Geld & Recht
alle pijlers
65+er mag wel werken maar geen recht op ziektewet?
donderdag 22 oktober 2009 om 22:36
Mijn vader, bijna 70, vertikt 't om achter de geraniums te gaan zitten of duiven te gaan melken zoals hij zelf zegt. Nee, hij werkt nog. Met veel plezier, tussen studenten op een callcenter en heeft de tijd van z'n leven.
Maar naast plezier levert 't ook geld op. Zijn inkomen bestaat uit AOW en wat hij bij dat callcenter verdient. Daar werkt hij als uitzendkracht, via Randstad.
Nu heeft hij een auto-ongeluk gehad waardoor hij (hopelijk tijdelijk) niet mag werken van de dokter. De tegenpartij is aansprakelijk (vader stond stil voor rood stoplicht toen er een ander achterop knalde, aansprakelijkheid is appeltje-eitje) en zal de schade moeten vergoeden.
Maar... zijn inkomen van het callcenter valt nu weg. Randstad verwijst hem naar UWV voor een ziektewetuitkering. UWV zegt dat hij daar geen recht op heeft omdat hij ouder is als 65 jaar.
Klopt het dat de tegenpartij nu ook dat gemiste inkomen volledig aan moet vullen? Of zit er ergens bij Randstad of UWV iets mis en heeft een 65+er wel recht op een uitkering ziektewet?
Maar naast plezier levert 't ook geld op. Zijn inkomen bestaat uit AOW en wat hij bij dat callcenter verdient. Daar werkt hij als uitzendkracht, via Randstad.
Nu heeft hij een auto-ongeluk gehad waardoor hij (hopelijk tijdelijk) niet mag werken van de dokter. De tegenpartij is aansprakelijk (vader stond stil voor rood stoplicht toen er een ander achterop knalde, aansprakelijkheid is appeltje-eitje) en zal de schade moeten vergoeden.
Maar... zijn inkomen van het callcenter valt nu weg. Randstad verwijst hem naar UWV voor een ziektewetuitkering. UWV zegt dat hij daar geen recht op heeft omdat hij ouder is als 65 jaar.
Klopt het dat de tegenpartij nu ook dat gemiste inkomen volledig aan moet vullen? Of zit er ergens bij Randstad of UWV iets mis en heeft een 65+er wel recht op een uitkering ziektewet?
Iets anders
