In Europa wonen & werken

El_lebel, elk land heeft zijn eigen regels, dus dat is al niet handig. Je kan beter zoeken op visum + land. Voor het Verenigd Koninkrijk gelden andere regels dan voor Polen, en die hebben weer andere dan Nederland, en die weer andere dan Italië. Ook op sites van de ambassades kan je vaak info of links vinden (dus stel ze komen uit Thailand, dan de Franse ambassade aldaar, bijvoorbeeld).



Ik weet niet of er één link is voor mensen die 'gewoon' naar Europa willen en het verder niet zo kan bommen, maar die ken ik dan niet.

quote:Margaretha2 schreef op 10 June 2009 @ 16:24:

El_lebel, elk land heeft zijn eigen regels, dus dat is al niet handig. Je kan beter zoeken op visum + land. Voor het Verenigd Koninkrijk gelden andere regels dan voor Polen, en die hebben weer andere dan Nederland, en die weer andere dan Italië. Ook op sites van de ambassades kan je vaak info of links vinden (dus stel ze komen uit Thailand, dan de Franse ambassade aldaar, bijvoorbeeld).

Klopt helemaal! Tenzij de man wil trouwen met een vrouw die burger van een EU-land is en in een ander EU-land woont...(zoals Margaretha in Spanje en ik in Ierland... maar geloof dat wij geen van beiden beschikbaar zijn ) Dan valt hij namelijk onder het Europees Gemeenschapsrecht en zijn de regels in iedere lidstaat gelijk en meestal veel soepeler dan de nationale regels.

Belangerijker dan zijn goede spreekvaardigheid in het Engels is: wat heeft hij te bieden, welke bijzondere kwaliteiten (op economisch gebied) heeft hij waaraan in Europa een tekort is?

Want 'zomaar' naar Europa in komen zonder speciale capaciteiten, dat kunnen jullie wel vergeten.



Zelfs een toeristenvisum voor iemand uit (bijvoorbeeld) een zuidoost-aziatisch land is ontzettend moeilijk en omslachtig.

'Een baan fixen'.. nogmaals heeft hij een beroep waar hier een drastisch tekort aan is? Dan kan hij misschien een baan vinden, maar dan moeten er nog heel veel hobbels (c.q. onneembare bergen) genomen worden (door werkgevers en hemzelf) voordat hij een werkvergunning krijgt.



Google even op werkvergunning buitenlandse werknemers en je leest oa. dit:



"Veel van deze kandidaten beschikken over een hogere opleiding en specialisatie in bijvoorbeeld IT, wetenschappelijke disciplines of techniek (engineering). Voor deze categorieën zijn er mogelijkheden om als werkgever een werkvergunning te regelen"

en

"Hoewel de regels ogenschijnlijk streng zijn voordat je een vergunning mag aanvragen (er is niemand beschikbaar binnen Nederland of de EU, u heeft eerst daarvoor actief geworven, u dient huisvesting te regelen, …), valt dit voor de hoger opgeleide specialisten in de praktijk wel mee. Het betreft dan mensen die vallen onder de kennismigranten regeling (”skilled migrants”)."

en

"Het belangrijkste criterium is het verwachte salaris. Voor werknemers van onder de 30 is de eis minimaal ca. € 36.000,-, voor werknemers van boven de 30 ca. € 49.000,-. Voldoet een functie hieraan, en vraagt deze om een hoger opgeleide specialist, dan is toestemming vrijwel zeker."



Voldoet hij hier allemaal aan?

quote:himalaya schreef op 11 juni 2009 @ 21:41:

'Een baan fixen'.. nogmaals heeft hij een beroep waar hier een drastisch tekort aan is? Dan kan hij misschien een baan vinden, maar dan moeten er nog heel veel hobbels (c.q. onneembare bergen) genomen worden (door werkgevers en hemzelf) voordat hij een werkvergunning krijgt.



Google even op werkvergunning buitenlandse werknemers en je leest oa. dit:



"Veel van deze kandidaten beschikken over een hogere opleiding en specialisatie in bijvoorbeeld IT, wetenschappelijke disciplines of techniek (engineering). Voor deze categorieën zijn er mogelijkheden om als werkgever een werkvergunning te regelen"

en

"Hoewel de regels ogenschijnlijk streng zijn voordat je een vergunning mag aanvragen (er is niemand beschikbaar binnen Nederland of de EU, u heeft eerst daarvoor actief geworven, u dient huisvesting te regelen, �), valt dit voor de hoger opgeleide specialisten in de praktijk wel mee. Het betreft dan mensen die vallen onder de kennismigranten regeling (�skilled migrants�)."

en

"Het belangrijkste criterium is het verwachte salaris. Voor werknemers van onder de 30 is de eis minimaal ca. � 36.000,-, voor werknemers van boven de 30 ca. � 49.000,-. Voldoet een functie hieraan, en vraagt deze om een hoger opgeleide specialist, dan is toestemming vrijwel zeker."



Voldoet hij hier allemaal aan?Dit is inderdaad een belangrijk punt. Als er in Europa zelf personen beschikbaar zijn die hetzelfde werk kunnen verrichten gaan deze mensen voor.

quote:El_lebel schreef op 10 juni 2009 @ 20:18:

[...]





Ja, daar was ik al bang voor. Kan je bijv. komen op een toeristenvisum, hier een baan fixen en dan een werkvisum krijgen? Is dat uberhaupt mogelijk, bedoel ik (afgezien van de enorme drempel die daar bij horen)?



In Spanje is dat wel mogelijk, mist je een werkgever vindt die alle papierhandel voor jou in orde wil maken natuurlijk. Ik heb van een hoop mensen gehoord waarbij dit gelukt is en tegelijkertijd ook van een hoop mensen bij wie het niet gelukt is. Zelfs een Amerikaanse vriendin van mij komt maar niet aan de bak vanwege dit probleem, behalve als bv. Engelse lerares en dat soort dingen waarvoor je persé natives moet hebben. Bijna iedereen biedt haar een 'stage' contract aan waarbij er dus geen verblijfsvergunning ed geregeld hoeft te worden.



In Nederland is dit volgens mij niet mogelijk, je kan natuurlijk wel op een toeristenvisum komen en dan een baan zoeken en dan weer terug en vanuit je eigen land alle papieren regelen.

In Spanje ken ik een aantal mensen die hun verblijfsvergunning via hun werk hebben gekregen en dat was bijvoorbeeld bouwvakker, schoonmaakster en ober.