Actueel
alle pijlers
Loonsverhogingen
zondag 24 september 2023 om 14:38
Het FNV heeft een mooi voorstel voor de bühne gemaakt om loonsverhogingen door te voeren tot in sommige beroepen wel 14%.
https://www.rtlnieuws.nl/economie/life/ ... koopkracht
Wat denken jullie hiervan? Is dit een oplossing? En daarmee ook kijkende naar je eigen functie. Vind je dat je salarisverhoging verdient of juist niet? Of zou je heel eerlijk wel wat in salaris in kunnen of willen leveren? Of je tarief in het geval je zelfstandige bent.
Zijn er dingen waarvan je vindt dat de prijzen veel te hoog zijn? Dat je denkt wat een zakkenvullers zeg! Of denk je dat iedereen op zich wel naar waarde betaald wordt? Heb je ervaringen met mensen die vinden dat je teveel verdient of juist te weinig? En hebben die mensen een terecht punt?
https://www.rtlnieuws.nl/economie/life/ ... koopkracht
Wat denken jullie hiervan? Is dit een oplossing? En daarmee ook kijkende naar je eigen functie. Vind je dat je salarisverhoging verdient of juist niet? Of zou je heel eerlijk wel wat in salaris in kunnen of willen leveren? Of je tarief in het geval je zelfstandige bent.
Zijn er dingen waarvan je vindt dat de prijzen veel te hoog zijn? Dat je denkt wat een zakkenvullers zeg! Of denk je dat iedereen op zich wel naar waarde betaald wordt? Heb je ervaringen met mensen die vinden dat je teveel verdient of juist te weinig? En hebben die mensen een terecht punt?
zondag 24 september 2023 om 20:40
‘We’ vinden dat mensen zo veel mogelijk aan het werk moeten omdát dat geld (belasting) oplevert. Dus in dat opzicht is het niet raar dat het vervolgens wel belast wordt.Procne schreef: ↑24-09-2023 20:06Ik ben het met je eens dat de belasting op arbeid omlaag moet. Het is eigenlijk raar dat iets waarvan we allemaal vinden dat het gestimuleerd moet worden (‘zoveel mogelijk mensen aan het werk’), zo zwaar belast wordt.
Maar loonheffing is wel de grootste inkomstenbron van de overheid. Dus dat geld moet dan wel ergens anders vandaan komen.
Dat meer werken niet loont, is maar in beperkte situaties echt waar. Alleenstaande ouders met extreem hoge kindgebonden budget, huurtoeslag en zorgtoeslag. Maar in mijn omgeving krijgt sowieso al bijna niemand zorg of huurtoeslag, dus dan levert meer werken meteen een stuk meer op.
Er zijn wel een hoop gevallen waar het op korte termijn niet zo veel op lijkt te leveren als je hoopt, maar dat is niet hetzelfde als ‘niks’. Bovendien is dat een beperkte kijk, omdat mensen dan vaak niet meenemen dat je ook meer vakantiegeld krijgt over meer salaris, recht hebt op een hogere uitkering als je die ooit nodig hebt, meer pensioenopbouw enz. Plus inderdaad dat in best een hoop gevallen de carrière perspectieven langdurig beter zijn als je niet te weinig gaat werken.
Er zou inderdaad een aanpak moeten zijn voor die grensgevallen waar het inderdaad geld kóst om meer te gaan werken. Daar worden wel pogingen toe gedaan, door allerlei toeslagen meer geleidelijk af te bouwen ipv in 1 keer van alles naar niks, want dat was vaak de oorzaak van een echte armoedeval. Maar er wordt nu soms net gedaan alsof meer werken bijna nooit iets oplevert, en dat is ook gewoon echt niet waar.
zondag 24 september 2023 om 21:39
Het gaat mij er hier niet om de discussie of werken wel of niet loont. Het gaat mij erom dat je salaris voldoende moet zijn om van rond te kunnen komen/comfortabel te leven en in verhouding moet staan tot de input die je levert.nausicaa schreef: ↑24-09-2023 20:40‘We’ vinden dat mensen zo veel mogelijk aan het werk moeten omdát dat geld (belasting) oplevert. Dus in dat opzicht is het niet raar dat het vervolgens wel belast wordt.
Dat meer werken niet loont, is maar in beperkte situaties echt waar. Alleenstaande ouders met extreem hoge kindgebonden budget, huurtoeslag en zorgtoeslag. Maar in mijn omgeving krijgt sowieso al bijna niemand zorg of huurtoeslag, dus dan levert meer werken meteen een stuk meer op.
Er zijn wel een hoop gevallen waar het op korte termijn niet zo veel op lijkt te leveren als je hoopt, maar dat is niet hetzelfde als ‘niks’. Bovendien is dat een beperkte kijk, omdat mensen dan vaak niet meenemen dat je ook meer vakantiegeld krijgt over meer salaris, recht hebt op een hogere uitkering als je die ooit nodig hebt, meer pensioenopbouw enz. Plus inderdaad dat in best een hoop gevallen de carrière perspectieven langdurig beter zijn als je niet te weinig gaat werken.
Er zou inderdaad een aanpak moeten zijn voor die grensgevallen waar het inderdaad geld kóst om meer te gaan werken. Daar worden wel pogingen toe gedaan, door allerlei toeslagen meer geleidelijk af te bouwen ipv in 1 keer van alles naar niks, want dat was vaak de oorzaak van een echte armoedeval. Maar er wordt nu soms net gedaan alsof meer werken bijna nooit iets oplevert, en dat is ook gewoon echt niet waar.
Op dit moment staat de koopkracht van veel mensen al tijden onder druk en kunnen ook mensen met een baan steeds vaker niet rondkomen. Terwijl er door veel bedrijven nog steeds veel geld verdiend wordt.
Dan kun je:
- a) de bruto lonen verhogen
- b) de belastingen verlagen zodat je van hetzelfde brutoloon meer overhoudt.
- c) prijzen proberen te verlagen (bijv. prijsplafond)
- d) meer of hogere toeslagen uitkeren
- e) tegen mensen zeggen dat ze maar op een houtje moeten bijten.
zondag 24 september 2023 om 22:25
MrsMorrison schreef: ↑24-09-2023 17:19Is dat dan altijd een excuus om bizarre tarieven te hanteren? De tandarts zou eigenlijk een basisbehoefte moeten zijn maar mensen hebben er gewoonweg geen geld voor dus gaan er velen niet. Als ze de tarieven iets naar beneden brengen kunnen meer mensen het betalen en blijven ze hetzelfde verdienen.
Waarom zou je zo lang studeren om een modaal salaris te verdienen? Er mag wel wat tegenover staan.
Je wordt als ik het internet mag geloven in 4-7 maanden rij instructeur. Een tandarts studeert minstens 6 jaar.
Eens dat het meer vergoed zou mogen worden vanuit de zorgverzekeraar. Maar dat ligt niet bij de tandarts.
maandag 25 september 2023 om 19:40
MIjn werkgever (GGZ) heeft al aangegeven financieel in zwaar weer te komen door alle CAO verhogingen. Helaas zit ik in een onderdeel wat al snel afgestoten kan worden, dus vrees wel voor mijn baan als dit zo doorgaat.aardbeioeries schreef: ↑24-09-2023 15:50Loonsverhoging zou ik heel leuk vinden als het iets oplevert onder aan de streep. Als deze loonsverhoging door zou gaan, dan gaan er denk ik wel jeugdzorgorganisaties failliet. de tarieven die ze krijgen vanuit de gemeente zijn lang niet altijd dekkend, dus komen ze nu al niet goedof makkelijk rond. Met een loonsverhoging en dezelfde tarieven kan dat niet uit. Ik kan me voorstellen dat dit ook voor ziekenhuizen, fysiotherapeuten, verzorgingstehuizen, gehandicaptenzorg etc geldt als de verzekeraars niet meer betalen en de lonen moeten wel omhoog. Vragen dus om problemen in de welzijnssector en zorgsector.
maandag 25 september 2023 om 20:23
Dit. Echt. Waarom is het zo makkelijk in ons land om daar mee weg te komen?MrsMorrison schreef: ↑24-09-2023 15:32
Als je bewust minder werkt omdat anders je recht op toeslag verdwijnt, dan is er ook wel iets mis met je maatschappelijke bewustzijn. Want doordat je meer werkt komt er meer loonbelasting binnen waar weer andere zaken van betaald kunnen worden. Plus blijft er meer geld over uit het toeslagenpotje voor degenen die het echt nodig hebben.
maandag 25 september 2023 om 20:31
En inderdaad gaan ze dan de mensen aan het bed ontslaan en niet een laag van de 70% die niet aan bed staat. Waarschijnlijk komt er dan weer een duurbetaalde laag bij die gaat vertellen hoe de minder verpleegkundigen het gewoon met minder moeten gaan doen. wat zo gaat het altijd.nausicaa schreef: ↑24-09-2023 19:45Ik kon niet ‘gewoon niet achterblijven’, het werd gewoon per cao bepaald en er was dus echt geen enkele keus.
En ik ben geen kleine ondernemer, ik werk in een academisch ziekenhuis met 10.000+ medewerkers. Maar ik neem wel op mijn eigen projecten mensen aan. Dat ziekenhuis kan overigens ook niet gewoon de prijzen verhogen, want die liggen ook vast, en ondanks alle extra kosten door COVID, moeten we al jaren bezuinigen, krijgen gewoon minder geld om hetzelfde te doen. Oftewel; jullie moeten hetzelfde doen, met 5% minder geld, maar wel je personeel 10% meer betalen. En oh ja, de stroom is ook voor ons gewoon 3x zo duur, inkoop van materialen 2x, en we hebben een heel groot pand dat we moeilijk níet kunnen verwarmen. Er is momenteel een vacaturestop voor specialisten, ondanks de flinke wachtlijsten. Mensen mogen vinden dat wat de moeten betalen voor hun doktersbezoek te veel is, het is lang niet kostendekkend.
Als ze daar nog een keer 14% overheen gooien, betekent dat gewoon verpleegkundigen ontslaan, wat de druk op de rest verhoogt. En mensen gaan primair weg omdat de werkdruk te hoog is, niet omdat ze te weinig verdienen. Als je het niet trekt, trek je het ook niet als je 10% meer verdient.
Ik ben benieuwd wat het rapport dit najaar gaat zeggen over de salarissen van verpleegkundigen. Is de loonkloof inderdaad gedicht?
Ik vermoed van niet.
Alsjemenou!
maandag 25 september 2023 om 21:51
Ik denk dat het werkelijke probleem is dat veel mensen gedwongen zzp’er zijn of zoiets als een nul urencontract hebben. Als ze ziek zijn of pensioen willen hebben worden deze kosten afgewenteld op de maatschappij . Voor die groep kan een loonsverhoging overigens wel helpen. Dan kunnen ze immers ook de dure orthodontist betalen . Een grapje is vaak de halve waarheid moet je maar denken.
maandag 25 september 2023 om 23:10
Het blijft heftig om te horen dat een sector die zo nodig is, zo te lijden heeft onder de zorgverzekeraars, ook om te horen dat er echt grote ggz instellingen omvallen, echt bizar. Wat een nare positie voor jou ook. Ook als je je baan wel behoudt, want effect zal waarschijnlijk zijn dat er wel ontslagen vallen, de werkdruk hoger wordt, mensen uitvallen of weggaan en zo is de cirkel rond.klimaatdrammer schreef: ↑25-09-2023 19:40MIjn werkgever (GGZ) heeft al aangegeven financieel in zwaar weer te komen door alle CAO verhogingen. Helaas zit ik in een onderdeel wat al snel afgestoten kan worden, dus vrees wel voor mijn baan als dit zo doorgaat.
Zelf zit ik in de jeugdzorg, staat in 2025 een bezuiniging van 215 miljoen gepland en 2028 volgens mij 500 miljoen. Als die loonsverhoging er bij ons door moet, kunnen we onze organisatie ook opdoeken, en ik weet dat we daar zeker niet de enige in gaan zijn.
dinsdag 26 september 2023 om 11:47
dinsdag 26 september 2023 om 17:48
Cao correctie van 10 % , kan inflatie aanwakkeren van 10%.
De groep die wel de cao correctie van 10% krijgt is per saldo niet goedkoper of duurder uit. Op jaarbasis gekeken.
Het probleem zit in de groep die geen of weinig cao correctie krijgt, die verliest dus koopkracht en gaat achteruit.
Dus of iedereen 10 % omhoog of niemand.
Nu is het per cao anders,
Als je cao al vastgesteld is voor afgelopen jaar en komend jaar, voor 2 a 4 %, ga je dus erg hard achteruit.
Met 10 % inflatie in 2022 en ook nog eens 10% in 2023, is een totaal van inflatie van 20%...
Tel uit je winst of verlies
De groep die wel de cao correctie van 10% krijgt is per saldo niet goedkoper of duurder uit. Op jaarbasis gekeken.
Het probleem zit in de groep die geen of weinig cao correctie krijgt, die verliest dus koopkracht en gaat achteruit.
Dus of iedereen 10 % omhoog of niemand.
Nu is het per cao anders,
Als je cao al vastgesteld is voor afgelopen jaar en komend jaar, voor 2 a 4 %, ga je dus erg hard achteruit.
Met 10 % inflatie in 2022 en ook nog eens 10% in 2023, is een totaal van inflatie van 20%...
Tel uit je winst of verlies
dinsdag 26 september 2023 om 19:07
Ja, mijn werkgever is een grote speler binnen GGZ en zal ook keuzes moeten maken welke onderdelen wel en niet kunnen blijven. Ook gezien personeelstekorten wordt nu vaak gewerkt met ZZP-ers. Die zullen als eerste verdwijnen en de rest zal het op moeten vangen. Dat lukt niet, dus zullen er onderdelen afgestoten worden. Worden de wachtlijsten nog langer.aardbeioeries schreef: ↑25-09-2023 23:10Het blijft heftig om te horen dat een sector die zo nodig is, zo te lijden heeft onder de zorgverzekeraars, ook om te horen dat er echt grote ggz instellingen omvallen, echt bizar. Wat een nare positie voor jou ook. Ook als je je baan wel behoudt, want effect zal waarschijnlijk zijn dat er wel ontslagen vallen, de werkdruk hoger wordt, mensen uitvallen of weggaan en zo is de cirkel rond.
Zelf zit ik in de jeugdzorg, staat in 2025 een bezuiniging van 215 miljoen gepland en 2028 volgens mij 500 miljoen. Als die loonsverhoging er bij ons door moet, kunnen we onze organisatie ook opdoeken, en ik weet dat we daar zeker niet de enige in gaan zijn.
Al die bezuinigingen gaan ook niet helpen, juist in onze sector is het schrijnend.
dinsdag 26 september 2023 om 19:13
Tsja ik denk dat vooral de mensen zonder CAO de dupe zijn hier.
Op het nieuws gaat het ook alsmaar over "de loonsverhogingen"
Alsof het een soort overheidsmaatregel is die voor iedereen geldt.
Ik werk voor een vrij klein bedrijf en ook zonder CAO en no way dat ik 10% loonsverhoging krijg hoor.
Maar ondertussen stijgen wel alle prijzen en kosten omdat jan en alleman en de FNV overal 15% loonsverhoging eist ter compensatie van de inflatie. Ik ga er dus in salaris alleen maar harder op achteruit
Echt hoogst irritant.
Op het nieuws gaat het ook alsmaar over "de loonsverhogingen"
Alsof het een soort overheidsmaatregel is die voor iedereen geldt.
Ik werk voor een vrij klein bedrijf en ook zonder CAO en no way dat ik 10% loonsverhoging krijg hoor.
Maar ondertussen stijgen wel alle prijzen en kosten omdat jan en alleman en de FNV overal 15% loonsverhoging eist ter compensatie van de inflatie. Ik ga er dus in salaris alleen maar harder op achteruit
Echt hoogst irritant.
dinsdag 26 september 2023 om 20:10
Dan is het aan jou om zelf ook een hoger salaris te vragen.Streepjeskat schreef: ↑26-09-2023 19:13Tsja ik denk dat vooral de mensen zonder CAO de dupe zijn hier.
Op het nieuws gaat het ook alsmaar over "de loonsverhogingen"
Alsof het een soort overheidsmaatregel is die voor iedereen geldt.
Ik werk voor een vrij klein bedrijf en ook zonder CAO en no way dat ik 10% loonsverhoging krijg hoor.
Maar ondertussen stijgen wel alle prijzen en kosten omdat jan en alleman en de FNV overal 15% loonsverhoging eist ter compensatie van de inflatie. Ik ga er dus in salaris alleen maar harder op achteruit
Echt hoogst irritant.
In plaats van ten onrechte boos te worden op vakbonden die opkomen voor de rechten van grote groepen mensen, kun je beter het gesprek aan gaan met je eigen werkgever en zelf ook een hoger loon te vragen.
dinsdag 26 september 2023 om 20:25
Overigens herhaal ik het maar weer: de huidige inflatie komt niet door hoge lonen. De inflatie was er al eerder. Eventuele loonsverhogingen nu zijn een reactie op de inflatie, niet de oorzaak ervan.
In België geldt een wettelijke verplichting tot inflatiecorrectie bij lonen. Daar is de inflatie niet hoger dan in Nederland, dus het is gewoonweg niet waar dat loonsverhoging altijd tot hogere inflatie leidt.
In België geldt een wettelijke verplichting tot inflatiecorrectie bij lonen. Daar is de inflatie niet hoger dan in Nederland, dus het is gewoonweg niet waar dat loonsverhoging altijd tot hogere inflatie leidt.
dinsdag 26 september 2023 om 20:31
De huidige inflatie was er inderdaad eerder. Maar dat betekent nog niet dat blindelings lonen verhogen niet kan zorgen dat de (net weer iets tot rust gekomen) inflatie hoger blijft/wordt dan nodig is natuurlijk. Veel bedrijven betekenen die hogere kosten echt gewoon door, en dat laat de inflatie dus toenemen.Procne schreef: ↑26-09-2023 20:25Overigens herhaal ik het maar weer: de huidige inflatie komt niet door hoge lonen. De inflatie was er al eerder. Eventuele loonsverhogingen nu zijn een reactie op de inflatie, niet de oorzaak ervan.
In België geldt een wettelijke verplichting tot inflatiecorrectie bij lonen. Daar is de inflatie niet hoger dan in Nederland, dus het is gewoonweg niet waar dat loonsverhoging altijd tot hogere inflatie leidt.
Andere landen zijn niet zo maar 1:1 vergelijkbaar, omdat die soms hele andere economische systemen hebben.
dinsdag 26 september 2023 om 20:34
Het idee dat in het huidige tijdsgewricht hogere lonen zorgen voor een hogere inflatie is niet juist (neem aan dat dat met bovenstaande onduidelijk geformuleerde zin bedoeld wordt). Dat was zo in de jaren 70 toen de winstmarges over de hele linie laag waren, maar dat is nu niet het geval.MrsMorrison schreef: ↑24-09-2023 14:47De lonen verhogen is inherent aan prijsstijgingen en een grotere inflatie. Het is slechts een lapmiddel voor de korte termijn.
Lees maar wat DNB en IMF bijvoorbeeld zeggen.
De Nederlandsche Bank: ttps://www.dnb.nl/publicaties/publicaties-onde ... -inflatie/
Het IMF: https://www.rtlnieuws.nl/economie/life/ ... raaiflatie en in het Engels: https://www.imf.org/en/Blogs/Articles/2 ... wage-gains
Het is wel een verhaal dat rechtse partijen en mensen graag herhalen. Het is me nooit zo duidelijk of dat nu hun usual war on the poor is of gewoon onbegrip over de hedendaagse economie.
lente-s wijzigde dit bericht op 26-09-2023 20:37
Reden: spelling
Reden: spelling
0.27% gewijzigd
dinsdag 26 september 2023 om 20:37
Ik vind rijles juist relatief goedkoop, want voor dat bedrag moet jij salaris en sociale premies betalen (althans, als je instructeurs in loondienst hebt), verzekering, onderhoud auto, btw.MrsMorrison schreef: ↑24-09-2023 14:47Het mag duidelijk zijn volgens de OP dat ik het een onzalig plan vindt. De lonen verhogen is inherent aan prijsstijgingen en een grotere inflatie. Het is slechts een lapmiddel voor de korte termijn.
Over mijn eigen werk/tarief. Er is berekend dat een rijles 70 euro per uur zou moeten kosten. Ik ken geen enkele rijschool in mijn omgeving die die prijs hanteert. Zelf zit ik op 55 euro en vanaf januari 58 euro.
https://www.autoblog.nl/nieuws/70-euro- ... al-3525508
En ik hoor dus regelmatig dat het te duur is, het CBR zakkenvullers zijn en een oneerlijk systeem hanteren, en dat wij cowboys zijn. Voor mezelf zou een uurtarief van 65 euro goed zijn. Maar dan prijs is mezelf volledig uit de markt en aangezien er geen CAO is durft eigenlijk niemand een eerlijke prijs te vragen.
Dus ik vind dat wij (rij-instructeurs) te weinig verdienen.
Ik zou pleiten voor een belastingverlaging op arbeid. Dat kun je in principe bekostigen uit het potje waar nu de minimumlonen voor verhoogd worden.
Zijn er beroepen waarvan ik vindt dat ze teveel rekenen? Jazeker! De tandarts bijvoorbeeld, of orthodontist. Een advocaat is ook verre van goedkoop. En bepaalde adviseurs die een bizar uurtarief in rekening brengen.
Ik vind dat ik op zich genoeg verdien, maar als alles duurder wordt en alle salarissen omhoog gaan mag er bij mij ook best wat bij.
dinsdag 26 september 2023 om 20:39
Ik ben zorgmedewerker en verdien bij een 32 urige werkweek gemiddeld 2500 euro netto. Let op: ik zit al wel bijna in de hoogste trede van mijn salarisschaal.
Nu krijgen we er weer salaris bij. Op zich blij mee maar voor mij niet per se nodig. Al moet ik zeggen wel regelmatig bespuugd, geschopt en geslagen te worden vanwege de complexe doelgroep met wie ik werk. Dus hoger loon vind ik die zin wel passend. Zeker als je bedenkt dat mensen op kantoor vaak meer verdienen.
Zelf kijk qua salariëring niet naar hoeveel ik wil maar eigenlijk meer naar wat ik nodig heb. Had ik 2200 salaris dan kwam ik nog prima rond. En als je kijkt naar de huidige inflatie dan lijkt het me niet per se slim lonen te verhogen. Mensen realiseren zich imo te weinig dat daardoor inflatie verder oploopt. Zorgpremie zal ook weer stijgen want de lonen moeten ook weer ergens van betaald worden.
Merk dat ik het momenteel wel een wat lastige situatie vind. Ik snap dat mensen meer loon willen. Maar links- of rechtsom zullen we moeten accepteren dat we er qua welvaart allemaal op achteruit gaan. En dat is misschien ook voor onze planeet wel beter. Zelf kan ik qua luxe nog best wat stappen terug doen. Vaker de fiets pakken, minder vaak koffie buiten de deur, minder kleding kopen en minder vaak op vakantie. Mij hoor je dan ook niet heel veel klagen over dat dingen duurder worden. Ik kan nog steeds luxe dingen doen.
Ik vind het wel problematisch voor mensen die al amper rondkomen en zelfs basisdingen zoals elektra, zorgverzekering niet meer kunnen betalen.
Nu krijgen we er weer salaris bij. Op zich blij mee maar voor mij niet per se nodig. Al moet ik zeggen wel regelmatig bespuugd, geschopt en geslagen te worden vanwege de complexe doelgroep met wie ik werk. Dus hoger loon vind ik die zin wel passend. Zeker als je bedenkt dat mensen op kantoor vaak meer verdienen.
Zelf kijk qua salariëring niet naar hoeveel ik wil maar eigenlijk meer naar wat ik nodig heb. Had ik 2200 salaris dan kwam ik nog prima rond. En als je kijkt naar de huidige inflatie dan lijkt het me niet per se slim lonen te verhogen. Mensen realiseren zich imo te weinig dat daardoor inflatie verder oploopt. Zorgpremie zal ook weer stijgen want de lonen moeten ook weer ergens van betaald worden.
Merk dat ik het momenteel wel een wat lastige situatie vind. Ik snap dat mensen meer loon willen. Maar links- of rechtsom zullen we moeten accepteren dat we er qua welvaart allemaal op achteruit gaan. En dat is misschien ook voor onze planeet wel beter. Zelf kan ik qua luxe nog best wat stappen terug doen. Vaker de fiets pakken, minder vaak koffie buiten de deur, minder kleding kopen en minder vaak op vakantie. Mij hoor je dan ook niet heel veel klagen over dat dingen duurder worden. Ik kan nog steeds luxe dingen doen.
Ik vind het wel problematisch voor mensen die al amper rondkomen en zelfs basisdingen zoals elektra, zorgverzekering niet meer kunnen betalen.
dinsdag 26 september 2023 om 20:41
dinsdag 26 september 2023 om 20:42
Zo zwart wit is dat niet dat ligt toch helemaal aan je brutoloon.Flavor schreef: ↑26-09-2023 17:48Cao correctie van 10 % , kan inflatie aanwakkeren van 10%.
De groep die wel de cao correctie van 10% krijgt is per saldo niet goedkoper of duurder uit. Op jaarbasis gekeken.
Het probleem zit in de groep die geen of weinig cao correctie krijgt, die verliest dus koopkracht en gaat achteruit.
Dus of iedereen 10 % omhoog of niemand.
Nu is het per cao anders,
Als je cao al vastgesteld is voor afgelopen jaar en komend jaar, voor 2 a 4 %, ga je dus erg hard achteruit.
Met 10 % inflatie in 2022 en ook nog eens 10% in 2023, is een totaal van inflatie van 20%...
Tel uit je winst of verlies
Ik vind minimumloon van 16 euro echt absurd. Dan krijg je echt scheefgroei binnen de schalen binnen een bedrijf.
dinsdag 26 september 2023 om 20:47
Summertje schreef: ↑26-09-2023 20:37Ik vind rijles juist relatief goedkoop, want voor dat bedrag moet jij salaris en sociale premies betalen (althans, als je instructeurs in loondienst hebt), verzekering, onderhoud auto, btw.
Ik vind dat ik op zich genoeg verdien, maar als alles duurder wordt en alle salarissen omhoog gaan mag er bij mij ook best wat bij.
Klopt die zijn eigenlijk ook veel te goedkoop. Laatst was er een berekening dat een rijles minimaal 65 euro per uur zou moeten kosten wil je als ondernemer geld verdienen, je personeel een fatsoenlijk salaris kunnen bieden en kunnen sparen voor je pensioen.
Maar de rijschool wereld is te verdeeld. Heeft geen CAO en teveel "cowboys" die de sector een slechte naam bezorgen door te adverteren met bizar lage prijzen en een verdienmodel hebben gemaakt van de praktijkexamens. Doordat de meeste instructeurs lange dagen maken en veel uren draaien hou je er geld aan over. Maar een werkweek van 32 uur hou je bitter weinig aan over.
En aangezien iedereen in de omgeving bang is voor een te grote prijsstijging blijft het bij enkele euro's per jaar per les om de inflatie wat te kunnen drukken. Daardoor heeft een rij-instructeur in loondienst echt een minimaal salaris tov de verantwoordelijkheid die ze dragen, en gaan 9/10 verder als zelfstandige.
dinsdag 26 september 2023 om 20:56
Maar even heel simpel: als ik iedereen nog een keer 10% of meer extra mag gaan betalen, moeten er gewoon mensen weg. En dat is dan niet omdat ik een gemene ondernemer ben die zijn eigen inkomen wil beschermen (mijn inkomen staat vast en is niet afhankelijk van hoeveel mijn personeel kost) of de winst hoog wil houden (ik maak überhaupt geen winst door de aard van mijn werk). Maar omdat het er gewoon niet is. En ik weet dat dat door de financiëringsstructuur voor veel afdelingen. als de mijne zal gelden. Dus die mensen zullen niet morgen een vergelijkbare baan hebben. Best een grote kans dat ze wel een baan vinden, maar niet waar hun opleiding en ervaring liggen, en dus ook niet tegen hun huidige salaris. Die gaan er dus flink op achteruit dan.
dinsdag 26 september 2023 om 20:57
En daarom kun je met de overige lonen ook niet achter blijven. Minimumloon omhoog betekent eigenlijk alle lonen omhoog.
En degenen die zeggen dat dat niks gaat doen met de inflatie of de overige prijzen dat wil ik weleens zien. Als de bakker zijn lonen 10% omhoog miet doen gaat je brood automatisch meer kosten. Misschien niet 10% meer maar de prijs gaat omhoog. Doet hij dat niet gaat zijn winstmarge omlaag. En je kunt denk ik niet van een (kleine) ondernemer verwachten dat die minder overhoudt dan zijn personeel. Dus wat doet dat personeel? Die gaat op zoek naar een bakker (een grote) die wel dat salaris kan betalen en de kleine bakker heeft het nakijken en kan met een beetje pech zijn tent sluiten.
dinsdag 26 september 2023 om 21:42
En ik vind het schrikbarend om te lezen hoeveel mensen, ook in dit topic, die retoriek klakkeloos overnemen.Lente-S schreef: ↑26-09-2023 20:34Het idee dat in het huidige tijdsgewricht hogere lonen zorgen voor een hogere inflatie is niet juist (neem aan dat dat met bovenstaande onduidelijk geformuleerde zin bedoeld wordt). Dat was zo in de jaren 70 toen de winstmarges over de hele linie laag waren, maar dat is nu niet het geval.
Lees maar wat DNB en IMF bijvoorbeeld zeggen.
De Nederlandsche Bank: ttps://www.dnb.nl/publicaties/publicaties-onde ... -inflatie/
Het IMF: https://www.rtlnieuws.nl/economie/life/ ... raaiflatie en in het Engels: https://www.imf.org/en/Blogs/Articles/2 ... wage-gains
Het is wel een verhaal dat rechtse partijen en mensen graag herhalen. Het is me nooit zo duidelijk of dat nu hun usual war on the poor is of gewoon onbegrip over de hedendaagse economie.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in