Moet roken verboden worden onder werktijd?

07-06-2017 15:27 648 berichten
Ik wil een discussie beginnen over roken op het werk. Ik stoor me eraan op het werk dat collega's vaker 'even' gaan roken en zijn zo 10 minuten weg. nu zat ik op de site van AD mijn dagelijkse portie nieuws te lezen en ik kwam dit interessante stuk tegen. Ik snap ook niet dat werkgevers dit accepteren.

http://magazine.intermediair.nl/issue/2 ... -het-werk/

Wat is de rede dat werkgevers roken accepteren en hoe kunnen de niet-rokers gecompenseerd worden?

Roken op het werk moet kunnen

Totaal aantal stemmen: 272

Eens (42%)
Oneens (42%)
Maakt mij niet uit (16%)
Wageningen1985 schreef:
08-06-2017 21:52
Ik denk dat mensen nog steeds niet beseffen hoe gevaarlijk roken is, erg dom.
Natuurlijk wel. Alleen zijn mensen verslaafd en dat is best lastig om zomaar even niet verslaafd te zijn.
Alle reacties Link kopieren
MoirenPhae schreef:
08-06-2017 14:23
Jawel hoor, werk is gewoon klaar.
Als werk klaar zou zijn hoef je de volgende dag niet meer te komen....
viva1966 schreef:
08-06-2017 21:58
Als werk klaar zou zijn hoef je de volgende dag niet meer te komen....
Klaar voor die dag.
Ik ben goed in grenzen stellen, inschatten wat belangrijk is en hoeveel tijd het kost.
En soms loop ik een hele middag te lanterfanten. Maak ik het thuis af.
MoirenPhae schreef:
08-06-2017 21:52
Natuurlijk wel. Alleen zijn mensen verslaafd en dat is best lastig om zomaar even niet verslaafd te zijn.
Dus omdat mensen verslaafd zijn is het werk de klos omdat ze zo nodig moeten roken? Dat mensen in de pauzes roken en hun vieze gewoonte willen voorzetten in aparte ruimtes prima, maar niet tijdens werktijd.
Wageningen1985 schreef:
08-06-2017 22:01
Dus omdat mensen verslaafd zijn is het werk de klos omdat ze zo nodig moeten roken? Dat mensen in de pauzes roken en hun vieze gewoonte willen voorzetten in aparte ruimtes prima, maar niet tijdens werktijd.
Waarom zou het werk de klos zijn?
MoirenPhae schreef:
08-06-2017 21:45
Ik heb collega's die zeker 20 minuten poepen.
Vind ik ook wel een dingetje.
Iemand kan buikloop hebben, daar kan niemand wat aan doen, roken is een smerige domme gewoonte wat niet normaal gevonden moet worden, roken is nog altijd een keuze geen noodzaak.
MoirenPhae schreef:
08-06-2017 22:03
Waarom zou het werk de klos zijn?
Omdat iemand niet werkt, tijd kost geld. Mensen krijgen betaald om te werken, niet om te roken.
Momenteel zou ik niet eens weten welke collega's er roken. Het mag niet op de pleinen en niet in het zicht van leerlingen. Het kan me ook niet schelen verder, zij doen hun werk ik het mijne.

In een eerdere baan (heel andere sector) kon ik de roker wel heel erg missen als er ineens veel klanten waren. En omdat we daar lastig van onze plek konden deed zij vaak al haar persoonlijke dingen in één ronde als ze eenmaal weg was. Dus wc, roken en koffie halen. Dan duurde dat zomaar 15 minuten.

Bij die instelling hadden we destijds eens een onderzoek naar productiviteit.
Bijna een uur per dag voor 'persoonlijke verzorging' was eigenlijk heel normaal. 'Persoonlijke verzorging' hield in: koffie drinken, wc bezoek, praatje maken met collega, even langs personeelszaken, privé telefoontje plegen.
anoniem_304245 wijzigde dit bericht op 08-06-2017 22:07
0.06% gewijzigd
Wageningen1985 schreef:
08-06-2017 22:05
Omdat iemand niet werkt, tijd kost geld. Mensen krijgen betaald om te werken, niet om te roken.
Als ik mijn werk gewoon af heb kan ik prima 20 minuten poepen. En als mijn collega zijn werk af heeft mag hij van mij 40x een peuk gaan roken.
Lekker boeien wat een ander doet.

En als ik er last van heb, dan overleg ik even.
Wageningen1985 schreef:
08-06-2017 22:04
Iemand kan buikloop hebben, daar kan niemand wat aan doen, roken is een smerige domme gewoonte wat niet normaal gevonden moet worden, roken is nog altijd een keuze geen noodzaak.
Nee joh, die poepen elke dag 20 minuten.
En een ander gaat boodschappen doen.

Zal er niet wakker om liggen.
Wageningen1985 schreef:
08-06-2017 22:05
Omdat iemand niet werkt, tijd kost geld. Mensen krijgen betaald om te werken, niet om te roken.
Dan word er ook niet meer gepoept, geplast, geouwehoerd, in de tijd vd baas social media raadplegen, prive telefoontjes enz.
Goh, wat zal de werksfeer leuk worden.
MoirenPhae schreef:
08-06-2017 22:07
Nee joh, die poepen elke dag 20 minuten.
En een ander gaat boodschappen doen.

Zal er niet wakker om liggen.
Ik als collega ook niet, maar als werkgever kan me er wel iets bij voorstellen.

Mijn vader was kleine zelfstandige met vier man personeel. Bij maakte zich regelmatig zorgen over de productiviteit van een van hen. Ging destijds inderdaad over boodschappen, roken, te lange pauzes etc.
Alle reacties Link kopieren
Het verbaast me gewoon oprecht hoe sommigen zich op kunnen winden over de peuk van een collega. Ik weet niet hoor, ik let vooral op mezelf en mijn eigen werk en of een ander dan harder werkt of minder doet is niet aan mij om over te oordelen. En als mijn werk er wel onder te lijden heeft dan maak ik het bespreekbaar. Zo simpel kan het zijn
Wageningen1985 schreef:
08-06-2017 22:05
Omdat iemand niet werkt, tijd kost geld. Mensen krijgen betaald om te werken, niet om te roken.
In de zoutmijnen misschien. Ik krijg betaald om een bepaald resultaat af te leveren, waarbij het alleen maar telt dat ik het op de deadline af heb. Hoe ik dat voor elkaar krijg bepaal ik zelf. Zo lang mijn (amper te meten) productiviteit niet meetbaar (zie vorige haakjes) afwijkt van mijn collega's, interesseert het mijn werkgever echt niet hoeveel ik rook, poep, koffie leut en/of klets of zelfs maar aanwezig ben.
Alle reacties Link kopieren
sssssst schreef:
08-06-2017 22:11
Ik als collega ook niet, maar als werkgever kan me er wel iets bij voorstellen.

Mijn vader was kleine zelfstandige met vier man personeel. Bij maakte zich regelmatig zorgen over de productiviteit van een van hen. Ging destijds inderdaad over boodschappen, roken, te lange pauzes etc.
Als werkgever kun je daar afspraken over maken met je personeel, lijkt me.
Social media doe ik alleen als ik op de wc zit. Soms dus een minuut langer dan noodzakelijk :P
EvaHier schreef:
08-06-2017 22:13
Het verbaast me gewoon oprecht hoe sommigen zich op kunnen winden over de peuk van een collega. Ik weet niet hoor, ik let vooral op mezelf en mijn eigen werk en of een ander dan harder werkt of minder doet is niet aan mij om over te oordelen. En als mijn werk er wel onder te lijden heeft dan maak ik het bespreekbaar. Zo simpel kan het zijn
Voor mij net zo.
Alle reacties Link kopieren
Mijn collega heeft 5 kinderen minder in de klas. Dat is dan ook niet echt eerlijk! Je moet de dingen niet zo op een weegschaal leggen.
Alle reacties Link kopieren
MoirenPhae schreef:
08-06-2017 22:15
Voor mij net zo.
Wat hebben wij het dan heerlijk makkelijk als ik de reacties hier zo lees :yes:
EvaHier schreef:
08-06-2017 22:17
Wat hebben wij het dan heerlijk makkelijk als ik de reacties hier zo lees :yes:
Ja :yes:

En dan hebben wij nog wel een beroep waarbij een zeer hoge werklast wordt ervaren!
EvaHier schreef:
08-06-2017 22:14
Als werkgever kun je daar afspraken over maken met je personeel, lijkt me.
Handhaving is lastig bij monteurs die op locatie werken en veel onderweg zijn.
Alle reacties Link kopieren
Misschien moet je niet alles wíllen controleren. Wanneer mensen op locatie werken kun je bepaalde afspraken maken qua productiviteit. Je kunt dan best inschatten wat haalbaar is lijkt me. En tja dat iemand dan tussendoor een peuk rookt, is dat dan zo'n ramp?
Als het de spuigaten uitloopt dan blijft iemand niet in dienst lijkt mij
Ik ben gewoon verbaasd hoe rigide sommigen zijn qua ' je krijgt betaald om te werken KLAAR'
Ik vraag me af of die mensen echt 8 uur lang (op officiele pauzes na) altijd 100% bezig zijn met hun werk, elke dag van het jaar.

Ik heb het al eerder gezeg vervang roken door elke andere activiteit (En nee..niet wc...bijvoorbeeld even op internet surfen, appje beantwoorden, 5 minute lang dromerig voor je uit staren etc) dat niet werken is..hoe denk je er dan over? Vind je het dan nog steeds niet kunnen?

Mijn mening is altijd geweest dat je aangenomen bent om een bepaald resultaat af te leveren. Daar behoor je je verantwoordelijkheid voor te nemen naar jezelf je team en je werkgever toe. Op het moment dat je gedrag een impact heeft op dit resultaat...dan is het een probleem.

Daar lijkt men soms verward over te zijn. Op sommige dagen heb ik zo'n goede ochtend gehad dat ik eigenlijk klaar ben voor de dag..soms werk ik vooruit tot hoe verre dit toe laat en soms verspil ik wat tijd internetten, sigaretje, ping pong etc.
Dat zou ik nooit doen als ik achter loop qua resultaten/werk.

Als manager heb ik dat in mijn team ook nooit moeilijk gevonden, als iemand zulks gedrag vertoont en de resultaten zijn er is het tot op zekere hoogte niet zo'n probleem en als diegene dit doet en geen resultaten behaald dan is er iets heel makkelijks..ik open mijn mond en zeg "goh piet, misschien nu even je tot je officiele pauzes beperken tot dat je weer op schema ligt'.

klaar.

maar goed, ik vraag me altijd bij dit soort discussies af of het echt over wat men met werk tijd doet of meer te maken heeft dat men zich vast bijt in 'maar het is roken en het is slecht voor je en het is zijn/haar verslaving!!!"
EvaHier schreef:
08-06-2017 22:17
Wat hebben wij het dan heerlijk makkelijk als ik de reacties hier zo lees :yes:
Ligt niet alleen aan de reacties van collega's maar ook aan het soort werk.

Aan mijn balie destijds, bezetting van twee personen,lag alle drukte ineens bij mij als collega even van haar plek liep. Daar ervoer ik meer last van iemands afwezigheid dan in mijn huidige werk. (Zelfde tak van sport als jij)

Toen vond ik dat roken onder werktijd ook wel eens iets heel egoïstisch. Dat lag natuurlijk ook heel erg aan de manier waarop dat roken afgedwongen werd. Juist die collega had heel veel moeite met het kolfrecht.
EvaHier schreef:
08-06-2017 22:23
Misschien moet je niet alles wíllen controleren. Wanneer mensen op locatie werken kun je bepaalde afspraken maken qua productiviteit. Je kunt dan best inschatten wat haalbaar is lijkt me. En tja dat iemand dan tussendoor een peuk rookt, is dat dan zo'n ramp?
Als het de spuigaten uitloopt dan blijft iemand niet in dienst lijkt mij
Dat was nog niet zo eenvoudig destijds. Vast contract, gebrek aan bewijs etc.

Dit is een oud topic. Het topic is daarom gesloten.
Maak een nieuw topic aan om verder praten over dit onderwerp.

Terug naar boven