Geld & Recht
alle pijlers
Gedoe ex-werkgever regelen zonder rechtsbijstand
vrijdag 17 september 2021 om 21:56
Ik ben een aantal maanden uit dienst bij ex werkgever en heb nog betalingen tegoed. Uiteraard meerdere keren gemaild, maar ik werd aan t lijntje gehouden en nu wordt er helemaal niet meer gereageerd op mijn communicatie.
Online heb ik al gevonden welke stappen ik kan ondernemen, aangetekende brieven, daarin ook wijzen op evt. boete en rente als betaling nog langer duurt blabla... Wat ik moet doen nu is me wel duidelijk. Ik heb een voorbeeld brief van t juridisch loket.
Daarna moet ik evt. vervolgstappen doen zonder rechtsbijstandverzekering. Altijd gedacht dat ik die had, maar blijkbaar voor allerlei problemen maar excl. werkgerelateerde zaken.
Ik sta geheel in mijn recht, heb alle bewijzen in bezit etc. Maar dan... Blijkbaar moet ik (na geen reactie op aangetekende brieven) een dagvaarding regelen en naar een rechter gaan. Dit kan met of zonder advocaat. Het bedrag waar t om zou gaan is netto ongeveer 1800 euro. Als ik dit bij een rechter zou winnen dan kan het zijn dat de verliezer, dus ex werkgever, een deel van die kosten ook moet betalen.
Zo ver is het gelukkig nog lang niet, maar ik heb zoveel vragen en twijfels... Krijg is dit in mijn eentje zonder advocaat wel geregeld? Hoe vind ik een advocaat? Een rechtzaak klinkt ook zo spannend allemaal... Wat een gedoe... Dan moet ik zelf t woord doen in zo'n rechtzaal, kan ik dat wel... Enz enz..
Heeft iemand van jullie al eens toestanden met een werkgever gehad en dat zelf zonder rechtsbijstand geregeld? Hoe heb je dat ervaren? Hoe heb je een goeie advocaat gevonden?
Alvast dank voor t meedenken.
Online heb ik al gevonden welke stappen ik kan ondernemen, aangetekende brieven, daarin ook wijzen op evt. boete en rente als betaling nog langer duurt blabla... Wat ik moet doen nu is me wel duidelijk. Ik heb een voorbeeld brief van t juridisch loket.
Daarna moet ik evt. vervolgstappen doen zonder rechtsbijstandverzekering. Altijd gedacht dat ik die had, maar blijkbaar voor allerlei problemen maar excl. werkgerelateerde zaken.
Ik sta geheel in mijn recht, heb alle bewijzen in bezit etc. Maar dan... Blijkbaar moet ik (na geen reactie op aangetekende brieven) een dagvaarding regelen en naar een rechter gaan. Dit kan met of zonder advocaat. Het bedrag waar t om zou gaan is netto ongeveer 1800 euro. Als ik dit bij een rechter zou winnen dan kan het zijn dat de verliezer, dus ex werkgever, een deel van die kosten ook moet betalen.
Zo ver is het gelukkig nog lang niet, maar ik heb zoveel vragen en twijfels... Krijg is dit in mijn eentje zonder advocaat wel geregeld? Hoe vind ik een advocaat? Een rechtzaak klinkt ook zo spannend allemaal... Wat een gedoe... Dan moet ik zelf t woord doen in zo'n rechtzaal, kan ik dat wel... Enz enz..
Heeft iemand van jullie al eens toestanden met een werkgever gehad en dat zelf zonder rechtsbijstand geregeld? Hoe heb je dat ervaren? Hoe heb je een goeie advocaat gevonden?
Alvast dank voor t meedenken.
koekie1980 wijzigde dit bericht op 17-09-2021 22:07
Reden: Typfout
Reden: Typfout
3.46% gewijzigd
vrijdag 17 september 2021 om 22:00
Alinea 2....
This user may use sarcasm and cynicism in a way you are not accustomed to. You might suffer severe mental damage.
vrijdag 17 september 2021 om 22:00
Ohhhh lezen is zo moeilijk. Ze heeft al een voorbeeldbrief. Staat gewoon in de op.
vrijdag 17 september 2021 om 22:15
Dank u..MarvelousMrsMaisel schreef: ↑17-09-2021 22:00Ohhhh lezen is zo moeilijk. Ze heeft al een voorbeeldbrief. Staat gewoon in de op.
Ja die heb ik inderdaad al gebeld en ze wezen me op de online voorbeeldbrief op hun eigen website.
Op diverse andere websites las ik wat die stappen zijn die erna volgen, even er vanuit gaande dat die info klopt. Ik vind het gewoon veel gedoe. De keren dat mijn ex werkgever in een rechtzaak beland is, zijn echt niet op 4 handjes te tellen. Dus hij heeft ervaring.. helaas.
https://rechtwijzer.nl/werk/geld-bij-on ... lag-wat-nu
koekie1980 wijzigde dit bericht op 17-09-2021 22:16
0.53% gewijzigd
vrijdag 17 september 2021 om 22:16
Heeft hij vaak gewonnen?koekie1980 schreef: ↑17-09-2021 22:15Dank u..
Ja die heb ik inderdaad al gebeld en ze wezen me op de online voorbeeldbrief op hun eigen website.
Op een andere website las ik wat die stappen zijn die erna volgen, even er vanuit gaande dat die info klopt. Ik vind het gewoon veel gedoe. De keren dat mijn ex werkgever in een rechtzaak beland is, zijn echt niet op 4 handjes te tellen. Dus hij heeft ervaring.. helaas.
https://rechtwijzer.nl/werk/geld-bij-on ... lag-wat-nu
Ik zou dan toch advocaat gaan bellen en vragen wat zij denken qua kansen en wat de kosten zouden zijn als je verliest.
vrijdag 17 september 2021 om 22:22
Geen idee .. Meestal gezeik met het niet betalen van leveranciers en bijv. boze klanten die een andere factuur kregen dan was afgesproken in de offerte.
Laat ik zeggen dat t nogal een opvliegend persoon is (daarom ben ik daar vertrokken) en het aantal telefoontjes van bovenstaande zakenrelaties was legio.
Geen een ex-collega is op een fijne manier vertrokken. Als zo'n rechter een lijstje "rechtzaken in het verleden" kan zien, dan weet ik zeker dat ik gelijk krijg
maargoed, dat staat hier waarschijnlijk gewoon los van.
Laat ik zeggen dat t nogal een opvliegend persoon is (daarom ben ik daar vertrokken) en het aantal telefoontjes van bovenstaande zakenrelaties was legio.
Geen een ex-collega is op een fijne manier vertrokken. Als zo'n rechter een lijstje "rechtzaken in het verleden" kan zien, dan weet ik zeker dat ik gelijk krijg
maargoed, dat staat hier waarschijnlijk gewoon los van.
zaterdag 18 september 2021 om 00:01
Je hebt 2 belangrijke vragen:
1. heb je een advocaat nodig
2. als je wint, worden die kosten dan ook door de verliezer (je WG) betaald?
Hier kun je prima een advocaat voor bellen, ook zonder dat de meter gaat lopen.
Ik heb zelf ook wel eens iets bij de hand gehad en gewoon 2 advocaten van Google gebeld, en voldoende advies gekregen om door te kunnen.
Een vraag als 'mag ik mijn situatie uitleggen en kunt u mij vertellen of ik u nodig heb' kunnen ze best beantwoorden.
1. heb je een advocaat nodig
2. als je wint, worden die kosten dan ook door de verliezer (je WG) betaald?
Hier kun je prima een advocaat voor bellen, ook zonder dat de meter gaat lopen.
Ik heb zelf ook wel eens iets bij de hand gehad en gewoon 2 advocaten van Google gebeld, en voldoende advies gekregen om door te kunnen.
Een vraag als 'mag ik mijn situatie uitleggen en kunt u mij vertellen of ik u nodig heb' kunnen ze best beantwoorden.
Geef mensen geen informatie waar ze niet mee om kunnen gaan.
zaterdag 18 september 2021 om 07:46
Een advocaat raadplegen. Vaak kom je met een advies of één briefje al een heel eind. Een brief van een advocatenkantoor kan al wonderen doen bij een werkgever. En dat hoeft je niet gelijk de kop te kosten.
Vraag even in je omgeving rond of iemand er een weet. En leg aan de telefoon uit dat het gaat om 1800 euro dus dat je weinig budget hebt. Zij kunnen wel helpen inschatten of het te verhalen is op de werkgever.
Vraag even in je omgeving rond of iemand er een weet. En leg aan de telefoon uit dat het gaat om 1800 euro dus dat je weinig budget hebt. Zij kunnen wel helpen inschatten of het te verhalen is op de werkgever.
zaterdag 18 september 2021 om 09:01
zaterdag 18 september 2021 om 11:24
Een dagvaarding betekent nog niet dat je ook voor de rechter belandt.Misschien is het net het zetje dat je ex-werkgever nodig heeft om te betalen. Of is het al de brief ervoor waarin je aangeeft niet terug te deinzen om via de rechter het verschuldigde bedrag op te eisen. Je ex-werkgever heeft veel ervaring, zeg je - dan weet hij ook wat het kan betekenen qua kosten en dat kan best afschrikken.
zaterdag 18 september 2021 om 11:34
Waardeloos, zo'n werkgever.
Die 1800 waar je het over hebt, is dat bruto of netto, en is dat alleen salaris of heb je daar ook de rente al bij gerekend?
In je ingebrekestelling zou ik zetten dat dit je laatste aanmaning is en dat je na x dagen de zaak uit handen geeft aan een advocaat waarbij je ook die rente én kosten gaat vorderen. Dan is het handig (weet ik uit ervaring) om alvast een advocaat te hebben die je in de cc mee kunt nemen om wat extra druk te zetten.
Zoals je je werkgever omschrijft is de kans aanwezig dat je verdere stappen moet zetten en een dagvaarding moet laten opstellen dus het is handig om je kansen in te schatten of je dat geld terug ziet. Daarbij is het ook handig om te weten of de werkgever wel bij machte is om te betalen, voor je een kale kip probeert te plukken.
Zijn er geen andere (ex-)collega's die in hetzelfde schuitje zitten? In dat geval zou je de krachten kunnen bundelen (en de kosten kunnen delen) door samen een advocaat te nemen.
Je hebt geen recht op gesubsidieerde rechtsbijstand?
Die 1800 waar je het over hebt, is dat bruto of netto, en is dat alleen salaris of heb je daar ook de rente al bij gerekend?
In je ingebrekestelling zou ik zetten dat dit je laatste aanmaning is en dat je na x dagen de zaak uit handen geeft aan een advocaat waarbij je ook die rente én kosten gaat vorderen. Dan is het handig (weet ik uit ervaring) om alvast een advocaat te hebben die je in de cc mee kunt nemen om wat extra druk te zetten.
Zoals je je werkgever omschrijft is de kans aanwezig dat je verdere stappen moet zetten en een dagvaarding moet laten opstellen dus het is handig om je kansen in te schatten of je dat geld terug ziet. Daarbij is het ook handig om te weten of de werkgever wel bij machte is om te betalen, voor je een kale kip probeert te plukken.
Zijn er geen andere (ex-)collega's die in hetzelfde schuitje zitten? In dat geval zou je de krachten kunnen bundelen (en de kosten kunnen delen) door samen een advocaat te nemen.
Je hebt geen recht op gesubsidieerde rechtsbijstand?
zaterdag 18 september 2021 om 13:14
Het bedrag waar t om zou gaan is netto ongeveer 1800 euro.Roomsnoesje schreef: ↑18-09-2021 11:34Waardeloos, zo'n werkgever.
Die 1800 waar je het over hebt, is dat bruto of netto, en is dat alleen salaris of heb je daar ook de rente al bij gerekend?
Ik heb geen wespentaille, ik heb een bijenrompje
zaterdag 18 september 2021 om 14:13
Iedereen ontzettend bedankt voor jullie berichten en het meedenken. 
Bovenstaande berichten geven me ook al wat rust, ik heb er echt al dagen niet van kunnen slapen.
Een dagvaarding is dus niet perse een rechtzaak incl. confrontatie en evt. scheldpartijen van zijn kant - zo zijn de ervaringen uit het verleden met deze werkgever. Ik weet gewoon voor 100% dat ik in mijn recht sta, ik heb alle bewijzen, heb het meerdere malen netjes gevraagd en toch heb ik al een knoop in mijn maag dat ik deze hele k#&*-produre moet gaan doorlopen. Wat heb ik me in die gast vergist....
Een advocaat is dus misschien niet nodig maar ik ben echt wel bereid om deze te betalen om me te helpen. Het gaat me niet eens om het uiteindelijke bedrag maar ik vind het werkelijk asociaal dat ie hiermee weg denkt te komen.
Diverse andere collega's hebben ook betaalproblemen gehad, transitievergoedingen, overwerk of niet opgenomen vakantiedagen niet betalen. Maar zij kregen o.a. hulp van het UWV of van hun eigen rechtsbijstandverzekering.
Ik wacht nog even af tot het einde van deze maand - het zou toch zomaar kunnen dat het toch met de volgende salaris-ronde wordt meegenomen
. Zo niet, dan gaat op 1 oktober die 1e aangetekende brief eruit met de vraag om de afrekening en het bedrag binnen 7 dagen op mijn rekening. En dan ga ik gewoon wat advocaten in de buurt bellen om een gratis intro-consult af te spreken.
Bovenstaande berichten geven me ook al wat rust, ik heb er echt al dagen niet van kunnen slapen.
Een dagvaarding is dus niet perse een rechtzaak incl. confrontatie en evt. scheldpartijen van zijn kant - zo zijn de ervaringen uit het verleden met deze werkgever. Ik weet gewoon voor 100% dat ik in mijn recht sta, ik heb alle bewijzen, heb het meerdere malen netjes gevraagd en toch heb ik al een knoop in mijn maag dat ik deze hele k#&*-produre moet gaan doorlopen. Wat heb ik me in die gast vergist....
Een advocaat is dus misschien niet nodig maar ik ben echt wel bereid om deze te betalen om me te helpen. Het gaat me niet eens om het uiteindelijke bedrag maar ik vind het werkelijk asociaal dat ie hiermee weg denkt te komen.
Diverse andere collega's hebben ook betaalproblemen gehad, transitievergoedingen, overwerk of niet opgenomen vakantiedagen niet betalen. Maar zij kregen o.a. hulp van het UWV of van hun eigen rechtsbijstandverzekering.
Ik wacht nog even af tot het einde van deze maand - het zou toch zomaar kunnen dat het toch met de volgende salaris-ronde wordt meegenomen
. Zo niet, dan gaat op 1 oktober die 1e aangetekende brief eruit met de vraag om de afrekening en het bedrag binnen 7 dagen op mijn rekening. En dan ga ik gewoon wat advocaten in de buurt bellen om een gratis intro-consult af te spreken.
zaterdag 18 september 2021 om 14:14
zaterdag 18 september 2021 om 14:17
Werkgever is zeker geen kale kip, omzetten klotsen nog net niet tegen de plinten aan.Roomsnoesje schreef: ↑18-09-2021 11:34Waardeloos, zo'n werkgever.
Die 1800 waar je het over hebt, is dat bruto of netto, en is dat alleen salaris of heb je daar ook de rente al bij gerekend?
In je ingebrekestelling zou ik zetten dat dit je laatste aanmaning is en dat je na x dagen de zaak uit handen geeft aan een advocaat waarbij je ook die rente én kosten gaat vorderen. Dan is het handig (weet ik uit ervaring) om alvast een advocaat te hebben die je in de cc mee kunt nemen om wat extra druk te zetten.
Zoals je je werkgever omschrijft is de kans aanwezig dat je verdere stappen moet zetten en een dagvaarding moet laten opstellen dus het is handig om je kansen in te schatten of je dat geld terug ziet. Daarbij is het ook handig om te weten of de werkgever wel bij machte is om te betalen, voor je een kale kip probeert te plukken.
Zijn er geen andere (ex-)collega's die in hetzelfde schuitje zitten? In dat geval zou je de krachten kunnen bundelen (en de kosten kunnen delen) door samen een advocaat te nemen.
Je hebt geen recht op gesubsidieerde rechtsbijstand?
Gesubsidieerde rechtsbijstand is alleen van toepassing als ik het niet kan betalen. Mijn inkomen is daarvoor te hoog, maar vind het geen ramp als daar eigen kosten bij komen. Al hoop ik uiteraard dat aangetekende brieven sturen al voldoende is. Hij weet zelf ook goed dat ie een evt. rechtzaak gaat verliezen.
zaterdag 18 september 2021 om 16:23
Ik zou die aangetekende brief er gelijk uitdoen. Druk erop zetten en de komende week, in afwachting van de reactie op de aangetekend brief, een advocaat raadplegen. Ik heb ooit zo’n zaak gehad en mijn advocaat heeft een brief gestuurd en binnen een paar dagen was het geregeld. Kosten van de advocaat kwamen voor rekening van de voormalig werkgever.
maandag 4 oktober 2021 om 10:10
Er zijn genoeg juristen / advocaten die zo'n zaak voor een vast bedrag doen (van de reclame ken ik 'brandmeester' maar ik weet niet of die goed zijn) , weet je ook meteen wat je maximaal kwijt zou zijn; hoewel ik verwacht dat alles op rekening van je voormalig werkgever komt.
En een brief ondertekend door 'mr. XX' doet ook vaak al wonderen.
Ander voordeel is dat jij je er niet meer druk over hoeft te maken: alle correspondentie moet dan via hen verlopen. Dat was mij toen ook heel wat waard.
En een brief ondertekend door 'mr. XX' doet ook vaak al wonderen.
Ander voordeel is dat jij je er niet meer druk over hoeft te maken: alle correspondentie moet dan via hen verlopen. Dat was mij toen ook heel wat waard.
