Geld & Recht
alle pijlers
Kan mijn werkgever mij verplichten te werken op Koningsdag
dinsdag 12 februari 2019 om 08:44
Hallo allemaal,
Ik heb een vraag over het verplicht werken met Koningsdag. Dit jaar valt Koningsdag op een zaterdag en mijn werkgever verplicht mij te werken. Ik werk in een bloemenzaak en zaterdag valt dus ook in mijn standaard werkweek. Alleen in mijn CAO staat dat mijn werkgever mij niet kan verplichten om die dag te werken. Ik had vorige week al vrij gevraagd en hij heeft geweigerd. Er staat ook niks in mijn contract over dit soort dagen. Sta ik nu in mijn recht om te zeggen ik neem gewoon vrij of word dit gezien als werkweigering? Als ik zou moeten werken krijg ik ook geen extra toeslag. Wat ook in mijn CAO staat dus ik weet het niet.
Bedankt alvast!
Ik heb een vraag over het verplicht werken met Koningsdag. Dit jaar valt Koningsdag op een zaterdag en mijn werkgever verplicht mij te werken. Ik werk in een bloemenzaak en zaterdag valt dus ook in mijn standaard werkweek. Alleen in mijn CAO staat dat mijn werkgever mij niet kan verplichten om die dag te werken. Ik had vorige week al vrij gevraagd en hij heeft geweigerd. Er staat ook niks in mijn contract over dit soort dagen. Sta ik nu in mijn recht om te zeggen ik neem gewoon vrij of word dit gezien als werkweigering? Als ik zou moeten werken krijg ik ook geen extra toeslag. Wat ook in mijn CAO staat dus ik weet het niet.
Bedankt alvast!
Its a long way to the top if you wanna rock n roll..
dinsdag 12 februari 2019 om 15:16
Nee, dat is niet raar. Hou je CAO bij de hand en wijs hem op het artikel waar staat dat je niet verplicht kan worden om te komen werken op Koningsdag. En dat als je wel komt werken je 130% betaald moet krijgen.Abovetheweather schreef: ↑12-02-2019 13:09Bedankt voor al jullie reacties. Ik ben nu op de zaak en ga er maar even over beginnen. Ik werkte voorheen voor een andere werkgever, het bedrijf is nu overgenomen door mijn huidige. Dus dit is mijn eerste jaar dat ik zou moeten werken op Koningsdag volgens hem. Hiervoor waren we altijd dicht. Want het is toch niet druk en zelfs onze plaatselijke supermarkt zijn maar tot 12 uur smiddags open. Ik ga elk jaar met wat vrienden naar het zelfde festival. Iets wat ik dit jaar ook van plan was. Maar als ik zou werken dan wel gewoon 130% uitbetaald krijgen. Anders ga ik liever naar een festival met vrienden, of is dat zo heel raar?
En blijf volhouden op niet werken. Daar heb je dus recht op. Als jouw werkgever dat niet zint, had hij zich moeten inlezen in de CAO bloemen vóórdat hij de zaak overnam.
woensdag 13 februari 2019 om 14:19
Die 200% is alleen maar van toepassing als dat in de CAO is overeengekomen. In het openingsbericht kan je lezen dat het in geval van TO n.v.t. is.redbulletje schreef: ↑12-02-2019 08:47Koningsdag is officieel een nationale feestdag. Je werkgever mag je natuurlijk altijd vragen te komen werken. Maar dan hoort hij wel 200% af te tikken. Wellicht wordt het dan voor jou interessanter om die dag alsnog te gaan, of had je specifieke plannen?
woensdag 13 februari 2019 om 14:23
TO schrijft dit:poldervrouw schreef: ↑12-02-2019 09:49dit staat in CAO
3. Toeslag voor het werken op feestdagen
Feestdagentoeslag: voor Hemelvaartsdag en Koningsdag gelden dezelfde toeslagensystematiek als de zondag:
30% toeslag
Een werknemer kan op deze dagen niet verplicht worden om te werken
Dus je baas moet leren lezen
Als ik zou moeten werken krijg ik ook geen extra toeslag. Wat ook in mijn CAO staat dus ik weet het niet.
Waar baseer jij die 30% op?
woensdag 13 februari 2019 om 14:28
woensdag 13 februari 2019 om 14:47
Ze schrijft toch: 'dit staat in de cao:...' Oftewel ze heeft iets letterlijk overgenomen van de cao (cao is gewoon online te vinden)
Wonderlijk hoe iedereen van alles roept zonder de cao erop na te slaan. TO heeft gewoon gelijk. En heeft zelf de cao dus goed gelezen.
woensdag 13 februari 2019 om 14:49
Cinderella76 schreef: ↑12-02-2019 09:30Tja als je normaliter ook op zaterdag werkt, zul je nu ook moeten werken. Misschien niet de hele dag, waarschijnlijk is de winkel op zo’n dag eerder dicht. Hoort erbij als je in een winkel bent.
Vorig jaar was Koningsdag op een vrijdag. Ik werk normaliter op vrijdag. Maar ik werkte niet op Koningsdag. Waarom zou TO dat wel moeten dit jaar?
donderdag 14 februari 2019 om 07:20
donderdag 14 februari 2019 om 08:11
Er over nadenken? Wat een rare vent.Abovetheweather schreef: ↑14-02-2019 07:20Ik heb het met hem besproken en hij gaat er over nadenken. Ik heb hem de link van het CAO gegeven en gezegd dat het hierin staat. Dus ik wacht het af..
donderdag 14 februari 2019 om 12:57
Hij hoeft er niet over na te denken. Als je werkgever de cao volgt/is aangesloten, moet hij die regels opvolgenAbovetheweather schreef: ↑14-02-2019 07:20Ik heb het met hem besproken en hij gaat er over nadenken. Ik heb hem de link van het CAO gegeven en gezegd dat het hierin staat. Dus ik wacht het af..
