Hoe open ben jij over je salaris?

Student201 zaterdag 10 december 2022 om 14:30

Hoii,

Ik vroeg me af, hoe gebruikelijk is het om met collega's en vrienden te praten over salaris. Ik merk dat dit in Nederland nogal taboe is. Ik ben zelf ongeveer een jaar aan het werk en midden 20. Ik vind het heel lastig inschatten wat ik waard ben en hoeveel "normaal" is om te verdienen. Aan een collega van 40+ ga ik dit uiteraard niet vragen, maar van leeftijdsgenoten vind ik dit wel erg interessant (bij hetzelfde bedrijf, maar ook bij andere bedrijven). Hoe hebben zij een salarisonderhandeling gedaan? Hebben ze überhaupt onderhandeld en op wat voor manier (salaris/secundaire voorwaarden/functie/etc)? Wat verdienen ze nu? Etc. Etc.

Ik krijg van andere mensen deze vraag nooit, behalve als ik er zelf over begin. Erover beginnen vind ik ook vaak lastig, omdat ik vaak t idee heb dat t niet gewaardeerd wordt. Als iemand aangeeft hier liever niet over te praten is dat voor mij ook prima. Dat is natuurlijk hun goed recht. Ik begrijp alleen niet zo goed waarom hier zo'n taboe op zit en waarom hier zo krampachtig over gedaan wordt.

Hoe staan jullie hierin?
Ben ook benieuwd naar jullie toelichting.

Praten jullie over salaris?

Totaal aantal stemmen: 243

Ja hoor, met vrienden en goeie collega's praat ik hier gewoon over. Heel normaal (47%)

Als het me gevraagd wordt, zeg ik het wel. Maar liever niet en ik zou er niet zelf over beginnen (28%)

Nee, dit houd ik liever prive (25%)

student201 wijzigde dit bericht op 10-12-2022 15:11

0.09% gewijzigd

Zwetser

RP7 zaterdag 10 december 2022 om 15:26

Siri schreef: ↑
10-12-2022 15:15
Het interesseert me geen fluit hoeveel ik waard ben. Ik ben tevreden als ik mijn rekeningen kan betalen en geld overhoud om leuke dingen te doen. En als ik kan sparen om dit ook voor de toekomst veilig te stellen.

En wat ik veel belangrijker vind: ik ben tevreden als ik een baan heb waarbij ik elke dag met plezier naar mijn werk ga.

In gesprekken met vrienden heb ik het echt nooit over financiele zaken. Ik vind dit ook zeer suffe gesprekken. Hier heb ik geen vrienden voor. Immateriele zaken vind ik vele malen belangrijker. Zoals persoonlijke groei. Op je werk en daarbuiten.

Ik heb er ook geen moeite mee om in inkomen te zakken als daar een baan die ik interessanter vind tegenover staat.

Ik merk ook dat jij veel bezig bent met geldzaken. Ik vraag me echt af of dat het juiste pad is.

100% mee eens. Ik heb dat dus ook dat ik uitdaging en plezier in mijn werk belangrijker vind dat salaris, al hoewel ik natuurlijk zelf wel ook wat beleg op mijn brood wil. Het moet voor mij vooral gewoon als genoeg blijven voelen. Dat had ik recent niet meer dus bij nieuwe baan wel wat meer losgekregen, maar het is ook goed zo. Ik zou in een ander type bedrijf, zelfde functie, meer kunnen verdienen maar daar zie ik gee n uitdagingen in.

Vrienden vertellen wel eens wat ze verdienen, maar moet zeggen dat bij een het lijkt op vissen wat ik verdien en dan gaat bij mij de kont wat tegen de krib. Dat is ook iemand die dus een keuze maakte voor hoger salaris ipv uitdaging. Moet je zelf weten, ieder zijn keuze. Maar als dan beperkte ontwikkelmogelijkheden je gaan irriteren moet je natuurlijk niet gek opkijken.

Ik zou trouwens wel willen dat collega's opener werden. Ik had het een keer over salarissen met een collega die bij een ander bedrijf werkte en toen bleek dat ik wel fors meer had. Dit krijg je omdat er niet gepraat word over voorwaarden en salaris..Zou het voor iedereen verbeteren als er meer openheid was.

rp7 wijzigde dit bericht op 10-12-2022 15:28

8.41% gewijzigd

Student201 zaterdag 10 december 2022 om 15:27

Siri schreef: ↑
10-12-2022 15:16
Merkwaardig.

Mag jij vinden. Ik vind t idioot dat 2 beginners met zelfde diploma 500 euro verschillend verdienen voor eenzelfde functie. Ik zou not amused zijn.

Ik weet niet of je al gemerkt had dat t in de huidige tijd voor starters ontzettend moeilijk is een woning te kopen en de energierekening te betalen?

Zwetser

bumblebijtje zaterdag 10 december 2022 om 15:28

Hier is het alvast geen taboe topic en wordt vrij besproken wat er verdiend of gefactureerd wordt, in zoverre dat een topic is waar het op dat moment over gaat.

Siri zaterdag 10 december 2022 om 15:29

Student201 schreef: ↑
10-12-2022 15:23
Dus het interesseert jou geen fluit als jouw werkgever jou onderwaardeert? Als jij je werk leuk vind, is het prima?

Een baan die ik leuk vind is voor mij ook t belangrijkste. Salaris is ondergeschikt, zoals ik al aangaf.

Het is absoluut niet dat ik met vrienden veel over geld praat. Maar ik ben jong, heb nog geen huis en kan dit überhaupt in deze tijd helaas met geen mogelijkheid betalen. Als ik t wel zou kunnen over een paar jaar, betaal ik me blauw aan aflossing. Ik vind het wel interessant om te weten hoe vrienden dit dan doen.

Hoezo zou ik (té) veel bezig zijn met geldzaken? Misschien wat meer dan gemiddeld, maar ik vind dat dus wel interessant. Er zijn mensen die het leuk vinden om hun hele dag bezig te zijn met hun geld: investeren, etc. Dat gaat mij veel te ver. Maar ik ben wel bezig met sparen voor een huis en voor mezelf op eej rijtje te zetten wat hierbij komt kijken qua kosten ook etc.

Als ik meer of minder verdien dan een collega heeft dat niet automatisch iets te maken met waardering. Sommigen kunnen gewoon beter onderhandelen of zijn in een andere tijd aangenomen.
Door daarover te praten met collega's - met het idee dat het samenhangt met waardering - kun je de boel op scherp te stellen. Waarom precies?

En ik snap best wel dat je wil praten over hoe je huis te financieren. Maar dat kan ook zonder bedragen te weten. En daar zijn ook experts voor. Vaak een stuk betrouwbaarder dan vrienden.
Ik volg daarin ook volledig mijn eigen koers. Het hangt immers ook samen met afwegingen die heel persoonlijk zijn. Zoals: hoeveel risico wil ik lopen. Dan heb je echt niet zoveel aan vrienden.

Siri zaterdag 10 december 2022 om 15:31

Student201 schreef: ↑
10-12-2022 15:27
Mag jij vinden. Ik vind t idioot dat 2 beginners met zelfde diploma 500 euro verschillend verdienen voor eenzelfde functie. Ik zou not amused zijn.

Ik weet niet of je al gemerkt had dat t in de huidige tijd voor starters ontzettend moeilijk is een woning te kopen en de energierekening te betalen?

Ik vind het merkwaardig dat je not amused zo zijn mocht je minder verdienen, maar het terecht zou vinden mocht je meer verdienen.

Student201 zaterdag 10 december 2022 om 15:36

RP7 schreef: ↑
10-12-2022 15:26
100% mee eens. Ik heb dat dus ook dat ik uitdaging en plezier in mijn werk belangrijker vind dat salaris, al hoewel ik natuurlijk zelf wel ook wat beleg op mijn brood wil. Het moet voor mij vooral gewoon als genoeg blijven voelen. Dat had ik recent niet meer dus bij nieuwe baan wel wat meer losgekregen, maar het is ook goed zo. Ik zou in een ander type bedrijf, zelfde functie, meer kunnen verdienen maar daar zie ik gee n uitdagingen in.

Vrienden vertellen wel eens wat ze verdienen, maar moet zeggen dat bij een het lijkt op vissen wat ik verdien en dan gaat bij mij de kont wat tegen de krib. Dat is ook iemand die dus een keuze maakte voor hoger salaris ipv uitdaging. Moet je zelf weten, ieder zijn keuze. Maar als dan beperkte ontwikkelmogelijkheden je gaan irriteren moet je natuurlijk niet gek opkijken.

Ik zou trouwens wel willen dat collega's opener werden. Ik had het een keer over salarissen met een collega die bij een ander bedrijf werkte en toen bleek dat ik wel fors meer had. Dit krijg je omdat er niet gepraat word over voorwaarden en salaris..Zou het voor iedereen verbeteren als er meer openheid was.

Ik heb t hier ook goed naar mn zin en zoals ik meldde, ik weet dat ik bedrijf B minstens 500 euro meer zou krijgen. Mogelijk nog een stuk meer. Ook zou ik bij bedrijf B echt wel een leuke uitdaging hebben. Echter, als ik van bedrijf B weer ergens anders naartoe zou gaan, ga ik er altijd op achteruit. Ik ben bang dat je daarom maar bij bedrijf B blijft voor t salaris. Veel mensen kiezen ook om t salaris idd om bij een bepaald bedrijf te gaan werken. En dat is juist voor mij al een reden geweest om niet te kiezen voor een bedrijf wat mega goed betaald in het begin. Al mag ik absoluut niet klagen.

Je laatste alinea is mijn punt.

Zwetser

Ladida1981 zaterdag 10 december 2022 om 15:41

Het ligt er een beetje aan met wie. Collega's weten in welke schaal ik val en hoeveel werkervaring ik heb, dus die kunnen een redelijk accurate inschatting maken. We hebben het er daarom ook eigenlijk nooit over.

Met vrienden met zelfde opleiding heb ik het er wel eens over, bijvoorbeeld om voor te bereiden op salarisonderhandelingen.

In vriendengroep en familie eigenlijk niet omdat wij flink meer verdienen dan de meesten. Dat weten ze ook wel, maar zou gevoelig kunnen liggen. Een aantal vrienden verdienen ongeveer de helft maar werken 2x zo hard, dat voelt weleens oneerlijk.

Student201 zaterdag 10 december 2022 om 15:42

Siri schreef: ↑
10-12-2022 15:29
Als ik meer of minder verdien dan een collega heeft dat niet automatisch iets te maken met waardering. Sommigen kunnen gewoon beter onderhandelen of zijn in een andere tijd aangenomen.
Door daarover te praten met collega's - met het idee dat het samenhangt met waardering - kun je de boel op scherp te stellen. Waarom precies?

En ik snap best wel dat je wil praten over hoe je huis te financieren. Maar dat kan ook zonder bedragen te weten. En daar zijn ook experts voor. Vaak een stuk betrouwbaarder dan vrienden.
Ik volg daarin ook volledig mijn eigen koers. Het hangt immers ook samen met afwegingen die heel persoonlijk zijn. Zoals: hoeveel risico wil ik lopen. Dan heb je echt niet zoveel aan vrienden.

Ik zeg ook, ik ben starter en heb t hier alleen over met mensen in dezelfde situatie. Dus, starters, net aangenomen, zelfde soort opleiding en functie. Wat een collega van 10 jaar ouder verdient ga ik zeker niet vragen, want daar heb ik helemaal niks aan.

Er zit uiteraard wat verschil in salaris. Maar als nu een nieuwe afgestudeerde die aangenomen wordt, 500 meer krijgt dan ik, heeft dat zeker met onderwaardering van mij te maken. Ik vind t interessant als richtinglijn en zal iemand er persoonlijk niet op aankijken

ik zie dan ook niet hoe dit de boel op scherp kan zetten.

Vrienden van mij hebben ontzettend veel meer verstand van hoe met geld om te gaan. Ik vind dat interessant. Andere hebben er minder verstand van, maar kopen toch al een huis. Ik vraag me af hoe en vind dat interessant. Ik heb niks te maken met een evt erfenis, gift etc. Maar het kan ook dat ze wel iets gedaan hebben wat voor mij ook interessant ism

Zwetser

Siri zaterdag 10 december 2022 om 15:44

@student201:

Fair enough

Pietje zaterdag 10 december 2022 om 15:45

Als iemand dat echt graag wil weten, maak ik er geen geheim van. Ik praat er wel eens over met collega’s in dezelfde functie, gewoon uit nieuwsgierigheid. Maar we zitten in dezelfde schaal

Als je mij nu vraagt wat ik bruto verdien, zou ik het je ook niet kunnen zeggen. Moet ik echt nakijken.

Verder praten we met vrienden ook wel over geld, maar dan niet echt in bedragen. Wel over in welke crypto we geld hebben zitten of hoe we die hypotheek hebben geregeld.

Student201 zaterdag 10 december 2022 om 15:45

Siri schreef: ↑
10-12-2022 15:31
Ik vind het merkwaardig dat je not amused zo zijn mocht je minder verdienen, maar het terecht zou vinden mocht je meer verdienen.

Ik heb nergens gezegd dat ik het terecht zou vinden als ik veel meer zou verdienen. Ik zou vooral benieuwd zijn waarom dat is. Verdien ik dan teveel of zij te weinig. Want 1 van de 2 is waar lijkt me. Als die collega's ook vrienden waren of ik het er goed mee kon vinden en ik zou dit weten, dan zou ik hun ook melden dat ze onderbetaald krijgen en dat ze in de komende onderhandeling eens moeten kijken of er niet meer inzit. Ik zou niet uit mezelf meldden hoeveel ik dan krijg, omdat ze dit misschien gebruiken in de onderhandeling.

En hier bevestig ik mogelijk zelf al waarom anderen het niet graag delen. Ik weet zelf dat ik t niet zou noemen in een onderhandeling, maar voor anderen is dat natuurlijk geen zekerheid en dit wil je voorkomen....

Zwetser

Student201 zaterdag 10 december 2022 om 15:52

Ik denk als ik er zo over nadenk, dat de situatie ook heel anders is als je een koophuis hebt, woonhuis en je leven op orde hebt.

Voor mij en veel leeftijfsgenoten met mij, ligt de toekomst nog open. Een huis kopen, gezin, etc is vaak nog niet ingevuld. In de huidige tijd is het voor veel starters ook erg moeilijk om een huis te kopen. Mijn ouders hadden midden 20 al een huis gebouwd met een helemaal niet zo geweldig salaris. No way dat dat nu kan.

Voor mij en leeftijdsgenoten in dezelfde situatie betekend 500 euro extra salaris:
*Hogere hypotheek
* Meer eigen inleg
* Meer sparen
* Etc.

Dan is t opeens wel veel geld zegmaar. En 500 euro nu wordt mogelijk alleen maar een groter verschil bij salarisverhoging: 5% op 3000 us meer dan 5% 2500. Op termijn gaat dit echt wel aantellen.

Zwetser

Student201 zaterdag 10 december 2022 om 15:58

Nog iets wat me nu te binnen schiet. Ik ben bij dit bedrijf begonnen via een detacheerder. Eerste baan na afstuderen. Een collega is gelijk met mij begonnen, zelfde opleiding op andere uni, via een andere detacheerder voor een zelfde soort functie. Deze collega krijgt 600 euro meer.... Sorry, maar ik vind dat bizar. Er kan wat verschil zijn mss door nevenactiviteiten ofzo? Maar dit is wel erg veel als starter. Ik kijk hem er niet op aan. Heel mooi voor hem. Mijn detacheerder ook niet. Maar bij mijn volgende salarisonderhandeling weet ik wel dat mijn bod minstens 600 euro boven mijn huidige salaris ligt. En waarschijnlijk nog iets hoger, want we zijn al 1.5 jaar verder met 15% inflatie ofzo. Als ik dat niet krijg ben ik weg. Wat mij betreft heeft het dan wel alles met waardering te maken.

Het salaris van collega zal ik niet noemen en deze collega zal ik ook niet noemen. Ik zal wel zeggen dat ik weet wat leeftijfsgenoten zoal verdienen en dat dit mijn minimale bod ligt.

Zwetser

suzyqfive zaterdag 10 december 2022 om 16:03

Ik werk in het onderwijs, daar liggen salarissen en functies vast. Maar ik ben afgekeurd en krijg dus een nu een IVA van UWV. Van collega’s weet ik wel ongeveer in welke functie en trede ze zitten (vooral omdat veel nieuwe collega’s vaak heel sneaky in LB trede 1 gezet worden).
Snap die geheimzinnigheid over salaris nooit zo goed eerlijk gezegd.

De term: "help" in caps-lock als topic-titel is over het algemeen omgekeerd evenredig aan de ernst van het betreffende probleem.

Lorem_Ipsum zaterdag 10 december 2022 om 16:09

Student201 schreef: ↑
10-12-2022 14:55
Nee begrijp ik. In dit geval is er voor jou denk ik ook geen reden om met anderen hierover te praten. Maar als ik een collega van jou was en ik wist dat jij een stuk beter betaald kreeg, zou ik je misschien wel vragen hoe je dat gedaan hebt en wat je dan verdient. Als je beter functioneert of een andere (hogere) functie hebt, is het uiteraard logisch dat daar een ander salaris bijhoort. Of meer ervaring bv. Zou je als een collega hierover wil praten, de boot afhouden? Of zou je wel het gesprek aangaan?

Zoals gezegd, ik zou in een gesprek met werkgever nooit melden dat ik weet wat jij verdient en dat t niet eerlijk is etc. Maar ik begrijp dat je daarom mogelijk voorzichting zou zijn met dit soort dingen delen.

Kijk, en daarom zou ik het daar met die collega niet over hebben. Ook al zeg je er discreet mee om te gaan. Ik ga er gewoon zelf discreet mee om. Veel makkelijker.

Lorem_Ipsum zaterdag 10 december 2022 om 16:12

Student201 schreef: ↑
10-12-2022 15:06
Niet mee eens. Hoe weet jij waarmee je tevreden moet zijn? Hoe weet jij wat je waard bent? Ik werk pas net, mss heeft dat er ook mee te maken. Maar ik heb echt geen idee hoor waar ik tevreden mee moet zijn. Ik vind dat ik net zoveel waard ben als collega's met een gelijke hoeveelheid ervaring. Als zij 3000 per maand krijgen en ik 2500, vind ik dat oneerlijk en ben ik meer waard. Als ik ik 3000 krijg en zij 2500 dan weet ik dat ik het erg goed doe en ik zeker verdien wat ik waard ben, of zelfs meer... (…)

Maar hoezo moet een collega je van dat soort zaken op de hoogte te stellen?

Niqqi zaterdag 10 december 2022 om 16:13

Ik ben er heel open over. Als er naar gevraagd wordt dan vertel ik gewoon eerlijk wat ik krijg. Veel van mijn collega's ook.

Student201 zaterdag 10 december 2022 om 16:18

Lorem_Ipsum schreef: ↑
10-12-2022 16:12
Maar hoezo moet een collega je van dat soort zaken op de hoogte te stellen?

Nee dat hoeft niet en dat ze ook niet. En daarom vraag ik er zelf naar

Anderen mogen het van mij ook prima weten en zoals ik zei: als ik weet dat collega's veel minder krijgen terwijl ze volgens mij zeker net zoveel waard zijn, dan zou ik hun wel zeggen dat ze bij de onderhandeling hoger moeten inzetten. Alleen als ik het (heel) goed met die collega's kon vinden trouwens hoor. Ik heb het hier echt niet met jan en alleman over.

Zwetser

Goddess zaterdag 10 december 2022 om 16:18

Student201 schreef: ↑
10-12-2022 15:58
Nog iets wat me nu te binnen schiet. Ik ben bij dit bedrijf begonnen via een detacheerder. Eerste baan na afstuderen. Een collega is gelijk met mij begonnen, zelfde opleiding op andere uni, via een andere detacheerder voor een zelfde soort functie. Deze collega krijgt 600 euro meer.... Sorry, maar ik vind dat bizar. Er kan wat verschil zijn mss door nevenactiviteiten ofzo? Maar dit is wel erg veel als starter. Ik kijk hem er niet op aan. Heel mooi voor hem. Mijn detacheerder ook niet. Maar bij mijn volgende salarisonderhandeling weet ik wel dat mijn bod minstens 600 euro boven mijn huidige salaris ligt. En waarschijnlijk nog iets hoger, want we zijn al 1.5 jaar verder met 15% inflatie ofzo. Als ik dat niet krijg ben ik weg. Wat mij betreft heeft het dan wel alles met waardering te maken.

Het salaris van collega zal ik niet noemen en deze collega zal ik ook niet noemen. Ik zal wel zeggen dat ik weet wat leeftijfsgenoten zoal verdienen en dat dit mijn minimale bod ligt.

Ik zou vast op zoek gaan naar een andere baan. De kans dat je 600€ erbij krijgt is echt heel klein. Misschien als je direct in dienst gaat bij de opdrachtgever?
Daarnaast hebben jullie niet eens dezelfde werkgever. Misschien heeft jouw detacheerder gewoon minder goed onderhandeld waardoor je een lager salaris krijgt.

RP7 zaterdag 10 december 2022 om 16:21

Student201 schreef: ↑
10-12-2022 15:42
Ik zeg ook, ik ben starter en heb t hier alleen over met mensen in dezelfde situatie. Dus, starters, net aangenomen, zelfde soort opleiding en functie. Wat een collega van 10 jaar ouder verdient ga ik zeker niet vragen, want daar heb ik helemaal niks aan.

Er zit uiteraard wat verschil in salaris. Maar als nu een nieuwe afgestudeerde die aangenomen wordt, 500 meer krijgt dan ik, heeft dat zeker met onderwaardering van mij te maken. Ik vind t interessant als richtinglijn en zal iemand er persoonlijk niet op aankijken ik zie dan ook niet hoe dit de boel op scherp kan zetten.

Vrienden van mij hebben ontzettend veel meer verstand van hoe met geld om te gaan. Ik vind dat interessant. Andere hebben er minder verstand van, maar kopen toch al een huis. Ik vraag me af hoe en vind dat interessant. Ik heb niks te maken met een evt erfenis, gift etc. Maar het kan ook dat ze wel iets gedaan hebben wat voor mij ook interessant ism

tsja ik kijk ook niet perse naar enorm lange termijn. Ik begon in een onmogelijke arbeidsmarkt en als ik mijn eerste uurloon vertel dan denk ik dat ze een meteen een afspraak bij een psycholoog boeken om over mijn gevoel van eigenwaarde te praten. Echter toen waren er geen banen, ik had geen ervaring dus ik was blij met elk uur. Nu wisselde ik van werkgever en hoefde ik 1x te zeggen dat er wel wat bij moest tov wat ik had en kreeg een aanbod wat prima was. Voornaamste redenen waren wel de uitdaging (en reisafstand) maar daar kwam dus een prima aanbod bovenop. Over een aantal jaar zie ik wel weer, mocht ik dan weer toe zijn aan iets nieuws kijk ik gewoon weer uit naar een plek waar ik me verder kan ontwikkelen. Je moet nog zo lang werken, echt te vroeg om ergens vast te roesten. Als die met een salaris komt waar ik mijn vaste lasten kan betalen, mijn andere kosten, hobbies en ook nog wat kan sparen ben ik allang blij. Blijven voor salaris zou ik zelf diep ongelukkig van worden, ik ben al wel eens tegen mijn zin in net wat te lang gebleven en ik weet nog hoe kut dat voelde (niet om salaris trouwens). Dat gevoel wil ik niet meer. Als een ander bedrijf je dan ook graag wil hebben dan is goed om dat te weten wat je minimum is en dan is het aan hen om daaraan te voldoen. Zo niet, zoek je verder..

Student201 zaterdag 10 december 2022 om 16:24

Goddess schreef: ↑
10-12-2022 16:18
Ik zou vast op zoek gaan naar een andere baan. De kans dat je 600€ erbij krijgt is echt heel klein. Misschien als je direct in dienst gaat bij de opdrachtgever?
Daarnaast hebben jullie niet eens dezelfde werkgever. Misschien heeft jouw detacheerder gewoon minder goed onderhandeld waardoor je een lager salaris krijgt.

Exact wat ik ga doen dus. En mijn inzet is 700 euro boven wat ik nu verdien. 600 is mn minimale bod. En dan nog betalen ze veel minder dan ze nu voor me kwijt zijn.

We hebben exact dezelfde werkgever, zelfde manager etc. Mijn detacheerder heeft óf minder goed onderhandeld óf ze houden een groter gedeelte zelf, want ik heb hier 0 inzicht in. Mijn collega weet wel precies wat er naar de detacheerder gaat. Omdat ik t niet weet, neem ik mn detacheerder ook zeker niks kwalijk. Sterker nog, ik ben hier zelf mee akkoord gegaan en was en ben er ook tevreden mee.

Maar deze info ga ik dus zeker wel gebruiken bij mijn onderhandeling. Volgens mij zou ik wel gek zijn als ik rechtstreeks in dienst bij dit bedrijf nog minder zou krijgen dan collega vanaf begin via een detacheerder kreeg.

Zwetser

Lorem_Ipsum zaterdag 10 december 2022 om 16:27

Ja, dat hangt natuurlijk af van welke detacheerder het is en wat voor raamcontract ze met het bedrijf hebben.

Goddess zaterdag 10 december 2022 om 16:30

Student201 schreef: ↑
10-12-2022 16:24
Exact wat ik ga doen dus. En mijn inzet is 700 euro boven wat ik nu verdien. 600 is mn minimale bod. En dan nog betalen ze veel minder dan ze nu voor me kwijt zijn.

We hebben exact dezelfde werkgever, zelfde manager etc. Mijn detacheerder heeft óf minder goed onderhandeld óf ze houden een groter gedeelte zelf, want ik heb hier 0 inzicht in. Mijn collega weet wel precies wat er naar de detacheerder gaat. Omdat ik t niet weet, neem ik mn detacheerder ook zeker niks kwalijk. Sterker nog, ik ben hier zelf mee akkoord gegaan en was en ben er ook tevreden mee.

Maar deze info ga ik dus zeker wel gebruiken bij mijn onderhandeling. Volgens mij zou ik wel gek zijn als ik rechtstreeks in dienst bij dit bedrijf nog minder zou krijgen dan collega vanaf begin via een detacheerder kreeg.

Jullie werken toch beide voor verschillende detacheerder? Dan hebben jullie dus niet dezelfde werkgever. Wel dezelfde opdrachtgever.
Het salaris van jou collega benoemen heeft geen enkele zin want zoals je zelf aangeeft weet je niet wat er betaald wordt aan jouw detacheerder. Er is ook een kans dat de opdrachtgever niet weet wat jij betaald krijgt van de detacheerder. Door dit in de onderhandeling te benoemen benadeel je mogelijk jezelf.

Dreamglasses zaterdag 10 december 2022 om 16:31

Ik ben 40+, dus officieel heb je niets aan mijn antwoord

Maar ik meerk dat ik er niet open over ben. Ik werk op zzp basis, ik werk hard en voor meerdere opdrachtgevers tegelijk. Mijn inkomen is ruim en ik merk ook op deze leeftijd dat dit niet het gemiddelde us voor mensen van dezelfde leeftijd.

Bij opdrachtgevers meld ik mijn totaalinkomen echt nooit, er zijn toch best veel mensen doe denken of zelfs zeggen: " zoo zeg! Dat is lekker snel verdiend". Ik heb geen zin om uit te leggen dat het risico, belasting en opbouw pensioen voor mijn eigen rekening zijn.
Bij mijn vrienden, die meestal een stuk minder verdienen, meld ik dit ook niet. Ik vind het niet nodig en ookenigszins opschepperig en ook om dezelfde reden als bij opdrachtgevers.

Toen ik in de 20 was, heb ik gekeken naar vacatures, loonschalen énnaar wat ikzelf nodig heb om mijzelf content te voelen met de balans werkbelasting/ inkomen. Dat hielp om mijn loon te bepalen. Als een werkgever tijdens een functioneringsgesprek aangaf dat hij/zij tevreden was, durfde ik ook wel om opslag te vragen.
Ik was er toen trouwens wel meer open over, waarschijnlijk omdat ik toen gemiddeld verdiende.

dreamglasses wijzigde dit bericht op 10-12-2022 16:37
Reden: Toevoeging

4.20% gewijzigd

Only dead fish go with the flow

Student201 zaterdag 10 december 2022 om 16:34

Goddess schreef: ↑
10-12-2022 16:30
Jullie werken toch beide voor verschillende detacheerder? Dan hebben jullie dus niet dezelfde werkgever. Wel dezelfde opdrachtgever.
Het salaris van jou collega benoemen heeft geen enkele zin want zoals je zelf aangeeft weet je niet wat er betaald wordt aan jouw detacheerder. Er is ook een kans dat de opdrachtgever niet weet wat jij betaald krijgt van de detacheerder. Door dit in de onderhandeling te benoemen benadeel je mogelijk jezelf.

Opdrachtgever bedoel ik inderdaad. Nee klopt, maar ik weet wel dat een detacheerder een erg groot gedeelte van het uitbetaalde salaris krijgt. Geldt zowel voor mij als mijn collega.

Ik ga op salarisonderhandeling niet melden dat collega zus of zoveel verdiende. Ik noem collega niet eens. Ik ga wel melden dat de inflatie 15% oid is, ik weet wat leeftijdsgenoten met eenzelfde studie verdienen en mijn minimale inzet op die 600 euro extra ligt. Voor hun ben ik dus nog steeds veel en veel goedkoper dan ik was via detacheerder. En ik weet dus dat dit geen abnormale eis is, want die collega verdiende dit ook al, via detacheerder.

Zo gebruik ik deze info dus, maar ik ga wel discreet met de info om.

Zwetser

Praten jullie over salaris?

Actieve topics