Ervaring WGA-loonaanvullingsuitkering (WGA-LAU)?

Babsjuh, de weinige kennis die ik van WIA heb zou ook zeggen dat 80-100% AO een IVA is en geen WGA maar die kennis is zeer beperkt aangezien ik nog een WAO'er ben.



Ken je MEE al? (www.mee.nl) Bel ze morgen even, en vraag naar de juridische afdeling. MEE is een gratis "vraagbaak" voor mensen met een beperking en/of chronische ziekte en ze helpen je met zo ongeveer álles waarmee je op dat gebied te maken kunt hebben. Hun juridische afdeling heeft met grote regelmaat met AO-zaken te maken. Die kunnen je waarschijnlijk na een paar minuten telefoongesprek al wat meer vertellen, maar veel belangrijker en handiger voor jou; als jij het wilt dan gaan ze er samen met jou voor zitten om de strategie te bepalen. Dit alles binnen de bezwaartermijn. Mocht er bezwaar of wat dan ook nodig blijken, dan zullen ze je daar ook in bijstaan. Formulieren invullen, gesprekken voeren, aanwezig zijn bij eventuele keuringen, hoorzittingen etc. ; jij bepaald in hoeverre je hulp wilt en MEE zal het bieden.



En het UWV bellen? Je zegt het zelf al; niet doen. Als er een instantie is die vaak genoeg niet weet hoe ze info moeten verstrekken dan is het deze wel.

Je blijft 80-100% ao en houdt dus gewoon de uitkering die je had (LAU is niet van toepassing). Mocht je 5 jaar in deze situatie zitten, dan zou ik een herkeuring aanvragen voor de IVA. Het uitkeringspercentage is daar net ietsje hoger (75% ipv 70% van het dagloon).

quote:Babsjuh schreef op 21 januari 2010 @ 21:15:

Dank je wel roosvrouw!



't Moet er wel ingetimmerd worden bij me he... dat ik MEE een keer moet bellen Is me al voor verschillende dingen aangeraden, en ik beloof bij deze plechtig dat ik dat morgen ook ga doen



Ik wil wel gaan slaan hoor. Nee serieus, het zal ongetwijfeld wat verschillen per afdeling en ook wat voor 'klik' je met iemand hebt, maar zelf zweer ik zo ongeveer bij MEE. Heb ze gewoon té veel goede gedegen dingen zien doen. Schakel de juridische afdeling zelf inmiddels standaard ook in voor al mijn UWV-vragen, zaken etc. en heb nog altijd spijt dat ik het destijds bij mijn herkeuring niet gedaan heb. Heb ze op UWV-gebied echt duidelijke en doeltreffende hulp zien geven aan mensen. Erg plezant, wetende hoe gekmakend het kan zijn om zelf met het UWV van doen te hebben.



quote:Heb irl al een aantal mensen gesproken over dit WGA-verhaal, en de reactie is eigenlijk steeds dat ze denken dat ik tussen wal en schip val en dat UWV ook niet goed weet wat ze met me aanmoeten. Ook al omdat ik niet voor een keuring ben opgeroepen, beetje alsof ze dit in alle stilte willen doen of zo? Raar in ieder geval.



Kan, hoeft niet. Het UWV werkt op gronden die zelfs voor het UWV niet te doorgronden zijn. Om je een voorbeeldje te geven; vorig jaar heb ik iemand uit de oudste regeling WAO gegooid zien worden. Je weet wel, de WAO waarbij je voor een gekneusde teen nog 100% afgekeurd werd. Uitspraak van case-manager 'ja persoonX, u hoort thuis in de wao, hebt daar recht op, maar toch kan ik niet anders dan u er per direct grotendeels uit te zetten'. Nou, is dat knap of wat? (persoon in kwestie heeft m.b.v. MEE binnen 1 hoorzitting dan ook datgene waar recht op bestaat gehaald). En zo zijn er tig verhalen en ervaringen waarbij het UWV gewoon maar wat doet.



quote:Tussen wal en schip lijkt me in ieder geval geen fijne combinatie met UWV....



UWV is geen fijne combo. Ik ben blij dat we deze voorziening hebben, begrijp me niet verkeerd! Maar de wijze waarop sommige werkzaamheden daar uitgevoerd worden? Ik krijg nog altijd bij elke UWV-envelop een "oh jee, het zal toch niet....." terwijl mijn dossier theoretisch afgesloten zou moeten zijn en ergens stof moet liggen te vangen. (datum herkeuring is ingezet op 'nimmer' meer)



quote:Als dan volgend jaar iemand anders m'n dossier behandeld wordt 't misschien toch IVA, jaar er op weer andere behandelaar en weer terug naar de WGA. En bij UWV gaat zelden iets gladjes (vandaar ook mijn argwaan nu: 't gaat tè soepel zo) dus bij dat IVA-WGA hoppen zal ook wel 't nodige misgaan.... Erg he? Dat ik zo sceptisch ben? Pffft....



Snap je heel goed hoor. Vandaar ook mijn advies om naar een deskundige te gaan. Die zoekt uit hoe en wat, en die info kun je tot op het bot vertrouwen. Dan weet je waar je aan toe bent. Het UWV kan dan wellicht rare bokkensprongen maken, maar dat lost dergelijke hulp dan ook wel weer voor je op. Geeft stukken meer gemoedsrust dan jezelf al deze (logische) vragen stellen, angsten en argwaan hebben.



quote:Maar goed, ik blijf dus heel erg benieuwd naar ervaringen van mensen die misschien in hetzelfde schuitje hebben gezeten!!!Ik lees ook mee, kleine afwijking mijnerzijds.

Oh, en mochten er praktische struikelblokken zijn; niet druk om maken!! Veel dingen kun je met MEE via telefoon, mail en post (versturen stukken, voor zoverre dit niet via mail en inscannen kan) doen. Voor zover het al nodig is, kan men bij je aan huis komen als dat voor jou beter uit komt.

Babsjuh kijk even op deze site:



http://www.kennisring.nl/smartsite.dws?id=73739.

als je volledig arbeidsongeschikt bent (80-100%) maar niet zonder een kans op herstel dan kun je gewoon een loonaanvullingsuitkering krijgen, ook als je niet werkt. je houdt dan gewoon 70% van je laatstverdiende loon.

Kan best zijn dat je 80 tot 100% arbeidsongeschikt bent, maar dat de verwachting is dat je in de komende 5 jaar wel zult herstellen. Daarom de LAU.



Volgens mij hou je in de LAU helemaal geen 70% van je laatstverdiende loon. Je moet eerst weten wat je RvC (restverdiencapaciteit) is.



uitkeringspercentage x wettelijk minimumloon en dit duurt zo lang als je aan de inkomenseis kunt voldoen. Maar dit is echt geen 70% van je laatste verdiende loon.



(inkomenseis is >= 50% maatmanloon of <= RvC)

quote:Moet ik bezwaar indienen en een IVA-uitkering aanvragen? Moet ik het zo laten? Ik heb zó het gevoel dat deze beslissing (WGA-LAU i.c.m. 80 tot 100% arbeidsongeschikt)



Ik lees dat je een vervolguitkering krijgt. Klopt dat? Als je een vervolguitkering krijgt, dan wordt die gebaseerd op het minimumloon. Bij een arbeidsongeschiktheid van 80-100% wordt dat dan 70% van het minimumloon.



Voor een IVA moet het duidelijk zijn dat je de komende (5) jaren niet in staat bent, om loonvormende arbeid te verrichten t.g.v. een objectief medisch vast te stellen ziekte.



De WIA is complex hoor Babsjuh.

Misschien heb je hier nog wat aan Babsjuh: http://home.szw.nl/index. ... octype_id=6&link_id=30945

Babsjuh,



Ik was iets te kort door de bocht. Het was al laat gisteren.



Er zijn twee zaken die je moet onderscheiden:

1) De mate van arbeidsongeschiktheid (80-100%)

2) Wat verdien je nu, vergeleken met de oude loon ( = restverdiencapaciteit).



- De mate van arbeidsongeschiktheid wordt bepaald door de arts en arbeidsdeskundige van het UWV.

- Welke uitkering je ontvangt hangt af van je verdiensten.



Verdien je meer dan je 50% van de RVC dan ontvang je een WGA-LAU, waarbij je inkomsten voor 70% worden gekort (30% mag je houden: de WIA beloont aan het werk gaan)



Verdien je minder dan 50% van je RVC dan krijg je een vervolguitkering. Deze is gekoppeld aan het minimumloon, zoals ik eerder al schreef.



Je kunt bezwaar maken, als jezelf van mening bent dat je in de WIA-IVA thuishoort. Maar daar gelden strenge eisen voor en je moet daarvoor wel een advocaat hebben die ervaring heeft in dit soort zaken.



Wat ik niet lees: Heb jij geen loongerelateerde uitkering (gehad)? Deze is gekoppeld aan de duur van een WW uitkering.

Maar de grote vraag is hier.... kun je binnen 5 jaar herstellen? Zo ja dan krijg je de LAU. zo niet dan iva.

Babshuj,

Toen de WIA werd toegekend, heb je toen bezwaar gemaakt, om toen een IVA te verkrijgen?

Ik denk dat je dan nu daarover niet in beroep kunt, omdat je dat toen had moeten doen.



Het kan ook zijn dat er een nieuwe situatie is: je arbeidsongeschiktheid is toegenomen en de kans dat je weer kan gaan werken binnen 5 jaar is afgenomen (vergeleken met toen de WIA beoordeling plaats vond. Als dat het geval is zou je een IVA kunnen aanvragen. Er vindt dan een herbeoordeling plaats.



Nog wat anders: als het een Vervolguitkering zou worden heb jij of je werkgever waar je toen werkte een WIA-hiaatverzekering? Dan zou die het loonverschil dan kunnen aanvullen.

Hoi Babsjuh,



het is inderdaad wel vreemd dat je nu na de loongerelateerde uitkering zonder herkeuring in de "lau"uitkering belandt, maar het is naar mijn mening wel juist.



Iva is echt alleen voor mensen die 80-100% arbeidsongeschikt zijn, en waarbij de arts heeft vastgesteld dat de arbeidsongeschiktheid duurzaam is, en er mag geen sprake zijn van een meer dan geringe kans op herstel.



Omdat jouw restverdiencapaciteit op dit moment door UWV op nul euro is bepaald, (daar ga ik even van uit) verdien jij (hoe raar het ook klinkt) 100% van je verdiencapaciteit nl 100% van 0, en heb je recht op een loonaanvullingsuitkering. deze is in principe van onbeperkte duur, pas als er een herkeuring volgt en er een (theoretische) restverdiencapaciteit voor jou wordt vastgesteld, wordt bekeken of je nog steeds recht hebt op die "lau"uitkering. Als je op dat moment niet werkt, terwijl UWV vindt dat je dat zou wel kunnen, ga je over naar de vervolguitkering.

die is gebaseerd op het minimumloon, en daarvan krijg je een bepaald percentage, dat weer gebaseerd is op je (bij die herkeuring) vastgestelde arbeidsongeschiktheidspercentage.



Wat er nu gebeurd is, is in ieder geval financieel gezien niet nadelig voor jou.



Als je toch meer wilt weten, raad ik je aan te bellen met het klantcontactcenter 0900 9294, en te vragen of je kunt worden teruggebeld door een arbeidsdeskundige.

Quote Babsjuh

"En ook daarom vind ik het raar dat ik deze keer niet opgeroepen ben voor een herkeuring. Als het zo "hopeloos" is in hun ogen dat een herkeuring niet eens zin heeft, waarom dan zonder ook maar enig contact (ik ben ook niet gebeld of zo) die LAU toekennen? Waarom dan niet meteen IVA-traject opstarten?

Als ze denken dat LAU voor mij van toepassing is omdat ik binnen nu en 5 jaar misschien nog herstel, waarom willen ze dan niet weten hoe het nu met me gaat, of er al verbetering is?"



Dit ben ik helemaal met je eens, maar ik weet niet wat de arts ten tijde van je eerste keuring heeft gezegd en hoe lang je nu al een loongerelateerde uitkering hebt gehad.



Misschien heeft de arts destijds wel gezegd dat, gelet op jouw aandoening een herkeuring de eerste x jaar niet aan de orde is. Dat hoeft nog steeds niet te betekenen dat je dan per definitie recht hebt op IVA.



(ik weet niet hoe ik "officieel kan quoten, sorry...)

Enigma,

Goede aanvulling. Zo had ik het nog niet eens benaderd.