Geld & Recht
alle pijlers
Collega aansprakelijk?
donderdag 23 juli 2020 om 12:11
Gisteren is de collega van mijn man naar huis gestuurd omdat hij ziek was en hoestte. Bleek de collega al een coronatest te hebben aangevraagd, maar was toch maar gaan werken. Als na de test van vandaag blijkt dat hij positief is, kan ook mijn man waarschijnlijk 2 weken in quarantaine (ze zitten in 1 ruimte te werken). Nu werkt hij via een uitzendbureau (geen eigen keuze, maar lang verhaal), wat betekent dat hij geen inkomen heeft in die tijd. Kan mijn man zijn collega aansprakelijk stellen voor het inkomensverlies van een half maandsalaris?
werkendemoeder wijzigde dit bericht op 23-07-2020 12:12
Reden: Aanvulling
Reden: Aanvulling
3.67% gewijzigd
vrijdag 24 juli 2020 om 10:40
Even over uitzendbureaus en ziekmeldingen, informeer goed naar je rechten want zeker op dit vlak zijn het boeven. Bijv bij het UWV. Je hebt, na eventueel wachtdagen, recht op doorbetaling salaris of een ziektewetuitkering. Dit is afhankelijk van je contract. Maar het is onzin dat je nergens recht op hebt omdat je werkgever een ub is.
vrijdag 24 juli 2020 om 10:43
Wanneer je thuis zit in zelf gekozen quarantaine maar je bent niet ziek: waarom zou je dan recht hebben op ziektewet via het UWV?
Je hebt in de eerste plaats recht op loondoorbetaling wanneer de werkgever je geen veilige werkplek kan aanbieden.
Je hebt in de eerste plaats recht op loondoorbetaling wanneer de werkgever je geen veilige werkplek kan aanbieden.
This user may use sarcasm and cynicism in a way you are not accustomed to. You might suffer severe mental damage.
vrijdag 24 juli 2020 om 10:50
Dat is geen ziekmelding lijkt mij. Ik heb het over de verschillende reacties van mensen die ziek zijn maar niks betaald krijgen tijdens de ziektedagen, terwijl ze normaal gesproken gewerkt hadden. Dat klopt niet.viva-amber schreef: ↑24-07-2020 10:43Wanneer je thuis zit in zelf gekozen quarantaine maar je bent niet ziek: waarom zou je dan recht hebben op ziektewet via het UWV?
Je hebt in de eerste plaats recht op loondoorbetaling wanneer de werkgever je geen veilige werkplek kan aanbieden.
vrijdag 24 juli 2020 om 11:29
Als je thuis moet blijven omdat je in quarantaine moet maar je bent zelf niet ziek, dan mag je werkgever je NIET ziek melden! Hij hoort je salaris wel gewoon door te betalen, het risico ligt dan bij de werkgever.
Hoe dit bij een uitzendbureau werkt, geen idee. Maar als je in vast dienstverband zit dan moet je werkgever gewoon doorbetalen, ook geen wachtdagen!
Hoe dit bij een uitzendbureau werkt, geen idee. Maar als je in vast dienstverband zit dan moet je werkgever gewoon doorbetalen, ook geen wachtdagen!
vrijdag 24 juli 2020 om 11:43
Was het maar zo simpel he. Dat we het virus konden uitroeien met simpel afstand houden, handen wassen en klaar. Maar helaas, je verkleint enkel de kans, het is geen garantie op niet besmet raken.mariska1974 schreef: ↑24-07-2020 11:31Wanneer je man zich aan de regels heeft gehouden zou hij ook niet ziek moeten zijn geworden. Dus afstand houden, handen wassen etc.
Eerst maar even afwachten dus
vrijdag 24 juli 2020 om 11:44
Nou ja, dat is geen absolute garantie natuurlijk. Dat snap je hopelijk wel?mariska1974 schreef: ↑24-07-2020 11:31Wanneer je man zich aan de regels heeft gehouden zou hij ook niet ziek moeten zijn geworden. Dus afstand houden, handen wassen etc.
Eerst maar even afwachten dus
vrijdag 24 juli 2020 om 12:15
Nou, zo simpel is het eigenlijk wel. Als iedereen 1,5 meter afstand zou houden van iedereen, en altijd handen zou wassen voor en na het eten, ook van tussendoortjes, bij het aanraken van je gezicht en na toiletbezoek, dan zouden we het virus kunnen uitroeien. Alleen is het uitvoeren van iets dat zo simpel klinkt niet zo simpel. Of eigenlijk onmogelijk. Dus raken er mensen besmet.
@ TO. Collega aansprakelijk stellen is een heilloze weg, maar de werkgever/ inlever is verantwoordelijk voor een veilige werkomgeving. Als daar niet aan wordt voldaan ( door zieke mensen niet de toegang te ontzeggen en of het niet mogelijk te maken 1,5 meter afstand te houden, kun je misschien de werkgever wel aansprakelijk stellen.
vrijdag 24 juli 2020 om 12:26
Ik lees dus dat 1,5 meter niet genoeg.forumfossiel schreef: ↑24-07-2020 12:15Nou, zo simpel is het eigenlijk wel. Als iedereen 1,5 meter afstand zou houden van iedereen, en altijd handen zou wassen voor en na het eten, ook van tussendoortjes, bij het aanraken van je gezicht en na toiletbezoek, dan zouden we het virus kunnen uitroeien. Alleen is het uitvoeren van iets dat zo simpel klinkt niet zo simpel. Of eigenlijk onmogelijk. Dus raken er mensen besmet.
@ TO. Collega aansprakelijk stellen is een heilloze weg, maar de werkgever/ inlever is verantwoordelijk voor een veilige werkomgeving. Als daar niet aan wordt voldaan ( door zieke mensen niet de toegang te ontzeggen en of het niet mogelijk te maken 1,5 meter afstand te houden, kun je misschien de werkgever wel aansprakelijk stellen.
https://www.oogtv.nl/2020/05/arts-umcg- ... et-genoeg/
En: "De grote druppels komen niet zo ver (zelden verder dan 1,5 meter).
(...)
Bekend is dat de meeste druppels die vrijkomen bij het hoesten of niezen niet verder komen dan 1 tot 2 meter.
(...)
Houd 1,5 meter afstand (2 armlengtes) van anderen. Zo kan het virus zich minder makkelijk verspreiden door (ongewild) hoesten of niezen"
(RIVM) https://www.rivm.nl/coronavirus-covid-19/verspreiding
Dus het kan wel voorkomen dat het verder dan 1,5 meter komt. Niet vaak, maar het kan.
vrijdag 24 juli 2020 om 13:03
Nee hoor, die anderhalve meter is ook maar verzonnen. Denkt lang niet iedereen hetzelfde over.forumfossiel schreef: ↑24-07-2020 12:15Nou, zo simpel is het eigenlijk wel. Als iedereen 1,5 meter afstand zou houden van iedereen, en altijd handen zou wassen voor en na het eten, ook van tussendoortjes, bij het aanraken van je gezicht en na toiletbezoek, dan zouden we het virus kunnen uitroeien. Alleen is het uitvoeren van iets dat zo simpel klinkt niet zo simpel. Of eigenlijk onmogelijk. Dus raken er mensen besmet.
@ TO. Collega aansprakelijk stellen is een heilloze weg, maar de werkgever/ inlever is verantwoordelijk voor een veilige werkomgeving. Als daar niet aan wordt voldaan ( door zieke mensen niet de toegang te ontzeggen en of het niet mogelijk te maken 1,5 meter afstand te houden, kun je misschien de werkgever wel aansprakelijk stellen.
vrijdag 24 juli 2020 om 13:13
Die 1,5 meter is idd ook maar een getal. Maar als je altijd en overal van iedereen fysiek de afstand zou houden die druppels afleggen bij niezen en hoesten, en je zou daarnaast alle keren dat je je lichaam of gezicht aanraakt en als je iets eet of buiten je eigen huis bent geweest je handen grondig wassen, dan wordt de r zo klein dat het virus zichzelf uitroeit.
Helaas is dat in de praktijk onmogelijk en ook onwenselijk.
Dus zal dit virus voorlopig nog wel even rondwaren
Helaas is dat in de praktijk onmogelijk en ook onwenselijk.
Dus zal dit virus voorlopig nog wel even rondwaren
