Coronavirus COVID-19
alle pijlers
Corona en taakverdeling
dinsdag 23 maart 2021 om 10:01
De dames en heren leren het ook nooit he:
Citaat:
Even leek het erop dat de coronacrisis een kleine revolutie zou ontketenen aan de Nederlandse keukentafels. Doordat veel vrouwen in cruciale beroepen zitten, zoals de zorg, ging een derde van de vaders meer zorgtaken op zich nemen.
De taakverdeling is inmiddels weer even ongelijk als voor de coronacrisis, blijkt uit onderzoek van drie universiteiten waaruit de Volkskrant citeert. Vaders nemen momenteel minder zorgtaken op zich dan aan het begin van de lockdown.
De toename bij tijdens de eerste lockdown - van 33 naar bijna 40 procent huishoudens waarin de zorg eerlijk werd verdeeld - was van korte duur, wijzen de universiteiten van Utrecht en Amsterdam en de Radboud Universiteit uit.
Hoewel 18 procent van de vaders in november nog altijd aangaf meer te zorgen dan voor de coronacrisis, is dat fors minder dan in eerdere metingen. Bovendien is het minder dan de moeders, van wie 20 procent meer zorgtaken op zich nam.
Citaat:
Even leek het erop dat de coronacrisis een kleine revolutie zou ontketenen aan de Nederlandse keukentafels. Doordat veel vrouwen in cruciale beroepen zitten, zoals de zorg, ging een derde van de vaders meer zorgtaken op zich nemen.
De taakverdeling is inmiddels weer even ongelijk als voor de coronacrisis, blijkt uit onderzoek van drie universiteiten waaruit de Volkskrant citeert. Vaders nemen momenteel minder zorgtaken op zich dan aan het begin van de lockdown.
De toename bij tijdens de eerste lockdown - van 33 naar bijna 40 procent huishoudens waarin de zorg eerlijk werd verdeeld - was van korte duur, wijzen de universiteiten van Utrecht en Amsterdam en de Radboud Universiteit uit.
Hoewel 18 procent van de vaders in november nog altijd aangaf meer te zorgen dan voor de coronacrisis, is dat fors minder dan in eerdere metingen. Bovendien is het minder dan de moeders, van wie 20 procent meer zorgtaken op zich nam.
donderdag 1 april 2021 om 12:54
Dit is dus in principe zeggen, trek je mond open en ga er niet in mee.Mevrouw75 schreef: ↑01-04-2021 12:44En dat heb ik dan weer eerder hier in het topic geschreven. Niet een man die een artikel schrijft over dat hij zijn pappadag inlevert omdat het zo zwaar is toejuichen dat hij zo eerlijk is, niet er maar vanuit gaan dat een vrouw die meer dan 3 dagen werkt vragen hoe ze dat met de opvang doet, maar dat vergeten bij de man te doen. Niet als automatisme maar roepen ‘dat ze haar mond gewoon open moet trekken’ en daarmee is de kous af en als het scheef loopt is het je eigen schuld.
Ergo: niet als spasme de bal bij de individuele vrouw leggen. (En daarmee leg je dus niet direct de bal bij de individuele man), maar kijk zelf eens goed hoe je dat zwaartepunt in je openbare (onbewuste) meningen kan kantelen als dat nodig blijkt.
donderdag 1 april 2021 om 13:07
Als je bijdehand genoeg bent om te zeggen: vrouw trek je mond open, ben je bijdehand genoeg om ook eens iets anders te zeggen.
Maar je kunt ook weleens je mond wel houden als iemand iets aankaart en je meteen geneigd bent om dat in twijfel te brengen.
donderdag 1 april 2021 om 13:10
Nee, je bent niet verplicht. Ik kan anderen het wel aanraden of zelf proberen in die publieke opinie te roeren.Suusje666 schreef: ↑01-04-2021 12:52Maar de publieke opinie is precies dat; een opinie. Als je vindt dat je een rol moet aannemen, neem dan die aan van iemand die daar tegenin gaat. Wat je opnoemt zijn symptomen van een maatschappelijk verschijnsel (wat absoluut een probleem is, begrijp me niet verkeerd) maar niemand verplicht je om daarin mee te gaan. Dat het een uitputtende strijd is, is zeker.
Maar je bent het niemand in die zin verplicht om daar ook in mee te gaan.
donderdag 1 april 2021 om 16:57
Suusje666 schreef: ↑01-04-2021 12:52Maar de publieke opinie is precies dat; een opinie. Als je vindt dat je een rol moet aannemen, neem dan die aan van iemand die daar tegenin gaat. Wat je opnoemt zijn symptomen van een maatschappelijk verschijnsel (wat absoluut een probleem is, begrijp me niet verkeerd) maar niemand verplicht je om daarin mee te gaan. Dat het een uitputtende strijd is, is zeker.
Maar je bent het niemand in die zin verplicht om daar ook in mee te gaan.
Jawel, in theorie.
In de praktijk voelt een van beiden zich gesteund door de publieke opinie en de andere voelt zich veroordeeld. En als mensen dan steun zoeken, bij ouders, broers en/of zussen, vrienden etc ontstaan er toch twee kampen. En heeft de opinie meer invloed dan je zou kunnen vermoeden.
donderdag 1 april 2021 om 17:52
Nou dit. Dit topic begint zichzelf nu te herhalen, want volgens mij heb ik dit al een keer geschreven, maar ik trek welzeker mijn mond open (In reactie op Suusje666) en dat doe ik keer op keer maar soms ben je daar gewoon moe van. Soms kun je er zelfs last van hebben en je daardoor 'veroordeeld' voelen omdat je het op een lastige dag over je heen krijgt. Soms heb je een lastige werkgever waardoor de consequenties veewl te groot kunnen zijn. En soms heb je niet het karakter om er tegen in te blijven gaan of uberhaupt voor jezelf op te staan. Allemaal redenen (en vast nog honderd) waarom het belangrijk is om "De Maatschappij" toch een en ander aan te blijven te rekenen en te proberen dat te blijven veranderen.Andersom schreef: ↑01-04-2021 16:57Jawel, in theorie.
In de praktijk voelt een van beiden zich gesteund door de publieke opinie en de andere voelt zich veroordeeld. En als mensen dan steun zoeken, bij ouders, broers en/of zussen, vrienden etc ontstaan er toch twee kampen. En heeft de opinie meer invloed dan je zou kunnen vermoeden.
donderdag 1 april 2021 om 17:57
DS1971 schreef: ↑01-04-2021 09:34Is dat echt zo?
Ik zie in mijn omgeving (wat natuurlijk geen onderzoek is, maar het is wel mijn beeld) vooral dat vrouwen als ze zwanger zijn vaak in hun hoofd hebben dat ze minder willen gaan werken. Liefst 2 of 3 dagen (ja, 2 is een heel populair getal, ik noem dat hobbymatig, maar goed).
Ik ken geen enkele vrouw met een baan die minder dan drie dagen werkt, en ik woon niet eens in de Randstad. Maar hier gaat het dus al fout. Want waarom accepteren mannen dit idee vanaf het begin van een zwangerschap? Waarom zegt iemand niet 'ho wacht eens even, dat lijkt me a. niet goed voor jou, maar b. ik wil ook graag wat meer dagen thuis zijn en op deze manier gaan we dat financiele niet trekken.
En dan vraag je je misschien af wat de maatschappij daar voor een rol in heeft. Nou, om te beginnen zouden vaders veel makkelijker ook verlof moeten krijgen rondom een bevalling (ok, het is nu een jaar 5 weken, ik ken nog niet veel mensen die sindsdien een baby hebben gekregen en daar hopelijk gebruik van hebben gemaakt) zodat ze vanaf het begin snappen waar het echt over gaat. Zodat vrouwen niet met drie maanden hun kind naar een KDV 'moeten' brengen als ze nog enigszins een leuke baan willen blijven doen (in veel landen kun je babies onder hun eerste jaar niet eens kwijt op een KDV). Want zelfs ik, de meest rationele no-nonsense moeder, had er niet aan moeten denken onze kinderen met drie maanden al naar het KDV te brengen. Dat is namelijk het nomment dat je nog geen idee hebt hoe je baby 'werkt', dus je zou gewoon veel makkelijker de mogelijkheid moeten hebben je kind nog een tijd thuis te houden. Als vaders ook drie maanden bevallingsverlof zouden krijgen, zou dat kunnen en is de hele verdeling vanaf het begin veel makkelijker in balans te houden.
donderdag 1 april 2021 om 20:56
Ik ben het hier zo mee eens! Het verlof en de opvang in Nederland zijn niet goed geregeld en zolang dat het geval is zal er niet veel veranderen denk ik.Maduixa schreef: ↑01-04-2021 17:57Ik ken geen enkele vrouw met een baan die minder dan drie dagen werkt, en ik woon niet eens in de Randstad. Maar hier gaat het dus al fout. Want waarom accepteren mannen dit idee vanaf het begin van een zwangerschap? Waarom zegt iemand niet 'ho wacht eens even, dat lijkt me a. niet goed voor jou, maar b. ik wil ook graag wat meer dagen thuis zijn en op deze manier gaan we dat financiele niet trekken.
En dan vraag je je misschien af wat de maatschappij daar voor een rol in heeft. Nou, om te beginnen zouden vaders veel makkelijker ook verlof moeten krijgen rondom een bevalling (ok, het is nu een jaar 5 weken, ik ken nog niet veel mensen die sindsdien een baby hebben gekregen en daar hopelijk gebruik van hebben gemaakt) zodat ze vanaf het begin snappen waar het echt over gaat. Zodat vrouwen niet met drie maanden hun kind naar een KDV 'moeten' brengen als ze nog enigszins een leuke baan willen blijven doen (in veel landen kun je babies onder hun eerste jaar niet eens kwijt op een KDV). Want zelfs ik, de meest rationele no-nonsense moeder, had er niet aan moeten denken onze kinderen met drie maanden al naar het KDV te brengen. Dat is namelijk het nomment dat je nog geen idee hebt hoe je baby 'werkt', dus je zou gewoon veel makkelijker de mogelijkheid moeten hebben je kind nog een tijd thuis te houden. Als vaders ook drie maanden bevallingsverlof zouden krijgen, zou dat kunnen en is de hele verdeling vanaf het begin veel makkelijker in balans te houden.
donderdag 1 april 2021 om 23:04
Vriendinnen van mij vonden het juist fijn dat ze weer naar hun werk mochten. In Nederland is het vrij gemiddeld gerekend. Ja, vergeleken bij Zweden is het karig, maar het is natuurlijk ook wel beperkend als je zo lang zwangerschapsverlof hebt. Het is daar niet ongebruikelijk dat je vele jaren uit het arbeidsproces bent. En je hebt dan wel recht om terug te mogen keren, maar voor veel hogere functies geldt dat je dan wel alle aansluiting hebt verloren.Maduixa schreef: ↑01-04-2021 17:57Ik ken geen enkele vrouw met een baan die minder dan drie dagen werkt, en ik woon niet eens in de Randstad. Maar hier gaat het dus al fout. Want waarom accepteren mannen dit idee vanaf het begin van een zwangerschap? Waarom zegt iemand niet 'ho wacht eens even, dat lijkt me a. niet goed voor jou, maar b. ik wil ook graag wat meer dagen thuis zijn en op deze manier gaan we dat financiele niet trekken.
En dan vraag je je misschien af wat de maatschappij daar voor een rol in heeft. Nou, om te beginnen zouden vaders veel makkelijker ook verlof moeten krijgen rondom een bevalling (ok, het is nu een jaar 5 weken, ik ken nog niet veel mensen die sindsdien een baby hebben gekregen en daar hopelijk gebruik van hebben gemaakt) zodat ze vanaf het begin snappen waar het echt over gaat. Zodat vrouwen niet met drie maanden hun kind naar een KDV 'moeten' brengen als ze nog enigszins een leuke baan willen blijven doen (in veel landen kun je babies onder hun eerste jaar niet eens kwijt op een KDV). Want zelfs ik, de meest rationele no-nonsense moeder, had er niet aan moeten denken onze kinderen met drie maanden al naar het KDV te brengen. Dat is namelijk het nomment dat je nog geen idee hebt hoe je baby 'werkt', dus je zou gewoon veel makkelijker de mogelijkheid moeten hebben je kind nog een tijd thuis te houden. Als vaders ook drie maanden bevallingsverlof zouden krijgen, zou dat kunnen en is de hele verdeling vanaf het begin veel makkelijker in balans te houden.
Dus of die lange zwangerschapsverloven de emancipatie helpen waag ik te betwijfelen.
Verder hebben we in Nederland ook nog zorgverlof, wat je in de opsomming vergeet.
En waarom mannen niet tegen hun zwangere vrouw ingaan als ze zeggen dat ze minder willen werken? Misschien zeggen ze dat wel. Misschien denken ze er zelf ook niet over na wat voor gevolgen dat heeft. Misschien denken ze wel dat het een goed idee is.
Ik kan niet in hun hoofden kijken.
donderdag 1 april 2021 om 23:11
DS1971 schreef: ↑01-04-2021 23:04Vriendinnen van mij vonden het juist fijn dat ze weer naar hun werk mochten. In Nederland is het vrij gemiddeld gerekend. Ja, vergeleken bij Zweden is het karig, maar het is natuurlijk ook wel beperkend als je zo lang zwangerschapsverlof hebt. Het is daar niet ongebruikelijk dat je vele jaren uit het arbeidsproces bent. En je hebt dan wel recht om terug te mogen keren, maar voor veel hogere functies geldt dat je dan wel alle aansluiting hebt verloren.
Dus of die lange zwangerschapsverloven de emancipatie helpen waag ik te betwijfelen.
Verder hebben we in Nederland ook nog zorgverlof, wat je in de opsomming vergeet.
En waarom mannen niet tegen hun zwangere vrouw ingaan als ze zeggen dat ze minder willen werken? Misschien zeggen ze dat wel. Misschien denken ze er zelf ook niet over na wat voor gevolgen dat heeft. Misschien denken ze wel dat het een goed idee is.
Ik kan niet in hun hoofden kijken.
Omdat nog heel veel stellen denken dat het slim is om de minstverdienende partner het minst te laten werken want dan blijft het netto inkomen het hoogst. Zelfs hoogopgeleide stellen denken zo.
Zich niet realiserend dat dat kortetermijndenken is. Dat de minstverdienende zich daarmee nog verder achterstelt, met alle gevolgen van dien.
vrijdag 2 april 2021 om 09:02
Zwangerschapsverlof is voor de vrouw, die is namelijk zwanger en hoeft de laatste 4-6 weken voor de bevalling niet meer te werken. Daarom heb ik het nadrukkelijk over bevallingsverlof. En ik heb het niet over langer verlof voor vrouwen, maar over een gelijke termijn aan verlof voor zowel mannen als vrouwen. Die zouden de emancipatie zeker helpen, al was het maar omdat werkgevers dan niet meer alleen bij jonge vrouwen denken 'o die gaat er vast nog een paar keer uit voor zwangerschapsverlof'. Al alle jonge sollicitanten hetzelfde 'risico' hierop hebben, nivelleert dat in mijn ogen enorm.
Dat vergeet ik helemaal niet, dat heeft hier geen bal mee te maken. Je neemt of krijgt geen zorgverlof om lekker met je baby te kroelen, te leren hoe je luiers moet verschonen en je slapeloze nachten door te komen.Verder hebben we in Nederland ook nog zorgverlof, wat je in de opsomming vergeet.
zondag 4 april 2021 om 10:18
Ik stond beide keren juist te springen om na mijn verlof weer te gaan werken. 3,5 maand waren ze toen ze naar het kdv gingen. Mij zou je gestraft hebben met een langer verlof. Met 32 uur per week werken en 8 uur reistijd per week bleven er nog steeds bijna 130 uur per week over om aan mijn baby te wijden.
zondag 4 april 2021 om 10:36
Dat laatste hoeft natuurlijk niet zo te zijn. Helaas helpt de wetgeving daar niet bij. De tendens is steeds minder lang partneralimentatie. Dat zou gewoon andersom moeten.Andersom schreef: ↑01-04-2021 23:11Omdat nog heel veel stellen denken dat het slim is om de minstverdienende partner het minst te laten werken want dan blijft het netto inkomen het hoogst. Zelfs hoogopgeleide stellen denken zo.
Zich niet realiserend dat dat kortetermijndenken is. Dat de minstverdienende zich daarmee nog verder achterstelt, met alle gevolgen van dien.
Op deze manier wordt keuzevrijheid beperkt. Zogenaamd om vrouwen te helpen, maar in de praktijk zijn ze er juist de dupe van als ze niet netjes voldoen aan het politieke ideaal van gelijke carrière.
Ik ben absoluut een voorstander van dat vrouwen kiezen voor een mooie carrière, waarbij ze liefst nog meer verdienen dan hun partner, maar ik vind dat ze ook mogen kiezen voor financiële afhankelijkheid. Net als mannen daarvoor zouden moeten kiezen. En dan zonder als het huwelijk voorbij is te horen te krijgen eigen schuld, terwijl beide partners met die verdeling akkoord gingen en vaak degene met de carrière juist die carrière te danken heeft aan de ander die ernaast stond en de andere minder in het oog springende taken op zich nam.
zondag 4 april 2021 om 10:39
Zwangerschapsverlof is er volgens mij omdat een bevalling zwaar is voor het lichaam en je echt niet de volgende dag weer gewoon aan het werk kan.Maduixa schreef: ↑02-04-2021 09:02Zwangerschapsverlof is voor de vrouw, die is namelijk zwanger en hoeft de laatste 4-6 weken voor de bevalling niet meer te werken. Daarom heb ik het nadrukkelijk over bevallingsverlof. En ik heb het niet over langer verlof voor vrouwen, maar over een gelijke termijn aan verlof voor zowel mannen als vrouwen. Die zouden de emancipatie zeker helpen, al was het maar omdat werkgevers dan niet meer alleen bij jonge vrouwen denken 'o die gaat er vast nog een paar keer uit voor zwangerschapsverlof'. Al alle jonge sollicitanten hetzelfde 'risico' hierop hebben, nivelleert dat in mijn ogen enorm.
Dat vergeet ik helemaal niet, dat heeft hier geen bal mee te maken. Je neemt of krijgt geen zorgverlof om lekker met je baby te kroelen, te leren hoe je luiers moet verschonen en je slapeloze nachten door te komen.
Het nadeel van betaalde verloven is dat iemand dat ook moet betalen. Daarmee wordt arbeid weer duurder. Dus ik ben daar terughoudend in.
zondag 4 april 2021 om 10:41
Dit is exact wat ik vooral terugkrijg in mijn omgeving.Perlala_Gadeon schreef: ↑04-04-2021 10:18Ik stond beide keren juist te springen om na mijn verlof weer te gaan werken. 3,5 maand waren ze toen ze naar het kdv gingen. Mij zou je gestraft hebben met een langer verlof. Met 32 uur per week werken en 8 uur reistijd per week bleven er nog steeds bijna 130 uur per week over om aan mijn baby te wijden.
zondag 4 april 2021 om 10:53
Ik ook, ik ken niemand die (na de bevalling) langer verlof heeft opgenomen dan een maand of 4-5. Is ook niet zo raar. Want hoe leuk baby’s ook zijn (ik ben zeker niet zo’n ouder die het na de babytijd pas leuk is gaan vinden) heb ik het dagelijks leven met een jonge baby ervaren als zeer geestdodend. Ik vond het niet zo erg om aan huis gekluisterd te zijn, maar wel om de hele dag bezig te zijn met repeterende taken.
zondag 4 april 2021 om 12:56
Lezen jullie mij alsjeblieft wel goed? Ik heb het niet over MOEDERS die langer verlof 'moeten' nemen, maar over het feit dat VADERS meer mogelijkheden zouden moeten hebben om verlof te nemen, als moeder weer aan het werk gaat.
Vandaar ook mijn onderscheid in ZWANGERSCHAPSverlof (dat je dus VOOR de bevalling krijgt) en BEVALLINGSverlof (dat ERNA is).
En ongetwijfeld is dat verlof grotendeels voor de moeder, maar we zullen het er toch allemaal wel over eens zijn dat het OOK voor de baby is, aangezien je die niet met twee weken al naar een oppas gaat doen om te kunnen werken.
Het zal zeker geld kosten om vaders betaald verlof te geven, maar moeders die minder gaan werken omdat ze nog niet weten hoe ze hun kind de goede verzorging kunnen geven na drie maanden, of vaders die geen goede hechting met hun kinderen kunnen maken kosten allemaal links- of rechtsom ook geld, alleen dat is minder direct.
Vandaar ook mijn onderscheid in ZWANGERSCHAPSverlof (dat je dus VOOR de bevalling krijgt) en BEVALLINGSverlof (dat ERNA is).
En ongetwijfeld is dat verlof grotendeels voor de moeder, maar we zullen het er toch allemaal wel over eens zijn dat het OOK voor de baby is, aangezien je die niet met twee weken al naar een oppas gaat doen om te kunnen werken.
Het zal zeker geld kosten om vaders betaald verlof te geven, maar moeders die minder gaan werken omdat ze nog niet weten hoe ze hun kind de goede verzorging kunnen geven na drie maanden, of vaders die geen goede hechting met hun kinderen kunnen maken kosten allemaal links- of rechtsom ook geld, alleen dat is minder direct.
zondag 4 april 2021 om 12:59
Dat ben ik zomaar opeens met je eens.DS1971 schreef: ↑04-04-2021 10:36Dat laatste hoeft natuurlijk niet zo te zijn. Helaas helpt de wetgeving daar niet bij. De tendens is steeds minder lang partneralimentatie. Dat zou gewoon andersom moeten.
Op deze manier wordt keuzevrijheid beperkt. Zogenaamd om vrouwen te helpen, maar in de praktijk zijn ze er juist de dupe van als ze niet netjes voldoen aan het politieke ideaal van gelijke carrière.
Ik ben absoluut een voorstander van dat vrouwen kiezen voor een mooie carrière, waarbij ze liefst nog meer verdienen dan hun partner, maar ik vind dat ze ook mogen kiezen voor financiële afhankelijkheid. Net als mannen daarvoor zouden moeten kiezen. En dan zonder als het huwelijk voorbij is te horen te krijgen eigen schuld, terwijl beide partners met die verdeling akkoord gingen en vaak degene met de carrière juist die carrière te danken heeft aan de ander die ernaast stond en de andere minder in het oog springende taken op zich nam.
zondag 4 april 2021 om 13:28
Klopt. Je ziet ze dan ook in het park zitten met een verveelde blik in de ogen.
zondag 4 april 2021 om 15:50
Hoezo irrelevant. Vaak gaat Europa Amerika achterna in bepaalde gewoontes en cijfers. En ook hier vragen vrouwen echtscheiding vaker aan.
Ook hier vaker door de vrouw.
https://www.gecertificeerdemediators.nl ... -gestegen/
Echtscheiding vaker aangevraagd door vrouw
Vrouwen vragen over het algemeen vaker een echtscheiding aan dan mannen. Waar slechts bij 3,9 procent van de mediators het de mannen zijn die het vaakst een echtscheiding aanvragen, zijn dit bij 53,1 procent van de gevallen juist vrouwen. Een groot gedeelte van de mediators ziet weinig verschil tussen welke sekse de scheiding aanvraagt.
https://www.libelle.nl/huis-tuin-feestj ... ngevraagd/
Huishoudelijke rol
De rollen binnen het gezin zijn niet meer goed verdeeld. De mannen nemen geen huishoudelijke rol op zich en de vrouw voelt zich een soort mantelzorger voor de man. De irritaties lopen hierdoor snel hoog op bij de vrouw.
Wegcijferen
Doordat de vrouw zich vaak helemaal op het gezinsleven heeft gestort, moest ze zichzelf vaak wegcijferen. Als de kinderen dan het huis uit zijn is dit haar kans en kiest zij voor zichzelf.
zondag 4 april 2021 om 15:59
Bevind jij je toevallig in een omgeving waar veel mensen een goede baan hebben, die ze daadwerkelijk leuk vinden?Perlala_Gadeon schreef: ↑04-04-2021 10:53Ik ook, ik ken niemand die (na de bevalling) langer verlof heeft opgenomen dan een maand of 4-5. Is ook niet zo raar. Want hoe leuk baby’s ook zijn (ik ben zeker niet zo’n ouder die het na de babytijd pas leuk is gaan vinden) heb ik het dagelijks leven met een jonge baby ervaren als zeer geestdodend. Ik vond het niet zo erg om aan huis gekluisterd te zijn, maar wel om de hele dag bezig te zijn met repeterende taken.
Want ik vermoed dat er ook een hele hoop vrouwen in Nederland zijn die hun werk zouden omschrijven als geestdodend en bestaande uit repeterende taken. En als je dan met slaapgebrek en vol hormonen weer aan de slag moet, dan lijkt mij dat echt ontzettend zwaar. Daarnaast hebben de meeste vrouwen ook niet echt de luxe om meer dan de standaard 12 weken te nemen volgens mij.
Vrouwen zouden wat mij betreft wat meer keuzevrijheid moeten krijgen. En zelf en beslissen wat goed voelt. De Zweedse regeling, alleen dan niet verplicht. Ik ben oprecht benieuwd hoeveel vrouwen dan alsof gaan werken na die 3 maanden.
