Actueel
alle pijlers
Leidinggevende en bemoeienis
dinsdag 15 maart 2022 om 12:52
https://www.ad.nl/werk/leidinggevende-m ... ~acef6472/
Wat vinden jullie hiervan?
Ik zat met mijn oren te klapperen. Als mijn leidinggevende zich ooit gaat “bemoeien” met mijn gewicht, dan ben ik weg. Met de eerste bus die gaat.
Ik vind het niet kunnen. Prima, om bewegen en gezond eten te stimuleren op de werkvloer, maar deze bemoeienis gaat te perken boven.
De meeste leidinggevenden hebben ook geen verstand van dit soort zaken en er kunnen veel oorzaken aan ten grondslag liggen.
Wat vinden jullie hiervan?
Ik zat met mijn oren te klapperen. Als mijn leidinggevende zich ooit gaat “bemoeien” met mijn gewicht, dan ben ik weg. Met de eerste bus die gaat.
Ik vind het niet kunnen. Prima, om bewegen en gezond eten te stimuleren op de werkvloer, maar deze bemoeienis gaat te perken boven.
De meeste leidinggevenden hebben ook geen verstand van dit soort zaken en er kunnen veel oorzaken aan ten grondslag liggen.
dinsdag 15 maart 2022 om 14:36
zie je echt het verschil niet? Het anti-rokenbeleid is er niet om te zorgen dat jij niet gaat roken of stopt met roken, maar dat anderen geen last hebben van jouw gerook. Niemands gezondheid loopt gevaar door mijn overgewicht dan alleen die van mijClumsyNinja schreef: ↑15-03-2022 14:22Werkgevers voeren toch ook al lang een antirookbeleid? Roken en overgewicht zijn twee belangrijke ziekmakers, was laatst nog een heel rapport over verschenen: dat er allerlei doelstellingen zijn die we niet aan het halen zijn.
Waarom zou anti roken wel ok zijn en anti overgewicht niet?
I was born in the sign of water, and it's there that I feel my best
dinsdag 15 maart 2022 om 14:38
dinsdag 15 maart 2022 om 14:42
Consequent gezondheid willen afdwingen als bedrijf moet je niet willen. Anders ga je naar een situatie toe dat een sportschool, een coach, een yogaleraar en een diëtist verplicht is voor het vervullen van een baantje. Alles voor de fittere en harder werkende mensch.
Ik zou iedere leidinggevende direct een grote muil geven als ie aan komt kakken met "bezorgdheid" om mijn gezondheid/productiviteit.
Ik zou iedere leidinggevende direct een grote muil geven als ie aan komt kakken met "bezorgdheid" om mijn gezondheid/productiviteit.
"Wees gewoon jezelf....maar in jouw geval dringend een ander"
dinsdag 15 maart 2022 om 14:48
Mijn vorige functie was lichamelijk best pittig: veel onderweg, vroeg opstaan en regelmatig laat terug, sommige dagen stond ik veel en had apparatuur mee. Dan is een fit lijf wel handig.
Inmiddels heb ik een andere functie èn zijn we twee coronajaren verder (dat heeft nogal impact gehad op mijn oude functie). Mijn opvolger heeft fors overgewicht en ik vraag me weleens af of die straks als alles weer normaal is bepaalde dingen wel gaat trekken. Maar het is niet aan mij om me daar druk over te maken.
Inmiddels heb ik een andere functie èn zijn we twee coronajaren verder (dat heeft nogal impact gehad op mijn oude functie). Mijn opvolger heeft fors overgewicht en ik vraag me weleens af of die straks als alles weer normaal is bepaalde dingen wel gaat trekken. Maar het is niet aan mij om me daar druk over te maken.
dinsdag 15 maart 2022 om 14:51
Het gaat in mijn sector niet gebeuren maar ik zou super vinden als er sportfaciliteiten op het werk zijn. Makkelijk te combineren.Housemus schreef: ↑15-03-2022 14:42Consequent gezondheid willen afdwingen als bedrijf moet je niet willen. Anders ga je naar een situatie toe dat een sportschool, een coach, een yogaleraar en een diëtist verplicht is voor het vervullen van een baantje. Alles voor de fittere en harder werkende mensch.
Ik zou iedere leidinggevende direct een grote muil geven als ie aan komt kakken met "bezorgdheid" om mijn gezondheid/productiviteit.
Het is logisch dat hier aandacht voor is. We zijn meer gaan eten en minder gaan bewegen. Dat zorgt voor een toename van chronische ziekten. Dit vraagt wat van de overheid, gemeentes, werkgevers en zorgverzekeraars. Het gaat traag maar er wordt meer ingezet op preventie.
dinsdag 15 maart 2022 om 14:52
Roken heeft negatieve gezondheidseffecten, overgewicht ook.
De rokers staan voor zover ik weet ondertussen allang buiten te roken, waar je er geen last van hoeft te hebben.
Maar als een collega uitvalt door een effect van overgewicht, heb ik daar ook last van.
Als ik met een collega sta, die staat te hijgen en het werk niet volhoudt door overgewicht, heb ik daar last van.
Mijn sigaret rook ik buiten, heeft collega geen last van.
Ik kan verder het hele artikel helaas niet lezen, want betaalmuur.
Mijn werkgever organiseert activiteiten, zoals wandelen met groepen collega's ed, dat vind ik leuke en positieve manieren om bewegen te stimuleren. Maar verder heeft een werkgever wat mij betreft niet veel te zeggen over het personeel. Tenzij de werkzaamheden uitvoeren een probleem wordt.
Ik ben te licht. 1,70 en 48 kilo. Moet mijn werkgever me dan volstoppen met eten om me gezond te houden voor het werk?
Nee dat werkt niet. Een goeie werkgever gaat wel in gesprek met medewerkers en kan als gewenst, wel bepaalde ondersteuning bieden. In samenspraak met medewerker zelf.
dinsdag 15 maart 2022 om 14:54
Bij ons mag er echt nergens gerookt worden. Dus het is zeker niet zo dat er altijd wel een plek is waar dat kan op het werk.okkervil schreef: ↑15-03-2022 14:30Omdat je bij roken ook anderen benadeeld. Het binnen verboden is, maar ik geen enkele werkgever ken waar je niet ergens mag roken. Ik ken ook geen werkgever die werknemers er op aanspreekt dat roken heel erg slecht is en dat ze er vooral mee moeten stoppen. Ik vind een collega of werknemer aanspreken op zijn/haar gewicht wel heel erg ver gaan. Je weet ook niet waarom deze persoon overgewicht heeft. Dat vind ik heel anders dat iemand vragen om buiten te roken zodat anderen er geen last van hebben.
dinsdag 15 maart 2022 om 14:58
Preventie is prima. Voorzieningen ook. Maar bemoeizorg? Waar eindigt dit? Met een meetrapport op de tafel van je leidinggevende? Geen bonus dit jaar vanwege dikke pens? Geen vrijmibo, indien je weekpromilage te hoog lag, geen promotie want de bedrijfstherapeut is niet akkoord met de progressie die je maakt voor je angststoornis? Orwelliaans.Reficul schreef: ↑15-03-2022 14:51Het gaat in mijn sector niet gebeuren maar ik zou super vinden als er sportfaciliteiten op het werk zijn. Makkelijk te combineren.
Het is logisch dat hier aandacht voor is. We zijn meer gaan eten en minder gaan bewegen. Dat zorgt voor een toename van chronische ziekten. Dit vraagt wat van de overheid, gemeentes, werkgevers en zorgverzekeraars. Het gaat traag maar er wordt meer ingezet op preventie.
housemus wijzigde dit bericht op 15-03-2022 15:01
0.24% gewijzigd
"Wees gewoon jezelf....maar in jouw geval dringend een ander"
dinsdag 15 maart 2022 om 15:00
Bij ons wel. Je bepaalt zelf binnen grenzen wanneer je werkt bv. En we proberen ook echt de mentale gezondheid te monitoren door gewoon betrokken te zijn. Als we weten dat iemand in de thuissituatie problemen heeft krijgt die daar ook ruimte voor.
Daarom is het ook jammer dat het nu lijkt alsof het alleen maar gaat over overgewicht. Onhandig gedaan.
dinsdag 15 maart 2022 om 15:02
Het lijkt me dat je als werkgever kijkt wat past binnen je organisatie en draagvlak creëert. Tenminste als je op dit gebied doelen wil behalen.Housemus schreef: ↑15-03-2022 14:58Preventie is prima. Voorzieningen ook. Maar bemoeizorg? Waar eindigt dit? Met een meetrapport op de tafel van je leidinggevende? Geen bonus dit jaar vanwege dikke pens? Geen vrijmibo, indien je weekpromilage te hoog was, geen promotie want de bedrijfstherapeut is niet akkoord met de progressie die je maakt voor je angststoornis? Orwelliaans.
dinsdag 15 maart 2022 om 15:03
Ik denk dat je in een enorme luxe positie zit.DS1971 schreef: ↑15-03-2022 15:00Bij ons wel. Je bepaalt zelf binnen grenzen wanneer je werkt bv. En we proberen ook echt de mentale gezondheid te monitoren door gewoon betrokken te zijn. Als we weten dat iemand in de thuissituatie problemen heeft krijgt die daar ook ruimte voor.
Daarom is het ook jammer dat het nu lijkt alsof het alleen maar gaat over overgewicht. Onhandig gedaan.
dinsdag 15 maart 2022 om 15:05
Ik mag dan wel professioneel ruziemaker zijn geweest, maar zeker met mensen waar je dagelijks mee te maken hebt zou ik het aantal conflicten zoveel mogelijk beperken.
Je ongenoegen uiten kan ook op een normale manier.
dinsdag 15 maart 2022 om 15:20
Tuurlijk heeft je collega daar wel last van. Je bent meerdere keren per dag 5 of 10 minuten niet aan het werk. Sommige mensen staan soms wel een uur per dag te paffen buiten, verdeeld over meerdere keren 5/10 minuten. Leuk voor de niet-rokende collega’s.DontYouHatePants schreef: ↑15-03-2022 14:52Roken heeft negatieve gezondheidseffecten, overgewicht ook.
De rokers staan voor zover ik weet ondertussen allang buiten te roken, waar je er geen last van hoeft te hebben.
Mijn sigaret rook ik buiten, heeft collega geen last van.
dinsdag 15 maart 2022 om 15:38
Ik vind het een beetje dubbel. Reden dat ik te zwaar ben heeft ook te maken met mijn werk. Ik heb een zittend beroep en doordat het bedrijf verhuisd is langere reistijd en te ver voor een normale fiets. Dus ik ben blij dat ze op mijn werk nu een gezonde levensstijl promoten, zorgen voor gratis fruit, sporten onder werktijd, flexibelere werktijden. Iets waar mijn werkgever ook weer van profiteert.
dinsdag 15 maart 2022 om 15:42
Lente19251003 schreef: ↑15-03-2022 15:20Tuurlijk heeft je collega daar wel last van. Je bent meerdere keren per dag 5 of 10 minuten niet aan het werk. Sommige mensen staan soms wel een uur per dag te paffen buiten, verdeeld over meerdere keren 5/10 minuten. Leuk voor de niet-rokende collega’s.
Nee daar heeft mijn collega geen last van.
Ik heb per dienst 3 x pauze. Half uur om te eten, dat is mijn eigen tijd en 2 x een kwartier, dat krijg ik van de baas.
Ik ga dan per dienst ook 3 x roken. In mijn pauze dus.
Waarom zou je daar last van moeten hebben?
Daarbij heb ik altijd, ook in mijn pauzes, de afdelingstelefoon bij me en ben ik altijd bereikbaar als er iets is.
Mocht dat zo zijn, dan maak ik snel mijn sigaret uit en help ik mijn collega. Als dat gebeurd, dat er iets is in mijn pauze en dat gebeurd nog best regelmatig en ik kan mijn pauze dus niet of gedeeltelijk houden, dan vraag ik aan collega op een rustig moment of het goed is of ik alsnog even mijn sigaret mag roken. Samen kom je er vaak toch wel uit is mijn ervaring.
Handig om erbij te zeggen dat wij (zorg) om de beurt pauze houden, zodat er uiteraard iemand is op de afdeling. Dit was op een afdeling voor mensen met dementie.
Op de afdeling waar ik nu werk, werk ik alleen in de avond en ik help in die dienst 8 clienten. Ik werk alleen nu.
Deze mensen zijn niet dement en bepalen veel zelf.
Als iemand belt gaat dat voor. Als ik inschat dat het nu even 10 minuten rustig zal blijven, ga ik soms even roken.
Ik plan mijn eigen momentjes om de behoeften van de clienten heen. Iedereen blij.
