Leidinggevende en bemoeienis

15-03-2022 12:52 97 berichten
https://www.ad.nl/werk/leidinggevende-m ... ~acef6472/

Wat vinden jullie hiervan?

Ik zat met mijn oren te klapperen. Als mijn leidinggevende zich ooit gaat “bemoeien” met mijn gewicht, dan ben ik weg. Met de eerste bus die gaat.

Ik vind het niet kunnen. Prima, om bewegen en gezond eten te stimuleren op de werkvloer, maar deze bemoeienis gaat te perken boven.

De meeste leidinggevenden hebben ook geen verstand van dit soort zaken en er kunnen veel oorzaken aan ten grondslag liggen.
Ik werkte een keer in een team waar 75% rookte. Op zich geen punt maar hoe drukker en stressvoller het werd hoe meer en hoe langer ze gingen roken "Ja ik heb het echt even nodig , zoveel stress!" . Het was op een gegeven moment zo erg dat er ieder uur een kwartier werd gerookt of langer want het was zo gezellig in het rookhol. Manager durfde er niks tegen te doen want iedere keer werd er dan iets gezegd als "maar die kijkt op nu.nl" of "die gaat smiddags ook even een rondje lopen" etc etc. Maar ieder uur roken was natuurlijk wel wat anders dan morgens 10-15 minuten thee pauze, 30 minuten lunch en smiddags nog 10-15 minuten thee pauze.

De 25% niet rokers ergerden zich er groen en geel aan want doordat 75% zoveel ging roken had de 25% het drukker.
TsumTsum schreef:
15-03-2022 15:43
Ik werkte een keer in een team waar 75% rookte. Op zich geen punt maar hoe drukker en stressvoller het werd hoe meer en hoe langer ze gingen roken "Ja ik heb het echt even nodig , zoveel stress!" . Het was op een gegeven moment zo erg dat er ieder uur een kwartier werd gerookt of langer want het was zo gezellig in het rookhol. Manager durfde er niks tegen te doen want iedere keer werd er dan iets gezegd als "maar die kijkt op nu.nl" of "die gaat smiddags ook even een rondje lopen" etc etc. Maar ieder uur roken was natuurlijk wel wat anders dan morgens 10-15 minuten thee pauze, 30 minuten lunch en smiddags nog 10-15 minuten thee pauze.

De 25% niet rokers ergerden zich er groen en geel aan want doordat 75% zoveel ging roken had de 25% het drukker.



In dit geval kan ik me je ergernis heel goed voorstellen en ik vind dit ook niet normaal.

Ik heb ook weleens meegemaakt dat een collega er even extra tussenuit wilde voor een sigaret omdat er net een moeilijk gesprek was geweest, stress enzo.
Ik heb het zelf ook weleens gehad dat ik het nodig had.
Maar dan overleg je, je kijkt of het kan en maakt eventueel een deal met je collega, zodat de lasten eerlijk worden verdeelt.
Als ik lees hoe het rook gedrag bij sommige anderen is, schrik ik daar gewoon van. Niet collegiaal en het toont een enorme disinteresse naar het werk en naar je collegas.
Alle reacties Link kopieren
DontYouHatePants schreef:
15-03-2022 14:52
Roken heeft negatieve gezondheidseffecten, overgewicht ook.
De rokers staan voor zover ik weet ondertussen allang buiten te roken, waar je er geen last van hoeft te hebben.

Maar als een collega uitvalt door een effect van overgewicht, heb ik daar ook last van.
Als ik met een collega sta, die staat te hijgen en het werk niet volhoudt door overgewicht, heb ik daar last van.
Mijn sigaret rook ik buiten, heeft collega geen last van.


Ik kan verder het hele artikel helaas niet lezen, want betaalmuur.

Mijn werkgever organiseert activiteiten, zoals wandelen met groepen collega's ed, dat vind ik leuke en positieve manieren om bewegen te stimuleren. Maar verder heeft een werkgever wat mij betreft niet veel te zeggen over het personeel. Tenzij de werkzaamheden uitvoeren een probleem wordt.

Ik ben te licht. 1,70 en 48 kilo. Moet mijn werkgever me dan volstoppen met eten om me gezond te houden voor het werk?
Nee dat werkt niet. Een goeie werkgever gaat wel in gesprek met medewerkers en kan als gewenst, wel bepaalde ondersteuning bieden. In samenspraak met medewerker zelf.
in welk opzicht loopt jouw gezondheid gevaar door mijn overgewicht?
I was born in the sign of water, and it's there that I feel my best
rosanna08 schreef:
15-03-2022 16:21
in welk opzicht loopt jouw gezondheid gevaar door mijn overgewicht?

Lees nog even de tweede alinea van de post die je quote, daar staat waarom ik last kan hebben van een collega die door gevolgen van overgewicht zijn/haar werkzaamheden niet goed kan uitvoeren.

Je kan je neem ik aan best voorstellen dat als ik samen met een collega een client moet helpen die meer dan 100 kilo weegt en collega staat te hijgen en moet halverwege een handeling stoppen, dat dat voor mijn rug bijvoorbeeld niet zo best is.
Maar goed, mijn punt is absoluut niet om mensen met overgewicht te beledigen oid, want ik heb jaren heel fijn gewerkt met mensen die overgewicht hadden en dat ging gewoon heel goed. Daar gaat het helemaal niet om.
Het wordt een probleem als door de gevolgen van roken of overgewicht bijvoorbeeld collega problemen heeft met het uitvoeren van het werk en daardoor anderen meer worden belast.
Alle reacties Link kopieren
Maar dan nog krijg jij zelf geen vetcellen binnen.
Ik vind hier dingen van.
Alle reacties Link kopieren
minnimouse schreef:
15-03-2022 13:06
Oh dus die leidinggevenden moeten dan ook nog net gaan doen alsof ze diëtist zijn en er verstand van hebben.
Net zo stom als leidinggevenden die denken dat de huisarts zijn en jou wel even kunnen vertellen wat je mankeert en hoe lang het gaat duren.
Nou precies. Alsof iemand dat zelf niet weet dat hij of zij te dik is.
En blijkbaar mag je, als je te dik bent, daar niet tevreden mee zijn ofzo???
DontYouHatePants schreef:
15-03-2022 16:10
[/b]


In dit geval kan ik me je ergernis heel goed voorstellen en ik vind dit ook niet normaal.

Ik heb ook weleens meegemaakt dat een collega er even extra tussenuit wilde voor een sigaret omdat er net een moeilijk gesprek was geweest, stress enzo.
Ik heb het zelf ook weleens gehad dat ik het nodig had.
Maar dan overleg je, je kijkt of het kan en maakt eventueel een deal met je collega, zodat de lasten eerlijk worden verdeelt.
Als ik lees hoe het rook gedrag bij sommige anderen is, schrik ik daar gewoon van. Niet collegiaal en het toont een enorme disinteresse naar het werk en naar je collegas.
Nee precies. De sfeer werd er niet beter op. Later werden er ook overleggen gepland in het rookhol zo van kom dat overleggen we even onder het genot van een sigaret. Leuk 25% van je collega's buitensluiten. Het liep echt de spuigaten uit.
anoniem_647dc71738af4 wijzigde dit bericht op 15-03-2022 17:14
0.22% gewijzigd
Alle reacties Link kopieren
Als je werkgever zich mag bemoeien met je gewicht, waar is dan de grens?

Mag de werkgever zich bemoeien met je gewoontes in privé tijd, zoals...:
- je bedtijd?
- je hobby's?
- met wie je omgaat?
- of je vlees eet?
- of je drinkt?
- of je rookt?

Dat lijkt wel een dictatuur.
Reficul schreef:
15-03-2022 13:06
Ik zou het niet als betuttelend ervaren en zou blij zijn dat er meer gevarieerd en lekker gezond aanbod is ipv snacks en zoute soep.
Yep.
RaveMeisje schreef:
15-03-2022 13:06
Als werk dan ook een personal trainer voor mij inschakelt vind ik het prima :-)
Ik heb een werkgever gehad die een zwaar morbide obese collega heeft bewogen om te gaan werken aan zijn gewicht. Er werd een diëtist en een personal trainer ingeschakeld. Op kosten van de organisatie viel deze meneer 70 kilo af.
lattemachiato schreef:
15-03-2022 13:35
Ik denk dat het alleen in zijn algemeen kan. Zorg voor gezond voedsel in de kantine, korting op sportschoolabonnement, een stoppen met roken programma aanbieden etc. Hij kan niet iemand persoonlijk aanspreken en zeggen: he wat ben je dik geworden, daar moet je wat aan doen. Ten eerste moet hij dan dan zelf ook heel erg gezond leven en ten tweede heeft hij daarvoor de kennis niet en gaat het tegen de privacy in. Hij kent de medische achtergrond niet en mag die ook niet vragen.
Mijn kinderen zijn al even van de basisschool af, maar in die tijd besteedde de basisschool er ook veel aandacht aan. Alleen was de juf van 1 van hun behoorlijk aan de maat en lag haar middelste la vol met snoep die de hele dag open ging als niemand het zag. En dan stopte ze een snoepje in haar mond. Dan kwamen haar verhalen nogal ongeloofwaardig over.
Op school van kind besteden ze ontzettend veel aandacht aan gezond eten en gezond bewegen. Zelfs de agenda is opgebouwd uit raadsels, weetjes en tips over voeding en beweging. Enerzijds goed, echter het kan ook doorslaan.
Intotheunknown schreef:
15-03-2022 14:06
En als je slank bent? Mag je dan wel onder de baas zijn tijd aan de cola en snacks? :$
Ik vind cola light en snoeptomaatjes ook frisdrank en snacks.
Alle reacties Link kopieren
Tenzij mijn werkgever erkend diëtist met diploma is of dat ik zo gek ben om in een fitness-keet te gaan werken houdt mijn baas maar mooi zijn mond.

Het is trouwens geen staatsgeheim dat mijn morbide obesitas komt door de medicatie die ik levenslang slik.

Als hij een oplossing weet om mijn epilepsie weg te toveren zodanig dat ik geen anti-epileptica meer moet slikken en hij ineens naast diëtist ook nog neuroloog blijkt te zijn hoor ik het altijd graag :-).


Maar in sé wil ik beoordeeld worden op wat ik presteer in mijn werk.
En die 50 kilo teveel zitten daarbij duidelijk al jaren niet in de weg.
Is dit nu later?
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
DS1971 schreef:
15-03-2022 15:00
Bij ons wel. Je bepaalt zelf binnen grenzen wanneer je werkt bv. En we proberen ook echt de mentale gezondheid te monitoren door gewoon betrokken te zijn. Als we weten dat iemand in de thuissituatie problemen heeft krijgt die daar ook ruimte voor.

Daarom is het ook jammer dat het nu lijkt alsof het alleen maar gaat over overgewicht. Onhandig gedaan.
Dit klinkt echt hartstikke fijn. Het laat me denken aan mijn werkgever/ de organisatie waarvoor ik werk.
Alle reacties Link kopieren
Hoe effectief zou het zijn? Volgens mij is er nog nooit iemand succesvol heel veel afgevallen omdat het opgelegd is door anderen, tenzij misschien door een arts. Die motivatie moet vanuit jezelf komen en die knop kan je alleen zelf omdraaien.
Ik vind hier dingen van.
Alle reacties Link kopieren
Gewoon beter selecteren aan de poort en een contract aanbieden met de vereiste dat je gezondheid hetzelfde blijft. Anders einde contract. Da's toch best humaan. Werknemers zijn immers productiemiddelen om doelen te bereiken. Het spel en de knikkers.
"Wees gewoon jezelf....maar in jouw geval dringend een ander"
Alle reacties Link kopieren
Wissewis schreef:
15-03-2022 17:49
Tenzij mijn werkgever erkend diëtist met diploma is of dat ik zo gek ben om in een fitness-keet te gaan werken houdt mijn baas maar mooi zijn mond.

Het is trouwens geen staatsgeheim dat mijn morbide obesitas komt door de medicatie die ik levenslang slik.

Als hij een oplossing weet om mijn epilepsie weg te toveren zodanig dat ik geen anti-epileptica meer moet slikken en hij ineens naast diëtist ook nog neuroloog blijkt te zijn hoor ik het altijd graag :-).


Maar in sé wil ik beoordeeld worden op wat ik presteer in mijn werk.
En die 50 kilo teveel zitten daarbij duidelijk al jaren niet in de weg.
Even off topic maar wat naar dat je zo aan bent gekomen van de medicatie. Wij hadden vroeger een hond met epilepsie (ik wil je niet vergelijken met een hond hoor :p ) die ook veel te zwaar was door de medicatie. Al met één jaar had de hond behoorlijk overgewicht. De hoeveelheid mensen die daar wel niet een opmerking over maakten of ongemerkt tips gaven voor een bonendieet of zoiets was echt bizar. Ik hoop dat jij als mens zijnde daar niet tegenaan loopt.
Alle reacties Link kopieren
Echt te belachelijk voor woorden. Alsof iemand met morbide obesitas het ook maar even ontgaan kan zijn wat dat extra gewicht kan betekenen voor gewrichten bijvoorbeeld. Moet je ook nog als een kleuter worden toegesproken of je wel weet hoe belangrijk bewegen voor je is.
Alsof er ook nog maar één roker te vinden is die de gehele anti-rookcampagne van de afgelopen twee decennia is ontgaan. Dat zijn bij ons trouwens de mensen die het meeste bewegen aangezien ze helemaal van het terrein af moeten om te kunnen roken en op tijd weer terug te zijn en dat allemaal binnen tien minuten. Ook de magerste collega’s want de keuze is steeds: eten, toilet of peuk :-)

De eerste de beste die hier op in durft te zetten op mijn werk, daar wil ik best een boom mee opzetten. Over alcohol op teamuitjes en feesten. Over die actieve mensen die weer met afgescheurde pees of been in het gips zitten. De gevaren voor het oogzicht van een hobby als haken of diamond painting voor 45+ collega’s. Ieder plakje kaas op de zelf gesmeerde boterham ontleden op het vetgehalte. De gevaren van kunstmatige kleur- en zoetstoffen in de fruitshots voor dat ‘water met een smaakje’. Het zoutgehalte in de cup-a-soup. De asbestplaten die nog steeds in de gevels zitten. Het binnenklimaat met co2 melders die chronisch rood aangeven. Oh man ik kan uren doorgaan.
Nee heb je, ja kun je krijgen
Alle reacties Link kopieren
madamecannibale schreef:
15-03-2022 21:44
Even off topic maar wat naar dat je zo aan bent gekomen van de medicatie. Wij hadden vroeger een hond met epilepsie (ik wil je niet vergelijken met een hond hoor :p ) die ook veel te zwaar was door de medicatie. Al met één jaar had de hond behoorlijk overgewicht. De hoeveelheid mensen die daar wel niet een opmerking over maakten of ongemerkt tips gaven voor een bonendieet of zoiets was echt bizar. Ik hoop dat jij als mens zijnde daar niet tegenaan loopt.
Ik krijg héél véél onzinnigheid te horen over mijn gewicht van mensen.
Maar nét op mijn werk laten ze mij gek genoeg met rust :-).

(Mijn collega's kennende wordt er achter mijn rug wel wat afgeroddeld, maar ze komen al niet met idiote dieet-ideeën.)
Is dit nu later?
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
Alle reacties Link kopieren
Housemus schreef:
15-03-2022 19:11
Gewoon beter selecteren aan de poort en een contract aanbieden met de vereiste dat je gezondheid hetzelfde blijft. Anders einde contract. Da's toch best humaan. Werknemers zijn immers productiemiddelen om doelen te bereiken. Het spel en de knikkers.
Humaan????
Sorry je bent ziek geworden, doei????
Alle reacties Link kopieren
Housemus schreef:
15-03-2022 19:11
Gewoon beter selecteren aan de poort en een contract aanbieden met de vereiste dat je gezondheid hetzelfde blijft. Anders einde contract. Da's toch best humaan. Werknemers zijn immers productiemiddelen om doelen te bereiken. Het spel en de knikkers.
Breng ze niet op ideeën.
Alle reacties Link kopieren
parbleumondieu schreef:
15-03-2022 22:41
Breng ze niet op ideeën.
;-)
"Wees gewoon jezelf....maar in jouw geval dringend een ander"

Dit is een oud topic. Het topic is daarom gesloten.
Maak een nieuw topic aan om verder praten over dit onderwerp.

Terug naar boven