Geld & Recht
alle pijlers
Baas is woest omdat ik ontslag neem in ziektewet
maandag 21 november 2022 om 16:32
Ik moest vanwege een concurrentiebeding ook vertellen waar ik ga werken, en ik ben bang dat ze ze nu gaat bellen en ze mijn contract gaan verscheuren.
Ik ben nu nog ziek maar ik reintegreer en moet me nu ook volledig beter melden. Ik zou in januari beginnen bij mijn nieuwe baan. In februari werd mijn contract niet verlengd dus ik zou sowieso uit dienst gaan.
Mijn baas schreeuwde aan de telefoon dat ik zou hebben gelogen qua ziekzijn en mijn volgende werkgever ook ga naaien en daarmee hen verantwoordelijk stel. Kortom ze ziet me als een slechterik die alles via een snood plan heeft uitgrvoerd.
De waarheid is dat ik gewoon enorme last had van paniekaanvallen en dat nu net goede medicatie en therapie veel beter gaat. Als ik nu fulltime terug moet denk ik dat het wel lukt, maar door wat zij mij beschuldigt is de relatie nu verpest. Ook ben ik bang dat ze nu mijn nieuwe baas belt.
Ik ben nu nog ziek maar ik reintegreer en moet me nu ook volledig beter melden. Ik zou in januari beginnen bij mijn nieuwe baan. In februari werd mijn contract niet verlengd dus ik zou sowieso uit dienst gaan.
Mijn baas schreeuwde aan de telefoon dat ik zou hebben gelogen qua ziekzijn en mijn volgende werkgever ook ga naaien en daarmee hen verantwoordelijk stel. Kortom ze ziet me als een slechterik die alles via een snood plan heeft uitgrvoerd.
De waarheid is dat ik gewoon enorme last had van paniekaanvallen en dat nu net goede medicatie en therapie veel beter gaat. Als ik nu fulltime terug moet denk ik dat het wel lukt, maar door wat zij mij beschuldigt is de relatie nu verpest. Ook ben ik bang dat ze nu mijn nieuwe baas belt.
dinsdag 22 november 2022 om 19:57
dinsdag 22 november 2022 om 19:58
Swefene schreef: ↑22-11-2022 19:53Ik kan 40 uur werken maar of mijn resultaten er naar zijn is een andere vraag. Ik kan 40 uur werken maar ik sta dan wel onzeker in mijn schoenen, helemaal nu na haar tirade. Fysiek kan ik dingen in de computer tikken, mentaal ging het mis.
Ik voelde me ook niet veilig daar, alsof ik geen fouten kon maken. Dat hielp ook niet met angst.
Dus je kan 40 uur aanwezig zijn en werk verzetten. Dan ben je dus niet ziek. Snap je dat je werkgever dit heel gek vindt? Je bent maanden aan het re-integreren en opeens kun je 40 uur werken.
dinsdag 22 november 2022 om 19:59
Wie of wat ga je de schuld geven als je straks door de druk op je nieuwe werk weer uitvalt?Swefene schreef: ↑22-11-2022 19:53Ik kan 40 uur werken maar of mijn resultaten er naar zijn is een andere vraag. Ik kan 40 uur werken maar ik sta dan wel onzeker in mijn schoenen, helemaal nu na haar tirade. Fysiek kan ik dingen in de computer tikken, mentaal ging het mis.
Ik voelde me ook niet veilig daar, alsof ik geen fouten kon maken. Dat hielp ook niet met angst.
dinsdag 22 november 2022 om 19:59
[..]nerdopviva schreef: ↑22-11-2022 19:58Dus je kan 40 uur aanwezig zijn en werk verzetten. Dan ben je dus niet ziek. Snap je dat je werkgever dit heel gek vindt? Je bent maanden aan het re-integreren en opeens kun je 40 uur werken.
moderatorviva wijzigde dit bericht op 22-11-2022 23:57
Reden: Provoceren
Reden: Provoceren
4.95% gewijzigd
dinsdag 22 november 2022 om 20:00
Ja dan wel 40 uur werken. Wat boeien jouw die resultaten nog, je gaat toch weg.Swefene schreef: ↑22-11-2022 19:53Ik kan 40 uur werken maar of mijn resultaten er naar zijn is een andere vraag. Ik kan 40 uur werken maar ik sta dan wel onzeker in mijn schoenen, helemaal nu na haar tirade. Fysiek kan ik dingen in de computer tikken, mentaal ging het mis.
Ik voelde me ook niet veilig daar, alsof ik geen fouten kon maken. Dat hielp ook niet met angst.
dinsdag 22 november 2022 om 20:00
dinsdag 22 november 2022 om 20:01
Ik hoop dat ik niet uitval. Het werk zelf was niet de reden dat ik hier uitviel. De reden was angsten en onzekerheid als nasleep burnout, getriggered door een giftige sfeer op kantoor.Noekie-Noek schreef: ↑22-11-2022 19:59Wie of wat ga je de schuld geven als je straks door de druk op je nieuwe werk weer uitvalt?
dinsdag 22 november 2022 om 20:02
Dat kunnen ze onderling natuurlijk heel handig aanpakken. Als ze elkaar kennen en cintact met elkaar hebben kan dat ook gewoon gedeeld worden onder een kop koffie onder het mom van oh die heeft bij ons gewerkt..... nieuwe werlgever kan je makkelijk met een andere reden jn je proeftijd wegsturen en geen bewijs dat de oude werkgever de nieuwe werkgever gesproken heeft. Als ze jn elkaars netwerk zitten is er informeel zoveel mogelijk.
dinsdag 22 november 2022 om 20:05
Ik vind het nu wel erg zwart-wit worden. Ik heb 3 therapie afspraken per week, van in totaal ongeveer 5 uur. Theoretisch gezien zou ik de rest van de week fysiek op een werkplek kunnen zijn. En daarin wellicht ook nog wel echt wat kunnen werken. Ben ik dan dus ook niet ziek?
UWV heeft me 100% afgekeurd en ik doe 2x per week 2 uur vrijwilligerswerk.
UWV heeft me 100% afgekeurd en ik doe 2x per week 2 uur vrijwilligerswerk.
dinsdag 22 november 2022 om 20:05
Ja, en als ik zeg, prima, dan verzin ik weer dat ik ziek was volgens viva.
Timeline voor de unbelievers:
1. Ik had steeds vaker angsten waardoor het fysiek ook minder ging
2. In juli na een mentale inzinking ziekgemeld na 7 maanden
3. Medicatie gekregenaan welke ik eerst moest wennen, zei toen ook afspraken af omdat ik zieker werd fysiek
4. Ik was gewend en de angsten werden minder tot geen
5. Ik kreeg een baan aangeboden en nam die aan
6.Ik ging weer uren opbouwen en werk verrichten
7. Ik meldde mijn ontslag terwijl ik aan het reintegreren was, hopend dat ik dan beter zou zijn.
Zo duidelijk?
swefene wijzigde dit bericht op 22-11-2022 20:13
6.23% gewijzigd
dinsdag 22 november 2022 om 20:07
Begin feb tot jul heb ik gewerkt. In oktober idd begonnen met reintegreren en nu een maand oid bezig
dinsdag 22 november 2022 om 20:09
Dan moet dat een legitieme reden zijn, want ik ga er vanuit dat ik functioneer.Noekie-Noek schreef: ↑22-11-2022 20:02Dat kunnen ze onderling natuurlijk heel handig aanpakken. Als ze elkaar kennen en cintact met elkaar hebben kan dat ook gewoon gedeeld worden onder een kop koffie onder het mom van oh die heeft bij ons gewerkt..... nieuwe werlgever kan je makkelijk met een andere reden jn je proeftijd wegsturen en geen bewijs dat de oude werkgever de nieuwe werkgever gesproken heeft. Als ze jn elkaars netwerk zitten is er informeel zoveel mogelijk.
En gezien ik dan gewoon functioneer weet ik dat het dan smaad van haar kant is en laat ik het er niet bij zitten.
swefene wijzigde dit bericht op 22-11-2022 20:11
8.83% gewijzigd
dinsdag 22 november 2022 om 20:10
Nee.MrsMorrison schreef: ↑22-11-2022 20:03Je werkt er 7 maanden waarvan nu dus bijna 5 maanden ziek. En in die 1e 2 maanden was de sfeer dusdanig toxisch dat je er helemaal van van slag bent?
dinsdag 22 november 2022 om 20:12
mscoco schreef: ↑22-11-2022 20:05Ik vind het nu wel erg zwart-wit worden. Ik heb 3 therapie afspraken per week, van in totaal ongeveer 5 uur. Theoretisch gezien zou ik de rest van de week fysiek op een werkplek kunnen zijn. En daarin wellicht ook nog wel echt wat kunnen werken. Ben ik dan dus ook niet ziek?
UWV heeft me 100% afgekeurd en ik doe 2x per week 2 uur vrijwilligerswerk.
TO is niet afgekeurd en wil over 6 weken fulltime beginnen bij een nieuwe werkgever. Dat is wel een iets andere situatie.
dinsdag 22 november 2022 om 20:13
dinsdag 22 november 2022 om 20:13
Nee je hebt niet echt een reden nodig om iemand te ontslaan tijdens de proeftijd.
dinsdag 22 november 2022 om 20:14
In je proeftijd hoeft er geen "wettige" reden te zijn, iedere reden is goed genoeg. ""Je past niet in het team" is voldoende. Of in het geval van ziekte: "je hebt ons er niet van kunnen overtuigen dat je de werkzaamheden aankunt, daarvoor ben je te weinig aanwezig geweest".
dinsdag 22 november 2022 om 20:14
Ik heb me nooit laten keuren.nerdopviva schreef: ↑22-11-2022 20:12TO is niet afgekeurd en wil over 6 weken fulltime beginnen bij een nieuwe werkgever. Dat is wel een iets andere situatie.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
