Actueel
alle pijlers
Zorgbonus 2021
woensdag 14 april 2021 om 11:05
Vandaag was het dan in het nieuws.
Of geen zorgbonus voor heel veel mensen in de zorg, maar de mensen in ziekenhuizen, verzorgingshuizen enz. Wel 500 euro.
Of iedereen in de zorg 200 tot 240 zorgbonus.
Ik voel me genaaid. Heb maanden coronapatienten verzorgd, heb zelf corona hierdoor gekregen en nu krijg ik óf niets, óf maar de helft (als ik geluk heb).
En wat is dan 500 euro? Dat is iets meer dan 40 euro per maand. Daar doe je het dan voor. Wat een salarisverhoging! In de tussentijd loop je wel risiko, evenals je gezin. Bovendien is het "werken, volledig ingepakt" natuurlijk ook geen pretje.
Of geen zorgbonus voor heel veel mensen in de zorg, maar de mensen in ziekenhuizen, verzorgingshuizen enz. Wel 500 euro.
Of iedereen in de zorg 200 tot 240 zorgbonus.
Ik voel me genaaid. Heb maanden coronapatienten verzorgd, heb zelf corona hierdoor gekregen en nu krijg ik óf niets, óf maar de helft (als ik geluk heb).
En wat is dan 500 euro? Dat is iets meer dan 40 euro per maand. Daar doe je het dan voor. Wat een salarisverhoging! In de tussentijd loop je wel risiko, evenals je gezin. Bovendien is het "werken, volledig ingepakt" natuurlijk ook geen pretje.
de wereld wacht om ontdekt te worden
woensdag 14 april 2021 om 12:17
Helemaal mee eens. (Hoewel mijn partner geen thuiswerk vergoeding krijgt en ik het daar niet mee eens ben.)DS1971 schreef: ↑14-04-2021 12:02Ik word er een beetje moe van om al dat geklaag te horen. Bonus niet hoog genoeg. Eerder deze week dat de meeste werknemers ontevreden zijn met dat ze te weinig vergoed krijgen omdat ze nu thuis toiletpapier gebruiken en koffie drinken.
Ja, in de zorg moet men nu op bepaalde afdelingen keihard werken en ook al langere tijd. Maar er zijn heel veel sectoren waar mensen het de afgelopen 13 maanden het enorm zwaar hebben en door de maatregelen nu aankijken tegen een persoonlijk faillissement.
Uiteindelijk dragen we allemaal de last. Vast niet eerlijk verdeeld, maar volgens mij zou de aandacht echt eerst moeten liggen bij de grootste problemen en dat lijkt mij niet de vraag of iemand een bonus krijgt of niet.
woensdag 14 april 2021 om 12:18
Een loonsverhoging van ruim 40%. Waarom snappen zo weinig mensen dat dat volstrekt irreëel is?
woensdag 14 april 2021 om 12:30
Ik sprak van de week iemand in de zorg en die zei dat ze over 2020 en 2021 een cao loonsverhoging kregen van in totaal 8%. Dat kan toch niet kloppen?? Lijkt mij zo een sterk verhaal en zouden ze ook niet continu om meer geld vragen en dan stiekem in crisistijd ff 8% extra cashen terwijl iedereen er op achteruit gaat.
Zal wel weer een verzinsel zijn.
Zal wel weer een verzinsel zijn.
woensdag 14 april 2021 om 12:33
In de CAO algemene ziekenhuizen hebben ze wel een goed CAO afgesloten, maar daar zitten ook wat sigaren uit eigen doos in.EHV1981 schreef: ↑14-04-2021 12:30Ik sprak van de week iemand in de zorg en die zei dat ze over 2020 en 2021 een cao loonsverhoging kregen van in totaal 8%. Dat kan toch niet kloppen?? Lijkt mij zo een sterk verhaal en zouden ze ook niet continu om meer geld vragen en dan stiekem in crisistijd ff 8% extra cashen terwijl iedereen er op achteruit gaat.
Zal wel weer een verzinsel zijn.
Bij ons laatste CAO, hebben we 2% aan persoonlijk budget moeten inleveren en kregen er een salarisverhoging van 2,5% voor terug. Dat noemen ze dan joepie 2,5% omhoog, maar is natuurlijk maar 0,5%.
woensdag 14 april 2021 om 12:35
Plus dat in al die goede jaren dat anderen vooruit gingen ze niet vooruit gingen. Dat uit onderzoek blijkt dat de zorg met een achterstand van 10% te maken heeft en opzicht van gelijkwaardige sectoren.EHV1981 schreef: ↑14-04-2021 12:30Ik sprak van de week iemand in de zorg en die zei dat ze over 2020 en 2021 een cao loonsverhoging kregen van in totaal 8%. Dat kan toch niet kloppen?? Lijkt mij zo een sterk verhaal en zouden ze ook niet continu om meer geld vragen en dan stiekem in crisistijd ff 8% extra cashen terwijl iedereen er op achteruit gaat.
Zal wel weer een verzinsel zijn.
woensdag 14 april 2021 om 12:37
Klopt wel ongeveer. De CAO VVT is vorig jaar 3,5 procent verhoogt en dit jaar in juli 3 procent. Daarnaast ook de eindejaarsuitkering naar een volledige dertiende maand. Vergis je niet: pensioenpremie ging ook omhoog en er was inflatie. Onderaan de streep is de verhoging een stuk minder.
Toch denk ik dat we al tevreden mogen zijn met deze forse salarisverhogingen. Echter: het klopt niet. Schaarste is bij andere beroepen een reden om het salaris flink te laten stijgen (vraag/aanbod). Dit zie je maar minimaal in de zorg.
Toch denk ik dat we al tevreden mogen zijn met deze forse salarisverhogingen. Echter: het klopt niet. Schaarste is bij andere beroepen een reden om het salaris flink te laten stijgen (vraag/aanbod). Dit zie je maar minimaal in de zorg.
- Fight for your right to party -
woensdag 14 april 2021 om 12:39
Inderdaad een hoop sigaren uit eigen doos. Netto ben ik er afgelopen twee jaar maar iets op vooruit gegaan. Echt ietsje.Sun.lover schreef: ↑14-04-2021 12:33In de CAO algemene ziekenhuizen hebben ze wel een goed CAO afgesloten, maar daar zitten ook wat sigaren uit eigen doos in.
Bij ons laatste CAO, hebben we 2% aan persoonlijk budget moeten inleveren en kregen er een salarisverhoging van 2,5% voor terug. Dat noemen ze dan joepie 2,5% omhoog, maar is natuurlijk maar 0,5%.
Echter ik zit in fwg 55, wat al net boven modaal is. Ik vind dat de salarisverhoging vooral toegepast moeten worden op de fwg 40 en 45. Dit zijn vaak mbo 3+, 4 en HBO opgeleiden die in het werkveld ALLE verantwoordelijkheden krijgen over bewoners/ patiënten/ teams. Niet op papier natuurlijk maar wel in de praktijk, dat is het stiekeme eraan. De druk op hen om kwaliteit te leveren is enorm en haast onmogelijk.
zonnedauwregenboog wijzigde dit bericht op 14-04-2021 12:46
28.76% gewijzigd
- Fight for your right to party -
woensdag 14 april 2021 om 12:39
https://cao-ziekenhuizen.nl/onderhandel ... -2019-2021EHV1981 schreef: ↑14-04-2021 12:30Ik sprak van de week iemand in de zorg en die zei dat ze over 2020 en 2021 een cao loonsverhoging kregen van in totaal 8%. Dat kan toch niet kloppen?? Lijkt mij zo een sterk verhaal en zouden ze ook niet continu om meer geld vragen en dan stiekem in crisistijd ff 8% extra cashen terwijl iedereen er op achteruit gaat.
Zal wel weer een verzinsel zijn.
Jawel hoor. 5% in 2020 en 3% dit jaar.
Dit akkoord was trouwens in 2019 bereikt, dus vóór de coronacrisis.
Die 8% is hoog ja, maar in de jaren daarvoor is er veel minder stijging geweest.
Verder is er niks stiekem aan, want de cao is gewoon openbare informatie.
woensdag 14 april 2021 om 12:45
In de CAO UMC’s was de 3% van vorig jaar het absolute record van de afgelopen 11 jaar.ZonnedauwRegenboog schreef: ↑14-04-2021 12:39Inderdaad een hoop sigaren uit eigen doos. Netto ben ik er afgelopen twee jaar maar iets op vooruit gegaan. Echt ietsje.
En helaas zal dat er ook nooit meer inzitten. Dit jaar moet er weer een nieuw CAO afgesloten worden en dat lukt dus niet.
Gemiddeld was er de afgelopen 10 jaar een gemiddelde verhoging van 1,5%.
Wij gaan er waarschijnlijk gewoon weer op achteruit. Of krijgen een bonus van 0,25% waar dan een minimum bruto bedrag van 75 euro aan wordt gesteld. En daar wordt dan over gejubeld alsof je de Staatsloterij hebt gewonnen. Maar door de stijgende pensioenpremie ga je dus een aantal procenten achteruit.
woensdag 14 april 2021 om 12:55
Mbo 3 zit bij ons maar in 25/30 en mbo 4 in 30/35. In de gehandicaptenzorg zijn ze niet zo scheutig op de werkvloer. Kantoorpersoneel zit er vaak boven. Zou gelijk moeten zijn vind ik.ZonnedauwRegenboog schreef: ↑14-04-2021 12:39Inderdaad een hoop sigaren uit eigen doos. Netto ben ik er afgelopen twee jaar maar iets op vooruit gegaan. Echt ietsje.
Echter ik zit in fwg 55, wat al net boven modaal is. Ik vind dat de salarisverhoging vooral toegepast moeten worden op de fwg 40 en 45. Dit zijn vaak mbo 3+, 4 en HBO opgeleiden die in het werkveld ALLE verantwoordelijkheden krijgen over bewoners/ patiënten/ teams. Niet op papier natuurlijk maar wel in de praktijk, dat is het stiekeme eraan. De druk op hen om kwaliteit te leveren is enorm en haast onmogelijk.
woensdag 14 april 2021 om 12:55
8% is wel echt veel. zie onderstaand lijstje, dat zijn toch wel forse inkomens (ik neem aan incl. toeslagen en vakantiegeld).-Darkside- schreef: ↑14-04-2021 12:39https://cao-ziekenhuizen.nl/onderhandel ... -2019-2021
Jawel hoor. 5% in 2020 en 3% dit jaar.
Dit akkoord was trouwens in 2019 bereikt, dus vóór de coronacrisis.
Die 8% is hoog ja, maar in de jaren daarvoor is er veel minder stijging geweest.
Verder is er niks stiekem aan, want de cao is gewoon openbare informatie.
FUNCTIE GEMIDDELD BRUTOSALARIS
Verpleegkundige regulier ziekenhuis (hbo-niveau) 2620 - 4120 euro
Verpleegkundige IC 2780 - 4580 euro
Verpleegkundige verpleeghuis 2650 - 3710 euro
Verzorgende verpleeghuis 2280 - 3130 euro
Hoofdagent politie 2060 - 3420 euro
Gemeenteambtenaar met hbo-opleiding 2600 - 3520 euro
woensdag 14 april 2021 om 12:59
Het lijkt me niet meer dan logisch dat alleen zorgpersoneel dat direct met coronapatienten hebben te maken (en daardoor aantoonbaar meer hebben moeten werken) in aanmerking komen voor een coronabonus. De naam zegt het eigenlijk al. Ik ken mensen die op een algemene afdeling in een ziekenhuis werken die het door corona juist rustiger hebben (vanwege de uitgestelde behandelingen) en sommigen daarvan hebben toch de coronabonus gekregen. Een bonus hoort bij een speciale prestatie waar je extra dingen voor hebt moeten doen.
woensdag 14 april 2021 om 13:06
Het zijn inderdaad geen slechte salarissen. Maar het grote verschil met veel andere organisaties is dat de zorg redelijk plat is, dus bijvoorbeeld een groot deel van de verpleegkundigen blijft dat haar/zijn hele carrière. Terwijl je in de meeste bedrijven veel meer kanten op kunt. Maar ook daar is het zo dat als je je vak blijft doen waarvoor je bent opgeleid je ook niet de topsalarissen gaat verdienen. Een programmeur die dat z'n hele leven blijft doen verdient niet veel meer dan een verpleegkundige (op een paar uitzonderingen na).EHV1981 schreef: ↑14-04-2021 12:558% is wel echt veel. zie onderstaand lijstje, dat zijn toch wel forse inkomens (ik neem aan incl. toeslagen en vakantiegeld).
FUNCTIE GEMIDDELD BRUTOSALARIS
Verpleegkundige regulier ziekenhuis (hbo-niveau) 2620 - 4120 euro
Verpleegkundige IC 2780 - 4580 euro
Verpleegkundige verpleeghuis 2650 - 3710 euro
Verzorgende verpleeghuis 2280 - 3130 euro
Hoofdagent politie 2060 - 3420 euro
Gemeenteambtenaar met hbo-opleiding 2600 - 3520 euro
woensdag 14 april 2021 om 13:07
Ik vind dat ook echt geen lage salarissen. De thuiszorg bijvoorbeeld is echt schandalig.ca726647543 schreef: ↑14-04-2021 13:06Het zijn inderdaad geen slechte salarissen. Maar het grote verschil met veel andere organisaties is dat de zorg redelijk plat is, dus bijvoorbeeld een groot deel van de verpleegkundigen blijft dat haar/zijn hele carrière. Terwijl je in de meeste bedrijven veel meer kanten op kunt. Maar ook daar is het zo dat als je je vak blijft doen waarvoor je bent opgeleid je ook niet de topsalarissen gaat verdienen. Een programmeur die dat z'n hele leven blijft doen verdient niet veel meer dan een verpleegkundige (op een paar uitzonderingen na).
woensdag 14 april 2021 om 13:09
Dit klopt niet helemaal. De ziekenhuizen hebben dit gehad, maar hebben niet altijd aan de werknemers uitgekeerd.
Ken mensen die thuis zaten omdat hun werk dicht moest (kinderopvang ect) en die hebben 1000 euro gehad. En anderen die in dehet ziekenhuis aan het ploeteren waren kregen niks. Het ziekenhuis wilde het geld zelf houden.
Het is dus vrij krom gegaan, omdat ze ook gezegd hebben dat het ziekenhuis of opvang zelf mag beslissen.
