Geld & Recht alle pijlers

Kan mijn werkgever mij verplichten te werken op Koningsdag

12-02-2019 08:44 111 berichten
Alle reacties Link kopieren
Hallo allemaal,

Ik heb een vraag over het verplicht werken met Koningsdag. Dit jaar valt Koningsdag op een zaterdag en mijn werkgever verplicht mij te werken. Ik werk in een bloemenzaak en zaterdag valt dus ook in mijn standaard werkweek. Alleen in mijn CAO staat dat mijn werkgever mij niet kan verplichten om die dag te werken. Ik had vorige week al vrij gevraagd en hij heeft geweigerd. Er staat ook niks in mijn contract over dit soort dagen. Sta ik nu in mijn recht om te zeggen ik neem gewoon vrij of word dit gezien als werkweigering? Als ik zou moeten werken krijg ik ook geen extra toeslag. Wat ook in mijn CAO staat dus ik weet het niet.

Bedankt alvast!
Its a long way to the top if you wanna rock n roll..
Alle reacties Link kopieren
JollyRider schreef:
12-02-2019 10:06
Dus als jij recht hebt op 130% en wg weigert dat omdat ons staatshoofd tegenwoordig een piemel heeft dan vind je dat heel normaal? Bijzonder
Sjongejonge, wat een maffe felle reacties geef jij gelijk zeg. Gaat ie lekker? Kun je niet normaal reageren ofzo.
Alle reacties Link kopieren
glitglam schreef:
12-02-2019 10:08
Sjongejonge, wat een maffe felle reacties geef jij gelijk zeg. Gaat ie lekker? Kun je niet normaal reageren ofzo.
Oh, de feiten storen je?
Like a great eternal Klansman
With his two flashing red eyes
Turn around he's always watching
(Dead Kennedys)
Alle reacties Link kopieren
TO, misschien kun je de wg een mail sturen dat je welwillend bent om te werken volgens de geldende cao beloning.
Als hij/zij niet akkoord gaat, dan werk je niet, indien wel, dan heb je zwart op wit dat hij/zij jou die 30% extra moet betalen.
“Don’t look back – you’re not going that way.”
Alle reacties Link kopieren
JollyRider schreef:
12-02-2019 10:06
Dus als jij recht hebt op 130% en wg weigert dat omdat ons staatshoofd tegenwoordig een piemel heeft dan vind je dat heel normaal? Bijzonder
Echt he.. dat mensen zo niet naar hun rechten kijken en ze van alles doen om baas maar te plezieren. Bang om baan kwijt te raken ?
Alle reacties Link kopieren
Cinderella76 schreef:
12-02-2019 09:30
Tja als je normaliter ook op zaterdag werkt, zul je nu ook moeten werken. Misschien niet de hele dag, waarschijnlijk is de winkel op zo’n dag eerder dicht. Hoort erbij als je in een winkel bent. Ik zelf werk in de zorg, gaat het ook 24/7 door ook op feestdagen.
Welnee. En ook in de zorg hoef je niet álle feestdagen te werken.
“Don’t look back – you’re not going that way.”
Alle reacties Link kopieren
glitglam schreef:
12-02-2019 10:08
Sjongejonge, wat een maffe felle reacties geef jij gelijk zeg. Gaat ie lekker? Kun je niet normaal reageren ofzo.

Maf ? HIJ heeft toch gelijk ? Volgens CAO heeft TO recht op vrij met koningsdag en bij wel werken op 130% en ze hoeft niet te werken als ze dat niet wil. Als ze het wel zou willen EN ze zou, conform cao, 130% krijgen dan was het probleem er niet
poldervrouw wijzigde dit bericht op 12-02-2019 10:57
Reden: gender verwisseling ;-)
0.58% gewijzigd
Alle reacties Link kopieren
poldervrouw schreef:
12-02-2019 10:12
Echt he.. dat mensen zo niet naar hun rechten kijken en ze van alles doen om baas maar te plezieren. Bang om baan kwijt te raken ?
En dan ben ik de idioot die raar reageert. Sommige mensen verdienen dat er misbruik van ze wordt gemaakt.
Like a great eternal Klansman
With his two flashing red eyes
Turn around he's always watching
(Dead Kennedys)
Alle reacties Link kopieren
glitglam schreef:
12-02-2019 10:04
Oh dat vind ik prima :)
Ik denk zo; soms geef je wat, soms krijg je wat. Zo werkt het nou eenmaal, ik vind dat ook niet erg, en tot nu toe heeft het zich altijd geloond.
Als het altijd alleen maar geven is, ja, dan houdt het bij mij op een gegeven moment ook op.
Maar als het normaal gesproken een prima werkrelatie is welke in balans is, zou ik niet gelijk zo moeilijk gaan doen om die ene dag.
Ik werk liever die ene dag gewoon dan al dat gedoe met uitzoeken, gehannes heen en weer etc.
Je krijgt meestal heel weinig van een werkgever als het niet volgens het CAO perse moet, hoor.
Wat gij niet wilt dat u geschiedt, doe dat ook een ander niet.
Alle reacties Link kopieren
Grappig, ik vind Jollyrider juist heel normaal reageren, namelijk als iemand die weet waar hij het over heeft. Ik vind eerder de reacties bijzonder van mensen die vinden dat TO maar gewoon moet gaan werken, want dat moeten ze zelf immers ook.
Don't waste your time on jealousy,
Sometimes you're ahead, sometimes you're behind.
Alle reacties Link kopieren
Tickel schreef:
12-02-2019 10:12
TO, misschien kun je de wg een mail sturen dat je welwillend bent om te werken volgens de geldende cao beloning.
Als hij/zij niet akkoord gaat, dan werk je niet, indien wel, dan heb je zwart op wit dat hij/zij jou die 30% extra moet betalen.
precies. Ik zou het CAO artikel er even bij doen ter verduidelijking .. Baas kan dan niets anders concluderen dat hij fout zit ;-)
Alle reacties Link kopieren
poldervrouw schreef:
12-02-2019 10:14
ze
Het staatshoofd en ik hebben enkele overeenkomsten, zowel pathologisch als anatomisch
Like a great eternal Klansman
With his two flashing red eyes
Turn around he's always watching
(Dead Kennedys)
Tickel schreef:
12-02-2019 10:13
Welnee. En ook in de zorg hoef je niet álle feestdagen te werken.
Klopt. Ik werk in de zorg en wij mogen kiezen tussen werken met pasen of pinksteren, en werken met koningsdag of hemelvaart.
glitglam schreef:
12-02-2019 10:06
Ja, dat is idd wat ik zeg :roll:
Want 1 dagje werken is aaallll je rechten opgeven natuurlijk.
Ze wil wel toegeven als hij haar betaald volgend de cao. Wat is daar nou raar aan.
Ze mag zelfs weigeren om te werken, ook niet raar.

Het staat duidelijk in de cao, die is er niet voor niks natuurlijk.
Alle reacties Link kopieren
Yildizlar schreef:
12-02-2019 09:01
Nee maar het hoort er vaak wel bij in de detailhandel ik weet niet beter,
Als je op een officiele feestdag (want dat is het nog steeds) niet werkt, gaat dat dan van je vakantiedagen af? Dat mag écht niet!

Als TO wel gaat werken op een officiele feestdag, moet ze 130 % worden uitbetaald. Geen discussie mogelijk.
amarna wijzigde dit bericht op 12-02-2019 10:29
16.32% gewijzigd
Alle reacties Link kopieren
_Inkie_ schreef:
12-02-2019 10:23
Ze wil wel toegeven als hij haar betaald volgend de cao. Wat is daar nou raar aan.
Ze mag zelfs weigeren om te werken, ook niet raar.

Het staat duidelijk in de cao, die is er niet voor niks natuurlijk.
En niet geheel onbelangrijk, werkgever probeert onder zijn plichten uit te komen met een kutsmoesje (pun intended) over Koninginnedag versus Koningsdag
Like a great eternal Klansman
With his two flashing red eyes
Turn around he's always watching
(Dead Kennedys)
JollyRider schreef:
12-02-2019 10:28
En niet geheel onbelangrijk, werkgever probeert onder zijn plichten uit te komen met een kutsmoesje (pun intended) over Koninginnedag versus Koningsdag
Ja dat gaat helemaal nergens over natuurlijk, dat is een vies woordspelletje.
En ik las net dat er daadwerkelijk Koningsdag staat dus dan lult hij helemaal idioot.
Alle reacties Link kopieren
Nitflex schreef:
12-02-2019 09:08
Die 200% is niet verplicht.
130% wel! 200% alleen als het op zondag is.
Alle reacties Link kopieren
Die werkgever is nog oliedom ook. Denkt hij nu echt dat zijn werknemers zullen geloven dat Koningsdag geen officiele feestdag meer is?
Alle reacties Link kopieren
amarna schreef:
12-02-2019 10:33
Die werkgever is nog oliedom ook. Denkt hij nu echt dat zijn werknemers zullen geloven dat Koningsdag geen officiele feestdag meer is?
Al zijn werknemers weten wel beter :)
Like a great eternal Klansman
With his two flashing red eyes
Turn around he's always watching
(Dead Kennedys)
Alle reacties Link kopieren
amarna schreef:
12-02-2019 10:28
Als je op een officiele feestdag (want dat is het nog steeds) niet werkt, gaat dat dan van je vakantiedagen af? Dat mag écht niet!

Als TO wel gaat werken op een officiele feestdag, moet ze 130 % worden uitbetaald. Geen discussie mogelijk.
Jawel, als volgens de jaarurensystematiek werkt moet je voor vrij op een feestdag verlof inleveren.
Alle reacties Link kopieren
Benbits schreef:
12-02-2019 10:37
Jawel, als volgens de jaarurensystematiek werkt moet je voor vrij op een feestdag verlof inleveren.
OK, maar dan heb je ook meer verlofdagen dan kantoorpersoneel dat nooit op feestdagen werkt.
amarna wijzigde dit bericht op 12-02-2019 11:31
1.50% gewijzigd
Alle reacties Link kopieren
J
Benbits schreef:
12-02-2019 10:37
Jawel, als volgens de jaarurensystematiek werkt moet je voor vrij op een feestdag verlof inleveren.
Geen verlof. Wel feestdagencompensatie. Zijn twee verschillende"potjes". Verlof krijg je bv terug bij ziekte, de feest dagen compensatie niet.
Alle reacties Link kopieren
JollyRider schreef:
12-02-2019 10:15
Het staatshoofd en ik hebben enkele overeenkomsten, zowel pathologisch als anatomisch
:-), excuus Jolly :-)
Alle reacties Link kopieren
Bedankt voor al jullie reacties. Ik ben nu op de zaak en ga er maar even over beginnen. Ik werkte voorheen voor een andere werkgever, het bedrijf is nu overgenomen door mijn huidige. Dus dit is mijn eerste jaar dat ik zou moeten werken op Koningsdag volgens hem. Hiervoor waren we altijd dicht. Want het is toch niet druk en zelfs onze plaatselijke supermarkt zijn maar tot 12 uur smiddags open. Ik ga elk jaar met wat vrienden naar het zelfde festival. Iets wat ik dit jaar ook van plan was. Maar als ik zou werken dan wel gewoon 130% uitbetaald krijgen. Anders ga ik liever naar een festival met vrienden, of is dat zo heel raar?
Its a long way to the top if you wanna rock n roll..
Alle reacties Link kopieren
Abovetheweather schreef:
12-02-2019 13:09
Bedankt voor al jullie reacties. Ik ben nu op de zaak en ga er maar even over beginnen. Ik werkte voorheen voor een andere werkgever, het bedrijf is nu overgenomen door mijn huidige. Dus dit is mijn eerste jaar dat ik zou moeten werken op Koningsdag volgens hem. Hiervoor waren we altijd dicht. Want het is toch niet druk en zelfs onze plaatselijke supermarkt zijn maar tot 12 uur smiddags open. Ik ga elk jaar met wat vrienden naar het zelfde festival. Iets wat ik dit jaar ook van plan was. Maar als ik zou werken dan wel gewoon 130% uitbetaald krijgen. Anders ga ik liever naar een festival met vrienden, of is dat zo heel raar?
Raar volgens een aantal van je collega’s kennelijk. Maar je maakt gewoon gebruik van je recht, zouden meer mensen moeten doen.
Like a great eternal Klansman
With his two flashing red eyes
Turn around he's always watching
(Dead Kennedys)

Dit is een oud topic. Het topic is daarom gesloten.
Maak een nieuw topic aan om verder praten over dit onderwerp.

Terug naar boven