Actueel
alle pijlers
Nederlandse vrouwen moeten meer gaan werken.
woensdag 12 september 2018 om 08:47
Goed artikel in het FD vandaag. Als de Nederlandse vrouwen gemiddeld 31 uur gaan werken (zoals in de landen om ons heen) ipv de huidige 27 uur, dan zijn we met z'n allen rijker, zijn er 230.000 vrouwen meer economisch zelfstandig en zijn de vacatures in zorg en onderwijs ingevuld.
Achterstand vrouwen kost Nederlandse economie €100 mrd
Nederland laat een enorme bron van welvaart en welzijn onbenut door de hardnekkige achterstelling van vrouwen op de arbeidsmarkt. Als Nederland op het vlak van gendergelijkheid net zo goed zou scoren als de best presterende landen om ons heen, zou de economie een extra impuls krijgen van €114 mrd, oftewel 17%. Bij volledige gelijkheid van mannen en vrouwen zouden alle Nederlanders samen €221 mrd rijker zijn, een plus van 32%.
Dat blijkt uit onderzoek dat adviesorganisatie McKinsey woensdag aanbiedt aan minister Ingrid van Engelshoven, die onderwijs en emancipatie in haar portefeuille heeft.
Zielig
De onderzoekers constateren dat een complex systeem is ontstaan, dat 'typisch is voor Nederland' en zichzelf in stand houdt. Vrouwen werken massaal in het onderwijs en de zorg, sectoren met veel deeltijdbanen en een relatief lage bijdrage aan het bruto binnenlands product. Ze nemen onevenredig veel onbetaalde zorgtaken op hun schouders en worden ook nog eens belemmerd door 'uitgesproken opvattingen en sociale normen' rond werkende moeders en de school- en beroepskeuze van meisjes.
[knip]
Als Nederlandse vrouwen vier uur zouden vastplakken aan de 27 uur die ze per week werken, komen ze op het West-Europese gemiddelde. Ook hun financiële zekerheid is daarmee gediend. Als vrouwen die ondanks een 'kleine' deeltijdbaan van minder dan twintig uur afhankelijk zijn van een partner, vijf uur extra zouden werken, zouden 230.000 vrouwen economische zelfstandigheid verwerven. En al bij een uur extra werk in de zorg en het onderwijs zouden de personeelstekorten in die sectoren theoretisch zijn opgelost.
Linkje naar het hele artikel: https://fd.nl/economie-politiek/1269419 ... &s_cid=671
Achterstand vrouwen kost Nederlandse economie €100 mrd
Nederland laat een enorme bron van welvaart en welzijn onbenut door de hardnekkige achterstelling van vrouwen op de arbeidsmarkt. Als Nederland op het vlak van gendergelijkheid net zo goed zou scoren als de best presterende landen om ons heen, zou de economie een extra impuls krijgen van €114 mrd, oftewel 17%. Bij volledige gelijkheid van mannen en vrouwen zouden alle Nederlanders samen €221 mrd rijker zijn, een plus van 32%.
Dat blijkt uit onderzoek dat adviesorganisatie McKinsey woensdag aanbiedt aan minister Ingrid van Engelshoven, die onderwijs en emancipatie in haar portefeuille heeft.
Zielig
De onderzoekers constateren dat een complex systeem is ontstaan, dat 'typisch is voor Nederland' en zichzelf in stand houdt. Vrouwen werken massaal in het onderwijs en de zorg, sectoren met veel deeltijdbanen en een relatief lage bijdrage aan het bruto binnenlands product. Ze nemen onevenredig veel onbetaalde zorgtaken op hun schouders en worden ook nog eens belemmerd door 'uitgesproken opvattingen en sociale normen' rond werkende moeders en de school- en beroepskeuze van meisjes.
[knip]
Als Nederlandse vrouwen vier uur zouden vastplakken aan de 27 uur die ze per week werken, komen ze op het West-Europese gemiddelde. Ook hun financiële zekerheid is daarmee gediend. Als vrouwen die ondanks een 'kleine' deeltijdbaan van minder dan twintig uur afhankelijk zijn van een partner, vijf uur extra zouden werken, zouden 230.000 vrouwen economische zelfstandigheid verwerven. En al bij een uur extra werk in de zorg en het onderwijs zouden de personeelstekorten in die sectoren theoretisch zijn opgelost.
Linkje naar het hele artikel: https://fd.nl/economie-politiek/1269419 ... &s_cid=671
woensdag 12 september 2018 om 15:16
Grappig: jij doet namelijk niet anders.nessemeisje schreef: ↑12-09-2018 15:09Waarom zou ik? Ik heb geen geduld met vrouwen die de meest ongefundeerde dingen roepen
Dan kun je best door het een of ander geïrriteerd zijn, maar het komt allemaal niet zo slim over en zal echt niemand overtuigen om morgen een baan te gaan zoeken
woensdag 12 september 2018 om 15:16
Onze dochters hebben op een internaat voor schipperskinderen gezeten, wij zijn daarom ook gestopt met de binnenvaart omdat onze jongste dochter erg veel heimwee had dus schip verkocht toch met pijn in het hart maar nu samen met man al jaren werkzaam in de scheepvaartsector maar wel elke dag thuisnessemeisje schreef: ↑12-09-2018 14:53Doe dat eens roepen op een schippersinternaat dan. Want verder ken ik maar weinig kinderen die de hele dag ondergebracht worden bij anderen.
Onze dochters zijn inmiddels uit huis en zijn beiden ook financieel onafhankelijk omdat we ze dat altijd hebben voor gehouden. Overigens is de binnenvaart behoorlijk geemancipeerd omdat we altijd samen de taken uitvoerden op werkgebied dus onderhoud en varen maar ook op zorggebied.
Waarom zal ik bang zijn voor iets wat nog niet is gebeurd.
woensdag 12 september 2018 om 15:20
Ik wil ook helemaal niemand overtuigen om een baan te zoeken. Sommige denkbeelden zijn zo ingebakken dat het geen enkele zin heeft om met argumenten te komen en als iemand thuisblijfmoeder wil zijn, gaan ze hun gang maar. Maar als ze vervolgens met allerlei domme redenaties komen zonder ook maar meer dan twee zinnen te hebben gelezen in het topic, dan ga ik daar geen welwillende energie meer in steken.
woensdag 12 september 2018 om 15:21
Wat betreft de vergelijking met andere Europese landen. Is daar niet meer de noodzaak aan de orde? Omdat of het leven veel duurder is, of de lonen zo laag dat je er soms zelfs twee banen op na moet houden. En dat zodra de situatie het toe laat dat je dan alsnog ziet dat vrouwen minder gaan werken of zelfs stoppen? Dus dat het meer werken van vrouwen in andere Europese landen niet perse voortkomt uit emancipatie, maar noodzaak?
woensdag 12 september 2018 om 15:31
ouder1980 schreef: ↑12-09-2018 09:42Ik voel me totaal niet aangesproken doot dit artikel.
En daarom typ je een lap tekst vol uitleg over je keuzes? Volgens mij voel je je heel erg aangesproken.
Ik vind dat we veel te vaak maar over behoeftes onze kinderen heen walsen in dit land.
Kijk. Jullie (jij en tuingroengeval) willen respect voor je keuze maar ondertussen is het respect voor werkende OUDERS (niet vrouwen), ver te zoeken.
Ik snap het wel hoor, het zogenaamde belang van de kinderen is blijkbaar het enige dat je kan verzinnen om je keuze te rechtvaardigen. Als jij de hele dag wil tennissen en sherry drinken mag dat ook hoor. Je hoeft voor mij geen redenen te verzinnen waarom je thuis bent. Of ga je ze ook thuis houden van school straks om ze die goede basis te bieden en niet over ze heen te walsen?
Flauwekul dus. Jij wil niet werken. Dat is prima, maar maak anderen niet uit voor slechte ouders die over hun kind heen walsen. Slaat nergens op. Werken of niet werken heeft niets te maken met het welzijn van kinderen. Sterker nog, mijn kind vindt het heerlijk zijn vader zo vaak te zien, dat zou niet kunnen als ik niet ook zou werken. Wat is nou echt in het belang van kinderen?
Al dat ‘gemoet’, ik snap het niet. Geniet toch van het nu, deze tijd komt nooit meer terug.
Wie ‘moet’ er iets dan? Weer zo’n aanname over werkende mensen. Dat jij een hekel hebt aan werken en verplichtingen dat snappen we nu wel. Ik moet niets. Ik maak keuzes, net als jij. Elke dag weer. En ik geniet ook van mijn keuzes. In het nu. Net zoals ik van mijn kind geniet. De tijd om carriere te maken, te leren, mee te doen komt immers ook nooit meer terug. Fijn dat beiden naast elkaar kan.
woensdag 12 september 2018 om 15:31
GroenTuintje schreef: ↑12-09-2018 14:38Helemaal mee eens! Het leven draait niet alleen om economie en geld, al wordt dat ons wel wijsgemaakt door de staat etc. Kinderen horen niet de hele dag ondergebracht te zijn bij anderen, maar horen ook thuis te zijn.
Dat kan ook prima, zeker als ze eenmaal naar school gaan. Hoeft mijn man of ik echt niet voor thuis te blijven.
woensdag 12 september 2018 om 15:36
Ik denk dat dat zeer afhangt van het land. In sommige Europese landen zijn de schooltijden en/of de kinderopvang beter afgestemd op werkenden. Dat maakt de drempel om te blijven werken alweer stukken lager. In andere Europese landen is er langer en ruimer ouderschapsverlof, wat ook gunstig is voor de arbeidsparticipatie van vrouwen. En er zullen inderdaad ook landen zijn waar het gewoon een noodzaak is.Baudolino schreef: ↑12-09-2018 15:21Wat betreft de vergelijking met andere Europese landen. Is daar niet meer de noodzaak aan de orde? Omdat of het leven veel duurder is, of de lonen zo laag dat je er soms zelfs twee banen op na moet houden. En dat zodra de situatie het toe laat dat je dan alsnog ziet dat vrouwen minder gaan werken of zelfs stoppen? Dus dat het meer werken van vrouwen in andere Europese landen niet perse voortkomt uit emancipatie, maar noodzaak?
woensdag 12 september 2018 om 15:38
Om even kort gezegd een artikel erbij te pakken die vervolgens haarfijn uitlegt waarom de nederlandse vrouw minder werkt (met kinderen):
De aanname dat kinderopvang en verlof goed geregeld zijn, klopt niet. In Zweden, waar vrouwen massaal voltijd werken, is het pas echt goed geregeld. Ik ben ervan overtuigd dat als we hier de verlofregelingen, kinderopvang en scholen verbeteren, dat Nederlandse vrouwen vanzelf ook meer zouden gaan werken.
De schrale 16 weken zwangerschapsverlof in Nederland dwingt de meeste vrouwen om hun kind naar de crèche te brengen als het pas drie maanden oud is; voordat het kind kan zitten en voordat het van de borst is. Voor de vrouwen die ik ken is dat een dramatische scheiding. Op de crèche moet je je verse baby achterlaten bij twee leidsters en acht hongerige, huilende soortgenoten. De praktische taken laten weinig tijd over voor spelen, zingen, knuffelen of naar buiten gaan. Voor basale dingen is soms geen tijd, ontdekte ik toen de leidsters op een drukke dag vergeten waren om mijn dochtertje te voeden.
Hoe het er tijdens die eerste maanden aan toe gaat op een Zweedse crèche, kan ik niet vertellen aangezien je je kind pas naar de crèche mag brengen als het een jaar oud is. In Zweden hebben mannen en vrouwen samen recht op 480 dagen ouderschapsverlof, die ze kunnen gebruiken tot het kind 12 jaar oud is. Betaald ouderschapsverlof. Gelukkig gaat het in Nederland ook de goede kant op: vanaf volgend jaar krijgen de mannen niet langer twee, maar vijf hele dagen vrij na de bevalling.
Dus, waarom die landen het wel doen en wij Nederlandse vrouwen niet?
https://www.nrc.nl/nieuws/2016/03/18/wa ... 3-a1215490
De aanname dat kinderopvang en verlof goed geregeld zijn, klopt niet. In Zweden, waar vrouwen massaal voltijd werken, is het pas echt goed geregeld. Ik ben ervan overtuigd dat als we hier de verlofregelingen, kinderopvang en scholen verbeteren, dat Nederlandse vrouwen vanzelf ook meer zouden gaan werken.
De schrale 16 weken zwangerschapsverlof in Nederland dwingt de meeste vrouwen om hun kind naar de crèche te brengen als het pas drie maanden oud is; voordat het kind kan zitten en voordat het van de borst is. Voor de vrouwen die ik ken is dat een dramatische scheiding. Op de crèche moet je je verse baby achterlaten bij twee leidsters en acht hongerige, huilende soortgenoten. De praktische taken laten weinig tijd over voor spelen, zingen, knuffelen of naar buiten gaan. Voor basale dingen is soms geen tijd, ontdekte ik toen de leidsters op een drukke dag vergeten waren om mijn dochtertje te voeden.
Hoe het er tijdens die eerste maanden aan toe gaat op een Zweedse crèche, kan ik niet vertellen aangezien je je kind pas naar de crèche mag brengen als het een jaar oud is. In Zweden hebben mannen en vrouwen samen recht op 480 dagen ouderschapsverlof, die ze kunnen gebruiken tot het kind 12 jaar oud is. Betaald ouderschapsverlof. Gelukkig gaat het in Nederland ook de goede kant op: vanaf volgend jaar krijgen de mannen niet langer twee, maar vijf hele dagen vrij na de bevalling.
Dus, waarom die landen het wel doen en wij Nederlandse vrouwen niet?
https://www.nrc.nl/nieuws/2016/03/18/wa ... 3-a1215490
woensdag 12 september 2018 om 15:43
Ik heb voor de gein even een proefberekening gemaakt.Pientjexxxx schreef: ↑12-09-2018 10:40Maar ik schreef toch ook over een alleenstaande moeder die 3 dagen werkt en daarmee het minimumloon verdient? Die schiet er netto helemaal niets mee op als ze fulltime gaat werken. Die fulltimebaan bezorgt haar alleen veel meer extra stress, omdat ze zich, zeker met heel jonge kinderen, een slag in de rondte werkt.
Alleenstaande ouder, 3 dagen werkend tegen minimumloon, dus jaarinkomen van € 12400.
Dat komt neer op een netto maandsalaris van € 856,85
Ze woont in een sociale huurwoning van € 548,--
Ze heeft 2 kinderen, eentje uit 2012 die dus 5 dagen naar school en 3 dagen naar de BSO gaat, en eentje uit 2015 die 3 dagen per week naar de crèche gaat. De BSO kost 6,91 per uur, de crèche 7,60. Dat komt per maand neer op €504,43 voor de BSO, en € 1086,87 voor de crèche (bedragen gewoon van een website van een kinderopvangorganisatie gehaald). Ze betaalt dus voor 3 dagen kinderopvang €1591,30 voor beide kinderen.
Dan krijgt ze aan toeslagen:
Huurtoeslag 291
Kindgebonden budget 435
Kinderopvangtoeslag 1500 (oftewel een eigen bijdrage van € 91,30 voor kinderopvang)
Zorgtoeslag 94
Totaal dus 2320 per maand.
Gaat ze fulltime werken tegen minimumloon dan heeft ze een jaarsalaris van € 20.700
Dat komt neer op een netto maandsalaris van € 1440,37
Ze woont nog steeds in een sociale huurwoning van € 548,--
Ze heeft 2 kinderen, eentje uit 2012 die dus 5 dagen naar school en 5 dagen naar de BSO gaat, en eentje uit 2015 die 5 dagen per week naar de crèche gaat. De BSO kost 6,91 per uur, de crèche 7,60. Dat komt per maand neer op €841,80 voor de BSO, en € 1811,45 voor de crèche (bedragen gewoon van een website van een kinderopvangorganisatie gehaald). Ze betaalt dus voor 5 dagen kinderopvang €2653,25 voor beide kinderen.
Dan krijgt ze aan toeslagen:
Huurtoeslag 289
Kindgebonden budget 434
Kinderopvangtoeslag 2410 (oftewel een eigen bijdrage voor kinderopvang van € 243,25)
Zorgtoeslag 92
Totaal dus 3225 per maand.
Met andere woorden, als de alleenstaande moeder fulltime gaat werken gaat ze 1440,37 - 856,85 = 583,52 euro erop vooruit in salaris. Haar kosten stijgen met 151,95 aan extra kinderopvangkosten. Ze krijgt van de overige toeslagen 5 euro per maand minder. Ze gaat er dus 426,57 euro netto op vooruit. Dat is letterlijk 100 euro per week meer te besteden, dat is behoorlijk wat.
Am Yisrael Chai!
woensdag 12 september 2018 om 15:47
Nou dit dusNoalien schreef: ↑12-09-2018 14:38Ik zal er wel anders in staan dan de meeste maar ik snap dan echt niet waarom ik financieel onafhankelijk moet zijn, evenals waarom mijn man financieel onafhankelijk moet zijn. Wij hebben samen een gezin en dragen alle bij ons steentje bij. De ene brengt meer geld in de andere neemt meer zorgtaken op zich. We zijn alle twee (eigenlijk alle vier, de kinderen ook) in onze rol gelukkig. Waarom zou hij of ik dan meer gaan werken zodat we financieel onafhankelijk van elkaar worden? Als dat nodig zou zijn in de toekomst gaan we wel meer uren werken maar voor nu is dit prima.
woensdag 12 september 2018 om 15:49
Dat is 50 euro per dag, 50/8 = € 6,25 per uur. Onder het minimumloon dus..fashionvictim schreef: ↑12-09-2018 15:43Dat is letterlijk 100 euro per week meer te besteden, dat is behoorlijk wat.
woensdag 12 september 2018 om 15:49
woensdag 12 september 2018 om 15:50
Is dat de enige reden waarom je vindt dat vrouwen (meer) moeten gaan werken? Waarom moet ik dan volgens het artikel 31 uur werken terwijl ik met 16 uur ook uit de bijstand blijf?Koffiekop1 schreef: ↑12-09-2018 15:03Werken doe je in de eerste plaats voor een dak boven je hoofd en eten in je buik.
Als jij op een andere manier die twee dingen geregeld hebt dan zal het mij een zorg zijn of je de hele dag uit je neus eet, voor kinderen zorgt of onbetaald uitvinder bent in je schuurtje. Als je het maar niet regelt bij de bijstand. Ook niet als je weg gaat bij je man. De bijstand is namelijk voor mensen die niet KUNNEN werken. Niet voor uitvreters die niet willen.
woensdag 12 september 2018 om 15:54
Dit dus, daar ga je toch niet 5 dagen per week voor werken en je kinderen 11 uur per dag onderbrengen?
Als ik een dag extra ga werken scheelt het netto per maand 150 euro (meer opvang kosten).
Sorry, maar daar doe ik het niet voor. Als je een hoog salaris hebt loont het wel, maar met mijn salaris gewoon niet.
woensdag 12 september 2018 om 15:54
Precies.plantiful schreef: ↑12-09-2018 15:38Om even kort gezegd een artikel erbij te pakken die vervolgens haarfijn uitlegt waarom de nederlandse vrouw minder werkt (met kinderen):
De aanname dat kinderopvang en verlof goed geregeld zijn, klopt niet. In Zweden, waar vrouwen massaal voltijd werken, is het pas echt goed geregeld. Ik ben ervan overtuigd dat als we hier de verlofregelingen, kinderopvang en scholen verbeteren, dat Nederlandse vrouwen vanzelf ook meer zouden gaan werken.
De schrale 16 weken zwangerschapsverlof in Nederland dwingt de meeste vrouwen om hun kind naar de crèche te brengen als het pas drie maanden oud is; voordat het kind kan zitten en voordat het van de borst is. Voor de vrouwen die ik ken is dat een dramatische scheiding. Op de crèche moet je je verse baby achterlaten bij twee leidsters en acht hongerige, huilende soortgenoten. De praktische taken laten weinig tijd over voor spelen, zingen, knuffelen of naar buiten gaan. Voor basale dingen is soms geen tijd, ontdekte ik toen de leidsters op een drukke dag vergeten waren om mijn dochtertje te voeden.
Hoe het er tijdens die eerste maanden aan toe gaat op een Zweedse crèche, kan ik niet vertellen aangezien je je kind pas naar de crèche mag brengen als het een jaar oud is. In Zweden hebben mannen en vrouwen samen recht op 480 dagen ouderschapsverlof, die ze kunnen gebruiken tot het kind 12 jaar oud is. Betaald ouderschapsverlof. Gelukkig gaat het in Nederland ook de goede kant op: vanaf volgend jaar krijgen de mannen niet langer twee, maar vijf hele dagen vrij na de bevalling.
Dus, waarom die landen het wel doen en wij Nederlandse vrouwen niet?
https://www.nrc.nl/nieuws/2016/03/18/wa ... 3-a1215490
En hoeveel uur is voltijd in Zweden? Want ze zijn daar bezig met 5x6 uur dacht ik. Dus 30 uur. Zeker de helft werk al zulke 'voltijds' weken.
Ze willen daar overstappen voor iedereen naar 5x6 ipv 5x8.
woensdag 12 september 2018 om 15:59
Lucifer2018 schreef: ↑12-09-2018 15:54Precies.
En hoeveel uur is voltijd in Zweden? Want ze zijn daar bezig met 5x6 uur dacht ik. Dus 30 uur. Zeker de helft werk al zulke 'voltijds' weken.
Ze willen daar overstappen voor iedereen naar 5x6 ipv 5x8.
Dat was een trial:
https://www.volkskrant.nl/nieuws-achter ... ~ba91a183/
woensdag 12 september 2018 om 16:14
Pindakaasjes schreef: ↑12-09-2018 15:08Wat een denigrerend artikel.
Ik krijg haast het gevoel dat ik mij moet verontschuldigen en schamen voor mijn baantje van 20 uur per week.
Wat is dit voor een vreemd soort opgedrongen feminisme? Om als vrouw je economische status boven je gezin te moeten plaatsen?
Ik vind dat het nooit meer moet worden zoals 50 jaar geleden en eerder...
Moeder achter het fornuis met 8 kinderen aan haar rok en snel krant en pantoffels aandragen als vader thuis kwam.
Maar hoe de vrouwen (en met name de moeders) van tegenwoordig onder druk gezet worden, daar breekt mijn klomp onderhand van.
Mag je er nog voor kiezen om zelf je toko te onderhouden en je kinderen te verzorgen en op te voeden?,, of wordt het de bedoeling dat vrouwen voortaan hun kind baren, en de verdere zorg betaald uitbesteden? Zodat zij zelf toch vooral economisch waardevol blijven?
Wat een maatschappelijke verarming.
Ik acht mijzelf beslist in staat om figuurlijk gesproken, mijn broek prima zelf op te halen als het inkomen van mijn partner zou komen weg te vallen.
Ik ben geschoold, niet lui, heb mijn handen niet verkeer om staan, en tevens vind ik bepaalde baantjes niet snel 'te min'.
Maar ik ga nu absoluut niet meer uren draaien omdat ik mij anders volgens sommige 'lui, afhankelijk en tegendraads' zou moeten voelen.
Mijn partner en hebben nog nooit de hand op gehouden, doppen onze boontjes al jaren zelf, en zeer succesvol ook.
Een of andere workaholic journalist hoeft daar niet zo denigrerend over te schrijven.
woensdag 12 september 2018 om 16:14
Dat hoorde ik ooit ook eens iemand zeggen. Die ging echt niet fulltime op de dagbesteding werken ( maandag tm vrijdag en iedere avond even laat thuis) want dan kan niet door de psychische belasting in de zorg
Wat dacht je van onregelmatige diensten in een fabriek, de stratenmakers, de wegenbouw midden in de nacht, de vrachtwagenchauffeurs die 15 uur of langer per dag of nacht met zware geladen pallets staan te slepen en zo zijn er tig voorbeelden.
En dat is ook fulltime of nog meer en vaak nog onregelmatig.
Beetje spieren kweken ga je niet dood aan, heel gezond juist.
woensdag 12 september 2018 om 16:17
En dit. Er valt nog heel wat te verbeteren in ons kleine kikkerlandjeplantiful schreef: ↑12-09-2018 15:38Om even kort gezegd een artikel erbij te pakken die vervolgens haarfijn uitlegt waarom de nederlandse vrouw minder werkt (met kinderen):
De aanname dat kinderopvang en verlof goed geregeld zijn, klopt niet. In Zweden, waar vrouwen massaal voltijd werken, is het pas echt goed geregeld. Ik ben ervan overtuigd dat als we hier de verlofregelingen, kinderopvang en scholen verbeteren, dat Nederlandse vrouwen vanzelf ook meer zouden gaan werken.
De schrale 16 weken zwangerschapsverlof in Nederland dwingt de meeste vrouwen om hun kind naar de crèche te brengen als het pas drie maanden oud is; voordat het kind kan zitten en voordat het van de borst is. Voor de vrouwen die ik ken is dat een dramatische scheiding. Op de crèche moet je je verse baby achterlaten bij twee leidsters en acht hongerige, huilende soortgenoten. De praktische taken laten weinig tijd over voor spelen, zingen, knuffelen of naar buiten gaan. Voor basale dingen is soms geen tijd, ontdekte ik toen de leidsters op een drukke dag vergeten waren om mijn dochtertje te voeden.
Hoe het er tijdens die eerste maanden aan toe gaat op een Zweedse crèche, kan ik niet vertellen aangezien je je kind pas naar de crèche mag brengen als het een jaar oud is. In Zweden hebben mannen en vrouwen samen recht op 480 dagen ouderschapsverlof, die ze kunnen gebruiken tot het kind 12 jaar oud is. Betaald ouderschapsverlof. Gelukkig gaat het in Nederland ook de goede kant op: vanaf volgend jaar krijgen de mannen niet langer twee, maar vijf hele dagen vrij na de bevalling.
Dus, waarom die landen het wel doen en wij Nederlandse vrouwen niet?
https://www.nrc.nl/nieuws/2016/03/18/wa ... 3-a1215490
woensdag 12 september 2018 om 16:23
Ik ben het deels met je eens dat je niet dood gaat aan hard werken. Maar in je eentje voor 10 gehandicapte mensen zorgen die het nivo hebben van peuters/ kleuters is geen kattenpis. De verantwoording die hebt in dit werk en waar je al niet aan moet denken, regelen en kunnen is niet te vergelijken met een stratenmaker of vrachtwagenchauffeur die werken met spullen wij met mensen._Monti_ schreef: ↑12-09-2018 16:14Dat hoorde ik ooit ook eens iemand zeggen. Die ging echt niet fulltime op de dagbesteding werken ( maandag tm vrijdag en iedere avond even laat thuis) want dan kan niet door de psychische belasting in de zorg
Wat dacht je van onregelmatige diensten in een fabriek, de stratenmakers, de wegenbouw midden in de nacht, de vrachtwagenchauffeurs die 15 uur of langer per dag of nacht met zware geladen pallets staan te slepen en zo zijn er tig voorbeelden.
En dat is ook fulltime of nog meer en vaak nog onregelmatig.
Beetje spieren kweken ga je niet dood aan, heel gezond juist.
woensdag 12 september 2018 om 16:26
Het is net als met kinderen....je krijgt er zo veel voor terugnerdopviva schreef: ↑12-09-2018 16:19Wat is dat toch met die zorg? Als het echt zo vreselijk is, waarom kiezen zoveel vrouwen daar dan voor?
En ik heb kinderen en werk in de zorg heb ik effe mazzel
