Actueel
alle pijlers
Veel werknemers in zorg overwegen ander werk
maandag 29 november 2010 om 11:46
Steeds meer werknemers in de zorg overwegen een baan buiten de sector. Dat blijkt uit het jaarlijkse onderzoek van vakbond Abvakabo FNV naar het imago van werken in de zorg.
Werknemers in de zorg zijn een stuk minder tevreden dan een jaar geleden, concludeert de bond.
Nu overweegt 58 procent van de werknemers wel eens een andere baan buiten de zorg te zoeken. In 2009 was dat nog 51,7 procent.
Rapportcijfer
Toch krijgt het werken in de zorg van de meesten nog steeds een voldoende. Maar het 'rapportcijfer' is wel iets lager dan een jaar geleden. Het aantal dat het cijfer 6 geeft, is toegenomen; het aantal dat een 7 geeft, is afgenomen.
Over de betaling neemt de onvrede toe. Vond vorig jaar nog 64 procent dat werken in de zorg slecht betaalt, inmiddels is dat 71 procent.
Ik las dit op Nu en ben helemaal niet geschokt. Ik werk zelf in de zorg en ik merk dat er inderdaad veel meer onvrede heerst op de werkvloer. Waar de oplossing ligt weet niemand. Maar als dit zo doorgaat, bestaat de zorg zoals wij die kennen straks nog? Of moeten we aan een ander systeem denken? Als werken in de zorg niet meer aantrekkelijk is, dan worden de personeelstekorten groter en moet men het doen met nog minder tijd voor de client.
Een tijd geleden werd er een artikel geschreven over een verzorgingshuis, dat het mogelijk maakt om extra zorgminuten te kopen. Is het zo dat mensen met geld straks inderdaad meer zorg krijgen en mensen die het geld niet hebben, pech hebben?
Werknemers in de zorg zijn een stuk minder tevreden dan een jaar geleden, concludeert de bond.
Nu overweegt 58 procent van de werknemers wel eens een andere baan buiten de zorg te zoeken. In 2009 was dat nog 51,7 procent.
Rapportcijfer
Toch krijgt het werken in de zorg van de meesten nog steeds een voldoende. Maar het 'rapportcijfer' is wel iets lager dan een jaar geleden. Het aantal dat het cijfer 6 geeft, is toegenomen; het aantal dat een 7 geeft, is afgenomen.
Over de betaling neemt de onvrede toe. Vond vorig jaar nog 64 procent dat werken in de zorg slecht betaalt, inmiddels is dat 71 procent.
Ik las dit op Nu en ben helemaal niet geschokt. Ik werk zelf in de zorg en ik merk dat er inderdaad veel meer onvrede heerst op de werkvloer. Waar de oplossing ligt weet niemand. Maar als dit zo doorgaat, bestaat de zorg zoals wij die kennen straks nog? Of moeten we aan een ander systeem denken? Als werken in de zorg niet meer aantrekkelijk is, dan worden de personeelstekorten groter en moet men het doen met nog minder tijd voor de client.
Een tijd geleden werd er een artikel geschreven over een verzorgingshuis, dat het mogelijk maakt om extra zorgminuten te kopen. Is het zo dat mensen met geld straks inderdaad meer zorg krijgen en mensen die het geld niet hebben, pech hebben?
Eigenlijk, ben ik een enorme burgertrut!!
maandag 29 november 2010 om 18:50
In de zorg kun je prima overleven, maar dan moet je wel keihard en alleen voor het geld werken. Je moet het aankunnen om mensen niet te kunnen geven waar ze recht op hebben.
Heb je enig gevoel dan is het een zware dobber.
Het voorbeeld van de man die bij thuiszorg werkte en een doodzieke man kwam keren vind ik schrijnend. Zelf ben ik van mening dat lang op jezelf blijven niet zaligmakend is. Ik werk zelf bij een thuiszorgorganisatie en merk dat je zonder familie/mantelzorg echt niet zelfstandig kan blijven wonen.
Wie blijft er bij je als je ziek bent, deur openmaken voor de huisarts? Niemand, mijn tijd is na bijv. 30 minuten op. Omdat ik het niet over mijn hart kan verkrijgen zit ik dan bij zo iemand in mijn eigen tijd.
Heb een angst ontwikkeld om zelf oud te worden in deze maatschappij. Voor de rijkelui is goede zorg te koop, schandalig.
Ik was net in een zorghotel van een grote zorgaanbieder hier in de regio. Een blediehoera maken ze, zouden goede zorg leveren enz enz. Ik vond het een groot miserezootje. Schrok van de patient die nu daar moest blijven, mensje was in en in mager, kon niet eten. Ach ik hou er maar over op. Wordt een te lang verhaal...
Heb je enig gevoel dan is het een zware dobber.
Het voorbeeld van de man die bij thuiszorg werkte en een doodzieke man kwam keren vind ik schrijnend. Zelf ben ik van mening dat lang op jezelf blijven niet zaligmakend is. Ik werk zelf bij een thuiszorgorganisatie en merk dat je zonder familie/mantelzorg echt niet zelfstandig kan blijven wonen.
Wie blijft er bij je als je ziek bent, deur openmaken voor de huisarts? Niemand, mijn tijd is na bijv. 30 minuten op. Omdat ik het niet over mijn hart kan verkrijgen zit ik dan bij zo iemand in mijn eigen tijd.
Heb een angst ontwikkeld om zelf oud te worden in deze maatschappij. Voor de rijkelui is goede zorg te koop, schandalig.
Ik was net in een zorghotel van een grote zorgaanbieder hier in de regio. Een blediehoera maken ze, zouden goede zorg leveren enz enz. Ik vond het een groot miserezootje. Schrok van de patient die nu daar moest blijven, mensje was in en in mager, kon niet eten. Ach ik hou er maar over op. Wordt een te lang verhaal...
maandag 29 november 2010 om 19:12
Ze maken de zorg helemaal kapot. Is al jaren aan de gang, partijen beloven in de verkiezingscampagnes vanalles, maar in de praktijk gaat de neerwaartse spiraal voort.
Voor mijn eigen sector, onderwijs, ga ik er vanuit dat we steeds meer toegaan naar slecht staatsonderwijs (grote klassen, slecht opgeleide leraren, geen extra aandacht voor zorgleerlingen, uberhaupt te weinig aandacht voor elke leerling, criminaliteit op de scholen) en kwalitatief goed particulier onderwijs voor wie het betalen kan.
Voor de zorg vrees ik hetzelfde. De decennialange verwaarlozing van beide sectoren kan niet zonder gevolgen blijven.
Voor mijn eigen sector, onderwijs, ga ik er vanuit dat we steeds meer toegaan naar slecht staatsonderwijs (grote klassen, slecht opgeleide leraren, geen extra aandacht voor zorgleerlingen, uberhaupt te weinig aandacht voor elke leerling, criminaliteit op de scholen) en kwalitatief goed particulier onderwijs voor wie het betalen kan.
Voor de zorg vrees ik hetzelfde. De decennialange verwaarlozing van beide sectoren kan niet zonder gevolgen blijven.
maandag 29 november 2010 om 21:18
Lllilaaa, onderwijs is inderdaad ook een sector met problemen. En ook onderwijs is vreselijk belangrijk. Het probleem met zorg is, dat wij niet ons werk neer kunnen leggen uit protest. Helaas hebben we daar onze clienten mee.
Lammy, ik snap jou heel goed. Maar zo loop je het risico dat jouw emmertje straks vol is, vanwege de extra tijd die je neemt voor mensen en wanneer jij ziek bent, heb je kans dat dat je wordt verweten.
Overgens bestaat de schreeuw om zorg wel. Het filmpje van Koefnoen vond ik wel lollig. Maar ergens is het dus wel al zo. Er wordt maar weinig rekening gehouden met de mens achter de client.
Lammy, ik snap jou heel goed. Maar zo loop je het risico dat jouw emmertje straks vol is, vanwege de extra tijd die je neemt voor mensen en wanneer jij ziek bent, heb je kans dat dat je wordt verweten.
Overgens bestaat de schreeuw om zorg wel. Het filmpje van Koefnoen vond ik wel lollig. Maar ergens is het dus wel al zo. Er wordt maar weinig rekening gehouden met de mens achter de client.
Eigenlijk, ben ik een enorme burgertrut!!
dinsdag 30 november 2010 om 12:24
quote:Maleficent schreef op 29 november 2010 @ 12:17:
Als er veel mensen uit de zorg gaan, dan kunnen de mensen die wel in de zorg blijven ook salariseisen gaan stellen.
Geen goede ontwikkeling.
Kijk naar wat er NU beter kan, en spring erop in, voor het hele systeem naar de kl.... gaat.geen goede ontwikkeling? het zal eens tijd worden dat mensen in de zorg fatsoenlijk betaald gaan worden. Dat zou al heel veel schelen in de onvrede en bovendien het beroep een stuk aantrekkelijker maken.
Als er veel mensen uit de zorg gaan, dan kunnen de mensen die wel in de zorg blijven ook salariseisen gaan stellen.
Geen goede ontwikkeling.
Kijk naar wat er NU beter kan, en spring erop in, voor het hele systeem naar de kl.... gaat.geen goede ontwikkeling? het zal eens tijd worden dat mensen in de zorg fatsoenlijk betaald gaan worden. Dat zou al heel veel schelen in de onvrede en bovendien het beroep een stuk aantrekkelijker maken.
dinsdag 30 november 2010 om 19:02
Ik werk nu ongeveer 2.5 jaar in een verpleeghuis. De werkdruk is erg hoog, en ik ben echt helemaal kapot als ik een dagdienst heb gedaan, maar toch haal ik veel voldoening uit m'n werk. Het is een hele gezellige afdeling (grootschalig PG) met 32 cliënten en ik heb superleuke collega's die hun werk echt met plezier doen.
Waar ik me wel aan irriteer is overduidelijk het lage salaris.
Vorige maand heb ik 162,5 uur gewerkt, en ik kreeg ¤1375 euro (ORT zit er nog niet bij, maar dan is het nog niet zo extreem veel). Ik vind dat echt belachelijk weinig, voor al het zware werk wat je verzet. Mentaal en fysiek wordt je zo hard belast, zeker op zo'n grootschalige PG afdeling.
Alle cliënten moet je in je eentje verzorgen, je mag nooit iemand met z'n tweeën wassen, ook al zijn ze nog zo passief als het maar zijn kan. (er is ook gewoon geen tijd om hulp te bieden aan een collega). En dan de agressie waar je bijna dagelijks mee te maken krijgt..
Maar voorlopig haal ik nog genoeg voldoening uit mijn werk. En dat komt ook mede door het leuke team waar ik deel van uitmaak.
Waar ik me wel aan irriteer is overduidelijk het lage salaris.
Vorige maand heb ik 162,5 uur gewerkt, en ik kreeg ¤1375 euro (ORT zit er nog niet bij, maar dan is het nog niet zo extreem veel). Ik vind dat echt belachelijk weinig, voor al het zware werk wat je verzet. Mentaal en fysiek wordt je zo hard belast, zeker op zo'n grootschalige PG afdeling.
Alle cliënten moet je in je eentje verzorgen, je mag nooit iemand met z'n tweeën wassen, ook al zijn ze nog zo passief als het maar zijn kan. (er is ook gewoon geen tijd om hulp te bieden aan een collega). En dan de agressie waar je bijna dagelijks mee te maken krijgt..
Maar voorlopig haal ik nog genoeg voldoening uit mijn werk. En dat komt ook mede door het leuke team waar ik deel van uitmaak.
dinsdag 30 november 2010 om 19:06
quote:lammy schreef op 29 november 2010 @ 18:50:
In de zorg kun je prima overleven, maar dan moet je wel keihard en alleen voor het geld werken. Je moet het aankunnen om mensen niet te kunnen geven waar ze recht op hebben.
Heb je enig gevoel dan is het een zware dobber.
.
nou, en bedankt dan maar voor deze kleurige analyse van mijn persoontje....
Misschien is het verstandig om even na te denken voordat je zoiets ongenuanceerd opschrijft?
In de zorg kun je prima overleven, maar dan moet je wel keihard en alleen voor het geld werken. Je moet het aankunnen om mensen niet te kunnen geven waar ze recht op hebben.
Heb je enig gevoel dan is het een zware dobber.
.
nou, en bedankt dan maar voor deze kleurige analyse van mijn persoontje....
Misschien is het verstandig om even na te denken voordat je zoiets ongenuanceerd opschrijft?
dinsdag 30 november 2010 om 23:53
Was op het achtuurjournaal vandaag, zie: http://www.nu.nl/economie ... at-van-langer-werken.html
woensdag 1 december 2010 om 08:58
Ik heb naar de uitzending gekeken, van Andere tijden. Vond het indrukwekkend. Mag hopen dat we niet weer die kant op gaan. Toen ik begon met werken in de zorg, vond ik het al erg om 4 mensen op 1 kamer te zien. Zalen trek ik niet, dan ga ik desnoods 8 krantenwijken lopen.
Eigenlijk, ben ik een enorme burgertrut!!
woensdag 1 december 2010 om 11:17
quote:Chiki schreef op 30 november 2010 @ 19:06:
[...]
nou, en bedankt dan maar voor deze kleurige analyse van mijn persoontje....
Misschien is het verstandig om even na te denken voordat je zoiets ongenuanceerd opschrijft?
Ik werk zelf ook al bijna 25 jaar in de zorg en wat ik bedoel is dat het je aan het hart gaat omdat je niet de zorg kunt verlenen die de mensen nodig hebben.
De meesten van ons hebben voor de zorg gekozen juist omdat ze met hun hart werken.
Diegenen die puur voor de centen werken kunnen de verharding makkelijker volhouden.
Dat is hoe ikhet bedoel.
[...]
nou, en bedankt dan maar voor deze kleurige analyse van mijn persoontje....
Misschien is het verstandig om even na te denken voordat je zoiets ongenuanceerd opschrijft?
Ik werk zelf ook al bijna 25 jaar in de zorg en wat ik bedoel is dat het je aan het hart gaat omdat je niet de zorg kunt verlenen die de mensen nodig hebben.
De meesten van ons hebben voor de zorg gekozen juist omdat ze met hun hart werken.
Diegenen die puur voor de centen werken kunnen de verharding makkelijker volhouden.
Dat is hoe ikhet bedoel.
woensdag 1 december 2010 om 11:21
Volgend jaar weer een paar tientjes meer salaris inleveren, premie wordt alweer duurder, daarbij langer doorwerken. Schandalig!
Wat mij betreft mogen degenen die nu thuis zitten ook wel een bijdrage leveren. Er zijn genoeg collega's afgezwaaid de laatste jaren die met 60 konden stoppen. Sommigen hadden slechts 18 jaar gewerkt.
Nu moeten de werkende langer werken en meer dokken. Het hele tekort wordt nu bij de werkenden gelegd.
Wat mij betreft mogen degenen die nu thuis zitten ook wel een bijdrage leveren. Er zijn genoeg collega's afgezwaaid de laatste jaren die met 60 konden stoppen. Sommigen hadden slechts 18 jaar gewerkt.
Nu moeten de werkende langer werken en meer dokken. Het hele tekort wordt nu bij de werkenden gelegd.
zondag 5 december 2010 om 07:44
Weinig verdienen zonder voorbeelden zegt me weinig.
Hoeveel verdient met dan in de zorg met een MBO opleiding en hoeveel met een MBO opleiding bij een bouwbedrijf, om maar wat te noemen. Mensen kunnen elkaar ook gek maken.
Als iedereen maar roept dat het elders beter is gaat vanzelf iedereen dat geloven.
Maar goed ik weet er niet veel van en zou dus voorbeelden willen zien van salarissen met aantal uren werk, leeftijd en opleiding.
Hoeveel verdient met dan in de zorg met een MBO opleiding en hoeveel met een MBO opleiding bij een bouwbedrijf, om maar wat te noemen. Mensen kunnen elkaar ook gek maken.
Als iedereen maar roept dat het elders beter is gaat vanzelf iedereen dat geloven.
Maar goed ik weet er niet veel van en zou dus voorbeelden willen zien van salarissen met aantal uren werk, leeftijd en opleiding.
zondag 5 december 2010 om 13:49
quote:kareltje01 schreef op 05 december 2010 @ 07:44:
Weinig verdienen zonder voorbeelden zegt me weinig.
Hoeveel verdient met dan in de zorg met een MBO opleiding en hoeveel met een MBO opleiding bij een bouwbedrijf, om maar wat te noemen. Mensen kunnen elkaar ook gek maken.
Als iedereen maar roept dat het elders beter is gaat vanzelf iedereen dat geloven.
Nou ik werk er 20 jaar heb diploma bij thuiszorg gedaan en verdien 1250,00 per mnd(werk 3weekenden)en me uren zijn 110 uur per maand en ben 47 jaar.En ben verzorgingshulp B.Ik ben niet ontevreden met me salaris maar de werkdruk is te hoog en tijd bij de klanten tekort waardoor ik steeds in me eigen tijd werk
Maar goed ik weet er niet veel van en zou dus voorbeelden willen zien van salarissen met aantal uren werk, leeftijd en opleiding.
Weinig verdienen zonder voorbeelden zegt me weinig.
Hoeveel verdient met dan in de zorg met een MBO opleiding en hoeveel met een MBO opleiding bij een bouwbedrijf, om maar wat te noemen. Mensen kunnen elkaar ook gek maken.
Als iedereen maar roept dat het elders beter is gaat vanzelf iedereen dat geloven.
Nou ik werk er 20 jaar heb diploma bij thuiszorg gedaan en verdien 1250,00 per mnd(werk 3weekenden)en me uren zijn 110 uur per maand en ben 47 jaar.En ben verzorgingshulp B.Ik ben niet ontevreden met me salaris maar de werkdruk is te hoog en tijd bij de klanten tekort waardoor ik steeds in me eigen tijd werk
Maar goed ik weet er niet veel van en zou dus voorbeelden willen zien van salarissen met aantal uren werk, leeftijd en opleiding.
zondag 5 december 2010 om 17:37
Ach karel ik denk dat het salaris nog niet eens het grootste euvel is (bij mij niet tenminste). Het is meer de slechte cao waardoor je heel veel in je eigen tijd moet doen.
Vaak is zorg te kort geindiceerd, kom je over de indicatie heen van bijv. 30 minuten per douchebeurt dan is dat jouw probleem.
Verder kan het zijn dat je bijv . ingepland bent om van 7.00 tot 12.00 te werken, in deze ochtend moet je een x aantal klanten helpen.
Maar steld dat je er bijv. 7 hebt die ochtend en er valt iemand af doordat hij/zij is opgenomen dan heb je die ochtend maar 4 uur werk. Dat uur is dan je eigen tijd.
Heb je dit 5x in de week dan heb ik dus 5 uur minder. Hiervoor moet ik of 5 uur vakantie opnemen of een avond extra komen werken.
Beetje warrig verhaal misschien, ik heb nog een leuk voorbeeld.
Avonddienst: ook weer een x aantal klanten, de een na laatst die je helpt is bijv. om 21.00 uur, de laatste wil pas om 22.45 geholpen worden. Die tussentijd is ook voor jezelf en je zwerft dan in het donker door de wijk heen.
Even voor de duidelijkheid, het gaat hier om de thuiszorg.
Vaak is zorg te kort geindiceerd, kom je over de indicatie heen van bijv. 30 minuten per douchebeurt dan is dat jouw probleem.
Verder kan het zijn dat je bijv . ingepland bent om van 7.00 tot 12.00 te werken, in deze ochtend moet je een x aantal klanten helpen.
Maar steld dat je er bijv. 7 hebt die ochtend en er valt iemand af doordat hij/zij is opgenomen dan heb je die ochtend maar 4 uur werk. Dat uur is dan je eigen tijd.
Heb je dit 5x in de week dan heb ik dus 5 uur minder. Hiervoor moet ik of 5 uur vakantie opnemen of een avond extra komen werken.
Beetje warrig verhaal misschien, ik heb nog een leuk voorbeeld.
Avonddienst: ook weer een x aantal klanten, de een na laatst die je helpt is bijv. om 21.00 uur, de laatste wil pas om 22.45 geholpen worden. Die tussentijd is ook voor jezelf en je zwerft dan in het donker door de wijk heen.
Even voor de duidelijkheid, het gaat hier om de thuiszorg.
zondag 5 december 2010 om 18:05
quote:lammy schreef op 05 december 2010 @ 17:37:
Ach karel ik denk dat het salaris nog niet eens het grootste euvel is (bij mij niet tenminste). Het is meer de slechte cao waardoor je heel veel in je eigen tijd moet doen.
Vaak is zorg te kort geindiceerd, kom je over de indicatie heen van bijv. 30 minuten per douchebeurt dan is dat jouw probleem.
Verder kan het zijn dat je bijv . ingepland bent om van 7.00 tot 12.00 te werken, in deze ochtend moet je een x aantal klanten helpen.
Maar steld dat je er bijv. 7 hebt die ochtend en er valt iemand af doordat hij/zij is opgenomen dan heb je die ochtend maar 4 uur werk. Dat uur is dan je eigen tijd.
Heb je dit 5x in de week dan heb ik dus 5 uur minder. Hiervoor moet ik of 5 uur vakantie opnemen of een avond extra komen werken.
Beetje warrig verhaal misschien, ik heb nog een leuk voorbeeld.
Avonddienst: ook weer een x aantal klanten, de een na laatst die je helpt is bijv. om 21.00 uur, de laatste wil pas om 22.45 geholpen worden. Die tussentijd is ook voor jezelf en je zwerft dan in het donker door de wijk heen.
Even voor de duidelijkheid, het gaat hier om de thuiszorg.Zo herkenbaar lammy,hee je zit toch niet toevallig in mijn team he
Ach karel ik denk dat het salaris nog niet eens het grootste euvel is (bij mij niet tenminste). Het is meer de slechte cao waardoor je heel veel in je eigen tijd moet doen.
Vaak is zorg te kort geindiceerd, kom je over de indicatie heen van bijv. 30 minuten per douchebeurt dan is dat jouw probleem.
Verder kan het zijn dat je bijv . ingepland bent om van 7.00 tot 12.00 te werken, in deze ochtend moet je een x aantal klanten helpen.
Maar steld dat je er bijv. 7 hebt die ochtend en er valt iemand af doordat hij/zij is opgenomen dan heb je die ochtend maar 4 uur werk. Dat uur is dan je eigen tijd.
Heb je dit 5x in de week dan heb ik dus 5 uur minder. Hiervoor moet ik of 5 uur vakantie opnemen of een avond extra komen werken.
Beetje warrig verhaal misschien, ik heb nog een leuk voorbeeld.
Avonddienst: ook weer een x aantal klanten, de een na laatst die je helpt is bijv. om 21.00 uur, de laatste wil pas om 22.45 geholpen worden. Die tussentijd is ook voor jezelf en je zwerft dan in het donker door de wijk heen.
Even voor de duidelijkheid, het gaat hier om de thuiszorg.Zo herkenbaar lammy,hee je zit toch niet toevallig in mijn team he
dinsdag 7 december 2010 om 04:02
Wat ik ook zo irritant vind, is dat wanneer ik vrij ben met kerst, dat van mijn vakantiedagen afgaat. Of ik nu wil werken of niet.
Dat is regel 1, uit het CAO.
`Op feestdagen niet vallend op zaterdag of zondag, heeft de werknemer, met inachtneming van het gestelde in de
volgende leden, een vrije dag met behoud van salaris.`
Ik werk 32 uur, ik verdien 1.507,68 bruto. Werk 7 jaar bij mijn huidige werkgever, ben 29.
Ik heb te maken met agressie en met onregelmatige diensten. Met ziekte en dood. En ik kan er wel tegen, daar gaat het niet om. Het gaat mij er om, dat ik me niet gewaardeerd voel. Vaker dan me lief is. En de zorg die ik wil leveren, kan ik niet leveren. Daar komen klachten van en die begrijp ik. Maar het is lastig dat ik me zo inzet en niet meer kán en een klacht op de koop toe krijg. Het is zo´n machteloze positie.
Lammy, ik vind het echt vervelend dat je dus eigenlijk gedwongen wordt, om een `semi-gebroken dienst` te draaien. Die eigen tijd kun je niet indelen zoals jij wil. Je kunt er niets mee.
Het is niet zo dat andere beroepen fantastisch zijn. Maar de zorg levert al zo lang in en blijft inleveren. Ten koste van personeel en cliënt.
Dat is regel 1, uit het CAO.
`Op feestdagen niet vallend op zaterdag of zondag, heeft de werknemer, met inachtneming van het gestelde in de
volgende leden, een vrije dag met behoud van salaris.`
Ik werk 32 uur, ik verdien 1.507,68 bruto. Werk 7 jaar bij mijn huidige werkgever, ben 29.
Ik heb te maken met agressie en met onregelmatige diensten. Met ziekte en dood. En ik kan er wel tegen, daar gaat het niet om. Het gaat mij er om, dat ik me niet gewaardeerd voel. Vaker dan me lief is. En de zorg die ik wil leveren, kan ik niet leveren. Daar komen klachten van en die begrijp ik. Maar het is lastig dat ik me zo inzet en niet meer kán en een klacht op de koop toe krijg. Het is zo´n machteloze positie.
Lammy, ik vind het echt vervelend dat je dus eigenlijk gedwongen wordt, om een `semi-gebroken dienst` te draaien. Die eigen tijd kun je niet indelen zoals jij wil. Je kunt er niets mee.
Het is niet zo dat andere beroepen fantastisch zijn. Maar de zorg levert al zo lang in en blijft inleveren. Ten koste van personeel en cliënt.
Eigenlijk, ben ik een enorme burgertrut!!
dinsdag 7 december 2010 om 09:26
quote:womanizer schreef op 29 november 2010 @ 12:02:
Mijn moeder heeft ook altijd wat te zeuren over haar werk het laatste jaar, het is te druk, managers bepalen dingen wat in real life gewoonweg niet uitgevoerd kan worden.
Ik word daar al gek van, laat staan dat ik in de zorg zou werken!
Ik heb zelf in de zorg gewerkt (en het frustreert, ik ken het). Maar wat het probleem imo is van veel vrouwen in de zorg?
Zeuren en klagen. Maar directe actie ho maar. Ik snap dat het moeilijk is om iets van werkweigering te doen (want het zijn mensen en geen brieven die rond bezorgd moeten worden), maar dat is wel het enige statement wat iets zegt.
Want solidair zijn en allemaal nog een tandje harder lopen om de klappen op te vangen is leuk, lief en aardig. Maar zal geen manager de ogen doen openen...
Zo, heb gesproken. En amen (en ben blij dat ik er weg ben)
Mijn moeder heeft ook altijd wat te zeuren over haar werk het laatste jaar, het is te druk, managers bepalen dingen wat in real life gewoonweg niet uitgevoerd kan worden.
Ik word daar al gek van, laat staan dat ik in de zorg zou werken!
Ik heb zelf in de zorg gewerkt (en het frustreert, ik ken het). Maar wat het probleem imo is van veel vrouwen in de zorg?
Zeuren en klagen. Maar directe actie ho maar. Ik snap dat het moeilijk is om iets van werkweigering te doen (want het zijn mensen en geen brieven die rond bezorgd moeten worden), maar dat is wel het enige statement wat iets zegt.
Want solidair zijn en allemaal nog een tandje harder lopen om de klappen op te vangen is leuk, lief en aardig. Maar zal geen manager de ogen doen openen...
Zo, heb gesproken. En amen (en ben blij dat ik er weg ben)
dinsdag 7 december 2010 om 11:33
Zorg behoort tot de van oudsher vrouwelijke kwaliteiten. En van oudsher verdienen die geen ruk. Omdat wat goed verdient direct gerelateerd is aan méér maken van iets dan het was: uitbreiding, groei, expansie. Zorg is niet expansief, het is niet meer dan onderhoud van wat er al is.
Expansie is door mannen toegeeigend. Die hadden duizenden jaren het monopolie op alle maatschappelijke terreinen: bedrijfsleven, politiek, het geweldsmonopolie, wetenschap, techniek, religie, filosofie, bijna alle kunstvormen. Dat zijn van oudsher de terreinen waar geld te verdienen valt.
Binnenkort kan dat niet meer in deze mate: er zijn te veel mensen en er is te weinig planeet om nog te kunnen blijven expanderen. Nu al ontstaat er veel 'schuim': economische luchtbellen, die vervolgens uiteenspatten.
De traditioneel prestigieuze beroepen krijgen simpelweg steeds minder speelveld. Maar zorg zal altijd nodig blijven (ook bijvoorbeeld vuilnisophalers horen daarbij). Daarom verwacht ik een verschuiving in beloning. Maar nog niet komend jaar...
Expansie is door mannen toegeeigend. Die hadden duizenden jaren het monopolie op alle maatschappelijke terreinen: bedrijfsleven, politiek, het geweldsmonopolie, wetenschap, techniek, religie, filosofie, bijna alle kunstvormen. Dat zijn van oudsher de terreinen waar geld te verdienen valt.
Binnenkort kan dat niet meer in deze mate: er zijn te veel mensen en er is te weinig planeet om nog te kunnen blijven expanderen. Nu al ontstaat er veel 'schuim': economische luchtbellen, die vervolgens uiteenspatten.
De traditioneel prestigieuze beroepen krijgen simpelweg steeds minder speelveld. Maar zorg zal altijd nodig blijven (ook bijvoorbeeld vuilnisophalers horen daarbij). Daarom verwacht ik een verschuiving in beloning. Maar nog niet komend jaar...
dinsdag 7 december 2010 om 13:17
quote:kookwekkertje01 schreef op 07 december 2010 @ 04:02:
Wat ik ook zo irritant vind, is dat wanneer ik vrij ben met kerst, dat van mijn vakantiedagen afgaat. Of ik nu wil werken of niet.
Dat is regel 1, uit het CAO.
`Op feestdagen niet vallend op zaterdag of zondag, heeft de werknemer, met inachtneming van het gestelde in de
volgende leden, een vrije dag met behoud van salaris.`
Ik werk 32 uur, ik verdien 1.507,68 bruto. Werk 7 jaar bij mijn huidige werkgever, ben 29.
Ik heb te maken met agressie en met onregelmatige diensten. Met ziekte en dood. En ik kan er wel tegen, daar gaat het niet om. Het gaat mij er om, dat ik me niet gewaardeerd voel. Vaker dan me lief is. En de zorg die ik wil leveren, kan ik niet leveren. Daar komen klachten van en die begrijp ik. Maar het is lastig dat ik me zo inzet en niet meer kán en een klacht op de koop toe krijg. Het is zo´n machteloze positie.
Lammy, ik vind het echt vervelend dat je dus eigenlijk gedwongen wordt, om een `semi-gebroken dienst` te draaien. Die eigen tijd kun je niet indelen zoals jij wil. Je kunt er niets mee.
Het is niet zo dat andere beroepen fantastisch zijn. Maar de zorg levert al zo lang in en blijft inleveren. Ten koste van personeel en cliënt.
Als je onder het CAO VVT valt dan heb je te maken met het zogenaamde verlofmandje en dan klopt het dat als je vrij bent op een feestdag, terwijl je eigenlijk wel had moeten werken deze uren van je vakantiekaart afgeschreven worden.
De uren die in dit verlofmandje zitten worden gebruikt voor gewoon verlof, feestdagen, en voor bijzonder verlof zoals bv. verlof voor huwelijk en begrafenissen.
Dus ook als je verlof op moet nemen bij bv. het overlijden van je man, vader of moeder dan worden deze uren afgeschreven uit het mandje.
Wel is het zo dat je nu met dit verlofmandje meer uren hebt dan dat je voorheen had toen de feestdagen en bijzonder verlof niet van de vakantiekaart werden afgeschreven.
Wat ik ook zo irritant vind, is dat wanneer ik vrij ben met kerst, dat van mijn vakantiedagen afgaat. Of ik nu wil werken of niet.
Dat is regel 1, uit het CAO.
`Op feestdagen niet vallend op zaterdag of zondag, heeft de werknemer, met inachtneming van het gestelde in de
volgende leden, een vrije dag met behoud van salaris.`
Ik werk 32 uur, ik verdien 1.507,68 bruto. Werk 7 jaar bij mijn huidige werkgever, ben 29.
Ik heb te maken met agressie en met onregelmatige diensten. Met ziekte en dood. En ik kan er wel tegen, daar gaat het niet om. Het gaat mij er om, dat ik me niet gewaardeerd voel. Vaker dan me lief is. En de zorg die ik wil leveren, kan ik niet leveren. Daar komen klachten van en die begrijp ik. Maar het is lastig dat ik me zo inzet en niet meer kán en een klacht op de koop toe krijg. Het is zo´n machteloze positie.
Lammy, ik vind het echt vervelend dat je dus eigenlijk gedwongen wordt, om een `semi-gebroken dienst` te draaien. Die eigen tijd kun je niet indelen zoals jij wil. Je kunt er niets mee.
Het is niet zo dat andere beroepen fantastisch zijn. Maar de zorg levert al zo lang in en blijft inleveren. Ten koste van personeel en cliënt.
Als je onder het CAO VVT valt dan heb je te maken met het zogenaamde verlofmandje en dan klopt het dat als je vrij bent op een feestdag, terwijl je eigenlijk wel had moeten werken deze uren van je vakantiekaart afgeschreven worden.
De uren die in dit verlofmandje zitten worden gebruikt voor gewoon verlof, feestdagen, en voor bijzonder verlof zoals bv. verlof voor huwelijk en begrafenissen.
Dus ook als je verlof op moet nemen bij bv. het overlijden van je man, vader of moeder dan worden deze uren afgeschreven uit het mandje.
Wel is het zo dat je nu met dit verlofmandje meer uren hebt dan dat je voorheen had toen de feestdagen en bijzonder verlof niet van de vakantiekaart werden afgeschreven.
De zin van het leven, die schrijf je zelf.
dinsdag 7 december 2010 om 14:57
Ik werk inmiddels al meer dan 10 jaar in de ouderenzorg, en kan best begrijpen dat mensen iets anders gaan zoeken.
Ik ben er altijd heel duidelijk in, voor het geld hoef je het niet te doen, in vergelijking met sommige andere beroepen.
Ik heb wel een bepaalde mate van zakelijkheid gekregen, die ik 10 jaar geleden niet had. Ik ben er voor 100% voor mijn bewoners en doe mijn werk naar behoren. Maar ik doe nog maar nauwelijks iets in mijn eigen tijd omdat ik weet dat daar de oplossing niet ligt.
Wel in het inzichtelijk en concreet maken van de problemen, dus niet blijven steken in het roepen dat de werkdruk steeds hoger wordt.
Maargoed, dat zal voor de ene discipline eenvoudiger zijn dan voor de ander.
Het verlofurenmandje zie ik zelf trouwens niet als een verbetering.
Ik ben er altijd heel duidelijk in, voor het geld hoef je het niet te doen, in vergelijking met sommige andere beroepen.
Ik heb wel een bepaalde mate van zakelijkheid gekregen, die ik 10 jaar geleden niet had. Ik ben er voor 100% voor mijn bewoners en doe mijn werk naar behoren. Maar ik doe nog maar nauwelijks iets in mijn eigen tijd omdat ik weet dat daar de oplossing niet ligt.
Wel in het inzichtelijk en concreet maken van de problemen, dus niet blijven steken in het roepen dat de werkdruk steeds hoger wordt.
Maargoed, dat zal voor de ene discipline eenvoudiger zijn dan voor de ander.
Het verlofurenmandje zie ik zelf trouwens niet als een verbetering.
