Actueel
alle pijlers
Doorstart V&D, gaat het lukken ja of nee?
vrijdag 5 februari 2016 om 18:38
Het is bijna zo goed als zeker, de V&D gaat een doorstart maken, wat denken jullie word de V&D weer een winstgevend bedrijf zoals in de jaren 80?
Een ding is zeker zodra de doorstart een feit is sta ik als eerste op de stoep om mijn cadeaubonnen te verzilveren, ik heb voor 50 ¤ aan kadobonnen waar ik niks mee kan, en voordat ze weer op randje van faillissement balanceren wil ik mijn bonnen in ieder geval verzilverd hebben.
Hopelijk laat de nieuwe eigenaar een frisse wind door de V&D waaien, en hopelijk blijven de frietjes van La Place net zo lekker . Ik ben vooral blij voor het personeel, zij hoeven tenminste geen loon meer in te leveren of een WW uitkering aan te vragen. We gaan het zien.
Een ding is zeker zodra de doorstart een feit is sta ik als eerste op de stoep om mijn cadeaubonnen te verzilveren, ik heb voor 50 ¤ aan kadobonnen waar ik niks mee kan, en voordat ze weer op randje van faillissement balanceren wil ik mijn bonnen in ieder geval verzilverd hebben.
Hopelijk laat de nieuwe eigenaar een frisse wind door de V&D waaien, en hopelijk blijven de frietjes van La Place net zo lekker . Ik ben vooral blij voor het personeel, zij hoeven tenminste geen loon meer in te leveren of een WW uitkering aan te vragen. We gaan het zien.
Uiteindelijk kiest iedereen voor zichzelf
woensdag 17 februari 2016 om 10:08
Heel triest voor alle werknemers zeker degene die ook nog een slecht vooruitzicht op de arbeidsmarkt hebben. Maar hoe triest het ook is, het is totaal onlogisch om bakken met geld in dat bedrijf te pompen om die arbeidsplaatsen te behouden. Er zal veel meer geld in moeten dan dat het kost om uitkeringen te betalen. Daarnaast hebben al een hoop andere ketens de laatste jaren hun deuren moeten sluiten dus waarom dan wel de V&D helpen maar de andere ketens niet? Dat werkt gewoon niet zo.
Tijden veranderen en wie niet met zijn tijd meegaat red het niet. In goede tijden zijn er veel winkels gebouwd en hebben veel ketens heel veel zaken geopend. Toen ging het economisch slechter en kwam kopen via internet op en nu zijn er gewoon teveel winkels die teveel van hetzelfde verkopen. De ketens die nu omvallen zijn naar mijn idee wel winkels die inderdaad dachten dat het wel over zou waaien en ze verder konden op de goede naam uit het verleden. Maar dat is dus niet zo, je verliest klanten veel makkelijker dan je ze aantrekt. Als men zo lang zonder je kan dan zitten ze niet ineens weer om je te springen. Dat hebben ze zich onvoldoende gerealiseerd denk ik, ze zijn te lang blijven hangen in hun oude manier van werken. Maar bij V&D rommelt het natuurlijk al jaren en echt goed zijn ze er nooit mee omgegaan. Zelfs tien jaar geleden was Jan des B al uitgekauwd en tegenwoordig is het helemaal achterhaald. Rare zet als je wil vernieuwen, trek dan ook een leuke frisse ontwerper aan en niet die omhooggevallen oude sok. Maar goed misschien is dit gewoon niet meer van deze tijd net als een lantaarnopsteker niet meer van deze tijd is. Misschien had het wel gekund als ze eerder waren begonnen maar ze hebben zolang aan lopen kl*ten dat er geen redden meer aan is. Ik hoop dat ze geen leveranciers meetrekken in hun faillissement.
Tijden veranderen en wie niet met zijn tijd meegaat red het niet. In goede tijden zijn er veel winkels gebouwd en hebben veel ketens heel veel zaken geopend. Toen ging het economisch slechter en kwam kopen via internet op en nu zijn er gewoon teveel winkels die teveel van hetzelfde verkopen. De ketens die nu omvallen zijn naar mijn idee wel winkels die inderdaad dachten dat het wel over zou waaien en ze verder konden op de goede naam uit het verleden. Maar dat is dus niet zo, je verliest klanten veel makkelijker dan je ze aantrekt. Als men zo lang zonder je kan dan zitten ze niet ineens weer om je te springen. Dat hebben ze zich onvoldoende gerealiseerd denk ik, ze zijn te lang blijven hangen in hun oude manier van werken. Maar bij V&D rommelt het natuurlijk al jaren en echt goed zijn ze er nooit mee omgegaan. Zelfs tien jaar geleden was Jan des B al uitgekauwd en tegenwoordig is het helemaal achterhaald. Rare zet als je wil vernieuwen, trek dan ook een leuke frisse ontwerper aan en niet die omhooggevallen oude sok. Maar goed misschien is dit gewoon niet meer van deze tijd net als een lantaarnopsteker niet meer van deze tijd is. Misschien had het wel gekund als ze eerder waren begonnen maar ze hebben zolang aan lopen kl*ten dat er geen redden meer aan is. Ik hoop dat ze geen leveranciers meetrekken in hun faillissement.
woensdag 17 februari 2016 om 10:13
woensdag 17 februari 2016 om 10:36
quote:Superhuisvrouw schreef op 17 februari 2016 @ 10:13:
Voor de werknemers is het helemaal zuur die ww is ook nog verkort en daarna kom je in de bijstand terecht. Want als jij 50 bent waar kom je dan weer aan de bak.Dat laatste lost zich binnen nu en een paar jaar vanzelf op als alle babyboomers met pensioen zijn. Het zal misschien niet het leukste werk zijn, maar er komt vanzelf werk.
Voor de werknemers is het helemaal zuur die ww is ook nog verkort en daarna kom je in de bijstand terecht. Want als jij 50 bent waar kom je dan weer aan de bak.Dat laatste lost zich binnen nu en een paar jaar vanzelf op als alle babyboomers met pensioen zijn. Het zal misschien niet het leukste werk zijn, maar er komt vanzelf werk.
woensdag 17 februari 2016 om 10:40
quote:viva1966 schreef op 17 februari 2016 @ 09:14:
[...]
Maar dat voorkom je niet op door verouderde bedrijven in stand te houden. Dit soort disruptieve periodes heb je om de zoveel tijd en door de eeuwen heen zijn we altijd beter uitgekomen. In de klassieke retail verdwijnen nu banen, maar er komt vanzelf weer wat anders. Iets wat we nu misschien helemaal nog niet kennen. Er zijn nog altijd meer banen dan ooit tevoren. En ook nog steeds heel veel vacatures. Alleen de vraag en aanbod sluit niet op elkaar aan.
Als er alleen sprake was van frictiewerkloosheid zouden we in Nederland 600.000 vacatures hebben.
Maar we hebben momenteel een tekort van ca. 450.000 banen. Ik zie niet zo goed in welke sector die mensen terecht moeten komen. Aangezien arbeid duur is en er overal geautomatiseerd wordt.
[...]
Maar dat voorkom je niet op door verouderde bedrijven in stand te houden. Dit soort disruptieve periodes heb je om de zoveel tijd en door de eeuwen heen zijn we altijd beter uitgekomen. In de klassieke retail verdwijnen nu banen, maar er komt vanzelf weer wat anders. Iets wat we nu misschien helemaal nog niet kennen. Er zijn nog altijd meer banen dan ooit tevoren. En ook nog steeds heel veel vacatures. Alleen de vraag en aanbod sluit niet op elkaar aan.
Als er alleen sprake was van frictiewerkloosheid zouden we in Nederland 600.000 vacatures hebben.
Maar we hebben momenteel een tekort van ca. 450.000 banen. Ik zie niet zo goed in welke sector die mensen terecht moeten komen. Aangezien arbeid duur is en er overal geautomatiseerd wordt.
If none of us is prepared to die for freedom, then all of us will die under tyranny.
woensdag 17 februari 2016 om 10:51
quote:merano schreef op 17 februari 2016 @ 10:40:
[...]
Als er alleen sprake was van frictiewerkloosheid zouden we in Nederland 600.000 vacatures hebben.
Maar we hebben momenteel een tekort van ca. 450.000 banen. Ik zie niet zo goed in welke sector die mensen terecht moeten komen. Aangezien arbeid duur is en er overal geautomatiseerd wordt.
Maar die 450.000 is niet veel anders dan het historisch gemiddelde van de laatste decennia, terwijl de bevolking wel flink gegroeid is.
En qua automatisering: huidige arbeid wordt geautomatiseerd. Er komt een ander soort werk. Als ik zou weten wat en in welke sector dat was ging ik nu meteen al mijn geld daarin investeren... Maar om een voorbeeld te geven: Facebook bestond 10 jaar geleden nog maar net. Nu werken er 13.000 mensen. En dat terwijl niemand 10 jaar geleden behoefte had aan iets als Facebook. Of booking.com: 10.000 medewerkers. Een paar jaar geleden bestond zoiets ook niet. En zo zijn er nog veel meer bedrijven.
[...]
Als er alleen sprake was van frictiewerkloosheid zouden we in Nederland 600.000 vacatures hebben.
Maar we hebben momenteel een tekort van ca. 450.000 banen. Ik zie niet zo goed in welke sector die mensen terecht moeten komen. Aangezien arbeid duur is en er overal geautomatiseerd wordt.
Maar die 450.000 is niet veel anders dan het historisch gemiddelde van de laatste decennia, terwijl de bevolking wel flink gegroeid is.
En qua automatisering: huidige arbeid wordt geautomatiseerd. Er komt een ander soort werk. Als ik zou weten wat en in welke sector dat was ging ik nu meteen al mijn geld daarin investeren... Maar om een voorbeeld te geven: Facebook bestond 10 jaar geleden nog maar net. Nu werken er 13.000 mensen. En dat terwijl niemand 10 jaar geleden behoefte had aan iets als Facebook. Of booking.com: 10.000 medewerkers. Een paar jaar geleden bestond zoiets ook niet. En zo zijn er nog veel meer bedrijven.
woensdag 17 februari 2016 om 10:53
quote:merano schreef op 17 februari 2016 @ 07:36:
[...]
Tja, het systeem bijt zichzelf in de staart. Goedlopende bedrijven zijn internetbedrijven met weinig personeel. Maar werknemers met een salaris zijn uiteindelijk wel de mensen die de producten kopen. Ook van dat internetbedrijf.
Precies. We geven met zijn allen gewoon veel minder uit. Je zal wel gek zijn om jezelf in de schulden te steken voor alweer allerlei nieuwe troep. Hee veel meer dan het hoogst noodzakelijke komt er hier ook niet (meer) in. Ik wil bovendien geen slaaf zijn van een duur huis/een hoop spullen etc. etc.
Maar de hele economie, het hele kapitalistische systeem is gefundeerd op steeds meer groei. Je wordt zelfs weggereorganiseerd als je bedrijf wél groeit, maar volgens de overbetaalde topmannetjes niet genoeg. Het is dus ook nooit genoeg, met name voor de beursgenoteerde bedrijven.
[...]
Tja, het systeem bijt zichzelf in de staart. Goedlopende bedrijven zijn internetbedrijven met weinig personeel. Maar werknemers met een salaris zijn uiteindelijk wel de mensen die de producten kopen. Ook van dat internetbedrijf.
Precies. We geven met zijn allen gewoon veel minder uit. Je zal wel gek zijn om jezelf in de schulden te steken voor alweer allerlei nieuwe troep. Hee veel meer dan het hoogst noodzakelijke komt er hier ook niet (meer) in. Ik wil bovendien geen slaaf zijn van een duur huis/een hoop spullen etc. etc.
Maar de hele economie, het hele kapitalistische systeem is gefundeerd op steeds meer groei. Je wordt zelfs weggereorganiseerd als je bedrijf wél groeit, maar volgens de overbetaalde topmannetjes niet genoeg. Het is dus ook nooit genoeg, met name voor de beursgenoteerde bedrijven.
woensdag 17 februari 2016 om 10:57
quote:viva1966 schreef op 17 februari 2016 @ 10:51:
[...]
Maar die 450.000 is niet veel anders dan het historisch gemiddelde van de laatste decennia, terwijl de bevolking wel flink gegroeid is.
En qua automatisering: huidige arbeid wordt geautomatiseerd. Er komt een ander soort werk. Als ik zou weten wat en in welke sector dat was ging ik nu meteen al mijn geld daarin investeren... Maar om een voorbeeld te geven: Facebook bestond 10 jaar geleden nog maar net. Nu werken er 13.000 mensen. En dat terwijl niemand 10 jaar geleden behoefte had aan iets als Facebook. Of booking.com: 10.000 medewerkers. Een paar jaar geleden bestond zoiets ook niet. En zo zijn er nog veel meer bedrijven.
Tja, maar van die hoogvliegers als Twitter en Yahoo, ik noem maar wat, liggen nu ook op hun gat. Bovendien is bij veel internetbedrijven nog steeds geen goed verdienmodel gevonden, dus daar hoef je ook je geld niet op in te zetten. Het is een gok en alles is veel vluchtiger en tijdelijker geworden.
In tijden van crisis hebben familiebedrijven (met meer hart voor hun zaak) de grootste kans van overleven. Dat zegt al heel veel. Daarnaast zijn mensen door alle overdaad veel minder merktrouw. Vroeger was je ook klant omdat je een connectie voelde met een merk of bedrijf. Dat is volledig weg. Het snoepje van de week kan over een paar weken opeens uitgespuugd worden.
Startups doen het vaak ook beter dan logge bedrijven waar teveel paarse krokodillen rondzwemmen.
[...]
Maar die 450.000 is niet veel anders dan het historisch gemiddelde van de laatste decennia, terwijl de bevolking wel flink gegroeid is.
En qua automatisering: huidige arbeid wordt geautomatiseerd. Er komt een ander soort werk. Als ik zou weten wat en in welke sector dat was ging ik nu meteen al mijn geld daarin investeren... Maar om een voorbeeld te geven: Facebook bestond 10 jaar geleden nog maar net. Nu werken er 13.000 mensen. En dat terwijl niemand 10 jaar geleden behoefte had aan iets als Facebook. Of booking.com: 10.000 medewerkers. Een paar jaar geleden bestond zoiets ook niet. En zo zijn er nog veel meer bedrijven.
Tja, maar van die hoogvliegers als Twitter en Yahoo, ik noem maar wat, liggen nu ook op hun gat. Bovendien is bij veel internetbedrijven nog steeds geen goed verdienmodel gevonden, dus daar hoef je ook je geld niet op in te zetten. Het is een gok en alles is veel vluchtiger en tijdelijker geworden.
In tijden van crisis hebben familiebedrijven (met meer hart voor hun zaak) de grootste kans van overleven. Dat zegt al heel veel. Daarnaast zijn mensen door alle overdaad veel minder merktrouw. Vroeger was je ook klant omdat je een connectie voelde met een merk of bedrijf. Dat is volledig weg. Het snoepje van de week kan over een paar weken opeens uitgespuugd worden.
Startups doen het vaak ook beter dan logge bedrijven waar teveel paarse krokodillen rondzwemmen.
woensdag 17 februari 2016 om 11:17
Het is treurig dat het over is, maar ik las wel een superleuk artikel over wat je nog met je V&D cadeaukaart kunt doen. Met een knipoog 
http://www.rtvnh.nl/nieuw ... oen-met-je-vd-cadeaukaart
http://www.rtvnh.nl/nieuw ... oen-met-je-vd-cadeaukaart
woensdag 17 februari 2016 om 11:24
quote:viva1966 schreef op 17 februari 2016 @ 10:51:
[...]
Maar die 450.000 is niet veel anders dan het historisch gemiddelde van de laatste decennia, terwijl de bevolking wel flink gegroeid is.
En qua automatisering: huidige arbeid wordt geautomatiseerd. Er komt een ander soort werk. Als ik zou weten wat en in welke sector dat was ging ik nu meteen al mijn geld daarin investeren... Maar om een voorbeeld te geven: Facebook bestond 10 jaar geleden nog maar net. Nu werken er 13.000 mensen. En dat terwijl niemand 10 jaar geleden behoefte had aan iets als Facebook. Of booking.com: 10.000 medewerkers. Een paar jaar geleden bestond zoiets ook niet. En zo zijn er nog veel meer bedrijven.
Dat zijn geen nieuwe sectoren. Dat is gewoon vervanging van bestaand werk met minder mensen. Hoeveel banen bij reisbureaus zijn er verdwenen door de komst van Booking? En hoeveel banen bij de post, telefoonbedrijven, reclamedrukkers, datingbureaus, etc... door de komst van Facebook? Ok, daar staat tegenover dat die bedrijven ook nieuwe bedrijvigheid genereren. Maar is dat voldoende?
En hoeveel van die medewerkers van Booking en Facebook wonen in Nederland?
Ik hoop dat je gelijk hebt, maar ik heb er een hard hoofd in.
[...]
Maar die 450.000 is niet veel anders dan het historisch gemiddelde van de laatste decennia, terwijl de bevolking wel flink gegroeid is.
En qua automatisering: huidige arbeid wordt geautomatiseerd. Er komt een ander soort werk. Als ik zou weten wat en in welke sector dat was ging ik nu meteen al mijn geld daarin investeren... Maar om een voorbeeld te geven: Facebook bestond 10 jaar geleden nog maar net. Nu werken er 13.000 mensen. En dat terwijl niemand 10 jaar geleden behoefte had aan iets als Facebook. Of booking.com: 10.000 medewerkers. Een paar jaar geleden bestond zoiets ook niet. En zo zijn er nog veel meer bedrijven.
Dat zijn geen nieuwe sectoren. Dat is gewoon vervanging van bestaand werk met minder mensen. Hoeveel banen bij reisbureaus zijn er verdwenen door de komst van Booking? En hoeveel banen bij de post, telefoonbedrijven, reclamedrukkers, datingbureaus, etc... door de komst van Facebook? Ok, daar staat tegenover dat die bedrijven ook nieuwe bedrijvigheid genereren. Maar is dat voldoende?
En hoeveel van die medewerkers van Booking en Facebook wonen in Nederland?
Ik hoop dat je gelijk hebt, maar ik heb er een hard hoofd in.
If none of us is prepared to die for freedom, then all of us will die under tyranny.
woensdag 17 februari 2016 om 11:28
quote:sandra_1986 schreef op 17 februari 2016 @ 11:17:
Het is treurig dat het over is, maar ik las wel een superleuk artikel over wat je nog met je V&D cadeaukaart kunt doen. Met een knipoog
http://www.rtvnh.nl/nieuw ... oen-met-je-vd-cadeaukaartJe kunt hem ook gewoon bewaren. Over 10 jaar is het een collector's item
Het is treurig dat het over is, maar ik las wel een superleuk artikel over wat je nog met je V&D cadeaukaart kunt doen. Met een knipoog
http://www.rtvnh.nl/nieuw ... oen-met-je-vd-cadeaukaartJe kunt hem ook gewoon bewaren. Over 10 jaar is het een collector's item
If none of us is prepared to die for freedom, then all of us will die under tyranny.
woensdag 17 februari 2016 om 11:33
quote:viva1966 schreef op 17 februari 2016 @ 10:36:
[...]
Dat laatste lost zich binnen nu en een paar jaar vanzelf op als alle babyboomers met pensioen zijn. Het zal misschien niet het leukste werk zijn, maar er komt vanzelf werk.
Babyboomers werden geboren van 1946 t/m 1950 die zijn allemaal allang met pensioen hoor!
Dat gaat geen verschil meer maken voor de werkgelegenheid.
[...]
Dat laatste lost zich binnen nu en een paar jaar vanzelf op als alle babyboomers met pensioen zijn. Het zal misschien niet het leukste werk zijn, maar er komt vanzelf werk.
Babyboomers werden geboren van 1946 t/m 1950 die zijn allemaal allang met pensioen hoor!
Dat gaat geen verschil meer maken voor de werkgelegenheid.
If you say one more time that islam is NOT a believe of peace..I will kill you!
woensdag 17 februari 2016 om 12:15
http://www.telegraaf.nl/d ... winkels_op_een_rij__.htmlquote:Miskotto schreef op 16 februari 2016 @ 20:08:
Bakken met geld naar Griekenland, maar 8000 bansn redden ho maar.
Dure grap hoor de WW uitkering voor 8000 mensen.En TO, moeten al die winkelketens nu in problemen komen geld krijgen om te overleven?
Bakken met geld naar Griekenland, maar 8000 bansn redden ho maar.
Dure grap hoor de WW uitkering voor 8000 mensen.En TO, moeten al die winkelketens nu in problemen komen geld krijgen om te overleven?
woensdag 17 februari 2016 om 12:17
quote:mienietjefietje schreef op 17 februari 2016 @ 11:33:
[...]
Babyboomers werden geboren van 1946 t/m 1950 die zijn allemaal allang met pensioen hoor!
Dat gaat geen verschil meer maken voor de werkgelegenheid.Kwestie van definitie: https://en.wikipedia.org/wiki/Baby_boomers
[...]
Babyboomers werden geboren van 1946 t/m 1950 die zijn allemaal allang met pensioen hoor!
Dat gaat geen verschil meer maken voor de werkgelegenheid.Kwestie van definitie: https://en.wikipedia.org/wiki/Baby_boomers
woensdag 17 februari 2016 om 12:24
quote:merano schreef op 17 februari 2016 @ 11:24:
[...]
Dat zijn geen nieuwe sectoren. Dat is gewoon vervanging van bestaand werk met minder mensen. Hoeveel banen bij reisbureaus zijn er verdwenen door de komst van Booking? En hoeveel banen bij de post, telefoonbedrijven, reclamedrukkers, datingbureaus, etc... door de komst van Facebook? Ok, daar staat tegenover dat die bedrijven ook nieuwe bedrijvigheid genereren. Maar is dat voldoende?
En hoeveel van die medewerkers van Booking en Facebook wonen in Nederland?
Ik hoop dat je gelijk hebt, maar ik heb er een hard hoofd in.
Facebook is geen vervanging met minder werk, want zoiets bestond ervoor niet (hoogstens wat kleinere voorlopers). Personeelsreductie bij post en telefoonbedrijven staan los van Facebook, maar zijn beinvloed door internet en nieuwere technologie waardoor m.n. telefoonbedrijven met minder mensen kunnen werken. Vroeger had de PTT die mensen in tentjes om de aansluitingen te maken. Nu gaat dat automatisch, maar is er weer extra call center werk gekomen.
Booking.com is een Nederlands bedrijf met een flink aantal medewerkers in Nederland. Maar dit soort bedrijven worden zo succesvol omdat ze niet binnen landsgrenzen denken. Het is heel simpel: als wij hier iets beter kunnen dan elders, dan komt dat werk wel. Maar als wij hier met onze lonen hetzelfde leveren als in Centraal Europa dan houdt het op natuurlijk.
[...]
Dat zijn geen nieuwe sectoren. Dat is gewoon vervanging van bestaand werk met minder mensen. Hoeveel banen bij reisbureaus zijn er verdwenen door de komst van Booking? En hoeveel banen bij de post, telefoonbedrijven, reclamedrukkers, datingbureaus, etc... door de komst van Facebook? Ok, daar staat tegenover dat die bedrijven ook nieuwe bedrijvigheid genereren. Maar is dat voldoende?
En hoeveel van die medewerkers van Booking en Facebook wonen in Nederland?
Ik hoop dat je gelijk hebt, maar ik heb er een hard hoofd in.
Facebook is geen vervanging met minder werk, want zoiets bestond ervoor niet (hoogstens wat kleinere voorlopers). Personeelsreductie bij post en telefoonbedrijven staan los van Facebook, maar zijn beinvloed door internet en nieuwere technologie waardoor m.n. telefoonbedrijven met minder mensen kunnen werken. Vroeger had de PTT die mensen in tentjes om de aansluitingen te maken. Nu gaat dat automatisch, maar is er weer extra call center werk gekomen.
Booking.com is een Nederlands bedrijf met een flink aantal medewerkers in Nederland. Maar dit soort bedrijven worden zo succesvol omdat ze niet binnen landsgrenzen denken. Het is heel simpel: als wij hier iets beter kunnen dan elders, dan komt dat werk wel. Maar als wij hier met onze lonen hetzelfde leveren als in Centraal Europa dan houdt het op natuurlijk.
woensdag 17 februari 2016 om 13:00
Het is jammer dat het niet gelukt is. Hier een enorme V&D op echt de absolute A locatie. Kwam er al jaren zelden. Miste de identiteit. Kwam er nog wel voor de Films maar die afdeling is bijna weggebonjourt. Rituals haalde ik bij de eigen winkel vlak om de hoek. Wel eens gekeken bij de kookspullen maar inderdaad ga niet 10% meer betalen omdat het V&D is.
Qua kleding ooit 1 jurkje gescoord maar verder was het geen vaste stop meer.
Ik vind het erg voor alle medewerkers omdat Retail al geen makkelijke branche is.
Qua kleding ooit 1 jurkje gescoord maar verder was het geen vaste stop meer.
Ik vind het erg voor alle medewerkers omdat Retail al geen makkelijke branche is.
woensdag 17 februari 2016 om 13:11
quote:merano schreef op 17 februari 2016 @ 11:24:
[...]
Dat zijn geen nieuwe sectoren. Dat is gewoon vervanging van bestaand werk met minder mensen. Hoeveel banen bij reisbureaus zijn er verdwenen door de komst van Booking? En hoeveel banen bij de post, telefoonbedrijven, reclamedrukkers, datingbureaus, etc... door de komst van Facebook? Ok, daar staat tegenover dat die bedrijven ook nieuwe bedrijvigheid genereren. Maar is dat voldoende?
En hoeveel van die medewerkers van Booking en Facebook wonen in Nederland?
Ik hoop dat je gelijk hebt, maar ik heb er een hard hoofd in.
Maar dat is toch een krankzinnig argument? Hoeveel banen zijn er in de landbouw verloren gegaan door mechanisatie? Hoeveel banen in de fabriek door opkomst van machines? In de 19e eeuw (industrialisatie) klaagde iedereen dat er banen verloren gingen doordat er van kleinschalig handwerk werd overgestapt op grote, efficiente fabrieken. In de 20e eeuw werden in diezelfde fabrieken honderdduizenden fabrieksarbeiders overbodig door slimmere machines.
Uiteindelijk is dat de enige manier waarop je als land vooruit komt. Als je je kleding met de hand wil maken, met een paard wil ploegen en met de hand je koe wil melken, ja, dan heeft 'iedereen werk'. Maar juist door al die vooruitgang is de productiviteit enorm toegenomen, en daarmee de welvaart.
Elke transitie doet pijn. Maar juist in Nederland hebben we het heel goed geregeld, door die pijn te verdelen met behulp van WW en bijstand. Maar zonder die pijn loop je binnen 20 jaar zover achter dat je dat hele vangnet sowieso niet meer kunt betalen. Dat is echt niet 'beter'.
[...]
Dat zijn geen nieuwe sectoren. Dat is gewoon vervanging van bestaand werk met minder mensen. Hoeveel banen bij reisbureaus zijn er verdwenen door de komst van Booking? En hoeveel banen bij de post, telefoonbedrijven, reclamedrukkers, datingbureaus, etc... door de komst van Facebook? Ok, daar staat tegenover dat die bedrijven ook nieuwe bedrijvigheid genereren. Maar is dat voldoende?
En hoeveel van die medewerkers van Booking en Facebook wonen in Nederland?
Ik hoop dat je gelijk hebt, maar ik heb er een hard hoofd in.
Maar dat is toch een krankzinnig argument? Hoeveel banen zijn er in de landbouw verloren gegaan door mechanisatie? Hoeveel banen in de fabriek door opkomst van machines? In de 19e eeuw (industrialisatie) klaagde iedereen dat er banen verloren gingen doordat er van kleinschalig handwerk werd overgestapt op grote, efficiente fabrieken. In de 20e eeuw werden in diezelfde fabrieken honderdduizenden fabrieksarbeiders overbodig door slimmere machines.
Uiteindelijk is dat de enige manier waarop je als land vooruit komt. Als je je kleding met de hand wil maken, met een paard wil ploegen en met de hand je koe wil melken, ja, dan heeft 'iedereen werk'. Maar juist door al die vooruitgang is de productiviteit enorm toegenomen, en daarmee de welvaart.
Elke transitie doet pijn. Maar juist in Nederland hebben we het heel goed geregeld, door die pijn te verdelen met behulp van WW en bijstand. Maar zonder die pijn loop je binnen 20 jaar zover achter dat je dat hele vangnet sowieso niet meer kunt betalen. Dat is echt niet 'beter'.
Anarchie is leuk, maar je blijft van mijn kaas af
woensdag 17 februari 2016 om 13:16
http://www.nrc.nl/nieuws/ ... gen-over-het-einde-van-vd
http://www.nrc.nl/nieuws/ ... l-liep-gewoon-weg-1592824
Dertig jaar lang kwakkelen
V&D maakte al drie decennia lang nauwelijks winst. Sinds de eerste financiële problemen in de jaren tachtig kwam het niet meer boven jan, met zwabberend beleid van de laatste drie directeuren. De ene baas was fan van de huismerken. Zijn opvolger geloofde juist in de A-merken en de laatste mikte weer op de huis- merken.
http://www.nrc.nl/nieuws/ ... l-liep-gewoon-weg-1592824
Dertig jaar lang kwakkelen
V&D maakte al drie decennia lang nauwelijks winst. Sinds de eerste financiële problemen in de jaren tachtig kwam het niet meer boven jan, met zwabberend beleid van de laatste drie directeuren. De ene baas was fan van de huismerken. Zijn opvolger geloofde juist in de A-merken en de laatste mikte weer op de huis- merken.
woensdag 17 februari 2016 om 13:43
quote:handigmetgeld schreef op 17 februari 2016 @ 13:11:
[...]
Maar dat is toch een krankzinnig argument? Het is geen argument om alles maar bij het oude te laten. Het is een reactie op de stelling dat er door opkomst van "nieuwe" sectoren meer werkgelegenheid komt in Nederland. Daar geloof ik namelijk niks van omdat de bedrijven die failliet gaan over het algemeen veel personeel in dienst hadden en nieuwe bedrijven het met minder mensen doen. (V&D t.o. Bol.com) Dat verklaart juist - voor een deel - waarom ze succesvoller zijn dan de oude. Ze zijn flexibeler en hebben minder overhead.
[...]
Maar dat is toch een krankzinnig argument? Het is geen argument om alles maar bij het oude te laten. Het is een reactie op de stelling dat er door opkomst van "nieuwe" sectoren meer werkgelegenheid komt in Nederland. Daar geloof ik namelijk niks van omdat de bedrijven die failliet gaan over het algemeen veel personeel in dienst hadden en nieuwe bedrijven het met minder mensen doen. (V&D t.o. Bol.com) Dat verklaart juist - voor een deel - waarom ze succesvoller zijn dan de oude. Ze zijn flexibeler en hebben minder overhead.
If none of us is prepared to die for freedom, then all of us will die under tyranny.
woensdag 17 februari 2016 om 14:11
quote:WD-40 schreef op 17 februari 2016 @ 07:56:
[...]
http://www.z24.nl/onderne ... t-met-de-hema-gaat-562123
2015
Vorig jaar bedroegen de ‘overige inkomsten’ van HEMA 20,3 miljoen euro, nog geen twee procent van de totale omzet. Dat moet snel groeien, wil HEMA overleven.
Hema heeft ook een verschrikkelijk beroerde webshop. Er is maar een zeer klein deel van de collectie in te koop en daarvan nog eens heel weinig productenvoorraad zodat dingen heel snel uitverkocht zijn.
Zouden ze dringend iets aan moeten doen, dan zou ik echt wel bestellen bij Hema.
[...]
http://www.z24.nl/onderne ... t-met-de-hema-gaat-562123
2015
Vorig jaar bedroegen de ‘overige inkomsten’ van HEMA 20,3 miljoen euro, nog geen twee procent van de totale omzet. Dat moet snel groeien, wil HEMA overleven.
Hema heeft ook een verschrikkelijk beroerde webshop. Er is maar een zeer klein deel van de collectie in te koop en daarvan nog eens heel weinig productenvoorraad zodat dingen heel snel uitverkocht zijn.
Zouden ze dringend iets aan moeten doen, dan zou ik echt wel bestellen bij Hema.
Ab imo pectore
woensdag 17 februari 2016 om 14:30
quote:handigmetgeld schreef op 17 februari 2016 @ 13:11:
[...]
Maar dat is toch een krankzinnig argument? Hoeveel banen zijn er in de landbouw verloren gegaan door mechanisatie? Hoeveel banen in de fabriek door opkomst van machines? In de 19e eeuw (industrialisatie) klaagde iedereen dat er banen verloren gingen doordat er van kleinschalig handwerk werd overgestapt op grote, efficiente fabrieken. In de 20e eeuw werden in diezelfde fabrieken honderdduizenden fabrieksarbeiders overbodig door slimmere machines.
Uiteindelijk is dat de enige manier waarop je als land vooruit komt. Als je je kleding met de hand wil maken, met een paard wil ploegen en met de hand je koe wil melken, ja, dan heeft 'iedereen werk'. Maar juist door al die vooruitgang is de productiviteit enorm toegenomen, en daarmee de welvaart.
Elke transitie doet pijn. Maar juist in Nederland hebben we het heel goed geregeld, door die pijn te verdelen met behulp van WW en bijstand. Maar zonder die pijn loop je binnen 20 jaar zover achter dat je dat hele vangnet sowieso niet meer kunt betalen. Dat is echt niet 'beter'.
De industrialisatie heeft het aanbod aan produkten enorm vergroot en daardoor werd de vraag groter en groeide de welvaart en het aantal banen mee.
Bij automatisering zoals nu in het computertijdperk breidt het assortiment niet uit, maar alleen de manier waarop we het aanschaffen.
[...]
Maar dat is toch een krankzinnig argument? Hoeveel banen zijn er in de landbouw verloren gegaan door mechanisatie? Hoeveel banen in de fabriek door opkomst van machines? In de 19e eeuw (industrialisatie) klaagde iedereen dat er banen verloren gingen doordat er van kleinschalig handwerk werd overgestapt op grote, efficiente fabrieken. In de 20e eeuw werden in diezelfde fabrieken honderdduizenden fabrieksarbeiders overbodig door slimmere machines.
Uiteindelijk is dat de enige manier waarop je als land vooruit komt. Als je je kleding met de hand wil maken, met een paard wil ploegen en met de hand je koe wil melken, ja, dan heeft 'iedereen werk'. Maar juist door al die vooruitgang is de productiviteit enorm toegenomen, en daarmee de welvaart.
Elke transitie doet pijn. Maar juist in Nederland hebben we het heel goed geregeld, door die pijn te verdelen met behulp van WW en bijstand. Maar zonder die pijn loop je binnen 20 jaar zover achter dat je dat hele vangnet sowieso niet meer kunt betalen. Dat is echt niet 'beter'.
De industrialisatie heeft het aanbod aan produkten enorm vergroot en daardoor werd de vraag groter en groeide de welvaart en het aantal banen mee.
Bij automatisering zoals nu in het computertijdperk breidt het assortiment niet uit, maar alleen de manier waarop we het aanschaffen.
woensdag 17 februari 2016 om 16:08
Niet overal werd al het voedsel weggekieperd.
Mijn kind moest gisteren op stel en sprong al zijn spulletjes komen inleveren (gelukkig "maar" een bij baantje). Bij het weggaan mochten ze chocolade mee nemen. En dan niet een lullig zakje, er lag een enorme voorraad. Velen gingen weg met bergen chocolade en hebben daarmee voor Sinterklaas gespeeld bij familie en vrienden. Zo kan het dus ook.
Mijn kind moest gisteren op stel en sprong al zijn spulletjes komen inleveren (gelukkig "maar" een bij baantje). Bij het weggaan mochten ze chocolade mee nemen. En dan niet een lullig zakje, er lag een enorme voorraad. Velen gingen weg met bergen chocolade en hebben daarmee voor Sinterklaas gespeeld bij familie en vrienden. Zo kan het dus ook.
woensdag 17 februari 2016 om 16:38
quote:Potjepindakaasmetnootjes schreef op 17 februari 2016 @ 13:00:
Het is jammer dat het niet gelukt is. Hier een enorme V&D op echt de absolute A locatie. Kwam er al jaren zelden. Miste de identiteit. Kwam er nog wel voor de Films maar die afdeling is bijna weggebonjourt. Rituals haalde ik bij de eigen winkel vlak om de hoek. Wel eens gekeken bij de kookspullen maar inderdaad ga niet 10% meer betalen omdat het V&D is.
Qua kleding ooit 1 jurkje gescoord maar verder was het geen vaste stop meer.
Ik vind het erg voor alle medewerkers omdat Retail al geen makkelijke branche is.En aangezien zo'n beetje heel Nederland zo met V&D omging is het eigenlijk goed dat ze uit hun lijden zijn verlost. Ze hadden gewoon niet wat je nodig hebt. Het enige positieve was dat ze niet duur waren, maar iets wat niet duur is maar wat je eigenlijk niet wilt hebben koop je ook niet.
Het is jammer dat het niet gelukt is. Hier een enorme V&D op echt de absolute A locatie. Kwam er al jaren zelden. Miste de identiteit. Kwam er nog wel voor de Films maar die afdeling is bijna weggebonjourt. Rituals haalde ik bij de eigen winkel vlak om de hoek. Wel eens gekeken bij de kookspullen maar inderdaad ga niet 10% meer betalen omdat het V&D is.
Qua kleding ooit 1 jurkje gescoord maar verder was het geen vaste stop meer.
Ik vind het erg voor alle medewerkers omdat Retail al geen makkelijke branche is.En aangezien zo'n beetje heel Nederland zo met V&D omging is het eigenlijk goed dat ze uit hun lijden zijn verlost. Ze hadden gewoon niet wat je nodig hebt. Het enige positieve was dat ze niet duur waren, maar iets wat niet duur is maar wat je eigenlijk niet wilt hebben koop je ook niet.
woensdag 17 februari 2016 om 16:43
quote:amarna schreef op 17 februari 2016 @ 14:30:
[...]
De industrialisatie heeft het aanbod aan produkten enorm vergroot en daardoor werd de vraag groter en groeide de welvaart en het aantal banen mee.
Bij automatisering zoals nu in het computertijdperk breidt het assortiment niet uit, maar alleen de manier waarop we het aanschaffen.De volgende golf voor nieuw werk zal dan ook niet met produceren te maken hebben. Daar waren ooit veel (goedkope) handen voor nodig, maar dat wordt nu automatisch gedaan. Dat is hetzelfde wat we in de voedselvoorziening hebben gezien. Dat was ooit ook veel bidden en hopen dat god ons goed gezind was voor de oogst. Nu is dat niet meer nodig. NIeuwe werkgelegenheid zal te maken hebben met iets wat machines niet kunnen: creatief nadenken, en problemen oplossen. Wat dat wordt blijft gissen, maar toen de stoommachine werd uitgevonden wist men ook alleen maar dat er iets ging veranderen en was het gissen naar hoe de toekomst er uit zou gaan zien.
[...]
De industrialisatie heeft het aanbod aan produkten enorm vergroot en daardoor werd de vraag groter en groeide de welvaart en het aantal banen mee.
Bij automatisering zoals nu in het computertijdperk breidt het assortiment niet uit, maar alleen de manier waarop we het aanschaffen.De volgende golf voor nieuw werk zal dan ook niet met produceren te maken hebben. Daar waren ooit veel (goedkope) handen voor nodig, maar dat wordt nu automatisch gedaan. Dat is hetzelfde wat we in de voedselvoorziening hebben gezien. Dat was ooit ook veel bidden en hopen dat god ons goed gezind was voor de oogst. Nu is dat niet meer nodig. NIeuwe werkgelegenheid zal te maken hebben met iets wat machines niet kunnen: creatief nadenken, en problemen oplossen. Wat dat wordt blijft gissen, maar toen de stoommachine werd uitgevonden wist men ook alleen maar dat er iets ging veranderen en was het gissen naar hoe de toekomst er uit zou gaan zien.
