PGB, ervaringen gevraagd.

Ik kom ook even inhaken.



Wij hebben nu hel veel zorg in natura, maar onze thuiszorg uren zijn sinds deze maand gehalveerd. We hebben wel 2 weken in de maand een weekendopvang, waar we geen gebruik van maken. Wat zonde is feitelijk. De weekendopvang willen we omzetten naar PGB en dan daar een zzp-er voor inhuren.

Hoi,



Ik werk zelf via een PGB, mevrouw had een advertentie gezet, ik hierop gereageerd.

Ik vul elke 4 weken mijn uren in, dit betaalt zij mij uit.

Geld van PGB krijgt zij op een aparte bankrekening gestort.

Aan het einde van het jaar, krijg je van de zorginstelling die het PGB uitbetaald een papier voor de belasting.

Invullen hoeveel uren en geld je werknemer heeft betaald en opsturen.



Zelf over nadenken over een uur-bedrag, wat er gebeurt als ze niet kan komen, zorg is dan wel nodig op dat moment.

(ze krijgt dan waarshcijnlijk niet doorbetaald.)



Nog meer vragen...mag je stellen hoor...

bel een PGB bureau bij jouw in de regio, zij kunnen de administratie voor je regelen. als het goed is, zit er een vrij te besteden bedrag bij je PGB in, hier kun je hun van betalen. tevens kunnen zij je ook vertellen, wat andere mogelijkheden zijn.

quote:Yoels schreef op 02 juli 2009 @ 16:04:

Op verschillende topics hier en daar heb ik al geprobeerd wat informatie op een rij te krijgen, maar ik ben een beetje de draad kwijt.



Vanaf eind juli krijg ik als het goed gaat een PGB voor persoonlijke verzorging en verpleging. De indicatie die ik nu heb voor "zorg met langdurig verblijf" blijft hetzelfde, de zorg levering gaat vanaf dan dus met een PGB.



En nu? Waar begin ik? Hoe zorg ik dat de administratie in orde komt en blijft? Wat ga ik met de belastingdienst van doen krijgen? Waar vind ik mensen? Hoe voer ik een sollicitatiegesprek en hoe gaat het daarna verder?



Ik ben al lid van Per Saldo, maar mijn lidnummer doet het niet. Hen heb ik ook gemaild, maar ervaringen van mensen die zelf gebruik maken van een PGB (hoi Roosvrouw ) zijn ook erg welkom.Wist je dat ik online was, of ken je me inmiddels te goed?

OK, praktischere posting.



Belastingdienst; heb je enkel mee van doen als werknemers meer dan een bepaald aantal dagdelen per week bij je werken (geloof 3 of meer) en/of je zélf met hulpverlener voor opting in kiest. Je vult dan eenmalig een aantal formulieren in. Dat wijst zichzelf, stukken makkelijker dan bijv. IBG-formulieren invullen.



En dan moet er belasting afgedragen gaan worden, als je daarvoor gekozen hebt. In dat geval; laat de administratie door het SVB verzorgen. (www.svb.nl). Je meldt je eenmalig aan indien jouw gemeente met hen een contract heeft afgesloten (hebben de meeste, dus zal U. ook wel gedaan hebben). Je krijgt dan een klantnummer en kunt vervolgens heel makkelijk alles regelen.



Kies je voor een vast maandloon? Dan schrijven ze elke maand het brutobedrag van jouw rekening af. Betalen alle nodige premies aan alle bureaucratische instanties en storten het nettobedrag op de rekening van de hulpverlener. Jij krijgt vervolgens elke maand 2 loonbriefjes; een voor jouw administratie en een voor hulpverlener.



Kies je voor hulp op afroep? Dan vul je na afloop van een maand online in welke uren de hulpverlener heeft gewerkt. Zelf ook net weer gedaan. Er zit dan ongeveer een 3 weken tussen dat moment en uiteindelijke geld op de rekening van hulpverlener. (belangrijk om te weten qua voorlichting!) Dit gaat verder volgens dezelfde procedure als bij vast maandloon.



Sollicitatiegesprek? Zoals jij dat wilt! JIJ BENT WERKGEVER, Yoels. Wat ik zelf doe? Alles bespreken dat ik belangrijk acht (goh!). Dus; welke werkzaamheden verwacht ik? Verwacht ik een bepaalde werkwijze? Verwacht ik bepaalde werktijden? Welke vrijheid bied ik wel en welke niet? Uitleg dat ik op zoek ben naar een zelfstandig iemand die ik létterlijk mijn huishouden toe kan vertrouwen, ook als ik er niet ben. En daarnaast de zakelijke details. Loon, secundaire arbeidsvoorwaarden (niet schrikken, gewoon terug te vinden in allerlei voorlichtingsboekjes van SVB en Per Saldo) etc. Belangrijk punt is daarbij dus het moment van betaling, of ik de belastingafdracht doe of de werknemer zelf, en ook; dat het contract acuut ontbonden kan worden indien mijn PGB vervalt. Dit staat weliswaar standaard in de kant-en-klare contracten maar veel mensen lezen hun contract niet altijd goed genoeg kennelijk.



Hoe verder; wederom JIJ besluit! Geef rustig aan dat je even wilt nadenken, als je dat wilt; dat je nog meer gesprekken hebt en spreek af hoe en wanneer je wat van je laat horen. Spreek af per wanneer er begonnen wordt, zorg dat je die eerste keer(keren) aanwezig bent voor eventuele vragen, de weg wijzen en voor jezelf ook om te merken of dit inderdaad de juiste persoon voor jou blijkt te zijn.



Weet heel goed; JIJ bepaald. Binnen het billijke uiteraard (he jammer, geen mannelijke sexslaaf ), maar jij bepaald. Een voorbeeld dat ik altijd gebruik is; als ik persoonlijke verzorging nodig heb, dan bepaal IK hoe ik aangekleed word. Als ik voor gek wil lopen en mijn onderbroek over mijn broek wil dragen, dan is dat mijn keuze. Jij bepaald hoe jouw hulp vorm gegeven wordt. Schroom niet om jouw behoeften daarin duidelijk aan te geven.

quote:Yoels schreef op 02 juli 2009 @ 16:37:

Newstylista, als het niet al te ingewikkeld is wil ik de administratie graag zelf in handen houden Yoels PGB is heel erg ingewikkeld, er gaat behoorlijk wat tijd in zitten qua administratie, en als er dingen fout gaan, dan mag jij straks de kosten gaan terug betalen. vandaar dat ik zei neem contact op met een PGB burezu, zij kunnen je van de juiste info voorzien. ze kunnen je wellicht op weg helpen om het voortaan zelf te doen.

PGB-bureau's zou ik zelf heel ver van blijven. Ik zie te veel misbruik op dat gebied en te hoge tarieven (IMHO) in vergelijk met de werkzaamheden die men uitvoert.



Mal; verstandige keuze, denk ik. Je bent slim genoeg om de dingen zelf te regelen en dan is de vrijheid van een PGB al snel zeer aantrekkelijk. Minpunt is de achilles hiel van personeel, maar als je daarmee aan de slag durft dan is het een goede optie. De halvering zul je er overigens niet mee voorkomen. De indicatie wordt veelal blind overgezet van ZIN (zorg in natura) naar PGB met precies dezelfde uren. Wel kun je natuurlijk veel gerichter de zorg inkopen en inzetten.





Yoels; qua bedragen zijn er handige staffeltjes. Zowel via eerder genoemde instanties als online te vinden, met daarin de minima per leeftijden. Die zijn 'gewoon' te vinden, maar ook incl. vakantiegeld, incl. vakantieuren (let op!! Dit is dus wat anders!), in combinaties hiervan etc. Wijst zichzelf allemaal, zodat je de minimumbedragen kent.



Zelf ga ik vervolgens specifiek aan de slag. Ik betaal bruto een stuk meer aan hulpverlener1 omdat zij belastingafdracht heeft. Hulpverlener2 werkt alleen bij mij en hoeft niet af te dragen (lees; blijft onder belastingvrije voet), die zit bruto wat lager maar verdient er netto dus zeker niet minder om. HulpverlenerA werkt bij mij op afroep. Haar betaal ik dus minimaal een uurloon zoals ze dat bij haar andere werkgever ook ontvangt. Zij laat indien nodig namelijk haar andere werk zo 'bamboem' vallen -kan ook!-, maar dat houdt ook in dat ze dat stukje tijd niet via de andere werkgever betaald krijgt. Ik vind het niet meer dan normaal dat ik minimaal dat niveau dus hanteer.



Meer ervaring tekent zich hier ook af in beloning, al is de ruimte die je hebt natuurlijk beperkt. Voor nieuwe hulpverleners hanteer ik het systeem dat ik een eerste jaar X betaal, en het 2e jaar bij tevredenheid het loon sowieso ophoog. Dit bespreek ik ook altijd tijdens een eerste gesprek.

quote:newstylista schreef op 02 juli 2009 @ 16:51:

[...]





Yoels PGB is heel erg ingewikkeld, er gaat behoorlijk wat tijd in zitten qua administratie, en als er dingen fout gaan, dan mag jij straks de kosten gaan terug betalen. vandaar dat ik zei neem contact op met een PGB burezu, zij kunnen je van de juiste info voorzien. ze kunnen je wellicht op weg helpen om het voortaan zelf te doen.



Ben ik het niet mee eens. De administratie valt reuze mee, niets heel erg ingewikkeld. Wellicht indien men zeer ingewikkelde PGB's heeft, maar zelfs dan is het voor veel mensen nog goed te doen. Dan praat ik uiteraard niet over de groep ouderen die vaak al moeite hebben met hun gewone administratie, maar daar valt Yoels dan ook bepaald niet onder.





Zelf heb ik 2 lopende PGB's, waar behoorlijk wat geld in om gaat. De administratie voor hulpverleners waar geen premies voor afgedragen hoeven te worden doe ik zelf. Welgeteld misschien als ik er veel werk aan heb; 15 minuten per maand.



Hulpverleners waar wel premie bij geldt; alles via de SVB en elke maand wellicht 10 minuten aan kwijt.



Verantwoording van het budget doe ik per kwartaal gezien het bedrag. Dit kost me wellicht een 20 minuten per verantwoording totaal (beide budgetten dus).

quote:roosvrouw schreef op 02 juli 2009 @ 17:00:

[...]





Onzin. De administratie valt reuze mee, niets heel erg ingewikkeld. Wellicht indien men zeer ingewikkelde PGB's heeft, maar zelfs dan is het voor veel mensen nog goed te doen. Dan praat ik uiteraard niet over de groep ouderen die vaak al moeite hebben met hun gewone administratie, maar daar valt Yoels dan ook bepaald niet onder.





Zelf heb ik 2 lopende PGB's, waar behoorlijk wat geld in om gaat. De administratie voor hulpverleners waar geen premies voor afgedragen hoeven te worden doe ik zelf. Welgeteld misschien als ik er veel werk aan heb; 15 minuten per maand.



Hulpverleners waar wel premie bij geldt; alles via de SVB en elke maand wellicht 10 minuten aan kwijt.



Verantwoording van het budget doe ik per kwartaal gezien het bedrag. Dit kost me wellicht een 20 minuten per verantwoording totaal (beide budgetten dus).oke kennelijk weet jij er meer vanaf dan ik. Yoels succes!

Yoels, indien gewenst kan ik je wel inzage geven in het type invulwerk dat ik doe voor oproepwerk. Krijg ik netjes een mailcopy van vanuit SVB, dus kan die zo forwarden. Je snapt wel dat ik die hier niet ga plaatsen i.v.m. privacy. Maar dat geeft een goed beeld van wat je zoal maandelijks invult voor een hulpverlener op afroep waarvoor je belastingafdracht laat doen. Daarnaast heb je het verantwoorden, al verschillen die papieren voor het HH-deel per gemeente. Kan ik er ook wel een van inscannen.



Samengevat houdt dat ongeveer in; per hulpverlener vul ik naam en sofinummer in, wat ze betaald hebben gekregen die periode, voor welke taken, of ze ziek zijn geweest. Bij verdere controle zul je uiteraard meer moeten overleggen, maar dat zijn data die je standaard toch al aanmaakt voor jezelf. (werktijden etc.)



Los van dit alles; open een aparte bankrekening. Veel gemeenten stellen dit als eis, en het is sowieso de makkelijkste manier om het overzicht optimaal te houden. Oh en wees beducht op het CAK die de eigen bijdrage facturatie wel weer eens kan vern**ken. Maar daar weet je alles van. (heb zelf nu ook weer eens ruzie, zou geen PGB hebben volgens hun en dus al een half jaar niets mogen betalen, schiet niet op......)

quote:Yoels schreef op 02 juli 2009 @ 17:13:

Precies, over die PGB bureau's is zoveel negatiefs in het nieuws geweest dat ik daar niet mee in zee wil gaan. De SVB doet de administratie alleen indien mensen meer dan 3 dagdelen per week hulp leveren en dat zal waarschijnlijk vaker niet dan wel voorkomen. Vandaar dat ik de administratie in beginsel zelf wil regelen.



Graaft even diep in geheugen. Je kunt voor zover ik weet áltijd kiezen voor "opting in". Dit is afdracht van de belasting door werkgever en die administratie doet SVB ook. Heb er zelf tot november 2008 nog gebruik van gemaakt voor een hulpverlener die maar 2 dagdelen per week hier werkt.



quote:Roos, wbt hulp op afroep, die betaal ik neem ik aan ook bruto uit? Hoe regel ik dat dan met alle af te dragen premies?



Je zegt zelf al dat je waarschijnlijk niet aan de eis zal voldoen (nemen ze geloof ik over 3 maanden gemiddeld, overigens). Dan kun je kíezen om die afdracht wel of niet te verzorgen. Als goede werkgever doe je dat in overleg met de werkgever , maar je bent dus nergens toe gedwongen in dat geval. Je kunt ook bruto uitbetalen en de werknemer de verantwoording geven om zelf bij de aangifte e.e.a. te regelen.



Als je niet via SVB wilt/kunt, en niet kiest voor bruto-uitbetaling (of te wel; jij draagt geen premies af!), dan wordt het inderdaad lastiger. Dat is hulptroepen waardig.



quote:Ha, zeker voor de huishoudelijke hulp (PGB vanuit WMO moet nog worden geregeld, is wel aangevraagd) wil ik iemand die dat netjes en betrouwbaar doet als ik niet thuis ben. Ik voel me altijd zo ontzettend ongemakkelijk als iemand komt schoonmaken terwijl ik thuis ben... liever niet dus.



Nou, daar heb je dus al belangrijke punten te pakken. Dat soort dingen bespreek je en zo ga je op zoek naar de persoon die bij jouw huishouden past.



quote:Oh, ik heb echt het gevoel dat ik hierin verzuip. Zodra iemand meer dan drie dagdelen bij me werkt kan ik het dus uit handen geven. Geldt dit ook als diegene een paar maanden zo vaak aanwezig is, dat dat weer stopt als mijn slechte periode voorbij is?



Verzuipen is omdat het nieuw voor je is. Surf naar de svb, daar staat al veel online. Zodra je van SVB gebruik kunt maken, dan kan dat. Ook als je dus hulp op afroep hebt. Die opting in kan dus ook voor bijv. jan-febr-maart wel en dan tot juni niet, dan weer juli wel etc.



quote:Ik ga toch nog maar eens de sites van de SVB en Per Saldo er op na pluizen geloof ik.



Had ik nog niet gelezen.



quote:Hoe zit het met die bruto bedragen en belasting afdracht? Hoe vind ik zoiets uit?



Is totaal ongeveer 1/3e van het brutoloon, die afdrachten. Rekent dat SVB allemaal heel leuk uit. Ik hanteer voor mezelf de regel dat ik er 1/3e aftrek om een idee te hebben van wat men netto overhoudt. Wederom, indien gewenst mag je een loonstrookje zien. Overigens met NAW-gegevens van hulpverlener hartstikke anoniem gemaakt.



quote:Lieve help, wat een gedoe. Ik troost me maar met de gedachte nog niet geroutineerd te zijn dat het opstarten vast het meest lastige is.Precies. Weet je nog hoe overdonderd je ooit was toen je mocht beginnen aan het rolstoelgebeuren? Nu lach je om dingen die je toen gedoe vond. Het is materie waar je in moet investeren qua opstart, maar daarna loopt het ook al heel snel automatisch. Dat verbaasde mij echt hoe makkelijk het ging. Het meeste werk gaat echt zitten in het werven, de sollicitatiegesprekken, contracten invullen, zorgen dat je de papieren op orde hebt (contracten, copy ID-bewijs etc.)

SVB-invul is verstuurd.

Zoveel info van met name Roosvrouw, hartstikke goed zeg..



Ik werk zelf onder de belastingvrije voet, maar we MOETEN het wel altijd opgeven aan de belasting...vandaar aan het einde van het jaar het papier invullen..



Per gemeente scheelt het wat voor bedrag je kan krijgen voor je uren.

Ik krijg 13,50 per uur. Dit krijgt zij per 4 weken gestort en kan ze dan gelijk uitbetalen.



Maar wat roosvrouw ook zegt...jij bent de baas, ookal wil je elke keer de ramen gezeemd hebben of wat ze schreef in de persoonlijke verzorging...

Wij zijn er om jullie te helpen naar wat jullie wensen zijn, niet andersom.

(zo zie ik het)



Ik vul een declaratie-formulier in (krijg je van het CAK? ) vul daar mijn uren in en welke dagen, en tel dat aan t einde op.



Maar ik dnek dat je veel hebt aan de info van roosvrouw.

Succes ermee...



Je hebt het zo onder de knie.

Vos, leuk om te horen hoe jij er in staat!



Yoels, wel zo'n beetje. Je moet natuurlijk wél zelf de gewerkte uren registreren en aanleveren bij het SVB. Je moet zelf een kasboekje bijhouden voor jezelf. Heel simpel overigens; wat heb je gehad aan PGB en waar besteed je dat aan? Ik houd zelf een staatje aan met daarin per maand wat welke hulpverlener kost. Punt is daarbij wel om WMO en AWBZ goed van elkaar te scheiden. Oh en je moet elke maand dus een loonbriefje (na ontvangst van SVB) aan de hulpverlener geven.



En je hebt de administratie van de verantwoording. Hoe vaak je dat doet is afhankelijk van de hoogte van het PGB en de gemeentelijke regels (voor HH).



Wat je zegt over drempel en terugvragen etc. klopt helemaal.

Kep niet alles gelezen maar wou je even mijn ervaring met een PGB vertellen. Als het wordt toegekend krijg je er een map bij waar precies instaat wat je allemaal moet bijhouden en opsturen ter controle.



Ik zou een aparte PGB rekening openen om dat geld gescheiden te houden van je andere rekening. En stuur op tijd je verantwoordingsformulier in en open meteen de post van het zorgkantoor, handel het meteen af en bewaar alles goed!



Bij mij wilden ze een jaar later een steekproefcontrole doen en omdat ik niet op tijd de juiste spullen bij elkaar had moet ik nu een heel jaar terugbetalen, mn eigen stomme schuld en makkelijk te voorkomen maar laat ik nou net PGB hebben gehad om een einde te maken aan de totale chaos bij mij thuis, inclusief administratieve chaos, het was echt een ramp die al jaren gaande was door een depressieve periode waar ik nu gelukkig uit ben, administratie blijft een probleem maar het huishouden is tenminste weer normaal en de tijd dat ik te depressief was om mn bed uit te komen is gelukkig ook verleden tijd.

Op www.zoekpgbzorg.nl kun je mensen vinden die zich aanbieden voor pgb-zorg. Kun je op regio zoeken. Je kunt er ook zelf een oproep plaatsen.



Met de belastingdienst heb ik nog nooit van doen gehad. Ik huur ofwel mensen in die ingeschreven staan bij de KvK en dus zelf hun belastingaangifte doen, of ik huur iemand particulier in en dan laat ik de betaling en belastingsores door de SVB doen.