Actueel
alle pijlers
Nederlandse vrouwen moeten meer gaan werken.
woensdag 12 september 2018 om 08:47
Goed artikel in het FD vandaag. Als de Nederlandse vrouwen gemiddeld 31 uur gaan werken (zoals in de landen om ons heen) ipv de huidige 27 uur, dan zijn we met z'n allen rijker, zijn er 230.000 vrouwen meer economisch zelfstandig en zijn de vacatures in zorg en onderwijs ingevuld.
Achterstand vrouwen kost Nederlandse economie €100 mrd
Nederland laat een enorme bron van welvaart en welzijn onbenut door de hardnekkige achterstelling van vrouwen op de arbeidsmarkt. Als Nederland op het vlak van gendergelijkheid net zo goed zou scoren als de best presterende landen om ons heen, zou de economie een extra impuls krijgen van €114 mrd, oftewel 17%. Bij volledige gelijkheid van mannen en vrouwen zouden alle Nederlanders samen €221 mrd rijker zijn, een plus van 32%.
Dat blijkt uit onderzoek dat adviesorganisatie McKinsey woensdag aanbiedt aan minister Ingrid van Engelshoven, die onderwijs en emancipatie in haar portefeuille heeft.
Zielig
De onderzoekers constateren dat een complex systeem is ontstaan, dat 'typisch is voor Nederland' en zichzelf in stand houdt. Vrouwen werken massaal in het onderwijs en de zorg, sectoren met veel deeltijdbanen en een relatief lage bijdrage aan het bruto binnenlands product. Ze nemen onevenredig veel onbetaalde zorgtaken op hun schouders en worden ook nog eens belemmerd door 'uitgesproken opvattingen en sociale normen' rond werkende moeders en de school- en beroepskeuze van meisjes.
[knip]
Als Nederlandse vrouwen vier uur zouden vastplakken aan de 27 uur die ze per week werken, komen ze op het West-Europese gemiddelde. Ook hun financiële zekerheid is daarmee gediend. Als vrouwen die ondanks een 'kleine' deeltijdbaan van minder dan twintig uur afhankelijk zijn van een partner, vijf uur extra zouden werken, zouden 230.000 vrouwen economische zelfstandigheid verwerven. En al bij een uur extra werk in de zorg en het onderwijs zouden de personeelstekorten in die sectoren theoretisch zijn opgelost.
Linkje naar het hele artikel: https://fd.nl/economie-politiek/1269419 ... &s_cid=671
Achterstand vrouwen kost Nederlandse economie €100 mrd
Nederland laat een enorme bron van welvaart en welzijn onbenut door de hardnekkige achterstelling van vrouwen op de arbeidsmarkt. Als Nederland op het vlak van gendergelijkheid net zo goed zou scoren als de best presterende landen om ons heen, zou de economie een extra impuls krijgen van €114 mrd, oftewel 17%. Bij volledige gelijkheid van mannen en vrouwen zouden alle Nederlanders samen €221 mrd rijker zijn, een plus van 32%.
Dat blijkt uit onderzoek dat adviesorganisatie McKinsey woensdag aanbiedt aan minister Ingrid van Engelshoven, die onderwijs en emancipatie in haar portefeuille heeft.
Zielig
De onderzoekers constateren dat een complex systeem is ontstaan, dat 'typisch is voor Nederland' en zichzelf in stand houdt. Vrouwen werken massaal in het onderwijs en de zorg, sectoren met veel deeltijdbanen en een relatief lage bijdrage aan het bruto binnenlands product. Ze nemen onevenredig veel onbetaalde zorgtaken op hun schouders en worden ook nog eens belemmerd door 'uitgesproken opvattingen en sociale normen' rond werkende moeders en de school- en beroepskeuze van meisjes.
[knip]
Als Nederlandse vrouwen vier uur zouden vastplakken aan de 27 uur die ze per week werken, komen ze op het West-Europese gemiddelde. Ook hun financiële zekerheid is daarmee gediend. Als vrouwen die ondanks een 'kleine' deeltijdbaan van minder dan twintig uur afhankelijk zijn van een partner, vijf uur extra zouden werken, zouden 230.000 vrouwen economische zelfstandigheid verwerven. En al bij een uur extra werk in de zorg en het onderwijs zouden de personeelstekorten in die sectoren theoretisch zijn opgelost.
Linkje naar het hele artikel: https://fd.nl/economie-politiek/1269419 ... &s_cid=671
zondag 18 november 2018 om 23:34
Pientjexxxx schreef: ↑18-11-2018 23:11Ik trek het juist door naar 5 dagen per week, omdat de stelling van de OP is dat vrouwen meer zouden moeten gaan werken. Meer dus dan die 2 of 3 dagen per week en daarbij is het dan niet de bedoeling dat de partner korter gaat werken, want dan is het effect weg.
Nee, de stelling in de OP is 'standaard/gemiddeld' 4 uur extra gaan werken dus gemiddeld bijna 4 dagen per week.
En vrouwen die minder dan 20 uur werken 5 uur extra gaan werken zodat ze boven de zelfstandigheidsgrens uitstijgen.
En zelfs als de partner minder gaat werken is er alsnog een positief effect; namelijk meer gelijkwaardigheid van de arbeidsmarkt, meer gelijkwaardigheid van de thuissituatie, betere bedrijfsresultaten, betere weerbaarheid van gezinnen, betere levensloopweerbaarheid van mannen en vrouwen en een meer gelijkwaardige verhouding tussen mannen en vrouwen in het algemeen.
anoniem_216133 wijzigde dit bericht op 19-11-2018 09:02
0.75% gewijzigd
maandag 19 november 2018 om 08:56
Er is hier niemand die stelt dat beide ouders 40 uur per week zouden moeten werken en ook in de OP staat dit niet, zoals Shifty hierboven al aangeeft. Het gaat om de verdeling: beiden een redelijke baan ipv een van de twee een overvolle en de ander een mini-baantje. Dat je niet al bij voorbaat voorgesorteerd wordt hoeveel je zult werken naar aanleiding van je geslacht. In de hoeveelheid uren gemiddeld gezien een eerlijke verdeling tussen mannen en vrouwen.Pientjexxxx schreef: ↑18-11-2018 23:11Ik trek het juist door naar 5 dagen per week, omdat de stelling van de OP is dat vrouwen meer zouden moeten gaan werken. Meer dus dan die 2 of 3 dagen per week en daarbij is het dan niet de bedoeling dat de partner korter gaat werken, want dan is het effect weg.
En zelfs al zouden de ouders beiden 36-40 uur werken dan betekent dat nog niet dat automatisch de kinderen 5 dagen op de opvang zitten, want vaak werkt dan 1 van de 2 bijv 's avonds of in het weekend of wordt er 's avonds thuis gewerkt. In het enkele geval dat ik ken waarbij beide ouders fulltime werken is dat in ieder geval zo, ik ken geen kinderen die 5 dagen op de opvang zitten.
maandag 19 november 2018 om 08:59
En dat moet dan ook maar net allemaal kunnen met het soort werk dat je doet. Wij kunnen geen van beiden thuiswerken omdat het soort werk zich er niet voor leent. Ook kunnen we niet met dagen schuiven, bovendien heeft man een toppositie in het bedrijf en kan hij niet deeltijd die functie uitvoeren. Maar hij verdient er wel meer geld mee dan wat menig ander stel met zn 2en bij elkaar schraapt.
Het hangt allemaal af van de persoonlijke omstandigheden. Heb je een achtervang of niet. Vind je het als ouder zielig/verantwoord/nuttig om je kind vaak naar de opvang te brengen. Wat wil je in het leven. Niet iedereen wil een carriere.
Gelukkig kun je in dit land kiezen.
Het hangt allemaal af van de persoonlijke omstandigheden. Heb je een achtervang of niet. Vind je het als ouder zielig/verantwoord/nuttig om je kind vaak naar de opvang te brengen. Wat wil je in het leven. Niet iedereen wil een carriere.
Gelukkig kun je in dit land kiezen.
maandag 19 november 2018 om 09:21
Ik hoor wel vaker dat er mannen niet deeltijd kunnen werken omdat ze een topfuctie hebben. Maar dat is gewoon een keuze om jezelf 'onmisbaar' te vinden. Diezelfde functie kan wel ineens deeltijd worden ingevuld als diezelfde man ineens zelf een dag minder wil werken of als er iemand nieuw (een vrouw?) wordt aangenomen voor diezelfde functie en deze wel prima als deeltijdfunctie kan invullen.
Als je met een leidinggevende functie elk uur van de week onmisbaar bent dan vul je die functie gewoon niet goed in.
Als je voltijds wil werken omdat je jezelf als man onmisbaar vindt en omdat je er goed geld mee verdient, dan is dat gewoon een keuze. Het verbaasd me alleen altijd dat als een vrouw diezelfde keuze maakt er dan vaak gevraagd wordt hoe ze dat dan combineert met de kinderen.
Als je met een leidinggevende functie elk uur van de week onmisbaar bent dan vul je die functie gewoon niet goed in.
Als je voltijds wil werken omdat je jezelf als man onmisbaar vindt en omdat je er goed geld mee verdient, dan is dat gewoon een keuze. Het verbaasd me alleen altijd dat als een vrouw diezelfde keuze maakt er dan vaak gevraagd wordt hoe ze dat dan combineert met de kinderen.
maandag 19 november 2018 om 09:52
shifty schreef: ↑19-11-2018 09:21Ik hoor wel vaker dat er mannen niet deeltijd kunnen werken omdat ze een topfuctie hebben. Maar dat is gewoon een keuze om jezelf 'onmisbaar' te vinden. Diezelfde functie kan wel ineens deeltijd worden ingevuld als diezelfde man ineens zelf een dag minder wil werken of als er iemand nieuw (een vrouw?) wordt aangenomen voor diezelfde functie en deze wel prima als deeltijdfunctie kan invullen.
Als je met een leidinggevende functie elk uur van de week onmisbaar bent dan vul je die functie gewoon niet goed in.
Als je voltijds wil werken omdat je jezelf als man onmisbaar vindt en omdat je er goed geld mee verdient, dan is dat gewoon een keuze. Het verbaasd me alleen altijd dat als een vrouw diezelfde keuze maakt er dan vaak gevraagd wordt hoe ze dat dan combineert met de kinderen.
Eens, en ik zie dus dat het wel kan. Ik werkte een bedrijf dat het nieuwe werken had ingevoerd. En om het goede voorbeeld te geven werd dus ook van de directie verwacht dat ze zich daar aan hielden. Dat betekende dat de CFO op dinsdagochtend altijd pas om 11 uur op kantoor was. Hij ging namelijk die ochtend eerst zijn kinderen weg brengen en daarna sporten, die uren haalde hij 's avonds weer in als de directievergadering was. De COO was op vrijdagmiddag altijd thuis met zijn kinderen en ja, ik heb hem wel eens moeten bellen omdat er een acuut probleem was en toen moest hij inderdaad wel werken, maar het uitgangspunt was dat hij thuis was en dat dat ook belangrijk was. Dit gaat om een bedrijf met zo'n 3000 man in dienst.....
maandag 19 november 2018 om 11:40
Wat goed dat dat zo kan! Mijn manager werkt 4 dagen (vrouw) en ze werkt vooral tussen mannelijke managers. Ze moet nu alsnog heel vaak op haar vrije dag werken omdat er geen rekening wordt gehouden met meetings.Kaaaaaaaatje schreef: ↑19-11-2018 09:52Eens, en ik zie dus dat het wel kan. Ik werkte een bedrijf dat het nieuwe werken had ingevoerd. En om het goede voorbeeld te geven werd dus ook van de directie verwacht dat ze zich daar aan hielden. Dat betekende dat de CFO op dinsdagochtend altijd pas om 11 uur op kantoor was. Hij ging namelijk die ochtend eerst zijn kinderen weg brengen en daarna sporten, die uren haalde hij 's avonds weer in als de directievergadering was. De COO was op vrijdagmiddag altijd thuis met zijn kinderen en ja, ik heb hem wel eens moeten bellen omdat er een acuut probleem was en toen moest hij inderdaad wel werken, maar het uitgangspunt was dat hij thuis was en dat dat ook belangrijk was. Dit gaat om een bedrijf met zo'n 3000 man in dienst.....
Nu ligt het ook wel een beetje aan haar en zou ze wat assertiever moeten zijn maar ik vind het ook heel slecht dat er zo weinig rekening wordt gehouden.
maandag 19 november 2018 om 14:13
Ja want ik zei, dat als deze het mensen kunnen kan de man van Benbits het ook, ik zie het me nog typen.
Ik probeerde vooral duidelijk te maken dat bedrijven er nog wel eens moeilijk over doen, maar dat het in de praktijk eigenlijk best wel mogelijk is en dat het gaaf zou zijn als ze daar juist niet zo moeilijk over doen zodat iedereen in een organisatie de kans krijgt om een gedeelte van de zorg taken op zich zou nemen....
maandag 19 november 2018 om 15:07
Ik denk zeker dat er functies zijn waarbij minder of op andere tijden werken makkelijker gezegd is dan gedaan, daar heb je helemaal gelijk in Benbits. Om me heen (medische wereld) zie ik dat ook. Ik bedoel ook niet dat per se iedereen werk en zorg 50/50 zou moeten verdelen. Wel dat het me goed lijkt als ernaar gestreefd wordt indien mogelijk en als het gemiddeld 50/50 verdeeld zou zijn tussen mannen en vrouwen.
Ook valt het me op dat het eigenlijk altijd mannen zijn waarbij het het geval is dat ze echt niet minder of op andere tijden kunnen werken. Enerzijds denk ik omdat vrouwen toch voor dit soort dingen wat meer op hun strepen gaan staan (terwijl veel mannen juist meer op hun strepen gaan staan wat betreft salaris), anderzijds omdat vrouwen de functies waarbij dit aan de orde is al bij voorbaat niet aandurven, omdat ze de druk ervaren van de verantwoordelijkheid voor het thuisfront. Als hun partners daarin nou meer het voortouw zouden nemen, de vrouwen de druk wat los zouden kunnen laten en de omgeving het opgeheven vingertje ‘maar hoe doe je dat dan met de kinderen?’ eens na zou laten (terwijl ze bij een man die dezelfde functie krijgt alleen naar ‘gefeliciteerd!’ zeggen), dan zou het een stuk eerlijker en gelijker zijn.
Waarom ‘carrière maken’ er nou weer bij gehaald moet worden is mij een raadsel. Het gaat er hier gewoon om dat (meer) vrouwen een baan zouden moeten hebben waarin ze financieel zelfstandig zijn en dat werkuren gelijker verdeeld zouden moeten worden tussen mannen en vrouwen. Dat heeft niet zoveel te maken met of je in je werk omhoog gaat in functie of niet.
Ook valt het me op dat het eigenlijk altijd mannen zijn waarbij het het geval is dat ze echt niet minder of op andere tijden kunnen werken. Enerzijds denk ik omdat vrouwen toch voor dit soort dingen wat meer op hun strepen gaan staan (terwijl veel mannen juist meer op hun strepen gaan staan wat betreft salaris), anderzijds omdat vrouwen de functies waarbij dit aan de orde is al bij voorbaat niet aandurven, omdat ze de druk ervaren van de verantwoordelijkheid voor het thuisfront. Als hun partners daarin nou meer het voortouw zouden nemen, de vrouwen de druk wat los zouden kunnen laten en de omgeving het opgeheven vingertje ‘maar hoe doe je dat dan met de kinderen?’ eens na zou laten (terwijl ze bij een man die dezelfde functie krijgt alleen naar ‘gefeliciteerd!’ zeggen), dan zou het een stuk eerlijker en gelijker zijn.
Waarom ‘carrière maken’ er nou weer bij gehaald moet worden is mij een raadsel. Het gaat er hier gewoon om dat (meer) vrouwen een baan zouden moeten hebben waarin ze financieel zelfstandig zijn en dat werkuren gelijker verdeeld zouden moeten worden tussen mannen en vrouwen. Dat heeft niet zoveel te maken met of je in je werk omhoog gaat in functie of niet.
maandag 19 november 2018 om 17:54
Nee. da's gezellig, als je als kind in de avond je vader of moeder alsnog niet ziet, of je moet op je tenen lopen en zachtjes doen, want pappa of mamma moet werken thuis...nicole123 schreef: ↑19-11-2018 08:56Er is hier niemand die stelt dat beide ouders 40 uur per week zouden moeten werken en ook in de OP staat dit niet, zoals Shifty hierboven al aangeeft. Het gaat om de verdeling: beiden een redelijke baan ipv een van de twee een overvolle en de ander een mini-baantje. Dat je niet al bij voorbaat voorgesorteerd wordt hoeveel je zult werken naar aanleiding van je geslacht. In de hoeveelheid uren gemiddeld gezien een eerlijke verdeling tussen mannen en vrouwen.
En zelfs al zouden de ouders beiden 36-40 uur werken dan betekent dat nog niet dat automatisch de kinderen 5 dagen op de opvang zitten, want vaak werkt dan 1 van de 2 bijv 's avonds of in het weekend of wordt er 's avonds thuis gewerkt. In het enkele geval dat ik ken waarbij beide ouders fulltime werken is dat in ieder geval zo, ik ken geen kinderen die 5 dagen op de opvang zitten.
Time for the real me to emerge, Possum! Get out the gladiolas!
maandag 19 november 2018 om 18:02
Nou nou wat een ramp, als ze klein zijn liggen ze vroeg op bed dus kun je als ouder prima nog even wat werken zonder dat kind er last van heeft. Zin ze ouder hebben ze zo zelf hun bezigheden. Ze blijven zelf ook niet thuis om tijd door te brengen met jou als ouder.
Wij hebben zojuist gegeten. Oudste gaat over vijf á tien minuten weg, middelste zit hard aan zijn huiswerk want moet straks nog even werken. Jongste is om 18:00 begonnen met werk.
maandag 19 november 2018 om 18:15
Maar waar het om gaat is: Nederlandse vrouwen MOETEN niks. Ze hebben dezelfde mogelijkheden in het bedrijfsleven, maar ze MOETEN niks. En blijkbaar vinden ze dat wel prima, want het merendeel der vrouwen werkt maar een paar uurtjes per week. Ondanks al hun geroep om emancipatie en gelijkwaardigheid. En niet omdat de maatschappij dat niet mogelijk maakt, maar omdat ze daar zelf voor kiezen.
Ik denk ook zomaar dat het aantal vrouwen dat tegen hun man zegt: "Joh, ik trek de kar wel voor het grootste deel, ga jij maar 2 of 3 dagen in de week werken en dan doe ik de fulltime job", bijzonder klein is. En niet omdat die mannen dat niet zouden willen, maar meer omdat de vrouwen het wel fijn vinden zo veel mogelijk vrije tijd voor zichzelf in te calculeren. Ik heb verschillende van die vrouwen als collega's en die vinden het helemaal fijn dat ze maar 24 uur per week hoeven, want daarnaast gaan ze lunchen met vriendinnen, tennissen, naar andere clubs, winkelen, enz. Ik zou tegen al die vrouwen willen zeggen: pak eens de 40+-uur die jullie mannen draaien, en laat jullie mannen dan eens lekker gaan tennissen door de week, of lunchen met vrienden, of een middagje in de kroeg hangen met een biertje...
Ik denk ook zomaar dat het aantal vrouwen dat tegen hun man zegt: "Joh, ik trek de kar wel voor het grootste deel, ga jij maar 2 of 3 dagen in de week werken en dan doe ik de fulltime job", bijzonder klein is. En niet omdat die mannen dat niet zouden willen, maar meer omdat de vrouwen het wel fijn vinden zo veel mogelijk vrije tijd voor zichzelf in te calculeren. Ik heb verschillende van die vrouwen als collega's en die vinden het helemaal fijn dat ze maar 24 uur per week hoeven, want daarnaast gaan ze lunchen met vriendinnen, tennissen, naar andere clubs, winkelen, enz. Ik zou tegen al die vrouwen willen zeggen: pak eens de 40+-uur die jullie mannen draaien, en laat jullie mannen dan eens lekker gaan tennissen door de week, of lunchen met vrienden, of een middagje in de kroeg hangen met een biertje...
Time for the real me to emerge, Possum! Get out the gladiolas!
maandag 19 november 2018 om 18:18
Ja echt sneu, want je moet immers IEDERE avond van de week samen den dag doornemen boven den gestoomde piepers ende het braadstuck! Gaap. Mijn kinderen gaan om 19.30 naar bed en ik zit indien nodig om 20.00 achter de laptop. Sneu voor mij wellicht, maar zo ben ik er tenminste na schooltijd, ondanks mn fulltime baan. Helaas weinig tijd voor lunch en tennis hier, want als ik niet werk ben ik thuis.
madamejean wijzigde dit bericht op 19-11-2018 18:25
6.79% gewijzigd
maandag 19 november 2018 om 18:22
Dit bevestigt alleen maar hoe doorgedraaid we zijn doordat we met laptop en mobiel altijd kunnen werken. Het zou heel veel gezinnen goed doen als de werkdag ook afgelopen is zodra men thuiskomt, zodat de aandacht kan gaan naar gezin en partner.MadameJean schreef: ↑19-11-2018 18:18Ja echt sneu, want je moet immers IEDERE avond van de week samen den dag doornemen boven den gestoomde piepers ende het braadstuck! Gaap. Mijn kinderen gaan om 19.30 naar bed en ik zit indien nodig om 20.00 achter de laptop. Sneu voor mij wellicht, maar zo ben ik er tenminste na schooltijd, ondanks mn fulltime baan.
Time for the real me to emerge, Possum! Get out the gladiolas!
maandag 19 november 2018 om 18:26
Je zegt net zelf, Nederlandse vrouwen moeten niks. Ik moet dit niet, ik heb het voor deze baan over.
maandag 19 november 2018 om 18:30
Ik snap het niet meer. Ik mag 's avonds niet van je werken als mijn kinderen slapen. Ik moet overdag thuis zijn voor mijn kinderen, maar ik moet OOK fulltime werken? Wanneer zou ik dat dan moeten doen?pejeka schreef: ↑19-11-2018 18:15Maar waar het om gaat is: Nederlandse vrouwen MOETEN niks. Ze hebben dezelfde mogelijkheden in het bedrijfsleven, maar ze MOETEN niks. En blijkbaar vinden ze dat wel prima, want het merendeel der vrouwen werkt maar een paar uurtjes per week. Ondanks al hun geroep om emancipatie en gelijkwaardigheid. En niet omdat de maatschappij dat niet mogelijk maakt, maar omdat ze daar zelf voor kiezen.
Ik denk ook zomaar dat het aantal vrouwen dat tegen hun man zegt: "Joh, ik trek de kar wel voor het grootste deel, ga jij maar 2 of 3 dagen in de week werken en dan doe ik de fulltime job", bijzonder klein is. En niet omdat die mannen dat niet zouden willen, maar meer omdat de vrouwen het wel fijn vinden zo veel mogelijk vrije tijd voor zichzelf in te calculeren. Ik heb verschillende van die vrouwen als collega's en die vinden het helemaal fijn dat ze maar 24 uur per week hoeven, want daarnaast gaan ze lunchen met vriendinnen, tennissen, naar andere clubs, winkelen, enz. Ik zou tegen al die vrouwen willen zeggen: pak eens de 40+-uur die jullie mannen draaien, en laat jullie mannen dan eens lekker gaan tennissen door de week, of lunchen met vrienden, of een middagje in de kroeg hangen met een biertje...
maandag 19 november 2018 om 18:30
Oh dat kan ook zonder laptop en mobiel hoor. Ik herinner me weekenden van toen ik kind was, dat er bouwtekeningen op tafel lagen. Machtig mooi vond ik dat, zeker toen ik ze ook kon 'lezen'. Hier thuis heeft man ze ook nog wel eens mee genomen.
Bij de buurvrouw liggen en regelmatig schriftjes op tafel in de avond. Nakijkwerk van haar klas.
maandag 19 november 2018 om 18:32
Foei. Je moet je eigen broek ophouden, maar je kinderen mogen dat niet weten he.Andersom schreef: ↑19-11-2018 18:30Oh dat kan ook zonder laptop en mobiel hoor. Ik herinner me weekenden van toen ik kind was, dat er bouwtekeningen op tafel lagen. Machtig mooi vond ik dat, zeker toen ik ze ook kon 'lezen'. Hier thuis heeft man ze ook nog wel eens mee genomen.
Bij de buurvrouw liggen en regelmatig schriftjes op tafel in de avond. Nakijkwerk van haar klas.
maandag 19 november 2018 om 18:34
Maar daar gaat het hele topic toch eigenlijk over? Dat het niet zozeer de bedoeling is dat beide ouders 40 uur gaan werken maar dat op gebied van werk/zorg/huishouden er meer evenwicht komt tussen mannen en vrouwen? Dat er over een aantal jaar wél net zoveel mannen als vrouwen zijn die zeggen: “ik vind een baan van 20 uur prima zodat ik meer thuis kan zijn” en dat er ook net zoveel vrouwen als mannen zijn die zeggen: “Ik kiespejeka schreef: ↑19-11-2018 18:15Maar waar het om gaat is: Nederlandse vrouwen MOETEN niks. Ze hebben dezelfde mogelijkheden in het bedrijfsleven, maar ze MOETEN niks. En blijkbaar vinden ze dat wel prima, want het merendeel der vrouwen werkt maar een paar uurtjes per week. Ondanks al hun geroep om emancipatie en gelijkwaardigheid. En niet omdat de maatschappij dat niet mogelijk maakt, maar omdat ze daar zelf voor kiezen.
Ik denk ook zomaar dat het aantal vrouwen dat tegen hun man zegt: "Joh, ik trek de kar wel voor het grootste deel, ga jij maar 2 of 3 dagen in de week werken en dan doe ik de fulltime job", bijzonder klein is. En niet omdat die mannen dat niet zouden willen, maar meer omdat de vrouwen het wel fijn vinden zo veel mogelijk vrije tijd voor zichzelf in te calculeren. Ik heb verschillende van die vrouwen als collega's en die vinden het helemaal fijn dat ze maar 24 uur per week hoeven, want daarnaast gaan ze lunchen met vriendinnen, tennissen, naar andere clubs, winkelen, enz. Ik zou tegen al die vrouwen willen zeggen: pak eens de 40+-uur die jullie mannen draaien, en laat jullie mannen dan eens lekker gaan tennissen door de week, of lunchen met vrienden, of een middagje in de kroeg hangen met een biertje...
Iiever voor een werkweek van 40 uur, mijn partner vindt het fijn om wat meer thuis te zijn.”
Want volgens mij is het punt niet dat de ene ouder 40 uur werkt en de ander niet/weinig maar wel dat nu geldt dat het dan in verhouding veel vaker mannen zijn die zeggen: geef mij dan die baan van 40 uur maar en dat er in verhouding veel meer vrouwen voor een baan met weinig uren kiezen.
Op het moment dat er evenveel thuisblijfvaders als -moeders zijn en ook evenveel vrouwen met een 40-urige werkweek als dat er mannen zijn dan hoor je volgens mij niemand meer.
maandag 19 november 2018 om 18:36
Op het moment dat de vader thuis is om de kinderen op te vangen na school?
Time for the real me to emerge, Possum! Get out the gladiolas!
maandag 19 november 2018 om 18:43
Exact. Waarom zijn er, alle emancipatie ten spijt, nog steeds weinig vrouwen die voor een fulltime job kiezen, en waarom zeggen die vrouwen niet tegen hun man "20 uur voor jou is ook ok"? En dat geldt niet alleen voor mensen in een relatie, maar onderzoek heeft uitgewezen dat ook het merendeel van de alleenstaande vrouwen, al vanaf hun pakweg 25e, beginnen met parttime werken. Het is dus geen dwang opgelegd vanuit de relatie (gesteld dat je je iets zou laten opleggen in een relatie), maar vrouwen beginnen er eigenlijk gelijk al aan. Dus komop vrouwen, gooi je schouders er eens onder, en doe vanaf dag 1 fulltime mee, en gun je man een relaxt bestaan met 20 uur per week, zodat hij door de week ook eens met zijn maten de kroeg in kan of gaan lunchen terwijl jij op je werk zitNYC schreef: ↑19-11-2018 18:34Maar daar gaat het hele topic toch eigenlijk over? Dat het niet zozeer de bedoeling is dat beide ouders 40 uur gaan werken maar dat op gebied van werk/zorg/huishouden er meer evenwicht komt tussen mannen en vrouwen? Dat er over een aantal jaar wél net zoveel mannen als vrouwen zijn die zeggen: “ik vind een baan van 20 uur prima zodat ik meer thuis kan zijn” en dat er ook net zoveel vrouwen als mannen zijn die zeggen: “Ik kies
Iiever voor een werkweek van 40 uur, mijn partner vindt het fijn om wat meer thuis te zijn.”
Want volgens mij is het punt niet dat de ene ouder 40 uur werkt en de ander niet/weinig maar wel dat nu geldt dat het dan in verhouding veel vaker mannen zijn die zeggen: geef mij dan die baan van 40 uur maar en dat er in verhouding veel meer vrouwen voor een baan met weinig uren kiezen.
Op het moment dat er evenveel thuisblijfvaders als -moeders zijn en ook evenveel vrouwen met een 40-urige werkweek als dat er mannen zijn dan hoor je volgens mij niemand meer.
Time for the real me to emerge, Possum! Get out the gladiolas!
maandag 19 november 2018 om 18:50
MadameJean schreef: ↑19-11-2018 18:32Foei. Je moet je eigen broek ophouden, maar je kinderen mogen dat niet weten he.
Mijn dochter dacht dat alle vrouwen gewoon fulltime werkten totdat ze een vriendin kreeg waarbij de moeder niet werkte..
Overigens heeft die dochter veel bonje met haar moeder.. ze is nooit eens alleen thuis moeder zit altijd op haar lip.. Is graag bij ons, dan is ze alleen met dochter.
maandag 19 november 2018 om 18:54
Dus de vader moet om 2 uur 's middags thuis zijn en dan kan ik van 2 tot 5 werken, want om 5 uur moet ik natuurlijk wel met het eten beginnen. Of wacht, sudderlappen lukt niet in een uurtje, dus ik moet om 3 uur beginnen. Dus dan blijft er 1 uur over om te werken... shit zit ik nog steeds niet aan 40 uur.
