Geld & Recht
alle pijlers
Hoe open ben jij over je salaris?
zaterdag 10 december 2022 om 14:30
Hoii,
Ik vroeg me af, hoe gebruikelijk is het om met collega's en vrienden te praten over salaris. Ik merk dat dit in Nederland nogal taboe is. Ik ben zelf ongeveer een jaar aan het werk en midden 20. Ik vind het heel lastig inschatten wat ik waard ben en hoeveel "normaal" is om te verdienen. Aan een collega van 40+ ga ik dit uiteraard niet vragen, maar van leeftijdsgenoten vind ik dit wel erg interessant (bij hetzelfde bedrijf, maar ook bij andere bedrijven). Hoe hebben zij een salarisonderhandeling gedaan? Hebben ze überhaupt onderhandeld en op wat voor manier (salaris/secundaire voorwaarden/functie/etc)? Wat verdienen ze nu? Etc. Etc.
Ik krijg van andere mensen deze vraag nooit, behalve als ik er zelf over begin. Erover beginnen vind ik ook vaak lastig, omdat ik vaak t idee heb dat t niet gewaardeerd wordt. Als iemand aangeeft hier liever niet over te praten is dat voor mij ook prima. Dat is natuurlijk hun goed recht. Ik begrijp alleen niet zo goed waarom hier zo'n taboe op zit en waarom hier zo krampachtig over gedaan wordt.
Hoe staan jullie hierin?
Ben ook benieuwd naar jullie toelichting.
Ik vroeg me af, hoe gebruikelijk is het om met collega's en vrienden te praten over salaris. Ik merk dat dit in Nederland nogal taboe is. Ik ben zelf ongeveer een jaar aan het werk en midden 20. Ik vind het heel lastig inschatten wat ik waard ben en hoeveel "normaal" is om te verdienen. Aan een collega van 40+ ga ik dit uiteraard niet vragen, maar van leeftijdsgenoten vind ik dit wel erg interessant (bij hetzelfde bedrijf, maar ook bij andere bedrijven). Hoe hebben zij een salarisonderhandeling gedaan? Hebben ze überhaupt onderhandeld en op wat voor manier (salaris/secundaire voorwaarden/functie/etc)? Wat verdienen ze nu? Etc. Etc.
Ik krijg van andere mensen deze vraag nooit, behalve als ik er zelf over begin. Erover beginnen vind ik ook vaak lastig, omdat ik vaak t idee heb dat t niet gewaardeerd wordt. Als iemand aangeeft hier liever niet over te praten is dat voor mij ook prima. Dat is natuurlijk hun goed recht. Ik begrijp alleen niet zo goed waarom hier zo'n taboe op zit en waarom hier zo krampachtig over gedaan wordt.
Hoe staan jullie hierin?
Ben ook benieuwd naar jullie toelichting.
student201 wijzigde dit bericht op 10-12-2022 15:11
0.09% gewijzigd
Zwetser
zaterdag 10 december 2022 om 17:56
Dit snap ik wel en ervaren wij ook.BuzzieBee schreef: ↑10-12-2022 17:45Niet. Maar zoals iemand anders zei, in een gesprek kun je daar iemand heel hard onbewust mee kwetsen. Dus in het leven buiten het forum weet niemand wat ik verdien op de belastingdienst na dan he. Die dan wel weer. Klopt, samen boven de 2 ton. Kan meer zijn maar ik ben minder gaan werken door mijn vrijwillerswerk waar ik zo veel meer voldoening uit haal. En ik daar dus meer tijd in wil steken. Maar niemand weet wat wij samen verdienen. Ook familie en vrienden niet.
Zelfs op dit forum deel ik geen info hierover... Daar is iedereen vrij in.
Autopsies tonen onomstotelijk de injectieschade aan.
zaterdag 10 december 2022 om 18:06
Het staat niet op m'n voorhoofd maar ben er niet heel stiekem over. Soms lastig, mijn beste vriendinnen en ander deel van m'n vrienden zitten daar flink onder. Niet dat ik zoveel verdien maar werken er veel in de zorg, cultuur en een paar zijn zonder diploma ergens ingerold waar ze nu al een tijd zitten.
Met sommige collega's ook, hoewel wij gewoon in vaste schalen zitten dus van de meeste heb ik sowieso een idee.
Met sommige collega's ook, hoewel wij gewoon in vaste schalen zitten dus van de meeste heb ik sowieso een idee.
zaterdag 10 december 2022 om 18:37
Ik ben manager van een groot team met best een cluppie jonge mensen en reken maar dat die onderling over salaris praten.
Toen ik in dit team begon, trokken ze bijna allemaal bij de eerste kennismaking de salariskaart.
Het valt me op dat ze ook als ze net beginnen heel snel over salarisverhoging beginnen en chronisch ontevreden zijn. En zichzelf vergelijken met collega's waarmee ze zich niet kunnen vergelijken.
Nu een meisje dat het na 2 maanden al over verhoging heeft. Een ander heeft bij aanname (bij de vorige manager) niet goed onderhandeld en die zat idd laag. Die heb ik binnen een jaar na indiensttreding een paar honderd per maand bij gegeven met uitzicht dat bij goed functioneren er over een half jaar weer een paar honderd bij kan (met ook nog tussendoor inflatieverhoging). Ze was zwaar teleurgesteld met dit aanbod.
Toen ik in dit team begon, trokken ze bijna allemaal bij de eerste kennismaking de salariskaart.
Het valt me op dat ze ook als ze net beginnen heel snel over salarisverhoging beginnen en chronisch ontevreden zijn. En zichzelf vergelijken met collega's waarmee ze zich niet kunnen vergelijken.
Nu een meisje dat het na 2 maanden al over verhoging heeft. Een ander heeft bij aanname (bij de vorige manager) niet goed onderhandeld en die zat idd laag. Die heb ik binnen een jaar na indiensttreding een paar honderd per maand bij gegeven met uitzicht dat bij goed functioneren er over een half jaar weer een paar honderd bij kan (met ook nog tussendoor inflatieverhoging). Ze was zwaar teleurgesteld met dit aanbod.
zaterdag 10 december 2022 om 18:42
Is dat persoonlijke ervaring? Of nemen 'we' maar aan dat een ander daar gekwetst door kan raken?BuzzieBee schreef: ↑10-12-2022 17:45Niet. Zowel mijn vriend als ik zitten boven de ton. Oke van mij gaat 40% van mijn inkomen naar de vrijwilligersinstanties waar ik voor werk. Maar zoals iemand anders zei, in een gesprek kun je daar iemand heel hard onbewust mee kwetsen. Dus in het leven buiten het forum weet niemand wat ik verdien op de belastingdienst na dan he. Die dan wel weer. Klopt, samen boven de 2 ton. Kan meer zijn maar ik ben minder gaan werken door mijn vrijwillerswerk waar ik zo veel meer voldoening uit haal. En ik daar dus meer tijd in wil steken. Maar niemand weet wat wij samen verdienen. Ook familie en vrienden niet.
Vraag het me af omdat het in verschillende landen om ons heen wel normaal is om over dit soort zaken te praten.
zaterdag 10 december 2022 om 18:43
Ik verdien zeker niet het meeste van mijn vrienden, maar ja, daar zitten nogal veel advocaten, wat artsen en wat succesvolle ondernemers en IT’ers bij. Hoewel ik toch echt best goed verdien, haal ik die salarissen niet en dat zal ik ook nooit halen. Maar evengoed zal ik nooit mijn salaris delen met vrienden, en omgekeerd hoef ik het van hen ook niet te weten. Ook mijn ouders of broers of zussen weten niet wat ik verdien. Onlangs hoorde ik bij toeval dat mijn schoonzus €125.000 verdient. Ik wist wel dat ze een goede baan had, maar dat was toch aanzienlijk hoger dan ik dacht! Meteen merkte ik bij mezelf, dat had ik liever niet geweten. Waarom weet ik ook niet. En met collega’s bespreek ik mijn salaris zeker niet. Ik denk ook echt dat het een remmende werking op het salaris kan hebben. Men zal minder snel geneigd zijn een keer een uitzondering te maken.
anoniem_64099e414652c wijzigde dit bericht op 10-12-2022 18:44
8.91% gewijzigd
zaterdag 10 december 2022 om 18:44
Soo, dat is wel heel lekker zeg! Goed van jullie. Ik snap wel dat je hiermee niet te koop gaat lopen. En al helemaal bij mensen die t financieel lastig hebben zou ik heel voorzichtig zijn.BuzzieBee schreef: ↑10-12-2022 17:45Niet. Zowel mijn vriend als ik zitten boven de ton. Oke van mij gaat 40% van mijn inkomen naar de vrijwilligersinstanties waar ik voor werk. Maar zoals iemand anders zei, in een gesprek kun je daar iemand heel hard onbewust mee kwetsen. Dus in het leven buiten het forum weet niemand wat ik verdien op de belastingdienst na dan he. Die dan wel weer. Klopt, samen boven de 2 ton. Kan meer zijn maar ik ben minder gaan werken door mijn vrijwillerswerk waar ik zo veel meer voldoening uit haal. En ik daar dus meer tijd in wil steken. Maar niemand weet wat wij samen verdienen. Ook familie en vrienden niet.
Op basis van jullie functie zullen mensen vast wel weten dat jullie t niet slecht hebben. Maar dat is dan natuurlijk nog heel ruim.
Ik ben nu toch eigenlijk wel heel benieuwd naar jullie leeftijd ongeveer en wat voor soort functie jullie hebben. Dan moet je toch al snel denken aan manager van een (groot) team of directeur of zoiets dergelijks denk ik toch? Of een specialist, zoals chirurg, professor ofzo?
Zwetser
zaterdag 10 december 2022 om 18:48
Ik snap dus niet waarom je dat liever niet had geweten. Dat is echt zoiets wat ons geleerd is ofzo, dat ofzo geld praten echt not done is. Terwijl, het is gewoon geldnavyblue schreef: ↑10-12-2022 18:43Ik verdien zeker niet het meeste van mijn vrienden, maar ja, daar zitten nogal veel advocaten, wat artsen en wat succesvolle ondernemers en IT’ers bij. Hoewel ik toch echt best goed verdien, haal ik die salarissen niet en dat zal ik ook nooit halen. Maar evengoed zal ik nooit mijn salaris delen met vrienden, en omgekeerd hoef ik het van hen ook niet te weten. Ook mijn ouders of broers of zussen weten niet wat ik verdien. Onlangs hoorde ik bij toeval dat mijn schoonzus €125.000 verdient. Ik wist wel dat ze een goede baan had, maar dat was toch aanzienlijk hoger dan ik dacht! Meteen merkte ik bij mezelf, dat had ik liever niet geweten. Waarom weet ik ook niet. En met collega’s bespreek ik mijn salaris zeker niet. Ik denk ook echt dat het een remmende werking op het salaris kan hebben. Men zal minder snel geneigd zijn een keer een uitzondering te maken.
Ik snap dat gewoon echt niet.
Ik ga niet iemand die moeilijk rondkomt onder zn neus wrijven dat ik meer verdien. Anderzijds, als ik een leuke baan heb en prima rondkom en ik weet dat een vriend 1.5 ton verdient. Dan is t enige wat ik denk: "soo, lekker voor hem zeg. Echt goed gedaan". 0 jaloezie...
Zwetser
zaterdag 10 december 2022 om 18:50
Ik ben er open over als het me gevraagd wordt. Ik zou niet weten waarom ik dat geheim zou moeten houden. Ik heb weleens scheve ogen gehad met “ik zit in de Wajong, jij verdient zoveel veel meer dan ik dus...” maar dan wijs ik dat soort types er op dat ik fulltime werk en zij 20, en dat mijn kosten óók zoveel meer zijn want geen sociale huurwoning, toeslagen, kortinkjes en weet ik wat je allemaal krijgt als minima en dan zijn ze wel uitgeluld.
Oh en andersom maak ik ook mee, mensen die een veelvoud verdienen en die daar ook raar over doen. Haal ik mijn schouders over op en door hoor, laat ze zich maar lekker meer waard voelen met hun zakje geld onder hun arm. Ik ben prima tevreden zo.
Oh en andersom maak ik ook mee, mensen die een veelvoud verdienen en die daar ook raar over doen. Haal ik mijn schouders over op en door hoor, laat ze zich maar lekker meer waard voelen met hun zakje geld onder hun arm. Ik ben prima tevreden zo.
zaterdag 10 december 2022 om 18:52
Hahaha wel grappig om jouw ervaring te lezen. Ik probeer er met leeftijdsgenoten dus ook over te praten, maar ik ben altijd degene die erover begint (nog nooit gehad dat iemand anders het aan mij vroeg).HiltjeTheOriginal schreef: ↑10-12-2022 18:37Ik ben manager van een groot team met best een cluppie jonge mensen en reken maar dat die onderling over salaris praten.
Toen ik in dit team begon, trokken ze bijna allemaal bij de eerste kennismaking de salariskaart.
Het valt me op dat ze ook als ze net beginnen heel snel over salarisverhoging beginnen en chronisch ontevreden zijn. En zichzelf vergelijken met collega's waarmee ze zich niet kunnen vergelijken.
Nu een meisje dat het na 2 maanden al over verhoging heeft. Een ander heeft bij aanname (bij de vorige manager) niet goed onderhandeld en die zat idd laag. Die heb ik binnen een jaar na indiensttreding een paar honderd per maand bij gegeven met uitzicht dat bij goed functioneren er over een half jaar weer een paar honderd bij kan (met ook nog tussendoor inflatieverhoging). Ze was zwaar teleurgesteld met dit aanbod.
Anderzijds ben ik ook zeker niet ontevreden. Ik werk bijna anderhalf jaar en heb t woord salaris nog nooit in mn mond genomen tegen manager of detacheerder. De detacheerder zelf wel.
Maar het feit dat ik nu weet dat iemand die net aangenomen was 600 meer krijgt dan ik, betekent wel dat ik de salariskaart op mn volgende onderhandeling (en die is bijna) wel ga trekken
Wat is, als manager, jouw ervaring van onderhandelingen? Wat vind je ervan als mensen hogere eisen stellen dan jij in gedachte had? Hoe ga je hiermee om? En wat als mensen tevreden zijn met alles wat je biedt, maar collega's die gelijkwaardig zijn meer verdienen. Geef je dan zelf die verhoging of denk je: ok, als je hier tevreden mee bent, dan is t ook goed.
Zwetser
zaterdag 10 december 2022 om 19:00
Ik denk dat dit wel in Nederlandse cultuur zit inderdaad...Student201 schreef: ↑10-12-2022 18:48Ik snap dus niet waarom je dat liever niet had geweten. Dat is echt zoiets wat ons geleerd is ofzo, dat ofzo geld praten echt not done is. Terwijl, het is gewoon geld
Ik snap dat gewoon echt niet.
Ik ga niet iemand die moeilijk rondkomt onder zn neus wrijven dat ik meer verdien. Anderzijds, als ik een leuke baan heb en prima rondkom en ik weet dat een vriend 1.5 ton verdient. Dan is t enige wat ik denk: "soo, lekker voor hem zeg. Echt goed gedaan". 0 jaloezie...
Ook mensen, die al eeuwen lang goed in het geld zitten (zgn. Oud Geld) vinden praten over geld ordinair.
Het kan ook een 'tactiek' zij n om je niet in je kaarten te laten kijken, vanuit vroeger, dat men dan dacht: daar valt wat te halen, oid.
Nu weet ik wel dat er in sommige andere landen juist wél over geld gepraat wordt, vooral om echt te pochen en daarmee meer respect en aanzien van hun omgeving te krijgen. Het "wie het breed heeft, laat het breed hangen" krijgt daarmee aanzien.
Online zie ik dat ook veel gebeuren, ook wel in NL: bijvoorbeeld bij vlogggers die de ene Ferrari na de andere kopen (in de meest afzichtelijke kleur overigens,maar dat terzijde
) en hun vermogen echt showen, waarmee zij steeds populairder lijken te worden.
dreamglasses wijzigde dit bericht op 10-12-2022 19:02
1.80% gewijzigd
Only dead fish go with the flow
zaterdag 10 december 2022 om 19:02
Wij zijn allebei software ontwikkelaars en verdienen allebei boven een ton. We vertellen dit niet aan vrienden en familie. We hebben 1 keer de fout gemaakt om aan een bevriend stel te vertellen omdat zij dit vroegen. Dat was einde vriendschap omdat zij wilde dat wij alles betalen want we hebben toch geld zat.
zaterdag 10 december 2022 om 19:05
Ohh wat ergExodusRedux schreef: ↑10-12-2022 19:02Wij zijn allebei software ontwikkelaars en verdienen allebei boven een ton. We vertellen dit niet aan vrienden en familie. We hebben 1 keer de fout gemaakt om aan een bevriend stel te vertellen omdat zij dit vroegen. Dat was einde vriendschap omdat zij wilde dat wij alles betalen want we hebben toch geld zat.
zaterdag 10 december 2022 om 19:08
HerkenbaarHiltjeTheOriginal schreef: ↑10-12-2022 18:37Ik ben manager van een groot team met best een cluppie jonge mensen en reken maar dat die onderling over salaris praten.
Toen ik in dit team begon, trokken ze bijna allemaal bij de eerste kennismaking de salariskaart.
Het valt me op dat ze ook als ze net beginnen heel snel over salarisverhoging beginnen en chronisch ontevreden zijn. En zichzelf vergelijken met collega's waarmee ze zich niet kunnen vergelijken.
Nu een meisje dat het na 2 maanden al over verhoging heeft. Een ander heeft bij aanname (bij de vorige manager) niet goed onderhandeld en die zat idd laag. Die heb ik binnen een jaar na indiensttreding een paar honderd per maand bij gegeven met uitzicht dat bij goed functioneren er over een half jaar weer een paar honderd bij kan (met ook nog tussendoor inflatieverhoging). Ze was zwaar teleurgesteld met dit aanbod.
Ik zie gelijkaardige tendensen bij de jonkies in mijn team (ook al zijn er dat gezien de inhoud niet zo bijster veel) en bij diegenen waar ik als mentor fungeer buiten team en/of bedrijf. Ze leren het wel snel af na enkel nudges richting het juiste spoor.
zaterdag 10 december 2022 om 19:09
Student201 schreef: ↑10-12-2022 18:52
Wat is, als manager, jouw ervaring van onderhandelingen? Wat vind je ervan als mensen hogere eisen stellen dan jij in gedachte had? Hoe ga je hiermee om? En wat als mensen tevreden zijn met alles wat je biedt, maar collega's die gelijkwaardig zijn meer verdienen. Geef je dan zelf die verhoging of denk je: ok, als je hier tevreden mee bent, dan is t ook goed.
Ik sta als manager zeker niet neutraal in salarisonderhandelingen. Het kan me zwaar irriteren.
Laatst nog. Werkneemster geeft aan dat ze te zware werkbelasting heeft, wil de komende tijd geen nieuw werk omdat ze anders 'ziek wordt van de stress' en vraagt vervolgens om salarisverhoging. Daar vind ik wel wat van.
Ze geven ook vaak aan dat de concurrent beter betaalt. Maar bij de concurrent liggen de targets twee keer zo hoog en dat vertel ik ze dan ook.
Maar ook jouw posts vind ik een schoolvoorbeeld van de jonge generatie. Veel verwachten en veel eisen maar wat geef jij het bedrijf ervoor terug?
Ik zie heel veel gedrag dat in mijn visie verwend is. Max 4 dagen willen werken, direct om dure opleidingen vragen, veel thuis werken want naar kantoor komen kost wel een uur heen en terug (zonde van de tijd) en indien wel op kantoor veel gezellig kletsen, daarna lunchen, dan nog een wandelingetje met de collega's en als er werk uitgedeeld wordt melden dat het 'veeeeeel te druk is'.
Maar goed, dit is een team dat niet op orde is met een chronisch slechte sfeer en ontevredenheid dus er zit meer achter. En aan mij de uitdaging om er een goed functionerend hecht en positief team van te maken. Dus salarisverzoeken beantwoord ik welwillend en binnenkort ga ik eens alle salarissen naast elkaar leggen om te zien wie er echt tekort komt. Maar ik vraag er wel direct iets voor terug. Hard werken en een positievere attitude en als dat vervolgens niet komt ben ik ook wel klaar met zo'n werknemer.
zaterdag 10 december 2022 om 19:15
HiltjeTheOriginal schreef: ↑10-12-2022 19:09Ik sta als manager zeker niet neutraal in salarisonderhandelingen. Het kan me zwaar irriteren.
Laatst nog. Werkneemster geeft aan dat ze te zware werkbelasting heeft, wil de komende tijd geen nieuw werk omdat ze anders 'ziek wordt van de stress' en vraagt vervolgens om salarisverhoging. Daar vind ik wel wat van.
Ze geven ook vaak aan dat de concurrent beter betaalt. Maar bij de concurrent liggen de targets twee keer zo hoog en dat vertel ik ze dan ook.
Maar ook jouw posts vind ik een schoolvoorbeeld van de jonge generatie. Veel verwachten en veel eisen maar wat geef jij het bedrijf ervoor terug?
Ik zie heel veel gedrag dat in mijn visie verwend is. Max 4 dagen willen werken, direct om dure opleidingen vragen, veel thuis werken want naar kantoor komen kost wel een uur heen en terug (zonde van de tijd) en indien wel op kantoor veel gezellig kletsen, daarna lunchen, dan nog een wandelingetje met de collega's en als er werk uitgedeeld wordt melden dat het 'veeeeeel te druk is'.
Maar goed, dit is een team dat niet op orde is met een chronisch slechte sfeer en ontevredenheid dus er zit meer achter. En aan mij de uitdaging om er een goed functionerend hecht en positief team van te maken. Dus salarisverzoeken beantwoord ik welwillend en binnenkort ga ik eens alle salarissen naast elkaar leggen om te zien wie er echt tekort komt. Maar ik vraag er wel direct iets voor terug.
Mee eens en terecht dat je hier wat van vindt.
Wil je praten over loonsverhoging, dan moet je aantoonbaar ook iets waardevols toe te voegen hebben om aansprak te maken op deze verhoging.
Niet omdat je slechts aanwezig bent.
Only dead fish go with the flow
zaterdag 10 december 2022 om 19:37
Dat zijn dus geen vrienden. Die ben je liever kwijt dan rijk denk ik.ExodusRedux schreef: ↑10-12-2022 19:02Wij zijn allebei software ontwikkelaars en verdienen allebei boven een ton. We vertellen dit niet aan vrienden en familie. We hebben 1 keer de fout gemaakt om aan een bevriend stel te vertellen omdat zij dit vroegen. Dat was einde vriendschap omdat zij wilde dat wij alles betalen want we hebben toch geld zat.
Ik zou als ik zo'n salaris had er zeker ook niet mee te koop lopen. Als iemand t dan toch zou vragen, zou ik t denk ik wel vertellen, maar dan in de trend van "boven een ton".
Als ik zoveel zou verdienen en ik weet dat vrienden het minder breed hebben, dan zou ik bv ook zeker niet voorstellen om bij dat ene luxe restaurant te gaan eten. Als we op stap zouden zijn en ik had de drankjes betaald, dan zou ik waarschijnlijk ook geen tikkie sturen, als ik t toch goed kon missen.
Maar als mensen erom gaan vragen dat jij voor ze betaald, dat is wel heel naar zeg....
Zwetser
zaterdag 10 december 2022 om 19:44
zaterdag 10 december 2022 om 19:47
Ik vind het inderdaad plat en not done om over geld te praten. Maar daarnaast zie je ook dat met bepaalde kennis andermans levenskeuzes al snel in een ander licht worden bekeken. Daar zit ik niet op te wachten.Student201 schreef: ↑10-12-2022 18:48Ik snap dus niet waarom je dat liever niet had geweten. Dat is echt zoiets wat ons geleerd is ofzo, dat ofzo geld praten echt not done is. Terwijl, het is gewoon geld
Ik snap dat gewoon echt niet.
Ik ga niet iemand die moeilijk rondkomt onder zn neus wrijven dat ik meer verdien. Anderzijds, als ik een leuke baan heb en prima rondkom en ik weet dat een vriend 1.5 ton verdient. Dan is t enige wat ik denk: "soo, lekker voor hem zeg. Echt goed gedaan". 0 jaloezie...
Mijn broer en schoonzus hebben beiden een zeer riant inkomen. Dat wist ik al, maar nu ik weet hóe riant, verbaas ik me er extra over wat een krenten het zijn in bepaalde familiaire situaties. Dat is niet netjes van me en het is niet mijn plaats daar iets van te vinden. Maar daarom had ik het toch liever niet geweten.
Overigens heb ik bepaald geen salaris waarmee je nauwelijks rond komt, dus dan is het al helemaal een oninteressant onderwerp. Jaloezie ken ik trouwens ook niet.
zaterdag 10 december 2022 om 19:49
Ja, da’s makkelijk; het zijn geen vrienden. Maar als je het tot die tijd gewoon leuk had met die mensen is het zonde dat praten over geld de boel op scherp heeft gezet.Student201 schreef: ↑10-12-2022 19:37Dat zijn dus geen vrienden. Die ben je liever kwijt dan rijk denk ik.
Ik zou als ik zo'n salaris had er zeker ook niet mee te koop lopen. Als iemand t dan toch zou vragen, zou ik t denk ik wel vertellen, maar dan in de trend van "boven een ton".
Als ik zoveel zou verdienen en ik weet dat vrienden het minder breed hebben, dan zou ik bv ook zeker niet voorstellen om bij dat ene luxe restaurant te gaan eten. Als we op stap zouden zijn en ik had de drankjes betaald, dan zou ik waarschijnlijk ook geen tikkie sturen, als ik t toch goed kon missen.
Maar als mensen erom gaan vragen dat jij voor ze betaald, dat is wel heel naar zeg....
zaterdag 10 december 2022 om 19:51
Ik zou het eerst eens met je eigen detacheerder bespreken, op en eerlijk dat je collega via de andere detacheerder 600 euro meer verdiend. Laat ze maar uitleggen hoe dit bedrag is opgebouwd en welk bedrag zijzelf ontvangen. Kom je er niet uit dan zou ik overstappen naar die andere detacheerderStudent201 schreef: ↑10-12-2022 18:52Hahaha wel grappig om jouw ervaring te lezen. Ik probeer er met leeftijdsgenoten dus ook over te praten, maar ik ben altijd degene die erover begint (nog nooit gehad dat iemand anders het aan mij vroeg).
Anderzijds ben ik ook zeker niet ontevreden. Ik werk bijna anderhalf jaar en heb t woord salaris nog nooit in mn mond genomen tegen manager of detacheerder. De detacheerder zelf wel.
Maar het feit dat ik nu weet dat iemand die net aangenomen was 600 meer krijgt dan ik, betekent wel dat ik de salariskaart op mn volgende onderhandeling (en die is bijna) wel ga trekken
Wat is, als manager, jouw ervaring van onderhandelingen? Wat vind je ervan als mensen hogere eisen stellen dan jij in gedachte had? Hoe ga je hiermee om? En wat als mensen tevreden zijn met alles wat je biedt, maar collega's die gelijkwaardig zijn meer verdienen. Geef je dan zelf die verhoging of denk je: ok, als je hier tevreden mee bent, dan is t ook goed.
zaterdag 10 december 2022 om 19:52
Met 1 collega heel open over. Zij zit niet eenzelfde soort functie dus totaal niet te vergelijken, zij is ook al veel langer in dienst. Met andere collega's heb ik het er nooit over, ik vind het ook wel een beetje mijn medeverantwoordelijkheid om niet te zorgen voor scheve gezichten. Ik zou er overigens wel begrip voor hebben als we nu iets dieper in de buidel zouden tasten om iemand binnen te halen, zo lang het niet volledig uit verhouding ligt en het nog wel te verantwoorden is. En dan bedoel ik dat mijn salaris als leidinggevende met 10 jaar ervaring niet echt lager zou moeten liggen dan de starter met 0 ervaring. Maar als we iemand met 10 jaar ervaring binnenhalen die direct al meerwaarde kan hebben, kan het mij niet schelen als die iets meer verdient dan ik.
Ik vind het vooral belangrijk of ik tevreden ben met mijn salaris. En dat hangt vooral samen met het kunnen rondkomen of eventuele concrete prestaties of groei. Het rondkomen is wat minder makkelijk geworden, maar ik wil ook geen salarisverhoging omdat ze me zielig vinden. Dan voel ik me bezwaard bij elke cent die ik uitgeef aan iets leuks. En heb ik dan meer toegevoegd dan vorig jaar? Nee, voor mijn gevoel niet. Dus ik ga nu niet om een verhoging vragen. Als ik er een aangeboden krijg, zeg ik uiteraard geen nee.
Bij vrienden komt het overigens nooit ter sprake. Ja weleens globaal, maar nooit concreet
Ik vind het vooral belangrijk of ik tevreden ben met mijn salaris. En dat hangt vooral samen met het kunnen rondkomen of eventuele concrete prestaties of groei. Het rondkomen is wat minder makkelijk geworden, maar ik wil ook geen salarisverhoging omdat ze me zielig vinden. Dan voel ik me bezwaard bij elke cent die ik uitgeef aan iets leuks. En heb ik dan meer toegevoegd dan vorig jaar? Nee, voor mijn gevoel niet. Dus ik ga nu niet om een verhoging vragen. Als ik er een aangeboden krijg, zeg ik uiteraard geen nee.
Bij vrienden komt het overigens nooit ter sprake. Ja weleens globaal, maar nooit concreet
zaterdag 10 december 2022 om 19:55
Dit, ligt er ook wel een beetje aan hoe dat ter sprake komt. Ik hoor nu heel veel mensen die ik spreek over de hoge prijzen en sommige mensen vragen aan mij rechtstreeks: 'red jij het nog?' dan kom je dus ook op verdiensten uit hoewel die vraag natuurlijk ook gewoon met ja/nee beantwoord kan worden. Maar er zijn tal van situaties hoe het ter sprake kan komen en je misschien bedragen gaat noemen. Als je zelf het onderwerp er heel bewust heen stuurt om te gaan vertellen dat je heel riant verdient is dat wat anders. (niet dat het in bovenstaande situatie het geval was, dat is gewoon een belachelijke situatie)
zaterdag 10 december 2022 om 19:57
Ik weet van vrienden/kennissen ook zonder salarisindicatie wel of ze het wel of niet breed hebben.
Ik weet bijvoorbeeld toch wat voor werk ze doen, in wat voor huis ze wonen en hoe vaak ze op vakantie gaan. Dan weet ik het niet op de euro, maar wel dat ze bovengemiddeld goed boeren. Dat heeft nog nooit toch scheve gezichten geleid.
Verder heb ik voor familie belastingaangiftes gedaan, dus dan weet ik het sowieso.
Ik weet bijvoorbeeld toch wat voor werk ze doen, in wat voor huis ze wonen en hoe vaak ze op vakantie gaan. Dan weet ik het niet op de euro, maar wel dat ze bovengemiddeld goed boeren. Dat heeft nog nooit toch scheve gezichten geleid.
Verder heb ik voor familie belastingaangiftes gedaan, dus dan weet ik het sowieso.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
