Geld & Recht
alle pijlers
Even zeiken..
dinsdag 2 juli 2019 om 13:34
En weer is het salaris van mijn man niet gestort... zucht.
Het komt regelmatig voor dat zijn salaris een paar dagen later gestort wordt of dat bijv. vakantiegeld een maand later wordt gestort. Ik kan er helemaal niets mee maar jeez.. wat is dat irritant. '
Ik weet de reden maar.. pfff...
Deze maand was al een dure met allerlei dingen (waar we voor hadden gespaard, dus spaar is nu op buffertje na leeg) maar zo vlak voor de vakantie krijg ik er even genoeg van..
HIj maar werken en werken en bizarre uren maken en zijn werkgever die dan te laat salaris overmaakt..
Zoals gezegd.. ik kan er niets mee.. maar moest het even ventileren..
En nee.. man gaat geen ander werk zoeken.. dus daar hoeven we het niet over te hebben (iets met specialistisch en geen werk in te vinden elders en het bedrijf is verder erg leuk)
Het komt regelmatig voor dat zijn salaris een paar dagen later gestort wordt of dat bijv. vakantiegeld een maand later wordt gestort. Ik kan er helemaal niets mee maar jeez.. wat is dat irritant. '
Ik weet de reden maar.. pfff...
Deze maand was al een dure met allerlei dingen (waar we voor hadden gespaard, dus spaar is nu op buffertje na leeg) maar zo vlak voor de vakantie krijg ik er even genoeg van..
HIj maar werken en werken en bizarre uren maken en zijn werkgever die dan te laat salaris overmaakt..
Zoals gezegd.. ik kan er niets mee.. maar moest het even ventileren..
En nee.. man gaat geen ander werk zoeken.. dus daar hoeven we het niet over te hebben (iets met specialistisch en geen werk in te vinden elders en het bedrijf is verder erg leuk)
dinsdag 2 juli 2019 om 13:40
Precies.. ik vind het zó irritant.. Ik kan het dan ook niet loslaten en loop maar te malen.. bah !
dinsdag 2 juli 2019 om 13:43
Wat zijn de afspraken?
Volgens de wet moet je je salaris minimaal eens per maand krijgen. Sommige werknemers krijgen wekelijks uitbetaald, anderen per 4 weken of per maand. Op welke dag je jouw loon krijgt, staat soms in je arbeidsovereenkomst. Zo niet, dan kun je de datum aanhouden waarop je normaal gesproken je loon krijgt. Als dat bijvoorbeeld altijd de 24e is, moet je salaris uiterlijk de 3e werkdag na de dag waarop je normaal gesproken uitbetaald krijgt op jouw rekening staan.
Wat als je je salaris niet op tijd krijgt?
Het kan natuurlijk zo zijn dat je salaris een keer te laat is, door een administratieve fout bijvoorbeeld. Betaalt je werkgever structureel te laat of gaat hij je salaris steeds later betalen, dan is de eerste stap hierover met hem in gesprek te gaan. Jij houdt je aan jouw plicht je werk te doen, jouw werkgever heeft de plicht jou op tijd uit te betalen.
Helpt zo'n gesprek niet, dan kun je een loonvordering instellen. Dat doe je door een aangetekende brief naar je werkgever te sturen, waarin je vraagt om je loon alsnog uit te betalen.
Wat zijn je rechten?
Krijg je je loon veel te laat, dan heb je wettelijk recht op een verhoging. Als je je salaris 4 t/m 8 werkdagen te laat krijgt, heb je recht op 5% verhoging. Voor elke werkdag daarna geldt nog eens een verhoging van 1% tot maximaal 50%. Bovendien moet jouw werkgever 2% rente betalen over het salaris dat hij te laat betaalt.
Als je werkgever niet reageert op jouw loonvordering, kun je naar de rechter stappen om het achterstallige salaris en de rente en verhoging te claimen. De rechter kan de verhoging die je krijgt trouwens naar beneden toe bijstellen, maar de wettelijke rente van 2% staat vast.
Volgens de wet moet je je salaris minimaal eens per maand krijgen. Sommige werknemers krijgen wekelijks uitbetaald, anderen per 4 weken of per maand. Op welke dag je jouw loon krijgt, staat soms in je arbeidsovereenkomst. Zo niet, dan kun je de datum aanhouden waarop je normaal gesproken je loon krijgt. Als dat bijvoorbeeld altijd de 24e is, moet je salaris uiterlijk de 3e werkdag na de dag waarop je normaal gesproken uitbetaald krijgt op jouw rekening staan.
Wat als je je salaris niet op tijd krijgt?
Het kan natuurlijk zo zijn dat je salaris een keer te laat is, door een administratieve fout bijvoorbeeld. Betaalt je werkgever structureel te laat of gaat hij je salaris steeds later betalen, dan is de eerste stap hierover met hem in gesprek te gaan. Jij houdt je aan jouw plicht je werk te doen, jouw werkgever heeft de plicht jou op tijd uit te betalen.
Helpt zo'n gesprek niet, dan kun je een loonvordering instellen. Dat doe je door een aangetekende brief naar je werkgever te sturen, waarin je vraagt om je loon alsnog uit te betalen.
Wat zijn je rechten?
Krijg je je loon veel te laat, dan heb je wettelijk recht op een verhoging. Als je je salaris 4 t/m 8 werkdagen te laat krijgt, heb je recht op 5% verhoging. Voor elke werkdag daarna geldt nog eens een verhoging van 1% tot maximaal 50%. Bovendien moet jouw werkgever 2% rente betalen over het salaris dat hij te laat betaalt.
Als je werkgever niet reageert op jouw loonvordering, kun je naar de rechter stappen om het achterstallige salaris en de rente en verhoging te claimen. De rechter kan de verhoging die je krijgt trouwens naar beneden toe bijstellen, maar de wettelijke rente van 2% staat vast.
dinsdag 2 juli 2019 om 13:45
Als het je zo bezighoudt, dan zou ik in de foon hangen en het gesprek aangaan. Het mag toch niet zo zijn dat de werkgever van je man maandelijks je innerlijke rust verpest.poldervrouw schreef: ↑02-07-2019 13:40Precies.. ik vind het zó irritant.. Ik kan het dan ook niet loslaten en loop maar te malen.. bah !
dinsdag 2 juli 2019 om 13:49
Als de reden is dat er niet voldoende geld is om werknemers uit te betalen, komt vanzelf een keer een moment dat man toch wel ander werk moet gaan zoeken wegens faillissement.
Let er heel goed op of de werkgever wel de sociale premies en premies pensioen afdraagt! Dat is de verantwoordelijkheid uiteindelijk van je man. Die besteed het uit aan zijn werkgever, maar hij draait ervoor op als het niet is gebeurd.
Het is wel jullie leven waar jullie met geld van afhankelijk zijn!
Let er heel goed op of de werkgever wel de sociale premies en premies pensioen afdraagt! Dat is de verantwoordelijkheid uiteindelijk van je man. Die besteed het uit aan zijn werkgever, maar hij draait ervoor op als het niet is gebeurd.
Het is wel jullie leven waar jullie met geld van afhankelijk zijn!
I noticed how your people didn't support you. So, I sent you strangers -- The Universe
dinsdag 2 juli 2019 om 13:50
Maar die verhoging/rente gaat toch pas in als je je salaris echt veel te laat krijgt? Mij is ooit verteld dat je salaris pas echt te laat is, als het meer dan een maand na het werken pas komt. Je salaris over de maand april mag dus uiterlijk 31 mei op je rekening staan. De vordering/rente gaat dan pas in vanaf 1 juni. Je werkgever is verplicht je salaris van april dus uiterlijk 31 mei te betalen.Luna500 schreef: ↑02-07-2019 13:43Wat zijn je rechten?
Krijg je je loon veel te laat, dan heb je wettelijk recht op een verhoging. Als je je salaris 4 t/m 8 werkdagen te laat krijgt, heb je recht op 5% verhoging. Voor elke werkdag daarna geldt nog eens een verhoging van 1% tot maximaal 50%. Bovendien moet jouw werkgever 2% rente betalen over het salaris dat hij te laat betaalt.
Als je werkgever niet reageert op jouw loonvordering, kun je naar de rechter stappen om het achterstallige salaris en de rente en verhoging te claimen. De rechter kan de verhoging die je krijgt trouwens naar beneden toe bijstellen, maar de wettelijke rente van 2% staat vast.
Bij mij zit er ook weinig regelmaat in. Schijtziek word ik er van. Maar goed; het is wat het is..... (ik kan niet in detail treden waar ik mijn salaris van krijg, maar het is niet de plaatselijke pizzaboer of zo, zeg maar
)Gelukkig krijgt mijn man z'n salaris wel gewoon met normale regelmaat; de rekeningen kunnen altijd op tijd betaald worden, maar ik snap jouw frustratie wel!! Moet jij eens flikken, willekeurig rekeningen betalen.....
dinsdag 2 juli 2019 om 13:55
dinsdag 2 juli 2019 om 13:57
Ook met buffer is het toch rete-irritant? Ik heb dan wel zo'n salaris-buffer (los van de spaarrekening) maar dan vind ik het nog wel extreem irritant dat ik er iedere maand op moet wachten?
dinsdag 2 juli 2019 om 14:00
Dit dus. Salaris een paar dagen eerder of later gestort zou je helemaal niet moeten merken.
dinsdag 2 juli 2019 om 14:00
Ja tuurlijk is dat zo. Ik zou dan ook een andere werkgever zoeken want ik denk dat doreia gelijk heeft. Maar dat wil ze niet.Irish_Wasser_Woman schreef: ↑02-07-2019 13:57Ook met buffer is het toch rete-irritant? Ik heb dan wel zo'n salaris-buffer (los van de spaarrekening) maar dan vind ik het nog wel extreem irritant dat ik er iedere maand op moet wachten?
dinsdag 2 juli 2019 om 14:12
Ik lees vooral veel mensen die proberen mee te denken over oplossingen.
Maar inderdaad, dat was niet de vraag.
Als zwelgen/ zeiken fijner is dan mag dat natuurlijk. Ik maak me schuldig aan wat meestal aan mannen wordt verweten: denken in oplossingen in plaats van een luisterend oor bieden en aanhoren. Daar was dit topic niet voor bedoeld.
Maar inderdaad, dat was niet de vraag.
Als zwelgen/ zeiken fijner is dan mag dat natuurlijk. Ik maak me schuldig aan wat meestal aan mannen wordt verweten: denken in oplossingen in plaats van een luisterend oor bieden en aanhoren. Daar was dit topic niet voor bedoeld.
dinsdag 2 juli 2019 om 14:14
Tja, dat mag natuurlijk. Doe dat dan alleen niet op een openbaar forum waar mensen zoals ik dan meteen de eventuele alarmbellen horen rinkelen. Want als IK weet dat later uitbetalen van salaris kán duiden op financiële problemen bij de werkgever en ik ook al heb gezien waar dit toe kan leiden, wil ik dat graag delen, zodat man zich kan voorbereiden en kan onderzoeken. Dan leidt gezeik misschien nog eens ergens toe.
I noticed how your people didn't support you. So, I sent you strangers -- The Universe
dinsdag 2 juli 2019 om 14:15
Mijn man heeft ooit na een jaar zo klooien een andere baan gezocht. We waren het sturen van aangetekende brieven en het maanden wachten op reiskosten helemaal beu. Elke maand maakten we zelf het bedrag dat we nodig hadden over vanaf de spaarrekening. En alles wat er wel binnenkwam ging naar de spaarrekening.
Dat bedrijf liep leeg in een maand of vier. Iedereen was het te beu.
Dat bedrijf liep leeg in een maand of vier. Iedereen was het te beu.
dinsdag 2 juli 2019 om 14:16
De Poldervrouw is geen meisje van 17, maar alreeds lang en breed volwassen die heel goed weet van de hoed en de rand. Ik denk dat daar een grote vergissing in gemaakt wordt door jullie.Doreia* schreef: ↑02-07-2019 14:14Tja, dat mag natuurlijk. Doe dat dan alleen niet op een openbaar forum waar mensen zoals ik dan meteen de eventuele alarmbellen horen rinkelen. Want als IK weet dat later uitbetalen van salaris kán duiden op financiële problemen bij de werkgever en ik ook al heb gezien waar dit toe kan leiden, wil ik dat graag delen, zodat man zich kan voorbereiden en kan onderzoeken. Dan leidt gezeik misschien nog eens ergens toe.
dinsdag 2 juli 2019 om 14:18
Dat was ook mijn eerste gedachte. Je man wil geen andere werkgever en je kan en wil er niets aan doen .Dan gewoon niet zemelen en zorgen voor een buffer. Iets wat je niet kan/wil veranderen moet je gewoon niet over stressen.
dinsdag 2 juli 2019 om 14:19
Als je goed leest gaat het daar niet om (want hebben buffer) gaat om het feit dat het niet gestort is.. Ik kan dan weer gaan schuiven vanaf spaar naar prive (wij kunnen en willen niet rood staan)..
dinsdag 2 juli 2019 om 14:21
ZE werkt daar niet en het is sowieso niet aan mij om wat anders te zoeken.. Er is domweg geen andere baan beschikbaar in zijn vakgebied, zo simpel is het nu eenmaal. Hij kijkt heus wel rond. Wat wil je dat ik doe ? Hem een pistool tegen het hoofd zetten en zeggen GA DAAR WEG EN ZOEK WAT ANDERS ?
En ja.. ik ben niet achterlijk en weet heus wel dat dit link is.. duh.. Tot op heden kwam het altijd goed. En het zal nu ook wel weer los lopen maar het is gewoon irritant..
dinsdag 2 juli 2019 om 14:22
Ik zemel niet.. ik heb een buffer.. maar het is toch irritant..
