Geld & Recht
alle pijlers
Baas is woest omdat ik ontslag neem in ziektewet
maandag 21 november 2022 om 16:32
Ik moest vanwege een concurrentiebeding ook vertellen waar ik ga werken, en ik ben bang dat ze ze nu gaat bellen en ze mijn contract gaan verscheuren.
Ik ben nu nog ziek maar ik reintegreer en moet me nu ook volledig beter melden. Ik zou in januari beginnen bij mijn nieuwe baan. In februari werd mijn contract niet verlengd dus ik zou sowieso uit dienst gaan.
Mijn baas schreeuwde aan de telefoon dat ik zou hebben gelogen qua ziekzijn en mijn volgende werkgever ook ga naaien en daarmee hen verantwoordelijk stel. Kortom ze ziet me als een slechterik die alles via een snood plan heeft uitgrvoerd.
De waarheid is dat ik gewoon enorme last had van paniekaanvallen en dat nu net goede medicatie en therapie veel beter gaat. Als ik nu fulltime terug moet denk ik dat het wel lukt, maar door wat zij mij beschuldigt is de relatie nu verpest. Ook ben ik bang dat ze nu mijn nieuwe baas belt.
Ik ben nu nog ziek maar ik reintegreer en moet me nu ook volledig beter melden. Ik zou in januari beginnen bij mijn nieuwe baan. In februari werd mijn contract niet verlengd dus ik zou sowieso uit dienst gaan.
Mijn baas schreeuwde aan de telefoon dat ik zou hebben gelogen qua ziekzijn en mijn volgende werkgever ook ga naaien en daarmee hen verantwoordelijk stel. Kortom ze ziet me als een slechterik die alles via een snood plan heeft uitgrvoerd.
De waarheid is dat ik gewoon enorme last had van paniekaanvallen en dat nu net goede medicatie en therapie veel beter gaat. Als ik nu fulltime terug moet denk ik dat het wel lukt, maar door wat zij mij beschuldigt is de relatie nu verpest. Ook ben ik bang dat ze nu mijn nieuwe baas belt.
dinsdag 22 november 2022 om 21:10
Ik zou ze alvast voorzichtig voorbereiden...
It's not whatcha got, it's what you give
It ain't the life you choose, it's the life you live
And it ain't what it's not, but a-what it is
It ain't the life you choose, it's the life you live
And it ain't what it's not, but a-what it is
dinsdag 22 november 2022 om 21:12
Ik ga niet ziek uit dienst. Ik ben beter gemeld en dus gaat de BA er vanuit dat ik weer kan werken.
dinsdag 22 november 2022 om 21:13
dinsdag 22 november 2022 om 21:13
dinsdag 22 november 2022 om 21:14
Zoek een spiegel. Kijk jezelf eens diep in de ogen: hoelang houdt jij dit zogenaamde beter-zijn vol?
Maandje?
Dus in februari ziek?
En je Nieuwe WG kan van je af
We waarschuwen niet voor niets
dinsdag 22 november 2022 om 21:15
Ik ben op dat moment beter gemeld en officieel niet ziek. Het gaat ook beter.
dinsdag 22 november 2022 om 21:16
Je kunt je wel achter dat (pragmatische) oordeel van de BA blijven verschuilen, maar je weet zelf natuurlijk wel beter.
Zie jouw dramatische meltdown van gisteren incl 113-gesprek. Beter? Ammehoela
It's not whatcha got, it's what you give
It ain't the life you choose, it's the life you live
And it ain't what it's not, but a-what it is
It ain't the life you choose, it's the life you live
And it ain't what it's not, but a-what it is
dinsdag 22 november 2022 om 21:16
dinsdag 22 november 2022 om 21:19
Lila-Linda schreef: ↑22-11-2022 21:14Zoek een spiegel. Kijk jezelf eens diep in de ogen: hoelang houdt jij dit zogenaamde beter-zijn vol?
Maandje?
Dus in februari ziek?
En je Nieuwe WG kan van je af
We waarschuwen niet voor niets
Nee waarschijnlijk pas na de proeftijd.
dinsdag 22 november 2022 om 21:19
Ja, ik flik dit maar ff he.
Ik ben van vakgebied geswitcht na mijn burnout na aanleiding artsen. Ik ben te snel begonnen en had geen klik in het bedrijf waardoor ik weer klachten kreeg. Ik had toen weg moeten gaan.
dinsdag 22 november 2022 om 21:19
Hou jezelf toch niet zo voor de gek.
De plaat voor je hoofd begint nu groteske afmetingen te krijgen hoor.
It's not whatcha got, it's what you give
It ain't the life you choose, it's the life you live
And it ain't what it's not, but a-what it is
It ain't the life you choose, it's the life you live
And it ain't what it's not, but a-what it is
dinsdag 22 november 2022 om 21:20
Nee. Vriendin van me heeft epilepsie en angstklachten. Ander iets met haar schildklier. Beiden vaak ziek en hebben at nooit hoeven vertellen.Subnautica schreef: ↑22-11-2022 21:19Als ze er bij je nieuwe baan achterkomen dat jij psychisch niet in orde bent hoeven ze je loon niet door te betalen want dit had je moeten zeggen toen je aangenomen was.
dinsdag 22 november 2022 om 21:23
dinsdag 22 november 2022 om 21:24
Oke prima wat jij wil. Wacht je topic wel af.
Weet je nog hoe boos je was dat je baas het geen goed idee vond dat je 2 uur verderop ging wonen? Man wat was je kwaad. Bleek ze toch gelijk te hebben.
dinsdag 22 november 2022 om 21:25
Wij vinden niks he. Je geeft zelf aan dat je ziek bent. Maar als je dat contract weigert en je contract wordt niet verlengd bij je huidige baan, dan ben je toch niet verwijtbaar werkloos?
dinsdag 22 november 2022 om 21:26
https://wsadvocaten.nl/verzwijgen-van-z ... licitatie/
"Alleen als een werknemer weet dat hij eigenlijk medisch ongeschikt is voor de werkzaamheden of dat de kans groot is dat de werknemer in die nieuwe werkzaamheden aanmerkelijk ziekteverzuim zal krijgen, moet hij dat van te voren mededelen."
dinsdag 22 november 2022 om 21:26
Beste forummers,
We gooien dit topic tijdelijk op slot om bij te kunnen lezen en modereren.
We gaan niet toestaan dat er een nieuw topic geopend wordt met vergelijkbare strekking. Voor het bespreken van het topic kunnen jullie terecht op één van de napraattopics.
Met vriendelijke groet,
Moderator Viva.
We gooien dit topic tijdelijk op slot om bij te kunnen lezen en modereren.
We gaan niet toestaan dat er een nieuw topic geopend wordt met vergelijkbare strekking. Voor het bespreken van het topic kunnen jullie terecht op één van de napraattopics.
Met vriendelijke groet,
Moderator Viva.
Vrijheid van meningsuiting betekent NIET dat je alles maar op het forum neer mag pennen.
Bij vragen over beleidskeuzes kun je terecht op het 'vraag het de mods' topic.
Bij vragen over beleidskeuzes kun je terecht op het 'vraag het de mods' topic.
woensdag 23 november 2022 om 00:56
Beste forummers,
Het topic is opgeschoond, waar nodig zijn er waarschuwingen uitgedeeld.
En kan daarom weer open.
Met vriendelijke groet,
Moderator Viva.
Het topic is opgeschoond, waar nodig zijn er waarschuwingen uitgedeeld.
En kan daarom weer open.
Met vriendelijke groet,
Moderator Viva.
Vrijheid van meningsuiting betekent NIET dat je alles maar op het forum neer mag pennen.
Bij vragen over beleidskeuzes kun je terecht op het 'vraag het de mods' topic.
Bij vragen over beleidskeuzes kun je terecht op het 'vraag het de mods' topic.
woensdag 23 november 2022 om 01:01
ModeratorViva schreef: ↑23-11-2022 00:56Beste forummers,
Het topic is opgeschoond, waar nodig zijn er waarschuwingen uitgedeeld.
En kan daarom weer open.
Met vriendelijke groet,
Moderator Viva.
Is dat verstandig? Ik bedoel ik heb echt geen idee in welke dimensie TO zit maar het is zeker de onze niet.
Lijkt mij beter om TO sowieso tegen haarzelf (en nog meer kritiek/angst) te beschermen.
Zij zit er duidelijk naast maar dit topic is een soort van broeikas voor haar ideeën geworden op dit moment.
esterinside wijzigde dit bericht op 23-11-2022 01:01
Reden: woord vergeten
Reden: woord vergeten
0.84% gewijzigd
woensdag 23 november 2022 om 08:05
Dan opent ze weer een nieuwe, maakt weinig uit.EsterInside schreef: ↑23-11-2022 01:01Is dat verstandig? Ik bedoel ik heb echt geen idee in welke dimensie TO zit maar het is zeker de onze niet.
Lijkt mij beter om TO sowieso tegen haarzelf (en nog meer kritiek/angst) te beschermen.
Zij zit er duidelijk naast maar dit topic is een soort van broeikas voor haar ideeën geworden op dit moment.
woensdag 23 november 2022 om 08:23
Ik heb nergens in dit topic gelezen dat er ook een kans is dat als TO uitvalt in haar nieuwe baan en blijkt dat ze niet gemeld heeft dat ze ziek thuis was was ten tijde van de sollicitatie (wat een andere omstandigheid is dan melden dat je een ziekte hebt, want daarover mag je inderdaad je mond houden), haar nieuwe baan haar mag ontslaan op staande voet en haar loon mag terugvorderen. Daarnaast heeft ze dan helemaal geen recht meer op een uitkering.
To is bang om 30% in te moeten leveren.. Met bovenstaand risico ben je echt veel slechter uit.
Daarnaast is het ook wel een goed onderwerp om met je hulpverlening te bespreken waarom je jouw gezondheid achterstelt en de schulden van je man voorop. Terwijl hij voldoende hulp zou moeten krijgen als hij in een schuldhulpverleningstraject zit.
Hoe lang zijn jullie bij elkaar?
Wat betreft jouw werkgever die jouw nieuwe werkgever gaat bellen. Daar heb je helaas geen controle over. Het mag niet, maar zou kunnen gebeuren. Helaas delf je dan waarschijnlijk het onderspit. Want juridische acties leiden sowieso tot verstoorde werkrelaties. Dan ben je die nieuwe baan kwijt, en heb je met een beetje geluk in de uitspraak wel een uitkering en zit je op hetzelfde punt als waar je nu bang voor bent.
Als jouw ouders bereid zijn om een advocaat voor jou te betalen, zijn zij dan ook bereid om jou financieel te helpen als je het met die 70% niet trekt?
To is bang om 30% in te moeten leveren.. Met bovenstaand risico ben je echt veel slechter uit.
Daarnaast is het ook wel een goed onderwerp om met je hulpverlening te bespreken waarom je jouw gezondheid achterstelt en de schulden van je man voorop. Terwijl hij voldoende hulp zou moeten krijgen als hij in een schuldhulpverleningstraject zit.
Hoe lang zijn jullie bij elkaar?
Wat betreft jouw werkgever die jouw nieuwe werkgever gaat bellen. Daar heb je helaas geen controle over. Het mag niet, maar zou kunnen gebeuren. Helaas delf je dan waarschijnlijk het onderspit. Want juridische acties leiden sowieso tot verstoorde werkrelaties. Dan ben je die nieuwe baan kwijt, en heb je met een beetje geluk in de uitspraak wel een uitkering en zit je op hetzelfde punt als waar je nu bang voor bent.
Als jouw ouders bereid zijn om een advocaat voor jou te betalen, zijn zij dan ook bereid om jou financieel te helpen als je het met die 70% niet trekt?
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
