Actueel
alle pijlers
Zorgpersoneel 1000 euro bonus
donderdag 25 juni 2020 om 13:30
Zorgpersoneel (geen artsen) krijgen 1000 euro bonus heeft minister de Jonge gezegd.
https://nos.nl/artikel/2338471-duizend- ... oneel.html
Ik vroeg mij af, zijn er ook mensen die het hier oneens mee zijn? En waarom dan?
https://nos.nl/artikel/2338471-duizend- ... oneel.html
Ik vroeg mij af, zijn er ook mensen die het hier oneens mee zijn? En waarom dan?
karl_marx wijzigde dit bericht op 25-06-2020 13:37
0.00% gewijzigd
donderdag 25 juni 2020 om 19:11
.
Ik vind dat die 1000 euro in ieder geval een uitdrukking van waardering is, dus wat mij betreft prima. Dit soort dingen kun je toch nooit goed doen, want er zijn altijd vergelijkbare gevallen die niks krijgen of buiten de boot vallen. Maar beter doe je iets dan niets.
[/quote]
Het is zeker beter dan niks, maar ik vind dat het zorgpersoneel meer verdient dan een eenmalige bonus. Een structurele verhoging was op zijn plaats geweest. Deze crisis heeft alleen nog duidelijker gemaakt dat deze mensen onderbetaald worden.
Ik vind dat die 1000 euro in ieder geval een uitdrukking van waardering is, dus wat mij betreft prima. Dit soort dingen kun je toch nooit goed doen, want er zijn altijd vergelijkbare gevallen die niks krijgen of buiten de boot vallen. Maar beter doe je iets dan niets.
[/quote]
Het is zeker beter dan niks, maar ik vind dat het zorgpersoneel meer verdient dan een eenmalige bonus. Een structurele verhoging was op zijn plaats geweest. Deze crisis heeft alleen nog duidelijker gemaakt dat deze mensen onderbetaald worden.
donderdag 25 juni 2020 om 19:20
Ik snap dat geklaag over salarissen nooit zo.
Je weet aan het begin van zo'n opleiding wel ongeveer wat je gaat verdienen, tja vind je dat bij nader inzien toch te weinig staat het je vrij op te stappen.
Maar dat vind ik ook bij onderwijs, politie etc.
Een collega van mij gaat zich omscholen tot agent en weet tot achter de komma zijn salaris de komende jaren.
Je weet aan het begin van zo'n opleiding wel ongeveer wat je gaat verdienen, tja vind je dat bij nader inzien toch te weinig staat het je vrij op te stappen.
Maar dat vind ik ook bij onderwijs, politie etc.
Een collega van mij gaat zich omscholen tot agent en weet tot achter de komma zijn salaris de komende jaren.
Voltaire: ik veracht u en uw mening, maar ik zal mijn leven geven om uw recht op die verachtelijke mening uit te mogen dragen.
donderdag 25 juni 2020 om 19:38
[quote=hollebollegijs post_id=31568995 time=1593105640 user_id=102727]
Ik snap dat geklaag over salarissen nooit zo.
Je weet aan het begin van zo'n opleiding wel ongeveer wat je gaat verdienen, tja vind je dat bij nader inzien toch te weinig staat het je vrij op te stappen.
Dat doen ook heel veel zorgmedewerkers.
Opstappen.
En dat gaan wij vernemen . Ook jij.
Dus ik snap het geklaag over salarissen wel.
Ik snap dat geklaag over salarissen nooit zo.
Je weet aan het begin van zo'n opleiding wel ongeveer wat je gaat verdienen, tja vind je dat bij nader inzien toch te weinig staat het je vrij op te stappen.
Dat doen ook heel veel zorgmedewerkers.
Opstappen.
En dat gaan wij vernemen . Ook jij.
Dus ik snap het geklaag over salarissen wel.
donderdag 25 juni 2020 om 19:46
Best kort door de bocht dit.hollebollegijs schreef: ↑25-06-2020 19:20Ik snap dat geklaag over salarissen nooit zo.
Je weet aan het begin van zo'n opleiding wel ongeveer wat je gaat verdienen, tja vind je dat bij nader inzien toch te weinig staat het je vrij op te stappen.
Maar dat vind ik ook bij onderwijs, politie etc.
Een collega van mij gaat zich omscholen tot agent en weet tot achter de komma zijn salaris de komende jaren.
Niet iedereen heeft de mogelijkheden om naar de universiteit te gaan.
En effe omscholen is ook makkelijker gezegd dan gedaan.
donderdag 25 juni 2020 om 20:03
En duur.-Darkside- schreef: ↑25-06-2020 19:46Best kort door de bocht dit.
Niet iedereen heeft de mogelijkheden om naar de universiteit te gaan.
En effe omscholen is ook makkelijker gezegd dan gedaan.
donderdag 25 juni 2020 om 20:12
-Darkside- schreef: ↑25-06-2020 19:48Maar inderdaad, de zorg kampt met een groot personeelsgebrek en dat loopt alleen maar op blijkbaar.
Wat doen ze in het bedrijfsleven om personeel te trekken? Juist, lonen verhogen.
soms wel, soms niet.
Bij ons doen ze meer met het bestaande personeel.
Kort samengevat: harder werken.
Behalve bij de monteurs die kunnen vragen wat ze willen omdat ze moeilijk te vervangen zijn.
hollebollegijs wijzigde dit bericht op 25-06-2020 20:18
11.38% gewijzigd
Voltaire: ik veracht u en uw mening, maar ik zal mijn leven geven om uw recht op die verachtelijke mening uit te mogen dragen.
donderdag 25 juni 2020 om 20:16
-Darkside- schreef: ↑25-06-2020 19:46Best kort door de bocht dit.
Niet iedereen heeft de mogelijkheden om naar de universiteit te gaan.
En effe omscholen is ook makkelijker gezegd dan gedaan.
Tja en dan moeten de salarissen maar omhoog omdat een deel van de medewerkers het salaris te laag vinden en niets anders kunnen?
Je weet vooraf wel waar je aan begint, bevalt het niet niet kan je maar een ding doen en dat is opstappen.
Maar zolang genoeg mensen voor dit salaris blijven werken stijgen ze niet.
Klagen doe je door op te stappen (massaal)
Voltaire: ik veracht u en uw mening, maar ik zal mijn leven geven om uw recht op die verachtelijke mening uit te mogen dragen.
donderdag 25 juni 2020 om 20:39
Ik begreep dat velen dat ook overwegen. Niet zeiken als je daardoor dan niet in het ziekenhuis terecht kan hè.hollebollegijs schreef: ↑25-06-2020 20:16Tja en dan moeten de salarissen maar omhoog omdat een deel van de medewerkers het salaris te laag vinden en niets anders kunnen?
Je weet vooraf wel waar je aan begint, bevalt het niet niet kan je maar een ding doen en dat is opstappen.
Maar zolang genoeg mensen voor dit salaris blijven werken stijgen ze niet.
Klagen doe je door op te stappen (massaal)
donderdag 25 juni 2020 om 20:41
Beetje kort door de bocht.hollebollegijs schreef: ↑25-06-2020 20:16Tja en dan moeten de salarissen maar omhoog omdat een deel van de medewerkers het salaris te laag vinden en niets anders kunnen?
Je weet vooraf wel waar je aan begint, bevalt het niet niet kan je maar een ding doen en dat is opstappen.
Maar zolang genoeg mensen voor dit salaris blijven werken stijgen ze niet.
Klagen doe je door op te stappen (massaal)
Binnen de zorg kan je nauwelijks groeien in functie en daardoor ook niet in salaris.
Tenzij je een kantoorbaan ambieert.
Alleen mensen die in de zorg gaan werken ambiëren geen kantoorbaan, die willen met mensen werken. Op de werkvloer aan de slag. Iets betekenen voor anderen en eventueel hun naasten.
Ik ben ook met regelmaat gevraagd om op kantoor te komen werken, geen haar op mijn hoofd die daar gaat zitten. Word ik diep ongelukkig.
Het jammere is, dat de HBOer op kantoor meer verdiend dan de HBOer op de werkvloer in de uitvoerende functie. En op de werkvloer word met regelmaat bezuinigd terwijl het daar uiteindelijk toch echt om draait.
En uiteraard kunnen we massaal stoppen met werken. Maar een hulpverlenershart laat de patiënten/cliënten niet vallen. Dat doet dan erg veel pijn. Hierdoor zijn al die bezuinigingen geslikt en tandjes harder gelopen Om mensen maar te kunnen blijven helpen.
donderdag 25 juni 2020 om 20:43
En onwenselijk.
Leuk. Iedereen hoogopgeleid, maar niemand om een muurtje te metselen.
Ik lees verder vooral een hoop kinnesinne van huilies die een beroepsgroep een bonus of loonsverhoging misgunnen.
Lullig, want ik gun iedereen een eerlijke beloning, maar blijkbaar wordt die mij andersom niet gegund.
donderdag 25 juni 2020 om 20:52
donderdag 25 juni 2020 om 20:55
Als jij dat vindt is hier vast wel een supermarkt medewerker op Viva aan wie jij je bonus kunt overmaken. De helft is ook goed.Floortje_7 schreef: ↑25-06-2020 20:52Ik gun het eenieder. Ik werk zelf in de gehandicaptenzorg, heb ik blijkbaar ook extra geld verdiend. Ik doe gewoon mijn werk, niks meer en niks minder. Ik vind het eigenlijk oneerlijk voor mensen in de supermarkt die ook keihard werken en gewerkt hebben omdat alles opgehamsterd was
donderdag 25 juni 2020 om 21:00
Tja dan kun je van die supermarkt medewerker zeggen dat het gewoon zijn werk is. Supermarkten kunnen gebruik maken van een grote poule vakkenvullers. Gespecialiseerde verpleegkundigen liggen niet voor het oprapen dus moesten ze extra hard werken.Floortje_7 schreef: ↑25-06-2020 20:52Ik gun het eenieder. Ik werk zelf in de gehandicaptenzorg, heb ik blijkbaar ook extra geld verdiend. Ik doe gewoon mijn werk, niks meer en niks minder. Ik vind het eigenlijk oneerlijk voor mensen in de supermarkt die ook keihard werken en gewerkt hebben omdat alles opgehamsterd was
donderdag 25 juni 2020 om 21:01
Ook ghz, maar heb echt meer, harder en anders gewerkt.Floortje_7 schreef: ↑25-06-2020 20:52Ik gun het eenieder. Ik werk zelf in de gehandicaptenzorg, heb ik blijkbaar ook extra geld verdiend. Ik doe gewoon mijn werk, niks meer en niks minder. Ik vind het eigenlijk oneerlijk voor mensen in de supermarkt die ook keihard werken en gewerkt hebben omdat alles opgehamsterd was
Niet dat ik daarom maar een bonus moet krijgen, ik zie het vooral als erkenning.
Hoe zeer ik het de vakkenvuller ook gun, daar ga ik niet over. Dat zal de vakkenvuller zelf moeten aankaarten bij de baas.
donderdag 25 juni 2020 om 21:16
-Darkside- schreef: ↑25-06-2020 20:39Ik begreep dat velen dat ook overwegen. Niet zeiken als je daardoor dan niet in het ziekenhuis terecht kan hè.
In Nederland hebben we een systeem waar vraag & aanbod de prijs bepalen.
Tja dan kunnen we eindeloos miepen over de salarissen maar dit is zoals "we" het hier doen.
Er is nu eenmaal meer vraag naar spitsen bij AJAX dan naar kassamedewerkers bij de LIDL en zo krijg je een behoorlijk salarisverschil
Misschien weet iemand een beter systeem? Ik niet.
Voltaire: ik veracht u en uw mening, maar ik zal mijn leven geven om uw recht op die verachtelijke mening uit te mogen dragen.
donderdag 25 juni 2020 om 21:18
Dat kan de geldschieter van de supermarkt doen. Misschien doen ze dat ook, maar dat komt dan vast alleen in de Ah chronicle ipv de nos.Floortje_7 schreef: ↑25-06-2020 20:52Ik gun het eenieder. Ik werk zelf in de gehandicaptenzorg, heb ik blijkbaar ook extra geld verdiend. Ik doe gewoon mijn werk, niks meer en niks minder. Ik vind het eigenlijk oneerlijk voor mensen in de supermarkt die ook keihard werken en gewerkt hebben omdat alles opgehamsterd was
donderdag 25 juni 2020 om 21:20
Maar de vraag naar zorgpersoneel is groot, het aanbod wat kleiner. Volgens het systeem van vraag en aanbod zouden de lonen omhoog moeten gaan.hollebollegijs schreef: ↑25-06-2020 21:16In Nederland hebben we een systeem waar vraag & aanbod de prijs bepalen.
Tja dan kunnen we eindeloos miepen over de salarissen maar dit is zoals "we" het hier doen.
Er is nu eenmaal meer vraag naar spitsen bij AJAX dan naar kassamedewerkers bij de LIDL en zo krijg je een behoorlijk salarisverschil
Misschien weet iemand een beter systeem? Ik niet.
donderdag 25 juni 2020 om 21:20
Je zou je ook eerst eens kunnen organiseren / lid van een vakbond worden / actie voeren / aandacht van de media vragen, allemaal dingen die vooraf gaan aan het moment van massaal ontslag nemen. Loonsverhoging en verbetering van arbeidsvoorwaarden komen tot stand bij Cao onderhandelingen. Die worden lastiger als onderhandelaars minder steun hebben in de groep werknemers die ze vertegenwoordigen.hollebollegijs schreef: ↑25-06-2020 20:16Tja en dan moeten de salarissen maar omhoog omdat een deel van de medewerkers het salaris te laag vinden en niets anders kunnen?
Je weet vooraf wel waar je aan begint, bevalt het niet niet kan je maar een ding doen en dat is opstappen.
Maar zolang genoeg mensen voor dit salaris blijven werken stijgen ze niet.
Klagen doe je door op te stappen (massaal)
If none of us is prepared to die for freedom, then all of us will die under tyranny.
donderdag 25 juni 2020 om 21:40
Ik werk als ic verpleegkundige. Omdat te worden heb ik 6 jaar gestudeerd. 4 jaar HBO-v en daarna een 2 jarige opleiding tot ic verpleegkundige.
Ik werk 24 uur. Volledig onregelmatig. Dat houdt in de helft van de weekenden per maand en zeker 4 nachtdiensten. We hebben 5 weken vakantie op jaar basis. Maar dat wil niet zeggen dat je bijvoorbeeld altijd in de schoolvakantie vrij kan zijn met je gezin. Want niet iedereen kan tegelijk weg natuurlijk. Ik verdien daarvoor 2300 netto incl ORT. Op zich niet slecht. Maar soms voelt het als te weinig. Omdat je bijvoorbeeld van zaterdag op zondag nacht een patiënt aan het reanimeren bent met een longbloeding. Dat er een reanimatie is van een patiënt op paaz die zich heeft opgehangen aan de kraan van de wastafel. Dat er een jong iemand wordt binnen gebracht met een slechte prognose door weet ik het wat. We staan er als eerste bij. Moeten als eerste handelen. Hebben een verantwoordelijkheid in de begeleiding van de verpleegkundigen op de afdeling en van nieuwe arts assistenten. Als ik niet signaleer dat het slecht gaat met een patiënt komt er echt geen intensivist. Leuke baan. Goede teamspirit. Een redelijk salaris. Maar best een lange opleiding, veel verantwoordelijkheid en een aanslag op je gezondheid en privé leven door de onregelmatigheid.
Ik werk 24 uur. Volledig onregelmatig. Dat houdt in de helft van de weekenden per maand en zeker 4 nachtdiensten. We hebben 5 weken vakantie op jaar basis. Maar dat wil niet zeggen dat je bijvoorbeeld altijd in de schoolvakantie vrij kan zijn met je gezin. Want niet iedereen kan tegelijk weg natuurlijk. Ik verdien daarvoor 2300 netto incl ORT. Op zich niet slecht. Maar soms voelt het als te weinig. Omdat je bijvoorbeeld van zaterdag op zondag nacht een patiënt aan het reanimeren bent met een longbloeding. Dat er een reanimatie is van een patiënt op paaz die zich heeft opgehangen aan de kraan van de wastafel. Dat er een jong iemand wordt binnen gebracht met een slechte prognose door weet ik het wat. We staan er als eerste bij. Moeten als eerste handelen. Hebben een verantwoordelijkheid in de begeleiding van de verpleegkundigen op de afdeling en van nieuwe arts assistenten. Als ik niet signaleer dat het slecht gaat met een patiënt komt er echt geen intensivist. Leuke baan. Goede teamspirit. Een redelijk salaris. Maar best een lange opleiding, veel verantwoordelijkheid en een aanslag op je gezondheid en privé leven door de onregelmatigheid.
donderdag 25 juni 2020 om 22:07
Is misschien afhankelijk van de regio waar je woont/werkt. Er was een duidelijk verschil tussen Groningen en Brabant.
donderdag 25 juni 2020 om 22:35
Ik denk dat het in de praktijk wel meevalt.
Er zijn best veel mensen in de zorg die bijv. 28 uur werken en wat meer uren draaien als het nodig is.
Zoals ik schreef, aan goede monteurs is zo'n gebrek dat ze (op mijn werk ) redelijk kunnen vragen wat ze willen.
Dat geld ook voor loodgieters, metselaars, ICT ers etc.
Dat komt in de zorg ook nog wel.
Voltaire: ik veracht u en uw mening, maar ik zal mijn leven geven om uw recht op die verachtelijke mening uit te mogen dragen.
donderdag 25 juni 2020 om 22:37
Ik werk in zuid oost BrabantTurtlerain schreef: ↑25-06-2020 22:07Is misschien afhankelijk van de regio waar je woont/werkt. Er was een duidelijk verschil tussen Groningen en Brabant.
donderdag 25 juni 2020 om 23:26
Waarom het zorgpersoneel meer verdiend dan ze nu doen, en de bonus ook helemaal terecht:
Omdat de managers in de bovenste laag een salaris van tonnen krijgt, en nog een gouden handdruk bij de boelmis-managen. Die klappen worden op de werkvloer opgevangen, alles om de patienten het beste te blijven geven. Er gaat niemand dood van grove nalatigheid van een topmanager. Als een verpleegkundige een fout maakt, kan er iemand onder een wit laken terecht komen.....dat is het verschil in verantwoordelijkheid. En hoeveel is een mensenleven ons waard?
Daarbij hebben ze geen stakingsrecht. Een ziekenhuis mag de deuren niet een hele dag sluiten en massaal met al het personeel naar het Malieveld, waarbij de patienten achter blijven zonder zorg. Een hoop andere takken van werk kunnen dit wel, het onderwijs heeft er geen enkele moeite mee om dit meerdere keren per schooljaar gewoon te doen.
Omdat de managers in de bovenste laag een salaris van tonnen krijgt, en nog een gouden handdruk bij de boelmis-managen. Die klappen worden op de werkvloer opgevangen, alles om de patienten het beste te blijven geven. Er gaat niemand dood van grove nalatigheid van een topmanager. Als een verpleegkundige een fout maakt, kan er iemand onder een wit laken terecht komen.....dat is het verschil in verantwoordelijkheid. En hoeveel is een mensenleven ons waard?
Daarbij hebben ze geen stakingsrecht. Een ziekenhuis mag de deuren niet een hele dag sluiten en massaal met al het personeel naar het Malieveld, waarbij de patienten achter blijven zonder zorg. Een hoop andere takken van werk kunnen dit wel, het onderwijs heeft er geen enkele moeite mee om dit meerdere keren per schooljaar gewoon te doen.
Het ware te wensen, dat alle mensen, hun eigen gebreken wat beter bekeken. Dan zouden ze het wel laten om over andere mensen te praten!!
