Geld & Recht
alle pijlers
Baas is woest omdat ik ontslag neem in ziektewet
maandag 21 november 2022 om 16:32
Ik moest vanwege een concurrentiebeding ook vertellen waar ik ga werken, en ik ben bang dat ze ze nu gaat bellen en ze mijn contract gaan verscheuren.
Ik ben nu nog ziek maar ik reintegreer en moet me nu ook volledig beter melden. Ik zou in januari beginnen bij mijn nieuwe baan. In februari werd mijn contract niet verlengd dus ik zou sowieso uit dienst gaan.
Mijn baas schreeuwde aan de telefoon dat ik zou hebben gelogen qua ziekzijn en mijn volgende werkgever ook ga naaien en daarmee hen verantwoordelijk stel. Kortom ze ziet me als een slechterik die alles via een snood plan heeft uitgrvoerd.
De waarheid is dat ik gewoon enorme last had van paniekaanvallen en dat nu net goede medicatie en therapie veel beter gaat. Als ik nu fulltime terug moet denk ik dat het wel lukt, maar door wat zij mij beschuldigt is de relatie nu verpest. Ook ben ik bang dat ze nu mijn nieuwe baas belt.
Ik ben nu nog ziek maar ik reintegreer en moet me nu ook volledig beter melden. Ik zou in januari beginnen bij mijn nieuwe baan. In februari werd mijn contract niet verlengd dus ik zou sowieso uit dienst gaan.
Mijn baas schreeuwde aan de telefoon dat ik zou hebben gelogen qua ziekzijn en mijn volgende werkgever ook ga naaien en daarmee hen verantwoordelijk stel. Kortom ze ziet me als een slechterik die alles via een snood plan heeft uitgrvoerd.
De waarheid is dat ik gewoon enorme last had van paniekaanvallen en dat nu net goede medicatie en therapie veel beter gaat. Als ik nu fulltime terug moet denk ik dat het wel lukt, maar door wat zij mij beschuldigt is de relatie nu verpest. Ook ben ik bang dat ze nu mijn nieuwe baas belt.
dinsdag 22 november 2022 om 14:51
Natuurlijk zijn er die paniekaanvallen, dat geloof ik best. En die zijn ook niet weg.Irma_3110 schreef: ↑22-11-2022 14:43Ik denk eigenlijk dat TO het andersom doet. Ze is zo ontzettend bang voor het inkomensverlies in de ziektewet (ik denk onrealistisch bang), dat ze in paniek die nieuwe baan genomen heeft, zichzelf wijsmakend dat ze dan beter is. Het geheel laat een duidelijk gebrek aan realiteitszin zien, maar ik denk niet dat ze zich zieker heeft gehouden dan ze was. Die paniekaanvallen liet ze voorheen al duidelijk op het forum zien natuurlijk en die zijn echt niet magisch verdwenen door een pilletje.
Maar je kunt niet de ene dag, vanuit die klachten, compleet uitvallen op je werk en bij wijze van spreken de volgende dag, omdat dat vanwege andere toekomstplannen dan niet meer wenselijk is, zeggen dat je nu wel weer mentaal prima bent en de volgende week weer volledig gaan werken. Dat is, al dan niet uit paniek, berekenend en een oneigelijk gebruik van je ziek-zijn. En ik vermoed bovendien dat deze grilligheid al een heel patroon is geworden en die baas nu de grens bereikt heeft. TO heeft daarmee nu haar hand overspeelt.
It's not whatcha got, it's what you give
It ain't the life you choose, it's the life you live
And it ain't what it's not, but a-what it is
It ain't the life you choose, it's the life you live
And it ain't what it's not, but a-what it is
dinsdag 22 november 2022 om 14:53
Als er één iemand labiel is in dit hele verhaal, ben jij het.
It's not whatcha got, it's what you give
It ain't the life you choose, it's the life you live
And it ain't what it's not, but a-what it is
It ain't the life you choose, it's the life you live
And it ain't what it's not, but a-what it is
dinsdag 22 november 2022 om 14:57
Hier bevestig je precies wat ik zeg: opportunistisch en berekenend.
En vervolgens het verwijt bij je baas leggen.....
It's not whatcha got, it's what you give
It ain't the life you choose, it's the life you live
And it ain't what it's not, but a-what it is
It ain't the life you choose, it's the life you live
And it ain't what it's not, but a-what it is
dinsdag 22 november 2022 om 14:58
dinsdag 22 november 2022 om 15:01
Dat ben ik met je eens. De werkgever zal het inderdaad spuugzat zijn. Alleen al wat TO op het forum gemeld heeft, heeft ze minimaal 2x op het laatste moment een afspraak bij de werkgever afgezegd omdat ze daar niet toe in staat zou zijn. Juist dit soort gesprekken zouden de lucht moeten kunnen klaren, heel naar als je daar als werkgever tijd voor inruimt en dan komt TO (oké, met bericht!) niet opdagen. Ik zou het toen al zat zijn, maar als goed werkgever moet je toch die re-integratie in en tot einde contract goed uitzitten. Dat heeft WG ook gedaan, tot nu. Nu liep de emmer over, ook al blijft TO roepen er zelf niets aan te kunnen doen.Friedel schreef: ↑22-11-2022 14:51Natuurlijk zijn er die paniekaanvallen, dat geloof ik best. En die zijn ook niet weg.
Maar je kunt niet de ene dag, vanuit die klachten, compleet uitvallen op je werk en bij wijze van spreken de volgende dag, omdat dat vanwege andere toekomstplannen dan niet meer wenselijk is, zeggen dat je nu wel weer mentaal prima bent en de volgende week weer volledig gaan werken. Dat is, al dan niet uit paniek, berekenend en een oneigelijk gebruik van je ziek-zijn. En ik vermoed bovendien dat deze grilligheid al een heel patroon is geworden en die baas nu de grens bereikt heeft. TO heeft daarmee nu haar hand overspeelt.
dinsdag 22 november 2022 om 15:10
Maar ik kan aan de slag, ik bouwde daar naartoe op. Wat zij wil is dat ik dat van dag op dag meteen doe ipv dat iets meer op te bouwen, dus 10-20-30-40. Dat had ik zo net de BA besproken maar zij wil dat niet.
Ik moet mijn leven lang medicatie blijven slikken dus ik zal altijd 'ziek' zijn, ligt aan de baan of ik daar meer of minder last van heb en kan werken. Geestelijke issues zijn heel wispelturig itt bijvoorbeeld een chronische longaandoening.
dinsdag 22 november 2022 om 15:11
De laatste weken geen afspraak gemistIrma_3110 schreef: ↑22-11-2022 15:01Dat ben ik met je eens. De werkgever zal het inderdaad spuugzat zijn. Alleen al wat TO op het forum gemeld heeft, heeft ze minimaal 2x op het laatste moment een afspraak bij de werkgever afgezegd omdat ze daar niet toe in staat zou zijn. Juist dit soort gesprekken zouden de lucht moeten kunnen klaren, heel naar als je daar als werkgever tijd voor inruimt en dan komt TO (oké, met bericht!) niet opdagen. Ik zou het toen al zat zijn, maar als goed werkgever moet je toch die re-integratie in en tot einde contract goed uitzitten. Dat heeft WG ook gedaan, tot nu. Nu liep de emmer over, ook al blijft TO roepen er zelf niets aan te kunnen doen.
dinsdag 22 november 2022 om 15:12
Omdat mijn baas mij doodsbang maakte?
Stel ik had een gebroken been. Ik was bijna beter maar nog kwetsbaar. Vervolgens geeft iemand er een keiharde trap tegen en roept' maar je was toch beter, waarom loop je mank nu'? Logisch.
swefene wijzigde dit bericht op 22-11-2022 15:14
34.93% gewijzigd
dinsdag 22 november 2022 om 15:13
Ik was mijn uren aan het opbouwen en kwam mijn afspraken na.Friedel schreef: ↑22-11-2022 14:51Natuurlijk zijn er die paniekaanvallen, dat geloof ik best. En die zijn ook niet weg.
Maar je kunt niet de ene dag, vanuit die klachten, compleet uitvallen op je werk en bij wijze van spreken de volgende dag, omdat dat vanwege andere toekomstplannen dan niet meer wenselijk is, zeggen dat je nu wel weer mentaal prima bent en de volgende week weer volledig gaan werken. Dat is, al dan niet uit paniek, berekenend en een oneigelijk gebruik van je ziek-zijn. En ik vermoed bovendien dat deze grilligheid al een heel patroon is geworden en die baas nu de grens bereikt heeft. TO heeft daarmee nu haar hand overspeelt.
dinsdag 22 november 2022 om 15:17
Ik wilde opbouwen en de laatste week 40 uur werken. Met dat idee ook ontslag ingediend. Zij wil dat ik meteen 40 uur ga werken zodat zij zich indekt.Lila-Linda schreef: ↑22-11-2022 15:14en ineens bleek je toch zover beter, dat je 40 uur wilde werken
snap je echt niet, dat baas denkt, dat ze genaaid werd?
dinsdag 22 november 2022 om 15:26
Jij weet ook wel uit te delen he? Ik ben levenslang ziek, hoef niet altijd medicijnen te slikken. Deze ziekte is niet geestelijk, maar ondanks jouw veronderstelling dat dat bij niet geestelijke aandoeningen anders zou zijn als bij jou, wel heel wisselvallig. Ik heb door de behandeling momenteel 0 afweer, en ondanks dat uitbreiding van klachten. Dat houdt in dat er een afweerremmer bij moet, met een nóg groter risico dat ik tegen een of ander virus aanloop dat voor jou onschuldig is, maar voor mij dodelijk kan uitpakken vanwege die onderdrukte afweer. Er is een alternatief, ik kan behandeling weigeren, maar dan ga ik waarschijnlijk snel dood aan de aandoening. Maar ja, geen geestelijke aandoening he!Swefene schreef: ↑22-11-2022 15:10Maar ik kan aan de slag, ik bouwde daar naartoe op. Wat zij wil is dat ik dat van dag op dag meteen doe ipv dat iets meer op te bouwen, dus 10-20-30-40. Dat had ik zo net de BA besproken maar zij wil dat niet.
Ik moet mijn leven lang medicatie blijven slikken dus ik zal altijd 'ziek' zijn, ligt aan de baan of ik daar meer of minder last van heb en kan werken. Geestelijke issues zijn heel wispelturig itt bijvoorbeeld een chronische longaandoening.
Oh, en daarnaast heb ik een burnout, maar die is een stuk gelijkmatiger en beter te hanteren dan die lichamelijke aandoening...
dinsdag 22 november 2022 om 15:27
Want? Mocht het niet lukken, ga jij toch de ziektewet in? Een uitkering die voor de volle 100% verhaald gaat worden op jouw werkgever, die dan niets meer mag zeggen over jouw re-integratie en die dat moet overlaten aan een compleet overwerkt UWV? Is het onredelijk dat werkgever dat niet wil?
irma_3110 wijzigde dit bericht op 22-11-2022 15:28
4.60% gewijzigd
dinsdag 22 november 2022 om 15:30
Jij zegt tegen haar dat je prima fulltime aan de slag kunt. Niet in december maar morgen. En dan begrijp je niet dat je werkgever daarover valt?
dinsdag 22 november 2022 om 15:31
Nee, natuurlijk niet. Maar jij als 30-plusser weet toch ook wel dat achteraf gedane eenzijdige aanvullingen van een contract niet geldig zijn? Hoe in godsnaam heb je dit kunnen laten gebeuren? Toen was je toch nog niet ziek?
Oh,, wacht, je bent ziek vanuit je vorige werkgever gekomen. Ineens weer overvallen door die burnout...
dinsdag 22 november 2022 om 15:37
Wat zei ze dan toen je je ziek meldde om de middag niet te komen werken?
Je hebt nu dus nog helemaal geen therapie zoals je eerder wel schreef?
dinsdag 22 november 2022 om 15:40
dinsdag 22 november 2022 om 15:41
Ik nam het heel algemeen, excuses als ik jouw ziekte heb gebagateliseerd.Irma_3110 schreef: ↑22-11-2022 15:26Jij weet ook wel uit te delen he? Ik ben levenslang ziek, hoef niet altijd medicijnen te slikken. Deze ziekte is niet geestelijk, maar ondanks jouw veronderstelling dat dat bij niet geestelijke aandoeningen anders zou zijn als bij jou, wel heel wisselvallig. Ik heb door de behandeling momenteel 0 afweer, en ondanks dat uitbreiding van klachten. Dat houdt in dat er een afweerremmer bij moet, met een nóg groter risico dat ik tegen een of ander virus aanloop dat voor jou onschuldig is, maar voor mij dodelijk kan uitpakken vanwege die onderdrukte afweer. Er is een alternatief, ik kan behandeling weigeren, maar dan ga ik waarschijnlijk snel dood aan de aandoening. Maar ja, geen geestelijke aandoening he!
Oh, en daarnaast heb ik een burnout, maar die is een stuk gelijkmatiger en beter te hanteren dan die lichamelijke aandoening...
dinsdag 22 november 2022 om 15:44
Jawel maar een ander soort. Ik verzweeg niks.Noekie-Noek schreef: ↑22-11-2022 15:37Wat zei ze dan toen je je ziek meldde om de middag niet te komen werken?
Je hebt nu dus nog helemaal geen therapie zoals je eerder wel schreef?
Ik heb van JL duidelijk gehoord dat ik hen NIET VERPLICHT WAS te vertellen dat ik op dat moment aan het reintegreren was.
En welke middag? Ik werk ma wo vr TOT 1 december dan ben ik officieel beter.
dinsdag 22 november 2022 om 15:47
Als dit antwoorden van het het JL.zijn, dan vraag ik me af welke vragen je daar gesteld hebt.
Is dit echt wat je wilde weten?
dinsdag 22 november 2022 om 15:49
dinsdag 22 november 2022 om 15:52
dinsdag 22 november 2022 om 15:52
Ik heb niks getekend sinds dat telefoontje.Irma_3110 schreef: ↑22-11-2022 15:31Nee, natuurlijk niet. Maar jij als 30-plusser weet toch ook wel dat achteraf gedane eenzijdige aanvullingen van een contract niet geldig zijn? Hoe in godsnaam heb je dit kunnen laten gebeuren? Toen was je toch nog niet ziek?
Oh,, wacht, je bent ziek vanuit je vorige werkgever gekomen. Ineens weer overvallen door die burnout...
En je weet zelf heus wel dat een burnout een nasleep heeft
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
