Geld & Recht
alle pijlers
Baas is woest omdat ik ontslag neem in ziektewet
maandag 21 november 2022 om 16:32
Ik moest vanwege een concurrentiebeding ook vertellen waar ik ga werken, en ik ben bang dat ze ze nu gaat bellen en ze mijn contract gaan verscheuren.
Ik ben nu nog ziek maar ik reintegreer en moet me nu ook volledig beter melden. Ik zou in januari beginnen bij mijn nieuwe baan. In februari werd mijn contract niet verlengd dus ik zou sowieso uit dienst gaan.
Mijn baas schreeuwde aan de telefoon dat ik zou hebben gelogen qua ziekzijn en mijn volgende werkgever ook ga naaien en daarmee hen verantwoordelijk stel. Kortom ze ziet me als een slechterik die alles via een snood plan heeft uitgrvoerd.
De waarheid is dat ik gewoon enorme last had van paniekaanvallen en dat nu net goede medicatie en therapie veel beter gaat. Als ik nu fulltime terug moet denk ik dat het wel lukt, maar door wat zij mij beschuldigt is de relatie nu verpest. Ook ben ik bang dat ze nu mijn nieuwe baas belt.
Ik ben nu nog ziek maar ik reintegreer en moet me nu ook volledig beter melden. Ik zou in januari beginnen bij mijn nieuwe baan. In februari werd mijn contract niet verlengd dus ik zou sowieso uit dienst gaan.
Mijn baas schreeuwde aan de telefoon dat ik zou hebben gelogen qua ziekzijn en mijn volgende werkgever ook ga naaien en daarmee hen verantwoordelijk stel. Kortom ze ziet me als een slechterik die alles via een snood plan heeft uitgrvoerd.
De waarheid is dat ik gewoon enorme last had van paniekaanvallen en dat nu net goede medicatie en therapie veel beter gaat. Als ik nu fulltime terug moet denk ik dat het wel lukt, maar door wat zij mij beschuldigt is de relatie nu verpest. Ook ben ik bang dat ze nu mijn nieuwe baas belt.
maandag 21 november 2022 om 17:30
Dat is de ziektewetuitkering dacht ik. 70% van je loon. Voor mij niet genoeg om rond van te komen dus ik zocht een nieuwe baan.viva-life22 schreef: ↑21-11-2022 17:28Als jij een baan hebt en je wordt ziek en je kunt tijdelijk niet werken, dan kom je in de ziektewet te zitten. En dan heb je met een bedrijfsarts te maken, omdat die met jou gaat kijken hoe jij zo snel en gezond mogelijk weer aan het werk kunt gaan.
Je komt niet in de ziektewet omdat je contract afloopt, dan krijg je een ww uitkering.
Als jouw contract in de tijd dat je in de ziektewet zit afloopt en niet verlengd wordt, dan krijg je geld van het uwv. Ik weet alleen niet wat voor soort uitkering dit is, maar je komt niet zonder geld op straat te staan. Je hebt dan verder niets meer te maken met je ex-werkgever en de bedrijfsarts, alleen maar met het uwv.
maandag 21 november 2022 om 17:30
Ze werkt er nu 10. Als ze volgende week weer fulltime kan werken, waarom werkt ze nu dan nog maar zo weinig?
TO is mij geen verantwoording schuldig, maar ik vind het wel een beetje bijzonder.
maandag 21 november 2022 om 17:31
Yup, TO vraag hulp op dit vlak, je weet te weinig en je komt vooral paniekerig over.Lila-Linda schreef: ↑21-11-2022 17:23Wat ik zou doen, is een arbeidsrechtadvocaat bellen
Wat nu de beste stappen zijn en hoe ik mijn huidige baas in toom houd
Dit kun je zelf heel verkeerd doen, je hebt hulp nodig
maandag 21 november 2022 om 17:32
Ik was al bezig met opbouwen. Ik dacht, dan bouw ik tot januari tot 40 op en ga dan uit dienst. Maar nu moet het in 1x.Rooiboshoning schreef: ↑21-11-2022 17:30Ze werkt er nu 10. Als ze volgende week weer fulltime kan werken, waarom werkt ze nu dan nog maar zo weinig?
TO is mij geen verantwoording schuldig, maar ik vind het wel een beetje bijzonder.
maandag 21 november 2022 om 17:32
Ik begrijp wat je bedoelt en wat je beschrijft klopt, maar in dienst HEET het geen ziektewet. TO bedoelt dat ze na einde contract via uwv in de ziektewet zou komen, dat klopt volgens mij.viva-life22 schreef: ↑21-11-2022 17:28Als jij een baan hebt en je wordt ziek en je kunt tijdelijk niet werken, dan kom je in de ziektewet te zitten. En dan heb je met een bedrijfsarts te maken, omdat die met jou gaat kijken hoe jij zo snel en gezond mogelijk weer aan het werk kunt gaan.
Je komt niet in de ziektewet omdat je contract afloopt, dan krijg je een ww uitkering.
Als jouw contract in de tijd dat je in de ziektewet zit afloopt en niet verlengd wordt, dan krijg je geld van het uwv. Ik weet alleen niet wat voor soort uitkering dit is, maar je komt niet zonder geld op straat te staan. Je hebt dan verder niets meer te maken met je ex-werkgever en de bedrijfsarts, alleen maar met het uwv.
maandag 21 november 2022 om 17:35
Dit is nog steeds de verkeerde volgorde. Misschien is je baas daarom wel boos. De juiste weg zou zijn om eerst te reïntegreren en daarna op zoek gaan naar een andere baan. Jij doet het omgekeerde. Terwijl je niet zeker weet of dit gaat werken.
Maar goed, mocht je nogmaals uitvallen dan is het het probleem van je nieuwe baas en niet meer van de oude.
maandag 21 november 2022 om 17:37
Als jij zelf zegt tegen je werkgever dat je morgen prima weer fulltime zou kunnen werken dan snap ik best dat hij zich in de maling genomen voelt.
maandag 21 november 2022 om 17:38
maandag 21 november 2022 om 17:38
Als je nu in 1x naar 40 uur kunt gaan, is er geen enkele reden om thuis te blijven, toch?
Als het niet kan, kan het niet. Maar vraag gedegen juridisch advies!
maandag 21 november 2022 om 17:39
Ik heb intensief therapie en medicatie en ik voel me heel anders dan in juni. Ik ga er vanuit dat het lukt. Misschien was het niet ideaal gegaan nu. Ik heb alles netjes op tijd gemaild en contact met BA.Lattemachiatto schreef: ↑21-11-2022 17:36En natuurlijk is het voornamelijk je eigen probleem als je plan mislukt.
Als ZWuitkering 100% was deed ik het zoals zij wilde. Van die 70% kom ik niet rond, vriend heeft schulden en mijn bijdrage is nodig.
maandag 21 november 2022 om 17:42
maandag 21 november 2022 om 17:42
Je kan toch pas weten of het lukt door te reïntegreren? En normaal gesproken bouw je dat rustig op om te kijken hoe dat gaat.Swefene schreef: ↑21-11-2022 17:39Ik heb intensief therapie en medicatie en ik voel me heel anders dan in juni. Ik ga er vanuit dat het lukt. Misschien was het niet ideaal gegaan nu. Ik heb alles netjes op tijd gemaild en contact met BA.
Als ZWuitkering 100% was deed ik het zoals zij wilde. Van die 70% kom ik niet rond, vriend heeft schulden en mijn bijdrage is nodig.
Maar bij jou gaat alles op een andere (jouw) manier.
Hoe zie je dat voor je als het niet lukt bij je nieuwe baan en je bijvoorbeeld uitvalt in de proeftijd?
Dan heb je nog minder dan die 70% salaris. Maar dit is ook al eerder gezegd.
maandag 21 november 2022 om 17:42
maandag 21 november 2022 om 17:43
Maar dat moet natuurlijk niet ten koste van jouw gezondheid gaan, zijn schulden…Swefene schreef: ↑21-11-2022 17:39Ik heb intensief therapie en medicatie en ik voel me heel anders dan in juni. Ik ga er vanuit dat het lukt. Misschien was het niet ideaal gegaan nu. Ik heb alles netjes op tijd gemaild en contact met BA.
Als ZWuitkering 100% was deed ik het zoals zij wilde. Van die 70% kom ik niet rond, vriend heeft schulden en mijn bijdrage is nodig.
maandag 21 november 2022 om 17:44
Als je baas iets gaat roepen tegen je nieuwe werkgever dan heet dat volgens mij smaad. Daar kun je iets mee mocht je dat willen.... maar echt juridisch advies regelen lijkt me het beste in dit geval. (En misschien dat je ook niet meer fulltime aan de slag hoeft want dat klinkt ook niet erg gezond eigenlijk)
Lorem Ipsum
maandag 21 november 2022 om 17:46
Je zit na 1,5e maand opbouwen pas op 10 uur, als die 40 realistisch was dan had je nu al minimaal op het dubbele moeten zitten. Waarom is dat dan niet zo?
Sorry TO ik denk echt dat je totaal niet realistisch denkt, maar dat is je in je vorige topic ook al gezegd.
I do cross stitch; so you know that I have the patience to stab something a thousand times
maandag 21 november 2022 om 17:47
Ik volg het opbouwschema van de BA en ik kwam zelf met meer uren.piepp schreef: ↑21-11-2022 17:42Ik vind het ook raar hoor. Als je nu volledig zou kunnen werken, waarom doe je dat dan niet? Snap best dat zo’n werkgever zich dan genaaid voelt.
‘Ik dacht in de maand december nog even rustig aan te kunnen doen’.
Ja, maar wel op kosten van de baas, terwijl het schijnbaar niet nodig is.
Bijzonder…
Ik ben wss doodop na in 1x 40 uur maar ik heb geen keus. Ik zie het als iets waar ik doorheen moet.
maandag 21 november 2022 om 17:48
maandag 21 november 2022 om 17:51
Ja maar dan is het kwaad geschied.turquasi schreef: ↑21-11-2022 17:44Als je baas iets gaat roepen tegen je nieuwe werkgever dan heet dat volgens mij smaad. Daar kun je iets mee mocht je dat willen.... maar echt juridisch advies regelen lijkt me het beste in dit geval. (En misschien dat je ook niet meer fulltime aan de slag hoeft want dat klinkt ook niet erg gezond eigenlijk)
maandag 21 november 2022 om 17:51
Ja maar dan is het kwaad geschied.turquasi schreef: ↑21-11-2022 17:44Als je baas iets gaat roepen tegen je nieuwe werkgever dan heet dat volgens mij smaad. Daar kun je iets mee mocht je dat willen.... maar echt juridisch advies regelen lijkt me het beste in dit geval. (En misschien dat je ook niet meer fulltime aan de slag hoeft want dat klinkt ook niet erg gezond eigenlijk)
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
