Volledig ondergesneeuwd........

03-11-2012 11:36 98 berichten
.......maar desalniettemin het gevaarlijkste regeltje in het regeringsakkoord. Niemand heeft nog de moeite genomen om te kijken hoe het er in de praktijk uit gaat zien, maar ik voorzie grote problemen voor veel mensen die of alreeds grote verplichtingen zijn aangegaan of grote verplichtingen aan willen gaan, zoals het kopen van een huis. Waar ik het over heb?

De versoepeling van het ontslagrecht!

Ik kan me zo voorstellen dat als het mogelijk wordt om zomaar ontslagen te worden en dit terwijl het toch al niet meer mogelijk is om een vast contract te krijgen, dat bijvoorbeeld de banken er niet meer op zitten te wachten om een hypotheek te verstrekken, geen grote leningen meer geven en als ze dat al doen, de rente flink zal stijgen om het risico een beetje te beperken.



Zie ik dat nou allemaal zo verkeerd of glijd dit addertje ongezien het leven van het volk binnen en zijn de gevolgen niet te overzien?
quote:valentinamaria schreef op 03 november 2012 @ 13:09:

wat is dan het verschil tussen WGA ( nooit van gehoord) en een uitkering?Iets medisch denk ik
quote:valentinamaria schreef op 03 november 2012 @ 13:09:

wat is dan het verschil tussen WGA ( nooit van gehoord) en een uitkering?http://www.rijksoverheid. ... elijk-arbeidsongeschikten
Alle reacties Link kopieren
Ik verbaas me er sowieso over dat alle nieuwe regels leuk en aardig kunnen klinken op de korte termijn maar iedere boerenlul kan bedenken dat het op lange termijn de problemen groter worden.



Als ze nu heel Amerika zouden kopieeren want daar willen ze toch heen, en we weten allemaal dat het daar fantastisch loopt!
En de nieuwe lichting wajongers gaan het nog moeilijker krijgen in de toekomst volgens de pdf.
Oke, en wat zijn dan de rotte appels? WGA wist ik ook niet maar ben toch zo benieuwd naar wat rotte appels zijn?
Alle reacties Link kopieren
De voorgestelde verandering in het ontslagrecht is voornamelijk dat het duale stelsel minder wordt. Gewone ontbinding via rechter gaat in de toekomst verdwijnen, alles gaat via UWV straks. Behalve als er sprake is van een opzegverbod en nog een uitzondering waar ik even niet op kom.



Ik ben geen fan van het voorstel. De bescherming die het UWV biedt is schijn. Het UWV toetst de ontslagaanvraag, maar biedt ook hulp aan werkgevers over hoe ze aanvragen moeten doen. Bijna alle aanvragen worden ingewilligd, uit mijn hoofd 90%, maar ik weet er even geen bron van.



Het voordeel van het voorstel is wel dat alle ontslagen werknemers recht hebben op dezelfde regeling voor vergoeding. Nu heeft werknemer via UWV geen recht op vergoeding en via rechter wel. Werkgever kiest over het algemeen de procedure. Dezelfde feiten kunnen dus nu tot verschillende vergoeding leiden. Lees wel of geen vergoeding.

Deze ongelijkheid vind ik erg onwenselijk. Dus dat is wat mij betreft een lichtpuntje in het akkoord.
quote:kwallenbal schreef op 03 november 2012 @ 12:43:

Helaas worden er niet alleen de rotte appels ontslagen Naara maar ook veel oudere, dure werknemers zullen ontslagen worden.

Vind je dat eerlijk?Dat is niet zo handig van een onderneming, mits die werknemers ook naar behoren opleveren.
De Wajongers voor 2010 hebben het iig "makkelijker" dan de huidige. Ook hier wordt dus enorm op bezuinigd alhoewel het natuurlijk belachelijk was dat je én uitkering kreeg en sudiefinanciering. Mijn zoon heeft hierdoor flink kunnen sparen. Nu is de uitkering nog maar gedeeltelijk als je beurs krijgt wat imo terecht is.
Alle reacties Link kopieren
WGA is een categorie uitkering binnen de WIA, dus voor arbeidsongeschikten.
quote:redband schreef op 03 november 2012 @ 12:55:

[...]



Klinkt erg vriendelijk en collegeaal.Ja net zo collegiaal als het van "hullie" is om in een dienstverlenende organisatie maar te blhjven hameren op een vaste standplaats, vast te willen blijven houden aan ... whatever. En daarmee goed presterende maar minder verdienende collega;s te belemmeren in doorstroom, in salarisgroei. Om maar eens iets triviaals te noemen.
quote:roodpaars schreef op 03 november 2012 @ 12:45:

Wacht ff, ik mis iets Naara: wat bedoel je met rotte appels?Zij die wel eisen maar niet zien dat er en keerzijde is. Wel de lusten maar niet de lasten....
Jongere werknemers zijn nu eenmaal goedkoper dan ouderen en als de ervaring die de oudere heeft er niet zo aan toe doet staat die, als de plannen doorgaan, eerder op straat dan nu.

Waarom zou een oudere werknemer niet naar behoren opleveren.



Het moet niet zo zijn dat je als oudere, vaak met studerende kinderen, koophuis etc, etc, zo maar op straat gezet wordt omdat je nog wel goed functioneert maar te duur wordt.

De psycische, sociale financiele gevolgen zullen enorm zijn met alle gevolgen vandien.
quote:kwallenbal schreef op 03 november 2012 @ 13:17:

Jongere werknemers zijn nu eenmaal goedkoper dan ouderen en als de ervaring die de oudere heeft er niet zo aan toe doet staat die, als de plannen doorgaan, eerder op straat dan nu.

Waarom zou een oudere werknemer niet naar behoren opleveren.



Het moet niet zo zijn dat je als oudere, vaak met studerende kinderen, koophuis etc, etc, zo maar op straat gezet wordt omdat je nog wel goed functioneerd maar te duur wordt.

De psycische, sociale financiele gevolgen zullen enorm zijn met alle gevolgen vandien.Dat vrees ik ook. Er wordt veel afgegeven op de oudere werknemer en er wordt maar geroepen dat ze eens een stukje op moeten schuiven, maar de jongeren die van hen afhankelijk zijn en nu die afhankelijkheid steeds sterker wordt, vanwege het wegvallen van de basisbeurs, is niet goed voor de toekomst van veel jonge mensen.
Ik krijg die zin niet goed.
Ik houd mijn hart vast voor de kinderen die nog moeten studeren. Mijn jongste zoon studeert dit jaar af maar gaat komend jaar een niveau hoger doen, MBO-techniek en mijn oudste heeft een Wajonguitkering en een kleine aanvulling omdat hij 30 uur per week werkt. Zij komen er wel alhoewel ze zeker steun van ons kunnen gebruiken.



De kinderen die komende jaren gaan studeren zullen hard op zoek moeten naar een bijbaantje, moeten lenen en hopen dat hun ouders wat mee kunnen helpen. Geen fijn vooruitzicht voor zowel ouder als kind.

Word studeren dan toch weer iets voor de rijkeren?
Pas geleden was ik in discussie met een jongere die vond dat alle 50 plussers eruit moesten. Zij waren de oorzaak van de jeugdwerkeloosheid. Toen ik de gevolgen daarvan opsomde kon het die jongere niet boeien want hij wilde goed verdienen dus weg met die "ouwe lullen" zoals hij het noemde.

Leuk toch die jeugd van tegenwoordig.



Ikke, ikke, ikke en de rest kan sti....
quote:kwallenbal schreef op 03 november 2012 @ 13:30:

Pas geleden was ik in discussie met een jongere die vond dat alle 50 plussers eruit moesten. Zij waren de oorzaak van de jeugdwerkeloosheid. Toen ik de gevolgen daarvan opsomde kon het die jongere niet boeien want hij wilde goed verdienen dus weg met die "ouwe lullen" zoals hij het noemde.

Leuk toch die jeugd van tegenwoordig.



Ikke, ikke, ikke en de rest kan sti....Dat is inderdaad de algehele tendens nu, deze jongere is niet uniek.
Door de lonen van de jongere komen de 50 plussers ook niet meer aan het werk.
Alle reacties Link kopieren
Een oudere hoeft niet altijd duurder te zijn dan een jongere volgens mij. Als jongere van boven de 23 jaar en oudere werknemer allebei minimuumloon verdienen dan is dat toch hetzelfde? Of zijn de sociale premies voor een oudere werknemer hoger?
quote:kwallenbal schreef op 03 november 2012 @ 13:30:

Pas geleden was ik in discussie met een jongere die vond dat alle 50 plussers eruit moesten. Zij waren de oorzaak van de jeugdwerkeloosheid. Toen ik de gevolgen daarvan opsomde kon het die jongere niet boeien want hij wilde goed verdienen dus weg met die "ouwe lullen" zoals hij het noemde.

Leuk toch die jeugd van tegenwoordig.



Ikke, ikke, ikke en de rest kan sti....





Ok, stel jij je eens in de plek van een ondernemer.

Zou JIJ die persoon in dienst nemen? Ook al kost die meer en levert die minder op?
Nog even en de pil van Drion wordt werkelijkheid.

Eerlijk gezegd, als dit zo doorgaat met al die asociale plannen geloof ik dat er veel mensen er graag gebruik van gaan maken.
quote:Naara schreef op 03 november 2012 @ 13:34:

[...]





Ok, stel jij je eens in de plek van een ondernemer.

Zou JIJ die persoon in dienst nemen? Ook al kost die meer en levert die minder op?Jij hebt nu even hetzelfde probleem als ik, haha. Die zin in kostelijk onlogisch.
Het gaat erom dat de 50 plussers maar ontslagen moeten worden Naara. Dus jij vindt dat normaal?
Alle reacties Link kopieren
welnee, door alle stress gaan we massaal de pijp uit voor ons 65e.

de pensioenpot zal overstromen.
wij slapen nooit.




Welke pensioenpot?

Dit is een oud topic. Het topic is daarom gesloten.
Maak een nieuw topic aan om verder praten over dit onderwerp.

Terug naar boven