Actueel
alle pijlers
De zin en onzin van menstruatieverlof
donderdag 8 september 2016 om 07:30
Ik stuitte bij toeval op de petitie die gaande is voor menstruatieverlof. Er was een stukje geschreven over de achtergrond en het doel van de petitie. Onder andere staat dit vermeld.
- Vrouwen houden tijdens hun menstruatie gemiddeld maar 50% van hun energie over en 61% van de vrouwen slikt pijnstillers slikt überhaupt de dag door te komen.
- Vrouwen staan hun 'mannetje' wel maar zij zijn geen mannen. Het maandelijkse ongemak lijkt, door de nog steeds bestaande mannenwereld, afgedaan te worden met: niet zeuren en doorgaan. Zelfs vrouwen zijn dit gaan geloven.
- Uit onderzoek blijkt dat rusten tijdens de zwaarste dag van de menstruatie, leidt tot sneller herstel, hogere productiviteit en levensvreugde. Het doet recht aan wat vrouwen nodig hebben.
- Menstrueren is een natuurlijk proces. Rusten moet dan ook als je je beroerd voelt en de helft van je energie over hebt. Dit negeren leidt tot ziekteverzuim.
Er zijn natuurlijk voorstanders en tegenstanders voor dit verlof. In verscheidene landen zoals Japan en Engeland is dit doorgevoerd. Hoe zien jullie dit?
- Vrouwen houden tijdens hun menstruatie gemiddeld maar 50% van hun energie over en 61% van de vrouwen slikt pijnstillers slikt überhaupt de dag door te komen.
- Vrouwen staan hun 'mannetje' wel maar zij zijn geen mannen. Het maandelijkse ongemak lijkt, door de nog steeds bestaande mannenwereld, afgedaan te worden met: niet zeuren en doorgaan. Zelfs vrouwen zijn dit gaan geloven.
- Uit onderzoek blijkt dat rusten tijdens de zwaarste dag van de menstruatie, leidt tot sneller herstel, hogere productiviteit en levensvreugde. Het doet recht aan wat vrouwen nodig hebben.
- Menstrueren is een natuurlijk proces. Rusten moet dan ook als je je beroerd voelt en de helft van je energie over hebt. Dit negeren leidt tot ziekteverzuim.
Er zijn natuurlijk voorstanders en tegenstanders voor dit verlof. In verscheidene landen zoals Japan en Engeland is dit doorgevoerd. Hoe zien jullie dit?
Het leven is te kort om te lang op de verkeerde plek te blijven.
donderdag 8 september 2016 om 07:37
donderdag 8 september 2016 om 07:37
Toen ik nog elke maand ongesteld werd had ik daar echt wel last van en lag ik de eerste 2 dagen echt krom van de pijn. En dat was niet zo maar een beetje pijn, maar echt super gemene steken. Die dagen had ik graag in bed/op de bank doorgebracht ipv met een verbeten gezicht en half kreunend op kantoor.
Omdat het zo heftig was (en ik toch geen kinderen wil) heb ik er iets aan laten doen waardoor ik nooit meer ongesteld wordt. Maar hey, die heftige pijn, die mis ik echt niet.
Zn verlof, ja dat had fijn geweest. Maar uiteindelijk is het toch niet te controleren. En de helft van de vrouwen slikt hun pil door. Wat doe je dan als je een extra vrije dag wilt, een doorbraakbloeding verzinnen?
Omdat het zo heftig was (en ik toch geen kinderen wil) heb ik er iets aan laten doen waardoor ik nooit meer ongesteld wordt. Maar hey, die heftige pijn, die mis ik echt niet.
Zn verlof, ja dat had fijn geweest. Maar uiteindelijk is het toch niet te controleren. En de helft van de vrouwen slikt hun pil door. Wat doe je dan als je een extra vrije dag wilt, een doorbraakbloeding verzinnen?
donderdag 8 september 2016 om 07:37
Ik stemde op NEE. Immers als het onder een medische indicatie valt zou je het als ziekteverlof kunnen wegboeken.
Er zullen heus mensen zijn die het nodig hebben, maar als er speciaal verlof voor komt dan komt er onmiddellijk ook weer misbruik. Dan zijn er mensen die er nauwelijks last van hebben maar die toch hun recht willen gebruiken en dus wel aan die medische indicatie gaan komen door list en bedrog.
Er zullen heus mensen zijn die het nodig hebben, maar als er speciaal verlof voor komt dan komt er onmiddellijk ook weer misbruik. Dan zijn er mensen die er nauwelijks last van hebben maar die toch hun recht willen gebruiken en dus wel aan die medische indicatie gaan komen door list en bedrog.
donderdag 8 september 2016 om 07:39
TO trapt af:
Twee dagen voor menstruatie begin ik met het slikken van 3 paracetamol per dag. Dit op advies van gynaecoloog. De eerste dag slik ik 4x aleve, naproxen of diclofenac in combinatie met 4 paracetamol. De tweede dag iets minder. De rest van de dagen gaat het wel.
Als ik dit niet doe kan ik echt niet functioneren. De wc is dan mijn vriend, waar ik echt hang en puf. Soms liggend op de vloer of liggend op bed. Ivm kinderwens slik ik natuurlijk geen anticonceptie.
Voor mij zou het zo fijn zijn. Na afloop ben ik compleet gesloopt.
Twee dagen voor menstruatie begin ik met het slikken van 3 paracetamol per dag. Dit op advies van gynaecoloog. De eerste dag slik ik 4x aleve, naproxen of diclofenac in combinatie met 4 paracetamol. De tweede dag iets minder. De rest van de dagen gaat het wel.
Als ik dit niet doe kan ik echt niet functioneren. De wc is dan mijn vriend, waar ik echt hang en puf. Soms liggend op de vloer of liggend op bed. Ivm kinderwens slik ik natuurlijk geen anticonceptie.
Voor mij zou het zo fijn zijn. Na afloop ben ik compleet gesloopt.
Het leven is te kort om te lang op de verkeerde plek te blijven.
donderdag 8 september 2016 om 07:43
donderdag 8 september 2016 om 07:47
quote:louti schreef op 08 september 2016 @ 07:39:
TO trapt af:
Twee dagen voor menstruatie begin ik met het slikken van 3 paracetamol per dag. Dit op advies van gynaecoloog. De eerste dag slik ik 4x aleve, naproxen of diclofenac in combinatie met 4 paracetamol. De tweede dag iets minder. De rest van de dagen gaat het wel.
Als ik dit niet doe kan ik echt niet functioneren. De wc is dan mijn vriend, waar ik echt hang en puf. Soms liggend op de vloer of liggend op bed. Ivm kinderwens slik ik natuurlijk geen anticonceptie.
Voor mij zou het zo fijn zijn. Na afloop ben ik compleet gesloopt. Dat is natuurlijk heel vervelend en je zou het er over kunnen hebben met je baas. Misschien kun je op die dagen thuis werken. Maar standaard verlof dagen voor vrouwen invoeren lijkt mij te ver gaan: dát zou een reden zijn voor werkgevers om vrouwen niet aan te nemen (of dat nou legaal is of niet).
TO trapt af:
Twee dagen voor menstruatie begin ik met het slikken van 3 paracetamol per dag. Dit op advies van gynaecoloog. De eerste dag slik ik 4x aleve, naproxen of diclofenac in combinatie met 4 paracetamol. De tweede dag iets minder. De rest van de dagen gaat het wel.
Als ik dit niet doe kan ik echt niet functioneren. De wc is dan mijn vriend, waar ik echt hang en puf. Soms liggend op de vloer of liggend op bed. Ivm kinderwens slik ik natuurlijk geen anticonceptie.
Voor mij zou het zo fijn zijn. Na afloop ben ik compleet gesloopt. Dat is natuurlijk heel vervelend en je zou het er over kunnen hebben met je baas. Misschien kun je op die dagen thuis werken. Maar standaard verlof dagen voor vrouwen invoeren lijkt mij te ver gaan: dát zou een reden zijn voor werkgevers om vrouwen niet aan te nemen (of dat nou legaal is of niet).
donderdag 8 september 2016 om 07:47
Ik vind het belachelijk. Neem maar gewoon je dagen op, of zie je rooster in te delen om je dagen heen.
Voor TO, is het wel verstandig om al die pijnslikkers te nemen als je zwanger zou kunnen zijn ? Aangezien je ze op voorhand slikt.
Nadat je bent uitgebaard kun je een NovaSure behandeling laten doen.
Degenen waarvan ik weet dat ze deze behandeling hebben gehad zijn er erg blij mee.
http://mens-en-gezondheid ... -heftige-menstruatie.html
Voor TO, is het wel verstandig om al die pijnslikkers te nemen als je zwanger zou kunnen zijn ? Aangezien je ze op voorhand slikt.
Nadat je bent uitgebaard kun je een NovaSure behandeling laten doen.
Degenen waarvan ik weet dat ze deze behandeling hebben gehad zijn er erg blij mee.
http://mens-en-gezondheid ... -heftige-menstruatie.html
Betty White: "Once you go blackberry... Hmmmmmhmmmm"
donderdag 8 september 2016 om 07:53
donderdag 8 september 2016 om 07:59
Ik vind het wel een goed idee. Ook ik heb al mijn hele leven last van menstruaties, als jong meisje viel ik zelfs flauw van de pijn en later toen dat wat normaliseerde had ik of migraine, of was ik de eerste twee dagen echt niks waard en daarnaast heb ik ook enorme last van PMS en andere hormoongerelateerde psychische ellende. Ik heb daarnaast ook periodes waarin het erger is en periodes die minder erg zijn, en heb er in de tig jaar dat ik menstrueer nooit peil op kunnen trekken wat er nu voor zorgt dat ik soms een aantal maanden achter elkaar steeds volledig gevloerd ben met migraine en algehele misere, en dan weer een paar maanden niet.
Ik zou het dus echt fijn vinden als er niet zo'n taboe op zou rusten, en je zonder schuldgevoel of zelfs smoesjes verlof kon opnemen als het nodig is.
Ik zou het dus echt fijn vinden als er niet zo'n taboe op zou rusten, en je zonder schuldgevoel of zelfs smoesjes verlof kon opnemen als het nodig is.
Am Yisrael Chai!
donderdag 8 september 2016 om 07:59
quote:Snoesje666 schreef op 08 september 2016 @ 07:47:
Ik vind het belachelijk. Neem maar gewoon je dagen op, of zie je rooster in te delen om je dagen heen.
Voor TO, is het wel verstandig om al die pijnslikkers te nemen als je zwanger zou kunnen zijn ? Aangezien je ze op voorhand slikt.
Nadat je bent uitgebaard kun je een NovaSure behandeling laten doen.
Degenen waarvan ik weet dat ze deze behandeling hebben gehad zijn er erg blij mee.
http://mens-en-gezondheid ... -heftige-menstruatie.html
Nu slik ik dus inderdaad van tevoren geen pijnstillers meer. Helaas is mijn wens al ruim een jaar onvervuld dus het is al even afzien haha.
Ikzelf ben in de luxe positie om dan thuis te mogen werken. Echt dagen anders inplannen lukt niet met een vijfdaagse kantoorbaan. Maar ik merk dat er echt een taboe is op dit soort pijn bij vriendinnen om mij heen. Als bijv. je collega zware darmklachten heeft of migraine wordt gezegd blijf maar thuis. Het lijkt me erg vervelend als je werk hebt waarbij je niet kan thuiswerken als je echt gebukt gaat onder je menstruatie.
Ik vind het belachelijk. Neem maar gewoon je dagen op, of zie je rooster in te delen om je dagen heen.
Voor TO, is het wel verstandig om al die pijnslikkers te nemen als je zwanger zou kunnen zijn ? Aangezien je ze op voorhand slikt.
Nadat je bent uitgebaard kun je een NovaSure behandeling laten doen.
Degenen waarvan ik weet dat ze deze behandeling hebben gehad zijn er erg blij mee.
http://mens-en-gezondheid ... -heftige-menstruatie.html
Nu slik ik dus inderdaad van tevoren geen pijnstillers meer. Helaas is mijn wens al ruim een jaar onvervuld dus het is al even afzien haha.
Ikzelf ben in de luxe positie om dan thuis te mogen werken. Echt dagen anders inplannen lukt niet met een vijfdaagse kantoorbaan. Maar ik merk dat er echt een taboe is op dit soort pijn bij vriendinnen om mij heen. Als bijv. je collega zware darmklachten heeft of migraine wordt gezegd blijf maar thuis. Het lijkt me erg vervelend als je werk hebt waarbij je niet kan thuiswerken als je echt gebukt gaat onder je menstruatie.
Het leven is te kort om te lang op de verkeerde plek te blijven.
donderdag 8 september 2016 om 08:02
quote:Muggle schreef op 08 september 2016 @ 07:47:
[...]
Dat is natuurlijk heel vervelend en je zou het er over kunnen hebben met je baas. Misschien kun je op die dagen thuis werken. Maar standaard verlof dagen voor vrouwen invoeren lijkt mij te ver gaan: dát zou een reden zijn voor werkgevers om vrouwen niet aan te nemen (of dat nou legaal is of niet).Dit. Je kunt proberen afspraken te maken met je werkgever over thuiswerken, minder werken of onbetaald verlof.
[...]
Dat is natuurlijk heel vervelend en je zou het er over kunnen hebben met je baas. Misschien kun je op die dagen thuis werken. Maar standaard verlof dagen voor vrouwen invoeren lijkt mij te ver gaan: dát zou een reden zijn voor werkgevers om vrouwen niet aan te nemen (of dat nou legaal is of niet).Dit. Je kunt proberen afspraken te maken met je werkgever over thuiswerken, minder werken of onbetaald verlof.
donderdag 8 september 2016 om 08:06
Ik zou het wel fijn vinden. Ik ben van die week dat ik ongesteld ben een dag of 2 echt niets waard, andere dagen is het te doen met pijnstillers en rustig aan doen thuis.
Ik ben dan echt een emotioneel wrak, doodmoe, spierpijn overal en heb heel veel steken. Echt tot huilen aan toe.
Maar ik werk in het onderwijs en dan kan je dus niet zomaar elke maand een vrije dag opnemen. En elke maand ziek melden gaat ook niet, dat kost je je baan. Ik ben voor.
Ik ben dan echt een emotioneel wrak, doodmoe, spierpijn overal en heb heel veel steken. Echt tot huilen aan toe.
Maar ik werk in het onderwijs en dan kan je dus niet zomaar elke maand een vrije dag opnemen. En elke maand ziek melden gaat ook niet, dat kost je je baan. Ik ben voor.
donderdag 8 september 2016 om 08:07
donderdag 8 september 2016 om 08:08
donderdag 8 september 2016 om 08:09
quote:Muggle schreef op 08 september 2016 @ 07:43:
Ik woon en werk in Engeland. Nog nooit van gehoord hoor! Wat een onzin, daar hoef je toch geen apart verlof voor te hebben. Als je een keertje zó beroerd bent dan kun je je ook gewoon ziek melden, vanuit huis werken of iets eerder weggaan.
Een snel rondje Google wijst uit dat er in Engeland een bedrijf is dat het ingevoerd heeft. Dat is nogal wat anders dan dat 'Engeland' het ingevoerd heeft. Klinkt ook een beetje als een publiciteitsstunt van dat bedrijf overigens.
Ook in China is het maar heel beperkt ingevoerd overigens, niet landelijk of zo.
En verder: als je niet in staat bent om te werken, meld je je ziek (feitelijk meld je je namelijk nooit echt ziek in Nederland, je meldt je arbeidsongeschikt, door wat voor reden ook. De melding klopt gewoon). Daar is geen extra verlofregeling voor nodig.
In landen waar het in dat stuk over gaat, is de situatie heel anders. In China heb je vrijwel geen betaald ziekteverlof. Daar kan 'je gewoon ziekmelden' dus niet. Bovendien is het werk van een heel andere aard, met veel langere diensten en vaak een gebrek aan sanitaire voorzieningen. Dat is in Nederland allemaal al geregeld.
Als je dit soort dingen officieel gaat maken, werk je misbruik enorm in de hand. Er zijn genoeg mensen die denken 'hè, er is hier verlof voor, dus daar heb ik recht op'. En het zou de positie van vrouwen op de arbeidsmarkt enorm verslechteren, aangezien er ineens een veel grotere kans is dat je ze dagen per maand kwijt bent. Nu is dat beperkt tot degenen bij wie het écht niet gaat. Dat risico is niet zo groot, en dus niet zo'n probleem. Maar als het ineens voor iedereen gaat gelden, wordt het dat wel.
Ik woon en werk in Engeland. Nog nooit van gehoord hoor! Wat een onzin, daar hoef je toch geen apart verlof voor te hebben. Als je een keertje zó beroerd bent dan kun je je ook gewoon ziek melden, vanuit huis werken of iets eerder weggaan.
Een snel rondje Google wijst uit dat er in Engeland een bedrijf is dat het ingevoerd heeft. Dat is nogal wat anders dan dat 'Engeland' het ingevoerd heeft. Klinkt ook een beetje als een publiciteitsstunt van dat bedrijf overigens.
Ook in China is het maar heel beperkt ingevoerd overigens, niet landelijk of zo.
En verder: als je niet in staat bent om te werken, meld je je ziek (feitelijk meld je je namelijk nooit echt ziek in Nederland, je meldt je arbeidsongeschikt, door wat voor reden ook. De melding klopt gewoon). Daar is geen extra verlofregeling voor nodig.
In landen waar het in dat stuk over gaat, is de situatie heel anders. In China heb je vrijwel geen betaald ziekteverlof. Daar kan 'je gewoon ziekmelden' dus niet. Bovendien is het werk van een heel andere aard, met veel langere diensten en vaak een gebrek aan sanitaire voorzieningen. Dat is in Nederland allemaal al geregeld.
Als je dit soort dingen officieel gaat maken, werk je misbruik enorm in de hand. Er zijn genoeg mensen die denken 'hè, er is hier verlof voor, dus daar heb ik recht op'. En het zou de positie van vrouwen op de arbeidsmarkt enorm verslechteren, aangezien er ineens een veel grotere kans is dat je ze dagen per maand kwijt bent. Nu is dat beperkt tot degenen bij wie het écht niet gaat. Dat risico is niet zo groot, en dus niet zo'n probleem. Maar als het ineens voor iedereen gaat gelden, wordt het dat wel.
donderdag 8 september 2016 om 08:11
quote:lunaleeflang schreef op 08 september 2016 @ 08:06:
Ik zou het wel fijn vinden. Ik ben van die week dat ik ongesteld ben een dag of 2 echt niets waard, andere dagen is het te doen met pijnstillers en rustig aan doen thuis.
Ik ben dan echt een emotioneel wrak, doodmoe, spierpijn overal en heb heel veel steken. Echt tot huilen aan toe.
Maar ik werk in het onderwijs en dan kan je dus niet zomaar elke maand een vrije dag opnemen. En elke maand ziek melden gaat ook niet, dat kost je je baan. Ik ben voor.En jij denkt dat dat beter wordt als er dit soort verlof is? Het probleem voor je werkgever blijft hetzelfde, dus dat kost je net zo goed je baan dan. Je mag nu ook al niet ontslagen worden omdat je te vaak ziek bent, maar daar zijn wel omwegen voor. Dat lukt met dergelijk verlof dan ook wel natuurlijk.
Ik zou het wel fijn vinden. Ik ben van die week dat ik ongesteld ben een dag of 2 echt niets waard, andere dagen is het te doen met pijnstillers en rustig aan doen thuis.
Ik ben dan echt een emotioneel wrak, doodmoe, spierpijn overal en heb heel veel steken. Echt tot huilen aan toe.
Maar ik werk in het onderwijs en dan kan je dus niet zomaar elke maand een vrije dag opnemen. En elke maand ziek melden gaat ook niet, dat kost je je baan. Ik ben voor.En jij denkt dat dat beter wordt als er dit soort verlof is? Het probleem voor je werkgever blijft hetzelfde, dus dat kost je net zo goed je baan dan. Je mag nu ook al niet ontslagen worden omdat je te vaak ziek bent, maar daar zijn wel omwegen voor. Dat lukt met dergelijk verlof dan ook wel natuurlijk.
