Coronavirus COVID-19
alle pijlers
Corona Verlof terecht?
zondag 17 januari 2021 om 21:36
TO trapt af.
Ja ik vind het terecht.
Ouders worden onder druk gezet om veel ballen tegelijkertijd omhoog te houden. Werkgever geeft aan: vervelend dat je kids thuis hebt, maar ja. Het werk moet wel af!
Ik besef me dat hierdoor andere collega’s harder moeten werken. Tegelijkertijd als de overheid hierin gaat vergoeden (betalen) kan de werkgever ook de andere medewerker die meer werkt extra belonen.
Ja ik vind het terecht.
Ouders worden onder druk gezet om veel ballen tegelijkertijd omhoog te houden. Werkgever geeft aan: vervelend dat je kids thuis hebt, maar ja. Het werk moet wel af!
Ik besef me dat hierdoor andere collega’s harder moeten werken. Tegelijkertijd als de overheid hierin gaat vergoeden (betalen) kan de werkgever ook de andere medewerker die meer werkt extra belonen.
mixeddreams wijzigde dit bericht op 17-01-2021 21:37
1.37% gewijzigd
zondag 17 januari 2021 om 21:36
Ik heb de luxe dat ik in het onderwijs werk en mijn kinderen dus naar de noodopvang mag brengen. Heb 1 week thuis gewerkt met de kinderen en ik werd echt gillend gek. Ouders die dit weken moeten volhouden, stevenen af op een burn-out, dat kost allemaal nog veel meer geld en levert nog veel meer ellende op.
Dus deels betaald coronaverlof lijkt mij noodzaak.
Dus deels betaald coronaverlof lijkt mij noodzaak.
zondag 17 januari 2021 om 21:40
Eens, een burn-out is velen malen duurder.Minik schreef: ↑17-01-2021 21:36Ik heb de luxe dat ik in het onderwijs werk en mijn kinderen dus naar de noodopvang mag brengen. Heb 1 week thuis gewerkt met de kinderen en ik werd echt gillend gek. Ouders die dit weken moeten volhouden, stevenen af op een burn-out, dat kost allemaal nog veel meer geld en levert nog veel meer ellende op.
Dus deels betaald coronaverlof lijkt mij noodzaak.
zondag 17 januari 2021 om 21:48
Nee. In cruciale beroepen kan je geen vrij krijgen. Dus die ouders moeten EN werken zoals normaal EN kinderen helpen met hun schoolwerk. Die zijn dan in mijn ogen de dupe van deze regeling. Want zij kunnen alsnog alles doen en krijgen hiervoor geen vergoeding.
Mijn kinderen mogen 3 ochtenden naar de noodopvang als ik werken ben, maar daar krijgen ze niet alle opdrachten af en ze krijgen geen les. Dus moet ik s middags na mijn werk alsnog met schoolwerk meehelpen, meehelpen met taken op de laptop en uitleg geven over o.a. rekenen. Zeker 1 uur per kind x 3 kinderen op basisschool (de oudste zit op voortgezet en hoef ik gelukkig niet mee te helpen) dus dat zijn drukke dagen voor mij. Ik werk ook een hele dag en heb dan geen tijd om mee te helpen. Dus dat doen we in het weekend.
Ik vind dus niet dat er voor de gehele werkdag coronaverlof gegeven mag worden. Je hebt er geen 8 uur werk aan. Je kan ook in overleg met school gaan en het schoolwerk verspreiden over andere dagen en evt weekend. Dat is niet leuk, maar het is even niet anders. Als je de ene ouder wel doorbetaald verlof geef en de ander kan dit niet vanwege cruciaal beroep of er zijn geen collega's die jouw werkuren over kunnen nemen dan vind ik dat niet eerlijk geregeld.
Mijn kinderen mogen 3 ochtenden naar de noodopvang als ik werken ben, maar daar krijgen ze niet alle opdrachten af en ze krijgen geen les. Dus moet ik s middags na mijn werk alsnog met schoolwerk meehelpen, meehelpen met taken op de laptop en uitleg geven over o.a. rekenen. Zeker 1 uur per kind x 3 kinderen op basisschool (de oudste zit op voortgezet en hoef ik gelukkig niet mee te helpen) dus dat zijn drukke dagen voor mij. Ik werk ook een hele dag en heb dan geen tijd om mee te helpen. Dus dat doen we in het weekend.
Ik vind dus niet dat er voor de gehele werkdag coronaverlof gegeven mag worden. Je hebt er geen 8 uur werk aan. Je kan ook in overleg met school gaan en het schoolwerk verspreiden over andere dagen en evt weekend. Dat is niet leuk, maar het is even niet anders. Als je de ene ouder wel doorbetaald verlof geef en de ander kan dit niet vanwege cruciaal beroep of er zijn geen collega's die jouw werkuren over kunnen nemen dan vind ik dat niet eerlijk geregeld.
zondag 17 januari 2021 om 21:49
Ik vind het met drie kinderen onder de zes echt heel hard lopen. Ik werk nu op al mijn vrije dagen extra bij om doordeweeks voldoende tijd vrij te spelen voor de kinderen. Dus in dat opzichte: ja.
Alleen ik zie nog niet zo goed hoe het corona verlof mij gaat helpen. Ik heb geen collega's die mijn werk overnemen als ik er niet ben. Dus werk blijft liggen. Terugkomen na vakantie of ziekte is dus ook altijd enorm belastend, want je hebt enorm veel in te halen en alles ligt al te lang op je bureau (dus dringend). Daar vrees ik met het corona verlof ook een beetje bang voor. Zeker als er dan ook nog wordt verwacht dat je buiten die corona verlof uren dan wel 100% concentratie hebt (mijn kinderen zijn ook na 2 uurtjes volle aandacht gewoon nog van mij afhankelijk).
Alleen ik zie nog niet zo goed hoe het corona verlof mij gaat helpen. Ik heb geen collega's die mijn werk overnemen als ik er niet ben. Dus werk blijft liggen. Terugkomen na vakantie of ziekte is dus ook altijd enorm belastend, want je hebt enorm veel in te halen en alles ligt al te lang op je bureau (dus dringend). Daar vrees ik met het corona verlof ook een beetje bang voor. Zeker als er dan ook nog wordt verwacht dat je buiten die corona verlof uren dan wel 100% concentratie hebt (mijn kinderen zijn ook na 2 uurtjes volle aandacht gewoon nog van mij afhankelijk).
zondag 17 januari 2021 om 21:50
Bij man op het werk werd gezegd dat mensen zonder/oudere kinderen dan maar een stapje harder moesten. Die werken al in ploegen en lopen tegen de 60 aan. Dit zeiden de collega's met jongere kinderen.
Nu heeft man cruciaal beroep dus geen opvangprobleem. Maar wat je ziet is dat ze nu bijvoorbeeld hele dagen bso moeten afnemen. Daar zit ook weer een kostenplaatje achter. Dus doen de jongere collega's een beroep op de ouderen.
Nu heeft man cruciaal beroep dus geen opvangprobleem. Maar wat je ziet is dat ze nu bijvoorbeeld hele dagen bso moeten afnemen. Daar zit ook weer een kostenplaatje achter. Dus doen de jongere collega's een beroep op de ouderen.
zondag 17 januari 2021 om 21:52
Dat ben ik wel met je eens. Ik denk dat we ergens moeten gaan accepteren dat alles wat we normaal kunnen doen nu op 60% zal moeten. Heel vervelend, maar het is gewoon niet anders. Ik vind niet dat iemand anders twee keer zo hard moet gaan werken omdat een collega niet kan werken ivm kinderen.gizzmo-returns schreef: ↑17-01-2021 21:50Niet als ik als kinderloze daar het werk vervolgens van moet overnemen..
zondag 17 januari 2021 om 21:53
Er zijn zeker werkgevers die meedenken. Maar een deel ook echt niet, die pushen hun werknemers zo ver dat zij overbelast worden. En dat is vele malen duurder
zondag 17 januari 2021 om 21:54
Subnautica schreef: ↑17-01-2021 21:45Ik zie niet goed de oplossing hierin. Het werk moet toch gedaan worden. Hoe moet dat dan wanneer iedereen tegelijk verlof opneemt?
Dan moeten de werkgevers misschien de lat even wat lager leggen, dat kan toch ook? Dan maar even wat minder productiviteit. Nu praat ik uiteraard vanuit een commercieel bedrijf, ik snap dat er banen zijn die je niet zomaar tijdelijk plat kan leggen. Maar het doel van mijn afdeling is dit jaar: '25% meer omzet ondanks de crisis'. Dat heb ik uiteraard niet zelf bedacht en ik vind het van de zotte. Klanten houden hun hand op de knip, personeel zit in een halve burnout, maar hee, het bedrijf moet wel blijven groeien!
Ik vind het coronaverlof dus een goede zaak, maar wel rijkelijk laat.
zondag 17 januari 2021 om 21:55
Absoluut, hier heb je dan recht op.
Helaas is er ook een groep die het maar zelf moet oplossen en dan is dit een manier. Ik vind ook dat het een feit is dat met zulke extreme omstandigheden het niet haalbaar is om 100% werk af te leveren
zondag 17 januari 2021 om 21:58
De werkdruk kan ook iets mindergizzmo-returns schreef: ↑17-01-2021 21:50Niet als ik als kinderloze daar het werk vervolgens van moet overnemen..
-waar mogelijk, ik besef me dat de zorg bv niet een tandje lager kan-
zondag 17 januari 2021 om 21:59
Ik heb er recht op, maar Joost mag weten waarom. Er stort niks (fysieks of qua mensen) in als ik paar weken er niet ben. Maar ja mensen verwachten toch dat mijn teams deadlines haal dus dan maar noodopvang. Dan kan ik de rest van team nog een beetje ontzien die andere problemen hebben.Mixeddreams schreef: ↑17-01-2021 21:55Absoluut, hier heb je dan recht op.
Helaas is er ook een groep die het maar zelf moet oplossen en dan is dit een manier. Ik vind ook dat het een feit is dat met zulke extreme omstandigheden het niet haalbaar is om 100% werk af te leveren
zondag 17 januari 2021 om 22:00
Je denkt toch niet serieus dat ouders voor alle dagen coronaverlof gaan krijgen? In Duitsland bijv hebben ouders 10 dagen gekregen. Ik zou heel blij zijn met 1 dag per week betaald verlof hiervoor. Mijn kinderen mogen niet naar de noodopvang, maar man en ik moeten wel beide werken.sassie24 schreef: ↑17-01-2021 21:48Nee. In cruciale beroepen kan je geen vrij krijgen. Dus die ouders moeten EN werken zoals normaal EN kinderen helpen met hun schoolwerk. Die zijn dan in mijn ogen de dupe van deze regeling. Want zij kunnen alsnog alles doen en krijgen hiervoor geen vergoeding.
Mijn kinderen mogen 3 ochtenden naar de noodopvang als ik werken ben, maar daar krijgen ze niet alle opdrachten af en ze krijgen geen les. Dus moet ik s middags na mijn werk alsnog met schoolwerk meehelpen, meehelpen met taken op de laptop en uitleg geven over o.a. rekenen. Zeker 1 uur per kind x 3 kinderen op basisschool (de oudste zit op voortgezet en hoef ik gelukkig niet mee te helpen) dus dat zijn drukke dagen voor mij. Ik werk ook een hele dag en heb dan geen tijd om mee te helpen. Dus dat doen we in het weekend.
Ik vind dus niet dat er voor de gehele werkdag coronaverlof gegeven mag worden. Je hebt er geen 8 uur werk aan. Je kan ook in overleg met school gaan en het schoolwerk verspreiden over andere dagen en evt weekend. Dat is niet leuk, maar het is even niet anders. Als je de ene ouder wel doorbetaald verlof geef en de ander kan dit niet vanwege cruciaal beroep of er zijn geen collega's die jouw werkuren over kunnen nemen dan vind ik dat niet eerlijk geregeld.
Heb jij geen partner? Want dan kan die toch ook wat opvangen? De halve dagen noodopvang zijn vanwege jouw werk en daar doen kinderen bijv de helft van hun schoolwerk. De andere helft kan dan toch door partner worden begeleid?
Ik begrijp je punt gewoon niet. Ik zou reuzeblij zijn als wij samen voor 12 uur per week verlof krijgen (ieder 6 uur). En dan hebben we dus net zoveel ‘opvang’ als jij. En waarschijnlijk gaat het veel minder worden dan dat. Dus hoezo hebben ouders in cruciale beroepen zo’n groot nadeel? (Tenzij kinderen echt niks doen op school, maar dat verschilt dus enorm per school).
zondag 17 januari 2021 om 22:00
Dit ook iddgizzmo-returns schreef: ↑17-01-2021 21:50Niet als ik als kinderloze daar het werk vervolgens van moet overnemen..
.
zondag 17 januari 2021 om 22:02
Polsjef schreef: ↑17-01-2021 21:50Bij man op het werk werd gezegd dat mensen zonder/oudere kinderen dan maar een stapje harder moesten. Die werken al in ploegen en lopen tegen de 60 aan. Dit zeiden de collega's met jongere kinderen.
Nu heeft man cruciaal beroep dus geen opvangprobleem. Maar wat je ziet is dat ze nu bijvoorbeeld hele dagen bso moeten afnemen. Daar zit ook weer een kostenplaatje achter. Dus doen de jongere collega's een beroep op de ouderen.
Ze hoeven geen hele dagen bso af te nemen. Er is noodopvang voor cruciale beroepen. En dat wordt vergoed dus kost helemaal niks. Of ben ik nou gek?
zondag 17 januari 2021 om 22:02
Het verlof wordt vast voorwaardelijk (Max aantal uren, gedeeltelijke tegemoetkoming). Ik verwacht niet dat ouders ‘lekker vrij’ krijgen.sassie24 schreef: ↑17-01-2021 21:48Nee. In cruciale beroepen kan je geen vrij krijgen. Dus die ouders moeten EN werken zoals normaal EN kinderen helpen met hun schoolwerk. Die zijn dan in mijn ogen de dupe van deze regeling. Want zij kunnen alsnog alles doen en krijgen hiervoor geen vergoeding.
Mijn kinderen mogen 3 ochtenden naar de noodopvang als ik werken ben, maar daar krijgen ze niet alle opdrachten af en ze krijgen geen les. Dus moet ik s middags na mijn werk alsnog met schoolwerk meehelpen, meehelpen met taken op de laptop en uitleg geven over o.a. rekenen. Zeker 1 uur per kind x 3 kinderen op basisschool (de oudste zit op voortgezet en hoef ik gelukkig niet mee te helpen) dus dat zijn drukke dagen voor mij. Ik werk ook een hele dag en heb dan geen tijd om mee te helpen. Dus dat doen we in het weekend.
Ik vind dus niet dat er voor de gehele werkdag coronaverlof gegeven mag worden. Je hebt er geen 8 uur werk aan. Je kan ook in overleg met school gaan en het schoolwerk verspreiden over andere dagen en evt weekend. Dat is niet leuk, maar het is even niet anders. Als je de ene ouder wel doorbetaald verlof geef en de ander kan dit niet vanwege cruciaal beroep of er zijn geen collega's die jouw werkuren over kunnen nemen dan vind ik dat niet eerlijk geregeld.
Wat is het alternatief? Wachten tot ouders omvallen?
Ik vind overigens dat kinderen van ouders met cruciale beroepen wel goede school begeleiding horen te krijgen.
zondag 17 januari 2021 om 22:06
Geen kinderen.
Maar: Ja.
Waarbij er wel gekeken wordt naar de hoeveelheid verlof.
Geen voltijds verlof als iemand toch - eventueel met wat moeite en in stukken - wel gewoon bijvoorbeeld 16u per week toch kan werken.
Maar: Ja.
Waarbij er wel gekeken wordt naar de hoeveelheid verlof.
Geen voltijds verlof als iemand toch - eventueel met wat moeite en in stukken - wel gewoon bijvoorbeeld 16u per week toch kan werken.
Is dit nu later?
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
zondag 17 januari 2021 om 22:06
Ik zou het wel fijn vinden. Maar eerlijk, het hoeft geen volledige dag zijn.
Afhankelijk van hoeveel huiswerk je kind krijgt en in welke groep hij zit natuurlijk.
In mijn huidige situatie zou ik al een heel eind geholpen zijn met een uurtje per dag.
Dan zou ik net iets rustiger met kind gaan zitten ipv ‘hup hup mama moet ook werken’.
Afhankelijk van hoeveel huiswerk je kind krijgt en in welke groep hij zit natuurlijk.
In mijn huidige situatie zou ik al een heel eind geholpen zijn met een uurtje per dag.
Dan zou ik net iets rustiger met kind gaan zitten ipv ‘hup hup mama moet ook werken’.
