Zwanger
alle pijlers
Werk en zwanger worden...
zondag 6 oktober 2013 om 15:38
Hallo,
Graag zouden mijn man en ik voor een tweede kindje gaan. Ondertussen is er in mijn werksituatie veel gebeurd. In 2011 ben ik ontslagen wegens de recessie bij mijn oude werkgever. Ik had net ontdekt dat ik zwanger was. Het schrikt mensen toch blijkbaar af, zwangere vrouwen. Dus toen ben ik in de ww terecht gekomen en heb ik geen andere baan kunnen vinden. Daarna toen mijn zwangerschapsverlof voorbij was, kon ik meteen aan de slag bij een bedrijf. Helemaal tof. Jammer genoeg ging het niet zo goed met het bedrijf en zijn failliet gegaan. Na 3 maanden thuis zitten, had ik weer een nieuwe baan.
Het was niet mijn ding en dat was bij mijn baas te merken. Hierdoor werd mijn contract dan ook niet verlengd. Dit bericht kreeg ik ruimschoots te horen voordat mijn contract afliep. Ik ben dan ook direct gaan zoeken en ik had vlug weer een nieuwe baan. Deze baan is een half jaar contract.
Nu ben ik wel een beetje bang. Stel dat ik zwanger ben en dat ze mijn contract niet verlengen. Staat toch ook een beetje raar dat als je zwanger bent telkens wordt ontslagen en inmiddels zo vaak van baan bent gewisseld. Zijn er meer, die deze situatie hebben meegemaakt? Zou ik er gewoon voor moeten gaan voor een tweede kindje? Of wachten totdat ik een vast contract heb?
Graag zouden mijn man en ik voor een tweede kindje gaan. Ondertussen is er in mijn werksituatie veel gebeurd. In 2011 ben ik ontslagen wegens de recessie bij mijn oude werkgever. Ik had net ontdekt dat ik zwanger was. Het schrikt mensen toch blijkbaar af, zwangere vrouwen. Dus toen ben ik in de ww terecht gekomen en heb ik geen andere baan kunnen vinden. Daarna toen mijn zwangerschapsverlof voorbij was, kon ik meteen aan de slag bij een bedrijf. Helemaal tof. Jammer genoeg ging het niet zo goed met het bedrijf en zijn failliet gegaan. Na 3 maanden thuis zitten, had ik weer een nieuwe baan.
Het was niet mijn ding en dat was bij mijn baas te merken. Hierdoor werd mijn contract dan ook niet verlengd. Dit bericht kreeg ik ruimschoots te horen voordat mijn contract afliep. Ik ben dan ook direct gaan zoeken en ik had vlug weer een nieuwe baan. Deze baan is een half jaar contract.
Nu ben ik wel een beetje bang. Stel dat ik zwanger ben en dat ze mijn contract niet verlengen. Staat toch ook een beetje raar dat als je zwanger bent telkens wordt ontslagen en inmiddels zo vaak van baan bent gewisseld. Zijn er meer, die deze situatie hebben meegemaakt? Zou ik er gewoon voor moeten gaan voor een tweede kindje? Of wachten totdat ik een vast contract heb?
zondag 6 oktober 2013 om 18:57
zondag 6 oktober 2013 om 20:52
Ik zit in precies dezelfde situatie. Vorig jaar is ons eerste kindje geboren. Twee maanden na mijn zwangerschapsverlof ging het bedrijf waar ik werkte failliet. Ik ben als een malle gaan solliciteren en heb gelukkig na 4 maanden weer een nieuwe baan gevonden, waar ik begin deze maand begonnen ben.
En nu slaat de twijfel toe. We willen heel graag een 2e kindje. Als ik mijn baan niet verloren was, waren we ongeveer nu weer begonnen met het proberen om zwanger te worden. Maar ja, de situatie is anders en nu weet ik het even niet meer!
Wacht ik tot in elk geval mijn 1e contact bij mijn nieuwe werkgever verlengd wordt (september 2014) of gaan we er al eerder mee beginnen en hoop ik dan alsnog op een verlenging?
Ik ben zo bang dat als ik zwanger raak voordat mijn contract verlengd wordt, ze besloten juist door mijn zwangerschap mijn contract niet te verlengen. Ik weet dat dit officieel niet mag, maar ja, het is ook niet altijd te controleren.
Niemand kan hier natuurlijk uitsluitsel over geven, maar ik zou graag verhalen horen van mensen in een soortgelijke situatie. Welke keuze hebben jullie gemaakt en op basis van welke argumenten hebben jullie deze keuze gemaakt?
TO: lastig hè? Ik neig nu toch naar bijvoorbeeld een halfjaar wachten en dan beginnen. En dan hoop ik maar dat ik me binnen dat halfjaar zo onmisbaar heb gemaakt, dat mijn contract verlengd wordt. Wat is jouw gevoel nu?
En nu slaat de twijfel toe. We willen heel graag een 2e kindje. Als ik mijn baan niet verloren was, waren we ongeveer nu weer begonnen met het proberen om zwanger te worden. Maar ja, de situatie is anders en nu weet ik het even niet meer!
Wacht ik tot in elk geval mijn 1e contact bij mijn nieuwe werkgever verlengd wordt (september 2014) of gaan we er al eerder mee beginnen en hoop ik dan alsnog op een verlenging?
Ik ben zo bang dat als ik zwanger raak voordat mijn contract verlengd wordt, ze besloten juist door mijn zwangerschap mijn contract niet te verlengen. Ik weet dat dit officieel niet mag, maar ja, het is ook niet altijd te controleren.
Niemand kan hier natuurlijk uitsluitsel over geven, maar ik zou graag verhalen horen van mensen in een soortgelijke situatie. Welke keuze hebben jullie gemaakt en op basis van welke argumenten hebben jullie deze keuze gemaakt?
TO: lastig hè? Ik neig nu toch naar bijvoorbeeld een halfjaar wachten en dan beginnen. En dan hoop ik maar dat ik me binnen dat halfjaar zo onmisbaar heb gemaakt, dat mijn contract verlengd wordt. Wat is jouw gevoel nu?
maandag 7 oktober 2013 om 09:06
