Geld & Recht alle pijlers

Kan mijn werkgever mij verplichten te werken op Koningsdag

12-02-2019 08:44 111 berichten
Alle reacties Link kopieren
Hallo allemaal,

Ik heb een vraag over het verplicht werken met Koningsdag. Dit jaar valt Koningsdag op een zaterdag en mijn werkgever verplicht mij te werken. Ik werk in een bloemenzaak en zaterdag valt dus ook in mijn standaard werkweek. Alleen in mijn CAO staat dat mijn werkgever mij niet kan verplichten om die dag te werken. Ik had vorige week al vrij gevraagd en hij heeft geweigerd. Er staat ook niks in mijn contract over dit soort dagen. Sta ik nu in mijn recht om te zeggen ik neem gewoon vrij of word dit gezien als werkweigering? Als ik zou moeten werken krijg ik ook geen extra toeslag. Wat ook in mijn CAO staat dus ik weet het niet.

Bedankt alvast!
Its a long way to the top if you wanna rock n roll..
JollyRider schreef:
12-02-2019 09:25
Of je leest even wel wat TO schrijft? Heel gek idee wellicht
Mijn vraag was niet aan to
In je CAO staat dat je niet verplicht kunt worden tot werken. Kan je baas hoog en laag springen, maar hij heeft het recht niet om je te dwingen.

Hij kan toch iemand benaderen van de doordeweekse krachten? Niet iedereen geeft iets om Koningsdag, dus wellicht wil iemand van die groep wel werken tegen feestdagtarief?

Succes TO
Yildizlar schreef:
12-02-2019 09:28
Mijn vraag was niet aan to
Nee, aan wie dan? Iemand anders in dit topic die in de bloemenwinkel werkt die per se open moet op koningsdag?
Tja als je normaliter ook op zaterdag werkt, zul je nu ook moeten werken. Misschien niet de hele dag, waarschijnlijk is de winkel op zo’n dag eerder dicht. Hoort erbij als je in een winkel bent. Ik zelf werk in de zorg, gaat het ook 24/7 door ook op feestdagen.
Alle reacties Link kopieren
Sja, hoe belangrijk is je baan voor jou?
Ik heb ook vaak zat (en natuurlijk zovelen met mij) gewerkt op dagen dat ik liever iets anders deed of er wat te doen was in de stad. Jammer dan.
Ging er niet de CAO op napluizen. Soms gebeurt dit gewoon. Komt vast wel weer een andere koningsdag die je wel vrij kan nemen.
Waarom vind je dit zo erg??
Lucifer2018 schreef:
12-02-2019 09:26
Voor de rest van werkend Nederland ( oke een flink deel) is het ook een vrije dag. Waarom is dat een probleem? Dat weet de werkgever van te voren.

Hier zijn de bloemenwinkels ook gewoon allemaal dicht. Net als de Hema en de schoenenwinkel.
Nou ja als bv een horecagelegenheid normaliter op maandag dicht is maar Koningsdag valt op maandag zullen ze vaak wel open gaan .
Als eigenaar geen omzet denkt te gaan halen lijkt me sluiten idd een goed idee maar miss hien heeft hij ervaring dat het wel zo is .
Ik weet het niet he was een vraag of mensen wel of niet bereid zijn te werken .
Alle reacties Link kopieren
Yildizlar schreef:
12-02-2019 09:28
Mijn vraag was niet aan to
Je vraag bevat een onzinnige conclusie (“dus...”) in het licht van wat TO schrijft.
Like a great eternal Klansman
With his two flashing red eyes
Turn around he's always watching
(Dead Kennedys)
Alle reacties Link kopieren
viva-amber schreef:
12-02-2019 09:26
Hij is algemeen verbindend verklaard dus geld voor iedere bloemen en planten zaak.
Mooi, dan vervalt mijn mits
Like a great eternal Klansman
With his two flashing red eyes
Turn around he's always watching
(Dead Kennedys)
glitglam schreef:
12-02-2019 09:31
Sja, hoe belangrijk is je baan voor jou?
Ik heb ook vaak zat (en natuurlijk zovelen met mij) gewerkt op dagen dat ik liever iets anders deed of er wat te doen was in de stad. Jammer dan.
Ging er niet de CAO op napluizen. Soms gebeurt dit gewoon. Komt vast wel weer een andere koningsdag die je wel vrij kan nemen.
Waarom vind je dit zo erg??
Dan ben je gek net als ik blijkbaar :)
Alle reacties Link kopieren
Cinderella76 schreef:
12-02-2019 09:30
Tja als je normaliter ook op zaterdag werkt, zul je nu ook moeten werken. Misschien niet de hele dag, waarschijnlijk is de winkel op zo’n dag eerder dicht. Hoort erbij als je in een winkel bent. Ik zelf werk in de zorg, gaat het ook 24/7 door ook op feestdagen.
Jij hebt een andere CAO :)
Een zebra is geen paard met strepen
JollyRider schreef:
12-02-2019 09:31
Je vraag bevat een onzinnige conclusie (“dus...”) in het licht van wat TO schrijft.
Ach je hebt helemaal gelijk !
Alle reacties Link kopieren
Cinderella76 schreef:
12-02-2019 09:30
Tja als je normaliter ook op zaterdag werkt, zul je nu ook moeten werken. Misschien niet de hele dag, waarschijnlijk is de winkel op zo’n dag eerder dicht. Hoort erbij als je in een winkel bent. Ik zelf werk in de zorg, gaat het ook 24/7 door ook op feestdagen.
Goh, vertel eens waarom dat moet?
Like a great eternal Klansman
With his two flashing red eyes
Turn around he's always watching
(Dead Kennedys)
Alle reacties Link kopieren
glitglam schreef:
12-02-2019 09:31
Sja, hoe belangrijk is je baan voor jou?
Ik heb ook vaak zat (en natuurlijk zovelen met mij) gewerkt op dagen dat ik liever iets anders deed of er wat te doen was in de stad. Jammer dan.
Ging er niet de CAO op napluizen. Soms gebeurt dit gewoon. Komt vast wel weer een andere koningsdag die je wel vrij kan nemen.
Waarom vind je dit zo erg??
Uit angst voor je baan je rechten opgeven. Goede tip!
Like a great eternal Klansman
With his two flashing red eyes
Turn around he's always watching
(Dead Kennedys)
Alle reacties Link kopieren
Yildizlar schreef:
12-02-2019 09:31
Nou ja als bv een horecagelegenheid normaliter op maandag dicht is maar Koningsdag valt op maandag zullen ze vaak wel open gaan .
Als eigenaar geen omzet denkt te gaan halen lijkt me sluiten idd een goed idee maar miss hien heeft hij ervaring dat het wel zo is .
Ik weet het niet he was een vraag of mensen wel of niet bereid zijn te werken .
TO wil best werken, maar dan wel voor de 130% waar ze gewoon recht op heeft
Like a great eternal Klansman
With his two flashing red eyes
Turn around he's always watching
(Dead Kennedys)
Alle reacties Link kopieren
Yildizlar schreef:
12-02-2019 09:34
Ach je hebt helemaal gelijk !
Klopt, ondanks je sarcasme. En jij hebt natuurlijk het recht deurmat te zijn voor je werkgever
Like a great eternal Klansman
With his two flashing red eyes
Turn around he's always watching
(Dead Kennedys)
JollyRider schreef:
12-02-2019 09:37
TO wil best werken, maar dan wel voor de 130% waar ze gewoon recht op heeft
Nou ze vraagt ook of het werkweigering is als ze op haar vrije dag blijft staan .
Yildizlar schreef:
12-02-2019 09:39
Nou ze vraagt ook of het werkweigering is als ze op haar vrije dag blijft staan .
En dat is het dus niet.
JollyRider schreef:
12-02-2019 09:38
Klopt, ondanks je sarcasme. En jij hebt natuurlijk het recht deurmat te zijn voor je werkgever
Ik ben loyaal maar zeker geen deurmat mijn werkgever is ook loyaal naar mij toe .
Jouw toon is anders ook niet erg prettig maar dat terzijde.
We zijn het niet eens en dat is verder prima .
Hopelijk komt to er uit met haar werkgever .
Lucifer2018 schreef:
12-02-2019 09:40
En dat is het dus niet.
Daar heb je gelijk in .
Alle reacties Link kopieren
dit staat in CAO


3. Toeslag voor het werken op feestdagen
Feestdagentoeslag: voor Hemelvaartsdag en Koningsdag gelden dezelfde toeslagensystematiek als de zondag:
 30% toeslag
 Een werknemer kan op deze dagen niet verplicht worden om te werken

Dus je baas moet leren lezen
Alle reacties Link kopieren
Cinderella76 schreef:
12-02-2019 09:30
Tja als je normaliter ook op zaterdag werkt, zul je nu ook moeten werken. Misschien niet de hele dag, waarschijnlijk is de winkel op zo’n dag eerder dicht. Hoort erbij als je in een winkel bent. Ik zelf werk in de zorg, gaat het ook 24/7 door ook op feestdagen.

Hmm nee dus. De CAO van de zorg is heel wat anders dan die voor bloemisten.. Sterker nog, het staat er letterlijk.
poldervrouw schreef:
12-02-2019 09:52
Hmm nee dus. De CAO van de zorg is heel wat anders dan die voor bloemisten.. Sterker nog, het staat er letterlijk.
Het salaris en vergoedingen voor bepaalde diensten is ook anders.
Alle reacties Link kopieren
Yildizlar schreef:
12-02-2019 09:33
Dan ben je gek net als ik blijkbaar :)
Oh dat vind ik prima :)
Ik denk zo; soms geef je wat, soms krijg je wat. Zo werkt het nou eenmaal, ik vind dat ook niet erg, en tot nu toe heeft het zich altijd geloond.
Als het altijd alleen maar geven is, ja, dan houdt het bij mij op een gegeven moment ook op.
Maar als het normaal gesproken een prima werkrelatie is welke in balans is, zou ik niet gelijk zo moeilijk gaan doen om die ene dag.
Ik werk liever die ene dag gewoon dan al dat gedoe met uitzoeken, gehannes heen en weer etc.
Alle reacties Link kopieren
JollyRider schreef:
12-02-2019 09:36
Uit angst voor je baan je rechten opgeven. Goede tip!
Ja, dat is idd wat ik zeg :roll:
Want 1 dagje werken is aaallll je rechten opgeven natuurlijk.
Alle reacties Link kopieren
glitglam schreef:
12-02-2019 10:04
Oh dat vind ik prima :)
Ik denk zo; soms geef je wat, soms krijg je wat. Zo werkt het nou eenmaal, ik vind dat ook niet erg, en tot nu toe heeft het zich altijd geloond.
Als het altijd alleen maar geven is, ja, dan houdt het bij mij op een gegeven moment ook op.
Maar als het normaal gesproken een prima werkrelatie is welke in balans is, zou ik niet gelijk zo moeilijk gaan doen om die ene dag.
Ik werk liever die ene dag gewoon dan al dat gedoe met uitzoeken, gehannes heen en weer etc.
Dus als jij recht hebt op 130% en wg weigert dat omdat ons staatshoofd tegenwoordig een piemel heeft dan vind je dat heel normaal? Bijzonder
Like a great eternal Klansman
With his two flashing red eyes
Turn around he's always watching
(Dead Kennedys)

Dit is een oud topic. Het topic is daarom gesloten.
Maak een nieuw topic aan om verder praten over dit onderwerp.

Terug naar boven