Actueel
alle pijlers
Pestende collega's oorzaak van de zelfdoding van docente
zaterdag 22 augustus 2015 om 12:10
Docente de dood in gepest in Maastricht'
MAASTRICHT -
Een docente van een school in Maastricht heeft zelfmoord gepleegd en geeft in haar afscheidsbrief haar pestende collega's de schuld.
De brief werd een dag na haar dood bezorgd op de redactie van Dagblad De Limburger en Limburgs Dagblad, melden de Limburgse kranten zaterdag. De 51/jarige vrouw uit Kerkrade zegt in de brief al sinds 2012 ziek thuis te hebben gezeten. Het schoolbestuur zou niet goed hebben gereageerd op haar klachten.
De school zegt mediation te hebben aangeboden, maar de echtgenoot van de docente zegt dat die niet over het pesten ging, maar over het oplossen van een conflict met de pestende collega's.
bericht
Ik hoop dat de pestende collega's ontslagen worden.
Als ikzelf een zoon/dochter op het Sint-Maartens college had zou ik hopen dat die pestende leerkrachten geen les gaven aan mijn zoon/dochter.Als zulke leerkrachten al geen normen en waarden aan hun collega laten zien hoe kunnen ze dat dan tegen hun leerlingen en hun ouders.
Hoe denken jullie hierover? Wat zou jullie reactie zijn?
MAASTRICHT -
Een docente van een school in Maastricht heeft zelfmoord gepleegd en geeft in haar afscheidsbrief haar pestende collega's de schuld.
De brief werd een dag na haar dood bezorgd op de redactie van Dagblad De Limburger en Limburgs Dagblad, melden de Limburgse kranten zaterdag. De 51/jarige vrouw uit Kerkrade zegt in de brief al sinds 2012 ziek thuis te hebben gezeten. Het schoolbestuur zou niet goed hebben gereageerd op haar klachten.
De school zegt mediation te hebben aangeboden, maar de echtgenoot van de docente zegt dat die niet over het pesten ging, maar over het oplossen van een conflict met de pestende collega's.
bericht
Ik hoop dat de pestende collega's ontslagen worden.
Als ikzelf een zoon/dochter op het Sint-Maartens college had zou ik hopen dat die pestende leerkrachten geen les gaven aan mijn zoon/dochter.Als zulke leerkrachten al geen normen en waarden aan hun collega laten zien hoe kunnen ze dat dan tegen hun leerlingen en hun ouders.
Hoe denken jullie hierover? Wat zou jullie reactie zijn?
zondag 23 augustus 2015 om 14:26
Pesten is verachtelijk gedrag. Zeer kinderachtig en zeer schadelijk voor de slachtoffers. Waarom moet dit gedrag goedgepraat worden?
De brief is misschien naar de krant gestuurd om aandacht ervoor te krijgen in de hoop dat toekomstige slachtoffers er nog wat aan hebben? Ik kan me best voorstellen dat iemand die slachtoffer is en geen adequate hulp krijgt, toch nog graag zou willen dat in de maatschappij wat mensen wakker worden.
Helaas niet, slachtoffers zijn het altijd zelf schuld. Klaar. Niemand heeft fouten gemaakt, we kunnen weer gewoon door.
De brief is misschien naar de krant gestuurd om aandacht ervoor te krijgen in de hoop dat toekomstige slachtoffers er nog wat aan hebben? Ik kan me best voorstellen dat iemand die slachtoffer is en geen adequate hulp krijgt, toch nog graag zou willen dat in de maatschappij wat mensen wakker worden.
Helaas niet, slachtoffers zijn het altijd zelf schuld. Klaar. Niemand heeft fouten gemaakt, we kunnen weer gewoon door.
zondag 23 augustus 2015 om 14:33
quote:nina1966 schreef op 23 augustus 2015 @ 14:09:
[...]
Dus een vergadering van een man of 10 en écht iedereen laat haar in de waan? Er is nooit iemand die zegt tot vanavond? Klinkt een beetje als complot theorie eigenlijk, paranoïde.
Je krijgt toch altijd wel wát mee van collega's ook al vinden ze je niet zo leuk. En ja het kan zijn dat degene die het plant "tegen' haar was en dingen niet doorgaf. Maar iedereen..... lijkt me echt niet.Dat hoeft niet. Haar vak kan een onderdeel zijn geweest van een cluster of een sector. Op het VMBO heb je bijvoorbeeld de sector verzorging. Alle docenten van die sector vergaderen samen. Misschien is ze docent maatschappijleer geweest. Toevallig weet ik dat maatschappijleer soms moet samenwerken met een bepaalde sector. Je bent dan een buitenbeentje, want je geeft een theorievak en de rest is allemaal praktijk. Het kan ook gaan om vergaderingen van een sectie of leerjaar. We weten het niet, maar iedereen hoeft niet echt iedereen te zijn. Vergaderingen kunnen kleinschalig zijn en dan is het best gemakkelijk om iemand er buiten te houden.
[...]
Dus een vergadering van een man of 10 en écht iedereen laat haar in de waan? Er is nooit iemand die zegt tot vanavond? Klinkt een beetje als complot theorie eigenlijk, paranoïde.
Je krijgt toch altijd wel wát mee van collega's ook al vinden ze je niet zo leuk. En ja het kan zijn dat degene die het plant "tegen' haar was en dingen niet doorgaf. Maar iedereen..... lijkt me echt niet.Dat hoeft niet. Haar vak kan een onderdeel zijn geweest van een cluster of een sector. Op het VMBO heb je bijvoorbeeld de sector verzorging. Alle docenten van die sector vergaderen samen. Misschien is ze docent maatschappijleer geweest. Toevallig weet ik dat maatschappijleer soms moet samenwerken met een bepaalde sector. Je bent dan een buitenbeentje, want je geeft een theorievak en de rest is allemaal praktijk. Het kan ook gaan om vergaderingen van een sectie of leerjaar. We weten het niet, maar iedereen hoeft niet echt iedereen te zijn. Vergaderingen kunnen kleinschalig zijn en dan is het best gemakkelijk om iemand er buiten te houden.
zondag 23 augustus 2015 om 14:35
Op verzoek van de Kerkraadse voerde Bob van der Meer, een landelijk erkend deskundige op het gebied van pesten op het werk, een analyse uit. Hij oordeelt hard over de situatie op de Maastrichtse school. “Ze is gruwelijk gepest” zegt Van der Meer. Twee weken voor haar dood schakelde ze een advocaat in die de school aansprakelijk zou stellen.
-----------------------------------------------------------------------------
Een stukje uit Maastricht Lokaal
Twee weken voor haar dood schakelde ze nog een advocaat in die de school aansprakelijk zou stellen.
Wat is er in die 2 weken gebeurt tot haar dood vraag ik me nu af........
-----------------------------------------------------------------------------
Een stukje uit Maastricht Lokaal
Twee weken voor haar dood schakelde ze nog een advocaat in die de school aansprakelijk zou stellen.
Wat is er in die 2 weken gebeurt tot haar dood vraag ik me nu af........
zondag 23 augustus 2015 om 14:41
Als een vergadering wordt verschoven gebeurt dat in opdracht van de directeur en die geeft dat door aan iedere aanwezige op die vergaderingen.
In 2013 is de toenmalige directrice op staande voet ontslagen door het Stichtingsbestuur omdat ze in de media naar buiten had gebracht dat er 20 personeelsleden zouden worden ontslagen ivm de afname van het leerlingenaantal.
De huidige directeur is er dus pas later bijgekomen toen de overleden docente al ziek thuiszat ivm de pesterijen.
In 2013 is de toenmalige directrice op staande voet ontslagen door het Stichtingsbestuur omdat ze in de media naar buiten had gebracht dat er 20 personeelsleden zouden worden ontslagen ivm de afname van het leerlingenaantal.
De huidige directeur is er dus pas later bijgekomen toen de overleden docente al ziek thuiszat ivm de pesterijen.
zondag 23 augustus 2015 om 16:09
quote:ElleMichelle schreef op 23 augustus 2015 @ 14:35:
Op verzoek van de Kerkraadse voerde Bob van der Meer, een landelijk erkend deskundige op het gebied van pesten op het werk, een analyse uit. Hij oordeelt hard over de situatie op de Maastrichtse school. “Ze is gruwelijk gepest” zegt Van der Meer. Twee weken voor haar dood schakelde ze een advocaat in die de school aansprakelijk zou stellen.
-----------------------------------------------------------------------------
Een stukje uit Maastricht Lokaal
Twee weken voor haar dood schakelde ze nog een advocaat in die de school aansprakelijk zou stellen.
Wat is er in die 2 weken gebeurt tot haar dood vraag ik me nu af........Ik zou het niet weten, maar ik vermoed dat men toen flink met modder is gaan gooien. ( bv.haar door de hele groep voor labiel enz. is gaan uitmaken) want zodra een advocaat (hopelijk een goede) word ingeschakeld word het "menens" (ernstig) dan "moet de schuldvraag terug gekaatst worden", want die negatieve publiciteit wil een school niet hebben. Dan is het "één zieke juffie" tegen een groot schoolbestuur plus een hoop collega's die natuurlijk geloofwaardiger overkomen en er alles aan zullen doen dat niemand met de vinger naar hen kan wijzen. Ze liep al jaren tegen dat pestgedrag op en nu ze kon aantonen dat het hun schuld was gingen ze op de oude manier verder...Oh nee stel je eens voor dat docenten beschuldigd worden voor gruwelijk pestgedrag terwijl ze zelf een anti-pestprotocol gebruiken voor leerlingen.
Voor iemand die jarenlang gepest is kan 'dat-geheel' een te grote last zijn die ze niet kan dragen. "Niet weer van voor af aan" zal ze gedacht hebben.
Op verzoek van de Kerkraadse voerde Bob van der Meer, een landelijk erkend deskundige op het gebied van pesten op het werk, een analyse uit. Hij oordeelt hard over de situatie op de Maastrichtse school. “Ze is gruwelijk gepest” zegt Van der Meer. Twee weken voor haar dood schakelde ze een advocaat in die de school aansprakelijk zou stellen.
-----------------------------------------------------------------------------
Een stukje uit Maastricht Lokaal
Twee weken voor haar dood schakelde ze nog een advocaat in die de school aansprakelijk zou stellen.
Wat is er in die 2 weken gebeurt tot haar dood vraag ik me nu af........Ik zou het niet weten, maar ik vermoed dat men toen flink met modder is gaan gooien. ( bv.haar door de hele groep voor labiel enz. is gaan uitmaken) want zodra een advocaat (hopelijk een goede) word ingeschakeld word het "menens" (ernstig) dan "moet de schuldvraag terug gekaatst worden", want die negatieve publiciteit wil een school niet hebben. Dan is het "één zieke juffie" tegen een groot schoolbestuur plus een hoop collega's die natuurlijk geloofwaardiger overkomen en er alles aan zullen doen dat niemand met de vinger naar hen kan wijzen. Ze liep al jaren tegen dat pestgedrag op en nu ze kon aantonen dat het hun schuld was gingen ze op de oude manier verder...Oh nee stel je eens voor dat docenten beschuldigd worden voor gruwelijk pestgedrag terwijl ze zelf een anti-pestprotocol gebruiken voor leerlingen.
Voor iemand die jarenlang gepest is kan 'dat-geheel' een te grote last zijn die ze niet kan dragen. "Niet weer van voor af aan" zal ze gedacht hebben.
LOEP ME MAAR aub.
zondag 23 augustus 2015 om 16:52
'Lerarenopleidingen moeten pestgedrag docenten aanpakken' http://nu.nl/werk-en-priv ... g-docenten-aanpakken.html (via @NUnl)
zondag 23 augustus 2015 om 17:58
quote:ElleMichelle schreef op 23 augustus 2015 @ 14:41:
Als een vergadering wordt verschoven gebeurt dat in opdracht van de directeur afdelingsleider/conrector/coördinator jaarlaag en die geeft dat door aan iedere aanwezige op die vergaderingen.
In 2013 is de toenmalige directrice op staande voet ontslagen door het Stichtingsbestuur omdat ze in de media naar buiten had gebracht dat er 20 personeelsleden zouden worden ontslagen ivm de afname van het leerlingenaantal.
De huidige directeur is er dus pas later bijgekomen toen de overleden docente al ziek thuiszat ivm de pesterijen.
Je kunt niet met een aantal docenten op zo'n niveau zitten te etteren. Daar is management bij betrokken. Ik ken de school, het is een middelgrote school. Ook daar heeft men net als bij zowat alle andere scholen een jaaragenda. Vergaderingen staan vast en zijn terugkerend. Ze zijn ook ingeroosterd (inclusief wijzigingen zoals plaats en tijd) in Magister en het programma van de school zelf (elo).
Als mentor mis ik ook vaak dezelfde collega's. Die zijn dan werkzaam op andere locaties, ze kunnen zich niet opsplitsen. Sommige collega's geven dan de op- en aanmerkingen via de mail door aan mij (en cc naar afdelingsleider) of ik vraag hen om info over enkele leerlingen. Een samenvatting van de vergadering krijgen zij dan ook via de mail met daarin bijvoorbeeld afgesproken acties, signaleringslijst, etc. Als het management dat vervelend vindt dan moeten ze maar om de tafel met de andere locatie.
Sommige schooljaren werk ik op wel drie locaties. En ja, soms heb je zo'n kommaneuker die meent steeds te moeten opmerken dat ik de grote afwezige ben. En ik ben ook zo moeilijk te spreken wegens geringe aanwezigheid op die locatie. Ik laat zoiets lekker lopen tot aan het einde van het schooljaar. Dan print ik de hele berg door mij verzonden mails uit (mijn bijdrage per vergadering, mijn herhaaldelijke vragen om een samenvatting of lijst van afspraken). Met boven elke mail mooi met highlight aangegeven dat geen enkele mail is geopend door de geadresseerde (dat stel ik standaard in). Een kopietje van die berg voor de locatiedirecteur, eentje voor de afdelingsleider en eentje voor de zeur. Bam, in de laatste APV van het schooljaar voor iedereen. Nog vragen? Nee? De groeten dan en veel succes met de vervanging.
Als een vergadering wordt verschoven gebeurt dat in opdracht van de directeur afdelingsleider/conrector/coördinator jaarlaag en die geeft dat door aan iedere aanwezige op die vergaderingen.
In 2013 is de toenmalige directrice op staande voet ontslagen door het Stichtingsbestuur omdat ze in de media naar buiten had gebracht dat er 20 personeelsleden zouden worden ontslagen ivm de afname van het leerlingenaantal.
De huidige directeur is er dus pas later bijgekomen toen de overleden docente al ziek thuiszat ivm de pesterijen.
Je kunt niet met een aantal docenten op zo'n niveau zitten te etteren. Daar is management bij betrokken. Ik ken de school, het is een middelgrote school. Ook daar heeft men net als bij zowat alle andere scholen een jaaragenda. Vergaderingen staan vast en zijn terugkerend. Ze zijn ook ingeroosterd (inclusief wijzigingen zoals plaats en tijd) in Magister en het programma van de school zelf (elo).
Als mentor mis ik ook vaak dezelfde collega's. Die zijn dan werkzaam op andere locaties, ze kunnen zich niet opsplitsen. Sommige collega's geven dan de op- en aanmerkingen via de mail door aan mij (en cc naar afdelingsleider) of ik vraag hen om info over enkele leerlingen. Een samenvatting van de vergadering krijgen zij dan ook via de mail met daarin bijvoorbeeld afgesproken acties, signaleringslijst, etc. Als het management dat vervelend vindt dan moeten ze maar om de tafel met de andere locatie.
Sommige schooljaren werk ik op wel drie locaties. En ja, soms heb je zo'n kommaneuker die meent steeds te moeten opmerken dat ik de grote afwezige ben. En ik ben ook zo moeilijk te spreken wegens geringe aanwezigheid op die locatie. Ik laat zoiets lekker lopen tot aan het einde van het schooljaar. Dan print ik de hele berg door mij verzonden mails uit (mijn bijdrage per vergadering, mijn herhaaldelijke vragen om een samenvatting of lijst van afspraken). Met boven elke mail mooi met highlight aangegeven dat geen enkele mail is geopend door de geadresseerde (dat stel ik standaard in). Een kopietje van die berg voor de locatiedirecteur, eentje voor de afdelingsleider en eentje voor de zeur. Bam, in de laatste APV van het schooljaar voor iedereen. Nog vragen? Nee? De groeten dan en veel succes met de vervanging.
zondag 23 augustus 2015 om 18:08
quote:lemoos2 schreef op 23 augustus 2015 @ 17:58:
[...]
Je kunt niet met een aantal docenten op zo'n niveau zitten te etteren. Daar is management bij betrokken. Ik ken de school, het is een middelgrote school. Ook daar heeft men net als bij zowat alle andere scholen een jaaragenda. Vergaderingen staan vast en zijn terugkerend. Behalve algemene vergaderingen heb je toch ook wel vergaderingen die in kleiner verband zijn? Bij mijn sectievergadering komt niemand die niet bij het vak betrokken is. Bij een sportdagvergadering ben ik ook niet aanwezig als ik er niets mee te maken heb.
[...]
Je kunt niet met een aantal docenten op zo'n niveau zitten te etteren. Daar is management bij betrokken. Ik ken de school, het is een middelgrote school. Ook daar heeft men net als bij zowat alle andere scholen een jaaragenda. Vergaderingen staan vast en zijn terugkerend. Behalve algemene vergaderingen heb je toch ook wel vergaderingen die in kleiner verband zijn? Bij mijn sectievergadering komt niemand die niet bij het vak betrokken is. Bij een sportdagvergadering ben ik ook niet aanwezig als ik er niets mee te maken heb.
zondag 23 augustus 2015 om 18:12
Alleen de OP gelezen en ik snap nooit wat die mensen bezield om als volwassene iemand zo te pesten. Een keer plagen of geintje uithalen moet kunnen maar pesten?! Ik lees ook dat het regelmatig voorkomt en snap niet dat bedrijven daar niets aan doen. Ik bedoel pesten is alles behalve professioneel gedrag en je kunt van een pester dan toch ook niet verwachten dat die een klant professioneel te woordstaat of iets dergelijks?!
zondag 23 augustus 2015 om 18:13
quote:safrat schreef op 23 augustus 2015 @ 18:08:
[...]
Behalve algemene vergaderingen heb je toch ook wel vergaderingen die in kleiner verband zijn? Bij mijn sectievergadering komt niemand die niet bij het vak betrokken is. Bij een sportdagvergadering ben ik ook niet aanwezig als ik er niets mee te maken heb.
Dan mis je toch niet 'alle vergaderingen"? Op mijn hoofdlocatie zijn die dingen ook geroosterd in de jaaragenda omdat dit een kleine locatie is. Als ik alle mentoren bijeen wil roepen moet ik dus kijken of ze niet al in een sectievergadering/onderbouwmeeting/evaluatie excursie zitten.
Op mijn kleine schooltje is het al bijna onmogelijk om iets te missen, zelfs al zou niemand mij mailen of aanspreken. De betreffende school is vele malen groter, zo'n gezamenlijke buitensluitactie kun je dan gewoonweg niet organiseren zonder management. Op voorwaarde dat dan ook echt alle 255 personeelsleden deelnemen. Van de receptioniste, conciërge, afdelingsleiders, sectievoorzitters, docenten, TOA's, directiesecretaresse.
[...]
Behalve algemene vergaderingen heb je toch ook wel vergaderingen die in kleiner verband zijn? Bij mijn sectievergadering komt niemand die niet bij het vak betrokken is. Bij een sportdagvergadering ben ik ook niet aanwezig als ik er niets mee te maken heb.
Dan mis je toch niet 'alle vergaderingen"? Op mijn hoofdlocatie zijn die dingen ook geroosterd in de jaaragenda omdat dit een kleine locatie is. Als ik alle mentoren bijeen wil roepen moet ik dus kijken of ze niet al in een sectievergadering/onderbouwmeeting/evaluatie excursie zitten.
Op mijn kleine schooltje is het al bijna onmogelijk om iets te missen, zelfs al zou niemand mij mailen of aanspreken. De betreffende school is vele malen groter, zo'n gezamenlijke buitensluitactie kun je dan gewoonweg niet organiseren zonder management. Op voorwaarde dat dan ook echt alle 255 personeelsleden deelnemen. Van de receptioniste, conciërge, afdelingsleiders, sectievoorzitters, docenten, TOA's, directiesecretaresse.
zondag 23 augustus 2015 om 18:33
quote:lemoos2 schreef op 23 augustus 2015 @ 18:13:
[...]
Dan mis je toch niet 'alle vergaderingen"? Op mijn hoofdlocatie zijn die dingen ook geroosterd in de jaaragenda omdat dit een kleine locatie is. Als ik alle mentoren bijeen wil roepen moet ik dus kijken of ze niet al in een sectievergadering/onderbouwmeeting/evaluatie excursie zitten.
Op mijn kleine schooltje is het al bijna onmogelijk om iets te missen, zelfs al zou niemand mij mailen of aanspreken. De betreffende school is vele malen groter, zo'n gezamenlijke buitensluitactie kun je dan gewoonweg niet organiseren zonder management. Op voorwaarde dat dan ook echt alle 255 personeelsleden deelnemen. Van de receptioniste, conciërge, afdelingsleiders, sectievoorzitters, docenten, TOA's, directiesecretaresse.
Ik heb nergens iets gelezen over het missen van álle vergaderingen. Dat gaat meer richting werkweigering. Ik denk (aanname aanname) dat alle vergaderingen betrekking heeft op alle sectievergaderingen of iets anders kleinschaligs. Ik kan me niet voorstellen dat iedereen daaraan meewerkt. De school grijpt dan heus wel in. Zeker als iemand toch al niet goed in de groep ligt.
Jouw school zou het toch ook niet accepteren dat je nooit op vergaderingen bent?
[...]
Dan mis je toch niet 'alle vergaderingen"? Op mijn hoofdlocatie zijn die dingen ook geroosterd in de jaaragenda omdat dit een kleine locatie is. Als ik alle mentoren bijeen wil roepen moet ik dus kijken of ze niet al in een sectievergadering/onderbouwmeeting/evaluatie excursie zitten.
Op mijn kleine schooltje is het al bijna onmogelijk om iets te missen, zelfs al zou niemand mij mailen of aanspreken. De betreffende school is vele malen groter, zo'n gezamenlijke buitensluitactie kun je dan gewoonweg niet organiseren zonder management. Op voorwaarde dat dan ook echt alle 255 personeelsleden deelnemen. Van de receptioniste, conciërge, afdelingsleiders, sectievoorzitters, docenten, TOA's, directiesecretaresse.
Ik heb nergens iets gelezen over het missen van álle vergaderingen. Dat gaat meer richting werkweigering. Ik denk (aanname aanname) dat alle vergaderingen betrekking heeft op alle sectievergaderingen of iets anders kleinschaligs. Ik kan me niet voorstellen dat iedereen daaraan meewerkt. De school grijpt dan heus wel in. Zeker als iemand toch al niet goed in de groep ligt.
Jouw school zou het toch ook niet accepteren dat je nooit op vergaderingen bent?
zondag 23 augustus 2015 om 18:45
@haakje: laat mij raden: CKV of ML1/MAW?
Dat zou bij onze hoofdlocatie niet mogelijk zijn. Teveel eigenheimers, die krijg je niet op 1 lijn. Daarnaast is het ook not done om een collega af te zeiken tov leerlingen. Dan heb je daar toch echt een serieus probleem. En terecht.
Ik herken dit wel van een van mijn deellocaties. Die docent heeft de onderwijsinspectie en vakbond losgelaten. Met groots effect. Maar het was niet zo dat anderen daar de andere kant op keken. Daar kwamen regelmatig mensen op voor die docent. En alle pendelaars trokken aan de bel bij de directies van hun 'hoofdlocatie'.
Dat zou bij onze hoofdlocatie niet mogelijk zijn. Teveel eigenheimers, die krijg je niet op 1 lijn. Daarnaast is het ook not done om een collega af te zeiken tov leerlingen. Dan heb je daar toch echt een serieus probleem. En terecht.
Ik herken dit wel van een van mijn deellocaties. Die docent heeft de onderwijsinspectie en vakbond losgelaten. Met groots effect. Maar het was niet zo dat anderen daar de andere kant op keken. Daar kwamen regelmatig mensen op voor die docent. En alle pendelaars trokken aan de bel bij de directies van hun 'hoofdlocatie'.
zondag 23 augustus 2015 om 18:57
quote:ElleMichelle schreef op 23 augustus 2015 @ 14:35:
Op verzoek van de Kerkraadse voerde Bob van der Meer, een landelijk erkend deskundige op het gebied van pesten op het werk, een analyse uit. Hij oordeelt hard over de situatie op de Maastrichtse school. “Ze is gruwelijk gepest” zegt Van der Meer. Twee weken voor haar dood schakelde ze een advocaat in die de school aansprakelijk zou stellen.
-----------------------------------------------------------------------------
Een stukje uit Maastricht Lokaal
Twee weken voor haar dood schakelde ze nog een advocaat in die de school aansprakelijk zou stellen.
Wat is er in die 2 weken gebeurt tot haar dood vraag ik me nu af ........Misschien te horen gekregen dat ze beter een psychiater kon bezoeken?
Op verzoek van de Kerkraadse voerde Bob van der Meer, een landelijk erkend deskundige op het gebied van pesten op het werk, een analyse uit. Hij oordeelt hard over de situatie op de Maastrichtse school. “Ze is gruwelijk gepest” zegt Van der Meer. Twee weken voor haar dood schakelde ze een advocaat in die de school aansprakelijk zou stellen.
-----------------------------------------------------------------------------
Een stukje uit Maastricht Lokaal
Twee weken voor haar dood schakelde ze nog een advocaat in die de school aansprakelijk zou stellen.
Wat is er in die 2 weken gebeurt tot haar dood vraag ik me nu af ........Misschien te horen gekregen dat ze beter een psychiater kon bezoeken?
zondag 23 augustus 2015 om 18:59
quote:ElleMichelle schreef op 23 augustus 2015 @ 14:41:
Als een vergadering wordt verschoven gebeurt dat in opdracht van de directeur en die geeft dat door aan iedere aanwezige op die vergaderingen.
In 2013 is de toenmalige directrice op staande voet ontslagen door het Stichtingsbestuur omdat ze in de media naar buiten had gebracht dat er 20 personeelsleden zouden worden ontslagen ivm de afname van het leerlingenaantal.
De huidige directeur is er dus pas later bijgekomen toen de overleden docente al ziek thuiszat ivm de pesterijen.Dus door wie werd ze dan buiten die vergaderingen gehouden?
Als een vergadering wordt verschoven gebeurt dat in opdracht van de directeur en die geeft dat door aan iedere aanwezige op die vergaderingen.
In 2013 is de toenmalige directrice op staande voet ontslagen door het Stichtingsbestuur omdat ze in de media naar buiten had gebracht dat er 20 personeelsleden zouden worden ontslagen ivm de afname van het leerlingenaantal.
De huidige directeur is er dus pas later bijgekomen toen de overleden docente al ziek thuiszat ivm de pesterijen.Dus door wie werd ze dan buiten die vergaderingen gehouden?
zondag 23 augustus 2015 om 19:01
quote:missie_m schreef op 23 augustus 2015 @ 16:09:
[...]
Ik zou het niet weten, maar ik vermoed dat men toen flink met modder is gaan gooien. ( bv.haar door de hele groep voor labiel enz. is gaan uitmaken) want zodra een advocaat (hopelijk een goede) word ingeschakeld word het "menens" (ernstig) dan "moet de schuldvraag terug gekaatst worden", want die negatieve publiciteit wil een school niet hebben. Dan is het "één zieke juffie" tegen een groot schoolbestuur plus een hoop collega's die natuurlijk geloofwaardiger overkomen en er alles aan zullen doen dat niemand met de vinger naar hen kan wijzen. Ze liep al jaren tegen dat pestgedrag op en nu ze kon aantonen dat het hun schuld was gingen ze op de oude manier verder...Oh nee stel je eens voor dat docenten beschuldigd worden voor gruwelijk pestgedrag terwijl ze zelf een anti-pestprotocol gebruiken voor leerlingen.
Voor iemand die jarenlang gepest is kan 'dat-geheel' een te grote last zijn die ze niet kan dragen. "Niet weer van voor af aan" zal ze gedacht hebben.na 2 weken is die advocaat echt niet aan het contacten met school hoor. Die gaat eerst uitzoeken of een zaak aanspannen zin heeft.
[...]
Ik zou het niet weten, maar ik vermoed dat men toen flink met modder is gaan gooien. ( bv.haar door de hele groep voor labiel enz. is gaan uitmaken) want zodra een advocaat (hopelijk een goede) word ingeschakeld word het "menens" (ernstig) dan "moet de schuldvraag terug gekaatst worden", want die negatieve publiciteit wil een school niet hebben. Dan is het "één zieke juffie" tegen een groot schoolbestuur plus een hoop collega's die natuurlijk geloofwaardiger overkomen en er alles aan zullen doen dat niemand met de vinger naar hen kan wijzen. Ze liep al jaren tegen dat pestgedrag op en nu ze kon aantonen dat het hun schuld was gingen ze op de oude manier verder...Oh nee stel je eens voor dat docenten beschuldigd worden voor gruwelijk pestgedrag terwijl ze zelf een anti-pestprotocol gebruiken voor leerlingen.
Voor iemand die jarenlang gepest is kan 'dat-geheel' een te grote last zijn die ze niet kan dragen. "Niet weer van voor af aan" zal ze gedacht hebben.na 2 weken is die advocaat echt niet aan het contacten met school hoor. Die gaat eerst uitzoeken of een zaak aanspannen zin heeft.
zondag 23 augustus 2015 om 19:07
Bij ons is een vakdocente.
Zij weet voor haar vak wat de eisen voor het examen zijn.
Wat letterlijk gebeurt: Mentoren geven hier tegen leerlingen foute info over. Zeggen dat ze niet naar de les hoeven en de stof ook kunnen googlen
En dan zegt zei in de klas wat ze wél moeten doen. Lijkt me niet zo moeilijk. En leerlingen willen wel een goed cijfer en leren al heel snel dat ze het van haar mond moeten horen willen ze het goed doen. Beetje onzin verhaal.
Volgens mij hadden wij vroeger zo'n rector, die was altijd in de war met vervangende lokalen....bij hem wist je dus dat je éérst op het bord moest kijken en niet klakkeloos aannemen dat je naar de 5e moest (grote school)
Zij weet voor haar vak wat de eisen voor het examen zijn.
Wat letterlijk gebeurt: Mentoren geven hier tegen leerlingen foute info over. Zeggen dat ze niet naar de les hoeven en de stof ook kunnen googlen
En dan zegt zei in de klas wat ze wél moeten doen. Lijkt me niet zo moeilijk. En leerlingen willen wel een goed cijfer en leren al heel snel dat ze het van haar mond moeten horen willen ze het goed doen. Beetje onzin verhaal.
Volgens mij hadden wij vroeger zo'n rector, die was altijd in de war met vervangende lokalen....bij hem wist je dus dat je éérst op het bord moest kijken en niet klakkeloos aannemen dat je naar de 5e moest (grote school)
zondag 23 augustus 2015 om 19:14
[quote]nina1966 schreef op 23 augustus 2015 @ 19:07:
Bij ons is een vakdocente.
Zij weet voor haar vak wat de eisen voor het examen zijn.
Wat letterlijk gebeurt: Mentoren geven hier tegen leerlingen foute info over. Zeggen dat ze niet naar de les hoeven en de stof ook kunnen googlen
En dan zegt zei in de klas wat ze wél moeten doen. Lijkt me niet zo moeilijk. En leerlingen willen wel een goed cijfer en leren al heel snel dat ze het van haar mond moeten horen willen ze het goed doen. Beetje onzin verhaal.
Volgens mij hadden wij vroeger zo'n rector, die was altijd in de war met vervangende lokalen....bij hem wist je dus dat je éérst op het bord moest kijken en niet klakkeloos aannemen dat je naar de 5e moest (grote school)[/
Bij ons is een vakdocente.
Zij weet voor haar vak wat de eisen voor het examen zijn.
Wat letterlijk gebeurt: Mentoren geven hier tegen leerlingen foute info over. Zeggen dat ze niet naar de les hoeven en de stof ook kunnen googlen
En dan zegt zei in de klas wat ze wél moeten doen. Lijkt me niet zo moeilijk. En leerlingen willen wel een goed cijfer en leren al heel snel dat ze het van haar mond moeten horen willen ze het goed doen. Beetje onzin verhaal.
Volgens mij hadden wij vroeger zo'n rector, die was altijd in de war met vervangende lokalen....bij hem wist je dus dat je éérst op het bord moest kijken en niet klakkeloos aannemen dat je naar de 5e moest (grote school)[/
