Actueel
alle pijlers
Zorgpersoneel 1000 euro bonus
donderdag 25 juni 2020 om 13:30
Zorgpersoneel (geen artsen) krijgen 1000 euro bonus heeft minister de Jonge gezegd.
https://nos.nl/artikel/2338471-duizend- ... oneel.html
Ik vroeg mij af, zijn er ook mensen die het hier oneens mee zijn? En waarom dan?
https://nos.nl/artikel/2338471-duizend- ... oneel.html
Ik vroeg mij af, zijn er ook mensen die het hier oneens mee zijn? En waarom dan?
karl_marx wijzigde dit bericht op 25-06-2020 13:37
0.00% gewijzigd
vrijdag 26 juni 2020 om 12:41
-Darkside- schreef: ↑26-06-2020 04:50En als mensen om meer salaris vragen (nu dus), vind jij dat dat maar niet moet gebeuren.
Iedereen wil meer salaris.
Zoals ik schreef, het is gewoon een marktmechanisme dat het salaris bepaald.
Zolang ze nog genoeg mensen vinden komt er geen beweging in.
Voltaire: ik veracht u en uw mening, maar ik zal mijn leven geven om uw recht op die verachtelijke mening uit te mogen dragen.
vrijdag 26 juni 2020 om 12:42
Tegen ... . Het hek is zo van de dam. Er zijn nog veel meer beroepen die in de frontlinie van de samenleving staan. Waarom krijgt de politie dan geen bonus? Of de Brandweer? Of de BOA's? Of de pakketbezorgers die keihard werken voor heel weinig geld? Of de vakkenvullers? En zo zijn er nog veel meer beroepsgroepen te bedenken.
Enige waar men wat aan heeft in de zorg zijn hogere salarissen. Verder is de zeer hoge baanzekerheid voor zorgpersoneel ook een zekerheid die geld waard is. De zorg wordt steeds aantrekkelijker om in te werken, zeker in tijden van recessie.
Enige waar men wat aan heeft in de zorg zijn hogere salarissen. Verder is de zeer hoge baanzekerheid voor zorgpersoneel ook een zekerheid die geld waard is. De zorg wordt steeds aantrekkelijker om in te werken, zeker in tijden van recessie.
vrijdag 26 juni 2020 om 12:50
In de zorg werkt dat marktmechanisme echter niet zo goed. Want de salarissen liggen per cao vast, dus je kunt niet overstappen naar een concurrent om beter arbeidsvoorwaarden te bedingen.
En waar jij je hogere salariskosten kunt doorberekenen aan je klanten, kan het ziekenhuis of de zorginstelling dat ook niet want alle tarieven liggen vast en zorgverzekeraars zijn niet zo genegen om die te verhogen.
Want premies verhogen betekent klanten verliezen. En e overheid zou dan kunnen bijspringen, maar dat betekent dat de belasting omhoog moet, en dat aankondigen in je politieke partij programma leidt dan weer tot minder kiezers, want de meeste mensen hebben liever verlaging dan verhoging. Maar ter compensatie willen we dan best wel even een minuutje klappen voor de zorg.
Ik gun mijn collega’s die de afgelopen periode aan het bed hebben gestaan deze bonus van harte en ben blij dat deze keer ook de schoonmakers er voor in aanmerking komen.
En waar jij je hogere salariskosten kunt doorberekenen aan je klanten, kan het ziekenhuis of de zorginstelling dat ook niet want alle tarieven liggen vast en zorgverzekeraars zijn niet zo genegen om die te verhogen.
Want premies verhogen betekent klanten verliezen. En e overheid zou dan kunnen bijspringen, maar dat betekent dat de belasting omhoog moet, en dat aankondigen in je politieke partij programma leidt dan weer tot minder kiezers, want de meeste mensen hebben liever verlaging dan verhoging. Maar ter compensatie willen we dan best wel even een minuutje klappen voor de zorg.
Ik gun mijn collega’s die de afgelopen periode aan het bed hebben gestaan deze bonus van harte en ben blij dat deze keer ook de schoonmakers er voor in aanmerking komen.
vrijdag 26 juni 2020 om 13:24
Eens, benoemde het ook al eerder. Dat is een groot voordeel wat in de goede tijden nog wel eens wordt vergeten.Boogschutter10 schreef: ↑26-06-2020 12:42Verder is de zeer hoge baanzekerheid voor zorgpersoneel ook een zekerheid die geld waard is. De zorg wordt steeds aantrekkelijker om in te werken, zeker in tijden van recessie.
vrijdag 26 juni 2020 om 13:30
heey collega , waar werk jijBoogschutter10 schreef: ↑26-06-2020 12:42Tegen ... . Het hek is zo van de dam. Er zijn nog veel meer beroepen die in de frontlinie van de samenleving staan. Waarom krijgt de politie dan geen bonus? Of de Brandweer? Of de BOA's? Of de pakketbezorgers die keihard werken voor heel weinig geld? Of de vakkenvullers? En zo zijn er nog veel meer beroepsgroepen te bedenken.
Enige waar men wat aan heeft in de zorg zijn hogere salarissen. Verder is de zeer hoge baanzekerheid voor zorgpersoneel ook een zekerheid die geld waard is. De zorg wordt steeds aantrekkelijker om in te werken, zeker in tijden van recessie.
anoniem_398781 wijzigde dit bericht op 26-06-2020 13:31
0.07% gewijzigd
vrijdag 26 juni 2020 om 13:34
waar denk je dat NIO van ANIOS precies voor staat?
senchagreen wijzigde dit bericht op 26-06-2020 14:03
0.76% gewijzigd
vrijdag 26 juni 2020 om 13:35
Ik las ergens dat er tussen de 3 tot 5% bij gaat komen. Terwijl we aan de vooravond staan van de grootste recessie die we mee hebben gemaakt.blauwebessensap schreef: ↑26-06-2020 09:37
Ik zeg: steek die 1000 waar de zon nooit schijnt en kom met een serieuze loonsverhoging op de proppen. En maak het vak aantrekkelijker voor de nieuwe generatie. Door verkorte trajecten aan te bieden, meer opleidingsplaatsen en hogere vergoedingen.
Dat lijkt mij al een hele forse stap vooruit. Tel daarbij op dat je baanzekerheid hebt en ik zou denken dat je met een baan in de zorg momenteel het nog niet zo slecht hebt.
vrijdag 26 juni 2020 om 13:42
Jij kent mij?
Misschien moet je eens met argumenten komen waaruit blijkt dat ik niet weet waar ik over praat? Of met argumenten waarom de zorg dan wel meer salaris zou moeten krijgen? Ik heb ze nog steeds niet gelezen namelijk hier.
vrijdag 26 juni 2020 om 13:53
Het gaat niet alleen om je opleiding. Ik kan een WO studie hebben gedaan en werkzaam zijn op een lager niveau. Maar dat snap je vast.
Ik denk wel te snappen wat je wilt zeggen. Echter kan ik hier geen harde cijfers van vinden. Jij wel?
Hetgeen ik kan terugvinden is gewoon gemiddeld. Sommige beroepsgroepen verdienen meer op dat niveau, sommige minder.
vrijdag 26 juni 2020 om 14:09
Als je geneeskunde studeert en je bent in opleiding tot arts, dan ben je coassistent.Theamuts schreef: ↑26-06-2020 11:13Dus niet die van nu, ze zijn IN OPLEIDING dus moeten ze hun diploma voor deze specialisatie nog behalen.
Verpleegkundigen die een opleiding tot een bepaalde specialisatie doen krijgen ook nog een opleidingssalaris omdat ze IN OPLEIDING zijn. (En hun diploma nog moeten behalen)
Vervolgens ben je arts. Basisarts. Dan heb je 2 smaakjes: aios en anios. Arts in opleiding tot specialist en arts niet in opleiding tot specialist. Maar, je bent dus arts. Dus je werkt (en niet zelden onder een enorme druk). Je bent dus GEEN student, je hebt namelijk al je artsendiploma.
Snap je?
Dus anios en aios zijn basisartsen, dus GEEN student.
Je hebt gelijk als je bedoelt dat ze geen specialist zijn, dat klopt.
vrijdag 26 juni 2020 om 14:20
Als ik gediplomeerd klasse assistent ben maar nu de opleiding tot leerkracht doe, dan ben ik op dat moment niet werkzaam als klasse assistent. (En heb ik geen arbeidscontract binnen het onderwijs.)FoxtrotAlpha schreef: ↑26-06-2020 14:09Als je geneeskunde studeert en je bent in opleiding tot arts, dan ben je coassistent.
Vervolgens ben je arts. Basisarts. Dan heb je 2 smaakjes: aios en anios. Arts in opleiding tot specialist en arts niet in opleiding tot specialist. Maar, je bent dus arts. Dus je werkt (en niet zelden onder een enorme druk). Je bent dus GEEN student, je hebt namelijk al je artsendiploma.
Snap je?
Dus anios en aios zijn basisartsen, dus GEEN student.
Je hebt gelijk als je bedoelt dat ze geen specialist zijn, dat klopt.
Dan zou ik, indien het zou gaan om een bonus voor personeel binnen het onderwijs, daar niet aan voldoen omdat ik in opleiding ben.
vrijdag 26 juni 2020 om 14:21
forumfossiel schreef: ↑26-06-2020 12:50In de zorg werkt dat marktmechanisme echter niet zo goed. Want de salarissen liggen per cao vast, dus je kunt niet overstappen naar een concurrent om beter arbeidsvoorwaarden te bedingen.
In "mijn" branche hebben ze ook een CAO maar daar hoef je je als werkgever niet aan te houden natuurlijk.
Als mijn werkgever een goede monteur wil behouden verhoogd hij het salaris, hetzelfde geld natuurlijk voor een monteur die ergens weggekocht moet worden.
CAO is een minimum geen maximum
Voltaire: ik veracht u en uw mening, maar ik zal mijn leven geven om uw recht op die verachtelijke mening uit te mogen dragen.
vrijdag 26 juni 2020 om 14:25
Gelukkig zegt de CAO Ziekenhuizen (en de arbeidscontracten) anders dan iemand als jij die zo te lezen weinig van snapt van hoe het werkt in het ziekenhuis.Theamuts schreef: ↑26-06-2020 14:20Als ik gediplomeerd klasse assistent ben maar nu de opleiding tot leerkracht doe, dan ben ik op dat moment niet werkzaam als klasse assistent. (En heb ik geen arbeidscontract binnen het onderwijs.)
Dan zou ik, indien het zou gaan om een bonus voor personeel binnen het onderwijs, daar niet aan voldoen omdat ik in opleiding ben.
Vergelijk het eerder met een traineeship, waar je dus in dienst ben van de instelling maar ervaring op mag doen, dus na je diplomeren 'mag' kijken wat nou precies het best bij jou past voordat je een vast contract ergens aangaat. Het zijn geen studenten en is in geen manier te vergelijken met klassenassistenten/leerkrachten.
vrijdag 26 juni 2020 om 14:25
Ik ben in opleiding tot verzorgende , en de bonus zou zeer welkom zijn. Maar ik vermoed dat leerlingen het idd niet gaan krijgen.
Zo wel dan is het een leuk extraatje. Maar eigenlijk pleit ik voor meer handen aan het bed, en dus minder werkdruk.
Daar zie ik het belang meer van in.
Overigens zit ik bij mijn organisatie niet slecht vond ik met mijn leerlingsalaris. Dat is 11,60 bruto voor de duidelijkheid.
Een andere grote organisatie hier in de buurt geeft de leerlingen 8, 50 bruto per uur.
Dat is een aanzienlijk verschil.
Ik verdien nu netto met 24 uur per week werken inclusief ORT zo'n 1150-1200 euro per maand. Dat vind ik echt niet slecht voor een leerling.
Zo wel dan is het een leuk extraatje. Maar eigenlijk pleit ik voor meer handen aan het bed, en dus minder werkdruk.
Daar zie ik het belang meer van in.
Overigens zit ik bij mijn organisatie niet slecht vond ik met mijn leerlingsalaris. Dat is 11,60 bruto voor de duidelijkheid.
Een andere grote organisatie hier in de buurt geeft de leerlingen 8, 50 bruto per uur.
Dat is een aanzienlijk verschil.
Ik verdien nu netto met 24 uur per week werken inclusief ORT zo'n 1150-1200 euro per maand. Dat vind ik echt niet slecht voor een leerling.
Als ik niet kan wat ik wil, dan wil ik wat ik kan!
vrijdag 26 juni 2020 om 14:29
je weet niet waar je het over hebt, waarom werp je jezelf dan continue in die discussie.Theamuts schreef: ↑26-06-2020 14:20Als ik gediplomeerd klasse assistent ben maar nu de opleiding tot leerkracht doe, dan ben ik op dat moment niet werkzaam als klasse assistent. (En heb ik geen arbeidscontract binnen het onderwijs.)
Dan zou ik, indien het zou gaan om een bonus voor personeel binnen het onderwijs, daar niet aan voldoen omdat ik in opleiding ben.
Soms leer je wat nieuws, daar is niks mis mee.
Het is geen verlies als je geen gelijk hebt
vrijdag 26 juni 2020 om 14:29
Ik weet niet precies hoe het als klasse-assistent zit. Maar ik (en nog een paar mensen hier) proberen je uit te leggen hoe het in het ziekenhuis werkt en dat je als arts (ook al ben je in opleiding tot specialist), je gewoon als arts werkzaam bent. Je hebt ook gewoon een artsencontract met het ziekenhuis.Theamuts schreef: ↑26-06-2020 14:20Als ik gediplomeerd klasse assistent ben maar nu de opleiding tot leerkracht doe, dan ben ik op dat moment niet werkzaam als klasse assistent. (En heb ik geen arbeidscontract binnen het onderwijs.)
Dan zou ik, indien het zou gaan om een bonus voor personeel binnen het onderwijs, daar niet aan voldoen omdat ik in opleiding ben.
Ik snap eerlijk gezegd niet zo goed wat je daar na de uitleg niet aan snapt? Of waarom je de feiten niet wil accepteren?
vrijdag 26 juni 2020 om 14:34
En dat is nu precies het verschil tussen jou een een A(N)IOS. Die heeft een contract als arts, werkt als arts en krijgt naast dat werken als arts al of niet een opleiding. En dus ook een salaris als arts. Maar dus niet het salaris van de specialist.
vrijdag 26 juni 2020 om 14:37
Maar waar haalt jouw werkgever het geld vandaan om het salaris te verhogen?hollebollegijs schreef: ↑26-06-2020 14:21In "mijn" branche hebben ze ook een CAO maar daar hoef je je als werkgever niet aan te houden natuurlijk.
Als mijn werkgever een goede monteur wil behouden verhoogd hij het salaris, hetzelfde geld natuurlijk voor een monteur die ergens weggekocht moet worden.
CAO is een minimum geen maximum
En wat als het er niet is?
vrijdag 26 juni 2020 om 14:37
Ik heb jou niets zien uitleggen of onderbouwen (en zodoende hoef ik jouw posting(s) niet serieus te nemen, dus je kunt je facepalm wel lekker bij je houden.
Een normale reactie had ook gekund hè?!
