Geld & Recht
alle pijlers
65+er mag wel werken maar geen recht op ziektewet?
donderdag 22 oktober 2009 om 22:36
Mijn vader, bijna 70, vertikt 't om achter de geraniums te gaan zitten of duiven te gaan melken zoals hij zelf zegt. Nee, hij werkt nog. Met veel plezier, tussen studenten op een callcenter en heeft de tijd van z'n leven.
Maar naast plezier levert 't ook geld op. Zijn inkomen bestaat uit AOW en wat hij bij dat callcenter verdient. Daar werkt hij als uitzendkracht, via Randstad.
Nu heeft hij een auto-ongeluk gehad waardoor hij (hopelijk tijdelijk) niet mag werken van de dokter. De tegenpartij is aansprakelijk (vader stond stil voor rood stoplicht toen er een ander achterop knalde, aansprakelijkheid is appeltje-eitje) en zal de schade moeten vergoeden.
Maar... zijn inkomen van het callcenter valt nu weg. Randstad verwijst hem naar UWV voor een ziektewetuitkering. UWV zegt dat hij daar geen recht op heeft omdat hij ouder is als 65 jaar.
Klopt het dat de tegenpartij nu ook dat gemiste inkomen volledig aan moet vullen? Of zit er ergens bij Randstad of UWV iets mis en heeft een 65+er wel recht op een uitkering ziektewet?
Maar naast plezier levert 't ook geld op. Zijn inkomen bestaat uit AOW en wat hij bij dat callcenter verdient. Daar werkt hij als uitzendkracht, via Randstad.
Nu heeft hij een auto-ongeluk gehad waardoor hij (hopelijk tijdelijk) niet mag werken van de dokter. De tegenpartij is aansprakelijk (vader stond stil voor rood stoplicht toen er een ander achterop knalde, aansprakelijkheid is appeltje-eitje) en zal de schade moeten vergoeden.
Maar... zijn inkomen van het callcenter valt nu weg. Randstad verwijst hem naar UWV voor een ziektewetuitkering. UWV zegt dat hij daar geen recht op heeft omdat hij ouder is als 65 jaar.
Klopt het dat de tegenpartij nu ook dat gemiste inkomen volledig aan moet vullen? Of zit er ergens bij Randstad of UWV iets mis en heeft een 65+er wel recht op een uitkering ziektewet?
Iets anders
donderdag 22 oktober 2009 om 22:50
Dat vraag ik me dus af. Ik weet dat een 65+er geen premies voor WW, AOW en WIA afdraagt. Maar ik weet niet meer hoe dat nou zat met ziektewetpremies. Vader heeft loonstrookjes opgevraagd maar dat schijnt ook weer moeilijk te zijn... Krijg ook een beetje het gevoel dat men bij het uitzendbureau ook niet goed raad weet met een 65+er.
Sowieso, als je hoort waar een 65+er die heel graag wìl werken allemaal tegenaan loopt... Dan vraag ik me af of ze die obstakels allemaal niet beter eerst uit de weg kunnen ruimen voor ze de pensioenleeftijd verhogen. Er zijn volgens mij heel veel 65+ers die graag willen werken maar het vechten tegen de bureaucratie zó zat zijn dat ze daarom niet meer werken.
Sowieso, als je hoort waar een 65+er die heel graag wìl werken allemaal tegenaan loopt... Dan vraag ik me af of ze die obstakels allemaal niet beter eerst uit de weg kunnen ruimen voor ze de pensioenleeftijd verhogen. Er zijn volgens mij heel veel 65+ers die graag willen werken maar het vechten tegen de bureaucratie zó zat zijn dat ze daarom niet meer werken.
Iets anders
donderdag 22 oktober 2009 om 23:19
quote:Babsjuh schreef op 22 oktober 2009 @ 22:50:
Dat vraag ik me dus af. Ik weet dat een 65+er geen premies voor WW, AOW en WIA afdraagt. Maar ik weet niet meer hoe dat nou zat met ziektewetpremies. Vader heeft loonstrookjes opgevraagd maar dat schijnt ook weer moeilijk te zijn... Krijg ook een beetje het gevoel dat men bij het uitzendbureau ook niet goed raad weet met een 65+er.
Typisch, want zij doen de administratie voor hem, het UZB dus, dus die moeten het toch wel weten...
Maar wel stoer dat je vader dat doet, en ik hoop dat hij gauw weer beter wordt!
Dat vraag ik me dus af. Ik weet dat een 65+er geen premies voor WW, AOW en WIA afdraagt. Maar ik weet niet meer hoe dat nou zat met ziektewetpremies. Vader heeft loonstrookjes opgevraagd maar dat schijnt ook weer moeilijk te zijn... Krijg ook een beetje het gevoel dat men bij het uitzendbureau ook niet goed raad weet met een 65+er.
Typisch, want zij doen de administratie voor hem, het UZB dus, dus die moeten het toch wel weten...
Maar wel stoer dat je vader dat doet, en ik hoop dat hij gauw weer beter wordt!
donderdag 22 oktober 2009 om 23:32
Ik ben aan het zoeken geweest op de site van het UWV en daar word ik niet heel veel wijzer van helaas. Er wordt heel duidelijk gesteld dat een 65+er geen premies meer hoeft af te dragen voor de verplichte werknemersverzekeringen, maar ze laten in het midden of je dan ook geen aanspraak meer kunt maken op die verzekeringen.
@desteny: je hebt gelijk dat de tegenpartij het moet vergoeden als UWV/uitzendbureau niks uitbetalen. Maar helaas weet ik uit eigen ervaring dat daar een heleboel tijd overheen kan gaan. En naast werken mag mijn vader graag ook andere dingen doen, waar lidmaatschappen en abonnementen voor zijn afgesloten die niet 1-2-3 opgezegd zijn. Er vallen echt honderden euro's per maand weg nu. Vader krijgt AOW, en moeder werkt ook nog, maar toch is het gat erg groot. En om dan maanden, zo niet jaren, te moeten wachten is dan moeilijk.
@Haley: ze dragen hem inderdaad op handen Hij is totaal niet handig met computers, maar ze verdringen zich haast om hem te helpen als hij weer eens ergens niet uitkomt op het werk. Daarentegen weet hij aan een eskimo nog een ijskast te verkopen en kan hij zijn collega's daarover een hoop leren.
Maar ook als hij weer eens meedoet aan een sport-evenement moedigen ze hem aan, hij wordt (waar hij ook werkt) altijd wel gesponsord. Alleen die aanmoedigings-smsjes die z'n collega's sturen zijn niet aan hem besteed... hij weet niet hoe hij die moet openen op z'n telefoon...
@ Muis66: dat is precies het probleem: het UZB weet van toeten noch blazen wat 65+ers betreft. En niet alleen dit uitzendbureau helaas. De afgelopen jaren heeft hij er al heel wat versleten en iedere keer opnieuw moet zijn accountant(!) alles rechtbreien wat er scheef is gegaan. Gewoon bizar soms.
Allemaal heel erg bedankt voor jullie medeleven en beterschapswensen!!
@desteny: je hebt gelijk dat de tegenpartij het moet vergoeden als UWV/uitzendbureau niks uitbetalen. Maar helaas weet ik uit eigen ervaring dat daar een heleboel tijd overheen kan gaan. En naast werken mag mijn vader graag ook andere dingen doen, waar lidmaatschappen en abonnementen voor zijn afgesloten die niet 1-2-3 opgezegd zijn. Er vallen echt honderden euro's per maand weg nu. Vader krijgt AOW, en moeder werkt ook nog, maar toch is het gat erg groot. En om dan maanden, zo niet jaren, te moeten wachten is dan moeilijk.
@Haley: ze dragen hem inderdaad op handen Hij is totaal niet handig met computers, maar ze verdringen zich haast om hem te helpen als hij weer eens ergens niet uitkomt op het werk. Daarentegen weet hij aan een eskimo nog een ijskast te verkopen en kan hij zijn collega's daarover een hoop leren.
Maar ook als hij weer eens meedoet aan een sport-evenement moedigen ze hem aan, hij wordt (waar hij ook werkt) altijd wel gesponsord. Alleen die aanmoedigings-smsjes die z'n collega's sturen zijn niet aan hem besteed... hij weet niet hoe hij die moet openen op z'n telefoon...
@ Muis66: dat is precies het probleem: het UZB weet van toeten noch blazen wat 65+ers betreft. En niet alleen dit uitzendbureau helaas. De afgelopen jaren heeft hij er al heel wat versleten en iedere keer opnieuw moet zijn accountant(!) alles rechtbreien wat er scheef is gegaan. Gewoon bizar soms.
Allemaal heel erg bedankt voor jullie medeleven en beterschapswensen!!
Iets anders
donderdag 22 oktober 2009 om 23:46
Voor wie is de Ziektewet?
De Ziektewet is er voor alle werknemers in Nederland die jonger zijn dan 65 jaar. Toch krijgen niet alle zieke werknemers een Ziektewetuitkering van het UWV. Meestal betaalt de werkgever bij ziekte het loon door. Werknemers die geen werkgever (meer) hebben, krijgen een Ziektewetuitkering van het UWV. De Ziektewetuitkering wordt ook wel ZW-uitkering of ziekengeld genoemd.
en ook:
Wanneer ben ik verzekerd voor de WW, Ziektewet en WIA?
Alleen 'werknemers' onder de 65 jaar zijn verzekerd voor de WW, Ziektewet en WIA.
Dus je vader heeft geen recht op een ziektewetuitkering.
De Ziektewet is er voor alle werknemers in Nederland die jonger zijn dan 65 jaar. Toch krijgen niet alle zieke werknemers een Ziektewetuitkering van het UWV. Meestal betaalt de werkgever bij ziekte het loon door. Werknemers die geen werkgever (meer) hebben, krijgen een Ziektewetuitkering van het UWV. De Ziektewetuitkering wordt ook wel ZW-uitkering of ziekengeld genoemd.
en ook:
Wanneer ben ik verzekerd voor de WW, Ziektewet en WIA?
Alleen 'werknemers' onder de 65 jaar zijn verzekerd voor de WW, Ziektewet en WIA.
Dus je vader heeft geen recht op een ziektewetuitkering.
vrijdag 23 oktober 2009 om 09:50
Argh, is geen arbeidsrecht maar sociale wetgeving. En die is en blijft moeilijk...
Ik denk dat Tijger32 een punt heeft. Je draagt geen premies meer af als 65-plusser (hetgeen een voordeel op je bruto-netto inhoudt) maar hebt dan ook geen recht meer op een uitkering als je ziek wordt. Feitelijk hoor je momenteel niet meer als 65-plusser bij de beroepsbevolking, en alles wat je nu extra bovenop je AOW en pensioen verdient, is mooi meegenomen.
Er zullen vast meer haken en ogen zitten aan deze methode (wat in geval van bedrijfsongeval of beroepsziekte want waar moet je dan op terugvallen) maar dat zou een grote organisatie als Randstad zeker binnen de eigen gelederen van de holding moeten kunnen uitzoeken.
Overigens: valt het auto-ongeluk onder werktijd, of viel dat erbuiten? Is ook iets om rekening mee te houden qua verhalen.
Ik denk dat Tijger32 een punt heeft. Je draagt geen premies meer af als 65-plusser (hetgeen een voordeel op je bruto-netto inhoudt) maar hebt dan ook geen recht meer op een uitkering als je ziek wordt. Feitelijk hoor je momenteel niet meer als 65-plusser bij de beroepsbevolking, en alles wat je nu extra bovenop je AOW en pensioen verdient, is mooi meegenomen.
Er zullen vast meer haken en ogen zitten aan deze methode (wat in geval van bedrijfsongeval of beroepsziekte want waar moet je dan op terugvallen) maar dat zou een grote organisatie als Randstad zeker binnen de eigen gelederen van de holding moeten kunnen uitzoeken.
Overigens: valt het auto-ongeluk onder werktijd, of viel dat erbuiten? Is ook iets om rekening mee te houden qua verhalen.
vrijdag 23 oktober 2009 om 11:07
@TO; als je ouders finacieel moeilijk komen te zitten, door dat dergelijke uitbetalingen op zich laten wachten,is het mischien mogelijk om voorschotten aan te vragen?
eea zal je wel duidelijk op papier moeten hebben van het UWV dat je vader geen recht op ZW heeft.en wat TD schreef is ook een punt.was het ongeluk in prvetijd of in werktijd?
een goede letselschade-advocaat kan jullie veel werk uit handen nemen (of mischien hebben jullie die al?)
nu heeft je vader wel mooi tijd, om te leren terug te sms-en
eea zal je wel duidelijk op papier moeten hebben van het UWV dat je vader geen recht op ZW heeft.en wat TD schreef is ook een punt.was het ongeluk in prvetijd of in werktijd?
een goede letselschade-advocaat kan jullie veel werk uit handen nemen (of mischien hebben jullie die al?)
nu heeft je vader wel mooi tijd, om te leren terug te sms-en
vrijdag 23 oktober 2009 om 21:22
quote:kaatje_85 schreef op 23 oktober 2009 @ 11:40:
Even een beetje offtopic misschien maar er zijn ook speciale uitzendbureaus voor mensen boven de 65. Voor het geval je vader of jij dat niet wisten Hmm, niet zo offtopic hoor! Babsjuh, is het misschien een idee om daar gewoon eens langs te gaan en te vragen hoe het zit? Met een beetje geluk zit er een behulpzaam persoon die je wel wat kan vertellen....
Even een beetje offtopic misschien maar er zijn ook speciale uitzendbureaus voor mensen boven de 65. Voor het geval je vader of jij dat niet wisten Hmm, niet zo offtopic hoor! Babsjuh, is het misschien een idee om daar gewoon eens langs te gaan en te vragen hoe het zit? Met een beetje geluk zit er een behulpzaam persoon die je wel wat kan vertellen....
zaterdag 24 oktober 2009 om 23:02
Niet alles gelezen, dus gevaar op herhaling, maar ik heb even wat nagezocht. Dit weet ik zeker: Je vader heeft inderdaad geen recht op een zw-uitkering ivm zijn leeftijd.
Volgende zit volgens mij zo: Hij werkt als uitzendkracht bij Randstad, dan valt hij onder de ABU-cao. In die cao wordt gewerkt met 'fasen'.
Als hij in de fasen is beland waarin hij een detacheringscontract heeft gekregen (fase b of c), dan heeft hij voor de duur van het detacheringscontract recht op doorbetaling van zijn salaris. Dit betekent dat hij eerst fase a doorlopen moet hebben, wat voor 65+'ers inhoudt dat hij 130 weken voor Randstad moet hebben gewerkt.
Zie voor meer info de abu-cao: http://www.abu.nl/abu2/?fileid=13841&re ... ogin=false, m.n. artikel 13 en 33.
Daarnaast kan hij de wederpartij ook civielrechtelijk aanpakken, door zijn onrechtmatige daad lijdt je vader namelijk schade.
Eventueel richting de rechtsbijstandverzekeraar of het juridisch loket? Succes!
Daarnaast is
Volgende zit volgens mij zo: Hij werkt als uitzendkracht bij Randstad, dan valt hij onder de ABU-cao. In die cao wordt gewerkt met 'fasen'.
Als hij in de fasen is beland waarin hij een detacheringscontract heeft gekregen (fase b of c), dan heeft hij voor de duur van het detacheringscontract recht op doorbetaling van zijn salaris. Dit betekent dat hij eerst fase a doorlopen moet hebben, wat voor 65+'ers inhoudt dat hij 130 weken voor Randstad moet hebben gewerkt.
Zie voor meer info de abu-cao: http://www.abu.nl/abu2/?fileid=13841&re ... ogin=false, m.n. artikel 13 en 33.
Daarnaast kan hij de wederpartij ook civielrechtelijk aanpakken, door zijn onrechtmatige daad lijdt je vader namelijk schade.
Eventueel richting de rechtsbijstandverzekeraar of het juridisch loket? Succes!
Daarnaast is
zondag 25 oktober 2009 om 22:19
De tegenpartij is aansprakelijk voor de schade die je vader heeft opgelopen, waaronder zijn "gederfde inkomsten". De accountant van je vader heeft die bedragen vast wel goed op een rijtje staan.
Rechtstechnisch gezien is dit een "appeltje-eitje-zaak". Gelet op het feit dat je vader alleen een AOW heeft komt hij waarschijnlijk ook in aanmerking voor gesubsidieerde rechtsbijstand. Gewoon er achteraan gaan.
Beterschap voor je vader !
Rechtstechnisch gezien is dit een "appeltje-eitje-zaak". Gelet op het feit dat je vader alleen een AOW heeft komt hij waarschijnlijk ook in aanmerking voor gesubsidieerde rechtsbijstand. Gewoon er achteraan gaan.
Beterschap voor je vader !
maandag 26 oktober 2009 om 08:08
17. Wat gebeurt er als ik ziek word en ouder ben dan 65 jaar?Bij ziekte of calamiteiten wordt u geacht zich voor 10.00 uur ziek te melden bij het bedrijf waar u werkzaam bent en bij Oudstanding. Omdat u geen afdrachten meer betaalt na het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd, kunt u geen aanspraak meer maken op de ziektewet.
Bovenstaande tekst heb ik op een site gevonden van een uitzendbureau voor 45+. Dus nogmaals je vader heeft geen recht op de ziektewet. En moet inderdaad verhaal gaan halen bij de tegenpartij.
Aan de ene kant best zuur. Aan de andere kant hoeft je vader ook geen premie te betalen. En betaal je als 65-plusser minder inkomstenbelasting.
Bovenstaande tekst heb ik op een site gevonden van een uitzendbureau voor 45+. Dus nogmaals je vader heeft geen recht op de ziektewet. En moet inderdaad verhaal gaan halen bij de tegenpartij.
Aan de ene kant best zuur. Aan de andere kant hoeft je vader ook geen premie te betalen. En betaal je als 65-plusser minder inkomstenbelasting.
maandag 26 oktober 2009 om 08:14
quote:desteny schreef op 23 oktober 2009 @ 11:07:
@TO; als je ouders finacieel moeilijk komen te zitten, door dat dergelijke uitbetalingen op zich laten wachten,is het mischien mogelijk om voorschotten aan te vragen?
Haar vader zal naast zijn AOW ook pensioen ontvangen, het werken lijkt me een extra inkomen maar geen noodzakelijk inkomen. En door wie zouden die voorschotten betaald moeten worden?
@TO; als je ouders finacieel moeilijk komen te zitten, door dat dergelijke uitbetalingen op zich laten wachten,is het mischien mogelijk om voorschotten aan te vragen?
Haar vader zal naast zijn AOW ook pensioen ontvangen, het werken lijkt me een extra inkomen maar geen noodzakelijk inkomen. En door wie zouden die voorschotten betaald moeten worden?
maandag 26 oktober 2009 om 20:47
Het is inderdaad zo dat mijn vader geen recht heeft op een ziektewetuitkering. Geen afdracht = geen uitkering. Prima, zo zijn de regels en dat is dan jammer maar helaas.
Iedereen bedankt voor het mee- en uitzoeken!!!
Mijn vader zat nu nog in de eerste fase bij Randstad, dus dat biedt ook geen soelaas.
@ Emmetje81: weet jij toevallig of ik die andere regels voor een 65+er bij een UZB ergens na kan lezen? Kan altijd nog handig zijn voor m'n vader als hij weer aan de slag kan/wil
@ Tia Dalma: mijn vader is langs gegaan bij de vestiging van Randstad (die zit vlak bij het huis van m'n ouders) en is door de vestigingsmanager naar de rayonmanager verwezen en die deed niet veel meer als de schouders ophalen... "Weet ik nie... Komt niet zoveel voor he, iemand van uw leeftijd die nog werkt... Nee, dat weet ik nie... Geen idee hoe ik daar achter kan komen ook... Nee ik kan u nie hellupuh..."
Normaal gesproken echt iemand waar m'n vader eens goed voor gaat zitten om ze duidelijk te maken dat de uitzendkracht mede de centjes binnenhaalt en daar wel enige assistentie voor mag verwachten, maar nu heeft hij z'n pijnlijke lijf weer naar huis gesleept zonder verder in discussie te gaan.
Het ongeluk was trouwens onderweg van zijn uitzendbaan naar huis, woon-werk verkeer dus.
@ desteny: die voorschotten gaan aangevraagd worden, maar zeker zo'n eerste voorschot kan maanden overheen gaan.
@ Kaatje_85: van het bestaan wisten we allebei, er zijn alleen geen 65+ uitzendbureaus in de regio waar mijn ouders wonen.
@ Finette72: die regeling is er kennelijk niet meer.
@ Tijger32: Ik begrijp je aanname over het pensioen niet helemaal. Helaas ontvangt mijn vader geen pensioen. Van dat geld zit zijn voormalig compagnon nu op een mooi eiland ergens in een of andere oceaan cocktails te drinken onder een palmboom. Hoop dattie zich er in verslikt...
Vergis je niet: er zijn heel veel 65+ers die geen pensioen ontvangen naast hun AOW, zoals daar bij de latere generaties op gehamerd is, zo was dat in "hun" tijd nog niet in alle gelederen van de bevolking vanzelfsprekend dat je iets ging regelen voor je pensioen.
In het geval van mijn vader is het inderdaad extra inkomen omdat mijn moeder ook nog werkt (maar nog geen AOW ontvangt), maar zeker niet "extra" in de zin dat daar de tweede en derde vakantie van betaald worden. Met een beetje sparen konden ze net de eerste vakantie (weekje kamperen) betalen...
Overigens denk ik dat desteny de (verzekeraar van de) tegenpartij bedoelde als partij die de voorschotten moet betalen.
Anyway: inmiddels is vader overstag gegaan en heeft een goede letselschadeadvocaat in de arm genomen. Vrijdag komt die langs om alles door te nemen.
Nogmaals allemaal bedankt!!!
Iedereen bedankt voor het mee- en uitzoeken!!!
Mijn vader zat nu nog in de eerste fase bij Randstad, dus dat biedt ook geen soelaas.
@ Emmetje81: weet jij toevallig of ik die andere regels voor een 65+er bij een UZB ergens na kan lezen? Kan altijd nog handig zijn voor m'n vader als hij weer aan de slag kan/wil
@ Tia Dalma: mijn vader is langs gegaan bij de vestiging van Randstad (die zit vlak bij het huis van m'n ouders) en is door de vestigingsmanager naar de rayonmanager verwezen en die deed niet veel meer als de schouders ophalen... "Weet ik nie... Komt niet zoveel voor he, iemand van uw leeftijd die nog werkt... Nee, dat weet ik nie... Geen idee hoe ik daar achter kan komen ook... Nee ik kan u nie hellupuh..."
Normaal gesproken echt iemand waar m'n vader eens goed voor gaat zitten om ze duidelijk te maken dat de uitzendkracht mede de centjes binnenhaalt en daar wel enige assistentie voor mag verwachten, maar nu heeft hij z'n pijnlijke lijf weer naar huis gesleept zonder verder in discussie te gaan.
Het ongeluk was trouwens onderweg van zijn uitzendbaan naar huis, woon-werk verkeer dus.
@ desteny: die voorschotten gaan aangevraagd worden, maar zeker zo'n eerste voorschot kan maanden overheen gaan.
@ Kaatje_85: van het bestaan wisten we allebei, er zijn alleen geen 65+ uitzendbureaus in de regio waar mijn ouders wonen.
@ Finette72: die regeling is er kennelijk niet meer.
@ Tijger32: Ik begrijp je aanname over het pensioen niet helemaal. Helaas ontvangt mijn vader geen pensioen. Van dat geld zit zijn voormalig compagnon nu op een mooi eiland ergens in een of andere oceaan cocktails te drinken onder een palmboom. Hoop dattie zich er in verslikt...
Vergis je niet: er zijn heel veel 65+ers die geen pensioen ontvangen naast hun AOW, zoals daar bij de latere generaties op gehamerd is, zo was dat in "hun" tijd nog niet in alle gelederen van de bevolking vanzelfsprekend dat je iets ging regelen voor je pensioen.
In het geval van mijn vader is het inderdaad extra inkomen omdat mijn moeder ook nog werkt (maar nog geen AOW ontvangt), maar zeker niet "extra" in de zin dat daar de tweede en derde vakantie van betaald worden. Met een beetje sparen konden ze net de eerste vakantie (weekje kamperen) betalen...
Overigens denk ik dat desteny de (verzekeraar van de) tegenpartij bedoelde als partij die de voorschotten moet betalen.
Anyway: inmiddels is vader overstag gegaan en heeft een goede letselschadeadvocaat in de arm genomen. Vrijdag komt die langs om alles door te nemen.
Nogmaals allemaal bedankt!!!
Iets anders
zaterdag 6 februari 2010 om 00:02
Ik wilde jullie toch even een update geven over hoe het nu met m'n vader gaat.
Het gaat redelijk. Hij heeft een whiplash opgelopen en helaas weet ik daar alles van. Gelukkig heeft vader een lang niet zo ernstige vorm, en blijven de pijnklachten beperkt. Of, zoals hij zelf zegt: z'n rug en knie deden al zeer, z'n nek nu ook maar in het grote geheel valt dat niet eens meer echt op en de fysio houdt het allemaal goed binnen de perken. Het grootste probleem is het gebrek aan concentratie. Z'n werk in de callcenters heeft hij helaas op moeten geven. Hij heeft nog een paar keer geprobeerd maar na 3 telefoontjes wist hij amper nog waar het over ging dus dat schoot niet op. En dat valt hem heel zwaar, z'n hele werkzame leven was hij een topverkoper en nu niet meer.
Maar hij gaat gelukkig niet bij de pakken neerzitten, hij wandelt weer en is toch aan het overwegen weer aan de vierdaagse mee te doen dit jaar.
De ondersteuning die hij heeft gehad van het uitzendbureau is bedroevend. Niks, nakkes, nada. Maar met z'n letselschadeadvocaat kan vader goed door één deur en de hele verhaalskwestie is zo klaar als een klontje dus dat komt wel goed.
Het gaat redelijk. Hij heeft een whiplash opgelopen en helaas weet ik daar alles van. Gelukkig heeft vader een lang niet zo ernstige vorm, en blijven de pijnklachten beperkt. Of, zoals hij zelf zegt: z'n rug en knie deden al zeer, z'n nek nu ook maar in het grote geheel valt dat niet eens meer echt op en de fysio houdt het allemaal goed binnen de perken. Het grootste probleem is het gebrek aan concentratie. Z'n werk in de callcenters heeft hij helaas op moeten geven. Hij heeft nog een paar keer geprobeerd maar na 3 telefoontjes wist hij amper nog waar het over ging dus dat schoot niet op. En dat valt hem heel zwaar, z'n hele werkzame leven was hij een topverkoper en nu niet meer.
Maar hij gaat gelukkig niet bij de pakken neerzitten, hij wandelt weer en is toch aan het overwegen weer aan de vierdaagse mee te doen dit jaar.
De ondersteuning die hij heeft gehad van het uitzendbureau is bedroevend. Niks, nakkes, nada. Maar met z'n letselschadeadvocaat kan vader goed door één deur en de hele verhaalskwestie is zo klaar als een klontje dus dat komt wel goed.
Iets anders
