Geld & Recht
alle pijlers
Baas is woest omdat ik ontslag neem in ziektewet
maandag 21 november 2022 om 16:32
Ik moest vanwege een concurrentiebeding ook vertellen waar ik ga werken, en ik ben bang dat ze ze nu gaat bellen en ze mijn contract gaan verscheuren.
Ik ben nu nog ziek maar ik reintegreer en moet me nu ook volledig beter melden. Ik zou in januari beginnen bij mijn nieuwe baan. In februari werd mijn contract niet verlengd dus ik zou sowieso uit dienst gaan.
Mijn baas schreeuwde aan de telefoon dat ik zou hebben gelogen qua ziekzijn en mijn volgende werkgever ook ga naaien en daarmee hen verantwoordelijk stel. Kortom ze ziet me als een slechterik die alles via een snood plan heeft uitgrvoerd.
De waarheid is dat ik gewoon enorme last had van paniekaanvallen en dat nu net goede medicatie en therapie veel beter gaat. Als ik nu fulltime terug moet denk ik dat het wel lukt, maar door wat zij mij beschuldigt is de relatie nu verpest. Ook ben ik bang dat ze nu mijn nieuwe baas belt.
Ik ben nu nog ziek maar ik reintegreer en moet me nu ook volledig beter melden. Ik zou in januari beginnen bij mijn nieuwe baan. In februari werd mijn contract niet verlengd dus ik zou sowieso uit dienst gaan.
Mijn baas schreeuwde aan de telefoon dat ik zou hebben gelogen qua ziekzijn en mijn volgende werkgever ook ga naaien en daarmee hen verantwoordelijk stel. Kortom ze ziet me als een slechterik die alles via een snood plan heeft uitgrvoerd.
De waarheid is dat ik gewoon enorme last had van paniekaanvallen en dat nu net goede medicatie en therapie veel beter gaat. Als ik nu fulltime terug moet denk ik dat het wel lukt, maar door wat zij mij beschuldigt is de relatie nu verpest. Ook ben ik bang dat ze nu mijn nieuwe baas belt.
dinsdag 22 november 2022 om 20:32
Snap ik wel…. Het is zinloos om een gesprek met argumenten met jou te voeren als jij iets in je kop hebt…
Iedereen kletst hier tegen een muur, jouw werkgever zal dat ook al ervaren hebben en bedacht hebben de wijste te zijn en zwijgen
dinsdag 22 november 2022 om 20:33
Ja?MrsMorrison schreef: ↑22-11-2022 20:29Huh? Je bent nog niet begonnen bij je nieuwe werk maar gaat nu alvast informatie inwinnen voor wanneer je niet door je proeftijd daar komt en je oude werkgeefster heeft gesproken over jou met je nieuwe werkgever?
dinsdag 22 november 2022 om 20:36
Ja maar ja... heel eerlijk wanneer ik iemand in loondienst heb die zich vaak ziek meldt dan ben ik ook niet geneigd het contract te verlengen. Dus dat ze daar haat twijfels over uit is niet zo gek denk ik. Dan is het aan jou om dit op te pakken en te bewijzen dat er wel toekomst is of om ander werk te gaan zoeken. Maar zij heeft niks verkeerd gedaan en is alleen eerlijk geweest tegen je daarover.
Hoe vaak heb je je ziek gemeld tijdens je dienstverband daar?
dinsdag 22 november 2022 om 20:38
En als je nieuwe werk de druk een beetje opvoert en uitspreek te twijfelen of je wel binnen het team past en eraan denken na je proeftijd niet verder te willen denk je dat de angsten dan niet terugkomen?
Had je baas toch gelijk dat het verhuizen niet handig was.
dinsdag 22 november 2022 om 20:41
Volgens mij schreef ze dat ze nu alleen nog ma-wo-vr werkt.Noekie-Noek schreef: ↑22-11-2022 20:39TO je werkte de middagen toch? Hoe reageerde ze dat je vandaag niet kwam werken?
dinsdag 22 november 2022 om 20:41
Ik ben ook niet boos dat ze het niet verlengt. Ik snap het wel. Rond mijn verhuizing ook georienteerd op ander werk en dat lukte toen niet, dus ik wilde het jaar afmaken en dan verderkijken. Maar toen ging het steeds slechter. Achteraf idd beter niet kunnen verhuizen maarja. Ik snap dat ze dat minder vond. (Die opmerking over mijn vriend was alleen buitensporig).MrsMorrison schreef: ↑22-11-2022 20:36Ja maar ja... heel eerlijk wanneer ik iemand in loondienst heb die zich vaak ziek meldt dan ben ik ook niet geneigd het contract te verlengen. Dus dat ze daar haat twijfels over uit is niet zo gek denk ik. Dan is het aan jou om dit op te pakken en te bewijzen dat er wel toekomst is of om ander werk te gaan zoeken. Maar zij heeft niks verkeerd gedaan en is alleen eerlijk geweest tegen je daarover.
Hoe vaak heb je je ziek gemeld tijdens je dienstverband daar?
Dus ik snap ook niet dat ze pissig is dat ik ander werk wil terwijl de reistijd groot is, ik het niet fijn had in het team én langdurig ziek wasm
dinsdag 22 november 2022 om 20:49
"Ontslag in de proeftijd is ook mogelijk als u ziek wordt. U krijgt geen langere proeftijd als u tijdens de proeftijd ziek wordt. Ontslaat uw werkgever u in de proeftijd terwijl u ziek bent? Dan heeft u mogelijk recht op een Ziektewetuitkering."
En:
Geen recht op Ziektewet-uitkering
Als u geen werkgever heeft, bent u niet verzekerd voor de Ziektewet. U heeft dan geen recht op Ziektewet-uitkering. Er zijn ook andere situaties denkbaar waarin u geen recht heeft op een uitkering van de Ziektewet:
U begint of heeft een eigen bedrijf.
U bent directeur-grootaandeelhouder (dga)(wel werkgever, geen recht op Ziektewet-uitkering, maar wel recht op loondoorbetaling bij ziekte).
U bent alfahulp (wel werkgever, gedurende maximaal 6 weken recht op loondoorbetaling bij ziekte, geen recht op Ziektewet-uitkering).
U onderbreekt uw werk voor korte tijd.
U werkt in het buitenland.
Ik zie dus nergens dat ik in mijn proeftijd geen ZW zou krijgen. Dat gaat dan alleen via UWV en niet via werkgever. Dus mocht ik uitvallen heb ik gewoon rechten!
En:
Geen recht op Ziektewet-uitkering
Als u geen werkgever heeft, bent u niet verzekerd voor de Ziektewet. U heeft dan geen recht op Ziektewet-uitkering. Er zijn ook andere situaties denkbaar waarin u geen recht heeft op een uitkering van de Ziektewet:
U begint of heeft een eigen bedrijf.
U bent directeur-grootaandeelhouder (dga)(wel werkgever, geen recht op Ziektewet-uitkering, maar wel recht op loondoorbetaling bij ziekte).
U bent alfahulp (wel werkgever, gedurende maximaal 6 weken recht op loondoorbetaling bij ziekte, geen recht op Ziektewet-uitkering).
U onderbreekt uw werk voor korte tijd.
U werkt in het buitenland.
Ik zie dus nergens dat ik in mijn proeftijd geen ZW zou krijgen. Dat gaat dan alleen via UWV en niet via werkgever. Dus mocht ik uitvallen heb ik gewoon rechten!
dinsdag 22 november 2022 om 20:51
Swefene schreef: ↑22-11-2022 20:41Ik ben ook niet boos dat ze het niet verlengt. Ik snap het wel. Rond mijn verhuizing ook georienteerd op ander werk en dat lukte toen niet, dus ik wilde het jaar afmaken en dan verderkijken. Maar toen ging het steeds slechter. Achteraf idd beter niet kunnen verhuizen maarja. Ik snap dat ze dat minder vond. (Die opmerking over mijn vriend was alleen buitensporig).
Dus ik snap ook niet dat ze pissig is dat ik ander werk wil terwijl de reistijd groot is, ik het niet fijn had in het team én langdurig ziek wasm
De reden dat ze pissig is is omdat je nu ineens 40 uur kunt werken zoals je zelf zegt en daarvoor niet. Zij denkt dat je de boel in de maling neemt en vergeet niet zij is nog steeds degene die jouw salaris betaalt. Ik snap haar gedachtegang wel eerlijk gezegd.
Het gaat haar helemaal niet om de reden waarom je wil stoppen. Het gaat haar om de manier waarop.
dinsdag 22 november 2022 om 20:53
Zij kwam met 'dan direct 40 uur werken', waarop ik zei dat als dat moet zodat ik dan ontslag kan nemen ik het maar moet, maar dat ik het zo had gezien dat ik het zou opbouwen tot mijn ontslag. Dat vond zij niet ok.MrsMorrison schreef: ↑22-11-2022 20:51De reden dat ze pissig is is omdat je nu ineens 40 uur kunt werken zoals je zelf zegt en daarvoor niet. Zij denkt dat je de boel in de maling neemt en vergeet niet zij is nog steeds degene die jouw salaris betaalt. Ik snap haar gedachtegang wel eerlijk gezegd.
Het gaat haar helemaal niet om de reden waarom je wil stoppen. Het gaat haar om de manier waarop.
dinsdag 22 november 2022 om 20:53
Je leest over het woord 'mogelijk' heen.Swefene schreef: ↑22-11-2022 20:49"Ontslag in de proeftijd is ook mogelijk als u ziek wordt. U krijgt geen langere proeftijd als u tijdens de proeftijd ziek wordt. Ontslaat uw werkgever u in de proeftijd terwijl u ziek bent? Dan heeft u mogelijk recht op een Ziektewetuitkering."
Ik zie dus nergens dat ik in mijn proeftijd geen ZW zou krijgen. Dat gaat dan alleen via UWV en niet via werkgever. Dus mocht ik uitvallen heb ik gewoon rechten!
Ik vermoed zomaar dat daar jouw uitzondering ligt en dus geen recht.
It's not whatcha got, it's what you give
It ain't the life you choose, it's the life you live
And it ain't what it's not, but a-what it is
It ain't the life you choose, it's the life you live
And it ain't what it's not, but a-what it is
dinsdag 22 november 2022 om 20:55
Ze is niet pissig dat je weggaatSwefene schreef: ↑22-11-2022 20:41Ik ben ook niet boos dat ze het niet verlengt. Ik snap het wel. Rond mijn verhuizing ook georienteerd op ander werk en dat lukte toen niet, dus ik wilde het jaar afmaken en dan verderkijken. Maar toen ging het steeds slechter. Achteraf idd beter niet kunnen verhuizen maarja. Ik snap dat ze dat minder vond. (Die opmerking over mijn vriend was alleen buitensporig).
Dus ik snap ook niet dat ze pissig is dat ik ander werk wil terwijl de reistijd groot is, ik het niet fijn had in het team én langdurig ziek wasm
Ze is pissig omdat ze denkt, dat je niet echt ziek was
dinsdag 22 november 2022 om 20:57
dinsdag 22 november 2022 om 20:58
dinsdag 22 november 2022 om 20:58
Ik wel. Niet om lullig te doen, echt niet. Maar je hebt ongeveer een half jaar gewerkt daar, waarin je vrijwel elke maand ziek was, volgens je eerste postings hier. Het tweede half jaar was je ziek, ze heeft in eerste instantie met je meegedacht; hoewel ze je niet direct langdurig ziek wilde melden (jouw verzoek), gaf ze aan dat je wel minder kon gaan werken, zodat er ruimte zou komen voor therapie. Jij komt ergens nog een paar afspraken niet na, re-integratie komt maar moeizaam op gang en *plop* tegen het einde van de samenwerking, heb je ineens een nieuwe baan en kun je weer 40 uur gaan werken.
Ik ben zelden op de hand van een werkgever, nooit uit default, omdat ik zelf echt met hufters heb gewerkt. Maar nu kan ik me wel in haar verplaatsen. Toen je net een beetje ingewerkt was (afkomstig uit een heel andere branche), viel je uit. Je hebt heel veel tijd en geld gekost. Van haar. Collega’s moeten gaten inlopen. Allemaal heel vervelend.
Geen excuus om zich onprofessioneel te gedragen, dat heeft ze vast gedaan. En dat is ook niet oké.
Het is niet helpend om haar als cruella de ville voor te stellen. Het belemmert je in je herstel, want je staat op het punt om precies dezelfde fout te maken als vorig jaar. En je laat je afleiden door deze kruistocht. Je kunt je energie veel beter aan jezelf geven. Je saboteert jezelf echt door zo op zoek te gaan naar een uitlaatklep voor je boosheid (zoals je op het forum ook lijkt te doen).
Misschien kan dit je helpen; Eens nadenken over de afgelopen periode en wat je achteraf misschien anders had gedaan. En parallellen zoeken met de situatie nu. Loep jezelf desnoods. En probeer eens van een afstandje te kijken naar wat je schrijft in het afgelopen half jaar. Confronterend, maar wel verhelderend als je er voor open staat.
Everything is fluid
dinsdag 22 november 2022 om 20:58
dinsdag 22 november 2022 om 20:58
Waarom niet eerlijk zijn naar nieuwe werkgever toe?
Ik heb tijdens mijn herstel van een zware depressie toch de overstap gemaakt. Weliswaar intern maar dan nog.
Ik ben vanaf de sollicitatie eerlijk geweest en ook de bedrijfsarts gaf positief advies naar deze leidinggevende omdat de verwachting was volledig herstel.
Deze leidinggevende wilde mij toch.
Ik heb tijdens mijn herstel van een zware depressie toch de overstap gemaakt. Weliswaar intern maar dan nog.
Ik ben vanaf de sollicitatie eerlijk geweest en ook de bedrijfsarts gaf positief advies naar deze leidinggevende omdat de verwachting was volledig herstel.
Deze leidinggevende wilde mij toch.
dinsdag 22 november 2022 om 20:59
dinsdag 22 november 2022 om 20:59
dinsdag 22 november 2022 om 20:59
En ik wilde het gisteren niet zeggen, omdat je al zo overstuur en angstig was. Maar je kunt nu zéker je recht op een ziekte-uitkering verspelen. En ik weet dat, omdat ik bij het UWV heb gewerkt. Jarenlang. Dus wees nu verstandig en schakel hulp in. En dan niet het juridisch loket. Want zij kunnen je niet goed adviseren, aangezien jij de situatie niet scherp hebt.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
