zwanger en ZZP-er

Kinder opvang toeslag aanvragen?

Met kov toeslag geven jullie niet al jullie geld aan een kdv of gastouder, maar het blijft wel een behoorlijke kostenpost.



Je kunt natuurlijk ook familieleden gratis laten oppassen. Wij kiezen daar bewust niet voor, ligt overigens niet aan onze superfam hoor.

Wat is het verschil? Kinderopvang kost geld als je in loondienst werkt en het kost geld als je zzp-er bent.

Is het een idee om meer in de avonduren te gaan werken voor één van jullie (en voor jou lijkt mij dat dan het makkelijkste), zodat je overdag meer tijd hebt voor het kindje?

Zoals we het nu voor ogen hebben:



Ik 4 dagen werken dus 1 mamadag, man ook 4 dagen werken (vaste baan) en papadag, 1 dag naar mijn moeder (gratis) en 2 dagen naar mijn zusje die ik er dan wel voor ga betalen..



Hoop dat het tegen de tijd dat de kleine er is, iedereen nog on board is.

Heb ook nog een mede zzp-vriendin die dan net bevallen is en we hebben het er toen ook over gehad dat ik op mijn mamadag ook haar kleine neem en zij op haar mamadag die van mij.



Zal een gesleep enz gaan worden maar we zien het wel,

1 of 2 dagen creche zou ook gewoon kunnen, nog geen (concreet) idee.

Plus kan ik bepaalde zaken ook vanuit huis doen dus is het ook niet zo dat m'n kindje altijd 'weg' moet en zou mijn zusje bij ons thuis komen zodat ze in haar eigen omgeving is. We zien het wel, veel om te regelen!

Dat zeg ik, wat doet het er toe dat je zzp-er bent? Je verwacht een kind en dat kind moet opgevangen worden.

Is je zusje een officiële gastouder? Zo nee, dan kun je geen kinderopvangtoeslag aanvragen over wat je haar betaalt.

Ik snap ook niet wat het ZZP verhaal ermee te maken heeft.

Ben zelf ook ZZP'er en man ook. Wij werken beiden 4 dagen en hebben 2 dagen Kdv.

In ons geval ontvangen wij geen toeslag, jij misschien ook niet als je boven de grens verdient?

Vergeet je geen uitkering aan te vragen bij het UWV? Ivm je zwangerschapsverlof?

quote:Suze02 schreef op 20 maart 2014 @ 14:07:

Wat is het verschil? Kinderopvang kost geld als je in loondienst werkt en het kost geld als je zzp-er bent.ik snap het ook niet

Nou het wordt er zo niet duidelijker op. Wel eens van thuiswerken gehoord? Of flexibele werktijden? Of, doe eens gek, onregelmatige diensten?

Ik werkte tot jan. dit jaar zelfstandig en dochter ging gewoon 3 dagen naar het kdv. met sporadisch tijdens drukke periodes oma en oppas aan huis. Ik moest ivm type opdrachten gewoon overdags en zou het ook niet anders willen.

Het zal wel aan mijn zwangerschapshormonen liggen dat ik me erger aan al de reacties van 'wat heeft zzp hiermee te maken' alsof het 'n stomme vraag is. Als zzp-er heb je veel vrijheid dus ook veel mogelijkheden hoe kind en werk te combineren, niet zo raar hoor dat je dan vraagt hoe anderen het hebben gedaan.



Ikzelf vond het heel fijn dat ik hem niet na 3 maanden al naar creche hoefde te sturen. Pas vanaf 9 maanden ging hij 2x per week naar mijn ouders en vanaf ruim 'n jaar 2 ochtenden per week bij de creche. Hij sliep toen al alleen in de middag, dus eenmaal uit de creche kon hij gelijk gaan slapen waardoor ik best veel uren kon werken.



Ik kan niet goed inschatten hoe jouw werk is en dus oplossingen bedenken hoe te combineren. Wat voor mij iig hielp is:

- borstvoeding geven. In het begin duurde het al snel 'n uur per keer dat hij dronk, en dat x 6, dus uiteindelijk wil je ook wel wat doen tijdens het voeden en via laptop kon ik dan best wat werk doen.

- als ik met kinderwagen ging lopen dacht ik na over mijn werk, bv hoe iets op te lossen of aan te pakken.

- verder natuurlijk kans grijpen te werken zodra hij slaapt. Is op 'n gegeven moment wel vermoeiend, dat je weinig tijd voor jezelf heb, maar goed met eigen zaak ben je vaak ook wel gemotiveerd en wil je dus ook wel werken. Probeer wel goed met je vriend af te spreken hoeveel je werkt tijdens weekenden en feestdagen omdat je ook tijd voor elkaar moet hebben.

- pas wel op dat je niet op 'n gegeven moment TE vaak kans grijpt te werken, op 'n gegeven moment dacht ik zelfs tijdens douchen eraan, toen heb ik maar stap terug genomen.

- als ik jou was zou ik proberen meer thuis te werken, dan hoef je niet al de spullen van je kind heen en weer te slepen en kan je makkelijker werken zodra je kindje lekker in eigen bedje slaapt.

- ik neem aan dat je weleens met klanten moet afspreken, misschien kan dat op de papadag, of misschien willen opa en oma ook weleens graag op je kindje passen?



Voor de rest is het ook best kwestie van uitproberen en kijken hoe het loopt....toen ik nog zwanger was zocht ik ook wat op internet naar ervaringen, maar wat voor je fijn werkt verschild per persoon en het is altijd afwachten hoe het met het kindje gaat. Hou er rekening mee dat het de 1ste 3 maanden vaak superdruk is, kindje heeft krampjes, nog geen vaste slaapritme, allemaal nieuw voor jezelf, ik was toen al blij als ik even rustig kon douchen. Maar goed, de enkele keer dat je zoiets moois meemaakt in je leven moet je sowieso proberen ervan te genieten en niet te snel weer op je werk storten.

Tegelijk viel het me wel zwaar om goede balans te vinden. Als kindje tevreden op boxkleed ligt te spelen kan je soms best wat werk doen, tegelijk wil je ervan genieten en aandacht voor het kindje hebben. En het is verleidelijk 's avonds als kindje slaapt lekker door te werken, maar soms slaap je daardoor weer slecht. Je kan veel uren proberen te werken maar als je oververmoeid raakt heeft dat ook geen zin meer.

Ik verwacht trouwens over aantal maanden 2de kindje en ga gewoon kijken hoe het loopt, hoe lang ik het kan combineren. Ik denk dat het nu zwaarder zal zijn omdat er ook nog enthousiaste dreumes in huis rondloopt, dus kans dat als baby slaapt ik niet kan werken omdat dreumes wakker is. En ik ben blij dat ik de kans heb gehad hem lang niet naar creche te sturen maar op 'n gegeven moment werd het wel zwaar. Moet zeggen dat de juiste balans vinden wel vaak lastig was, los van tijd voor je kind en tijd voor je werk moet je opletten dat je ook af en toe tijd voor jezelf gunt.

Vriend en ik hebben samen een bedrijf en ben nu 23 weken zwanger van ons eerste kindje.



Wij willen het als volgt gaan doen:

- eerste 6 maanden ben ik thuis

- daarna 3 dagen kdv per week (woe t/m vrij) zodat ik overdag mijn handen vrij heb, mijn werk in avonduren komt personeel voor

- maandag en dinsdag zijn we samen vrij

- zaterdag en zondag heeft 1 van de 2 handen vrij voor de kleine, de ander doet het werk in het bedrijf samen met personeel

- in uitzonderlijke gevallen dat we in weekend allebei moeten werken, willen opa's/oma's, tante en vriendinnen graag oppassen



Ook ik snap de reactie niet 'wat het ermee te maken heeft dat je zzp'er bent'

Wat mij betreft maakt het wel degelijk een verschil, je hebt meer vrijheid om je eigen werktijd in te delen en dit af te stemmen met je partner. Wil je bijv. graag 's avonds werken wanneer hij de zorg doet of wil je samen op de bank zitten en gaat de kleine naar kdv... daar heb je veel meer mogelijkheden in dan wanneer je in loondienst bent.

Wij hebben bewust gekozen voor 3 dagen kdv, zodat we ons die dagen ook echt kunnen richten op het werk. En we denken dat het goed is voor ontwikkeling, omdat ze op kdv in contact komen met andere kindjes en al dingen leren ter voorbereiding op school.



Vergeet je niet een ZEZ-uitkering aan te vragen bij UWV?

http://www.uwv.nl/particulieren/formuli ... 01096.aspx

Zzp'er betekend echt niet automatisch dat je je tijd kunt indelen naar believen.

Ik moet gewoon elke dag op kantoor verschijnen, de hele dag en 4 dagen in de week. Dus zoals iedere andere werknemer. Het ligt er dus helemaal aan welk beroep je uitoefent.

Waar je wel even rekening mee moet houden TO is je urencriterium van dit jaar. Mocht je het net niet gaan halen met de facturabele uren (incl zwangerschapsverlof want die uren tellen ook mee) kijk dan even naar de uren die je wel mee kunt tellen omdat ze wel werkgerelateerd zijn.

Ik zeg dit omdat ik merk dat dit niet altijd zo goed bekend is bij zzp'ers. Google er even op.

quote:Suze02 schreef op 20 maart 2014 @ 20:27:

Nou het wordt er zo niet duidelijker op. Wel eens van thuiswerken gehoord? Of flexibele werktijden? Of, doe eens gek, onregelmatige diensten?Nee ik denk niet dat ze daar ooit van gehoord heeft, maar wel fijn dat je het zo vriendelijk oppert.