Geld & Recht
alle pijlers
Loonsverhogingen, bonussen en loon indexatie
maandag 7 december 2020 om 15:00
Ik ben erg benieuwd hoe jullie werkgevers (indien van toepassing) om gaan met eventuele loonsverhogingen, bonussen en evt indexatie van loon?
Nu in Corona tijden moeten we denk ik wel blij zijn dat je nog werkt hebt. Dat is niet voor iedereen een gegeven. Aan de andere kant gaan de vaste lasten ook volgend jaar weer omhoog. In mijn geval de zorgverzekering, diverse verzekeringen, minder kinderopvangtoeslag en minder hypotheekrenteaftrek.
In september is bekend geworden dat de netto lonen zullen stijgen. Gemiddeld met zo'n 45 euro als je fulltime werkt volgens mij. Dat is al fijn!
Toch hoor ik al van diverse mensen om mij heen, en ook bij het bedrijf waar ik werkzaam ben, dat men anders om gaat met bovengenoemde. Zo doen ze bij ons het volgende (let wel; wij hebben geen CAO):
- geen indexatie dit jaar
- loonsverhogingen kijkt men dit jaar kritischer naar, het is niet vanzelfsprekend
- er volgt voor het gehele bedrijf een eenmalige netto bonus van 200 euro, dit om het harde werken en onze flexibiliteit te belonen
Ons bedrijf heeft ongeveer 15% omzetverlies gehad ten opzichte van vorig jaar.
Persoonlijk begrijp ik die beslissing helemaal en vind ik het ook een slimme keuze om het zo te doen.
Bij een vriendin bevriezen ze de lonen volledig. Daar wordt overigens bij dat bedrijf vol ongeloof en onbegrip op gereageerd. Het bedrijf heeft namelijk een prima omzet gedraaid, heeft niet hoeven krimpen maar heeft 'alleen' niet de gewenste groei gerealiseerd.
Dus in het kort: hoe gaat jou werkgever (of indien je zelf werkgever bent, hoe ga jij) hier mee om?
Nu in Corona tijden moeten we denk ik wel blij zijn dat je nog werkt hebt. Dat is niet voor iedereen een gegeven. Aan de andere kant gaan de vaste lasten ook volgend jaar weer omhoog. In mijn geval de zorgverzekering, diverse verzekeringen, minder kinderopvangtoeslag en minder hypotheekrenteaftrek.
In september is bekend geworden dat de netto lonen zullen stijgen. Gemiddeld met zo'n 45 euro als je fulltime werkt volgens mij. Dat is al fijn!
Toch hoor ik al van diverse mensen om mij heen, en ook bij het bedrijf waar ik werkzaam ben, dat men anders om gaat met bovengenoemde. Zo doen ze bij ons het volgende (let wel; wij hebben geen CAO):
- geen indexatie dit jaar
- loonsverhogingen kijkt men dit jaar kritischer naar, het is niet vanzelfsprekend
- er volgt voor het gehele bedrijf een eenmalige netto bonus van 200 euro, dit om het harde werken en onze flexibiliteit te belonen
Ons bedrijf heeft ongeveer 15% omzetverlies gehad ten opzichte van vorig jaar.
Persoonlijk begrijp ik die beslissing helemaal en vind ik het ook een slimme keuze om het zo te doen.
Bij een vriendin bevriezen ze de lonen volledig. Daar wordt overigens bij dat bedrijf vol ongeloof en onbegrip op gereageerd. Het bedrijf heeft namelijk een prima omzet gedraaid, heeft niet hoeven krimpen maar heeft 'alleen' niet de gewenste groei gerealiseerd.
Dus in het kort: hoe gaat jou werkgever (of indien je zelf werkgever bent, hoe ga jij) hier mee om?
maandag 7 december 2020 om 15:10
maandag 7 december 2020 om 15:12
maandag 7 december 2020 om 15:31
Geen CAO hier en ook geen loonsverhogingen dit jaar. Volgend jaar zit er evt wel weer wat in. Bedrijf heeft er op sommige punten erg last van gehad, andere punten minder. Overall toch minder omzet dan geschat.
Voor mij maakt het dit jaar niet zo uit, was pas net begonnen bij deze werkgever voor een prima salaris.
Voor mij maakt het dit jaar niet zo uit, was pas net begonnen bij deze werkgever voor een prima salaris.
maandag 7 december 2020 om 15:44
Loonsverhogingen zijn dit jaar gewoon doorgegaan (enkel met enkele maanden vertraging) en gaan ook volgend jaar gewoon door. Indexatie is iets wettelijk hier, dus daar kan je niet tussenuit, en bonus is op basis van performance. Aangezien we stevig voorlopen op targets, zal dat dus ook een overperformance-bonus worden van, afhankelijk waar in de organisatie je zit, enkele duizenden tot enkele tienduizenden €.
maandag 7 december 2020 om 15:48
Hier prestatiegerichte loonsverhoging gehad, caoverhoging is me ontschoten. Wel in coronatijd een vast contract gekregen en een hogere functie gekregen. Zelfs meer gekregen qua salaris dan het startsalaris van mijn nieuwe functie.
Sinterklaas hebben ze niet voorbij laten gaan, onlangs heeft elk filiaal nog taart gekregen voor de goede prestaties afgelopen periode en gaat ook het kerstpakket gewoon door. Geen klagen hier
Sinterklaas hebben ze niet voorbij laten gaan, onlangs heeft elk filiaal nog taart gekregen voor de goede prestaties afgelopen periode en gaat ook het kerstpakket gewoon door. Geen klagen hier
maandag 7 december 2020 om 16:09
In principe gewoon een CAO. Alles gaat gewoon door zoals eindejaars uitkering, verhoging CAO, eenmalige netto thuiswerkvergoeding van 363 euro deze maand. In november nog een CAO beloning van 225 euro ontvangen.
Voor 2021 gaat de arbeidskorting omhoog waardoor je meer overhoudt.
Iemand die € 20.000 bruto verdient betaalt € 122 minder aan belasting.
Iemand die € 40.000 of meer verdient betaalt € 428 minder aan belasting.
De heffingskorting gaat omhoog.
Iemand die € 20.000 bruto verdient betaalt € 126 minder aan belasting.
Iemand die € 40.000 of meer verdient betaalt € 87 minder aan belasting.
De inkomstenbelasting daalt van 37,35% naar 37,10%, dus ook dat scheelt wat.
Eenmalige huurverlaging voor mensen met een laag inkomen en een huur betalen boven de aftoppingsgrens van €619,01 (€ 663,40 voor meerpersoonshuishouden) bij een woningbouwcorporatie. Als is dit besluit nog niet door de eerste kamer.
(nog niet definitief, op 15 december wordt hier op gestemt door eerste kamer).
Zie belastingplan 2021
Ts, waarom daalt je kinderopvangtoeslag? Want de inkomsgrenzen worden juist gunstiger tov 2020.
Zie besluit kinderopvangtoeslag 2021.
Of heb je de uurtarieven niet aangepast naar 2021 waardoor je voorschotbeschikking 2021 minder was dan waar je op gerekend had?
Voor 2021 gaat de arbeidskorting omhoog waardoor je meer overhoudt.
Iemand die € 20.000 bruto verdient betaalt € 122 minder aan belasting.
Iemand die € 40.000 of meer verdient betaalt € 428 minder aan belasting.
De heffingskorting gaat omhoog.
Iemand die € 20.000 bruto verdient betaalt € 126 minder aan belasting.
Iemand die € 40.000 of meer verdient betaalt € 87 minder aan belasting.
De inkomstenbelasting daalt van 37,35% naar 37,10%, dus ook dat scheelt wat.
Eenmalige huurverlaging voor mensen met een laag inkomen en een huur betalen boven de aftoppingsgrens van €619,01 (€ 663,40 voor meerpersoonshuishouden) bij een woningbouwcorporatie. Als is dit besluit nog niet door de eerste kamer.
(nog niet definitief, op 15 december wordt hier op gestemt door eerste kamer).
Zie belastingplan 2021
Ts, waarom daalt je kinderopvangtoeslag? Want de inkomsgrenzen worden juist gunstiger tov 2020.
Zie besluit kinderopvangtoeslag 2021.
Of heb je de uurtarieven niet aangepast naar 2021 waardoor je voorschotbeschikking 2021 minder was dan waar je op gerekend had?
summerheat wijzigde dit bericht op 07-12-2020 16:19
5.29% gewijzigd
maandag 7 december 2020 om 16:17
Je vergeet erbij te zeggen dat de arbeidskorting en algemene heffingskorting ook weer snel worden afgebouwd naar 0 boven een bepaald inkomen. Met ca 105.000 krijg je niets meer. De algemene heffingskorting krijg je al heel snel niet meer (68k), wat ik echt belachelijk vind. Daar is dus niets algemeens aan.summerheat schreef: ↑07-12-2020 16:09In principe gewoon een CAO. Alles gaat gewoon door zoals eindejaars uitkering, verhoging CAO, eenmalige netto thuiswerkvergoeding van 363 euro deze maand. In november nog een CAO beloning van 225 euro ontvangen.
Voor 2021 gaat de arbeidskorting omhoog waardoor je meer overhoudt.
Iemand die € 20.000 bruto verdient betaalt € 122 minder aan belasting.
Iemand die € 40.000 of meer verdient betaalt € 428 minder aan belasting.
De heffingskorting gaat omhoog.
Iemand die € 20.000 bruto verdient betaalt € 126 minder aan belasting.
Iemand die € 40.000 of meer verdient betaalt € 87 minder aan belasting.
De inkomstenbelasting daalt van 37,35% naar 37,10%, dus ook dat scheelt wat.
Eenmalige huurverlaging voor mensen met een laag inkomen en een huur betalen boven de aftoppingsgrens van €619,01 (€ 663,40 voor meerpersoonshuishouden) bij een woningbouwcorporatie. Als is dit besluit nog niet door de eerste kamer.
(nog niet definitief, op 15 december wordt hier op gestemt door eerste kamer).
Zie belastingplan 2021
Ts, waarom daalt je kinderopvangtoeslag? Want de inkomsgrenzen worden juist gunstiger tov 2020.
Zie besluit kinderopvangtoeslag 2021
maandag 7 december 2020 om 16:30
De meeste op dit forum verdienen dat inkomen echt niet. Het is een tegemoetkoming voor de laagste inkomens. Oftewel voor de mensen die zich zorgen maken over een loonsverhoging die niet doorgaat omdat andere vaste lasten een paar centen duurder worden.KamilleT schreef: ↑07-12-2020 16:17Je vergeet erbij te zeggen dat de arbeidskorting en algemene heffingskorting ook weer snel worden afgebouwd naar 0 boven een bepaald inkomen. Met ca 105.000 krijg je niets meer. De algemene heffingskorting krijg je al heel snel niet meer (68k), wat ik echt belachelijk vind. Daar is dus niets algemeens aan.
Niet voor 2xmodaal verdieners. Vandaar dat ik die info niet vermeld. Aangezien Ts daar vast niet toe behoort. En dat is verder geen oordeel trouwens.
maandag 7 december 2020 om 16:35
Ik denk dat er zat wel in vallen, en het is gewoon raar om iets algemeen te noemen, terwijl een derde van de mensen er geen profijt van heeft. Werk moet lonen, maar niet teveel, dat idee krijg ik erbij. Maar goed, dat is weer iets voor de verkiezingen.summerheat schreef: ↑07-12-2020 16:30De meeste op dit forum verdienen dat inkomen echt niet. Het is een tegemoetkoming voor de laagste inkomens. Oftewel voor de mensen die zich zorgen maken over een loonsverhoging die niet doorgaat omdat andere vaste lasten een paar centen duurder worden.
Niet voor 2xmodaal verdieners. Vandaar dat ik die info niet vermeld. Aangezien Ts daar vast niet toe behoort. En dat is verder geen oordeel trouwens.
maandag 7 december 2020 om 16:43
Er wordt bij ons nog onderhandelt maar het beschikbare budget voor loonsverhogingen blijft zoals verwacht, ca, 2,8% net als afgelopen 2 jaar. Hoeveel je als individu daarvan krijgt hangt van verschillende factoren af.
Bonussen zijn gekoppeld aan vooraf afgesproken doelen en die zij n niet veranderd door de coronasituatie (en gaan we grotendeels gewoon halen zoals verwacht).
Verder heeft de OR nog wel wat leuke dingen weten te realiseren. Een maandelijks extraatje voor de zorgverzekering bijvoorbeeld.
Bonussen zijn gekoppeld aan vooraf afgesproken doelen en die zij n niet veranderd door de coronasituatie (en gaan we grotendeels gewoon halen zoals verwacht).
Verder heeft de OR nog wel wat leuke dingen weten te realiseren. Een maandelijks extraatje voor de zorgverzekering bijvoorbeeld.
maandag 7 december 2020 om 19:04
maandag 7 december 2020 om 19:04
Hier waren alle lonen bevroren, omdat verwacht werd dat de omzet zou kelderen. Inmiddels blijkt dat de omzet zelfs hoger is dan de oorspronkelijke pre-corona verwachtingen, terwijl de kosten flink gedaald zijn (bijv. geen reiskosten meer voor het personeel).
We krijgen sinds vorige maand wel een thuiswerkvergoeding van ongeveer €1,50 per dag en een eenmalige vergoeding voor het inrichten van je thuiswerkplek. Er wordt nog wel heel terughoudend gedaan met het terugdraaien van de loonbevriezing, maar ik denk dat de directie dat niet lang meer kan volhouden.
We krijgen sinds vorige maand wel een thuiswerkvergoeding van ongeveer €1,50 per dag en een eenmalige vergoeding voor het inrichten van je thuiswerkplek. Er wordt nog wel heel terughoudend gedaan met het terugdraaien van de loonbevriezing, maar ik denk dat de directie dat niet lang meer kan volhouden.
maandag 7 december 2020 om 19:19
Eens in de zoveel tijd is hier wel een topic over inkomen en je zal versteld staan van de hoeveelheid vrouwen hier die wel degelijk zo'n inkomen hebben. Vrouwen met een hoog inkomen zijn ook gewoon vrouwen die het VF leuk kunnen vinden. Of is VF exclusief voor laag en midden inkomens?summerheat schreef: ↑07-12-2020 16:30De meeste op dit forum verdienen dat inkomen echt niet. Het is een tegemoetkoming voor de laagste inkomens. Oftewel voor de mensen die zich zorgen maken over een loonsverhoging die niet doorgaat omdat andere vaste lasten een paar centen duurder worden.
Niet voor 2xmodaal verdieners. Vandaar dat ik die info niet vermeld. Aangezien Ts daar vast niet toe behoort. En dat is verder geen oordeel trouwens.
maandag 7 december 2020 om 19:48
In 2019 was het mediaan bruto inkomen voor vrouwen zo'n 63K in het een na laatste percentiel.Geronimo2 schreef: ↑07-12-2020 19:19Eens in de zoveel tijd is hier wel een topic over inkomen en je zal versteld staan van de hoeveelheid vrouwen hier die wel degelijk zo'n inkomen hebben. Vrouwen met een hoog inkomen zijn ook gewoon vrouwen die het VF leuk kunnen vinden. Of is VF exclusief voor laag en midden inkomens?
Dit betekent dat zo'n 20% van de vrouwen tussen de grofweg 60K en meer verdiende. Een inkomen van meer dan 68K wordt door een kleinere groep verkregen. Naar inschatting zo'n 10 tot 15%. Dus geen hele grote groep. Bij mannen ligt dit percentage hoger maar ook niet significant. Tweemaal modaal verdienen, dat is tegenwoordig 73 per jaar, is niet voor velen weggelegd.
maandag 7 december 2020 om 20:13
