Entertainment
alle pijlers
Waarom werken vrouwen niet? (NPO3)
vrijdag 11 december 2020 om 20:40
Kijk, die cijfers zijn verhelderend. Als we het dan hebben over vrouwen met kleine kinderen, dan werkt dus 86-88% gewoon wél. Dus hoezo, vrouwen werken niet?Gebruna schreef: ↑11-12-2020 19:46Voor de Nederlandse vrouwen lag de netto arbeidsparticipatie in 2019 (per leeftijdscategorie in de daadwerkelijke beroepsbevolking) hoger:
25-35 jaar - 88.3 %
35-45 jaar - 86.6
45-55 jaar - 83.9
55-65 jaar - 62.6
15 jaar geleden, in 2004, lagen deze percentages voor NL vrouwen op resp. 81.9 - 75.0 - 68.9 - 31.3 %
Zoals je ziet is de participatie van NL vrouwen 55-65 jaar in die tijd verdubbeld!
Het is meer de oudere generatie die (nog steeds) weinig werkt. Toch ongelooflijk dat in 2004 nog geen 1/3e van de vrouwen van 55-65 jaar werkten, terwijl die toch echt niet meer in de kleine kinderen zitten
vrijdag 11 december 2020 om 20:44
Haha! Deze opmerking heb ik best vaak naar mijn moeder uitgesproken. Zij is nu bijna 90 jaar, is weduwe al 30 jaar. Heeft sinds haar huwelijk 60 jaar geleden nooit betaald gewerkt. Ze kan zich al jaren prima zelf redden met AOW en nabestaandenpensioen.
Ik werk al vanaf mijn 17de jaar, heb gelukkig een vaste leuke baan gekregen met pensioenafdracht. Daarom kon ik met vervroegd pensioen (na failliet gaan werkgever) en vreet dat nu op.
Ik voel mij geen boomer, ik heb bijna 40 jaar gewerkt, maar erken wel dat ik nog bijna gratis kon studeren toen.
vrijdag 11 december 2020 om 21:10
Wat is het nadeel dat de NUTS voorzieningen geprivatiseerd zijn?
Het zal niet allemaal even positief zijn uitgepakt maar waarom moet een ambtenaar de elektriciteitsvoorziening regelen of de post bezorgen?
Voltaire: ik veracht u en uw mening, maar ik zal mijn leven geven om uw recht op die verachtelijke mening uit te mogen dragen.
vrijdag 11 december 2020 om 21:15
HawaZon schreef: ↑11-12-2020 20:40Kijk, die cijfers zijn verhelderend. Als we het dan hebben over vrouwen met kleine kinderen, dan werkt dus 86-88% gewoon wél. Dus hoezo, vrouwen werken niet?
Het is meer de oudere generatie die (nog steeds) weinig werkt. Toch ongelooflijk dat in 2004 nog geen 1/3e van de vrouwen van 55-65 jaar werkten, terwijl die toch echt niet meer in de kleine kinderen zitten
Het gaat over 2004 (15 jaar geleden). de mensen die in 2004 de leeftijd van 55-65 jaar hadden, zijn geboren tussen 1938-1948.
Bij de Nederlandse mannen 55-65 jaar was de netto arbeidsparticipatie in 2004 ook 55.1 % versus 80.9 in het jaar 2019.
Maar die mannen en vrouwen gingen op hun 14e of 15e jaar vaak al fulltime werken (eerst 45 uur per week, later 40 uur per week).
Als je in 1938 op je 14e jaar startte, dan had je op je je 54e jaar (in 1992) al 40 jaar werken achter de rug. In sommige CAO's was het zo geregeld dat je na 40 jaar werken met pensioen kon. Bovendien was er de VUT e.d. Of men kreeg bij een reorganisatie een mooie regeling aangeboden.
Als je echt tot en met je 64e jaar bleef werken, had je er 51 jaar gewerkt voordat je met pensioen kon.
Wie nu vanaf zijn 24e jaar gaat werken, zal fulltime moeten blijven werken tot zijn 74e jaar voordat hij/zij óók 51 jaar werken volmaakt.
Bovendien was het opleidingsniveau anders.
vrouwen die 15 jaar geleden 55-65 jaar waren (geboren rond 1940) opleidingsniveau in percentage van laag naar hoog niveau:
111 Basisonderwijs
121 Vmbo-b/k, mbo1
122 Vmbo-g/t, havo-, vwo-onderbouw
211 Mbo2 en mbo3
212 Mbo4
213 Havo, vwo
311 Hbo-, wo-bachelor
321 Hbo-, wo-master, doctor
Weet niet of onbekend
basis ....vmbo .....vmbo g/t ...mbo2 .. mbo4 ...havo............hbo,wo,master...onbek.
18,33 - 27,66 - 9,11 - 16,68 - 7,79 - 6,04 - 10,98 - 3,18 - 0,22
vrouwen die nu (2019) 55-65 jaar zijn (geboren rond 1960):
10,29 - 13,55 - 9,86 - 17,24 - 12,01 - 8,40 - 18,44 - 8,32 - 1,80
vrouwen die nu (2019) 25-35 jaar oud zijn (geboren rond 1990):
3,22 - 4,60 - 2,95 - 12,34 - 16,48 - 5,89 - 32,04 - 21,27 - 1,10
(sorry, layout niet ideaal)
vrijdag 11 december 2020 om 21:59
Volgens mij zullen de jongeren de 50 jaar werken toch minder vaak gaan halen dan de huidige zestigers (geboren rond 1960, werken vanaf 18 tot en met 67 jaar).
Want dit is het laatstleden pensioenschema:
jaar........pens.lft....geb.van.........tot
2055 69+3 1-1-1986 30-9-1986
2056 69+3 1-10-1986 30-9-1987
2057 69+3 1-10-1987 30-9-1988
2058 69+3 1-10-1988 30-9-1989
2059 69+6 1-10-1989 30-6-1990
2060 69+6 1-7-1990 30-6-1991
Voorlopig stopt dat bij 69,5 jaar
Want dit is het laatstleden pensioenschema:
jaar........pens.lft....geb.van.........tot
2055 69+3 1-1-1986 30-9-1986
2056 69+3 1-10-1986 30-9-1987
2057 69+3 1-10-1987 30-9-1988
2058 69+3 1-10-1988 30-9-1989
2059 69+6 1-10-1989 30-6-1990
2060 69+6 1-7-1990 30-6-1991
Voorlopig stopt dat bij 69,5 jaar
vrijdag 11 december 2020 om 22:05
vrijdag 11 december 2020 om 22:27
Dan heb je de start al van 25 jaar naar 22 jaar gehaald en dan nog kom je niet aan de 50 jaar die de huidige zestiger -al geheel vastgesteld- nu moet werken. Want de pensioenleeftijd is gekoppeld aan de levensverwachting, dus die kan in de toekomst ook nog dalen.HawaZon schreef: ↑11-12-2020 22:05Tot 2006 lag de gemiddelde pensioenleeftijd rond de 61 jaar, dus als je dan op je 16e was begonnen, dan had je 45 jaar gewerkt.
Dat gaat mijn generatie makkelijk halen. Als je op je 22e begint, dan ben je 67 als je de 45 jaar erop hebt zitten en dan moet je nog bijna 3 jaar verder.
Het is niet uitgesloten dat de haast die men had om de pensioenleeftijd ineens zo snel door te voeren, te maken heeft met de opbouw van de bevolking in combinatie met de netto arbeidsparticipatie (en hoe dat over 20 jaar zal gaan dat ziet men dan wel weer):
2004, vrouwen 55-65 jaar (geboren 1938-1948)
Nederlands – 31.3 % arbeidsparticipatie
Niet westerse vrouwen – 25.0 (achterstand vs NL is 6.3 %)
2019, vrouwen 55-65 jaar (geboren 1953-1963)
Nederlands – 62.6 % arbeidsparticipatie
Niet westerse vrouwen – 44.4 (achterstand vs NL is 18.1 %)
De achterstand t.o.v. NL vrouwen is dus fors gegroeid.
Probleem kan worden: de -verhouding in- aantallen beroeps- en niet-beroepsbevolking
Aantal NL vrouwen 55-65 in 2004 – 811.000
Aantal NL vrouwen 55-65 in 2019 – 948.000
Aantal NL vrouwen 35-45 in 2019 – 700.000 – aantal is 86.6 % vs 2004
De laatste groep is over 20 jaar dus 55-65 jaar oud
Niet westers:
Aantal NW vrouwen 55-65 in 2004 – 32.000
Aantal NW vrouwen 55-65 in 2019 – 90.000
Aantal NW vrouwen 35-45 in 2019 – 186.000 – aantal is 581,2 % vs 2004
Over 20 jaar dus 55-65 jaar oud (exclusief groei komende 20 jaar)
Netto Arbeidsparticipatie vrouwen 35-45 jaar (geboren 1973-1983) in 2019:
Nederlands – 86.6
Westers – 79.2
Niet westers – 59.7 w.v.
Marokkaans – 47.2
Turks – 61.1
Surinaams – 76.9
Antilliaans – 70.0
Overig NW – 57.7
Onbekend -50.0
zaterdag 12 december 2020 om 02:40
Ceder schreef: ↑11-12-2020 11:56De nieuwe Emancipatiemonitor van het Sociaal Cultureel Planbureau is uit:
https://www.scp.nl/actueel/nieuws/2020/ ... tiemonitor
*** Economische positie vrouw tot 2020 verder verbeterd: In 2019 was bijna 64 procent van de vrouwen economisch zelfstandig. Het is nog steeds lager dan bij mannen (81 procent), maar het verschil is kleiner geworden.
*** Tussen 2017 en 2019 zijn ook meer vrouwen gaan werken, de nettoarbeidsparticipatie nam toe van 73 naar 76 procent. Bij mannen was de stijging minder sterk: van 85 procent naar ruim 86 procent.
*** De gemiddelde arbeidsduur is bij vrouwen met ruim een half uur toegenomen, tot 28,5 uur per week. Bij mannen bleef de gemiddelde arbeidsduur onveranderd op bijna 39 uur. Werkende mannen zouden gemiddeld een half uur minder willen werken dan ze doen, werkende vrouwen juist een half uur meer.
*** Tweedegeneratie vrouwen met een Antilliaanse of Surinaamse achtergrond zijn met bijna 70 procent vaker economisch zelfstandig dan vrouwen met een Nederlandse achtergrond.
Zo maar wat feiten uit de voorpagina.
Die 64 % leek mij weinig. Dus ik heb het nagekeken, en hier de (bron van de) gegevens gevonden: https://opendata.cbs.nl/statline/#/CBS/ ... 7731339669
Hier kun je alle gegevens vinden (in aantallen en relatief/percentage)
-van 15 jaar tot de AOW leeftijd
-m.b.t. economische zelfstandigheid én financiële onafhankelijkheid
-naar Totaal, Man, Vrouw,
-jaren 2011 tot en met 2019
-leeftijd (per groep van 5 jaren)
-migratieachtergrond, incl. 1e en 2e generatie
-sociaal economische positie (werkend, zelfstandige, uitkering e.d.)
-positie in het huishouden (kostwinner, partner, alleenstaande (ouder), kind e.d.)
Voorbeelden (vrouw, jaar 2019) percentage (relatief) economische zelfstandigheid:
Werkend, vrouw - 86.3 %
Zelfstandigen, vrouw - 64.5 %
positie huishouden: hoofdkostwinner, vrouw - 71.6 %
alleenstaande ouder, vrouw - 58.6
vrouwen 25-30 jaar - 76.2 %
vrouwen 55-60 jaar - 55.5 %
Helemaal totaal, inclusief pensioenontvangers 65 tot AOW-leeftijd, kom je dan inderdaad uit op 64 %.
Maar de verschillen zijn soms groot.
zaterdag 12 december 2020 om 07:59
De meeste mensen beginnen natuurlijk niet pas met werken als ze 25 zijn.Gebruna schreef: ↑11-12-2020 22:27Dan heb je de start al van 25 jaar naar 22 jaar gehaald en dan nog kom je niet aan de 50 jaar die de huidige zestiger -al geheel vastgesteld- nu moet werken. Want de pensioenleeftijd is gekoppeld aan de levensverwachting, dus die kan in de toekomst ook nog dalen.
Het is niet uitgesloten dat de haast die men had om de pensioenleeftijd ineens zo snel door te voeren, te maken heeft met de opbouw van de bevolking in combinatie met de netto arbeidsparticipatie (en hoe dat over 20 jaar zal gaan dat ziet men dan wel weer):
2004, vrouwen 55-65 jaar (geboren 1938-1948)
Nederlands – 31.3 % arbeidsparticipatie
Niet westerse vrouwen – 25.0 (achterstand vs NL is 6.3 %)
2019, vrouwen 55-65 jaar (geboren 1953-1963)
Nederlands – 62.6 % arbeidsparticipatie
Niet westerse vrouwen – 44.4 (achterstand vs NL is 18.1 %)
De achterstand t.o.v. NL vrouwen is dus fors gegroeid.
Probleem kan worden: de -verhouding in- aantallen beroeps- en niet-beroepsbevolking
Aantal NL vrouwen 55-65 in 2004 – 811.000
Aantal NL vrouwen 55-65 in 2019 – 948.000
Aantal NL vrouwen 35-45 in 2019 – 700.000 – aantal is 86.6 % vs 2004
De laatste groep is over 20 jaar dus 55-65 jaar oud
Niet westers:
Aantal NW vrouwen 55-65 in 2004 – 32.000
Aantal NW vrouwen 55-65 in 2019 – 90.000
Aantal NW vrouwen 35-45 in 2019 – 186.000 – aantal is 581,2 % vs 2004
Over 20 jaar dus 55-65 jaar oud (exclusief groei komende 20 jaar)
Netto Arbeidsparticipatie vrouwen 35-45 jaar (geboren 1973-1983) in 2019:
Nederlands – 86.6
Westers – 79.2
Niet westers – 59.7 w.v.
Marokkaans – 47.2
Turks – 61.1
Surinaams – 76.9
Antilliaans – 70.0
Overig NW – 57.7
Onbekend -50.0
Een mbo studie duurt 4 jaar, je bent 15-16 jaar als je klaar bent met het vmbo. Deze groep (toch zeker de helft van de jongeren) begint dus voor het 20e levensjaar al met werken.
Een hbo- studie duurt 4 jaar en daarmee begin je na de havo , je bent dan 16-17 jaar, dus op je 20-21e ben je daarmee klaar. Veel langer studeren kan niet, want dan krijg je een bindend negatief studieadvies.
Een wo- studie duurt in de meeste gevallen 4 tot 5 jaar. Je bent 18- 19 als je daarmee begint, dus de meeste studenten zijn 22-23 als ze klaar zijn.
Vergeet niet dat mensen meestal niet pas beginnen met werken als ze klaar zijn met hun studie. De meesten hebben werk en lopen stage voor die tijd.
zaterdag 12 december 2020 om 09:05
Dit zijn de cijfers van de arbeidsparticipatie, niet van de financiële zelfstandigheid.
Voordat we hier weer in een oude kramp schieten: de titel van het programma is bewust wat gechargeerd. Inhoudelijk worden meteen de feiten gepresenteerd: vrouwen doen wel betaald werk, maar minder dan mannen.
zaterdag 12 december 2020 om 09:43
Toch vind ik de cijfers wel verhelderend. Als je ziet hoe gigantisch snel de arbeidsparticipatie toeneemt onder vrouwen, dan is het een kwestie van tijd voordat het ongeveer gelijk gaat zijn.Ceder schreef: ↑12-12-2020 09:05Dit zijn de cijfers van de arbeidsparticipatie, niet van de financiële zelfstandigheid.
Voordat we hier weer in een oude kramp schieten: de titel van het programma is bewust wat gechargeerd. Inhoudelijk worden meteen de feiten gepresenteerd: vrouwen doen wel betaald werk, maar minder dan mannen.
Dat de financiële onafhankelijkheid nog zo laag is, komt vooral door de oudere generaties vrouwen, terwijl de jongere generaties harder/meer/ langer werken en beter zijn opgeleid.
Je ziet het langzaam naar elkaar toe groeien, ook wat betreft aantal uren. Vrouwen gaan steeds wat uren meer werken. Als mannen nu eens wat minder gaan werken, dan treffen we elkaar ergens in het midden, rond een uur of 30-34 per week. Ik denk dat dat voor heel veel mensen en gezinnen, ideaal zou zijn.
zaterdag 12 december 2020 om 09:47
HawaZon schreef: ↑12-12-2020 09:43Toch vind ik de cijfers wel verhelderend. Als je ziet hoe gigantisch snel de arbeidsparticipatie toeneemt onder vrouwen, dan is het een kwestie van tijd voordat het ongeveer gelijk gaat zijn.
Je ziet het langzaam naar elkaar toe groeien, ook wat betreft aantal uren. Vrouwen gaan steeds wat uren meer werken. Als mannen nu eens wat minder gaan werken, dan treffen we elkaar ergens in het midden, rond een uur of 30-34 per week. Ik denk dat dat voor heel veel mensen en gezinnen, ideaal zou zijn.
Samen zestig uur werken zagen wij ruim twintig jaar geleden al als ideaal. Er was genoeg ruimte voor de kinderen, het huishouden, hobby's, sporten en sociale contacten. Er was genoeg inkomen om leuk te kunnen leven.
zaterdag 12 december 2020 om 09:52
Precies, dit zie ik veel bij de gezinnen om me heen, samen een uur of 60 werken lijkt te zorgen voor de best functionerende gezinnen.
En dan het liefst een beetje eerlijk verdeeld, dus niet de ene 60 uur en de ander 0, maar de minstwerkende toch minstens 24 uur aan de bak en de meestwerkende niet meer dan 36 uur.
zaterdag 12 december 2020 om 09:59
HawaZon schreef: ↑11-12-2020 20:40Kijk, die cijfers zijn verhelderend. Als we het dan hebben over vrouwen met kleine kinderen, dan werkt dus 86-88% gewoon wél. Dus hoezo, vrouwen werken niet?
Het is meer de oudere generatie die (nog steeds) weinig werkt. Toch ongelooflijk dat in 2004 nog geen 1/3e van de vrouwen van 55-65 jaar werkten, terwijl die toch echt niet meer in de kleine kinderen zitten
Dat vind ik dan echt weer niet zo verbijsterd. Dat is de generatie die kinderen kreeg in de tijd dat het kostwinnersmodel zijn hoogtijdagen beleefde. De generatie van mijn ouders, de vrouwen die stopten met werken zodra ze trouwden. Officieel mochten ze niet meer ontslagen worden maar het was nog wel een standaard patroon. Mijn moeder moest onder sociale druk stoppen met werken. Mijn vader had een eigen bedrijf met zijn vader en broers. Klein dorp. Mijn oma zou zich dood schamen als mijn moeder bleef werken, want dan zouden de mensen kunnen denken dat het bedrijf niet genoeg opbracht
Vervolgens lagen er binnen tien maanden twee kinderen in de wieg, maar zelfs die eerste tien maanden 'hoorde' je niet te werken.
Het bedrijf draaide best goed, maar de zoons kregen niet royal betaald van pa. Ze zouden er eens verwend door worden!
Dus zaten mijn ouders vervolgens in een soort zelf gekozen armoede. Maar hé, dat hoorde zo.
zaterdag 12 december 2020 om 10:14
Ik snap wel dat ze toen niet werkten, maar dat je het dan nooit oppakt? Ook niet als je al boven de 40-50 bent en je kinderen allang en breed naar school gaan en de wereld veranderd is?Andersom schreef: ↑12-12-2020 09:59Dat vind ik dan echt weer niet zo verbijsterd. Dat is de generatie die kinderen kreeg in de tijd dat het kostwinnersmodel zijn hoogtijdagen beleefde. De generatie van mijn ouders, de vrouwen die stopten met werken zodra ze trouwden. Officieel mochten ze niet meer ontslagen worden maar het was nog wel een standaard patroon. Mijn moeder moest onder sociale druk stoppen met werken. Mijn vader had een eigen bedrijf met zijn vader en broers. Klein dorp. Mijn oma zou zich dood schamen als mijn moeder bleef werken, want dan zouden de mensen kunnen denken dat het bedrijf niet genoeg opbracht
Vervolgens lagen er binnen tien maanden twee kinderen in de wieg, maar zelfs die eerste tien maanden 'hoorde' je niet te werken.
Het bedrijf draaide best goed, maar de zoons kregen niet royal betaald van pa. Ze zouden er eens verwend door worden!
Dus zaten mijn ouders vervolgens in een soort zelf gekozen armoede. Maar hé, dat hoorde zo.
Mijn moeder vertelde laatst nog een verhaal van een vrouw uit het dorp en haar man. Ze zaten in de financiële problemen. Haar man is 5 jaar ouder en gaat met pensioen volgend jaar, Maar dat valt lager uit dan gedacht en zij krijgt nog geen AOW, wat nu?
Die vrouw was erg verbolgen dat ze er samen zo op achteruit gingen en dat zij niks extra's kreeg om het verschil op te vangen - als vrouw van een iets oudere man.
Dit soort problemen vind ik tekenend voor de generatie boomers en in het bijzonder de vrouwen. Nooit gewerkt en toch het idee hebben overal recht op te hebben. Ik snap die instelling niet.
zaterdag 12 december 2020 om 10:18
Ik vind dat dus helemaal niet tekenend, maar ik zie veel vrouwen in die generatie (nou ja, ietsjes ouder) heel druk met maatschappelijke zaken, maar dan onbetaald. Of juist gewoon collega’s die dus wel werken.HawaZon schreef: ↑12-12-2020 10:14Ik snap wel dat ze toen niet werkten, maar dat je het dan nooit oppakt? Ook niet als je al boven de 40-50 bent en je kinderen allang en breed naar school gaan en de wereld veranderd is?
Mijn moeder vertelde laatst nog een verhaal van een vrouw uit het dorp en haar man. Ze zaten in de financiële problemen. Haar man is 5 jaar ouder en gaat met pensioen volgend jaar, Maar dat valt lager uit dan gedacht en zij krijgt nog geen AOW, wat nu?
Die vrouw was erg verbolgen dat ze er samen zo op achteruit gingen en dat zij niks extra's kreeg om het verschil op te vangen - als vrouw van een iets oudere man.
Dit soort problemen vind ik tekenend voor de generatie boomers en in het bijzonder de vrouwen. Nooit gewerkt en toch het idee hebben overal recht op te hebben. Ik snap die instelling niet.
zaterdag 12 december 2020 om 10:20
Dan krijg ik een paar ton uitgekeerd van ZIJN levensverzekering. Plus dat ik het huis dan op mijn naam heb en mocht ik besluiten dat te willen verkopen, dan heb ik daar een paar ton winst op, maar mocht ik besluiten er te blijven wonen, dan is het zo ver afbetaald dat ik voor ca. 350 euro per maand hier kan blijven wonen.
Time for the real me to emerge, Possum! Get out the gladiolas!
zaterdag 12 december 2020 om 10:23
HawaZon schreef: ↑12-12-2020 10:14Ik snap wel dat ze toen niet werkten, maar dat je het dan nooit oppakt? Ook niet als je al boven de 40-50 bent en je kinderen allang en breed naar school gaan en de wereld veranderd is?
Mijn moeder vertelde laatst nog een verhaal van een vrouw uit het dorp en haar man. Ze zaten in de financiële problemen. Haar man is 5 jaar ouder en gaat met pensioen volgend jaar, Maar dat valt lager uit dan gedacht en zij krijgt nog geen AOW, wat nu?
Die vrouw was erg verbolgen dat ze er samen zo op achteruit gingen en dat zij niks extra's kreeg om het verschil op te vangen - als vrouw van een iets oudere man.
Dit soort problemen vind ik tekenend voor de generatie boomers en in het bijzonder de vrouwen. Nooit gewerkt en toch het idee hebben overal recht op te hebben. Ik snap die instelling niet.
Tja, inmiddels verdiende het bedrijf wel goed en konden mijn ouders er royal van leven. Mijn vader werkte op die leeftijd nog zeker 50 uur. Mijn moeder had weinig opleiding en om weinig relevante werkervaring. Ze heeft even in een damesmodezaak gewerkt maar dat was geen succes. Ging vooral om middagen en zaterdagen en omdat ze nooit gewend was te werken en mijn vader niks deed in het huishouden. vond ze de druk te groot. Nooit bedacht om mijn vader zijn verantwoordelijkheid te laten nemen, was in die tijd echt nog raar. Later is ze nog gastouder geweest voor een dag per week. Daarna heeft ze op mijn kinderen gepast.
zaterdag 12 december 2020 om 10:30
De andere kant; ik kan me niet voorstellen in mijn beroep tot mijn 67 ste te werken.... Ik werk op een woongroep met geestelijke gehandicapten die ook gedragsproblematiek hebben, en ik zie mij echt niet meer op die leeftijd een boom van een vent isolieren.
Mijn moeder was directiesecretaresse, bij de spoorwegen, en moest toen ze zwanger werd vertrekken.....
Mijn moeder was directiesecretaresse, bij de spoorwegen, en moest toen ze zwanger werd vertrekken.....
zaterdag 12 december 2020 om 10:35
Daarom moet je ook tijdig na gaan denken over je vervolgstappen als je in een dergelijke sector werkt.JobEva schreef: ↑12-12-2020 10:30De andere kant; ik kan me niet voorstellen in mijn beroep tot mijn 67 ste te werken.... Ik werk op een woongroep met geestelijke gehandicapten die ook gedragsproblematiek hebben, en ik zie mij echt niet meer op die leeftijd een boom van een vent isolieren.
Mijn moeder was directiesecretaresse, bij de spoorwegen, en moest toen ze zwanger werd vertrekken.....
zaterdag 12 december 2020 om 10:41
Dat vind ik altijd zo'n rare redenering. Hoor je ook bij mannen in zware beroepen (stratenmaker of bouwvakker of andere fysiek zware beroepen). Dan wordt er heel simpel gezegd: ja, dan moet je gewoon zorgen dat je tijdig omschoolt of iets anders gaat doen. Maar wat nou als je verder geen speciale vaardigheden hebt? Als je op je 16e of 18e als stratenmaker bent begonnen en na 40 jaar ben je hooguit ploegoudste geworden vanwege je kennis op het gebied van bestrating en kun je jongeren aansturen als meewerkend voorman, maar hoe zie jij dan voor je dat zo'n stratenmaker van 56 zonder navenante vooropleiding dan nog even gaat omscholen naar IT-medewerker of zorgmedewerker of leraar in het basisonderwijs of wat dan ook? Want tegen de tijd dat die opleiding is voltooid, is die beste man bijna 60 en wie gaat hem dan nog inhuren?
Time for the real me to emerge, Possum! Get out the gladiolas!
zaterdag 12 december 2020 om 10:43
Zeker: laten we vooral ook de ontzettend positieve ontwikkelingen benoemenHawaZon schreef: ↑12-12-2020 09:43Toch vind ik de cijfers wel verhelderend. Als je ziet hoe gigantisch snel de arbeidsparticipatie toeneemt onder vrouwen, dan is het een kwestie van tijd voordat het ongeveer gelijk gaat zijn.
Dat de financiële onafhankelijkheid nog zo laag is, komt vooral door de oudere generaties vrouwen, terwijl de jongere generaties harder/meer/ langer werken en beter zijn opgeleid.
Je ziet het langzaam naar elkaar toe groeien, ook wat betreft aantal uren. Vrouwen gaan steeds wat uren meer werken. Als mannen nu eens wat minder gaan werken, dan treffen we elkaar ergens in het midden, rond een uur of 30-34 per week. Ik denk dat dat voor heel veel mensen en gezinnen, ideaal zou zijn.
De hobbel om van "3+5" naar een "4+4" te komen is nog wel eentje die misschien nog wel een generatie gaat duren, maar wie weet gaat het sneller.
zaterdag 12 december 2020 om 10:48
Ik zie juist een hele groep jonge vrouwen al part time werken voor er kinderen komen om daarna te stoppen of minimale uren te maken onder het mom van "luxe".
