Actueel
alle pijlers
Zorgbonus 2021
woensdag 14 april 2021 om 11:05
Vandaag was het dan in het nieuws.
Of geen zorgbonus voor heel veel mensen in de zorg, maar de mensen in ziekenhuizen, verzorgingshuizen enz. Wel 500 euro.
Of iedereen in de zorg 200 tot 240 zorgbonus.
Ik voel me genaaid. Heb maanden coronapatienten verzorgd, heb zelf corona hierdoor gekregen en nu krijg ik óf niets, óf maar de helft (als ik geluk heb).
En wat is dan 500 euro? Dat is iets meer dan 40 euro per maand. Daar doe je het dan voor. Wat een salarisverhoging! In de tussentijd loop je wel risiko, evenals je gezin. Bovendien is het "werken, volledig ingepakt" natuurlijk ook geen pretje.
Of geen zorgbonus voor heel veel mensen in de zorg, maar de mensen in ziekenhuizen, verzorgingshuizen enz. Wel 500 euro.
Of iedereen in de zorg 200 tot 240 zorgbonus.
Ik voel me genaaid. Heb maanden coronapatienten verzorgd, heb zelf corona hierdoor gekregen en nu krijg ik óf niets, óf maar de helft (als ik geluk heb).
En wat is dan 500 euro? Dat is iets meer dan 40 euro per maand. Daar doe je het dan voor. Wat een salarisverhoging! In de tussentijd loop je wel risiko, evenals je gezin. Bovendien is het "werken, volledig ingepakt" natuurlijk ook geen pretje.
de wereld wacht om ontdekt te worden
woensdag 14 april 2021 om 13:10
Dit zal wel op fulltime basis zijn, en ik weet dus niet zeker of deze getallen kloppen.EHV1981 schreef: ↑14-04-2021 12:558% is wel echt veel. zie onderstaand lijstje, dat zijn toch wel forse inkomens (ik neem aan incl. toeslagen en vakantiegeld).
FUNCTIE GEMIDDELD BRUTOSALARIS
Verpleegkundige regulier ziekenhuis (hbo-niveau) 2620 - 4120 euro
Verpleegkundige IC 2780 - 4580 euro
Verpleegkundige verpleeghuis 2650 - 3710 euro
Verzorgende verpleeghuis 2280 - 3130 euro
Hoofdagent politie 2060 - 3420 euro
Gemeenteambtenaar met hbo-opleiding 2600 - 3520 euro
Maar ik werk als verzorgende ig verpleeghuis.
In mijn dienst ben ik de enige verzorgende ig, en werk samen met helpende.
Dat betekend dat ik tijdens mijn dienst eindverantwoordelijke ben, en alleen voor 21 bewoners de medicatie en eventueel andere verpleegtechnische handelingen uitvoer.
Ik werk 20 uur, en voornamelijk avond diensten (meestal 2 nachtdiensten en 1 dagdienst per maand)
Ik verdien per maand ongeveer 1192,- (hier zit dan ook al mijn onregelmatigheids toeslag bij in)
Uiteindelijk hou ik ongeveer 1026,- over.
Persoonlijk vind ik voor de verantwoordelijkheid die ik draag niet dat ik veel verdien, eerder zelfs weinig.
Het is dat ik werken in de zorg echt leuk vind, maar voor het geld hoef je het niet te doen.
woensdag 14 april 2021 om 13:13
Ik vind het ook echt hoog. Met al dat klagen dacht ik dat ze 1500 euro per maand ofzo zouden verdienen, maar niet dit soort vorstelijke salarissen.Palmbomen-zijn-cool schreef: ↑14-04-2021 13:07Ik vind dat ook echt geen lage salarissen. De thuiszorg bijvoorbeeld is echt schandalig.
woensdag 14 april 2021 om 13:14
woensdag 14 april 2021 om 13:17
Nee daarom gaf ik aan dat ik niet weet of de cijfers kloppen, en geef alleen mijn voorbeeld.Palmbomen-zijn-cool schreef: ↑14-04-2021 13:11Je kunt toch ook maar alleen vergelijken met fulltime salarissen?
En als je teveel verantwoordelijkheid hebt is dat toch niet de schuld van de CAO makers maar van de specifieke werkgever?
De verantwoordelijkheid is ook gewoon passend bij mijn functie, en ik vind dus ook niet dat ik die teveel heb.
Maar ik vind persoonlijk wel het salaris en de toeslagen niet passend bij de verantwoordelijkheden die bij deze functie hoort.
En ja dat ligt wel bij de CAO makers, hun leggen de salarissen en toeslagen vast.
Maar goed iedereen mag hier natuurlijk een andere mening over hebben.
Sommige vinden dat wij voldoende of zelf veel verdienen, en sommige vinden het juist weer te weinig.
woensdag 14 april 2021 om 13:17
En volgens mij gaat het niet alleen over de zorg qua salarissen, maar over veel meer branches en dan met name MBO functies.
Ik snap dat er nu een vergrootglas ligt op de zorg door Corona maar ik geloof niet dat de kappers, de logistiek medewerkers en de buschauffeurs nou zoveel hoger zitten om maar even wat te noemen.
Ik snap dat er nu een vergrootglas ligt op de zorg door Corona maar ik geloof niet dat de kappers, de logistiek medewerkers en de buschauffeurs nou zoveel hoger zitten om maar even wat te noemen.
woensdag 14 april 2021 om 13:22
Klopt. Ik heb als IC-verpleegkundige (in de top van mijn schaal) mijn jaarsalaris vergeleken met een bevriend docent (ook aan de top van zijn schaal).trikkie schreef: ↑14-04-2021 13:17Nee daarom gaf ik aan dat ik niet weet of de cijfers kloppen, en geef alleen mijn voorbeeld.
De verantwoordelijkheid is ook gewoon passend bij mijn functie, en ik vind dus ook niet dat ik die teveel heb.
Maar ik vind persoonlijk wel het salaris en de toeslagen niet passend bij de verantwoordelijkheden die bij deze functie hoort.
En ja dat ligt wel bij de CAO makers, hun leggen de salarissen en toeslagen vast.
Maar goed iedereen mag hier natuurlijk een andere mening over hebben.
Sommige vinden dat wij voldoende of zelf veel verdienen, en sommige vinden het juist weer te weinig.
We werken evenveel uren, maar hij verdient ruim 10000 meer per jaar dan ik inclusief ORT.
Ik vind deze sectoren wel te vergelijken en dan vind ik het eigenlijk niet kunnen dat ik zelfs met ORT zo veel minder verdien.
woensdag 14 april 2021 om 13:24
Dit bovengrens bedrag is fwg 55 waar ik in zit. Echter ik ben gespecialiseerd, doe een master en ben stafmedewerker. Normale verpleegkundigen aan het bed verdienen maximaal 3200 (schaal 45: mbo verpleegkundigen of startende hbo) of 3700(schaal 50: gespecialiseerd of coördinerend mbo/hbo-verpleegkundigen)EHV1981 schreef: ↑14-04-2021 12:558% is wel echt veel. zie onderstaand lijstje, dat zijn toch wel forse inkomens (ik neem aan incl. toeslagen en vakantiegeld).
FUNCTIE GEMIDDELD BRUTOSALARIS
Verpleegkundige regulier ziekenhuis (hbo-niveau) 2620 - 4120 euro
Verpleegkundige IC 2780 - 4580 euro
Verpleegkundige verpleeghuis 2650 - 3710 euro
Verzorgende verpleeghuis 2280 - 3130 euro
Hoofdagent politie 2060 - 3420 euro
Gemeenteambtenaar met hbo-opleiding 2600 - 3520 euro
Dit is gebaseerd op mijn ervaring in de VVT, GGZ en ziekenhuis.
Een verzorgende zit in schaal 35 en verdient maximaal 2845.
Dit is exclusief onregelmatigheid toeslag. Die telt ook niet mee vind als je wilt vergelijken met andere beroepen
- Fight for your right to party -
woensdag 14 april 2021 om 13:28
Docenten verdienen ook vrij veel, alleen die klagen heel hard waardoor iedereen denkt dat ze zo weinig verdienen. Mensen in de zorg zijn veel bescheidener.Sun.lover schreef: ↑14-04-2021 13:22Klopt. Ik heb als IC-verpleegkundige (in de top van mijn schaal) mijn jaarsalaris vergeleken met een bevriend docent (ook aan de top van zijn schaal).
We werken evenveel uren, maar hij verdient ruim 10000 meer per jaar dan ik inclusief ORT.
Ik vind deze sectoren wel te vergelijken en dan vind ik het eigenlijk niet kunnen dat ik zelfs met ORT zo veel minder verdien.
woensdag 14 april 2021 om 13:29
Exact wat ik bedoel. Eindverantwoordelijk voor zoveel kwetsbare mensen met veel lichamelijke en geestelijke zorgproblemen. Vaak onderbezet en zonder achterwacht. Dit onder gigantische werkdruk. Meerdere keren per week met stress in bed of je wel aan alles hebt gedacht en of je het wel goed hebt gedaan. Daar moet toch veel meer geld tegenoverstaan?trikkie schreef: ↑14-04-2021 13:10Dit zal wel op fulltime basis zijn, en ik weet dus niet zeker of deze getallen kloppen.
Maar ik werk als verzorgende ig verpleeghuis.
In mijn dienst ben ik de enige verzorgende ig, en werk samen met helpende.
Dat betekend dat ik tijdens mijn dienst eindverantwoordelijke ben, en alleen voor 21 bewoners de medicatie en eventueel andere verpleegtechnische handelingen uitvoer.
Ik werk 20 uur, en voornamelijk avond diensten (meestal 2 nachtdiensten en 1 dagdienst per maand)
Ik verdien per maand ongeveer 1192,- (hier zit dan ook al mijn onregelmatigheids toeslag bij in)
Uiteindelijk hou ik ongeveer 1026,- over.
Persoonlijk vind ik voor de verantwoordelijkheid die ik draag niet dat ik veel verdien, eerder zelfs weinig.
Het is dat ik werken in de zorg echt leuk vind, maar voor het geld hoef je het niet te doen.
- Fight for your right to party -
woensdag 14 april 2021 om 13:29
Ik werk in geen van deze functies, niet eens in een ziekenhuis.EHV1981 schreef: ↑14-04-2021 12:558% is wel echt veel. zie onderstaand lijstje, dat zijn toch wel forse inkomens (ik neem aan incl. toeslagen en vakantiegeld).
FUNCTIE GEMIDDELD BRUTOSALARIS
Verpleegkundige regulier ziekenhuis (hbo-niveau) 2620 - 4120 euro
Verpleegkundige IC 2780 - 4580 euro
Verpleegkundige verpleeghuis 2650 - 3710 euro
Verzorgende verpleeghuis 2280 - 3130 euro
Hoofdagent politie 2060 - 3420 euro
Gemeenteambtenaar met hbo-opleiding 2600 - 3520 euro
woensdag 14 april 2021 om 13:30
Aan hoeveel moet ik denken bij de onregelmatigheidstoeslag?ZonnedauwRegenboog schreef: ↑14-04-2021 13:24Dit bovengrens bedrag is fwg 55 waar ik in zit. Echter ik ben gespecialiseerd, doe een master en ben stafmedewerker. Normale verpleegkundigen aan het bed verdienen maximaal 3200 (schaal 45: mbo verpleegkundigen of startende hbo) of 3700(schaal 50: gespecialiseerd of coördinerend mbo/hbo-verpleegkundigen)
Dit is gebaseerd op mijn ervaring in de VVT, GGZ en ziekenhuis.
Een verzorgende zit in schaal 35 en verdient maximaal 2845.
Dit is exclusief onregelmatigheid toeslag. Die telt ook niet mee vind als je wilt vergelijken met andere beroepen
woensdag 14 april 2021 om 13:34
Mbo functies (in alle sectoren) worden imo te laag gewaardeerd.Palmbomen-zijn-cool schreef: ↑14-04-2021 13:17En volgens mij gaat het niet alleen over de zorg qua salarissen, maar over veel meer branches en dan met name MBO functies.
Ik snap dat er nu een vergrootglas ligt op de zorg door Corona maar ik geloof niet dat de kappers, de logistiek medewerkers en de buschauffeurs nou zoveel hoger zitten om maar even wat te noemen.
woensdag 14 april 2021 om 13:36
https://support.zorgwerk.nl/hc/nl/artic ... szorg-VVT-
Hier zie je dat op een doordeweekse avonddienst je maar twee uurtjes ORT pakt of drie. Ze doen namelijk hun best om zoveel mogelijk personeel om 22:00 te laten eindigen. Je moet dus geluk hebben met een lange avonddienst.
Ik denk dat ik toen ik in een verpleeghuis en GGZ werkte en 1 a 2 avonddiensten per week deed, ik toch al gauw 150 a 200 netto erbij had. Voor een verzorgende ligt dit natuurlijk flink lager want het is een percentage van je bruto loon
Hier zie je dat op een doordeweekse avonddienst je maar twee uurtjes ORT pakt of drie. Ze doen namelijk hun best om zoveel mogelijk personeel om 22:00 te laten eindigen. Je moet dus geluk hebben met een lange avonddienst.
Ik denk dat ik toen ik in een verpleeghuis en GGZ werkte en 1 a 2 avonddiensten per week deed, ik toch al gauw 150 a 200 netto erbij had. Voor een verzorgende ligt dit natuurlijk flink lager want het is een percentage van je bruto loon
- Fight for your right to party -
woensdag 14 april 2021 om 13:37
Precies mijn punt. Veel MBO functies zijn fysiek veel zwaarder dan HBO functies. Onregelmatige diensten, niet makkelijk vrij kunnen opnemen etc. En vaak al jonger aan de slag dan hoger opgeleide functies.-Darkside- schreef: ↑14-04-2021 13:34Mbo functies (in alle sectoren) worden imo te laag gewaardeerd.
Er wordt bij financiële waardering meer gekeken naar de verantwoordelijkheid (wat levert iemand op voor de baas) dan naar inzet.
woensdag 14 april 2021 om 13:39
Plus dat de ORT niet over je feitelijke schaal gaat, maar over een veel lagere basisschaal.ZonnedauwRegenboog schreef: ↑14-04-2021 13:36https://support.zorgwerk.nl/hc/nl/artic ... szorg-VVT-
Hier zie je dat op een doordeweekse avonddienst je maar twee uurtjes ORT pakt of drie. Ze doen namelijk hun best om zoveel mogelijk personeel om 22:00 te laten eindigen. Je moet dus geluk hebben met een lange avonddienst.
Ik denk dat ik toen ik in een verpleeghuis en GGZ werkte en 1 a 2 avonddiensten per week deed, ik toch al gauw 150 a 200 netto erbij had. Voor een verzorgende ligt dit natuurlijk flink lager want het is een percentage van je bruto loon
woensdag 14 april 2021 om 13:42
Dit. Zorg dat de arbeidsomstandigheden verbeteren door hogere bezettingen. Meer personeel zodat het personeel ontlast wordt...trikkie schreef: ↑14-04-2021 11:26Helaas staat mijn keuze er niet bij.
Ik zou liever zien dat men er alles aan gaat doen om werken in de zorg aantrekkelijker te maken.
Wij zitten al een jaar in deze crisis, en het is heel duidelijk dat er gruwelijk personeels tekorten zijn.
Investeer liever in mensen opleiden, meer ruimte/geld voor meer handen aan bed zodat de werkdruk omlaag gaat.
Betere onregelmatigehiedstoeslagen, en eventueel loonsverhoging.
En natuurlijk zou ik geen nee zeggen als ik nog een keer een extraatje mag ontvangen.
Corona in ons verpleeghuis gehad, continu helemaal ingepakt en uiteindelijk zelf en mijn gezin ook corona gekregen.
Maar als men geld uit wil gaan geven, dan geef het maar liever uit waar wij op een langere termijn meer aan hebben.
woensdag 14 april 2021 om 13:43
Dat lijkt mij ook logisch. Een werkgever kijkt naar de opbrengsten iemand die meer opbrengt krijgt dan een hogere vergoeding.Palmbomen-zijn-cool schreef: ↑14-04-2021 13:37Precies mijn punt. Veel MBO functies zijn fysiek veel zwaarder dan HBO functies. Onregelmatige diensten, niet makkelijk vrij kunnen opnemen etc. En vaak al jonger aan de slag dan hoger opgeleide functies.
Er wordt bij financiële waardering meer gekeken naar de verantwoordelijkheid (wat levert iemand op voor de baas) dan naar inzet.
woensdag 14 april 2021 om 13:45
Ik heb gestemd op 'voor niemand'. Niet omdat ik het de zorgmedewerkers niet zou gunnen, maar omdat ik het een zoethoudertje vind. Ik ben ervoor om problemen structureel aan te pakken. Hoe kan de werkdruk worden verlaagd, hoe kan het vak van verpleegkundige aantrekkelijker worden? Voor zowel de zorgmedewerkers als de hele samenleving is dat veel beter dan een eenmalige bonus die toch nooit helemaal eerlijk uitgedeeld kan worden en waar dan alleen maar gesteggel over is.
woensdag 14 april 2021 om 13:46
Niet iedereen kreeg hem. Verre van zelfs en toen zeiden ze al gelijk dat er nog een bonus aankwam. Dus dat was niet eenmalig.
Veel mensen in de zorg hebben het financieel zwaar. Dus die wens komt uit. Wij werken beide in de zorg en hebben op niets recht qua toeslagen maar wel de eindjes aan elkaar knopen elke maand.
De horeca verdiend zowat hetzelfde per uur dus daar gaat al iets mank (los van dit corona gedoe). Hoe kan ik verantwoordelijk zijn voor mensenlevens en bijna hetzelfde verdienen als mijn vriendin die biertjes tapt?
woensdag 14 april 2021 om 13:49
Wacht maar, we staan op een kantelpunt.
Over 15 jaar verdient een netselaar meer dan een fysiotherapeut.
Simpelweg omdat we al het LO wegbezuinigen/ ingewikkeld maken/ met de nek aankijken en te weinig betalen.
Dan kun je, je master hebben, maar als je geen personeel hebt houdt het op.
Niemand om je te verzorgen, niemand om je huis/badkamer/ auto/stroom te maken.
Dan hebben we een half land volvooral veel gecreeerde baantjes, die heel goed kunnen pennenlikken.
de wereld wacht om ontdekt te worden
