Zwanger
alle pijlers
Ziekte door prille zwangerschap, meldingsplicht ivm werk?
woensdag 21 augustus 2013 om 16:34
Heb het onderwerp al gegoogled, maar kom er helaas niet uit.
Ben nu ong. 6 weekjes zwanger en heb me deze week ziek moeten melden, vanwege vermoeidheid en ben ietwat duizelig en misselijk. Nu is mijn vraag, ben ik verplicht dit te melden op mijn werk, omdat ziekte door zwangerschap voor rekening van het UWV is. Ik wil eerst liever de afspraak, volgende week woensdag, bij de verloskundige afwachten of het uberhaupt wel allemaal in orde is.
Alvast bedankt voor jullie hulp!
Ben nu ong. 6 weekjes zwanger en heb me deze week ziek moeten melden, vanwege vermoeidheid en ben ietwat duizelig en misselijk. Nu is mijn vraag, ben ik verplicht dit te melden op mijn werk, omdat ziekte door zwangerschap voor rekening van het UWV is. Ik wil eerst liever de afspraak, volgende week woensdag, bij de verloskundige afwachten of het uberhaupt wel allemaal in orde is.
Alvast bedankt voor jullie hulp!
woensdag 21 augustus 2013 om 16:42
In het algemeen wordt aangeraden om een zwangerschap pas in een veel latere fase op het werk te melden (tenzij je met gevaarlijke stoffen werkt). Dus ik zou voorlopig nog niets zeggen. Het gebeurt wel meer vrouwen dat ze zich al een paar keer ziek hebben gemeld in de fase waarin ze nog niets wilden zeggen. Bovendien ben je niet eens verplicht om te weten dat je zwanger bent. Genoeg mensen die niet zo snel testen en het met zes weken nog niet eens wisten. Maak je geen zorgen en hou het gewoon voor jezelf als je dat wil.
Fijne zwangerschap!
Fijne zwangerschap!
woensdag 21 augustus 2013 om 16:47
woensdag 21 augustus 2013 om 16:50
quote:martje55 schreef op 21 augustus 2013 @ 16:47:
Tja, ik vind t eraan liggen of je een dagje ziek thuis blijft of er weken tussen uit bent. Ik heb het zelf bij 9 weken gemeld, kort daarna ben ik 50% gaan werken. Ik kon er niet onderuit met meerdere keren per dag overgeven, dat valt wel op....Ja maar in het geval van weken ziek en minder gaan werken kom je als het goed is bij de arbo-/bedrijfsarts terecht. Daar kun je het dan weer zonder problemen melden aangezien die beroepsgeheim heeft.
Tja, ik vind t eraan liggen of je een dagje ziek thuis blijft of er weken tussen uit bent. Ik heb het zelf bij 9 weken gemeld, kort daarna ben ik 50% gaan werken. Ik kon er niet onderuit met meerdere keren per dag overgeven, dat valt wel op....Ja maar in het geval van weken ziek en minder gaan werken kom je als het goed is bij de arbo-/bedrijfsarts terecht. Daar kun je het dan weer zonder problemen melden aangezien die beroepsgeheim heeft.
woensdag 21 augustus 2013 om 16:59
Hoi TO, ook ik was al snel erg beroerd, na een week bikkelen heb ik me met 7 weken ziek gemeld omdatbik echt op was. Dit was op een donderdag. Ben vrijdag altijd vrij en hoopte toen genoeg opgeknapt te zijn maar dat was dus niet zo. Wilde graag de eerste controle op woensdag afwachten, tot die tijd heb ik me 'ziek' gemeld maar keeeg al wel vragen want ik ben echt nooit ziek.
Meteen na de eerste controle heb ik mijn leidinggevende gebeld en de situatie uitgelegd. Nu hangt het van je werkgever af maar bij mij gelukkig een hele positieve reactie.
Mijn belangrijkste reden om het wel te vertellen: hele dagen werken is te veel maar ik probeer nu halve dagen te werken en dat gaat redelijk. Ik vindhet zelf fijn om even de deur uit te zijn en ik vond het fijn om de echte rede te kunnen vertellen, ook al is het nog heel pril.
Je kan evt ook contact met de bedrijfsarts opnemen, die heeft een zwijgplicht, de kans is namelijk vrij groot dat je de komende weken nog behoorlijk beroerd ben, maar misschien vind je het wel fijn om een paar uurtjes per dag te werken net als ik.
Ps sorry voor de typfouten, zit op de ipad
Meteen na de eerste controle heb ik mijn leidinggevende gebeld en de situatie uitgelegd. Nu hangt het van je werkgever af maar bij mij gelukkig een hele positieve reactie.
Mijn belangrijkste reden om het wel te vertellen: hele dagen werken is te veel maar ik probeer nu halve dagen te werken en dat gaat redelijk. Ik vindhet zelf fijn om even de deur uit te zijn en ik vond het fijn om de echte rede te kunnen vertellen, ook al is het nog heel pril.
Je kan evt ook contact met de bedrijfsarts opnemen, die heeft een zwijgplicht, de kans is namelijk vrij groot dat je de komende weken nog behoorlijk beroerd ben, maar misschien vind je het wel fijn om een paar uurtjes per dag te werken net als ik.
Ps sorry voor de typfouten, zit op de ipad
woensdag 21 augustus 2013 om 17:04
woensdag 21 augustus 2013 om 17:14
Wacht gesprek met VK af. Als deze zegt dat het langer gaat duren vraag een gesprek aan met de bedrijfsarts, deze heeft geheimhoudingsplicht ten aanzien van de aard van de ziekte. Bespreek de gevolgen met de BA en overleg ook met de BA hoe te melden dat het zwangerschapsgerelateerd is.
Beterschap en veel geluk gewenst met je kindje.
Beterschap en veel geluk gewenst met je kindje.
woensdag 21 augustus 2013 om 17:50
quote:mama-of-a-son schreef op 21 augustus 2013 @ 16:34:
Heb het onderwerp al gegoogled, maar kom er helaas niet uit.
Ben nu ong. 6 weekjes zwanger en heb me deze week ziek moeten melden, vanwege vermoeidheid en ben ietwat duizelig en misselijk. Nu is mijn vraag, ben ik verplicht dit te melden op mijn werk, omdat ziekte door zwangerschap voor rekening van het UWV is. Ik wil eerst liever de afspraak, volgende week woensdag, bij de verloskundige afwachten of het uberhaupt wel allemaal in orde is.
Alvast bedankt voor jullie hulp!Je bent ietwat duizelig en misselijk, en dan meld je je ziek?
Heb het onderwerp al gegoogled, maar kom er helaas niet uit.
Ben nu ong. 6 weekjes zwanger en heb me deze week ziek moeten melden, vanwege vermoeidheid en ben ietwat duizelig en misselijk. Nu is mijn vraag, ben ik verplicht dit te melden op mijn werk, omdat ziekte door zwangerschap voor rekening van het UWV is. Ik wil eerst liever de afspraak, volgende week woensdag, bij de verloskundige afwachten of het uberhaupt wel allemaal in orde is.
Alvast bedankt voor jullie hulp!Je bent ietwat duizelig en misselijk, en dan meld je je ziek?
woensdag 21 augustus 2013 om 17:55
quote:nellie0987 schreef op 21 augustus 2013 @ 17:50:
[...]
Je bent ietwat duizelig en misselijk, en dan meld je je ziek?Hangt er van af wat voor werk je doet. Ik had rond die zwangerschapsduur exact dezelfde klachten (dus ook een ongeveer dodelijke vermoeidheid) en deed staand werk in een fabriek, dus heb ik me toen mooi ziek gemeld. Als ik de hele dag achter een bureau had gezeten had ik het wel even uitgezeten, maar ik voelde er weinig voor om achter de lopende band in elkaar te knikkeren.
[...]
Je bent ietwat duizelig en misselijk, en dan meld je je ziek?Hangt er van af wat voor werk je doet. Ik had rond die zwangerschapsduur exact dezelfde klachten (dus ook een ongeveer dodelijke vermoeidheid) en deed staand werk in een fabriek, dus heb ik me toen mooi ziek gemeld. Als ik de hele dag achter een bureau had gezeten had ik het wel even uitgezeten, maar ik voelde er weinig voor om achter de lopende band in elkaar te knikkeren.
woensdag 21 augustus 2013 om 18:16
Ik vraag me alleen af hoe jullie dat dan aan zouden pakken? Als ik me ziek meld dan krijg ik de vragen die bijna iedere leidinggevende stelt. Wat heb je, hoe komt het denk je, ben je al bij de dokter geweest etc.
Dit heb ik bij de vorige zwangerschap en extreme misselijkheid/overgeven vanaf week zes toen dus wel aan mijn werkgever moeten uitleggen. Al deed ik dat eigenlijk liever niet.
Vandaar dus de vraag wat je als aanstaande moeder dan zegt als dit blijft en je het pas na je eerste termijn wilt vertellen?
Dit heb ik bij de vorige zwangerschap en extreme misselijkheid/overgeven vanaf week zes toen dus wel aan mijn werkgever moeten uitleggen. Al deed ik dat eigenlijk liever niet.
Vandaar dus de vraag wat je als aanstaande moeder dan zegt als dit blijft en je het pas na je eerste termijn wilt vertellen?
woensdag 21 augustus 2013 om 18:55
Wat Nellie zegt. Weliswaar offtopic. Zwangerschap is geen ziekte. Je kunt je er aardig beroerd door voelen. Dat zeker. Maar er zijn wat middeltjes die je helpen je beter te voelen zonder dat ze schadelijk zijn.
Vermoeidheid hoort erbij. Althans voor velen. Vooral vroeg naar bed gaan en in je vrije tijd niet te veel hooi op je vork nemen. Dan geniet je ook veel meer.
Vermoeidheid hoort erbij. Althans voor velen. Vooral vroeg naar bed gaan en in je vrije tijd niet te veel hooi op je vork nemen. Dan geniet je ook veel meer.
woensdag 21 augustus 2013 om 19:06
quote:saintjeanoniem schreef op 21 augustus 2013 @ 18:16:
Ik vraag me alleen af hoe jullie dat dan aan zouden pakken? Als ik me ziek meld dan krijg ik de vragen die bijna iedere leidinggevende stelt. Wat heb je, hoe komt het denk je, ben je al bij de dokter geweest etc.
Dit heb ik bij de vorige zwangerschap en extreme misselijkheid/overgeven vanaf week zes toen dus wel aan mijn werkgever moeten uitleggen. Al deed ik dat eigenlijk liever niet.
Vandaar dus de vraag wat je als aanstaande moeder dan zegt als dit blijft en je het pas na je eerste termijn wilt vertellen?Nee hoor, wat nucky zegt: inhoudelijke dingen rond je gezondheid deel je alleen met de bedrijfsarts. En je bedrijfsarts heeft een beroepsgeheim. Dat is niet voor niets zo geregeld. Ik vertel mijn werkgever nooit meer over medische zaken dan ik zelf wil vertellen.
Ik vraag me alleen af hoe jullie dat dan aan zouden pakken? Als ik me ziek meld dan krijg ik de vragen die bijna iedere leidinggevende stelt. Wat heb je, hoe komt het denk je, ben je al bij de dokter geweest etc.
Dit heb ik bij de vorige zwangerschap en extreme misselijkheid/overgeven vanaf week zes toen dus wel aan mijn werkgever moeten uitleggen. Al deed ik dat eigenlijk liever niet.
Vandaar dus de vraag wat je als aanstaande moeder dan zegt als dit blijft en je het pas na je eerste termijn wilt vertellen?Nee hoor, wat nucky zegt: inhoudelijke dingen rond je gezondheid deel je alleen met de bedrijfsarts. En je bedrijfsarts heeft een beroepsgeheim. Dat is niet voor niets zo geregeld. Ik vertel mijn werkgever nooit meer over medische zaken dan ik zelf wil vertellen.
woensdag 21 augustus 2013 om 19:07
Als je verwacht dat door de zwangerschap je contract wat bijna afloopt niet verlengd zal gaan worden, zou ik het nog niet zeggen. In alle andere gevallen zou ik het wel zeggen tegen mijn leidinggevende en/of P&O. Uiteraard wel met de melding dat de zwangerschap nog niet aan de grote klok gehangen hoeft te worden. Wat is je reden om het te verzwijgen?
woensdag 21 augustus 2013 om 19:08
Ik voelde me ook beroerd en heb mijn werkgever met 7 weken ingelicht met de mededeling dat dit puur was omdat ik echt heel erg moe en misselijk was. Het resultaat was dat ik makkelijker vergaderingen mocht missen en soms een uurtje eerder naar huis kon. Ik werk in het onderwijs. Ook lange dagen 7.30 tot 18.00 trok ik in het begin niet. Met 12 weken was het klaar en ben ik weer gewoon gaan werken.
woensdag 21 augustus 2013 om 19:12
En hoe doen jullie dat dan? Ik vind dat altijd zo moeilijk. Ik ben weinig ziek, en als ik ziek ben dan ben ik het goed ook. Ik word altijd mijn hemd van mijn lijf gevraagd. En ik voel me er min of meer verplicht om daar op te antwoorden. Want ik wet dat mijn leidinggevende daar heel vervelend op kan reageren en dat er dan een erg slechte zakelijk relatie ontstaat.
woensdag 21 augustus 2013 om 19:14
Nou ja, ietwat duizelig en misselijk. Ik heb een aantal keren per dag het gevoel dat ik flauw ga vallen en daarnaast ben ik harstikke moe, dat ook te maken kan hebben, dat ik de hele dag achter een dreumes van 14 maanden aan moet sjouwen. En ook spelen er nog wat dingen mee, die er vooral mentaal hakken, zoals een oma die op sterven ligt en een vriendin die met 22 weken zwangerschap van een tweeling in het ziekenhuis ligt, omdat de weeeen zijn begonnen en nu proberen ze daar alles onder controle te houden.
Maar beste Nellie, wat ontzettend fijn dat jij voor mij kan beslissen wanneer ik me ziek mag melden, sjezus!!
Maar beste Nellie, wat ontzettend fijn dat jij voor mij kan beslissen wanneer ik me ziek mag melden, sjezus!!
woensdag 21 augustus 2013 om 19:15
quote:mama-of-a-son schreef op 21 augustus 2013 @ 19:14:
Nou ja, ietwat duizelig en misselijk. Ik heb een aantal keren per dag het gevoel dat ik flauw ga vallen en daarnaast ben ik harstikke moe, dat ook te maken kan hebben, dat ik de hele dag achter een dreumes van 14 maanden aan moet sjouwen. En ook spelen er nog wat dingen mee, die er vooral mentaal hakken, zoals een oma die op sterven ligt en een vriendin die met 22 weken zwangerschap van een tweeling in het ziekenhuis ligt, omdat de weeeen zijn begonnen en nu proberen ze daar alles onder controle te houden. Maar beste Nellie, wat ontzettend fijn dat jij voor mij kan beslissen wanneer ik me ziek mag melden, sjezus!!Hey jij! Lieve, mooie, zwangere vrouw.
Je hoeft je niet te verdedigen tegen de rest van de wereld. Je weet zelf het beste hoe je je voelt en ik neem aan dat je dat niet voor niks doet.
Ik wens je een mooie zwangerschap toe!
Nou ja, ietwat duizelig en misselijk. Ik heb een aantal keren per dag het gevoel dat ik flauw ga vallen en daarnaast ben ik harstikke moe, dat ook te maken kan hebben, dat ik de hele dag achter een dreumes van 14 maanden aan moet sjouwen. En ook spelen er nog wat dingen mee, die er vooral mentaal hakken, zoals een oma die op sterven ligt en een vriendin die met 22 weken zwangerschap van een tweeling in het ziekenhuis ligt, omdat de weeeen zijn begonnen en nu proberen ze daar alles onder controle te houden. Maar beste Nellie, wat ontzettend fijn dat jij voor mij kan beslissen wanneer ik me ziek mag melden, sjezus!!Hey jij! Lieve, mooie, zwangere vrouw.
Je hoeft je niet te verdedigen tegen de rest van de wereld. Je weet zelf het beste hoe je je voelt en ik neem aan dat je dat niet voor niks doet.
Ik wens je een mooie zwangerschap toe!
woensdag 21 augustus 2013 om 19:17
quote:saintjeanoniem schreef op 21 augustus 2013 @ 19:13:
Ik vraag me dit vooral af omdat ik bang ben dat het uitlekt namelijk. Er werken meerdere familieleden op onze afdeling.
Ik werk er niet direct mee samen en zie ze eigenlijk nooit. Maar ons 'wereldje' is klein.nou ik mag toch echt hopen dat je leidinggevende zijn mond kan houden! dat is iets wat ik gewoon van elke leidinggevende verwacht.
Ik vraag me dit vooral af omdat ik bang ben dat het uitlekt namelijk. Er werken meerdere familieleden op onze afdeling.
Ik werk er niet direct mee samen en zie ze eigenlijk nooit. Maar ons 'wereldje' is klein.nou ik mag toch echt hopen dat je leidinggevende zijn mond kan houden! dat is iets wat ik gewoon van elke leidinggevende verwacht.
