Geld & Recht
alle pijlers
Contract niet verlengd, maar klopt dat wel?
donderdag 11 februari 2010 om 11:59
Deze week heb ik te horen gekregen dat mijn contract niet verlengd gaat worden. Dat het in mijn ogen op een niet nette manier is gebeurd zal ik maar in het midden laten. Maar een kennis wees mij erop dat ik misschien helemaal geen jaarcontract had mogen krijgen.
Voordat ik een jaarcontract kreeg heb ik namelijk als uitzendkracht bij dit bedrijf gewerkt. Hierbij ben ik een keer vrij geweest vanwege een verplichte vakantieperiode en een keer ziek geweest.
Klopt het dat je telkens opnieuw onder contract komt? Had ik dan niet na 3 contracten een vast contract moeten krijgen? En kan ik hier nog iets mee? Het is absoluut niet zo dat bij dit bedrijf wil blijven werken, denk niet dat dat nog goed zal gaan na wat er is gebeurd. Maar wil gewoon graag weten waar ik recht op heb.
En eigenlijk ben ik nu gewoon heel boos. Mijn coordinator en manager gaan gewoon door met de dagelijkse gang van zaken, en ik heb heel erg het gevoel hier mijn tijd uit te moeten zitten. Terwijl ik hier helemaal niet meer wil zijn nu. Blijft dat de hele periode zo? Heeft iemand daar ervaring mee?
Bedankt voor het lezen, helpt al heel wat om het van me af te schrijven
Voordat ik een jaarcontract kreeg heb ik namelijk als uitzendkracht bij dit bedrijf gewerkt. Hierbij ben ik een keer vrij geweest vanwege een verplichte vakantieperiode en een keer ziek geweest.
Klopt het dat je telkens opnieuw onder contract komt? Had ik dan niet na 3 contracten een vast contract moeten krijgen? En kan ik hier nog iets mee? Het is absoluut niet zo dat bij dit bedrijf wil blijven werken, denk niet dat dat nog goed zal gaan na wat er is gebeurd. Maar wil gewoon graag weten waar ik recht op heb.
En eigenlijk ben ik nu gewoon heel boos. Mijn coordinator en manager gaan gewoon door met de dagelijkse gang van zaken, en ik heb heel erg het gevoel hier mijn tijd uit te moeten zitten. Terwijl ik hier helemaal niet meer wil zijn nu. Blijft dat de hele periode zo? Heeft iemand daar ervaring mee?
Bedankt voor het lezen, helpt al heel wat om het van me af te schrijven
donderdag 11 februari 2010 om 14:11
Is het dan zo gek dat ik het me persoonlijk aantrek? Ik heb er zoveel ingestoken, ontzettend veel overuren gedraaid om projecten af te maken waar collega's geen tijd voor hadden e.d. Het valt me nogal rauw op mijn dag, eind december is onze afdeling nog beloofd dat er voor ons niets zou veranderen, dat we door zouden gaan met zijn 3en. Ok, nu weet ik dat ze toen het besluit al hadden genomen, maar toch.
Had gewoon graag geweten dat als ze mijn functioneren niet naar behoren vonden, ze me dat hadden verteld en daarmee de kans hadden gegeven mezelf te verbeteren. Die kans is me ontnomen en daar heb ik het gewoon moeilijk mee..
Tuurlijk is het een zakelijke overeenkomst, maar kunnen jullie werkelijk alles zakelijk zien? Bij discussies e.d. heb ik daar absoluut geen moeite mee, daar gaat het over werk en dat kan ik goed scheiden. Maar dit gaat toch over mij persoonlijk. Ik vind het moeilijk hoor.
Had gewoon graag geweten dat als ze mijn functioneren niet naar behoren vonden, ze me dat hadden verteld en daarmee de kans hadden gegeven mezelf te verbeteren. Die kans is me ontnomen en daar heb ik het gewoon moeilijk mee..
Tuurlijk is het een zakelijke overeenkomst, maar kunnen jullie werkelijk alles zakelijk zien? Bij discussies e.d. heb ik daar absoluut geen moeite mee, daar gaat het over werk en dat kan ik goed scheiden. Maar dit gaat toch over mij persoonlijk. Ik vind het moeilijk hoor.
donderdag 11 februari 2010 om 14:18
@ mips
Bedankt, ik probeer mijn emoties afzijdig te houden, maar heb daar nog iets te veel moeite mee. Hoop dat het na het weekend wat beter gaat. Nu is het nog iets te vers denk ik.
Tegen collega's ben ik er gewoon eerlijk over. Met hen heb ik ook geen problemen de sociale contacten te houden. Het koetjes en kalfjes verhaal ging puur over mijn coordinator en manager. Van hun verwacht ik eigenlijk wel wat begrip, weet niet of dat juist is of niet. Maar vond het gewoon niet zo gepast om mij te vragen of ik een leuke avond had gehad (en dan ging het om de avond van de dag van het gesprek)
Moet me er gewoon overheen zetten. Als positieve noot, heb al twee sollicitatiebrieven verstuurd. Nu hopen dat daar iets van terugkomt, het is niet bepaald een goed moment in de markt..
Mijn contract loopt nog 3 maanden.
Bedankt, ik probeer mijn emoties afzijdig te houden, maar heb daar nog iets te veel moeite mee. Hoop dat het na het weekend wat beter gaat. Nu is het nog iets te vers denk ik.
Tegen collega's ben ik er gewoon eerlijk over. Met hen heb ik ook geen problemen de sociale contacten te houden. Het koetjes en kalfjes verhaal ging puur over mijn coordinator en manager. Van hun verwacht ik eigenlijk wel wat begrip, weet niet of dat juist is of niet. Maar vond het gewoon niet zo gepast om mij te vragen of ik een leuke avond had gehad (en dan ging het om de avond van de dag van het gesprek)
Moet me er gewoon overheen zetten. Als positieve noot, heb al twee sollicitatiebrieven verstuurd. Nu hopen dat daar iets van terugkomt, het is niet bepaald een goed moment in de markt..
Mijn contract loopt nog 3 maanden.
donderdag 11 februari 2010 om 14:30
Drie maanden is nog een tijdje, je kan het ook positief bekijken.
Je kan vanuit een werkende positie solliciteren, altijd fijner dan vanuit een WWsituatie.. Dat je contract niet verlengd is, is op dit moment in de markt een veelvoorkomende zaak. Niemand zal je er op aankijken (vertel dat je contract wegens bedrijfseconomische omstandigheden niet is verlengd).
Probeer niet te veel dingen achter uitspraken te gaan zoeken (dingen invullen voor een ander, aannames doen). De coordinator en manager kijken wellicht wat anders tegen de situatie aan (heeft niet hen persoonlijk betrekking) dan jij. Verder wisten zij het eerder en jou komt het geheel onverwachts ter ore.
Laat het bezinken, probeer er het beste van te maken!
Goed dat je al 2 brieven hebt verstuurd. Zet je zinnen om een leuke nieuwe baan (maar bereid je voor op een lastige periode met afwijzingen, dat is nu eenmaal de markt).
Tot slot: natuurlijk is het altijd makkelijk praten voor een ander om emotie en zaken te scheiden, zeker op een forum. Maar de reacties hier helpen je ook weer te relativeren. En iedereen heeft momenten waarop emotie en feiten wat moeilijker te scheiden zijn (ik ook hoor ). Achteraf kijk je zelf hier ook wat genuanceerder naar dan op het moment zelf.
Succes!!
Je kan vanuit een werkende positie solliciteren, altijd fijner dan vanuit een WWsituatie.. Dat je contract niet verlengd is, is op dit moment in de markt een veelvoorkomende zaak. Niemand zal je er op aankijken (vertel dat je contract wegens bedrijfseconomische omstandigheden niet is verlengd).
Probeer niet te veel dingen achter uitspraken te gaan zoeken (dingen invullen voor een ander, aannames doen). De coordinator en manager kijken wellicht wat anders tegen de situatie aan (heeft niet hen persoonlijk betrekking) dan jij. Verder wisten zij het eerder en jou komt het geheel onverwachts ter ore.
Laat het bezinken, probeer er het beste van te maken!
Goed dat je al 2 brieven hebt verstuurd. Zet je zinnen om een leuke nieuwe baan (maar bereid je voor op een lastige periode met afwijzingen, dat is nu eenmaal de markt).
Tot slot: natuurlijk is het altijd makkelijk praten voor een ander om emotie en zaken te scheiden, zeker op een forum. Maar de reacties hier helpen je ook weer te relativeren. En iedereen heeft momenten waarop emotie en feiten wat moeilijker te scheiden zijn (ik ook hoor ). Achteraf kijk je zelf hier ook wat genuanceerder naar dan op het moment zelf.
Succes!!
donderdag 11 februari 2010 om 18:59
Helemaal eens met Mips!
Je kan het inderdaad ook positief zien dat je werkgever al 3 maanden van tevoren heeft aangegeven je contract niet te verlengen. Voor hetzelfde geld had je het in de laatste week gehoord, wat ook zijn goed recht zou zijn geweest.
Nu heb je in ieder geval nog de zekerheid van 3 maanden salaris EN kans om voor die tijd eventueel een andere baan te vinden.
Ook ik wens je heel veel succes!
Je kan het inderdaad ook positief zien dat je werkgever al 3 maanden van tevoren heeft aangegeven je contract niet te verlengen. Voor hetzelfde geld had je het in de laatste week gehoord, wat ook zijn goed recht zou zijn geweest.
Nu heb je in ieder geval nog de zekerheid van 3 maanden salaris EN kans om voor die tijd eventueel een andere baan te vinden.
Ook ik wens je heel veel succes!
donderdag 11 februari 2010 om 19:09
vrijdag 12 februari 2010 om 21:15
Het verhaal van Mips over opvolgend werkgeverschap klopt. Alleen vergeten jullie dat wanneer je uitzendkracht bent en je wordt ziek de uitzendovereenkomst altijd verbroken wordt. Daarna weer gaan werken betekent dat je dus al in overeenkomst 2 zit. Bij werkgever daarna zelf een jaarcontract gekregen is 3e overeenkomst.
Ziekte is altijd einde contract via het uzb. Dit wordt vaak vergeten door inleners. Altijd opletten dus voor zowel de uitzendkracht als de inlener. Is een uitzendkracht 2 keer ziek geweest en krijg je daarna een contract aangeboden door de inlener heb je altijd wettelijk recht op een vast contract.
Maar in geval van To dus niet want zij is pas 1 keer ziek geweest en zit nu in haar 3e contract. Deze hoeft werkgever niet te verlengen.
Je kunt dit terug vinden in zowel de ABU als de NBBU.
Ziekte is altijd einde contract via het uzb. Dit wordt vaak vergeten door inleners. Altijd opletten dus voor zowel de uitzendkracht als de inlener. Is een uitzendkracht 2 keer ziek geweest en krijg je daarna een contract aangeboden door de inlener heb je altijd wettelijk recht op een vast contract.
Maar in geval van To dus niet want zij is pas 1 keer ziek geweest en zit nu in haar 3e contract. Deze hoeft werkgever niet te verlengen.
Je kunt dit terug vinden in zowel de ABU als de NBBU.
