Geld & Recht
alle pijlers
Baas is woest omdat ik ontslag neem in ziektewet
maandag 21 november 2022 om 16:32
Ik moest vanwege een concurrentiebeding ook vertellen waar ik ga werken, en ik ben bang dat ze ze nu gaat bellen en ze mijn contract gaan verscheuren.
Ik ben nu nog ziek maar ik reintegreer en moet me nu ook volledig beter melden. Ik zou in januari beginnen bij mijn nieuwe baan. In februari werd mijn contract niet verlengd dus ik zou sowieso uit dienst gaan.
Mijn baas schreeuwde aan de telefoon dat ik zou hebben gelogen qua ziekzijn en mijn volgende werkgever ook ga naaien en daarmee hen verantwoordelijk stel. Kortom ze ziet me als een slechterik die alles via een snood plan heeft uitgrvoerd.
De waarheid is dat ik gewoon enorme last had van paniekaanvallen en dat nu net goede medicatie en therapie veel beter gaat. Als ik nu fulltime terug moet denk ik dat het wel lukt, maar door wat zij mij beschuldigt is de relatie nu verpest. Ook ben ik bang dat ze nu mijn nieuwe baas belt.
Ik ben nu nog ziek maar ik reintegreer en moet me nu ook volledig beter melden. Ik zou in januari beginnen bij mijn nieuwe baan. In februari werd mijn contract niet verlengd dus ik zou sowieso uit dienst gaan.
Mijn baas schreeuwde aan de telefoon dat ik zou hebben gelogen qua ziekzijn en mijn volgende werkgever ook ga naaien en daarmee hen verantwoordelijk stel. Kortom ze ziet me als een slechterik die alles via een snood plan heeft uitgrvoerd.
De waarheid is dat ik gewoon enorme last had van paniekaanvallen en dat nu net goede medicatie en therapie veel beter gaat. Als ik nu fulltime terug moet denk ik dat het wel lukt, maar door wat zij mij beschuldigt is de relatie nu verpest. Ook ben ik bang dat ze nu mijn nieuwe baas belt.
dinsdag 22 november 2022 om 21:00
Echt, mijn bek valt open van verbazing.
TO, je denkt van bepaalde zaken veel te weten, maar je denkt telkens nét verkeerd. Waardoor je jezelf aardig in de nesten gewerkt hebt.
Jij hebt iemand nodig die jij bijstaat in zulke dingen, structureel en niet eenmalig. Is er in jou woonplaats niet iets met een maatje oid waar je aan gekoppeld kan worden?
Anderzijds; je komt echt stront eigenwijs over en vertikt het om ook maar íets van iemand aan te nemen. Als jij je naar een maatje, hulp, wie dan ook, óók zo gedraagt, denk ik dat ze snel klaar zijn met jou.
Iets met trekken en een dood paard…
Ik krijg de indruk dat je meer problemen hebt, en dat het de schuld van de hele wereld is, behalve die van jou.
Probeer dit op te lossen, je wil toch niet de rest van je leven met zo’n houding in het leven staan….
Ik wens je sterkte en wijsheid om de juiste stappen te nemen én hulp te zoeken.
TO, je denkt van bepaalde zaken veel te weten, maar je denkt telkens nét verkeerd. Waardoor je jezelf aardig in de nesten gewerkt hebt.
Jij hebt iemand nodig die jij bijstaat in zulke dingen, structureel en niet eenmalig. Is er in jou woonplaats niet iets met een maatje oid waar je aan gekoppeld kan worden?
Anderzijds; je komt echt stront eigenwijs over en vertikt het om ook maar íets van iemand aan te nemen. Als jij je naar een maatje, hulp, wie dan ook, óók zo gedraagt, denk ik dat ze snel klaar zijn met jou.
Iets met trekken en een dood paard…
Ik krijg de indruk dat je meer problemen hebt, en dat het de schuld van de hele wereld is, behalve die van jou.
Probeer dit op te lossen, je wil toch niet de rest van je leven met zo’n houding in het leven staan….
Ik wens je sterkte en wijsheid om de juiste stappen te nemen én hulp te zoeken.
dinsdag 22 november 2022 om 21:00
Voorwenden dat je hersteld bent terwijl voor geen meter functioneert, is de kluit belazeren.
Ik kan voorstellen dat jouw nieuwe werkgever dat eerst eens fijntjes uit gaat zoeken mocht jij in je proeftijd al uitvallen vanwege je oude klachten.
It's not whatcha got, it's what you give
It ain't the life you choose, it's the life you live
And it ain't what it's not, but a-what it is
It ain't the life you choose, it's the life you live
And it ain't what it's not, but a-what it is
dinsdag 22 november 2022 om 21:02
dinsdag 22 november 2022 om 21:02
Volgens welke regels?dweedledee schreef: ↑22-11-2022 20:59En ik wilde het gisteren niet zeggen, omdat je al zo overstuur en angstig was. Maar je kunt nu zéker je recht op een ziekte-uitkering verspelen. En ik weet dat, omdat ik bij het UWV heb gewerkt. Jarenlang. Dus wees nu verstandig en schakel hulp in. En dan niet het juridisch loket. Want zij kunnen je niet goed adviseren, aangezien jij de situatie niet scherp hebt.
dinsdag 22 november 2022 om 21:02
dinsdag 22 november 2022 om 21:02
Mijn baas denkt dat ik lieg. UWV kan zo mijn BA bellen en die zal dat ontkennen.
dinsdag 22 november 2022 om 21:03
Nee gek he... zij betaalt jouw reïntegratie zodat een ander bedrijf daarvan kan profiteren. En als jij dan zegt dat moet dan maar verlies je ook je geloofwaardigheid. Wat je had moeten zeggen was ik trek het werken bij jullie niet dus wil graag mijn ontslag indienen. De druk is me teveel en ik heb kans op een andere baan waar ik voor mijn gevoel beter tot mijn recht kom en minder druk ervaar. Tot die tijd wil ik gewoon opbouwen. Met andere woorden het gesprek face 2 face aangaan en samen tot een oplossing komen. Zij kan je toch niet houden als je echt weg wil en aan de andere kant werd je contract toch niet verlengd. Ik denk dat jullie alles onnodig op de spits hebben gedreven.
Wat is er besproken toen je daar koffie ging drinken om je traject te bespreken? Hoe is dat gesprek gegaan?
dinsdag 22 november 2022 om 21:03
Maar wat als de werkgever zegt dat je ontslag in proeftijd krijgt omdat je hen niet hebt kunnen overtuigen dat je de werkzaamheden naar behoren zult kunnen uitvoeren?
Ontslaan OMDAT je chronisch ziek of gehandicapt bent zal zelden voorkomen hoor. Tenzij je bijvoorbeeld als blinde een baan hebt aangenomen waarbij je je ogen heel hard nodig hebt. Maar dan heb je je werkgever in het sollicitatieproces flink voor de gek gehouden en zal dat de reden zijn.
dinsdag 22 november 2022 om 21:05
Als je redelijkerwijs had kunnen weten dat je niet ons gaat zou zijn om te werken, is het wel verwijtbaar. Dus als je nu alleen heel langzaam op kunt bouwen, en binnen een maand ineens denkt volledig inzetbaar te zijn bij een nieuwe werkgever, dan kán dat verwijtbaar zijn. Dat hangt van veel factoren af. Als je uitgevallen bent puur omdat je niet zwaar kunt tillen, en je gaat een bureaubaan doen, kun je best redelijkerwijs verwachten dat dat wel zal lukken. Maar met psychische problemen (die in elk geval grotendeels niet door huidige werkgever komen, dat zeg je zelf), is dat een stuk lastiger.
Alleen iemand met echt totaal inzicht in jouw situatie kan dat inschatten. Dat hangt onder andere af van de exacte reden van uitvallen, wat waren de klachten, hoe gaat het nu, hoe veel heb je nu opgebouwd, hoe ging dat, in hoeverre heb je de adviezen van de bedrijfsarts opgevolgd, wat ga je bij je nieuwe baan doen, enz enz. Het is vrijwel onmogelijk om op een forum te zeggen of het in dit geval wel of niet verwijtbaar is. Maar ‘ik hoef niet te zeggen dat ik nu nog ziek ben’ is welk echt te kort door de bocht.
dinsdag 22 november 2022 om 21:06
Als je stress hebt, luister dan naar de goede adviezen
Bel morgen een advocaat en vertel het hele eeerlijke verhaal. Met precies wat je gezegd hebt.
Dan weet je daarna zeker, hoe het zit
Zolang jij het denkt beter te weten, draai je jezelf enorm vast diep in de shit
dinsdag 22 november 2022 om 21:06
dinsdag 22 november 2022 om 21:06
dinsdag 22 november 2022 om 21:07
Dat ging online, zij was opeens afwezig toen ik er fysiek was.MrsMorrison schreef: ↑22-11-2022 21:03Nee gek he... zij betaalt jouw reïntegratie zodat een ander bedrijf daarvan kan profiteren. En als jij dan zegt dat moet dan maar verlies je ook je geloofwaardigheid. Wat je had moeten zeggen was ik trek het werken bij jullie niet dus wil graag mijn ontslag indienen. De druk is me teveel en ik heb kans op een andere baan waar ik voor mijn gevoel beter tot mijn recht kom en minder druk ervaar. Tot die tijd wil ik gewoon opbouwen. Met andere woorden het gesprek face 2 face aangaan en samen tot een oplossing komen. Zij kan je toch niet houden als je echt weg wil en aan de andere kant werd je contract toch niet verlengd. Ik denk dat jullie alles onnodig op de spits hebben gedreven.
Wat is er besproken toen je daar koffie ging drinken om je traject te bespreken? Hoe is dat gesprek gegaan?
dinsdag 22 november 2022 om 21:07
dinsdag 22 november 2022 om 21:07
Ja
dinsdag 22 november 2022 om 21:09
Cauvechront schreef: ↑22-11-2022 20:58
Misschien kan dit je helpen; Eens nadenken over de afgelopen periode en wat je achteraf misschien anders had gedaan. En parallellen zoeken met de situatie nu. Loep jezelf desnoods. En probeer eens van een afstandje te kijken naar wat je schrijft in het afgelopen half jaar. Confronterend, maar wel verhelderend als je er voor open staat.
Ik zou dit, en je verstandhoudingen en communicatie met anderen zeker ook meenemen naar je psychiater.
Is er goed gekeken naar de oorzaak van je angst en paniek? En dan bedoel ik niet de burn out, maar of er redenen zijn die daarvoor hebben gezorgd. Ik zou als ik alles zo lees de psychiater vragen om een breed diagnostisch onderzoek.
•
dinsdag 22 november 2022 om 21:09
Ik heb geen geld voor een advocaat, ik kan alleen juridisch loket raadplegenLila-Linda schreef: ↑22-11-2022 21:06Als je stress hebt, luister dan naar de goede adviezen
Bel morgen een advocaat en vertel het hele eeerlijke verhaal. Met precies wat je gezegd hebt.
Dan weet je daarna zeker, hoe het zit
Zolang jij het denkt beter te weten, draai je jezelf enorm vast diep in de shit
Mocht ik in de shit zitten betalen mijn ouders wel een advocaat.
dinsdag 22 november 2022 om 21:10
Ik ben dan beter gemeld door BA. Hij is de expert dus als ik zijn advies opvolg, hoe ben ik dan verwijtbaarnausicaa schreef: ↑22-11-2022 21:05Als je redelijkerwijs had kunnen weten dat je niet ons gaat zou zijn om te werken, is het wel verwijtbaar. Dus als je nu alleen heel langzaam op kunt bouwen, en binnen een maand ineens denkt volledig inzetbaar te zijn bij een nieuwe werkgever, dan kán dat verwijtbaar zijn. Dat hangt van veel factoren af. Als je uitgevallen bent puur omdat je niet zwaar kunt tillen, en je gaat een bureaubaan doen, kun je best redelijkerwijs verwachten dat dat wel zal lukken. Maar met psychische problemen (die in elk geval grotendeels niet door huidige werkgever komen, dat zeg je zelf), is dat een stuk lastiger.
Alleen iemand met echt totaal inzicht in jouw situatie kan dat inschatten. Dat hangt onder andere af van de exacte reden van uitvallen, wat waren de klachten, hoe gaat het nu, hoe veel heb je nu opgebouwd, hoe ging dat, in hoeverre heb je de adviezen van de bedrijfsarts opgevolgd, wat ga je bij je nieuwe baan doen, enz enz. Het is vrijwel onmogelijk om op een forum te zeggen of het in dit geval wel of niet verwijtbaar is. Maar ‘ik hoef niet te zeggen dat ik nu nog ziek ben’ is welk echt te kort door de bocht.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
