Coronavirus COVID-19
alle pijlers
Werkgever negeert verscherpte maatregelen
zondag 19 december 2021 om 13:10
Ik werk in een baan waarbij ik perfect 100% kan thuiswerken.
Dat doe ik ook sinds kort gedeeltelijk: drie van de vijf dagen werk ik thuis, de andere twee op kantoor.
Met de verscherpte maatregelen zou ik verwachten dat het bedrijf ons laat weten dat we nu even 100% moeten thuiswerken totdat die periode voorbij is.
De regel van de overheid is: "Werk thuis. Ga alleen naar het werk als het moet."
Aangezien wij niet moeten ergens naar toe gaan (kantoorbaan), lijkt het me dus duidelijk dat we thuis moeten blijven.
Er kwam echter een bericht van de CEO die zegt dat wat hem betreft er niets is veranderd en alles blijft zoals het was, en als er vragen zijn, we die even aan onze directe leidinggevende moeten stellen.
Komende week vindt er een team meeting plaats op kantoor en ook een kerstbrunch, waarbij men verwacht van iedereen om erbij aanwezig te zijn.
Ik heb mijn leidinggevende hierover gecontacteerd maar krijg (nog) niets terug. De communicatie met deze persoon is over het algemeen al niet zo leuk voor mij, en dat is niet in mijn voordeel. Ik heb ook het gevoel dat mijn collega's geen rekening zullen houden met de verscherpte maatregelen en dus gewoon naar kantoor zullen komen.
Aankomend weekend vieren we kerst met mijn ouders die tot een risicogroep behoren. Dat is voor mij nog een bijkomende reden om nu even geen risico's te lopen.
Wat zouden jullie doen in dit geval? Wat zijn mijn rechten eigenlijk, in het geval dat mijn leidinggevende zou aangeven dat ik wel degelijk verwacht word aanwezig te zijn?
Bedankt voor jullie reacties.
Dat doe ik ook sinds kort gedeeltelijk: drie van de vijf dagen werk ik thuis, de andere twee op kantoor.
Met de verscherpte maatregelen zou ik verwachten dat het bedrijf ons laat weten dat we nu even 100% moeten thuiswerken totdat die periode voorbij is.
De regel van de overheid is: "Werk thuis. Ga alleen naar het werk als het moet."
Aangezien wij niet moeten ergens naar toe gaan (kantoorbaan), lijkt het me dus duidelijk dat we thuis moeten blijven.
Er kwam echter een bericht van de CEO die zegt dat wat hem betreft er niets is veranderd en alles blijft zoals het was, en als er vragen zijn, we die even aan onze directe leidinggevende moeten stellen.
Komende week vindt er een team meeting plaats op kantoor en ook een kerstbrunch, waarbij men verwacht van iedereen om erbij aanwezig te zijn.
Ik heb mijn leidinggevende hierover gecontacteerd maar krijg (nog) niets terug. De communicatie met deze persoon is over het algemeen al niet zo leuk voor mij, en dat is niet in mijn voordeel. Ik heb ook het gevoel dat mijn collega's geen rekening zullen houden met de verscherpte maatregelen en dus gewoon naar kantoor zullen komen.
Aankomend weekend vieren we kerst met mijn ouders die tot een risicogroep behoren. Dat is voor mij nog een bijkomende reden om nu even geen risico's te lopen.
Wat zouden jullie doen in dit geval? Wat zijn mijn rechten eigenlijk, in het geval dat mijn leidinggevende zou aangeven dat ik wel degelijk verwacht word aanwezig te zijn?
Bedankt voor jullie reacties.
maandag 20 december 2021 om 16:10
Mijn vriend en zijn mensen zouden ook thuis kunnen werken, en dat zouden ze ook heel graag willen. Máár, dan moet er natuurlijk ook goed met elkaar worden gecommuniceerd, ondanks de afstand tussen de mensen. En de vorige keer - toen het advies van de overheid wel werd opgevolgd en zijn mensen konden thuiswerken - toen is gebleken dat de communicatie dan echt enorm tekort schiet, waardoor de zaken gewoon niet goed liepen. Dus ja... Wat wil je dan?
