Geld & Recht alle pijlers

Baas is woest omdat ik ontslag neem in ziektewet

21-11-2022 16:32 735 berichten
Alle reacties Link kopieren Quote
Ik moest vanwege een concurrentiebeding ook vertellen waar ik ga werken, en ik ben bang dat ze ze nu gaat bellen en ze mijn contract gaan verscheuren.

Ik ben nu nog ziek maar ik reintegreer en moet me nu ook volledig beter melden. Ik zou in januari beginnen bij mijn nieuwe baan. In februari werd mijn contract niet verlengd dus ik zou sowieso uit dienst gaan.

Mijn baas schreeuwde aan de telefoon dat ik zou hebben gelogen qua ziekzijn en mijn volgende werkgever ook ga naaien en daarmee hen verantwoordelijk stel. Kortom ze ziet me als een slechterik die alles via een snood plan heeft uitgrvoerd.

De waarheid is dat ik gewoon enorme last had van paniekaanvallen en dat nu net goede medicatie en therapie veel beter gaat. Als ik nu fulltime terug moet denk ik dat het wel lukt, maar door wat zij mij beschuldigt is de relatie nu verpest. Ook ben ik bang dat ze nu mijn nieuwe baas belt.
Alle reacties Link kopieren Quote
Swefene schreef:
22-11-2022 20:09
Dan moet dat een legitieme reden zijn, want ik ga er vanuit dat ik functioneer.

En gezien ik dan gewoon functioneer weet ik dat het dan smaad van haar kant is en laat ik het er niet bij zitten.
Gezien jouw tijdlijn en de ontwikkelingen functioneer je voor geen meter.
En dat zal in januari niet anders zijn.
It's not whatcha got, it's what you give
It ain't the life you choose, it's the life you live
And it ain't what it's not, but a-what it is
Alle reacties Link kopieren Quote
Irma_3110 schreef:
22-11-2022 20:14
In je proeftijd hoeft er geen "wettige" reden te zijn, iedere reden is goed genoeg. ""Je past niet in het team" is voldoende. Of in het geval van ziekte: "je hebt ons er niet van kunnen overtuigen dat je de werkzaamheden aankunt, daarvoor ben je te weinig aanwezig geweest".
Als ik met een kutsmoes ontslagen word weet ik dat zij het was en onderneem ik actie.
Even iets anders TO klopt het dat je werkgeefster je contact sowieso niet wilde verlengen?
Alle reacties Link kopieren Quote
nerdopviva schreef:
22-11-2022 20:16
Wat wil je daarmee zeggen?
Dat ik dat misschien wel zou kunnen zijn geweest op een bepaald moment.
Swefene schreef:
22-11-2022 20:16
Als ik met een kutsmoes ontslagen word weet ik dat zij het was en onderneem ik actie.

Zoals...?
Alle reacties Link kopieren Quote
MrsMorrison schreef:
22-11-2022 20:17
Even iets anders TO klopt het dat je werkgeefster je contact sowieso niet wilde verlengen?
Ja omdat ik ziek was, deed ze ook bij mijn collega die uitviel toen ik net begon.
Alle reacties Link kopieren Quote
MrsMorrison schreef:
22-11-2022 20:18
Zoals...?
Juridische stappen?
Alle reacties Link kopieren Quote
Swefene schreef:
22-11-2022 20:16
Als ik met een kutsmoes ontslagen word weet ik dat zij het was en onderneem ik actie.
Zozo, gaat ook lekker met je wantrouwen. Complotje erbij? O_o
It's not whatcha got, it's what you give
It ain't the life you choose, it's the life you live
And it ain't what it's not, but a-what it is
Alle reacties Link kopieren Quote
Meid. Log alsjeblieft uit. Ga naar je vriend. Zoek even de rust op!!
Swefene schreef:
22-11-2022 20:16
Als ik met een kutsmoes ontslagen word weet ik dat zij het was en onderneem ik actie.
Smaad is ontzettend lastig te bewijzen hoor.
En de kans dat jij in je nieuwe baan niet functioneert lijkt me vrij aannemelijk gezien je werktoestanden van de laatste jaren.
Swefene schreef:
22-11-2022 20:18
Ja omdat ik ziek was, deed ze ook bij mijn collega die uitviel toen ik net begon.
maar hadden ze dat al schriftelijk bevestigd?
Alle reacties Link kopieren Quote
Swefene schreef:
22-11-2022 20:19
Juridische stappen?
Je weet dat je dan gedegen bewijs moet overleggen?
Alle reacties Link kopieren Quote
Mobiel schreef:
22-11-2022 20:20
maar hadden ze dat al schriftelijk bevestigd?
Nee, maar toen ik aangaf dat ik het wist ontkende ze het niet.
Swefene schreef:
22-11-2022 20:19
Juridische stappen?

Op basis waarvan? Een vermoeden? Dat gaat geen stand houden natuurlijk...
Alle reacties Link kopieren Quote
Merys schreef:
22-11-2022 20:20
Smaad is ontzettend lastig te bewijzen hoor.
En de kans dat jij in je nieuwe baan niet functioneert lijkt me vrij aannemelijk gezien je werktoestanden van de laatste jaren.
Ik ben tot nu toe altijd proeftijd doorgekomen. Vorig jaar had ik.pas een zware burnout. Toch bij mijn huidige werk de eerste maanden prima gewerkt.
Alle reacties Link kopieren Quote
Vrijdagmiddag schreef:
22-11-2022 16:36
Wat is eigenlijk jouw doel van dit topic? Je hebt je koers al uitgedacht en gaat daar niet vanaf wijken en dat is jouw recht.

Je bent gisteravond en vanmiddag de hele middag op t forum jezelf en je keuzes aan t verdedigen. Dit kan toch niet goed zijn voor jouw stemming? Wat haal jij nog uit dit topic vraag ik me af.
Hier sluit ik mij bij aan. TO, sluit het forum gewoon af en ga lekker even een boekje lezen of een douche nemen ofzo. Door dit geheen-en-weer wordt je toch alleen maar bozer/treuriger? De adviezen zijn gegeven, doe ermee wat je wilt maar ik zou even loskoppelen van het forum.

Dit hele topic leest echt als een trainwreck eerlijk gezegd.
vazig wijzigde dit bericht op 22-11-2022 20:28
4.45% gewijzigd
Alle reacties Link kopieren Quote
MrsMorrison schreef:
22-11-2022 20:24
Op basis waarvan? Een vermoeden? Dat gaat geen stand houden natuurlijk...
Ik ga dit morgen doornemen met JL
Swefene schreef:
22-11-2022 20:24
Nee, maar toen ik aangaf dat ik het wist ontkende ze het niet.

Er is dus nooit schriftelijk gezegd dat je contract niet verlengd zou worden? Dat is alleen een aanname van jou op basis van bovenstaande?
Swefene schreef:
22-11-2022 20:26
Ik ga dit morgen doornemen met JL
Huh? Je bent nog niet begonnen bij je nieuwe werk maar gaat nu alvast informatie inwinnen voor wanneer je niet door je proeftijd daar komt en je oude werkgeefster heeft gesproken over jou met je nieuwe werkgever?
Alle reacties Link kopieren Quote
Swefene schreef:
22-11-2022 20:16
Als ik met een kutsmoes ontslagen word weet ik dat zij het was en onderneem ik actie.
Als ze tegen jou in je proeftijd zeggem dat er geen klik is en ze je niet naar behoren functioneert kun je helemaal niks. Dat is hun beleving en zegt helemaal niks over of zij jouw oude werkgever hebben gesproken. Hetvkan ook gewoon de waarheid zijn. Je kan dan juridische stappen ondernemen .aar dat heeft echt totaal geen zin.
Alle reacties Link kopieren Quote
Swefene schreef:
22-11-2022 20:26
Ik ga dit morgen doornemen met JL
Wees heel eerlijk naar je adviseur
Vertel over je ziekmelding, beter willen melden. Alles
Anders krijg je slecht advies
Laat je adviseur dit topic eens lezen
Alle reacties Link kopieren Quote
Swefene schreef:
22-11-2022 20:26
Ik ga dit morgen doornemen met JL
Wees heel eerlijk naar je adviseur
Vertel over je ziekmelding, beter willen melden. Alles
Anders krijg je slecht advies
Laat je adviseur dit topic eens lezen
Alle reacties Link kopieren Quote
MrsMorrison schreef:
22-11-2022 20:26
Er is dus nooit schriftelijk gezegd dat je contract niet verlengd zou worden? Dat is alleen een aanname van jou op basis van bovenstaande?
Er is, toen ik steeds vaker ziek was, wel gezegd dat ze twijfelde over mijn toekomst in het team. Wat de doorslag gaf en mijn angsten nog erger maakte.
Alle reacties Link kopieren Quote
Lila-Linda schreef:
22-11-2022 20:31
Wees heel eerlijk naar je adviseur
Vertel over je ziekmelding, beter willen melden. Alles
Anders krijg je slecht advies
Laat je adviseur dit topic eens lezen
Heb ik gedaan, was een uur met ze in gesprek.
Maar je weet dus eigenlijk helemaal niet zeker of je contract niet verlengd gaat worden?

Gebruikersavatar
Anonymous
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn

Terug naar boven