Coronavirus COVID-19 alle pijlers

Heeft deze lockdown zin, er zijn zoveel uitzonderingen.

16-12-2020 07:56 747 berichten
Alle reacties Link kopieren
Ik werk in de kinderopvang en we hebben gister een belronde gedaan en bij zeker 70% van de ouders werkt zeker 1 van de 2 in een cruciaalberoep. Deze zullen waarschijnlijk allemaal, ondanks het verzoek zelf opvang te regelen, toch hun kind brengen. (Dus reizen)
(Stond er van te kijken dat zelfs mijn man die al maanden thuiswerkt een cruciaal beroep heeft, want hij werkt op de ICT van een supermarktketen.)

De meest belachelijke winkels (in mijn ogen) mogen open blijven. (Bijvoorbeeld, de chocolaterie)

Ik denk dat op deze manier dat er weinig effect zal zijn.

Heeft de lockdown zin?

Totaal aantal stemmen: 298

Ja, mensen blijven meer thuis. (35%)
Nee, te veel uitzonderingen. (32%)
Gedeeltelijk, hard strenger gemogen (29%)
Anders (4%)
Such a beautiful place to be with Friends.
Alle reacties Link kopieren
Tiana_76 schreef:
16-12-2020 22:29
Oh, maar dat laatste kan met een omweg toch wel? Je kunt bijvoorbeeld contant bij je AH boodschappen een bol.com kaartje kopen en daarmee dan weer online afrekenen.

Beetje creatief en out of the box denken soms.

Wel onhandig. Dat begrijp ik.

Daar had ik eerlijk gezegd nou nooit aan gedacht. :$
Maar het is wel een goede tip voor als ik toch iets online zou moeten bestellen. :thumbsup:
Olijk, guitig, jofel, koddig, schrander, schalks en hip.
Mutsje78 schreef:
16-12-2020 20:45
Lockdowns hebben sowieso geen zin. Alleen een vaccin helpt of het virus moet zichzelf snel doodmuteren.

Het helpt alleen de economie naar de klote.
Nee, net als seks met condoom ter voorkoming van soa's. Ook sowieso geen zin. Net zo heeft het drastisch beperken van contacten vast geen effect op het overdragen van een virus.

Bedankt voor je bijdrage namens COVID-19!
pipootje schreef:
16-12-2020 21:25
Ik snap al die paniek niet. Dit was allemaal weken geleden al te voorspellen.
Nou, dat het basisonderwijs dicht zou gaan en de kinderopvang had ik echt niet aan zien komen hoor. Sterker nog, voor diverse leden van het OMT, die toch redelijk dicht bij het vuur zitten, kwam dit ook onverwachts. Maar knap dat jij het al had voorspeld!
Alle reacties Link kopieren
Aan de ene kant middelbare scholieren die zich vervelen, jonge studenten wirns bijbaantjes zijn gestopt

Aan de andere kant ouders met jonge kinderen en een berg wanhoop

Je mag een bezoeker per dag in huis. Hier ligt toch een uitgelezen kans voor scouting en sportclubs om een ‘dag-au-pair’ bemiddeling te doen? Zolang het dezelfde persoon is die gewoon je kind helpt en vermaakt in een aparte kamer in huis...?
Eames6 schreef:
16-12-2020 23:19
Nou, dat het basisonderwijs dicht zou gaan en de kinderopvang had ik echt niet aan zien komen hoor. Sterker nog, voor diverse leden van het OMT, die toch redelijk dicht bij het vuur zitten, kwam dit ook onverwachts. Maar knap dat jij het al had voorspeld!
Ik had het over de winkels
Eames6 schreef:
16-12-2020 23:19
Nou, dat het basisonderwijs dicht zou gaan en de kinderopvang had ik echt niet aan zien komen hoor. Sterker nog, voor diverse leden van het OMT, die toch redelijk dicht bij het vuur zitten, kwam dit ook onverwachts. Maar knap dat jij het al had voorspeld!
Ik had het over de winkels
Comocomo schreef:
16-12-2020 23:54
Aan de ene kant middelbare scholieren die zich vervelen, jonge studenten wirns bijbaantjes zijn gestopt

Aan de andere kant ouders met jonge kinderen en een berg wanhoop

Je mag een bezoeker per dag in huis. Hier ligt toch een uitgelezen kans voor scouting en sportclubs om een ‘dag-au-pair’ bemiddeling te doen? Zolang het dezelfde persoon is die gewoon je kind helpt en vermaakt in een aparte kamer in huis...?
Het lastige is dat die middelbare scholieren op zoom moeten zitten op de tijden dat ze zouden kunnen oppassen.
Alle reacties Link kopieren
Gisteravond een mail van mijn werkgever, dat we kinderen waarvan slechts 1ouder een cruciaalberoep heeft, gaan weigeren. Nou ben benieuwd, zal wel flinke discussies worden.
Such a beautiful place to be with Friends.
Alle reacties Link kopieren
Comocomo schreef:
16-12-2020 23:54
Aan de ene kant middelbare scholieren die zich vervelen, jonge studenten wirns bijbaantjes zijn gestopt

Aan de andere kant ouders met jonge kinderen en een berg wanhoop

Je mag een bezoeker per dag in huis. Hier ligt toch een uitgelezen kans voor scouting en sportclubs om een ‘dag-au-pair’ bemiddeling te doen? Zolang het dezelfde persoon is die gewoon je kind helpt en vermaakt in een aparte kamer in huis...?
En die student moet ook leraar zijn dan en dan hopen dat mijn kinderen luisteren..nee ik zorg zelf wel dat het huiswerk gedaan wordt, mijn moeder komt dit keer oppassen (die zit ook vooral thuis komende weken) voor aantal uren daarnaast en mijn man. En als het echt voor 2,5 week is vanaf nieuwe jaar dan trek ik hem wel erdoorheen. Maar 2,5e week of 2,5e maand is wel heel verschil dus laten we positief blijven maar!
Alle reacties Link kopieren
fashionvictim schreef:
16-12-2020 18:22
Ach welnee, met cruciaal wordt inderdaad degene bedoeld die ervoor zorgt dat de systemen van AH inderdaad überhaupt draaien, maar heus niet Gerrit die een nieuw wachtwoord voor je aanmaakt of je mail opnieuw voor je installeert als je zelf een digibeet bent.

Ik werk bij iets als de RIVM, dat zou lekker worden, dan zou het hele bedrijf cruciaal zijn, van de schoonmaakster tot de receptiemedewerker tot de facility manager tot de administratief medewerker. Dat is niet zo en dat is ook nadrukkelijk niet de bedoeling. Je moet van cruciaal belang zijn in de voedselketen of van cruciaal belang zijn in de informatievoorziening naar het grote publiek of van cruciaal belang zijn om cruciale processen en de overheid draaiend te houden. Als Truus d'r salaris ipv op de 24e een keer op de 27e krijgt gaat het land niet van op hol, hoor.
Nou zo werkt het niet Gerrit van de helpdesk is gewoon cruciaal. Zonder Gerrit is er namelijk niemand die als filter dient, voor de hulptroepen. Gerrit kan prima thuiswerken dat dan weer wel.

Ik begrijp al die ouders wel , want als je geen groot netwerk hebt is het lastig. De groepen die ik noemde liepen tegen werkgevers die niet bereid waren te faciliteren en / of dat niet konden. Dan kun je inderdaad zeggen dat je het ook zwaar hebt, maar ondanks dat helpt de flexibiliteit van de werkgever wel degelijk, het is essentieel . Als het antwoord op alles nee dan houdt het op.Daarnaast concureer je in bepaalde organisaties met collega's en staan mensen in de rij om er te werken, dat is ook niet comfortabel met een jaar contract , me dunkt.



Bij ons draait het ook gewoon door, ik heb gewoon geluk. Ik had mijn principes opzij geschoven en mijn kind wellicht ook naar de noodopvang gebracht. Mijn werkgever had mij niet nog een keer gesteund, er zijn echt deadlines voor de 31ste. en er zijn mensen die in de kerstperiode zitten te bikkelen we kunnen opschalen met 80 FTE ,maar meer ook niet. Wij moeten wel factureren en bij uitstel ben je afhankelijk van partijen die dat niet willen. Uitstel kost hen te veel.

Ik was niet van plan zwanger met bekkeninstabiliteit,weer tot midden in de nacht achter mijn laptopje te gaan zitten ,om 06.00 op te staan het eten voor te bereiden, te douchen en om 7.30 te starten met de werkdag,om vervolgens vanaf 13.00 mijn peuter te entertainen, wat meetings met peuter te doen etc. Dat is voor mijn kind ook niet goed, maar sois ze kunnen wel wat hebben.
Ik kan kind best wel een dag per weekopvang regelen maar meer niet .
Mijn weerstand has.left de building al een tijdje,dus ik was niet van plan mijn fysieke en mentale gezondheid op het spel te zetten.

Gelukkig is het niet aan de orde en hoefde ik niet mijn cruciale beroep.in de voedselketen kaart te trekken.

Voor mijn man geldt hetzelfde eigenlijk.
Alle reacties Link kopieren
amarna schreef:
16-12-2020 20:12
"Als ik me nu ziekmeld..."
Als jij onder aan auto komt, zal je werkgever ook een oplossing moeten bedenken.
Kunnen ze niet een beetje met je meedenken om jouw lockdown probleem op te lossen?
Zouden ze echt geen enkel begrip voor jou hebben?
Als ik onder een auto kom of uitval wegens burnout ziekte, dan is het voor de werkgever duidelijk dat ik voorlopig niet kan werken, krijgen ze compensatie voor ziekte (als dat goed verzekerd is) en regelen ze vervanging.

Jaren geleden ging ik samen met collega 1 en 2 ongeveer tegelijk weg van afdeling finance die we met zijn vieren draaide. Reken maar dat er toen dikke paniek was 😉 toen werd zelfs de holding ingeschakeld voor dit probleem. Het is nog maanden chaotisch geweest op deze afdeling destijds.

Maar goed on topic, uiteindelijk heeft deze lockdown wel zin, want je de reis bewegingen zijn in zijn totaal wel enorm ingeperkt nu. Dus ja ik vertrouw erop dat het helpt. En laat het vaccineren maar snel beginnen straks!
Alle reacties Link kopieren
LoveDobby schreef:
17-12-2020 07:49
Gisteravond een mail van mijn werkgever, dat we kinderen waarvan slechts 1ouder een cruciaalberoep heeft, gaan weigeren. Nou ben benieuwd, zal wel flinke discussies worden.
Wat raar dat er zoveel versies bestaan. Ik werk ook op een kdv en we zijn een noodopvang maar wij zijn erg flexibel. Gisteren een gesprek met een alleenstaande moeder met een tweeling van 8maanden en een fulltime baan. Zij mag haar kinden brengen.

Gisteren hadden we 8 peuters en 9 baby's. Dat zullen er vast nog meer worden. Blij dat we ouders kunnen helpen...
Twee dingen zijn oneindig: het universum, en menselijke domheid. Maar van het universum weet ik het nog niet helemaal zeker..
-Albert Einstein-
Alle reacties Link kopieren
Oh en ik heb gisteren het ziekenhuis gesproken en mijn moeder heeft begin januari een afspraak om het vervolg traject te bespreken. Thank God!!!
Twee dingen zijn oneindig: het universum, en menselijke domheid. Maar van het universum weet ik het nog niet helemaal zeker..
-Albert Einstein-
LoveDobby schreef:
17-12-2020 07:49
Gisteravond een mail van mijn werkgever, dat we kinderen waarvan slechts 1ouder een cruciaalberoep heeft, gaan weigeren. Nou ben benieuwd, zal wel flinke discussies worden.
Op grond waarvan ga je die weigeren? Als het een kdv is, is dat een pure kostenbesparing vanuit jouw werkgever, want je mocht al alleen komen als je je kind al had ingepland. Dus daar was dan toch al rekening mee gehouden in de roosters. t is wel anders voor bso's en vanaf groep 3 inderdaad. Bij basisscholen lijkt het me best ingewikkeld met een halve klas op school en een halve digitaal.
tanteslankie schreef:
17-12-2020 08:18
Wat raar dat er zoveel versies bestaan. Ik werk ook op een kdv en we zijn een noodopvang maar wij zijn erg flexibel. Gisteren een gesprek met een alleenstaande moeder met een tweeling van 8maanden en een fulltime baan. Zij mag haar kinden brengen.

Gisteren hadden we 8 peuters en 9 baby's. Dat zullen er vast nog meer worden. Blij dat we ouders kunnen helpen...
Wat fijn, hier ook die ervaring gelukkig.
@Tante Slankie dat is heel goed nieuws voor je moeder!
Alle reacties Link kopieren
Winterkoud schreef:
17-12-2020 08:07

Maar goed on topic, uiteindelijk heeft deze lockdown wel zin, want je de reis bewegingen zijn in zijn totaal wel enorm ingeperkt nu.
Ik zal wel weer de ultieme brave Hendrik zijn maar mijn reisbestemmingen waren al sinds maart net zo beperkt als nu.

Er verandert hier vrijwel niks.
Alle reacties Link kopieren
Positivevibes schreef:
17-12-2020 09:21
Ik zal wel weer de ultieme brave Hendrik zijn maar mijn reisbestemmingen waren al sinds maart net zo beperkt als nu.

Er verandert hier vrijwel niks.
Hier ook niet.

De enige plekken waar ik nog wel geregeld heen ging waren de bibliotheek en het zwembad.
Alle reacties Link kopieren
Wat me trouwens wel opvalt is dat bij de vorige sluiting scholen en basisschool opgeroepen werd opa en oma niet in te zetten als opvang ivm risicogroep.
Daar hoor ik nu helemaal niemand meer over?

Even een vraag voor de dames kinderopvang:
Ik heb hier vandaar 5 kinderen met allemaal onlineles.
Hoe doen jullie dat zodat ze elkaar niet allemaal in de weg zitten maar het toch nog een beetje gezellig blijft?

Tante Slankie wat fijn voor je moeder!
Alle reacties Link kopieren
amarna schreef:
16-12-2020 21:34
De werkgever zou kunnen helpen bij het zoeken naar opvang of hulp bij thuisonderwijs.

En nogmaals: hoe lost de werkgever het op als jij onder een auto komt en de deadline niet haalt?

Ik heb het idee dat veel werknemers hun werkgever niet om hulp durven vragen.
De werkgever heeft ook plichten, niet alleen rechten. Er bestaat zoiets als goed werkgeversschap.
Oprechte vraag: in wat voor sector werk jij? Is er daar geen concurrentie, zijn er geen aflopende contracten, belangrijke clienten die dreigen weg te lopen, mogelijk slechte jaarresultaten, misgelopen promoties? Alleen een soort inspanningsverplichting & goede gesprekjes met de werkgever over je belastbaarheid, hoe je je kinderen opvangt en thuisonderwijs?

Klinkt heerlijk maar sluit totaal niet aan bij mijn realiteit helaas: als ik een deadline doorkrijg dan kan ik er wel 24 uur bijlullen, maar that's it. Inmiddels ben ik zelfstandige en geldt geen deadline halen = geen geld.
Alle reacties Link kopieren
Positivevibes schreef:
17-12-2020 09:21
Ik zal wel weer de ultieme brave Hendrik zijn maar mijn reisbestemmingen waren al sinds maart net zo beperkt als nu.

Er verandert hier vrijwel niks.
Bij ons ook hoor, ik werk thuis, vooral voor de kinderen en boodschappen waren we de deur uit en buiten wandelen.
Ja ik ging wel naar de sportschool, dat was mijn uitje ;)
Dus niet enorm braaf maar ook zeker niet uitjes opzoeken in de dierentuin of uitgebreid winkelen.
Alle reacties Link kopieren
drominique schreef:
17-12-2020 09:33
Wat me trouwens wel opvalt is dat bij de vorige sluiting scholen en basisschool opgeroepen werd opa en oma niet in te zetten als opvang ivm risicogroep.
Daar hoor ik nu helemaal niemand meer over?
Kijkend naar mezelf, ik zet oma nu wel in ja, mijn moeder zegt zelf ook ik ga je nu gewoon helpen. Wij gaan daar nu anders mee om als in de eerste lockdown. Ik hou mezelf liever beter overeind dit keer en mijn moeder zien we sowieso gewoon weer.
Alle reacties Link kopieren
MadameJean schreef:
17-12-2020 10:36
Oprechte vraag: in wat voor sector werk jij? Is er daar geen concurrentie, zijn er geen aflopende contracten, belangrijke clienten die dreigen weg te lopen, mogelijk slechte jaarresultaten, misgelopen promoties? Alleen een soort inspanningsverplichting & goede gesprekjes met de werkgever over je belastbaarheid, hoe je je kinderen opvangt en thuisonderwijs?

Klinkt heerlijk maar sluit totaal niet aan bij mijn realiteit helaas: als ik een deadline doorkrijg dan kan ik er wel 24 uur bijlullen, maar that's it. Inmiddels ben ik zelfstandige en geldt geen deadline halen = geen geld.
Academisch ziekenhuis. In loondienst.
Daar is veel mogelijk en men is altijd bereid van mee te denken en samen naar oplossingen te zoeken.

Mijn vraag was aan forummers in loondienst bij wie de werkgevers onverbiddelijk zijn.

Voor zelfstandigen is deze lockdown uiteraard nog nijpender.
amarna wijzigde dit bericht op 17-12-2020 11:41
15.10% gewijzigd
Alle reacties Link kopieren
amarna schreef:
17-12-2020 11:35
Academisch ziekenhuis. In loondienst.
Wow, dat had ik niet verwacht. Het verschilt enorm per wg, dat moge duidelijk zijn.
Alle reacties Link kopieren
amarna schreef:
17-12-2020 11:35
Academisch ziekenhuis. In loondienst.
Daar is veel mogelijk en men is altijd bereid van mee te denken en samen naar oplossingen te zoeken.

Mijn vraag was aan forummers in loondienst bij wie de werkgevers onverbiddelijk zijn.

Voor zelfstandigen is deze lockdown uiteraard nog nijpender.
Scheelt heel erg per sector. Ik heb een vakspecifieke opleiding in finance. Veel klasgenoten zijn inmiddels managers en zijn wel klaar met het corona-gebeuren. Er is veel op de werkgevers afgewenteld bij ziekte kinderen en in het voorjaar. Daar komt nu in de drukste weken van het jaar weer bij dat de mensen maximaal 60% a 70% van de mensen inzetbaar zijnj, terwijl 120% nodig is.

In mijn team vangen we het op met de mensen zonder kinderen en in de weekenden. Maar dat kan niet overal. Mijn teamleden die kinderen hebben krijgen de ruimte, zelf heb ik noodopvang gekregen. Betekent wel dat de overige mensen weer een week extra verlof op krijgen omdat ze extra uren moeten maken. Kan omdat wij non-profit zijn, maar in de profit is het allemaal lastiger. Omdat ik noodopvang heb, kan ik op mijn parttime dag weer de kinderen van een collega een dag entertainen.

Dit is een oud topic. Het topic is daarom gesloten.
Maak een nieuw topic aan om verder praten over dit onderwerp.

Terug naar boven