Actueel
alle pijlers
Moet roken verboden worden onder werktijd?
woensdag 7 juni 2017 om 15:27
Ik wil een discussie beginnen over roken op het werk. Ik stoor me eraan op het werk dat collega's vaker 'even' gaan roken en zijn zo 10 minuten weg. nu zat ik op de site van AD mijn dagelijkse portie nieuws te lezen en ik kwam dit interessante stuk tegen. Ik snap ook niet dat werkgevers dit accepteren.
http://magazine.intermediair.nl/issue/2 ... -het-werk/
Wat is de rede dat werkgevers roken accepteren en hoe kunnen de niet-rokers gecompenseerd worden?
http://magazine.intermediair.nl/issue/2 ... -het-werk/
Wat is de rede dat werkgevers roken accepteren en hoe kunnen de niet-rokers gecompenseerd worden?
donderdag 8 juni 2017 om 16:29
+1MoirenPhae schreef: ↑08-06-2017 15:30Mwah, als er termen als "het is niet eerlijk" gebruikt gaan worden doet het gewoon wat kinderachtig aan.
Ga in gesprek, veel effectiever dan stampvoetend klagen dat het niet eerlijk is.
donderdag 8 juni 2017 om 16:34
TO refereert overigens aan haar eigen situatie mét de mededeling dat zij harder moet werken en het oneerlijk is. Het is dus geen algemene discussie. Dan maakt het dus wél uit dat TO zich blijkbaar ook ziekmeldt en niet de meest ideale werknemer is. Niet lullig bedoeld naar TO hoor maar dan "zadel" je je collega's ook met extra werk op. Ik denk dat dit soort mierenneukerij over af en toe een peuk roken de werksfeer ook niet verbetert eerlijk gezegd en dat lijkt me ook wat waard.
donderdag 8 juni 2017 om 16:37
Soleggiato schreef: ↑08-06-2017 15:25Gets, echt? Jij gaat serieus staan roken tijdens een gesprek met een medewerker? Ik dacht echt dat we die tijd wel gehad hadden.
Doe ik ook. Ik rook niet, maar heb wel rokers in mijn team en soms wil men even wat onder vier ogen melden en lopen we naar buiten.
donderdag 8 juni 2017 om 16:38
aidem schreef: ↑07-06-2017 16:00Hier krijgen rokers op een werkdag 1 uur minder dan niet-rokers. Immers, 8x 10 minuten roken op een dag is een dik uur. Er zijn er zelfs een aantal met roken gestopt omdat ze niet minder betaald wilden krijgen. Win-win situatie. Of je stopt met roken onder werktijd, of het kost je geld/uren.
Ik heb ooit eens bij een wg gewerkt die mensen een extra bonus gaf als zij zich niet meer dan een x aantal dagen ( 5 dacht ik) per jaar ziekmelden. Vind je dat ook goed van die wg? Een beloning voor het niet ziek worden en vind jij dat terecht TO?
anoniem_279637 wijzigde dit bericht op 08-06-2017 16:55
0.48% gewijzigd
donderdag 8 juni 2017 om 16:43
Weet je ik snap al dat moeilijke gedoe gewoon niet. Dus ga óf het gesprek aan of houd op met zeuren en ergeren.
Overal waar je werkt is wel iets. De een is overspannen, een ander gaat 10 x per dag naar de wc, weer een ander kletst de hele tijd. Je collega gaat elke dag klokslag 5 uur naar huis, die loopt de kantjes er vanaf. Kijk eens naar jezelf en of je zelf zo perfect bent. En natuurlijk is het een ander verhaal als een collega elk uur 2 sigaretten rookt maar dat zijn extreme situaties lijkt me. Iets met leven en laten leven. De mensen die het meest op anderen aan te merken hebben daar mankeert vaak zelf ook nogal wat aan.
M'n moeder zei altijd: zorg eerst maar eens dat er op jezelf niks aan te merken valt (als ik kwam klagen over 1 van m'n siblings). Gelijk had ze.
Overal waar je werkt is wel iets. De een is overspannen, een ander gaat 10 x per dag naar de wc, weer een ander kletst de hele tijd. Je collega gaat elke dag klokslag 5 uur naar huis, die loopt de kantjes er vanaf. Kijk eens naar jezelf en of je zelf zo perfect bent. En natuurlijk is het een ander verhaal als een collega elk uur 2 sigaretten rookt maar dat zijn extreme situaties lijkt me. Iets met leven en laten leven. De mensen die het meest op anderen aan te merken hebben daar mankeert vaak zelf ook nogal wat aan.
M'n moeder zei altijd: zorg eerst maar eens dat er op jezelf niks aan te merken valt (als ik kwam klagen over 1 van m'n siblings). Gelijk had ze.
anoniem_347455 wijzigde dit bericht op 08-06-2017 16:44
0.19% gewijzigd
donderdag 8 juni 2017 om 16:43
Nou heeft die toko waar je werkt geen OR ofzo? Dan maak je daar melding.
donderdag 8 juni 2017 om 16:52
Ja, vind ik andersom toch net iets minder vreemd dan wanneer een leidinggevende gaat staan paffen. Weet niet waarom. Beide gevallen trouwens op het randje hoor: iemand laten meeroken tijdens een gesprek.
donderdag 8 juni 2017 om 16:52
Ttass30 schreef: ↑07-06-2017 16:54Als ik op kantoor zou zitten zou het me niet uitmaken of iemand wegloopt van z'n werk om te roken, je bent immers verantwoordelijk voor je eigen werk.
Ik vind het wel een punt als je samen verantwoordelijk bent om de boel draaiende te houden dat je niet de hele dag steeds weggaat om te roken.
Want als ik nu zou zeggen ik ga even zitten om koffie te drinken meerdere malen per dag, dan zou dat veel raarder zijn dan als ik zou zeggen ik ga even roken toch?
Hoe kom je daarbij? Ook administratie doe je samen hoor. Het is niet zo dat ieder een stapeltje dossiers voor zich heeft liggen. Niet bij alle banen in ieder geval. Er ligt een stapel werk dat ingevoerd moet worden bijvoorbeeld, of een mailbox dat gedeeld wordt door mensen op het secretariaat en dat gelezen en/of beantwoord moet worden, een een mailinglist dat gecheckt moet worden. Of denk jij dat Piet, de eerste 10 doet, Jan de volgende 10 etc?
En wat denk je van de telefoon op elk bureau. Moet ook opgenomen worden als collega even gaat roken.
anoniem_279637 wijzigde dit bericht op 08-06-2017 17:28
0.55% gewijzigd
donderdag 8 juni 2017 om 16:58
Nee hoor ik stel een vraag. Er staat een vraagteken achter. Misschien vind TO het ook niet terecht. Dat kan. Ik impliceer niets.
(Stond er ook al voor ik de wijziging gaf ipv gaven deed)
anoniem_279637 wijzigde dit bericht op 08-06-2017 17:01
Reden: Ac
Reden: Ac
0.12% gewijzigd
donderdag 8 juni 2017 om 17:03
Ik ben dan wel geen TO maar ik vind het een prima plan. Ten eerste is het geen straf (dus er wordt niemand 'gepakt') maar een motivering om niet bij elk wissewasje ziek te melden. Zieke werknemers (zeker de langdurige) kosten de werkgever erg veel.
donderdag 8 juni 2017 om 17:05
Ik vind het geen goed plan. Er zijn namelijk ook mensen die écht iets mankeren. Die benadeel je dus. Vind ik overigens ook van het eigen risico. Broer heeft op jonge leeftijd een open hart operatie ondergaan en moet elk jaar op controle. Kost hem elk jaar z'n eigen risico.
Maargoed dat is weer een hele andere discussie
Maargoed dat is weer een hele andere discussie
donderdag 8 juni 2017 om 17:10
.EvaHier schreef: ↑08-06-2017 17:05Ik vind het geen goed plan. Er zijn namelijk ook mensen die écht iets mankeren. Die benadeel je dus. Vind ik overigens ook van het eigen risico. Broer heeft op jonge leeftijd een open hart operatie ondergaan en moet elk jaar op controle. Kost hem elk jaar z'n eigen risico.
Maargoed dat is weer een hele andere discussie
.
Hoe word je benadeeld als een ander een bonus krijgt?
Of is het gewoon afgunst?
donderdag 8 juni 2017 om 17:10
In een gezonde bedrijfscultuur zijn dit soort beloninkjes helemaal niet nodig.Hetvrijewoord schreef: ↑08-06-2017 17:10.
.
Hoe word je benadeeld als een ander een bonus krijgt?
Of is het gewoon afgunst?
donderdag 8 juni 2017 om 17:13
Nou idd.
Ik heb een hekel aan mensen die voor de meest korte afstanden in de auto stappen. En aan brommers, ook niet goed voor mij wanneer er eentje voor me rijdt of nog erger voor mij staat bij het stoplicht of bij de brug. Niet alleen schadelijk voor mij maar ook voor anderen, het milieu enzo.
donderdag 8 juni 2017 om 17:16
.MoirenPhae schreef: ↑08-06-2017 17:10In een gezonde bedrijfscultuur zijn dit soort beloninkjes helemaal niet nodig.
.
Dat is me nogal een stelling. Genoeg mensen die graag zien dat hun inzet wordt gewaardeerd in salaris of beloning.
donderdag 8 juni 2017 om 17:18
Maar dan alleen als je niet meer dan 5 dagen ziek bent geweest. Werk je je het hele jaar de klere, breek je beide enkels en moet je een week het ziekenhuis is. Dag "bonus".Hetvrijewoord schreef: ↑08-06-2017 17:16.
.
Dat is me nogal een stelling. Genoeg mensen die graag zien dat hun inzet wordt gewaardeerd in salaris of beloning.
Ik vind het echt een sticker van de juf. Hou ik ook niet van.
Daarbij kan ik veel harder gewerkt hebben met 10 ziektedagen dan Piet zonder ziektedagen.
donderdag 8 juni 2017 om 17:19
Nou ja, als het aan jou ligt loop ik mijn bonus dit jaar mis vanwege m'n HG-zwangerschap.Hetvrijewoord schreef: ↑08-06-2017 17:17.
.
Nou ja, gelukkig word je in elk geval niet benadeeld, krijg je dat er ook nog bij.
Het leven is al zo oneerlijk.
donderdag 8 juni 2017 om 17:20
.MoirenPhae schreef: ↑08-06-2017 17:18Maar dan alleen als je niet meer dan 5 dagen ziek bent geweest. Werk je je het hele jaar de klere, breek je beide enkels en moet je een week het ziekenhuis is. Dag "bonus".
Ik vind het echt een sticker van de juf. Hou ik ook niet van.
Daarbij kan ik veel harder gewerkt hebben met 10 ziektedagen dan Piet zonder ziektedagen.
.
Dat kan, waar zeg ik dat het zo simpel is dan?
