Geld & Recht
alle pijlers
Rekenen..
maandag 23 december 2019 om 21:05
Hai, ik zit een beetje in de paniekmodus betreffende mijn werk. Ben in een vervelende situatie geraakt, waarvan ik zelf een stuk schuld draag. Ik ben bang dat er binnenkort een moment komt dat ik 'NU' weg wil.
Dan krijg ik geen ww, en wegens niet nakomen opzeggingstermijn 1 maandloon vordering op mij of zoiets?
Heb 2 baantjes. Allebei vast contract. Hoofdinkomen valt dan weg. Ga ik van 1800 netto naar 500 netto.
Ik zit te rekenen voor het geval dat...
Ik kan dan loonheffingskorting laten toepassen en dan wordt 500 zo een 600, 650 netto?
Ik kan dan huurtoeslag aanvragen en zorgtoeslag aanpassen. Dat zal ook wat schelen.
Ik heb lage lasten, 825 per maand. Daar zitten alle vaste lasten(rekeningen) in.
Daarnaast normaal zo'n 500 leefgeld voor mij en dieren.
Heb ik aan inkomsten werk en toeslagen genoeg voor de vaste lasten.
Heb zo'n 10.000 spaargeld, geen schulden.
Vaste uren meer is niet mogelijk bij werkgever 2, maar invalwerk is er geregeld en kan ik dan beschikbaar voor zijn.
Heb dan dus als me geen gekke onverwachte kosten voor de voeten komt door spaargeld een klein jaar, maar zeker zes maanden de tijd om wat anders qua werk bij te zoeken zodat ik ook kan leven van de inkomsten.
Ik weet dat ik een beetje in paniekmodus zit, en dat het allemaal niet 'verstandig' is, en ik doe ook nog niets, maar als het echt niet anders kan voor mijn gevoel, en ik daar de bom drop of gewoon niet meer terug ga, hou ik mezelf dan voor de gek?
Zes tot tiend maand de tijd om aanvullende inkomsten te zoeken voor er echt een probleem is moet kunnen lukken toch? Of is dat onrealistisch?
Dan krijg ik geen ww, en wegens niet nakomen opzeggingstermijn 1 maandloon vordering op mij of zoiets?
Heb 2 baantjes. Allebei vast contract. Hoofdinkomen valt dan weg. Ga ik van 1800 netto naar 500 netto.
Ik zit te rekenen voor het geval dat...
Ik kan dan loonheffingskorting laten toepassen en dan wordt 500 zo een 600, 650 netto?
Ik kan dan huurtoeslag aanvragen en zorgtoeslag aanpassen. Dat zal ook wat schelen.
Ik heb lage lasten, 825 per maand. Daar zitten alle vaste lasten(rekeningen) in.
Daarnaast normaal zo'n 500 leefgeld voor mij en dieren.
Heb ik aan inkomsten werk en toeslagen genoeg voor de vaste lasten.
Heb zo'n 10.000 spaargeld, geen schulden.
Vaste uren meer is niet mogelijk bij werkgever 2, maar invalwerk is er geregeld en kan ik dan beschikbaar voor zijn.
Heb dan dus als me geen gekke onverwachte kosten voor de voeten komt door spaargeld een klein jaar, maar zeker zes maanden de tijd om wat anders qua werk bij te zoeken zodat ik ook kan leven van de inkomsten.
Ik weet dat ik een beetje in paniekmodus zit, en dat het allemaal niet 'verstandig' is, en ik doe ook nog niets, maar als het echt niet anders kan voor mijn gevoel, en ik daar de bom drop of gewoon niet meer terug ga, hou ik mezelf dan voor de gek?
Zes tot tiend maand de tijd om aanvullende inkomsten te zoeken voor er echt een probleem is moet kunnen lukken toch? Of is dat onrealistisch?
maandag 23 december 2019 om 21:09
Waarom zoek je niet nu al ander werk, terwijl je nog bij die andere werkgever zit? Wie weet wordt je snel ergens uitgenodigd en kan je met een fijner gevoel je ontslag indienen. Ik zou niet wachten met solliciteren tot het moment dat je ontslagen wordt/het zelf zat bent. Als je dit al ziet aankomen, neem je toch nu actie?
Consistency compounds.
maandag 23 december 2019 om 21:11
toeslagen duren 6 weken voor het is aangepast. En moet worden terugbetaald als je op JAARbasis op je normale niveau qua inkomen zat. Ongeacht of je de eerste maanden 0 euro had bij wijze van spreken. Het gaat om het totaal bedrag in een jaar.
Als je weg wilt, ze je nu vast op voor per 1 februari. En ga je alvast op zoek naar ander werk. Werk krijg je het beste vanuit ander werk. En waarom zou je jezelf zo naar de kloten willen helpen met helemaal geen gebruik maken van het vangnet wat er bestaat? Wat is er zó erg dat je NU weg zou moeten, ongeacht alle consequenties?
Als je weg wilt, ze je nu vast op voor per 1 februari. En ga je alvast op zoek naar ander werk. Werk krijg je het beste vanuit ander werk. En waarom zou je jezelf zo naar de kloten willen helpen met helemaal geen gebruik maken van het vangnet wat er bestaat? Wat is er zó erg dat je NU weg zou moeten, ongeacht alle consequenties?
I noticed how your people didn't support you. So, I sent you strangers -- The Universe
maandag 23 december 2019 om 21:16
Is het niet verstandiger de situatie op proberen te lossen?
En anders kijk nu alvast om je heen naar vacatures en solliciteer, weet je meteen of je makkelijk iets anders vindt en hoef je eventueel alleen nog je opzegtermijn waarmee je het al netter afrondt.
En anders kijk nu alvast om je heen naar vacatures en solliciteer, weet je meteen of je makkelijk iets anders vindt en hoef je eventueel alleen nog je opzegtermijn waarmee je het al netter afrondt.
don't worry about getting older... you'll still do enough stupid things... only slower...
maandag 23 december 2019 om 21:18
Ik word niet ontslagen. En ik wil er ook zelf liever niet weg, heb er altijd met plezier gewerkt, en combineerd qua uren en afstand prima met andere werk. Wil niet zelf al bij voorbaat weggaan als het niet echt! nodig is. Hoop eigenlijk dat dit overwaait en dat ik gewoon kan blijven functioneren. Misschien naief..
maandag 23 december 2019 om 21:22
Maar wat is er aan de hand dan? Heb je een foutCadou schreef: ↑23-12-2019 21:18Ik word niet ontslagen. En ik wil er ook zelf liever niet weg, heb er altijd met plezier gewerkt, en combineerd qua uren en afstand prima met andere werk. Wil niet zelf al bij voorbaat weggaan als het niet echt! nodig is. Hoop eigenlijk dat dit overwaait en dat ik gewoon kan blijven functioneren. Misschien naief..
in het werk gemaakt? Verloopt de samenwerking met iemand(en) stroef?
maandag 23 december 2019 om 21:35
Er is een probleem uit mijn privéleven wat nu al een tijdje daar op die werkplek tot uiting komt, ik voel mij daar uiterst onprettig en gestresst bij.
Er is een ander bij betrokken en er is een conflict geweest. Dat is ondeling 'opgelost'. Dat is het niet, maar het is nu even rustig. Feestdagen komen eraan denk ik. Ben bang dat dit komende week alsnog ontploft.
Wil daar niet aan. Door het onderwerp.
Dan liever weg. Desnoods zonder rechten, maar dan kan ik wel gelijk weg.
Er is een ander bij betrokken en er is een conflict geweest. Dat is ondeling 'opgelost'. Dat is het niet, maar het is nu even rustig. Feestdagen komen eraan denk ik. Ben bang dat dit komende week alsnog ontploft.
Wil daar niet aan. Door het onderwerp.
Dan liever weg. Desnoods zonder rechten, maar dan kan ik wel gelijk weg.
maandag 23 december 2019 om 21:42
Heb je met de man van je bazin liggen ketsen ?Nummer*Zoveel schreef: ↑23-12-2019 21:22Maar wat is er aan de hand dan? Heb je een fout
in het werk gemaakt? Verloopt de samenwerking met iemand(en) stroef?
Coke gesnoven op de plee tijdens de kerstborrel ?
Een greep gedaan in de kassa ?
Per ongeluk de boel af laten fikken of onder water gezet ?
Wat gij niet wilt dat u geschiedt, doe dat ook een ander niet.
maandag 23 december 2019 om 21:52
blijfgewoonbianca schreef: ↑23-12-2019 21:42Heb je met de man van je bazin liggen ketsen ?
Coke gesnoven op de plee tijdens de kerstborrel ?
Een greep gedaan in de kassa ?
Per ongeluk de boel af laten fikken of onder water gezet ?
Nee, er is tijdelijk iemand komen werken die ik ken van buiten werk gelinkt aan familie. Er speelt nu eenmaal een probleem in de familie en wil gewoon niet dat dat allemaal op mijn werk bekend wordt.
Voel me daar echt heel naar onder.
maandag 23 december 2019 om 21:53
Wat zonde om daarom een leuke baan kwijt te raken. Valt het conflict niet anders op te lossen? Bijv door het wel echt op te lossen, een vertrouwenspersoon in te schakelen, of de ander een formele waarschuwing te geven oid?Cadou schreef: ↑23-12-2019 21:35Er is een probleem uit mijn privéleven wat nu al een tijdje daar op die werkplek tot uiting komt, ik voel mij daar uiterst onprettig en gestresst bij.
Er is een ander bij betrokken en er is een conflict geweest. Dat is ondeling 'opgelost'. Dat is het niet, maar het is nu even rustig. Feestdagen komen eraan denk ik. Ben bang dat dit komende week alsnog ontploft.
Wil daar niet aan. Door het onderwerp.
Dan liever weg. Desnoods zonder rechten, maar dan kan ik wel gelijk weg.
maandag 23 december 2019 om 21:55
En hij werkt er maar tijdelijk ?
Kun je niet tegen hem zeggen dat ie zijn klep moet houden?
Wat gij niet wilt dat u geschiedt, doe dat ook een ander niet.
maandag 23 december 2019 om 22:12
Wees het voor en vertel het zelf op je werk. Wat jij er over kwijt wil. Dat kan dus ook iets zijn als “ het is mijn ex zwager en we kunnen slecht door 1 deur en meer wil ik er niet over zeggen. “
Wat gij niet wilt dat u geschiedt, doe dat ook een ander niet.
maandag 23 december 2019 om 22:18
Dat is weglopen, daar schiet je niets mee op. Heb je direct contact met diegene?
maandag 23 december 2019 om 22:35
Durf ik niet. Wel over nagedacht hoor.blijfgewoonbianca schreef: ↑23-12-2019 22:12Wees het voor en vertel het zelf op je werk. Wat jij er over kwijt wil. Dat kan dus ook iets zijn als “ het is mijn ex zwager en we kunnen slecht door 1 deur en meer wil ik er niet over zeggen. “
Het is ook niet dat ik bang ben dat mensen daar ons zouden zien in een aanvaring. Meer wat hij daar allemaal kan vertellen over wat er in mijn privesfeer is gebeurd. Werk er al erg lang met vaste collega's en zou me totaal geen houding weten te geven als dat over de gang zou gaan.
Weet dat ik beetje in paniekmodus zit, maar vind het een ongelovelijk rotgevoel dat prive en werk nu zo door elkaar kunnen lopen.
maandag 23 december 2019 om 22:39
Niet werktechnisch, maar wel in de wandelgangen. En hij wel met directe collegas van mij.Gatekeeper* schreef: ↑23-12-2019 22:18Dat is weglopen, daar schiet je niets mee op. Heb je direct contact met diegene?
maandag 23 december 2019 om 23:18
Wat zou het ergste zijn dat ze te weten komen dan? Niet rot bedoeld maar stel mij nu dus voor dat er een vrij onbekende vakantiekracht naar mij toekomt met een verhaal over een vaste collega die ik echt al jaren ken. Dan denk ik vermoedelijk echt: ja, ja, het is al goed n ga nu weer werken.
“I've learned that people will forget what you said, people will forget what you did, but people will never forget how you made them feel.” Maya Angelou.
maandag 23 december 2019 om 23:20
maandag 23 december 2019 om 23:21
Nu ben ik toch wel benieuwd wat er in de privé sfeer is gebeurd.
Verder zou ik je baan er niet voor opzeggen, alles waait wel weer over en als ik het goed begrijp werkt hij er maar tijdelijk.
Anders bij je leidinggevende gewoon aangeven (zonder het privé verhaal in detail te vertellen) dat je dit erg vervelend vind, het hebt geprobeerd op te lossen maar dat dit is uitgelopen op een conflict.
Je wil ook niet op deze manier weg gaan als je er gewoon met plezier werkt. Ik vind het overigens ook niet kunnen om zo over collega’s te praten. Het gebeurd overal, dat weet ik, maar ik vind gewoon dat je werk en prive gescheiden moet houden!
Verder zou ik je baan er niet voor opzeggen, alles waait wel weer over en als ik het goed begrijp werkt hij er maar tijdelijk.
Anders bij je leidinggevende gewoon aangeven (zonder het privé verhaal in detail te vertellen) dat je dit erg vervelend vind, het hebt geprobeerd op te lossen maar dat dit is uitgelopen op een conflict.
Je wil ook niet op deze manier weg gaan als je er gewoon met plezier werkt. Ik vind het overigens ook niet kunnen om zo over collega’s te praten. Het gebeurd overal, dat weet ik, maar ik vind gewoon dat je werk en prive gescheiden moet houden!
