Actueel
alle pijlers
Leidinggevende en bemoeienis
dinsdag 15 maart 2022 om 12:52
https://www.ad.nl/werk/leidinggevende-m ... ~acef6472/
Wat vinden jullie hiervan?
Ik zat met mijn oren te klapperen. Als mijn leidinggevende zich ooit gaat “bemoeien” met mijn gewicht, dan ben ik weg. Met de eerste bus die gaat.
Ik vind het niet kunnen. Prima, om bewegen en gezond eten te stimuleren op de werkvloer, maar deze bemoeienis gaat te perken boven.
De meeste leidinggevenden hebben ook geen verstand van dit soort zaken en er kunnen veel oorzaken aan ten grondslag liggen.
Wat vinden jullie hiervan?
Ik zat met mijn oren te klapperen. Als mijn leidinggevende zich ooit gaat “bemoeien” met mijn gewicht, dan ben ik weg. Met de eerste bus die gaat.
Ik vind het niet kunnen. Prima, om bewegen en gezond eten te stimuleren op de werkvloer, maar deze bemoeienis gaat te perken boven.
De meeste leidinggevenden hebben ook geen verstand van dit soort zaken en er kunnen veel oorzaken aan ten grondslag liggen.
dinsdag 15 maart 2022 om 12:57
Ik vind dit ook niet kunnen. Je hebt als leidinggevende pas grond voor een gesprek als iemand zich bijvoorbeeld heel vaak ziek meldt. Als werkgever kun je ook kiezen om alleen gezonde voeding te verkopen in je bedrijfskantine en de frituur te verbannen. Dit vind ik ook al een btje neigen naar betutteling overigens
dinsdag 15 maart 2022 om 13:06
Ik zou het niet als betuttelend ervaren en zou blij zijn dat er meer gevarieerd en lekker gezond aanbod is ipv snacks en zoute soep.Poeszie schreef: ↑15-03-2022 12:57
Ik vind dit ook niet kunnen. Je hebt als leidinggevende pas grond voor een gesprek als iemand zich bijvoorbeeld heel vaak ziek meldt. Als werkgever kun je ook kiezen om alleen gezonde voeding te verkopen in je bedrijfskantine en de frituur te verbannen. Dit vind ik ook al een btje neigen naar betutteling overigens
dinsdag 15 maart 2022 om 13:06
dinsdag 15 maart 2022 om 13:07
Mijn leidinggevende heeft zelf een flinke buik. Zelf geef ik ook leiding en ik moet zeggen dat ik soms wel opkijk van het overgewicht van jonge meiden begin 20, zonde. Lijkt me niet lekker bewegen.minnimouse schreef: ↑15-03-2022 13:06Oh dus die leidinggevenden moeten dan ook nog net gaan doen alsof ze diëtist zijn en er verstand van hebben.
Net zo stom als leidinggevenden die denken dat de huisarts zijn en jou wel even kunnen vertellen wat je mankeert en hoe lang het gaat duren.
dinsdag 15 maart 2022 om 13:13
Kan niet het hele artikel lezen want betaalmuur maar dit gaat wat mij betreft een beetje te ver. Ik heb wel een werkgever gehad die sporten stimuleerde en dus kleedkamers en douches had voor collega's die bijvoorbeeld gingen hardlopen in de pauze. En weer een andere werkgever liet iedere week fruit bezorgen. En ik heb bij een heel groot verzekeringsbedrijf gezien dat er een fitness ruimte en game room aanwezig was voor personeel. Dat juich ik wel toe, dat je het aanbied voor je personeel om voor, na of tijdens je werk even kunt sporten en er fruit voor het pakken ligt. Of dat je gratis, of met flinke korting, naar de sportschool kunt, extra fietsvergoeding. Maar verder waar bemoeid een werkgever zich mee?!
anoniem_647dc71738af4 wijzigde dit bericht op 15-03-2022 13:14
0.14% gewijzigd
dinsdag 15 maart 2022 om 13:14
dinsdag 15 maart 2022 om 13:18
Toevallig laatst met leidinggevende over gehad. Ik heb toen aangegeven dat als een werkgever zich wil bemoeien met de gezondheid van de medewerker, die vraag ook teruggelegd kan worden. Oftewel: wat kan een werkgever doen om medewerker te ondersteunen? Ik denk dan aan gratis gezonde vegetarische lunches, fruit klaarleggen op kantoor, sporten op kosten van werkgever etc.
Overigens vind ik dat een werkgever niets te maken heeft met het eventuele over of ondergewicht van een medewerker. Gewicht kun je niet bepaald aflezen en er is een grote groep mensen (waaronder ikzelf trouwens) die in categorie niet dik, maar ook niet dun valt. Je zou je nooit hoeven te verantwoorden over je uiterlijk of gezondheid op de werkvloer.
Overigens vind ik dat een werkgever niets te maken heeft met het eventuele over of ondergewicht van een medewerker. Gewicht kun je niet bepaald aflezen en er is een grote groep mensen (waaronder ikzelf trouwens) die in categorie niet dik, maar ook niet dun valt. Je zou je nooit hoeven te verantwoorden over je uiterlijk of gezondheid op de werkvloer.
dinsdag 15 maart 2022 om 13:18
O ja. Dom.Sabeltandcavia schreef: ↑15-03-2022 13:15Iedereen weet toch dat je met een gezonde leefstijl nooooit ziek kunt worden? Die kanker en die chronische ziektes wéten gewoon dat jij gezond leeft en houden daar rekening mee.
dinsdag 15 maart 2022 om 13:21
Er zijn verschillende factoren die kunnen zorgen voor ziektes. Leefstijl is de enige factor die je kunt beïnvloeden.Sabeltandcavia schreef: ↑15-03-2022 13:15Iedereen weet toch dat je met een gezonde leefstijl nooooit ziek kunt worden? Die kanker en die chronische ziektes wéten gewoon dat jij gezond leeft en houden daar rekening mee.
dinsdag 15 maart 2022 om 13:26
Maar als dat naast elkaar bestaat, dan kan iedereen zelf kiezen. Ik werkte ooit ergens waar er 1 dag in de week snacks werden aangeboden. Verheugde ik me altijd wel op
dinsdag 15 maart 2022 om 13:27
Doet me wel een beetje denken aan mijn middelbare schooltijd. Kregen we les in gezonde voeding, hele themaweek etc en dan wilden wij als leerlingen dat ook best maar... naast de snack automaten met gevulde koeken en snickers was er alleen een broodje kroket of een andere frituursnack te krijgen. Ja ze hebben toen een tijdje na veel klachten van leerlingen gezonde broodjes aangeboden maar dat bleek teveel werk. Het enige gezonde wat er te krijgen was was thee, melk of iets van cup a soup.
Ja zo werkt het niet he als werkgevers het ook zo aan gaan pakken, wel klagen maar niet zorgen dat de werknemer er ook iets mee kan onder werktijd.
Ja zo werkt het niet he als werkgevers het ook zo aan gaan pakken, wel klagen maar niet zorgen dat de werknemer er ook iets mee kan onder werktijd.
dinsdag 15 maart 2022 om 13:35
Ik denk dat het alleen in zijn algemeen kan. Zorg voor gezond voedsel in de kantine, korting op sportschoolabonnement, een stoppen met roken programma aanbieden etc. Hij kan niet iemand persoonlijk aanspreken en zeggen: he wat ben je dik geworden, daar moet je wat aan doen. Ten eerste moet hij dan dan zelf ook heel erg gezond leven en ten tweede heeft hij daarvoor de kennis niet en gaat het tegen de privacy in. Hij kent de medische achtergrond niet en mag die ook niet vragen.
Mijn kinderen zijn al even van de basisschool af, maar in die tijd besteedde de basisschool er ook veel aandacht aan. Alleen was de juf van 1 van hun behoorlijk aan de maat en lag haar middelste la vol met snoep die de hele dag open ging als niemand het zag. En dan stopte ze een snoepje in haar mond. Dan kwamen haar verhalen nogal ongeloofwaardig over.
Mijn kinderen zijn al even van de basisschool af, maar in die tijd besteedde de basisschool er ook veel aandacht aan. Alleen was de juf van 1 van hun behoorlijk aan de maat en lag haar middelste la vol met snoep die de hele dag open ging als niemand het zag. En dan stopte ze een snoepje in haar mond. Dan kwamen haar verhalen nogal ongeloofwaardig over.
dinsdag 15 maart 2022 om 13:36
Dat denk ik wel (zorgsector)maar het is een constatering. Zij voelen dat zelf ook wel. Ik vind het gewoon jammer voor ze.
dinsdag 15 maart 2022 om 13:39
Keertje snacken is natuurlijk niks mis mee.
lekker En keuzevrijheid moet er zijn lijkt me. Je hoeft niet elke hap te verantwoorden die je neemt. Ik mis alleen vaak de gezonde keuze.
dinsdag 15 maart 2022 om 13:50
Als, met grote nadruk op als, een leidinggevende zich hiermee zou willen bemoeien in positieve zin, schakelt hij of zij de arbodienst maar in. En als mijn gezondheid hem echt zo na aan het hart ligt, zijn er nog een heleboel andere dingen die gedaan kunnen worden zoals hier ook al wordt gezegd.
I was born in the sign of water, and it's there that I feel my best
