Geld & Recht
alle pijlers
Kinderopvangtoeslag bij verlies baan
zaterdag 6 februari 2010 om 23:12
Maandag zal ik de belastingdienst wel even gaan bellen hierover, maar misschien weet iemand hier wat meer.
Ik heb een jaarcontract tot 1 juni. Dit contract wordt niet verlengt.
Als ik nog geen nieuwe baan heb gevonden en ik houd mijn kinderopvangplekken aan, kom ik dan in de problemen als ik een aantal maanden werkeloos was en ww heb ontvangen?
Van de belastingsite haal ik het volgende:
"Krijgt u kinderopvangtoeslag, maar bent u in de loop van het jaar langdurig ziek of werkloos geworden? Of is uw toeslagpartner langdurig ziek of werkloos geworden? Dan kunt u de rest van het jaar nog kinderopvangtoeslag krijgen. Geef wel door dat uw inkomen is veranderd. Dan passen wij uw toeslag aan.
Gaat u in het volgende jaar niet werken en krijgt u ook geen bijdrage van UWV of de gemeente? Zet uw kinderopvangtoeslag dan stop per 1 januari van het volgende jaar."
Maar aan de andere kant heb ik begrepen dat je bij WW weer in een reintegratietraject moet zitten om (dan via het UWV) een tegemoetkoming in de kinderopvang te krijgen.
Ik ben gewoon niet zo goed in die wetten en regels (ben notabene jobcoach, reintegratiecoach ....)
Ik hoop natuurlijk dat ik de plekken kan aanhouden want ik woon in Amsterdam en ik heb heel lang moeten wachten op de KDV en NSO plaatsingen op 2 gelijke dagen maar wil natuurlijk niet ineens een belastingschuld van duizenden euros oplopen omdat ik iets niet goed begrepen heb...
Ik heb een jaarcontract tot 1 juni. Dit contract wordt niet verlengt.
Als ik nog geen nieuwe baan heb gevonden en ik houd mijn kinderopvangplekken aan, kom ik dan in de problemen als ik een aantal maanden werkeloos was en ww heb ontvangen?
Van de belastingsite haal ik het volgende:
"Krijgt u kinderopvangtoeslag, maar bent u in de loop van het jaar langdurig ziek of werkloos geworden? Of is uw toeslagpartner langdurig ziek of werkloos geworden? Dan kunt u de rest van het jaar nog kinderopvangtoeslag krijgen. Geef wel door dat uw inkomen is veranderd. Dan passen wij uw toeslag aan.
Gaat u in het volgende jaar niet werken en krijgt u ook geen bijdrage van UWV of de gemeente? Zet uw kinderopvangtoeslag dan stop per 1 januari van het volgende jaar."
Maar aan de andere kant heb ik begrepen dat je bij WW weer in een reintegratietraject moet zitten om (dan via het UWV) een tegemoetkoming in de kinderopvang te krijgen.
Ik ben gewoon niet zo goed in die wetten en regels (ben notabene jobcoach, reintegratiecoach ....)
Ik hoop natuurlijk dat ik de plekken kan aanhouden want ik woon in Amsterdam en ik heb heel lang moeten wachten op de KDV en NSO plaatsingen op 2 gelijke dagen maar wil natuurlijk niet ineens een belastingschuld van duizenden euros oplopen omdat ik iets niet goed begrepen heb...
zaterdag 6 februari 2010 om 23:37
U bent langdurig ziek of werkeloos
Werkende ouders behouden recht op kinderopvangtoeslag, ook na ontslag in 2009. Wel dienen zij minimaal 1 uur te hebben gewerkt in 2009. Op www.toeslagen.nl staat:
Krijgt u kinderopvangtoeslag, maar bent u in de loop van het jaar langdurig ziek of werkloos geworden? Of is uw toeslagpartner langdurig ziek of werkloos geworden? Dan kunt u de rest van het jaar nog kinderopvangtoeslag krijgen. Geef wel door dat uw inkomen is veranderd. Dan passen wij uw toeslag aan.
Je kan het ook op www checken.
Werkende ouders behouden recht op kinderopvangtoeslag, ook na ontslag in 2009. Wel dienen zij minimaal 1 uur te hebben gewerkt in 2009. Op www.toeslagen.nl staat:
Krijgt u kinderopvangtoeslag, maar bent u in de loop van het jaar langdurig ziek of werkloos geworden? Of is uw toeslagpartner langdurig ziek of werkloos geworden? Dan kunt u de rest van het jaar nog kinderopvangtoeslag krijgen. Geef wel door dat uw inkomen is veranderd. Dan passen wij uw toeslag aan.
Je kan het ook op www checken.
zaterdag 6 februari 2010 om 23:48
Dit staat er op toeslagen.nl
U moet aan de volgende voorwaarden voldoen:
Uw persoonlijke situatie
•U hebt de Nederlandse nationaliteit, of u hebt een geldige verblijfsvergunning, of u woont in een EU-land, in Noorwegen, IJsland, Liechtenstein of Zwitserland.
•U hebt 1 of meer inwonende kinderen en ontvangt hiervoor kinderbijslag of een pleegouderbijdrage. Krijgt u zo'n bijslag of bijdrage niet? Dan moet u zelf bijdragen in de kosten van levensonderhoud. Per kind is dat minimaal ¤ 408 per kwartaal.
•Uw kind gaat naar een kinderopvangorganisatie die bij de gemeente is geregistreerd. Dit kan een kinderdagverblijf, buitenschoolse opvang of gastouderopvang zijn, of een gastoudergezin dat is aangesloten bij een gastouderbureau.
•Vanaf 2010 moet uw gastouder geregistreerd zijn. Vraag dit na bij het gastouderbureau.
•Het kind waarvoor u kinderopvangtoeslag vraagt, zit nog niet op het voortgezet onderwijs.
•U of uw partner betaalt de kosten voor kinderopvang.
Uw arbeidssituatie
•U werkt (in dienst van een werkgever, als zelfstandige of in de onderneming van uw partner). Of:
•U ontvangt van de gemeente of UWV een bijdrage op grond van de Wet kinderopvang.
Deze voorwaarden gelden ook voor uw toeslagpartner.
Zou ook even bellen om aan alle onzekerheid een einde te maken.
Maar lijkt mij niet dat je je plek kwijt bent. Dan maak je het ouders onmogelijk om weer aan de slag te gaan aangezien de wachttijd meer dan een jaar is.
Ik moest ruim een jaar wachten op plek. En dat was omdat ik voorrang had omdat broer er al op zat. Anders had ik veel langer mogen wachten.
U moet aan de volgende voorwaarden voldoen:
Uw persoonlijke situatie
•U hebt de Nederlandse nationaliteit, of u hebt een geldige verblijfsvergunning, of u woont in een EU-land, in Noorwegen, IJsland, Liechtenstein of Zwitserland.
•U hebt 1 of meer inwonende kinderen en ontvangt hiervoor kinderbijslag of een pleegouderbijdrage. Krijgt u zo'n bijslag of bijdrage niet? Dan moet u zelf bijdragen in de kosten van levensonderhoud. Per kind is dat minimaal ¤ 408 per kwartaal.
•Uw kind gaat naar een kinderopvangorganisatie die bij de gemeente is geregistreerd. Dit kan een kinderdagverblijf, buitenschoolse opvang of gastouderopvang zijn, of een gastoudergezin dat is aangesloten bij een gastouderbureau.
•Vanaf 2010 moet uw gastouder geregistreerd zijn. Vraag dit na bij het gastouderbureau.
•Het kind waarvoor u kinderopvangtoeslag vraagt, zit nog niet op het voortgezet onderwijs.
•U of uw partner betaalt de kosten voor kinderopvang.
Uw arbeidssituatie
•U werkt (in dienst van een werkgever, als zelfstandige of in de onderneming van uw partner). Of:
•U ontvangt van de gemeente of UWV een bijdrage op grond van de Wet kinderopvang.
Deze voorwaarden gelden ook voor uw toeslagpartner.
Zou ook even bellen om aan alle onzekerheid een einde te maken.
Maar lijkt mij niet dat je je plek kwijt bent. Dan maak je het ouders onmogelijk om weer aan de slag te gaan aangezien de wachttijd meer dan een jaar is.
Ik moest ruim een jaar wachten op plek. En dat was omdat ik voorrang had omdat broer er al op zat. Anders had ik veel langer mogen wachten.
zaterdag 6 februari 2010 om 23:49
quote:Poezewoes schreef op 06 februari 2010 @ 23:45:
Voor heel 2010 heb je recht op de toeslag. Omdat de toeslag inkomensafhankelijk is, kan het zijn dat bij verlies of verandering van baan de hoogte van de toeslag verandert.
Dan krijg je dus hooguit meer terug als je inkomen door ontslag omlaag gaat.
Wij kregen ook veel meer terug toen we nog met 2 huizen zaten. Inkomen wordt dan lager.
Voor heel 2010 heb je recht op de toeslag. Omdat de toeslag inkomensafhankelijk is, kan het zijn dat bij verlies of verandering van baan de hoogte van de toeslag verandert.
Dan krijg je dus hooguit meer terug als je inkomen door ontslag omlaag gaat.
Wij kregen ook veel meer terug toen we nog met 2 huizen zaten. Inkomen wordt dan lager.
zaterdag 6 februari 2010 om 23:51
Als je op de peildatum 1 januari niet over werk beschikt, kun je in het loopjaar aanspraak maken op de toeslag als je gaat werken, of als je met ww een traject gaat volgen.
Ik vind het heel kwalijk dat je als job/reintegratiecoach dat niet weet. Hoe adviseer je je clienten als je zulke basale dingen niet weet?
Deze week had ik contact met een curator, die niet eens wist dat een client die onder curatele komt, geen ouderlijk gezag uit mag oefenen. Dan denk ik; wat een flutcurator. Dat soort dingen behoor je toch te weten voor het uitoefenen van je beroep???
Ik vind het heel kwalijk dat je als job/reintegratiecoach dat niet weet. Hoe adviseer je je clienten als je zulke basale dingen niet weet?
Deze week had ik contact met een curator, die niet eens wist dat een client die onder curatele komt, geen ouderlijk gezag uit mag oefenen. Dan denk ik; wat een flutcurator. Dat soort dingen behoor je toch te weten voor het uitoefenen van je beroep???
oh that purrrrrrrrrfect feeling
zaterdag 6 februari 2010 om 23:52
zondag 7 februari 2010 om 08:44
Ah kijk precies mijn vraag, scheelt weer het openen van een topic. Bij mij nog geen zekerheid over contract, maar ik hou er gezien de omstandigheden binnen het bedrijf rekening mee dat het niet wordt verlengd.
TO, Wel prettig dat je nu al weet dat het niet verlengd wordt, je hebt nu nog 5 maanden om wat te vinden, succes.
TO, Wel prettig dat je nu al weet dat het niet verlengd wordt, je hebt nu nog 5 maanden om wat te vinden, succes.
zondag 7 februari 2010 om 18:02
Hoe zit het dan als je per 28 dec 2009 jl je baan bent kwijtgeraakt? Ik heb in 2010 dus niet gewerkt. Zoek me suf naar een baan en heb begrepen dat ik na 6 mnd werkloosheid geen recht meer heb op een bijdrage in de kosten voor kinderopvang?
Dit vooruitzicht hangt als een zwaard van Damocles boven mijn hoofd. Zonder bijdrage zal ik sowieso moeten stoppen met werken omdat die kosten anders niet te dragen zijn. Maar verlies van mijn inkomen kunnen we ons financieel OOK niet permitteren (even los van het feit dat ik graag WIL werken).
Kip en ei dus.
Hierboven wordt echter gesuggereerd dat de toeslag geldt tot einde werkloosheidsjaar. In mijn geval dus slechts 3 dagen? Kan iemand me hieromtrent van mijn onwetendheid afhelpen?
Dit vooruitzicht hangt als een zwaard van Damocles boven mijn hoofd. Zonder bijdrage zal ik sowieso moeten stoppen met werken omdat die kosten anders niet te dragen zijn. Maar verlies van mijn inkomen kunnen we ons financieel OOK niet permitteren (even los van het feit dat ik graag WIL werken).
Kip en ei dus.
Hierboven wordt echter gesuggereerd dat de toeslag geldt tot einde werkloosheidsjaar. In mijn geval dus slechts 3 dagen? Kan iemand me hieromtrent van mijn onwetendheid afhelpen?
zondag 7 februari 2010 om 19:22
Bedankt voor jullie reacties alvast! Ik ga morgen nog eventjes bellen voor alle zekerheid maar dit geeft iig lucht. Ik zou echt niet weten hoe ik ooit nog aan het werk kom als ik de kinderopvang op zou moeten zeggen. Ben alleenstaand dus ik kan mijn inkomen echt niet missen.
Ik heb dan nog wel 5 maanden maar ben inmiddels niet meer geschikt voor het type werk dat ik deed (re-integratiewerk dus) dat heeft de ARBO ook vastgesteld dus ik moet een carriereswitch maken. Voor zover er dan nog te spreken is over een carrière natuurlijk .... Ik ben wel aan HBO communicatie en multimediadesign begonnen en ik hoop het komende half jaar de hele propedeuse af te kunnen maken zodat ik een beetje voorsprong heb en wellicht wat in die richting zou kunnen vinden.
Noa, jou situatie is nog iets lastiger ja! ook maar even bellen denk ik?
Ik heb dan nog wel 5 maanden maar ben inmiddels niet meer geschikt voor het type werk dat ik deed (re-integratiewerk dus) dat heeft de ARBO ook vastgesteld dus ik moet een carriereswitch maken. Voor zover er dan nog te spreken is over een carrière natuurlijk .... Ik ben wel aan HBO communicatie en multimediadesign begonnen en ik hoop het komende half jaar de hele propedeuse af te kunnen maken zodat ik een beetje voorsprong heb en wellicht wat in die richting zou kunnen vinden.
Noa, jou situatie is nog iets lastiger ja! ook maar even bellen denk ik?
maandag 8 februari 2010 om 11:12
wij krijgen op basis van werk vriend en mijn fulltime studie wel kinderopvangtoeslag...maar ik heb idd begrepen dat als ik afgestudeerd ben (hopelijk feb 2011) dat ik dan heel 2011 recht hou op de plek voor ons zoontje...
Maar het is toch vreemd dat dit per jaar gekoppeld is? zoals idd het voorgaande voorbeeld waar iemand per 29 dec. ontslagen (of contract niet verlengd) wordt?
Ik zou als ik idd feb. afstudeer erg veel geluk hebben...maar eerlijk zou ik het niet vinden...(maar ik heb ook gezocht en zo heb k het ook begrepen)
Maar het is toch vreemd dat dit per jaar gekoppeld is? zoals idd het voorgaande voorbeeld waar iemand per 29 dec. ontslagen (of contract niet verlengd) wordt?
Ik zou als ik idd feb. afstudeer erg veel geluk hebben...maar eerlijk zou ik het niet vinden...(maar ik heb ook gezocht en zo heb k het ook begrepen)
maandag 8 februari 2010 om 12:13
Noa, heb je de mogelijkheid om via het uitzendbureau aan de slag te gaan? Zodat je in ieder geval íets gewerkt hebt en je daarmee je kinderopvangtoeslag "veilig" stelt?
Het is misschien oneerlijk, dat je door 1 dag te werken wel het hele jaar toeslag krijgt, maar zo zijn wel de regels nu. Maar ik meen me te herinneren dat er wel iets mee zou veranderen, dat het voor een half jaar zou gaan gelden of zoiets.
Het is misschien oneerlijk, dat je door 1 dag te werken wel het hele jaar toeslag krijgt, maar zo zijn wel de regels nu. Maar ik meen me te herinneren dat er wel iets mee zou veranderen, dat het voor een half jaar zou gaan gelden of zoiets.
maandag 8 februari 2010 om 14:27
nee ok, het is niet eerlijk...maar in deze tijd is het vinden van een baan gewoon knap lastig! Dan is het wel fijn dat ze iig niet ook nog eens je plekje bij het kdv onmogelijk maken...
Maar ik zou dus niet mijn kinderen naar het kdv brengen als ik tijdelijk werkloos zou zijn...dan zou ik kinderen liever bij me hebben....anders zou ik me helemaal nutteloos voelen (denk ik)
Maar ik zou dus niet mijn kinderen naar het kdv brengen als ik tijdelijk werkloos zou zijn...dan zou ik kinderen liever bij me hebben....anders zou ik me helemaal nutteloos voelen (denk ik)
maandag 8 februari 2010 om 14:30
quote:gelukkigmeisje schreef op 08 februari 2010 @ 14:27:
Maar ik zou dus niet mijn kinderen naar het kdv brengen als ik tijdelijk werkloos zou zijn...dan zou ik kinderen liever bij me hebben....anders zou ik me helemaal nutteloos voelen (denk ik)Maar dan maak je het jezelf onmogelijk om per direct bij een nieuwe baan aan de slag te gaan - want dan moet je op stel en sprong weer opvang zien te vinden...
Maar ik zou dus niet mijn kinderen naar het kdv brengen als ik tijdelijk werkloos zou zijn...dan zou ik kinderen liever bij me hebben....anders zou ik me helemaal nutteloos voelen (denk ik)Maar dan maak je het jezelf onmogelijk om per direct bij een nieuwe baan aan de slag te gaan - want dan moet je op stel en sprong weer opvang zien te vinden...
maandag 8 februari 2010 om 15:07
maar als ik een plekje heb bij een kdv....dan kan ik ze toch weer brengen zodra ik een baan heb? dat plekje blijft zolang ik betaal toch 'van ons' ?
Stel dat je een jaar werkloos bent...zou je je kinderen dan dat jaar 4-5 dagen per week naar het kdv blijven laten gaan?
Vind t erg lastig dat soort zaken....zelf ben ik nog aan het studeren en hoop alleen maar dat ik snel na mijn afstuderen ergens aan het werk kan (uiteraard hoop ik op iets dat met mijn studie te maken heeft of van een gelijkwaardig niveau...maar dat lijkt me momenteel wishful thinking)
Stel dat je een jaar werkloos bent...zou je je kinderen dan dat jaar 4-5 dagen per week naar het kdv blijven laten gaan?
Vind t erg lastig dat soort zaken....zelf ben ik nog aan het studeren en hoop alleen maar dat ik snel na mijn afstuderen ergens aan het werk kan (uiteraard hoop ik op iets dat met mijn studie te maken heeft of van een gelijkwaardig niveau...maar dat lijkt me momenteel wishful thinking)
maandag 8 februari 2010 om 15:47
quote:gelukkigmeisje schreef op 08 februari 2010 @ 15:07:
maar als ik een plekje heb bij een kdv....dan kan ik ze toch weer brengen zodra ik een baan heb? dat plekje blijft zolang ik betaal toch 'van ons' ?
Stel dat je een jaar werkloos bent...zou je je kinderen dan dat jaar 4-5 dagen per week naar het kdv blijven laten gaan? Dat hebben we hier wel gedaan. Oudste ging drie dagen per week, toen ik werkeloos was en vervolgens mijn zwangerschaps- en bevallingsverlof had en alles bij elkaar bijna een jaar thuis ben geweest. Weliswaar wat later brengen en vroeger weer halen, maar zo had ik tijd om te solliciteren, ik kon ieder moment van de dag rustig bellen en brieven schrijven, en ik was per direct beschikbaar voor een gesprek en werk, wat mijn kansen misschien wel vergroot heeft.
maar als ik een plekje heb bij een kdv....dan kan ik ze toch weer brengen zodra ik een baan heb? dat plekje blijft zolang ik betaal toch 'van ons' ?
Stel dat je een jaar werkloos bent...zou je je kinderen dan dat jaar 4-5 dagen per week naar het kdv blijven laten gaan? Dat hebben we hier wel gedaan. Oudste ging drie dagen per week, toen ik werkeloos was en vervolgens mijn zwangerschaps- en bevallingsverlof had en alles bij elkaar bijna een jaar thuis ben geweest. Weliswaar wat later brengen en vroeger weer halen, maar zo had ik tijd om te solliciteren, ik kon ieder moment van de dag rustig bellen en brieven schrijven, en ik was per direct beschikbaar voor een gesprek en werk, wat mijn kansen misschien wel vergroot heeft.
dinsdag 9 februari 2010 om 21:02
Ik breng mijn kinderen wel naar KDV en NSO nu ik thuis zit. Ik ben herstellende van een burn-out en heb tijd nodig om te studeren dus ik gebruik de plekken ook daadwerkelijk. (2 dagen per week)
Ik ben alleenstaand en kan de zorg dus niet verdelen met een partner. Ik ben erg blij dat ik het nu zo kan doen.
Ik ben alleenstaand en kan de zorg dus niet verdelen met een partner. Ik ben erg blij dat ik het nu zo kan doen.
woensdag 10 februari 2010 om 02:10
quote:Hangmat schreef op 09 februari 2010 @ 21:02:
Ik breng mijn kinderen wel naar KDV en NSO nu ik thuis zit. Ik ben herstellende van een burn-out en heb tijd nodig om te studeren dus ik gebruik de plekken ook daadwerkelijk. (2 dagen per week)
Ik ben alleenstaand en kan de zorg dus niet verdelen met een partner. Ik ben erg blij dat ik het nu zo kan doen.
Ik vind het alleen maar te benijden hoe je het doet.
En dankzij de plek kan je meteen aan de slag als je een baan hebt. En je hebt de tijd om te solliciteren en op gesprek te gaan.
Heel veel geluk! Duim voor je.
Ik breng mijn kinderen wel naar KDV en NSO nu ik thuis zit. Ik ben herstellende van een burn-out en heb tijd nodig om te studeren dus ik gebruik de plekken ook daadwerkelijk. (2 dagen per week)
Ik ben alleenstaand en kan de zorg dus niet verdelen met een partner. Ik ben erg blij dat ik het nu zo kan doen.
Ik vind het alleen maar te benijden hoe je het doet.
En dankzij de plek kan je meteen aan de slag als je een baan hebt. En je hebt de tijd om te solliciteren en op gesprek te gaan.
Heel veel geluk! Duim voor je.
vrijdag 12 februari 2010 om 16:35
hallo
mijn contract liep tot 1 februari 2009. heb kinderopvangtoeslag laten doorlopen vanwege de kinderen. die waren gewend en hadden daar hun plek. heb sinds die datum ww. geen veranderingen doorgegeven aan belastingdienst. per 1 januari 2010 kinderopvangtoeslag opgezegd. doordat mijn partner werkte in 2009 en ik een contract had tot 1 februari 2009 hadden we recht op kinderopvangtoeslag voor het hele jaar (volgens de regels). het einde van het contract was wel al bekend drie maanden voor de uit dienst datum. in januari 2009 heb ik gewoon nog loon gekregen. per 1 februari 2009 ingeschreven bij werkplein. ik vraag me steeds af of mij officiele werkloosheidsdatum 1 februari 2009 is of drie maanden ervoor, toen ik het te horen kreeg.
wie heeft hier een antwoord op.
groetjes
mijn contract liep tot 1 februari 2009. heb kinderopvangtoeslag laten doorlopen vanwege de kinderen. die waren gewend en hadden daar hun plek. heb sinds die datum ww. geen veranderingen doorgegeven aan belastingdienst. per 1 januari 2010 kinderopvangtoeslag opgezegd. doordat mijn partner werkte in 2009 en ik een contract had tot 1 februari 2009 hadden we recht op kinderopvangtoeslag voor het hele jaar (volgens de regels). het einde van het contract was wel al bekend drie maanden voor de uit dienst datum. in januari 2009 heb ik gewoon nog loon gekregen. per 1 februari 2009 ingeschreven bij werkplein. ik vraag me steeds af of mij officiele werkloosheidsdatum 1 februari 2009 is of drie maanden ervoor, toen ik het te horen kreeg.
wie heeft hier een antwoord op.
groetjes
vrijdag 12 februari 2010 om 20:15
Ojee, ik schrik me dood. Hoe zit het dan bij mij?
November 2008 ziek door zwangerschap. Zoon gaat vanaf maart 2009 naar KDV omdat ik toen weer zou gaan werken. Vanaf juli 2009 geen baan meer want contract wordt niet verlengd, wel nog steeds een zwangerschapsuitkering van het UWV. Vanaf oktober voel ik mij beter en raak ik in de WW.
1 februari 2010 weer aan het werk.
Krijg ik problemen?
November 2008 ziek door zwangerschap. Zoon gaat vanaf maart 2009 naar KDV omdat ik toen weer zou gaan werken. Vanaf juli 2009 geen baan meer want contract wordt niet verlengd, wel nog steeds een zwangerschapsuitkering van het UWV. Vanaf oktober voel ik mij beter en raak ik in de WW.
1 februari 2010 weer aan het werk.
Krijg ik problemen?
