Entertainment
alle pijlers
Verplicht vrije dagen en zwangerschapsverlof...
vrijdag 29 april 2011 om 11:44
Sinds 2 weken heb ik 16 weken zwangerschapsverlof. De afgelopen en aankomende weken heb ik op mijn werk een flink aantal verplicht vrije dagen. Hiervoor ben ik verplicht om vakantiedagen in te leveren ookal ben ik met zwangerschapsverlof.
Dit voelt toch een beetje zuur. Voor mijn gevoel betaal ik namelijk 2x voor mijn vrije dagen. Ik moet uren inleveren én het wordt ingetrokken van de 16 weken. Als het nou om 'n dagje of 2 ging vind ik het alemaal niet zo heel erg, maar het gaat bijna om een volle werkweek!
Hoe denken jullie hierover????
Oja, en zullen we opmerkingen/meningen over de lengte van 16 weken zwangerschapsverlof maar even buiten beschouwing laten? Dat is een hele andere discussie...
(Sorry, in verkeerde peiler geplaatst...)
Dit voelt toch een beetje zuur. Voor mijn gevoel betaal ik namelijk 2x voor mijn vrije dagen. Ik moet uren inleveren én het wordt ingetrokken van de 16 weken. Als het nou om 'n dagje of 2 ging vind ik het alemaal niet zo heel erg, maar het gaat bijna om een volle werkweek!
Hoe denken jullie hierover????
Oja, en zullen we opmerkingen/meningen over de lengte van 16 weken zwangerschapsverlof maar even buiten beschouwing laten? Dat is een hele andere discussie...
(Sorry, in verkeerde peiler geplaatst...)
vrijdag 29 april 2011 om 14:16
Verplichte vrije dagen horen aan het einde aan je zwangerschapsverlof te worden geplakt. Dus als het om 5 werkdagen gaat dan krijg je effectief 17 weken zwangerschapsverlof.
Vakantie die gepland is en binnen de ziektewet valt 'vervalt' als in die dagen blijven gewoon staan er even vanuit gaande dat je ook daadwerkelijk niet op vakantie gaat. Ik geloof dat als je wel weggaat in die geplande weken dat dan je vakantiedagen wel gewoon als gebruikt komen te staan, je gaat dan immers ook gewoon op vakantie, Maar dat kan de arbodienst je wel vertellen.
Vakantie die gepland is en binnen de ziektewet valt 'vervalt' als in die dagen blijven gewoon staan er even vanuit gaande dat je ook daadwerkelijk niet op vakantie gaat. Ik geloof dat als je wel weggaat in die geplande weken dat dan je vakantiedagen wel gewoon als gebruikt komen te staan, je gaat dan immers ook gewoon op vakantie, Maar dat kan de arbodienst je wel vertellen.
vrijdag 29 april 2011 om 14:39
Dit haal ik van www.kennisring af:
Als u zwangerschaps- en bevallingsverlof hebt, kunt u met vakantie gaan zonder vakantiedagen op te nemen.
Tijdens uw zwangerschaps- en bevallingsverlof bouwt u zelfs vakantiedagen op. Deze kunt u dus later nog opnemen. Overigens, ook als u ziek bent, bouwt u vakantiedagen op. Bij ziekte echter over maximaal 26 weken.
Voorbeeld
Na een zwangerschaps- en bevallingsverlof van 16 weken, blijft u nog 30 weken ziek. Dan heeft u in die periode over (16 plus 26 is) 42 weken vakantierechten opgebouwd.
Als u tijdens uw zwangerschapsverlof een verplichte vakantie hebt, behoudt u het recht op die vakantiedagen.
Voorbeeld
U hebt precies 16 weken zwangerschaps- en bevallingsverlof. De kerstvakantie valt in de verlofperiode en uw bedrijf is tussen kerst en oud en nieuw gesloten. In de cao van uw werkgever is hierover niets vastgelegd. U houdt de verplichte vrije dagen tussen kerst en oud en nieuw daarom tegoed.
Soms kan in een cao van deze regeling worden afgeweken, het is dus verstandig om uw cao te raadplegen. Voor leerkrachten in het openbaar onderwijs geldt bijvoorbeeld de bijzondere regeling dat als zij zwangerschapsverlof hebben tijdens een schoolvakantie, ze deze vakantiedagen niet gecompenseerd krijgen.
Als u zwangerschaps- en bevallingsverlof hebt, kunt u met vakantie gaan zonder vakantiedagen op te nemen.
Tijdens uw zwangerschaps- en bevallingsverlof bouwt u zelfs vakantiedagen op. Deze kunt u dus later nog opnemen. Overigens, ook als u ziek bent, bouwt u vakantiedagen op. Bij ziekte echter over maximaal 26 weken.
Voorbeeld
Na een zwangerschaps- en bevallingsverlof van 16 weken, blijft u nog 30 weken ziek. Dan heeft u in die periode over (16 plus 26 is) 42 weken vakantierechten opgebouwd.
Als u tijdens uw zwangerschapsverlof een verplichte vakantie hebt, behoudt u het recht op die vakantiedagen.
Voorbeeld
U hebt precies 16 weken zwangerschaps- en bevallingsverlof. De kerstvakantie valt in de verlofperiode en uw bedrijf is tussen kerst en oud en nieuw gesloten. In de cao van uw werkgever is hierover niets vastgelegd. U houdt de verplichte vrije dagen tussen kerst en oud en nieuw daarom tegoed.
Soms kan in een cao van deze regeling worden afgeweken, het is dus verstandig om uw cao te raadplegen. Voor leerkrachten in het openbaar onderwijs geldt bijvoorbeeld de bijzondere regeling dat als zij zwangerschapsverlof hebben tijdens een schoolvakantie, ze deze vakantiedagen niet gecompenseerd krijgen.
vrijdag 29 april 2011 om 14:51
quote:LotjeCZ schreef op 29 april 2011 @ 12:30:
Ik had hetzelfde, werkte op een muziekschool en mijn verlof viel van begin juni tot en met september. Dus de hele zomervakantie. (verplicht 6 weken vrij). Op de school aangekaart en zij werkten dus niet mee. Hadden niet in de CAO iets daarover staan en waren ook niet verplicht om iets tegemoetkomend te doen.
Erg zuur.
Maar ik heb met ze een wat soepelere regeling kunnen afspreken over ouderschapsverlof en heb tot januari halve aanstelling gewerkt. De rest werd door mijn invaller opgevangen.
beter plannen volgende keer Oeh, dat is zuur. Mijn zwangerschapsverlof valt ook in de zomer en de bedrijfssluiting valt daar midden in. Ik krijg daar de helft van gecompenseerd geloof ik. Netjes geregeld vond ik.
Ik had hetzelfde, werkte op een muziekschool en mijn verlof viel van begin juni tot en met september. Dus de hele zomervakantie. (verplicht 6 weken vrij). Op de school aangekaart en zij werkten dus niet mee. Hadden niet in de CAO iets daarover staan en waren ook niet verplicht om iets tegemoetkomend te doen.
Erg zuur.
Maar ik heb met ze een wat soepelere regeling kunnen afspreken over ouderschapsverlof en heb tot januari halve aanstelling gewerkt. De rest werd door mijn invaller opgevangen.
beter plannen volgende keer Oeh, dat is zuur. Mijn zwangerschapsverlof valt ook in de zomer en de bedrijfssluiting valt daar midden in. Ik krijg daar de helft van gecompenseerd geloof ik. Netjes geregeld vond ik.
Schuin spaan en Zee gras planten potjes
vrijdag 29 april 2011 om 16:03
vrijdag 29 april 2011 om 16:41
quote:Kastanjez schreef op 29 april 2011 @ 16:00:
Maar inderdaad, in het onderwijs (in ieder geval van basisonderwijs weet ik het, ik geloof dat er op het middelbaar al iets minder streng mee omgegaan wordt) ben je je vakantiedagen kwijt als je die in je verlof vallen.Helaas (voor mij ) wordt er in het VO niet soepeler mee omgegaan. Zit nu zelf in m'n verlof en daarin vallen de carnavals- en meivakantie maar die krijg ik niet 'terug'. Begrijpelijk, wel jammer aangezien er 2 weken tussen m'n verlof en zomervakantie zitten...
Maar inderdaad, in het onderwijs (in ieder geval van basisonderwijs weet ik het, ik geloof dat er op het middelbaar al iets minder streng mee omgegaan wordt) ben je je vakantiedagen kwijt als je die in je verlof vallen.Helaas (voor mij ) wordt er in het VO niet soepeler mee omgegaan. Zit nu zelf in m'n verlof en daarin vallen de carnavals- en meivakantie maar die krijg ik niet 'terug'. Begrijpelijk, wel jammer aangezien er 2 weken tussen m'n verlof en zomervakantie zitten...
vrijdag 29 april 2011 om 16:44
quote:Fee_tje schreef op 29 april 2011 @ 16:41:
[...]
Helaas (voor mij ) wordt er in het VO niet soepeler mee omgegaan. Zit nu zelf in m'n verlof en daarin vallen de carnavals- en meivakantie maar die krijg ik niet 'terug'. Begrijpelijk, wel jammer aangezien er 2 weken tussen m'n verlof en zomervakantie zitten...
Er wordt wel degelijk soepeler mee omgegaan, want in het VO krijg je alle weken zomervakantie terug die in je verlof vallen. Dat vind ik eigenlijk al behoorlijk ruim, dat de andere vakanties niet teruggegeven vind ik wel begrijpelijk.
Je kunt het ook zo zien: je hoeft straks maar twee weken te werken (en wat doe je nou feitelijk in die twee weken als je 16 weken weggeweest bent, lessen zullen ze niet voor je inplannen) en kunt dan heerlijk genieten van die lange zomervakantie!
[...]
Helaas (voor mij ) wordt er in het VO niet soepeler mee omgegaan. Zit nu zelf in m'n verlof en daarin vallen de carnavals- en meivakantie maar die krijg ik niet 'terug'. Begrijpelijk, wel jammer aangezien er 2 weken tussen m'n verlof en zomervakantie zitten...
Er wordt wel degelijk soepeler mee omgegaan, want in het VO krijg je alle weken zomervakantie terug die in je verlof vallen. Dat vind ik eigenlijk al behoorlijk ruim, dat de andere vakanties niet teruggegeven vind ik wel begrijpelijk.
Je kunt het ook zo zien: je hoeft straks maar twee weken te werken (en wat doe je nou feitelijk in die twee weken als je 16 weken weggeweest bent, lessen zullen ze niet voor je inplannen) en kunt dan heerlijk genieten van die lange zomervakantie!
vrijdag 29 april 2011 om 20:18
